[EP20](川崎/リモート可)自動車製造業のシステムクラウド開発リーダー候補(TRS)
683~939万
NECソリューションイノベータ株式会社
神奈川県川崎市中原区
683~939万
NECソリューションイノベータ株式会社
神奈川県川崎市中原区
web/オープンプロジェクトリーダー
自動車メーカーのコネクテッド領域での開発を中心に活動しております。クラウド環境の構築、アプリケーションの開発、プロジェクト全体の管理、お客様と一緒に要件を検討などを進めていただきます。 【想定プロジェクト】自動車メーカのコネクテッドデータの利活用システムの提案、設計、開発。クラウド基盤のアーキテクチャ構築。 【プロジェクト人数】3名~10名 【開発環境】■使用言語:TypeScript、Python、Angular ■使用環境:AWS、Linuxサーバ
【必須】■AWS環境下での開発経験、もしくは、自動車業界向けの開発経験(規模不問) ■何かしらのリーダー経験(PJ進捗管理や協力会社のマネジメント等) 【本ポジションの魅力】 ・お客様の業務について知識が身に付き強みとなるデータ利活用等によるDX化を経験する事によりノウハウが身につく ・クラウドネイティブ、DevOpsなど近年の注目されてている技術や方法論でのシステム開発プロセスを習得できる ・リーダーとしての経験を積む事でスキルアップ、キャリアとしてのステップができる
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
683万円~939万円 月給制 月給 440,000円~610,000円 月給¥440,000~¥610,000 基本給¥350,000~¥490,000 諸手当¥90,000~¥120,000を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
1日あたりのみなし労働時間:7時間45分
無 コアタイム 無
無
無 専門業務型裁量労働制
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後20日 最高付与日数22日 入社時期により異なる/1時間単位で取得可能
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※従事すべき業務の変更の範囲:会社が行う全ての業務 ※勤務地変更の範囲:本社および労働者の自宅、またはテレワークとして会社が認めた場所、また全国の拠点、お客様先 ■主任職(専門業務型裁量労働制適用)月給44万円~ 残業手当:無 賃金備考:月給44万円~、基本給35万~ 、裁量労働手当支給:9万円/月~ 残業:有 深夜残業割増賃金あり、休日出勤割増賃金あり(実働分に対して支給) 就業時間備考:1日あたりのみなし労働時間:7時間45分
第三トランスポート・サービスソリューション統括部/モビリティ第三グループ
当面無 プロジェクト都合での一定期間の転勤可能性あり。
神奈川県川崎市中原区下沼部1753
JR南武線向河原駅 徒歩1分
敷地内全面禁煙
リモートワーク60%、出社40%。プロジェクトにより、客先への出張も想定されます。【出向】無 【客先常駐】無
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
有 借上社宅制度(社内規定による対象者のみ)
有
昇給:年1回/賞与:年2回/家賃補助制度/持ち家住宅融資制度/NEC企業年金制度/NEC持株会/各種表彰制度 等
※当社の定年は60歳ですが、70歳までの雇用延長制度を設けています。定年前には、キャリアチャレンジ制度 で複数のキャリアが選択できます。 ※その他、評価制度、福利厚生については人的資本レポートでも情報公開しております。 NECソリューションイノベータ 人的資本レポート2025 https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/csr/management/pdf/2025/MAIN.pdf
1名
1~2回
筆記試験:有(適性検査) リファレンスチェック 条件次第でリファレンスチェック免除となる場合も有
■NECグループの社会価値創造をICTで担う中核会社。未来を見据えて挑戦し続けるソフトウェア&サービス・カンパニー ■次世代技術の研究開発やCSRの推進、品質やセキュリティの向上、スペシャリストの養成等の様々な取り組みを実施
■1975年に日本電気ソフトウェア株式会社(NECソフトウェア)として創業。その後、2014年NECソフト含め7社が統合し、NECソリューションイノベータ株式会社として発足。■従業員数は12,000名を超え、NECグループの中で最大規模を誇り、全国35か所に事業所を持つ。従業員の約9割がSEやソフトウェア開発者という「技術の会社」であることから「エンジニアを中心とした」人事制度・教育制度を構築。 NECグループの中では社会ソリューション事業の中核会社にあたり、官公庁や産業を主な顧客とし社会インフラを担うシステムソリューション事業を行っている。 ■働き方、制度概要:【スマートワーク】2022年4月からコアタイムなしのフレックス制度を導入・テレワーク率58.9%・平均残業25.2H【休暇】年間休日126日。有給取得率66.1%。ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、アニバーサリー休暇など【育児との両立】男性の育児休業取得率45.7%、育児短時間勤務制度は小学校就学の始期に達するまで適用可 ※規定により小学校6年生まで可能な場合あり【福利厚生】カフェテリアプラン、年間86,000ポイント(86,000円相当)を付与。育児や介護を行う社員に対しては、育児ポイント(50,000~100,000ポイント)、介護ポイント(30,000ポイント)を追加付与。
〒136-8627 東京都江東区新木場1-18-7
■新木場センタービル■北海道1拠点■東北4拠点■関東・甲信越11拠点■東海4拠点■北陸2拠点■関西3拠点■中国四国5点■九州沖縄2拠点
■システムインテグレーション事業 ■サービス事業 ■基盤ソフトウェア開発事業 ■機器販売
■海外連携拠点:NEC軟件系統科技(杭州)有限公司、NEC Vietnam Co., Ltd. 他
非公開
日本電気株式会社
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
750~900万
【職務内容】 本ポジションでは、単なるインフラ導入や運用ではなく、 「どのようなITサービスを、どのような形でグループへ提供するか」を企画・設計し、グローバル展開まで推進いただく人材を募集いたします。 ※実運用はグループ会社が担っており、本ポジションはサービス企画・アーキテクチャ設計・プロジェクト推進を中心に担う役割です グループ全体のITインフラサービスの「企画・設計・改善」および「プロジェクト推進」を担当いただきます。 【具体的には】 ■ITインフラサービス企画 クラウド基盤・ネットワーク・セキュリティ等について、グループ向け標準サービスの企画・設計を行います。 ■サービス提供モデル設計とグローバル標準化 サービスレベル・運用プロセス・運用委託先との役割分担等を定義し、グループ全体で安定的に提供可能な標準インフラとその運用を設計します。 ■採算管理・サービスメニュー設計 各サービスのコスト構造を分析し、グループ企業向けの提供価格・課金モデルを設計します。 また、各社への提案資料作成や投資対効果の整理も担当します。 ■ITインフラ導入プロジェクト推進 クラウド構築、ネットワーク刷新等の個別案件について、要件定義~導入までをプロジェクトリーダーとして推進します。 国内外グループ企業へのサービス展開に向けて、要件整理・導入支援・各種調整を行います。(求人ID:442929)
【必須】 ・ITインフラ(サーバー/ネットワーク/クラウド)の企画・基本設計・構築いずれかの経験(3年以上) ・AWS環境の計画もしくは利用経験(AWSの各種サービスの基本的理解) ※上記いずれの経験も必須 【歓迎】 ・ネットワーク設計経験(SD-WAN、ファイアウォール、VPN、DNS等) ・ITセキュリティ(EDR・SIEM・SSE・ゼロトラスト等)に関する知識・経験 ・ITILなどのサービスマネジメントフレームワークの知識・実務経験 ・サービスの採算管理・コスト分析の経験 ・製造業またはグループ企業向けのIT企画経験 ・ベンダーマネジメント・委託先管理の経験
同社は、先進的なディーゼルエンジン技術を最大限に活かしながら、 得意分野である商用車とパワートレインの2事業に力を結集し、150カ国以上でグローバルに展開しています。
500~700万
配属部署 ■配属予定部署:クライアント・システム開発事業本部 ■配属予定部署の特色・PR 事業部設立より右肩上がりで成長を続けており、若くて優秀な人材が多く在籍しております。 現在の業務領域としてメーカーなどの製造業の案件が多くを占めておりますが、今後は金融業や小売業、流通、物流、デベロッパーなどの製造業以外の業界も拡大を進めていく方針です。 開発案件の多くがプライム案件となり、お客様と直接折衝する機会も多く、要件定義や基本設計など、開発工程の上流から対応する業務が多く、PM、PL、SMも多く在籍しております。 仕事内容 大手企業を中心に業務系システムやWebアプリ開発プロジェクトの上流から開発工程まで幅広くご担当いただきます。 業務内容は多岐にわたっており、プロジェクトマネジメント、スクラム開発のスクラムマスタなどプロジェクトをリードする役割や、要件定義、基本設計など開発上流からの対応。 サーバレスアーキテクチャなどのクラウド設計、開発。 UIライブラリやフレームワークを用いたクライアント開発やAPIやバッチ処理、データベース設計、開発などのバックエンド開発など、案件に応じてさまざまな局面、技術をご経験いただきます。 キャリアアップのモデルケース ・プロジェクトマネージャー 2013年 入社。生産準備システム開発において設計からリリースまでを担当 2014年 リーダーへ昇格 2015年 サブチーフ、チーフへ昇格 2016年 放送業界向けシステムにおいてチームリーダーとしてプロジェクト管理、顧客折衝を担当。係長へ昇格 2017年 課長代理へ昇格 2019年 課長へ昇格 2021年 ライセンス管理システムにおいてプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進における管理を担当 2022年 人材紹介会社向け基幹システムにおいてプロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進における管理を担当 2023年 会員向けサイト開発の複数案件にてプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進における管理を担当 2024年 次長へ昇格 ・テクニカルスペシャリスト 2015年 入社。ワークフローシステム開発にて設計からリリースまでを担当 2016年 リーダー、サブチーフへ昇格 2017年 社内でのPoC活動として、ブロックチェーンを使った技術検証を実施 2019年 オンラインショップ向け共通API基盤構築開発にて、AWSを活用したサーバレスアプリケーションの開発を対応 スクラムマスターとしてスクラムチーム運営を実施。主任技師へ昇格 2021年 物流業界向けのデータ分析基盤構築を対応を実施するデータ分析基盤構築において、各種基幹システムとのIF要件の取りまとめとローコードツールを活用したIF構築を対応 2022年 技術係長へ昇格 2023年 建機業界で
■必須条件 ・JavaまたはC#で、Webアプリケーションの開発実務経験が5年以上(同等の経験を有する方) ■歓迎スキル ・各種業界の業界知識(特に非製造領域の業務知識のある方尚歓迎) ・PM・PL・PMOの経験(プロジェクトの管理、推進の経験) ・メンバー育成の経験 ・上流工程経験が少なくても積極的にチャレンジしたい方 ・AIを活用した開発経験 求める人物像 ・素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方 ・新しい技術に積極的に挑戦いただき、会社、チームと一緒に成長する指向の方 ・スピード感をもって物事に対応できる方
-
700~1200万
■電力システム製作所にて、以下の「ITエンジニア」該当求人にて幅広く検討させていただきます。■送配電事業者向け業務/DXのシステムインテグレーション■電力会社向けIoT/ICTシステムの品質管理・品質 保証業務■大規模IoTシステムと通信ソフトウェアの要件定義や上流設計など■クラウドインフラ技術の共通化・強化■アプリ開発の効率化や品質向上、コスト削減を推進■送配電事業者向け業務/DXシステム開発の品質管理/保証業務■電力業務パッケージソフトウェアまたは通信機器に搭載するソフトウェアの品質管理・品質保証業務■パッケージソフトウェアや標準機器の品質管理・品質保証業務
【必須】 ■システム開発における上流工程のご経験 (システム、アプリケーション、ソフトウェア、クラウド開発、組み込み系エンジニアのいずれかの経験) 【事業の魅力】当社は、今後成長が期待されるデジタルエナジー領域で、競争力のあるソリューションを展開しています。また、2021年には分散電源制御システムを手掛ける英国企業を買収するなど、グローバル化を推進しており、グローバル規模で、カーボンニュートラルでレジリエントな社会を実現するという社会的意義の大きい仕事に取り組んでいます。
重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売
600~1200万
【具体的な業務内容】 AIエージェント(Devin)などのAIツールを活用し、AI駆動開発に最適化された開発標準(SHIFT DQS)を用いて、高品質×高生産性のプロジェクトを実現していきます。 ・プロジェクト計画/進捗/品質/リスク管理 ・AI駆動開発エンジニア(Devin)やチームのマネジメント ・開発メンバー、ステークホルダーとの合意形成や調整 ・お客様への価値共有や技術的意思決定支援 ・AI×モダンアーキテクチャを活用した仕様や設計指針の策定 等 ■参考記事 https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1386/ ■SHIFT独自の開発手法 SHIFTは、Cognition AIが提供するAIソフトウェアエンジニア「Devin」を導入し、AI駆動開発の実績を積むとともに、ソフトウェア開発の生産性を飛躍的に向上させる独自の開発手法を確立しました。 SHIFT DQSがカバーする要件定義から結合テストまでのプロセスを、開発エンジニアとDevinが対話を繰り返しながら進めることで、2025年8月末時点で、複数のプロジェクトにおいて開発効率が約30~50%向上する可能性が示されています。 【ポジションの魅力】 ■AI活用した最先端エンジニアリング 当社ではAIという武器を身に着けて、最新のモダンアーキテクチャに挑戦することが可能です。 従来の非効率な開発スタイルから脱却し、され、 生産性と再現性の高い開発を実際に経験することができます。 また、技術を磨くだけに留まらず、お客様の反応をダイレクトに受け取れる立ち位置で業務いただくため、やりがいを直に実感できます。 ■幅広いキャリアの選択肢 SHIFTでは、マネジメント一辺倒ではないキャリア形成が可能で、「管理職にならないと評価されない」ではなく、技術で価値を出しつづけるキャリアを選べるのがSHIFTの特徴です。 ・AI活用エンジニアとしてのスペシャリストへ ・テックリードとして設計、技術判断を専門に深めていく ・複数プロジェクトを横断するアーキテクト/技術責任者ポジション ・開発標準、設計思想をつくる社内エキスパート ・AI活用、自動化を軸とした次世代開発のリード人材 ・技術×業務理解を活かした上流工程、技術コンサル寄りの役割 等
◾️必須要件 ・Webアプリ・基幹システム開発での上流工程経験(要件定義、基本設計等) ・顧客折衝経験(顧客との要件・仕様検討、合意形成 等) ・リーダーとして成果物レビュー、とりまとめ経験(3名目安) ※開発言語不問(COBOL/VB.NET 等のレガシー言語でも歓迎) ※SHIFTでは、AI(Devinなど)と標準化された開発プロセス(SHIFT DQS)を活用することで、モダン開発スタイルへステップアップ可能。 モダン技術の習得に不安がある方でも、AIと協業することで実践的にキャッチアップすることができます。 ◾️歓迎要件 ・基幹システム再構築の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ◾️フィットする人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢を持っている方
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500~900万
【具体的な業務内容】 ・要求分析、要件定義 ・仕様書の作成/基本設計/詳細設計/実装(プログラミング) ┗要件定義〜実装〜導入までを同社で直接請負、プロジェクトを実行 ┗大手SIの元で、チームでシステム化構想企画、システム構築プロジェクト支援 ┗他拠点のプロジェクトも手を上げれば参加、挑戦できる環境 ◾️開発環境 ・言語:Java、C#.NET、VB.NET、PHP、Ruby ・OSS系:eclipseおよび派生系 ・MS製品:VisualStudio主流 ◾️プロジェクト事例 ・官公庁の大規模なシステム開発 ・自動車向けシステムの企画〜運用 ・人材サービス向けのシステムの構築 ・外食産業の全業務・システムの刷新 等 【ポジションの魅力・特長】 ◾️最上流工程から一気通貫で関与できる 当社はITコンサルティング企業としてクライアントから直接案件を受注しております。 その中で、他のコンサルティング企業と違い、システム化構想から実装・導入まで一気通貫で携わることができます。 クライアントに成果提供まで関与でき、かつマネジメントしながらも、技術を磨くことが実現できる環境です。 ◾️AI駆動開発を加速、最新技術に携われる AI駆動で開発効率を最適化、高品質を保証し、無駄な工数を削減、コスト効率を飛躍的に向上させ、ビジネス価値を最大化を行っています。 そのため、今主流となるAIを駆使したシステム開発を経験することができ、市場価値を大きく高めることが可能です。 ◾️成長できる環境と充実した福利厚生 FutureRaysは、「長く働ける会社」を目指しています。 社員の家族も社員の一部として考え、福利厚生はできる限り手厚く構築し、働くことも休むことも同じように大事にしています。 ・フレックス制、GLTD制度の導入/確定拠出年金401K制度(企業型DC)/福利厚生アウトソーソングサービス 等 また、手を挙げる人には、質の高い、難易度も高い仕事をお任せする文化です。 若手もベテランもチャンスは平等で、充実した研修制度・手当制度を用意し、モチベーションを保ちながら、自分を成長させることが可能です。 ・外部人材研修サービス(Biz Campus)利用/各種社内研修制度/資格取得費補助/資格手当 等
◾️必須要件 ・オープン系の開発経験(2年以上) ・上流工程(要件定義・基本/詳細設計)経験 ・PM/PL/TL経験 ◾️歓迎要件 ・PMS資格保有 ◾️フィットする人物像 ・技術を磨きながらマネジメントをしていきたい方 ・自分のアイディアや意見を積極的に発信できる方 ・受け身ではなく自ら考え、行動できる方
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440~670万
ITソリューション事業におけるプロジェクトリーダーとして、以下の業務を担当していただきます。※ご経験や志向に応じて、特定業界(製造/金融/流通物流)への専門特化、もしくは横断的な活躍が可能です。 ・業務系システム開発プロジェクトの推進 ・要件定義・基本設計など上流工程からの参画 ・ユーザーとの要件調整、折衝業務 ・プロジェクト計画策定、進捗・課題・品質管理 ・数名~数十名規模の開発チームのマネジメント ・メンバー育成、レビュー対応 ・新技術・新領域に関するPOCや新規取り組みの推進
■業務系システム開発の実務経験(目安:5年以上)■基本設計~詳細設計の経験 ■開発プロジェクトにおけるリーダー、またはサブリーダー経験 ■チームでの開発推進・関係者との調整経験 【魅力】 ◎上流工程・顧客折衝の経験を積める ◎大規模・社会性の高いプロジェクトに携われる ◎安定した組織基盤とチーム力
システムインテグレーションサービス、システムコンサルティングサービス、クラウドサービスの開発、ITインフラの設計・構築・保守管理、各種ソフトウェアパッケージの開発・販売、各種ハードウェアの企画・設計・開発、電気通信工事及び電気工事
440~670万
プロジェクトリーダーとして、以下の業務をご担当いただきます。 ※要件定義~設計・開発・リリースまで、プロジェクトを一気通貫で経験できます。 ・公共・社会インフラ向けシステム開発プロジェクトの推進 ・顧客(官公庁・自治体・公共事業者等)との要件調整、要件定義 ・システム設計(基本設計・詳細設計) ・開発メンバー(数名~十数名規模)の進捗・品質管理 ・ベンダーコントロール、レビュー対応 ・自社サービス・ソリューション(ArcGIS、TCiTY 等)の導入・カスタマイズ
■業務系または社会インフラ系システム開発の実務経験(目安:5年以上) ■基本設計・詳細設計の実務経験 ■プロジェクトリーダー、またはそれに準ずる立場でのチームリード経験 ■顧客・社内関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 【魅力】 ◎社会貢献性の高い仕事 ◎大規模・長期プロジェクトの経験 ◎「プログラマー」から「システム設計者・PL」への成長
システムインテグレーションサービス、システムコンサルティングサービス、クラウドサービスの開発、ITインフラの設計・構築・保守管理、各種ソフトウェアパッケージの開発・販売、各種ハードウェアの企画・設計・開発、電気通信工事及び電気工事
年収非公開
■組織の役割 グループではAIは「人をEmpowerし(人の力を引き出し)、BusinessをAugmentするもの(ビジネスの価値を高めるもの)」という考え方のもと、人を中心としたAIドリブンカンパニーへの変革推進をミッションとするAIアクセラレーション部門を2025年7月に設立しました。 AIアクセラレーション部門は、役割と専門性の異なる以下3つのGroupで構成されています ・AI Transformation Group:ビジネス組織と一体となりAI変革を推進する変革実行部隊 ・AI Technology Group:技術専門部隊 ・AI Enlightenment Group:AIリテラシーの向上や啓発を担う部隊 今回は3つのうち、AI Transformation Group(AITF GP)でご活躍いただける方を募集しており、AITF GPは発足以降本社コーポレート部門を中心に以下を推進してきました。 ・AI時代における未来目標(OKR)の策定 ・未来目標を起点としたコアオペレーションの定義 ・AIドリブンなToBeオペレーション設計およびアーキテクチャ策定 ・AI変革ロードマップの策定 現在は、策定したロードマップに基づき、AI施策の導入とビジネス効果の創出フェーズへと移行しています。 個別部門へのAI施策の導入にとどまらず、本社全体最適の観点で部門横断での施策の検討とプラットフォーム化の企画検討を行い、スケールと経済性を確保しながらグループ本社のビジネスプロセスおよび組織の再構築をAIドリブンで推進する、未来の同社を創り上げるチャレンジングかつエキサイティングな役割を担う重要組織です。 ■担当予定の業務内容 2026年4月現在、AITF GPは以下の3チームによるプログラム体制で活動しています。 ・Rolloutチーム:海外拠点への展開・双方向連携 ・Adoptチーム:本社コーポレート部門を中心としたAI施策の企画・実装 ・Governance & Engagementチーム:効果測定、AI変革フレームワーク整備、事業会社支援 本ポジションではAdoptチームに所属いただき、グループ本社のコーポレート機能組織をプライオリティとして、AI時代の組織戦略と変革ロードマップをベースに、以下のような組織横断/個別部門のAI施策の企画から導入まで一貫して推進する業務を担っていただきます。 ・ToBeプロセス設計 ・AIソリューションの要件定義 ・AIソリューションのPoC・実装・本番適用 ・AI価値を考慮したビジネス効果試算、KPI定義、効果測定の運用設計 施策の推進においては、AIアクセラレーション部門内の専門部隊との協業だけでなく、関連部署(DX/ITチーム、情報セキュリティ・リーガルチーム等)を含む様々な部署と連携してAI施策企画・導入を行います。施策の導入状況に応じて、コーポレート機能以外にも国内外の事業会社のAI変革支援も行います。 ■ポジションの役割 AI施策企画推進チームの担当メンバーとして上記記載の業務を担って頂きます。 ■職場雰囲気 風通しが良く、相談も議論も活発に行われる環境です。異なる意見も肯定的に受け止め主体性と自立性を重んじる風土です。 ■描けるキャリアパス グループの様々なビジネスセグメントとの協業を通じ事業戦略の理解と各社との連携を担うスキルを蓄積でき、グループのAI活用を通じた変革を立案できるマネジメント等、キャリアの選択肢が広がります。 重要会議にてグループ経営層向けに直にプレゼンテーションやコミュニケーションを行う機会も多く、経営視点での視座を高めビジネスセグメントを超えたチャレンジの場を広げたい方にも適した職場です。
・プロジェクトマネジメント能力/実務経験 ・ビジネス要件をアーキテクチャに落とし込む構想設計力(技術的な能力ではない) ・ロジカルシンキング能力 ・チャレンジングマインドセット ・学習意欲、既存の方法論にとらわれない柔軟な思考力 ・コミュニケーション能力(傾聴力、変革対象組織の意思を尊重しながら推進する力) ■歓迎 ・AIリテラシー ・AI活用推進経験 ・実務レベルの英語コミュニケーション力
ゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画、イメージング&センシング・ソリューション、金融及びその他の事業
600~800万
将来の管理職候補としてマネジメントに重きを置いて取り組んでいただきます。プロジェクトリーダーとしてメンバーのマネジメントはもちろん、育成も担っていただくため、技術力に加えて「人を成長させる力」を磨く ことができます。また、管理職の補佐として組織運営で意思決定に関わる機会も多く、現場だけでなく組織を動かしていく経験を積むことができるポジションです《詳細》■顧客折衝■プロジェクトリーダーとしてチームメンバーのマネジメント(3~5名程度)■専門性を活かしたアーキテクチャ設計、技術選定■メンバーへの技術指導、育成■要件定義~設計~開発~テスト~リリースまでの一貫対応■コードレビューおよび品質管理
【必須】■IT業界経験10年以上■下記いずれかの言語経験5年以上(Java/JavaScript/TypeScript/React/Vue.js/Node.js/Python/C#など)■3~5名程のチームリーダー経験■顧客折衝【歓迎】■テックリードまたは PM経験■IPA高度またはベンダー系資格をお持ちの方■生成AIの活用経験がある方【働き方】全社的に残業時間をモニタリングする仕組みが確立されており、平均残業時間は15時間を実現しています■客先常駐に伴う移動や環境変化の負担を軽減するため、アサインの際に個人の希望を最大限に考慮します。また、評価制度は担当管理職だけでなく事業部および全社調整を経ることで、より客観的で公正な判断を行うように努めています。
◆IT運用サービス ◆SI・サービス ◆デジタルビジネス
600~800万
技術面のエキスパートとして自身のスキルで全社を率いていただく役職です。プロジェクトリーダーとしてプロジェクトへの技術的フォローはもちろん、チーム全体の技術や品質を強化するリード力を磨くことができます また、先端技術の活用を推進することで、個人の成果にとどまらず組織全体の競争力強化に直接インパクトを与えることができるポジションです。《詳細》■顧客折衝■プロジェクトリーダーとしてチームメンバーのマネジメント(3~5名程度)■専門性を活かしたアーキテクチャ設計、技術選定■メンバーへの技術指導、育成■要件定義~設計~開発~テスト~リリースまでの一貫対応■コードレビューおよび品質管理
【必須】■IT業界経験10年以上■下記いずれかの言語経験5年以上(Java/JavaScript/TypeScript/React/Vue.js/Node.js/Python/C#など)■3~5名程のチームリーダー経験■顧客折衝【歓迎】■テックリードまたは PM経験■IPA高度またはベンダー系資格をお持ちの方■生成AIの活用経験がある方【働き方】全社的に残業時間をモニタリングする仕組みが確立されており、平均残業時間は15時間を実現しています■客先常駐に伴う移動や環境変化の負担を軽減するため、アサインの際に個人の希望を最大限に考慮します。また、評価制度は担当管理職だけでなく事業部および全社調整を経ることで、より客観的で公正な判断を行うように努めています。
◆IT運用サービス ◆SI・サービス ◆デジタルビジネス