ライフデザイナー
400~3600万
企業名非公開
東京都中央区, 埼玉県さいたま市
400~3600万
企業名非公開
東京都中央区, 埼玉県さいたま市
FP/ファイナンシャルアドバイザー
保険個人営業
保険法人営業
<雇入れ直後の職務内容及びその詳細> ライフデザイナーとして、お客様の人生設計・資産形成に必要な手段をワンストップで提案・支援するコンサルティング営業です。 “最適な選択”でお客様の理想の未来を実現することを目指し、保険・IFA・不動産・士業連携など多様な選択肢の中から、 商品や手段にとらわれず本質的な価値提供にこだわる営業スタイルを追求します。 ▼具体的には… ・保険(生保・損保)を軸としたリスクマネジメント提案 ・IFA商材を活用した運用相談・ライフプラン設計 ・不動産(住宅・投資用)仲介、相続対策としての提案 ・法人向けDC制度導入提案、従業員向けマネーセミナーの企画・実施など また、既存領域にとどまらず、営業戦略部による異業種マーケットの開拓や自社マーケット創出も進行中です。 希望があれば、自身のアイディアを活かして“ゼロから市場をつくる”挑戦にも携わることが可能です。 ■キャリア形成 当社では、一人ひとりの志向や強みに応じて、成果や実力に基づいた多様なキャリア形成が可能です。 営業のプロフェッショナルを極める道も、組織づくりに挑戦する道も、選択肢は一つではありません。 それぞれの方向性に応じた役割と環境を整え、挑戦を支える体制を用意しています。 実際に、以下のようなキャリアを築いているメンバーもいます。 ・入社2年で月収570万円を達成(40代・男性) ・入社7か月で部長職に就任(30代後半・男性) ・入社6か月で支社長 → 入社2年で部長職に就任(30代前半・女性) ■働き方 オンライン商談を中心とした働き方や、地方出張を軸にした営業スタイルなど、「自分らしい働き方で成果を出す」ことを大切にできる職場です。 また、無駄な朝礼や不要な出社を廃し、営業に集中できる効率的な環境づくりを徹底。 社内のコミュニケーションツールや顧客管理システムを活用し、 “自由”でありながら、“孤立しない”連携体制を構築しています。 ■待遇 当社では、営業が成果に集中できる仕組みと環境を整えています。 ・マーケット支援制度あり (共同募集・リーズ・イベントでのアポイント獲得など) ※自社マーケット創出を含め、事業拡大に伴い今後さらに拡充していく計画です ・DX戦略課を設置(業界に先駆けたIT活用) 音声記録AI・CRM・業務自動化ツールなどを活用し、営業活動の再現性と効率性を向上。 AI導入後は成約率が平均40%アップするなど、成果に直結する武器として機能しています。 <変更の範囲> 会社の定める業務
【必須要件】 ・高卒以上 ・保険、金融業界での営業経験2年以上 【歓迎要件】 ・FP資格(2級以上)保有 ・証券外務員資格保有(※二種資格は入社後に取得必須) ・IFA(独立系ファイナンシャルアドバイザー)経験者 【求める人物像】 ・ライフデザイナーという新しい営業のあり方に共感できる方 ・PDCAを自ら回し、継続的に改善・成長していける方 ・成果を数字で評価される環境を求める方 ・努力が正当に報われる環境を求めている方 ・保険に限らず、幅広い手段から最適な提案を届けたい方 ・現状に満足せず、変化や新しい挑戦を前向きに楽しめる方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
契約社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜3,600万円
07時間00分 休憩60分
09:00〜17:00 ※原則出社は月1回(関東近郊在住者のみ)の全社会議のみ必要で、月1回のオンライン会議は完全オンライン参加です。 それ以外は、各自の営業スタイルやライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
120日 内訳:完全週休2日制、祝日
年次有給休暇、特別有給休暇
完全週休2日制(シフト制)、祝日、年末年始、産前、産後、育児休暇 ※取得実績あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【雇用形態】 入社日より6ヶ月間は契約社員としての雇用、試用期間3ヶ月 【給与補足】 ■想定月給:174,000円~3,000,000円 ・基本給:174,000円+成果報酬(最大90%) ■年収例 ・30代男性:年収1,229万円(入社1年) ・40代女性:年収2,088万円(入社2年) ・50代男性:年収879万円(入社4年) ・在籍社員の72%がMDRTを取得(2024年度実績) ・平均年収:1,274万2,059円(2024年度実績) ■成果報酬について 着金手数料額合計 |インセンティブ率 2,000,000円~ | 90% 450,000~1,999,999円 | 85% ~449,999円 | 70% 例)着金手数料「合計100万円」の場合(インセンティブ率85%) 【①基本給17.4万円 + ②業務委託費67.6万円 =合計85万円】 ★業界トップクラスの報酬体系★ 成果に応じて最大90%の報酬還元を行っています。 一般的な代理店では「初年度手数料」のみを対象とすることが多い中、当社では以下の手数料すべてを報酬に反映しています。 ・初年度手数料 ・次年度手数料 ・CS手数料 さらに、以下のような保険以外の分野でも報酬が発生する仕組みを整備。 ・金融商品仲介(IFA商材) ・不動産案件のトスアップ など
無
東京都中央区
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
<雇入れ直後の就業場所(配属先)及びその詳細> 全国にてオンライン就業が可能です◎ (実際に北海道・岩手・長野など、さまざまな地域で活躍するメンバーも在籍中。) <変更の範囲> 会社の定める場所および労働者の自宅
埼玉県さいたま市
屋内全面禁煙
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度
・マーケット支援制度(共同募集・リーズ・イベントでのアポイント獲得等) ※自社マーケット創出を含め、事業拡大に伴い今後さらに拡充していく計画です ・DX戦略課設置:音声記録AI・CRM・業務自動化ツールなどを活用し、営業活動の再現性と効率性を向上。 ※AI導入後は成約率40%アップの実績あり。 ・月次・年間表彰制度あり ★各種控除費用について★ 貸与品(携帯電話・PC) 7000円/月 システム利用料(グループウェア・チャットツール・CRM・給与計算・共同GWなど)15,000円/月レターパック・名刺・証券フォルダ等は実費/コピー代無料 就業時間補足情報: ・原則自由(商談予定に合わせ各自で調整) ・事業場外みなし労働時間:7時間 ※ミーティングや社内共有の場を除き、スケジュールは基本的に各自の裁量に委ねられています。
2回〜2回
1. 保険代理業、金融サービス業(生命保険・損害保険の募集) 2. ファイナンシャルプランナー(FP)による保険相談 3. 生命保険・損害保険に関するコンサルティングおよびマーケティング 4.主な販売商品:生命保険・損害保険商品
非公開
最終更新日:
498~898万
◆企業概要 ・1969年設立、みずほフィナンシャルグループ持分法適用関連会社です。 ・旧興銀を母体に持ち、製造業向け設備リースから発展した総合リース。 ・東証プライム市場上場。強固な経営基盤と高い信用力を誇ります。 ・「金融×モノ」の知見を活かし、サステナブルな社会の実現に貢献。 ・グローバル展開やM&Aを通じ、従来の枠を超えた成長を続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・企業の財務・経理部に対し、設備リースや金融ソリューションを提案。 ・みずほグループ連携による紹介が中心で、飛び込み営業はほぼなし。 ・顧客の経営課題を分析し、最適なプロダクトを届けるゲートキーパー。 ・既存顧客や紹介案件を中心に、一人あたり60〜100社を担当します。 ・複雑な案件は専門部署と連携するため、高度な提案に専念可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手上場企業への大規模な生産設備導入に伴うファイナンス提案。 ・航空機・船舶・鉄道車両など、大型アセットの複雑な金融スキーム構築。 ・中堅・中小企業の成長を支える、中期経営計画に基づいた投資支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 【高待遇】 想定年収500万〜900万円。東証プライムの安定基盤。 ✅ 【専門性】 財務諸表を読み込み、経営の核心に触れる高度な営業力。 ✅ 【柔軟性】 在宅勤務や時差出勤、時間給制度など働きやすさも追求。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・みずほFG唯一の持分法適用リース会社として、圧倒的な顧客基盤を保有。 ・「モノ」のノウハウを武器に、単なる融資を超えた付加価値を提供。 ・挑戦を尊ぶ文化があり、新領域や海外展開へ積極的に投資する姿勢。
・法人営業経験をお持ちの方 ・財務諸表に関する知識(B/S、P/L、C/F、有価証券報告書等)
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600~750万
【仕事内容】 YKKグループ従業員・OBの方々を中心に、団体保険や各種生損保商品のご案内・提案・契約手続き対応をお任せします。新規開拓を中心とした営業というよりも、既存の制度・商品に関するご案内や更新対応、問い合わせ対応を通じて、お客様の安心を支える営業ポジションです。 <具体的には> ・YKKグループ従業員・OBの方々に向けた団体保険、傷害保険、自動車保険、火災保険等のご案内 ・保険加入に関するご相談対応、商品説明 ・契約手続き、更新対応、変更手続き ・保険金請求に関するご案内、各種問い合わせ対応 ・グループ内制度募集に伴う案内業務、一斉募集対応 ・関係各所との連携、付随する事務手続き <本ポジションの特徴> ・YKKグループという安定した基盤のもとで営業活動ができる環境 ・飛び込みやテレアポ中心ではなく、既存対象者への案内・提案が中心 ・保険営業経験を活かしつつ、より落ち着いた営業スタイルで長期就業を目指せるポジション
【必須要件】 ・保険会社または保険代理店での生保・損保営業経験 【歓迎要件】 ・損害保険の法人営業経験 ・企業向け提案営業のご経験
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1000~2000万
■仕事概要: 「Empower Japan」──停滞する日本を復活させ、世界に誇れる国へ。 Copia(コピア)グループは、2045年に売上高1兆円、 100以上の事業展開を目指す「マルチスタートアップ戦略」を掲げています。 私たちが大切にしているのは、単なる利益追求ではなく社会の”不”を解決するサービスを世に送り出すことです。 現在、日本最大級の金融教育プラットフォーム『GFS(累計受講者6万人超)』や、企業の課題を動画で解決する『ムビハピ』など、各領域で圧倒的シェアを持つ事業が成長中。さらに今後、AI時代のキャリアスクール『シゴトAI』をはじめ、次々と新領域への挑戦を控えています。 この壮大なビジョンを現実にするため、既存事業のさらなる飛躍と、 将来のグループ経営を担う「事業責任者・幹部候補」を募集します。 【業務内容】 まずは既存事業のグロースを牽引する責任者候補として、営業・マーケティング組織の戦略立案および体制構築からお任せします。 将来的にはP&Lに責任を持ち、事業フェーズに合わせた多角的な意思決定を行っていただくことを期待しています。 <具体的な業務例> 戦略策定: 市場・競合調査に基づく顧客インサイトの発掘、仮説検証 組織構築: 営業・マーケティングチームの採用計画策定、マネジメント、KPI管理 事業推進: 投資・予算管理(P&L管理)、オンライン/オフラインを跨ぐマーケティング施策の立案 プロダクト改善: データ分析やユーザーヒアリングを通じた、次なる一手(要件定義)の策定 ステークホルダー折衝: 経営陣との事業計画合意、外部パートナーやベンダーとの提携交渉 【参考:代表 石川のメッセージ】 「事業開発とは、単なる仕組み作りではなく、人の心を動かすこと。」 私たちが目指す未来と事業開発の哲学について、ぜひこちらのインタビューをご覧ください。 https://forbesjapan.com/articles/detail/84944 【このポジションの魅力】 圧倒的な事業数: 100の事業創出を目指す過程で、複数の立ち上げ・成長フェーズに深く関与できます。 経営直下のスピード感: 代表や経営陣と密に連携し、意思決定の質と速度を肌で感じながら成長できます。 社会的意義: 日本の金融リテラシー向上や生産性向上など、社会の「停滞」を打破する手応えが得られます。 ■歓迎スキル: ・toC サービス(EdTech / SaaS / Subscription など)の事業運営・グロース経験 ・オンライン教育コンテンツや学習プラットフォームの企画・開発経験 ・マーケティングファネル全体を設計・運用した経験(SEO / 広告運用 / CRM 等) ・スタートアップまたは成長企業でのマネジメント経験 ・KPI 設計・P&L 管理の実務経験 ・社内外の関係者を巻き込み、手を動かしながらプロジェクトを推進した経験 ■求める人物像: ・ミッション・ビジョンへの共感とオーナーシップを持ち、事業をドライブできる方 ・仮説検証と高速 PDCA を自走できる実行力 ・不確実性を楽しみ、変化に柔軟に対応できるマインドセット ・顧客志向で課題の本質を見極められる洞察力
■必須スキル: 以下のいずれかに当てはまる方 ・ベンチャー企業で営業組織のマネジメント経験がありチームで成果を出してきた方 ・ベンチャー企業でマーケティング部署のマネジメント経験がありチームで成果を出してきた方 ・コンサルティングファームで事業推進をした経験がありでチームで成果を出してきた方 ・起業の経験がある方
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400~400万
<具体的業務> (1)お客さまのライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング (2)プラン設計 (3)最適な商品やお客さまを健康にするサービスのご提案 (4)契約手続き (5)アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート 定期的な情報提供やプランの見直しなど、お客さまを継続的にサポートします。 ◆ご提案先について 当社に資料請求いただいたお客さまや、既存のお客さま、SOMPOグループ社員へのアプローチのほか、代理店との業務提携など、新たなお客さまとの接点を増やす仕組み・制度があります。最初からすべて活用できるわけではありませんが、スキルを身につけながら段階的に利用することで、実績アップにつなげることができます。 ◆ご提案する商品について 万が一に備える機能に健康を応援する機能を加えた新しい価値、『インシュアヘルス』の提供に取り組んでいます。 お客さまが健康になればなるほど、保険料が割安になる仕組みとなっており、 「ダイエットに成功した!」「運動する習慣が身に付いた」「健康診断の数値が改善された」など、実際に多くの喜びの声をいただいています。 <健康☆チャレンジ!制度> ご加入後、禁煙成功やBMI値、血圧など健康状態が所定基準まで改善した場合、 ・保険料が割安となる+保険料差額相当額を「健康チャレンジ祝金」として受け取れる ・または健康ステージに応じた「健康積立金」が加算される <禁煙☆チャレンジ!制度> ・たばこを過去1年間吸っていない方は割安な保険料で加入できる ・たばこを吸っていてもご加入後1年以上禁煙に成功すると保険料が割安となる ★お客さまの「健康」を応援するライフカウンセラー ========================= 保険と健康を組み合わせた「インシュアヘルス」という新しいカタチの商品のご提案を通し、 お客さまの健康と豊かな人生をサポートすることが、ライフカウンセラーのお仕事。 知識・経験ゼロからでも大丈夫! 単に「売る」のではなく、「支える」営業として、お客さまの笑顔を創り出すプロフェッショナルへと成長できます。 ★充実の研修制度で、自信を持ってスタート ==================== 入社後は3年間の育成期間を設け、長期的・継続的に成長をサポートしています。 ・STEP1:2ヶ月間の基礎研修(入社~2ヶ月) 業界・商品知識、ビジネスマナーなど、必要な知識をゼロからしっかり学べます。 ・STEP2:実践教育(3ヶ月~6ヶ月) まずは専属のトレーニングマネージャーとの同行からスタート。 ロールプレイングやOJTを通して、実践的なスキルを身につけられます。 ・STEP3:継続教育(7ヶ月~) 基礎・実践教育の振り返りやフォローアップ、本社研修などを通してさらに土台を強固なものに。 専属のトレーニングマネージャーが、あなたの成長をマンツーマンでサポート。 目標設定から日々の業務まで、親身に相談に乗ってくれるので安心です。 ★安定の給与体系と、選べるキャリア ================= 未経験でも、固定月給30.2万円スタート。 だからこそ、安心してお客さまに向き合うことに集中できる環境です。 もちろん、成果を上げた分は+αでインセンティブとして支給! また、4年目以降は「安定と自分のペースを大切にしたい」「バリバリ働き、しっかり稼ぎたい」といった希望に合わせて働き方を選択可能。 希望や適性に応じ、トレーニングマネージャーへのキャリアアップも叶えられます! ★転勤なし!一人ひとりのお客さまに長く寄り添い続けられる ============================ 日本全国各地に拠点があり、同時募集を実施しているため 住み慣れた地元で腰を据えてキャリアを構築していくことができます。 転勤がないため、一人ひとりのお客さまと長く深くお付き合いができ、人生の節目に立ち会えることも魅力の一つ。 ★10年連続「健康優良法人ホワイト500」認定企業 ======================= ウェルビーイング応援企業として、お客さまはもちろん、社員一人ひとりの健康もサポートしています。 取組みの一例として、 ・アーリー/レイトワークなどの時差出勤や直行直帰OK ・月に1度、好きな日に15時退勤できるプレミアムフライデーズ実施 ・土日祝にアポがあって休日出勤した場合も、同月内に振替休日の取得必須(取得率100%) ・5日間の連続休暇取得OK ・産育休取得実績多数(男性実績も多数) など、ワークライフバランスの整備も徹底しています。
★高卒以上 ★運転免許 ★転職回数5回以下の方
生命保険業。保険本来の機能(Insurance)に健康を応援する機能(Healthcare)を組み合わせた「Insurhealth(インシュアヘルス)」という新たな価値を提供し、お客様の安心と健康な人生をサポートしています。
430~1200万
生命保険のコンサルティングを通じて、法人・個人のお客様へ最適なプランをご提案いたします。豊富な専門知識を駆使し、それぞれのライフプランや経営課題に寄り添ったオーダーメイドの解決策をご提供いたします。 【提携ビジネス】自身のマーケット開拓に加え、生損一体ビジネスの経営計画の基、損保系生保の強みを活かし全国に16,000店ある東京海上の損保代理店から当社独自の紹介体制があり、自己開拓に加えた安定した受注成約に繋がっています。より大きなマーケットへのチャレンジが可能です。闇雲に知人ばかりに販売するということはない為安心してください。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
【必須】営業経験(業界不問)※入社される方のほとんどが業界未経験者ですので、知識・経験ゼロからの教育システムがあります。本社での導入研修後、配属後は生保の販売資格取得に向け資格取得のフォロー座学や利 業ロープレなど手厚くフォロー!営業同行等で先輩のスキルを存分に学んで頂けます。【将来のキャリアパス】<マネジメントの道も>将来的にマネージャー職を目指すことも可能。最短2年でマネージャー昇格の実績あり。<将来の働き方は自分で選ぶ>研修期間終了後は給与のスタイルを自分自身で選ぶことができます。・100%成果報酬型で高い目標をもって働く・基本給+歩合給で安定しながらコツコツ働く
生命保険のコンサルティングセールス事業
430~1200万
法人・個人向けの生命保険コンサルティング営業です。完全オーダーメイド設計により、真にお客様に寄り添う提案が叶います。最短3ヶ月で自立可能なため、1年目から高額インセンティブ獲得も十分に狙える環境です。 【営業方法】ご自身が現在お持ちの人脈を活用して頂きます。◆営業スタイル:出社日は週2回で、それ以外は(一定スキル習得の上)直行直帰OKで、個人に任せられます。業界でも評価の高い商品ラインナップを武器に販売しやすい体制が整っています。東京海上からの顧客紹介もあり、グループのネットワークが強みです。【活躍人材】元証券会社、元信用金庫、元旅行会社、元システム営業、元社会人野球選手 など
【必須】■営業経験(年数不問) ■お客様の人生設計のサポートをするための商品提案がしたい方 ■裁量の大きい仕事がしたい方■年収UPを目指したい方 【研修制度】 本社で導入研修後、支社で生保の販売資格取得に向けての座学や営業ロープレ、営業同行等で先輩のスキルを存分に学んで頂けます。 【成果が報酬に繋がる】★報酬に上限なし★ 想定年収…※1年目:400~1000万円 2年目:400~1500万円 3年目:1000万円以上
生命保険のコンサルティングセールス事業
450~680万
中小企業の経営者へ「ケガの補償・福利厚生・災害防止」がセットになった独自サービスを提案。午前中にテレアポ(1日100件目標・2件アポ獲得)、午後はオンラインまたは訪問商談。契約後のフォローは本部担当のため営業に専念可能。残業月平均15分程度・17:30定時退社。PC・携帯の持ち帰り原則禁止。50年以上の歴史・加入者56万人超の安定基盤。
社会人経験5年以上必須。営業実務経験(個人・法人・有形・無形不問)必須。普通自動車免許(AT限定可)必須。全国転勤可能な方必須。法人営業・新規開拓経験者歓迎。
中小企業向け特定保険業(ケガの補償)、災害防止調査研究・助成・指導援助、福利厚生事業、健康保持増進支援、損害保険代理業・生命保険募集業務
360~2000万
法人経営/個人のライフプラン・資産形成を支える生命保険のコンサル ティングセールス(ライフパートナー職)業務をお任せします。 【営業手法】ご自身が現在お持ちの人脈を活用して頂きます。★営業スタイル:出社日は週2回(一定スキル習得の上)直行直帰可能、個人に任せられます。業界でも評価の高い商品ラインナップを武器に販売しやすい体 制が整っています。約7~8割のお客様はパスアップ制度経由のお客様で、東京海上からの顧客紹介もあり、グループのネットワークが強みです。
★未経験OK★ 【中途入社事例】信用金庫、物流会社、商社営業、プロサッカー選手、デーラー、教師、接客販売経験など幅広い業界・職種の方が入社してます 【研修体制】入社後、本社・営業所で1ヶ月導入研修を受けて頂き、配属後は生保の販売資格取得に向けて、OJT,資格取得のフォロー座学や営業ロープレなど手厚く指導。全国で表彰経験のある所長と先輩社員が在籍しており、そのような優秀な先輩社員とのロープレや営業同行を通じて先輩のスキルを存分に学んで頂けます!
生命保険のコンサルティングセールス事業
300~1000万
【この求人の魅力ポイントはここ!】 ☆土日祝休み・完全週休2日制・年間休日120日以上で、プライベートと両立しやすい! ☆勤務時間は9:00〜17:00の固定時間で残業ほぼなし!長期休暇ありでリフレッシュも可能! ☆平均月収42万円と高水準の報酬!3年間は固定給+成果手当の安定収入制で未経験でも安心! ☆服装はオフィスカジュアル!社用端末・制服支給ありで業務もスムーズ! ☆3年間の育成体制+eラーニング+OJTで手厚くサポート! ☆押し売りや飛び込み無し・個人ノルマ無し!法人営業なので冷たくされる心配なし! ☆女性管理職登用実績あり!キャリア志向の方にも最適! ☆プラチナくるみんマーク取得!子育て支援が厚い会社! !!上記に1つでも当てはまる方はぜひ最後までお読みください!! 【未経験でも安心して成長できる、安定企業での働き方】 大同生命は、法人向け保険に特化した安定企業。全国に拠点を展開し、中小企業の経営者に対する福利厚生制度のご提案を行う“法人営業”で成長を続けています。 営業未経験でも安心の理由は、3年間の育成体制と手厚い研修サポート! 名刺交換から始まる基礎研修に加え、PCスキルや営業ロールプレイングなど段階的に学べる環境が整っています! 加えて、土日祝休み・9~17時勤務・残業ほぼなしと働きやすさも抜群! 全国転勤なし・地元勤務OKで、育児中社員も多数活躍中。 プラチナくるみん認定を受けるなど、長く働ける環境が魅力です! 【売り込まない営業で、成果を正当に評価されるやりがい】 大同生命の法人営業職では、「売り込む営業」ではなく「買っていただく営業」が基本スタイル! 相手は保険に対するニーズが顕在化している法人経営者の方々。 万が一のリスクに備えるご提案は、相手にとっても必要性の高い内容であり、真剣に耳を傾けていただけるケースが多いため、未経験でも成果につなげやすいのが特長です! 営業成果はしっかりインセンティブや賞与で還元。契約が継続する限り毎月インセンティブが支払われる仕組みで、平均月収は42万円(2022年度実績)という高水準! 営業スキルを磨けば磨くほど、安定した収入アップが見込めるのも大きな魅力です! 営業職として経験を積めば、市場価値の高いスキルが身につき、将来的なキャリアの選択肢も広がります。 20代〜50代の幅広い層が活躍しており、「社会人経験が浅くて不安」という方でも自信を持ってチャレンジできる職場です! あなたが担うのは、中小企業様に向けて“働く人たちを守る仕組み”を提案する仕事です。 一般の保険営業とは異なり、個人ではなく企業側に向けた福利厚生制度を中心にご案内していただきます。 ■具体的な仕事の流れ・内容 ◇担当する銀行、信託銀行、リース会社などの金融機関代理店を訪問し、商品案内や販売支援を行います。 ◇代理店向け研修の企画・実施、販促資料の作成や最新情報の提供。 ◇代理店を通じて紹介を受けた企業に対して、制度設計や提案営業を実施。 ◇企業経営者・人事担当者と対話し、リスクヘッジや人材確保の観点から適切な保険プランをご提案。 ◇契約書類の作成、手続き対応、報告書作成などの事務業務にも携わります。 ◇担当代理店のフォロー、関係強化を通じて、保有契約高や加入企業数拡大を目指します。 【キャリアとスキルの広がり】 入社後は、丁寧な研修制度があり、業界未経験の方でも安心してスタートできます。 法人営業や金融・保険の知識を身につけながら、研修企画力やプレゼン力も磨かれる環境です。 また、成果や成長はしっかり評価され、若手でもキャリアアップが可能。 中長期的にはマネジメント職や教育担当、エリア責任者などのポジションも目指せます。 【研修制度・育成体制】 未経験からスタートする方でも安心して営業スキルを身につけていけるよう、入社前から段階的に学べる手厚い教育制度をご用意しています。 ■入社前の有給研修(約3週間) 入社前からしっかり準備ができる制度です。ビジネスマナーや会社理解、営業基礎などを学びます。 10:00~17:00の開催で、給与も支給されるため、働く前から安心してスタートを切れます!(日給8千円) ■入社後の初期研修(~3ヶ月) 配属後は、実務に即したオンライン研修やOJTを通じて、法人営業に必要な知識・スキルを基礎から習得。 ■段階的な育成(3年間) 名刺交換や挨拶の仕方など基礎中の基礎から、法人提案・経営者対応まで、 3年をかけてしっかり育てていきます。PCスキルや営業経験に不安がある方でも、丁寧にフォローします! ■固定給制度で安心(最大5年間) 成果に関わらず、固定給制度により最大5年間安定収入を確保! もちろん頑張りは賞与・インセンティブでしっかり還元!
【必須経験】 ・高卒以上 ・社会人経験3年以上お持ちの方 【求める人物像】 ・未経験からでも新しい挑戦をしたい方 ・人と話すことが好き、人と丁寧に向き合える方 ・社会に役立つ仕事がしたい方 ・安定した環境で着実に成長したい方 ・将来のキャリアをしっかり築きたい方 ・ライフイベントと両立しながら長く働きたい方
企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。 特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。 また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。
400~1300万
当社のオンライン保険代理店事業「コのほけん!」で取り扱っている商品にお問い合わせを頂いたお客様へ人生設計に沿ったご提案を行っていただきます! ※フルコミッション制ではありません。 【業務詳細】■対面、オンライン面談等を通じた保険契約の獲得(主に問い合わせを頂いたお客様へのご提案になりますが、営業スタイルについては将来的に変更可能性がございます。) ■生命保険・損害保険、少額短期保険(募集・媒介)と保全・アフターサービス ■ 金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務【魅力】自社プロダクト保有/反響にて問い合わせのあったお客様への営業がメイン◎/残業少なめ
【必須】■保険営業経験 ■保険取扱い上の処分・違反が無いこと 【歓迎】保険代理店での営業経験をお持ちの方 【魅力】■基本給(固定給)+ インセンティブの安定収入で頑張りが毎月反映させる給与体系/面談の無償提供&所属等による控除無 ■自社プロダクト【コのほけん!(月間で50万人以上が利用する国内有数の保険プラットフォーム)】からの安定したお客様の集客ができており、業績も好調 ■約60社の保険商品取扱いがございますのでお客様のニーズに合った提案が可能 ■2023年末から現在まで組織拡大に伴い40名程増員と急成長中!
デジタル保険代理店「コのほけん!」の運営。保険業界向け各種コンサルティング、デザイン、システム開発等