ライフデザイナー
400~3600万
企業名非公開
東京都中央区, 埼玉県さいたま市
400~3600万
企業名非公開
東京都中央区, 埼玉県さいたま市
FP/ファイナンシャルアドバイザー
保険個人営業
保険法人営業
<雇入れ直後の職務内容及びその詳細> ライフデザイナーとして、お客様の人生設計・資産形成に必要な手段をワンストップで提案・支援するコンサルティング営業です。 “最適な選択”でお客様の理想の未来を実現することを目指し、保険・IFA・不動産・士業連携など多様な選択肢の中から、 商品や手段にとらわれず本質的な価値提供にこだわる営業スタイルを追求します。 ▼具体的には… ・保険(生保・損保)を軸としたリスクマネジメント提案 ・IFA商材を活用した運用相談・ライフプラン設計 ・不動産(住宅・投資用)仲介、相続対策としての提案 ・法人向けDC制度導入提案、従業員向けマネーセミナーの企画・実施など また、既存領域にとどまらず、営業戦略部による異業種マーケットの開拓や自社マーケット創出も進行中です。 希望があれば、自身のアイディアを活かして“ゼロから市場をつくる”挑戦にも携わることが可能です。 ■キャリア形成 当社では、一人ひとりの志向や強みに応じて、成果や実力に基づいた多様なキャリア形成が可能です。 営業のプロフェッショナルを極める道も、組織づくりに挑戦する道も、選択肢は一つではありません。 それぞれの方向性に応じた役割と環境を整え、挑戦を支える体制を用意しています。 実際に、以下のようなキャリアを築いているメンバーもいます。 ・入社2年で月収570万円を達成(40代・男性) ・入社7か月で部長職に就任(30代後半・男性) ・入社6か月で支社長 → 入社2年で部長職に就任(30代前半・女性) ■働き方 オンライン商談を中心とした働き方や、地方出張を軸にした営業スタイルなど、「自分らしい働き方で成果を出す」ことを大切にできる職場です。 また、無駄な朝礼や不要な出社を廃し、営業に集中できる効率的な環境づくりを徹底。 社内のコミュニケーションツールや顧客管理システムを活用し、 “自由”でありながら、“孤立しない”連携体制を構築しています。 ■待遇 当社では、営業が成果に集中できる仕組みと環境を整えています。 ・マーケット支援制度あり (共同募集・リーズ・イベントでのアポイント獲得など) ※自社マーケット創出を含め、事業拡大に伴い今後さらに拡充していく計画です ・DX戦略課を設置(業界に先駆けたIT活用) 音声記録AI・CRM・業務自動化ツールなどを活用し、営業活動の再現性と効率性を向上。 AI導入後は成約率が平均40%アップするなど、成果に直結する武器として機能しています。 <変更の範囲> 会社の定める業務
【必須要件】 ・高卒以上 ・保険、金融業界での営業経験2年以上 【歓迎要件】 ・FP資格(2級以上)保有 ・証券外務員資格保有(※二種資格は入社後に取得必須) ・IFA(独立系ファイナンシャルアドバイザー)経験者 【求める人物像】 ・ライフデザイナーという新しい営業のあり方に共感できる方 ・PDCAを自ら回し、継続的に改善・成長していける方 ・成果を数字で評価される環境を求める方 ・努力が正当に報われる環境を求めている方 ・保険に限らず、幅広い手段から最適な提案を届けたい方 ・現状に満足せず、変化や新しい挑戦を前向きに楽しめる方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
契約社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜3,600万円
07時間00分 休憩60分
09:00〜17:00 ※原則出社は月1回(関東近郊在住者のみ)の全社会議のみ必要で、月1回のオンライン会議は完全オンライン参加です。 それ以外は、各自の営業スタイルやライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
120日 内訳:完全週休2日制、祝日
年次有給休暇、特別有給休暇
完全週休2日制(シフト制)、祝日、年末年始、産前、産後、育児休暇 ※取得実績あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【雇用形態】 入社日より6ヶ月間は契約社員としての雇用、試用期間3ヶ月 【給与補足】 ■想定月給:174,000円~3,000,000円 ・基本給:174,000円+成果報酬(最大90%) ■年収例 ・30代男性:年収1,229万円(入社1年) ・40代女性:年収2,088万円(入社2年) ・50代男性:年収879万円(入社4年) ・在籍社員の72%がMDRTを取得(2024年度実績) ・平均年収:1,274万2,059円(2024年度実績) ■成果報酬について 着金手数料額合計 |インセンティブ率 2,000,000円~ | 90% 450,000~1,999,999円 | 85% ~449,999円 | 70% 例)着金手数料「合計100万円」の場合(インセンティブ率85%) 【①基本給17.4万円 + ②業務委託費67.6万円 =合計85万円】 ★業界トップクラスの報酬体系★ 成果に応じて最大90%の報酬還元を行っています。 一般的な代理店では「初年度手数料」のみを対象とすることが多い中、当社では以下の手数料すべてを報酬に反映しています。 ・初年度手数料 ・次年度手数料 ・CS手数料 さらに、以下のような保険以外の分野でも報酬が発生する仕組みを整備。 ・金融商品仲介(IFA商材) ・不動産案件のトスアップ など
無
東京都中央区
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
<雇入れ直後の就業場所(配属先)及びその詳細> 全国にてオンライン就業が可能です◎ (実際に北海道・岩手・長野など、さまざまな地域で活躍するメンバーも在籍中。) <変更の範囲> 会社の定める場所および労働者の自宅
埼玉県さいたま市
屋内全面禁煙
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度
・マーケット支援制度(共同募集・リーズ・イベントでのアポイント獲得等) ※自社マーケット創出を含め、事業拡大に伴い今後さらに拡充していく計画です ・DX戦略課設置:音声記録AI・CRM・業務自動化ツールなどを活用し、営業活動の再現性と効率性を向上。 ※AI導入後は成約率40%アップの実績あり。 ・月次・年間表彰制度あり ★各種控除費用について★ 貸与品(携帯電話・PC) 7000円/月 システム利用料(グループウェア・チャットツール・CRM・給与計算・共同GWなど)15,000円/月レターパック・名刺・証券フォルダ等は実費/コピー代無料 就業時間補足情報: ・原則自由(商談予定に合わせ各自で調整) ・事業場外みなし労働時間:7時間 ※ミーティングや社内共有の場を除き、スケジュールは基本的に各自の裁量に委ねられています。
2回〜2回
1. 保険代理業、金融サービス業(生命保険・損害保険の募集) 2. ファイナンシャルプランナー(FP)による保険相談 3. 生命保険・損害保険に関するコンサルティングおよびマーケティング 4.主な販売商品:生命保険・損害保険商品
非公開
最終更新日:
550~800万
既存顧客が中心なので顧客深耕がメインミッションとなります。地域のお客様に対して最適な生命保険プランを提供いただきますが、独自の育成環境のもと、段階的に専門性を高めていける環境が揃っておりますので安心 ■営業経験をさらに深化させる高度な金融知識・コンサルティング研修の受講■既存のお客様への定期訪問と信頼関係を築くアフターフォロー■お客様の未来図を深くヒアリングし、生涯にわたる最適な保障プランをオーダーメイドで提案プロとして自律的に働ける環境で、着実にスキルアップが可能です。
【必須】■営業職のご経験 ■社会人経験3年以上 【歓迎】■目標達成への意欲や、新しいことに挑戦したい方 【魅力・やりがい】 最大の魅力は成果が収入に直結する正当な評価制度。中途入社3年目の平均年収は約800万円、5年後も800万円の実績を誇ります。固定給に加え、成果は年4回の賞与で青天井に反映。リモートワークや自由度の高い出社時間で、自律的に働ける環境も整備されています。チームで支え合いながら一生に貢献できる高度な専門性を磨けます。※研修においては出社が必須となります。
■個人保険・個人年金保険・団体保険・団体年金保険・再保険 ■全国組織をもつ団体(教職員団体/商工会等)と提携関係にあり、団体が行う共済制度等を引き受けています。
450~650万
お客様は先輩から引き継ぎきながら営業活動をしていただきますので新規営業活動はございません。4年間の育成プログラムを経て保険の専門性を高め、歩合で報酬を得ることが可能です ■研修後は顧客を引き継ぎながら進めるので安心してスキルを伸ばせます ■一人ひとりのライフプランに合わせたコンサルティング■ご自身のネットワークや人脈を活かし、経済的な安心を必要とする方へのアプローチ ■契約後も長期的な信頼関係を築くための,細やかなアフターフォロー ■チームでの成功事例共有や相互サポート プロとして自律し、営業経験を金融のプロスキルへと昇華できる環境!!
【必須】 ■無形商材の営業経験(1年以上)※業界経験不問 ※第二新卒、早期にキャリアアップしたい方を歓迎! 【歓迎】 ■FP資格保有者や金融業界での営業経験 【魅力・やりがい】 最大の魅力は独自の4年間に及ぶ手厚い育成プログラム。貴方の営業経験を市場価値の高い盤石なプロのスキルへと昇華させます。成果は年4回の賞与で正当に評価され、努力次第で年収1000万円超も十分に可能。リモートワークや残業なしの推進など、プロとして自律的な働き方を実現しつつ、高収入と長期的なキャリアの両立が叶う環境です。※研修は出社必須となります。
■個人保険・個人年金保険・団体保険・団体年金保険・再保険 ■全国組織をもつ団体(教職員団体/商工会等)と提携関係にあり、団体が行う共済制度等を引き受けています。
362~500万
顧客は先輩から引き継ぎを行うため、新規の営業をする必要はございません。お客様が人生の困難に直面した時、経済的な安心を届け、未来を守ることが私たちのミッションになります。 入社後4年間は育成期間としてゼロからプロへと成長できます。まずは既存のお客様との信頼関係を引き継ぎ、守り育てることから始めましょう ■「保険とは?」という基礎から学ぶ座学研修■先輩から引き継いだお客様への定期的な訪問とアフターフォロー■お客様のライフプランに合わせた情報提供・コンサルティング 自分の裁量で予定を組めます。
【歓迎する人物像】★第二新卒の方歓迎 ※未経験歓迎 ■目標達成への意欲がある方 ■新しいことにチャレンジしたい方 【魅力】■未経験でも安心!4年間の育成プログラムでゼロからスキルアップできる環境■過去には月収100万円超えの先輩も■リモートワークOKで出社時間も自由度高め。自分のペースで働ける環境が整っています【教育環境】「4年育成プラン」の詳細 生命保険の基本知識、商品理解、営業の基礎スキル(ヒアリング、提案、契約手続きなど)を学ぶ初期研修から土台を固めてサポート
■個人保険・個人年金保険・団体保険・団体年金保険・再保険 ■全国組織をもつ団体(教職員団体/商工会等)と提携関係にあり、団体が行う共済制度等を引き受けています。
1200~2500万
CRE提案営業による法人用不動産の獲得
金融機関でのCRE戦略提案のご経験
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550~700万
飯田グループ各社を中心とした法人向け保険営業(既存メイン)をお任せします。グループ営業のため飛び込みなし・関係構築型の営業スタイルです。 【具体的な業務内容】 ●既存顧客へのルート営業(1年更新対応) →火災・自動車・賠償責任保険等の契約更新・提案業務が中心(約8割) ●他代理店利用企業(グループ各社)への切替提案 ●下請け企業からの保険相談対応(反響ベース) ●リスク対策講演会への同行
【必須】 ■損害保険業界における法人営業経験約1年以上 ■普通自動車免許 【業務の特徴】 ノルマがなく、既存中心で継続率維持が主目標です。 短期成果に追われず、関係構築に集中ができます。
◆生命保険・損害保険代理店
450~1500万
飯田グループにて住宅を購入されたお客様に生保・損保のご提案を行う営業をお任せします。【営業スタイル】自社コールセンターにて獲得した顧客先へ訪問での保険販売をお願いします。新規開拓はございません。 【案件数】年間200~300件の新規紹介あり 【提案サービス】生保20社、損保4社 【福利厚生】移動に使用する公共交通機関や、商談時のお茶代、ガソリン代や駐車場代、PC・携帯電話も無償貸与で会社が負担します。
【必須】生命保険・損害保険いずれかの営業経験 普通自動車免許 【活躍人物像】 お客様一人ひとりに寄り添った提案がしたい方 営業スキルをさらに磨き、成長したい方 上場グループで安定したキャリアを築きたい方 自己管理ができ、主体的に行動できる方 安定した企業で長く働きたい方
◆生命保険・損害保険代理店
550~700万
飯田グループ各社を中心とした法人向け保険営業(既存メイン)をお任せします。グループ営業のため飛び込みなし・関係構築型の営業スタイルです。※ご経験に応じてメンバー育成なども担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ●既存顧客へのルート営業(1年更新対応) →火災・自動車・賠償責任保険等の契約更新・提案業務が中心(約8割) ●他代理店利用企業(グループ各社)への切替提案 ●下請け企業からの保険相談対応(反響ベース) ●リスク対策講演会への同行
【必須】 ■損害保険業界における法人営業経験約3年以上 ■普通自動車免許 【業務の特徴】 ノルマがなく、既存中心で継続率維持が主目標です。 短期成果に追われず、関係構築に集中ができます。
◆生命保険・損害保険代理店
600万~
ジョブローテーションを通じて、代理店様への営業支援から本社企画業務まで多彩な領域をお任せします。 【具体的には】 ジョブローテーションを前提に、多彩なキャリアに挑戦できるのがエリアコース従業員の仕事スタイル。 じっくりとスキルに磨きをかけ、広い視野を養い、あなたならではのキャリアを築き上げていってください。 ※初期配属は代理店営業となります。 【営業支援業務】 代理店様からの営業支社への照会応答や各種販売支援、ツールのご提供、事務手続きのご案内などに携わっていただきます。 個人に対する直接的な営業活動は一切行いません。 代理店様のビジネスパートナーとしてご支援する、コンサルタントに近いイメージです。 【本社業務(事務・企画)】 代理店様からの様々なお問い合わせにお応えする営業サポートをはじめ ご契約や、保険金のお支払いなどに関する事務手続き、業務プロセス企画、コンプライアンス関連業務など、様々な業務に携わっていただきます。
<必須要件> 保険会社での営業経験 <尚可要件> 生命保険会社での営業経験 保険会社での代理店営業経験
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440~980万
当社は、金融サービスのデジタル化という大きなトレンドを捉え、個人保険に留まらずオンライン生保の接点をさらに拡大するため、開業来初となる団体信用生命保険事業を開始しました。まずは、パートナー企業の住宅ローン利用者に向けて団体信用生命保険を提供しています。 銀行業界においてオンライン生保が大きな役割を果たしていけるよう、新たなパートナー銀行の開拓にも注力しており、このポジションでは主に金融機関等を対象とした市場の調査・開拓と団信に関するニーズ調査(商品、オペレーション面等)~提案・導入までの役割を担っていただきます。 単に既存商品の採用提案・導入だけではなく、金融機関や実際に団信にご加入いただくお客さまの利便性向上に向けた新規商品開発や業務改善も他のメンバーと一緒になって検討し、新しい団信業務の構築にも関わっていただきます。 (主な業務内容) ・新たな取引先の開拓とニーズ等調査 ・団信営業戦略の検討、立案 ・団信の採用提案および導入 ・お客さまのニーズに基づく商品開発提案 ・団信既契約の保全対応
応募条件(MUST) 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・金融機関での法人営業のご経験 ・コンサルティング会社で、金融機関のサービス企画に携わったご経験 応募条件(WANT) ・金融機関でのアライアンスのご経験 ・金融機関と新規サービスを作り上げたご経験 ・営業経験に加え、バックオフィスでのご経験 ・団体信用生命保険業務に関わったご経験
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350~472万
代表の右腕として、保険代理店営業のプロフェッショナルを目指していただきます。 ■入社後の流れ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した育成プログラムを用意しています。 ①大手保険会社での研修(最大2年間): ・入社後、まずは代表の出身でもある大手保険会社へ研修生として出向していただく事を予定しています。 ・保険の基礎知識、商品知識、営業スキルなど、必要な土台をじっくりと時間をかけて習得できます。 ・研修期間中も給与の変更はなく、安心して学び続けられる環境です。また、同期と共に切磋琢磨できる機会もあり、心強い仲間を見つけることができます。 ②代表によるOJT・顧客引継ぎ: ・研修終了後は当社に戻り、代表に同行して、実践的なOJTを受けながら業務に慣れていただきます。 ・代表が持つ豊富な顧客基盤から、あなたのスキルや成長度合いに合わせて徐々に顧客を引き継ぎます。 ・常に代表が近くにいる環境ですので、疑問点や不安なことはすぐに相談でき、実践的なノウハウを直接学ぶことができます。 ■職務詳細 既存顧客対応と新規紹介への営業: ・現在ご加入されている保険内容の見直し、新規のご提案。 ・お客様の事業内容やリスク、経営課題などを深くヒアリングし、最適な損害保険や生命保険を組み合わせたコンサルティングを行います。 ・お客様は法人がメインであり、経営者の方々と直接お話しする機会が多く、事業全体を理解する視点が養われます。 ・テレアポや飛び込み営業は一切ありません。お客様からのご紹介が中心のため、信頼関係をベースにした営業が可能です。 顧客管理・契約手続き: ・お客様情報や契約内容の管理。 ・保険会社への申し込み手続き、更新手続きのサポート。 ・万が一の際の保険金請求サポートなど、お客様の「もしも」に寄り添い、長期的な信頼関係を築きます。 ■働き方 ・残業はほとんどなし:代表自身が定時で帰ることを徹底しており、社員にも同様の働き方を推奨しています。 ・直行直帰も可能:自身の顧客を担当するようになった後は、直行直帰など、柔軟な働き方が可能です。 ・対応エリア: 一都三県(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)が主な対応エリアとなります。 ■魅力 ・社長のノウハウを直接学べる:圧倒的な実績を上げ、独立した代表の営業ノウハウや経営者視点を、日々の業務を通じて間近で学ぶことができます。他では得られない貴重な経験が、あなたの市場価値を高めます。 ・ワークライフバランスを重視した働き方:完全週休2日制(土日祝)、年間休日120日、残業ほぼなし。業界には珍しい働きやすさで、プライベートも充実させながら、長期的にキャリアを形成できる環境です。
\職種未経験・業界未経験歓迎!/
法人・個人向けに損害保険・生命保険の提案を行う保険代理店です。特に法人顧客を中心に、既存保険のリスク診断から最適なプラン提案、万一の際のサポートまで一貫して対応。複数の大手保険会社の商品を組み合わせ、顧客ごとに最適なソリューションを提供します。単なる販売ではなく、事業や人生に寄り添う長期的なパートナーとして信頼関係の構築を重視しています。