神戸製鋼所:【H601】土木・建築担当(発注者として土木・建築工事を計画・管理)建設技術部加古川)
990~1120万
株式会社神戸製鋼所
兵庫県加古川市
990~1120万
株式会社神戸製鋼所
兵庫県加古川市
建築設備メンテナンス
土木設備メンテナンス
<採用背景> 加古川製鉄所は、50年以上国内外の産業を支える一貫製鉄所として稼働しており、 現在、老朽化した土木建築構造物の更新を急ピッチで計画・実施中です。 また、鉄鋼業界全体としては環境配慮、特にCO2削減に向けた取り組みが重要視されておりその実現のために電炉建設をはじめ大規模な設備投資の検討を2024年度から本格化します。 上記の老朽化更新及び設備投資に伴い、業務量の大幅増加が見込まれる中、これらを遂行する要員が不足しており、土木建築技術者を増員します。 <配属組織> 部長+2グループ体制 ・建設技術室 (加古川製鉄所、高砂製作所における土木建築工事を計画・実行) ・直属 (加古川製鉄所、高砂製作所以外の全ての事業所の土木建築工事を計画・実行・支援) <配属予定部署のミッション、目指す姿> ■建設技術室、直属 ・神戸製鋼及びグループ会社の国内外の事業所において、発注者の立場として設備投資に伴う土木建築工事や、既存土木建築構造物の設備維持管理に関わること ・安全や防災、コンプライアンス(法令順守等)の観点での各事業所の課題に対し、ソリューション(支援)を担うこと <配属予定グループの現在の体制と役割分担> 建設技術室 ・室長 1名 ・管理職 2名(土木1名、建築1名) ・スタッフ 7名(土木3名、建築4名) ・基幹職 2名 <配属予定グループのミッション、目指す姿> 加古川製鉄所に常駐し、製鉄所の一員として製鉄所の収益向上及び安定操業に貢献するため、以下に取り組んでいただきます。 ・事業所の操業形態・設備を理解し、設備投資に伴う土建工事において、最適計画・仕様の設定を行うこと ・土建工事を安全・品質を確保した上で、より安く、より早く実行すること。 ・所内に数多くある土木建築構造物の調査診断を行い劣化状況を把握し、維持管理計画を立案・実施すること。 ・事務所、寮等の厚生施設の新設・維持管理計画を立案、実施すること。 <業務内容> 想定ポジション:案件の担当者として、設備投資計画や土木建築構造物の老朽化更新を行います。 入社直後の業務 ・小規模工事を多く担当し、多くの操業部署と接触を持つことで、製鉄所の操業形態の理解を深めること。 ・上職とともにゼネコン(請負会社)との打合せに参加し、建設技術部員としての責務・裁量を理解すること。 1年後のイメージ ・主担当として、中~大規模の案件を担当します。 <キャリアパス> 以下の3つのキャリアパスのいづれかが想定されます。 ・引き続き加古川製鉄所に常駐し、より大規模、高難度の案件に取組む。また、土木または建築グループのリーダーとして、部下の指導及び室の運営に関わる。 ・本社)直属Grに異動し、神戸製鋼及びグループ会社の国内外の事業所の案件を担当する。各事業所に常駐するのではなく、本社を拠点に出張ベースで担当する。 ・本社)建材企画Grに異動し、土木建築向けの商品・サービスを開発・企画する。 <魅力・やりがい> ・発注者の立場から、設備投資の計画・設計・工事管理の全工程に関わることが可能であり、自身の意見や工夫がダイレクトに反映されます。 ・少数精鋭のため多くの案件を担当でき、上司との距離も近く、スキルアップの機会が豊富です。 ・入社年次が浅くとも、能力とやる気次第で重要な案件を担当することができ、大きな裁量が与えられます。 ・異動先は、神戸本社(神戸市)、加古川製鉄所(加古川市)のみです。 ・設備投資のおいて、予算策定・計画・設計から、現場での工事管理まで全ての業務に関わること、また、対象案件も工場、機械基礎、港湾施設、道路、排水溝と幅広い土木建築構造物を対象とするため、技術者としての幅が広がります。 ・社内外の多種多様な関係者と業務を行い、また与えられる裁量が大きいので、成長する機会も多くやりがいも大きくなります。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
<必須の経験・スキル> ■土木建築に関する高専・大学レベルの基礎知識 ■土木建築技術者としての実務経験 <あると好ましい経験・スキル> ■土木建築分野において、工事計画(設計、積算、施工計画)の業務経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 2ヶ月
990万円〜1,120万円
07時間45分 休憩45分
始業、終業時間は各事業部門により設定
有
121日
最高: 20日 試用期間終了後、入社した月に応じて当該休暇年度中に付与 ※長期休暇あり
週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【想定年収】 990万円~1,120万円 ※想定年収:月例給+賞与 【モデル年収】 990万円/34歳・総合職(月例45.1万円+賞与) 1,120万円/37歳・管理職(月給53.6万円+賞与) ※総合職の残業手当は発生分を支給する(上記モデル年収は月20h分を想定) ※管理職については残業手当なし 【雇用形態】 正社員 【賃金形態】 月給制 【残業手当】 有 ※残業時間に応じて支給 【通勤手当(交通費支給)】 有 ※会社規定に基づく 【昇給・賞与】 昇給:年1回 (会社規定に基づく) 賞与:年2回(6月、12月) 【試用期間】 試用期間あり(2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無)
兵庫県加古川市
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
加古川製鉄所:兵庫県加古川市金沢町1 ●敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。
在宅勤務 出産・育児支援制度
有
有
【その他休暇】 ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度 【保険】 社会保険完備 健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職年金制度 選択型確定拠出年金制度 社宅/独身寮制度(適用条件有) カフェテリアプラン(年間8万5千円相当) 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度(育児・介護) 他 参照:仕事と家庭の両立を支援する制度 https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236
最終更新日:
260~300万
兵庫に7拠点を展開し、交通誘導警備・施設警備・道路規制設置など幅広い分野で数多くの実績を誇り、クライアントからの信頼を獲得する当社。業界での知名度も高く、案件数も右肩上がりの状況の中、三宮とポート アイランドを結ぶ「港島トンネル」の管理センターでの募集を行います。設備が安全に動けばこそ、万が一の道路やトンネルの事故に対応できるもの。社会貢献性の高い仕事で地域貢献が可能です。【具体的には】■トンネルや建物の設備運転監視、保守点検、補修、整備、緊急対応■作業日報、点検報告書、機器異常報告書などの作成■現場調査、工事の立ち合い業務※工事修理は、専門業者に依頼するため、点検や監視が中心業務
★ベテラン歓迎★【いずれも必須】■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方■工業高校電気科卒以上または、同等以上の専門知識をお持ちの方 【歓迎】高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱者、消防設備士の資格をお持ちの方、電気工事士の資格をお持ちの方、設備管理の実務経験をお持ちの方
高速道路・有料道路・一般国道等の道路メンテナンス業務(交通事故復旧工事・道路清掃・舗装補修・雪氷対策・各種小補修・SA管理等) 高速道路・自動車専用道路交通管理業務
500~1000万
<業務内容> 太陽光発電所の保全業務を担当していただきます。 将来的には自社のメガソーラーの選任担当をしていただく想定です。 ■業務詳細 ・太陽光発電所の巡回・点検 ・太陽光発電所施設内の除草業務 ・報告書作成等事務作業
<応募資格> ■必須要件 ・第2種電気主任技術者の免状を有していること ・普通自動車免許証(ペーパー不可) ■歓迎要件 ・太陽光のメンテナンス経験
-
450~950万
【募集の背景】 世界的なカーボンニュートラルに向けた動きやAIの開発・利用拡大による電力需要の増大を受け、ガスタービンコンバインドサイクル発電設備(GTCC)の需要が増大しています。その為、GTCCの主要部品であるガスタービン動翼、ガスタービン静翼、といった高温部品(中量産品)の需要も急増しており、これらの生産能力増強のため、新旧設備の更新、新しい生産ラインの構築、新工場の建設などが急務となっております。これらの業務の遂行力強化のため、共に働いていただける仲間を募集しています。 プラントエンジニアとして、工場建設計画、設備導入等を実施された方も大歓迎です。 【仕事内容 主にガスタービン高温部品(ガスタービン動翼、ガスタービン静翼)の生産能力増強に対応するための生産設備の老朽更新、新規生産ラインや新工場の建設計画に従事します。 <具体的には> ① 設計と計画: 生産技術者や建設業者と協力して工事計画を立案する。 ② 工事の伺申請: 工事概要を纏め伺出書類の作成・申請を行う。 ③ 進捗・予算管理: 工事の進捗管理および予算管理を行う。 ④ 施工管理: 建設現場の施工を監督し、工程管理を行う。 ⑤ 調整・折衝:工事請負業者との調整・調整や工事に必要な官辺手続きを行う。 ⑥ 品質管理と安全対策: 工事の品質を確保し、安全対策を徹底する。 これらの業務を通じて、効率的で安全な設備の老朽更新あるいは新しい生産ラインや工場の建設をリードします。 ※ガスタービンや高温部品に関する専門知識や生産技術の知識は必須要件ではありませんが、生産プロセス等は実務を通じて学びます。一般的な製造業における生産設備の大型老朽更新や生産ラインの構築、工場の建設などに関する知識・経験のお持ちの方であれば、即戦力として活躍するチャンスがあります。 【仕事の魅力・やりがい】 ①達成感: 新らしい生産設備や工場の建設プロジェクトを計画し、実行し、完成させることで得られる達成感は非常に大きいです。自分の手で新しい施設を作り上げる喜びを感じることができます。また、生産量の増大として、すぐに業務の成果を確認することができます。 ②社会への貢献: 新しい生産ラインや工場の建設は、増大する電力需要にお応えすることに直結しており、自分の仕事が社会課題の解決に貢献していることは、大きなやりがいです。 ③技術的な挑戦: 最新の技術や設備を導入し、効率的で先進的な生産ラインを構築することは、技術者としてのスキルを高める絶好の機会です。常に新しい知識を学び、成長できる環境です。 ④チームワークとリーダーシップ: 多くの関係者と協力しながらプロジェクトを進めるため、チームワークやリーダーシップのスキルが求められます。これにより、人間関係の構築やコミュニケーション能力の向上が図れます。 ⑤問題解決の醍醐味: 工事中には様々な問題や課題が発生しますが、それらを解決することで得られる満足感は大きいです。柔軟な対応力や創造的な問題解決能力を磨くことができます。 【求人職種のプロジェクトでの立ち位置・役割】 工事の規模にもよりますが、基本的には各建設工事の取り纏め者として、関係者をリードします。 【キャリアパス・成長の機会】 ご入社後はご経験・ご希望から親和性のある業務に携わります。 OJTや各種技術系教育等を通じて業務に慣れていただいたのち、キャリアをステップアップし、より大きな建設工事への参画や、生産設備の維持/更新管理・DX化推進・省エネ対応など工場設備の管理に広く携ります。 【職場の雰囲気】 ・大人数で幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、経験豊富なベテランから若手までが一緒に働いています。大人数のチームで、さまざまな視点やアイデアが飛び交う活気ある環境です。 ・ 職場は和気あいあいとしており、コミュニケーションが良好です。メンバー同士が仲良く、助け合いながら仕事を進めています。オープンな対話が奨励されており、誰でも意見を言いやすい雰囲気です。 ・メンバー同士が助け合い、協力しながら仕事を進める文化が根付いています。困ったときにはすぐに相談できる環境が整っており、チーム全体で目標達成を目指します。 ・社員の成長を重視しており、研修やスキルアップのためのプログラムが充実しています。新しい知識や技術を学ぶ機会が多く、キャリアの発展をサポートする環境が整っています。
<求める能力・資格> 【経験】特別な経験は問わないが、以下があればなお良い。 ・生産管理や設備管理の実務経験 ・新しい設備導入や工場建設などのプロジェクト管理の経験 【資格】特別な資格は問わないが、以下があればなお良い。 ・建設業法に基づく施工管理技士 ・エネルギー管理士 ・危険物取扱者 【能力】 ・基本的なPCスキル(Word,Excel,PowerPointなど) ・製造現場、及び関係他部門(設計・調達・営業、他)とのコミュニケーションを円滑に行う能力 ・課題改善/解決能力 <あれば望ましい経験・資格・能力> ・建設業法知識 ・労働安全衛生法知識
三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
410~560万
商業施設や病院、工場等などで 利用されているボイラ及び周辺機器の 保守・メンテナンスをお任せします。 ※ボイラとは:燃料(油やガス)を 燃やして水を温め、温水や蒸気を作る機械 <詳細> ・製品内における試運転業 ・修理対応 ・顧客管理 ・アフターメンテナンス ・更新営業 など (顧客先への定期的な訪問、 定期保守や点検消耗部品の交換、 ボイラ内の清掃、水質のチェックなど) ※訪問先は大型の施設から 小規模の店頭まで様々です。 ☆ボイラは燃料や重量別に種類が 多岐にわたるため、高度かつ 幅広い技術が身につきます☆ <入社後のイメージ> ・現場でのOJTや階層別教育を通して 業務や製品について学んで頂きます。
▼以下いずれかの経験をお持ちの方 ┗サービスエンジニア/保守/ メンテナンス/機械整備 ☆ボイラ等の業務関連に関する 知識・資格をお持ちの方は歓迎☆
各種ボイラ及び設備機器全般の製造・販売、メンテナンス
450~600万
各メーカーの空調機器に関するトラブルや故障についての対応・修理、空調設備等の機器更新等の提案、またフロンガスの回収作業等をお任せ。大阪府、兵庫県を中心とした近畿エリアが担当範囲となります。 【具体的には】各メーカーの空調機器に関するトラブルや故障についての対応・修理業務、空調設備等の機器更新等の提案業務、フロンガスの回収作業等を担当していただきます。※建物の改変を伴う業務は含みません。 【担当エリア】大阪府、兵庫県を中心とした近畿エリアでの業務となります。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【いずれも必須】 ■設備関連のメンテナンス経験者約5年以上 ■普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎する経験・資格】■設備施工管理の経験■1級もしくは2級冷凍空気調和機器施工技能士、第3種冷凍機械責任者 【魅力】■各メーカーの空調機器を幅広く扱うため技術スキルの向上が期待できる■機器更新提案業務も含まれるため営業的なスキルも身につく■フロンガス回収など専門性の高い業務経験を積める
■コンクリート2次製品製造販売・バイコン製法による道路製品、高強度マンホール等の製造販売■市場優位性の高いバイコン製品の公共市場向け販売に加え、海外商材である環境関連製品を民間向けに販売■建築設備関連機器の販売・施工・保守管理
410~580万
■業務内容: パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】工場 【働き方】常駐/日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・建物における機械設備(空調・給排水衛生) ・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など
第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方
建築物・建築設備・構築物・外構施設などの保守、清掃、警備業務の請負 防犯、防災、救急、安全、環境保全に関する、設備機器、システム等の開発、製造、販売、賃貸および製造の請負 建設工事の企画、調査、測量、設計監理、施工管理の請負 セキュリティに関する情報処理、その他情報サービス業に関する業務 熱供給業 不動産の賃貸、仲介、斡旋、保守、監視、コンサルティング及びこれらに関するマネジメント 事務所、店舗、倉庫、駐車場等の企画、運営、管理、賃貸借、ならびに受託及び委託 他
330~400万
兵庫県・神戸市などの官公庁施設の巡回設備管理全般をお任せします。 ■設備管理、設備点検、報告書作成、設備作業立ち合い ■建物の設備運転監視・保守点検・緊急対応
設備管理・工事等経験者(建物・年数不問) ※電気工事士、消防設備士、消防設備点検資格者、施工管理技士、電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者などの有資格者歓迎
同社は商船三井・ダイビルグループとして、ビル総合管理事業を担っており、グループ会社の基盤を活かして安定的に事業展開しています。グループ会社であるダイビル株式会社をはじめ、多くのクライアントから不動産管理を任されています。丁寧なサービスが喜ばれ、高い支持を得ています。今後も高い技術と意識を持ち、価値・安全・信頼・健康・安心を作りだし、お客様にとってのベストパートナーであるために、日々努力を重ね最良の顧客満足を提供します。
360~500万
商業施設「ティオ舞子」の防災センター内での電気・空調設備等保守管理 ・定期巡回点検による数値の異常確認 ・トラブル発生時の1次対応 ・専門業者による定期点検や修繕の立会等 ・PC操作(簡易な報告書作成) 他、付随業務 業務は多岐に渡りますので、面接時に詳しく説明いたします。 各種設備が円滑に動いているかの監視や定期的な点検業務、不具合時の修繕作業などをお任せします。
第三種電気主任技術者・設備管理の経験者 その他、建築物環境衛生管理技術者・エネルギー管理士・ 電気工事士・ボイラー技士・冷凍機械製造保安責任者・ 危険物取扱者(乙種4類)など優遇します。
■建物管理運営事業 ■ビル管理業務 ■保安警備 ■住宅管理運営事業 ■環境施設管理事業 ■不動産ファンドマネジメント事業部 本社社/東京、本店/兵庫県西宮、営業統括積本部/東京、名古屋、西宮 技術統括本部/東京、西宮、他、全国に事業所あり ●創業以来一貫して黒字経営を継続 ●管理物件数で業界トップクラス <管理物件数約3,000棟>オフィスビル、大規模商業施設、官公庁施設を 中心に幅広い建物をカバー。最近は、病院や大学などの大型施設が増加傾向 ●充実した研修制度
400~700万
主に空調機器の保守をはじめ、ビル設備のメンテナンス(ビルメン)やトラブルシューティングに対応頂きます。 ■具体的には… ・お客様を定期的に訪問し、導入した設備やサービスにトラブルが発生しないよう保守・メンテナンスを実施 ・トラブルが発生した場合や、お客様の要望によって修理・調整等の作業を実施 ・お客様の設備の状況を営業と共有し、より抜本的な省エネ提案をサポート
・普通自動車第一種運転免許 ・何らかの機器や設備のメンテナンス経験 ■下記のいずれかの資格やご経験をお持ちの方歓迎 ・第二種電気工事士 ・第3種冷凍機械責任者 ・2級ボイラー技士 ・空調設備をはじめとした建築設備に関する業務経験
■空気調和、冷凍、冷蔵、暖房、給湯及び給排水、衛生設備の設計、監理、施工、メンテナンス ■機械器具設置工事、管工事、電気工事、塗装工事、防水工事、内装仕上工事、屋根工事、 電気通信工事、熱絶縁工事、消防施設工事、建築工事並びにそれらに関連する建設工事の設計、 監理、施工、メンテナンス ■ガス冷暖房機器、吸収式ガス空調システムの設計、施工及び機器の販売 ■建築物環境衛生総合管理、建物維持管理 ■駐車場装置のメンテナンス及び設備工事 ■警備業法に基づく警備業等
300~500万
同社のエンジニアはただ設備を扱うだけではありません。人々の暮らしの安全と快適を守る、まさに“住まいのヒーロー”です。高度な技術と積み重ねた信頼で、目に見えない安心を支える。そんな誇り高い仕事です。 【入社後】座学研修・先輩同行にて実地経験を積んでいただき、入社3ヶ月を目途に「スタッフサービス」の資格を取得していただきます。 ※資格取得にかかる費用はすべて同社が負担いたします。 【資格取得後】一人前のエンジニアとして作業が出来る状態になります。 【当社の強み】設計→見積り→施工→アフターサービス迄、自社で一貫対応が可能なため、丁寧かつきめ細やかなフォローで高評価いただいてます。
【必須】安定が好きな方・手に職をつけスキル習得したい方など ★組織強化のための育成目的の募集なので、未経験者を積極採用予定! ★資格取得できるため、VUCA時代に手に職をつけられ、おすすめです! ―この求人のおすすめポイント― ■2026年度から完全週休二日制に移行し、年間休日が120日に増えます! ■メンテナンス作業は遅くとも日没までに終了するので、プライベート時間を確保しながら働くことが可能です! ■異業種からの転職者がほとんどのため、相談しやすい環境が整っています。未経験からでも安心して立ち上がることが可能です!
大阪ガス内管工事・大阪ガス外管工事・大阪ガス住宅設備機器特約店・大阪ガス代理店・主要各市町上下水道指定工事店・各種空調工事・建築土木工事