【丸の内】自社開発マンションの広告審査/全国マンション供給棟数No.1/土日休み
500~800万
株式会社オープンハウス
東京都千代田区
500~800万
株式会社オープンハウス
東京都千代田区
法務事務
法務
当社のマンション開発事業部において、広告審査をご担当いただきます。 営業部門や企画部門、広告代理店が作成した広告・販促グッズについて、審査業務をご担当いただきます。 <対象> 商品ホームページ、メールマガジン、チラシ、販促グッズ など <関連法令> 景品表示法、私的独占の禁止及び公正取引の確保に関する法律 など ※部門の業務内容は多岐にわたりますが、スキルや適性に応じ、少しずつ業務をお任せいたします。
【必須】※下記いずれか ・法律(特に景品表示法や独占禁止法)の知見があり、不動産業界での就業経験がある方(職種不問)・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【マンション事業部について】 オープンハウスのマンション事業は、4年連続東京23区のマンション供給棟数No.1を獲得。また、事業主別供給戸数ランキングでも4年連続1位を獲得しています。オープンハウスグループで土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。
宅地建物取引士 尚可
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 5ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~800万円 月給制 月給 400,000円~ 月給¥400,000~ 基本給¥302,800~ 固定残業代¥97,200円~を含む/月 ■賞与:年2回 ■昇給昇格:年4回※昇格を伴わない昇給:年1回 ※職種を問わず全社員に昇給昇格の機会がございます。
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 平均残業時間:35~40時間/月 ★PC強制シャットダウンなど働き方改革に取り組んでいます。
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:42.0時間/月
年間110日 内訳:土曜 日曜、夏期10日、年末年始11日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 別途、計画的有給付与5日あり
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■入社後の変更範囲 ・業務内容:当社グループの業務全般 ・勤務場所:当社グループの拠点全般 【マンション事業】 「マンションに、革新という選択肢。」私たちオープンハウスグループは、不動産事業で培った合理的でスマートな発想を活かし、お客様にとって本当に価値あるマンションを提供します。住まいの常識を変えてきたオープンハウスグループが、マンションの常識を変えていきます。 人生をあがった人ではなく、これからも駆け上がる人のイノベーション・ラグジュアリー「INNOVACIA/ イノベイシア」、合理性を徹底的に追求し、理想のライフスタイルをかなえるスマート・プレミアム「INNOVAS/イノバス」の2つの新ブランドを新たに展開し、さらに成長続けていきます。
無
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階
JR山手線東京駅 徒歩2分 東京メトロ丸ノ内線東京駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可)
有 独身寮あり
無
【圧倒的な福利厚生】 ■従業員持株会、東京不動産業健康保険組合、各種報奨金、慶弔見舞金、結婚・出産祝金(勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円) ■生活習慣病検診、人間ドック、定期健康診断、婦人科検診、高額療養費(付加給付)、インフルエンザ予防接種補助 ■各種表彰制度、四半期表彰制度(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)、産休育休制度、企業主導型保育園との提携、住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ■その他ダイバーシティに関わる取り組み、OPENキャリアデザイン制度、医師の無料相談サービス、ストレスチェック制度,妊活コンシェル制度 ■介護支援制度
3名
2回
筆記試験:有(SPI3+適性検査) ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には、各社に個人情報を共有させて頂き、いずれかの企業での採用となります。あらかじめご了承ください。 <提供先> ■株式会社オープンハウスグループ ■株式会社オープンハウス・ディベロップメント ■株式会社アイビーネット ■株式会社ホーク・ワン
■「都心」×「低価格」という「圧倒的な商品力」を武器に、不動産業界で圧倒的な成長率を誇るギガベンチャー! ■【働き方改革】にも着手し、より持続的な成長が図れる企業へと変革中!昇給昇格4回/年と安定したキャリア形成が可能
【オープンハウスについて】★日本一を目指す、不動産業界のギガベンチャー!★ 1997年創業後、それまでの概念に捉われることなく挑戦し続ける姿勢で創業・16年目にあたる2013年に東証一部上場後、11期連続して売上高を拡大。 2023年9月期の売上高は1兆1,484億円(前期比:20.6%増) 営業利益は1,423億円(前期比:19.2%増) を達成し、平成後に設立された企業で2番目に売上高1兆円超を実現。前年実績にとどまることはなく不動産業界No.1を目指しています。 【待遇・福利厚生について】★多様な福利厚生や手当が充実しております★ 昇給/昇格機会年4回、賞与年2回、各種報奨金、資格支援制度、表彰制度年4回、社宅、交通費支給(上限25,000円/月)、社保完備、確定拠出年金、従業員持株会、産前産後休、育児・介護休暇、結婚・出産祝金、生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付)※試用期間5ヶ月(待遇変更無し)
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷一丁目13番9号たくぎんビル
東京都/神奈川/埼玉/千葉/群馬/愛知/大阪/兵庫/福岡/アメリカ合衆国
■不動産売買の代理・仲介事業■新築戸建分譲事業■マンション・ディベロップメント事業■不動産投資事業■不動産金融事業■前各号に付帯関連する事業
■株式会社オープンハウスグループ■株式会社オープンハウス・ディベロップメント■株式会社オープンハウス・アーキテクト■株式会社メルディア 等
プライム市場
株式会社オープンハウスグループ 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年09月 | 1,295,862百万円 | 120,283百万円 |
| 前期 | 2025年09月 | 1,336,468百万円 | 139,491百万円 |
| 今期予測 | 2026年09月 | 1,485,000百万円 | 160,000百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
700~1200万
管理部門における「専門⼒」の強化、将来に向けたノウハウ蓄積のために、弁護⼠の採⽤を強化しています。ただし、「先⽣」 「専門家」を採⽤するわけではなく、将来的に「住友不動産の法務マン」として管理職になり、法務課をリードする⽅を募集し ております。 現状では新卒総合職を積極的に法務課へ増員する予定はなく、弁護⼠としてのご経験がある⽅にご入社いただき、将来のポストを担っていただく予定です。 法務課では、より現場へ積極的なサポートを取り組む体制へと変革をしている最中です。この⼤事な時期に法務課の体制を⼀緒に作っていただける⽅にご入社いただきたいです。 ご入社いただきましたら、①トラブル解決、②すべてに関わる業務改善(再発防止に関する仕組み作り等)を担っていただく予定です。 【具体的には】 ・法律相談(グループ会社含む) ・予防法務(各事業部や地⽅拠点に出向き、法律相談会などを実施) ・契約書、文書のレビュー、チェック ・訴訟対応(基本的には代理⼈にはならず、顧問弁護⼠や事業部門との打合せや調整) 住友不動産グループはオフィスビル事業を中心として、分譲マンション、新築そっくりさん、注文住宅、仲介、商業施設から フィットネスクラブ、ホテル等の事業のほか、近年では東京でのオフィスビルに対する集中投資や、インド・ムンバイへの積極的 な投資等、幅広く事業を展開しております。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
■学歴 ⼤卒以上 ■経験 弁護⼠事務所や事業会社で以下の経験のある⽅ ・トラブル対応経験 ・訴訟対応経験 ・契約書や文書のレビュー経験 ■資格 弁護⼠資格必須
ビルの開発・賃貸 マンション・戸建住宅の開発・分譲 宅地の造成・分譲 海外不動産の開発・分譲・賃貸 建築土木工事の請負・設計・監理 不動産の売買・仲介・鑑定 ほか
600~1500万
【募集背景】 この度、事業拡大に伴う組織体制強化のため、弁護士を採用致します。(増員) 国内案件のみならずクロスボーダー案件も増加しており、入社後は主にクロスボーダー案件をお任せしたいと考えております。 「国内企業×海外企業」・「海外企業×海外企業」などの案件実績も順調に積み上がってきており、シンガポール拠点を中心にアジア、オセアニア、アメリカ、欧州など幅広い地域をカバーしています。 【業務内容】 以下の業務に従事していただきます。 クロスボーダーM&Aを中心に、幅広にお任せしていきたいと考えております。 英語や多言語を活かした仕事がしたい方歓迎致します。 ・契約書の審査、作成(和文・英文) ・各種法律相談対応 ・社内教育 ・社内法務インフラの整備 ・株主総会対応 等 経験面で不安のある方は経験豊富な周りのメンバーがサポートいたしますのでご安心ください。
【必須条件】 ・弁護士資格 ・下記いずれかの実務経験 -法律事務所で1年以上 -企業法務経験1年以上 ・英文契約書レビュー経験のある方、または対応していきたいと考えている方 【歓迎要件】 ・M&Aの実務経験がある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・課題に対して肯定的な提案ができる方 ・M&Aに関する知見や実績を積みたい方
データやテクノロジーを活用し、定量的な視点で社会や産業の課題に向き合うことで、既存産業の高度化と新たな価値創出を推進し、持続的な成長の実現と日本経済の発展に貢献してまいります。
600~800万
取り扱い物件数の増大に伴い、また、更なる拡大に対応するため、当社法務職の専任者を募集します。 創業以来、増収増益を続けている当社。1棟収益不動産を用いた資産運用コンサルティングに留まらず、 自社の強みを活かして、分譲マンション管理やホテル事業など、様々な新規事業を立ち上げています。 法務の仕事は単なるトラブル解決だけでなく、法令違反を未然に防ぎ会社の未来を築く重要な役割を果たす部門です。 積極的に新規事業へ挑戦し続ける当社において、法的知識と戦略的思考を駆使しビジネス環境を守りながら、圧倒的な成長を推し進めていただくことができます。 【具体的な仕事内容】 契約書のリーガルチェックや、社内の法律相談の対応など法務業務全般をお任せします。 ・各種契約書のリーガルチェック ・リーガルリサーチ ・社内法律相談の対応 ・コンプライアンス事務局の運営 ・その他各種書類の作成、審査 ・安全な取引のための不動産法務の実務面サポートならびに法務アドバイス ・弁護士、行政書士対応など 今後のさらなる成長を目指し、社会への影響力を強め、世界を変えていこうと日々仕事に取り組んでいます。 目指すのは2029年の売上1,000億円超、経常利益100億円超。 これまでのご経験をフル活用して、ともに会社を発展させましょう! 【挑戦できる領域】 当社は年間100棟以上の建設プロジェクトを手掛けており、賃貸物件や建設現場など、不動産業界ならではの法務対応を実務レベルで数多く経験できます。 また当社は今後、M&A事業など企業の未来を形作る重要な施策にも注力していきます。 法務担当者として幅広い法的手続きに携わっていただくことで、会社の成長に大きく寄与いただけます。 【入社後の流れ】 入社後は、座学等で業界知識と業務知識から学んでいただきます。 メンバーが業務のサポートを行っていきますので、業界未経験でも徐々に知識やスキルを身につけていただけます。必要なことはその都度、しっかりレクチャーしますのでコツコツ業務に取り組める方は大歓迎です。 オフィスはワンフロアの体制を採用しております。全社に関わる法務部門だからこそ、困ったときにはチャットやメールだけではなく直接声をかけ合って迅速に連携できる環境を存分に活用してください。
<経験> 事業会社での法務の実務経験がある方 <資格> 不問 (歓迎)宅地建物取引士 <学歴> 特になし \こんな方におすすめ/ ・実務経験を活かし、法務担当として会社に貢献したい方 ・年功序列ではなく実力に応じて昇進・昇給をしたい方 ・スピード感を持って仕事したい方 ・成長企業で働きたい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方 ・経験を活かして年収アップしたい方 ・風通しが良く、意見交換がしやすい環境で働きたい方
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 資産運用コンサルティング アセットマネジメント 不動産小口化・証券化 収益不動産の設計・建築 収益不動産の企画・開発・販売 収益不動産のリフォーム・リノベーション 分譲マンション管理コンサルティング 分譲マンション修繕 保険代理店業務(生命保険・損害保険)
600~900万
■部門・ユニット:管理部 管理部は本社、工場、海外支社に勤務する、多様なバックグラウンドを持つ従業員を横断して支えるバックオフィス部門です。 Legal &IP ユニットは、25か国出身の多国籍な従業員で構成される弊社にて、日本のみならず海外支社も含めた全社の法務領域全般の管理・運営をしています。 ■担当業務 2024年12月に上場し、今年米国子会社を立ち上げるなどグローバル展開を進める弊社にて、国内外の法務業務をリードしていただける方を募集しています。 具体的には: ・各種契約書のレビュー、作成、管理(日本語ならびに英語 ・社内からの各種法務相談への対応 ・事業部門の法務リテラシーを高めるための仕組みづくり(研修や啓発施策の企画・実施) ・弁護士との調整・折衝 ・訴訟、係争対応 ・その他法務関連業務全般 ■仕事の魅力 ・先端技術に関わる法律や規制の最前線で法務として活躍ができる ・国内外の顧客やパートナーとの契約交渉や法的リスク管理など、多岐にわたるプロジェクトに関わることができる ・国際法務やクロスボーダー案件に関わりながら、国際的な視点を養うことができる ・リモートワークやフレックスタイム制により、柔軟な働き方ができる ■変更の範囲 会社の定める範囲
■必須要件 ・契約書作成経験(日本語ならびに英語) ・契約交渉~契約締結までの実務経験 ・ソフトウェア関連事業の法務実務経験 ・テレワーク下における契約関連実務経験 ・ライセンス契約および製造業に関する契約業務経験 ・英語での実務経験 ■歓迎要件 ・内部統制/J-SOX についての知識 ・知財に関する案件を扱った経験 ・会社法に関する知識 ・宇宙産業もしくは、データビジネスに関連する法務の知識 ・法律・法務に関する資格(弁護士、ビジネス法務実務検定) ・チームマネジメント経験
・SAR画像データ販売 ・衛星データを利用したソリューションサービス ・小型SAR衛星の開発・運用
500~600万
■期待する役割 個別の法務対応だけでなく、会社全体の信頼性を担保する「内部統制(特に全社統制)」の構築・運用まで視野を広げ、経営基盤を強固にしていただくことを求めています。 形式的なルール運用にとどまらず、実効性と効率性を両立させた仕組みづくりを主体的にリードできる方の応募をお待ちしています。 ■業務詳細 【法務コンプライアンス】 ・契約書審査、作成、交渉支援 ・各部署からの法務相談およびトラブル時の対応(訴訟など) ・顧問弁護士対応 ・新規事業立ち上げ時の法的スキームの検討 ・提案・社内規程の整備・運用 ・コンプライアンス・プログラムの企画・推進 ・内部通報制度の運用および調査 【リスクマネジメント】 ・全社的リスクの洗い出し、分析、対応策のモニタリング ・事業部門への法的アドバイスおよびリスク低減策の提案 【内部統制】 ・全社的統制の自己評価および証跡管理 ・決算財務報告プロセス等における整備・運用状況の確認
■必須条件 ・企業法務、コンプライアンス、または内部統制部門での実務経験(5年以上) ・J-SOX(内部統制報告制度)に関する実務経験、または相応の知識 ※特に「全社統制」の評価や整備に関わった経験がある方 ■歓迎条件 ・上場企業における内部統制構築・運用の実務経験 ・マネジメント経験 ■求める人物像 ・自ら課題を発見し、周囲を巻き込んで改善を推進できる主体性
私たちアイディホームは、ご家族の暮らしや幸せを何より大切に想う家をつくりたいと考えています。そのために知恵を振り絞り、マイホームの実現するため事業を展開しています!! 主な事業は以下となります。 ■戸建分譲事業「リナージュ」 ■注文住宅「リナージュ・プラス」 ■リフォーム事業
600~1000万
【仕事内容】 【M&A・新規事業に携われる!/経営層・現場に近い距離で裁量を持って携われる/リモート可/東証プライム上場/フルフレックス/異業界歓迎/残業20時間以内】 ■業務概要: 東証プライム上場企業の法務部門で、事業法務に関する業務を担当いただきます。 ■業務詳細: <<入社後メインでお任せする業務>> 契約書審査・作成支援(年間100件~150件) ∟内、英文契約の割合は2割程度になります。 新規事業支援・組織再編・M&A等の各種プロジェクト支援 係争事案対応 法律相談・法令調査等の対応 また、適正及び部内業務環境に応じて、法務部内の以下の業務にも携わっていただく可能性があります。 株主総会業務・株式事務・SR業務 インサイダー取引防止規制 会社規則の整備・管理 コンプライアンス(人権を含む)業務 ◆組織構成: 法務部全体で17名で構成されており、法務グループはグループ長1名、メンバー本務6名・兼務2名で構成されています。(内 :弁護士1名) ∟中途入社者も2名おり、幅広いバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 ◆研修体制: OJTを中心に実施予定です・ ◆就業環境: ・土日祝休み ・在宅勤務:週に1回~2回 ・フルフレックス ・残業20時間程度 ◆ポジション魅力: 当社の法務部は、取締役会室、ガバナンスグループ、法務グループ、コンプライアンス・人権グループで構成されています。 今回の募集部門の法務グループは、予防的法務(契約作成・審査などの業務)や臨床的法務(係争など)のみならず、戦略的法務(業務提携案件への参画、新規事業への支援)への関与もミッションとなっており、活躍の場は広がっています。 また、法務分野の専門家だけではなく、異業種や他部門経験者等、様々なキャリアを持つメンバーで構成されており、多様な経験を活かして業務に取り組んでいます。 様々なキャリアを持つメンバーと共に研鑽して、法務部員として成長していきたいという方は是非ご応募いただければと思います。
【必要業務経験】 ◆応募要件: ・法務の実務経験をお持ちの方(契約書作成等) ◆歓迎要件: 弁護士資格(日本又は米国)又は法科大学院卒 外国語の実務能力(英語又は中国語)
-
360~600万
■募集背景 <第二創業期を共につくるコアメンバーの募集> 今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバー。 総務、労務、法務、経理、財務、情報システム、内部監査と 様々なロールがあるコーポレート部門にて法務のスペシャリストを募集しております。 今回、法務のスペシャリストとしてあなたをお迎えすることで、 急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、 専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。 ■職務概要 【具体的には】 <入社後まずは> 先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。 まずは法務の業務を中心にお任せしますが、 意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。 <主な仕事内容> ◆法務 法令関係重要文書(契約、届出書等)の審査 各種法令に関する調査、関係者との折衝、社内指導等 株主総会、株式、社債等に関する事項 稟議書、申請書等重要文書の処理 規程類の制定、改廃、管理
【必須条件】 ◆事業会社で月20件以上の和文契約書審査経験(2年以上)
ITコンサルティング ・企業のIT戦略立案支援(長期IT計画策定、アーキテクチャ設計支援など) ・ITシステム導入・運用支援、コスト最適化支援など ビジネスプロセスコンサルティング ・マーケティング、営業、人事などビジネスプロセスの改善支援 ・組織運営や業務改革の企画・実行支援 デジタルコンサルティング ・データプラットフォーム構築支援、AI・機械学習活用支援 ・クラウド移行やDX推進支援 新規事業立ち上げ支援 ・新サービス企画・事業化支援
700万~
【業務内容】 当社および子会社を含めたグループ全体の企業法務・契約法務に加え、自社ブランドを模倣品や悪質広告から守るための「攻める法務」にも携わっていただきます。 単にリスクを避ける守りの法務ではなく、「お客様のQOLを下げる粗悪な模倣品や虚偽広告を業界からなくしていく」 というスタンスで、事業成長に直結する法務戦略を一緒に描いていただくポジションです。 弁護士資格をお持ちの方には、専門的知見を活かしながら、企業内弁護士として経営や事業と密接に連携し、より高度なリーガル戦略の立案・推進にも関わっていただきます。 【具体的には】 法務担当として、以下の業務に携わっていただきます。 ・企業法務全般(会社法、金商法 等) ・契約法務(秘密保持契約、取引基本契約、業務委託契約 等のドラフト・レビュー・交渉支援) ・広告・表示法務(景表法、薬機法 等に基づく広告表現の事前チェック・改善提案) ・社内規程・ガバナンス体制の整備・運用 ・訴訟・紛争対応(方針設計、証拠収集、書面作成・レビュー、弁護士とのディスカッション 等) ・社内各部門からの法律相談対応 ・知的財産(商標・特許 等)の出願・権利化・権利行使に関する企画・推進 ※ご経験やご志向に応じて、上記の中から優先的にお任せする領域を決めていきます。 【キャリアアップ】 入社後まずは、リーガルチェックや契約書作成・レビューなどの「ベースとなる法務実務」からお任せします。 そのうえで、ご本人の希望・適性に応じて、 ・新規事業や海外展開を見据えたスキーム設計・契約ストラクチャー検討を担う ・模倣品対策・知財訴訟など、不正競争防止法・知的財産法に深くコミットする ・広告表示/薬機法・景表法まわりの専門性を高める といった形で、攻めと守りの両面からキャリアの幅を広げていただけます。 将来的には、知財・広告・コーポレートといった分野を横断する「企業法務のスペシャリストとしてビジネスを動かす」役割を期待しています。 【環境】 当社には「発言は正義」というクレドがあり、 年次や役職にかかわらず、率直な提案・異論を歓迎する文化があります。 ・法律論だけでなく、「お客様を守るために何が最善か」を起点に議論する ・過去の判例や慣行に縛られず、「この事案にとって一番合理的な落としどころ」を考える ・外部弁護士任せではなく、社内で仮説を立て、証拠や論点を整理し、ときには裁判所の選択も含めて「どう戦うか」を主体的に設計する といった、能動的でクリエイティブな法務実務に携わることができます。 現在、法務チームは総合職3名・事務職3名の少数精鋭体制(うち1名は弁理士)で、プライム上場企業グループの法務機能を実質的に担っています。(20代~30代のメンバーのみで構成) 直属の上長は取締役であり、社長・副社長とも週1回の定例MTGで直接ディスカッションできるため、経営判断に直結するテーマに深く関わることができます。
<必須要件> ■弁護士資格をお持ちの方(修習期不問) ※企業法務経験の有無は問いません <歓迎要件> ・企業法務の実務経験 ・法律事務所での企業法務・訴訟対応経験 ・知的財産/広告表示/薬機法などの関連分野の知識・経験 ※事業会社で幅広い法務経験を積みたい方を歓迎します <資格手当あり> ・弁護士登録済みの方であれば、月額15万円支給 ・弁護士会などの会費は会社が負担 <こんな方が活躍できます> ・自ら考え、発言し、行動に移せる方 ・チームの先陣を切って業務を行うのが得意な方 ・過去のやり方を模倣するのではなく、新しい方法で成果を出すのが好きな方 ・既に整った環境よりも、自分でルールや仕組みを整え、作り上げていくことにやりがいを感じる方
健康食品、化粧品、雑貨の企画・開発・製造販売・インターネット通信販売事業
800~1000万
経営層への法務戦略報告と、事業展開における法的助言 各種契約書の作成・審査・交渉、および法的リスク管理 訴訟・紛争対応、コンプライアンス体制の構築と運用 法務スタッフの日々のマネジメント 事業部門からの法務相談対応、法的課題解決へのハンズオン支援
法務業務全般の実務経験10年以上 契約関連業務の実務経験 訴訟対応の実務経験 コンプライアンス対応の実務経験 経営層への適切なレポーティング経験 応募資格 (歓迎) SaaSビジネスに関する法務知識 戦略法務に関する実務経験 上場企業での法務実務経験 法務部門の立ち上げ・組織構築経験 経営層への法務戦略提言経験 M&Aや新規事業に関する法務経験 法務部門におけるマネジメント経験 法務部門の組織構築・管理経験
-
年収非公開
■ハンズオン型のプライバシースペシャリストとして、日々の業務オペレーションにプライバシーの観点を組み込む役割。法務、セキュリティ、エンジニアなど多様な関係者と協働しながら主体的に業務を推進します。 【業務内容】■Privacy by Designの考え方に基づき、ビジネス部門およびエンジニアリングチームからの問い合わせ・相談対応 ■ビジネスユースケースを理解した上で、適用されるデータ保護関連法令および義務を特定し、当社サービス・製品に関するプライバシーリスク評価およびリスク対応方針の策定 ■プライバシー関連プロジェクト(例:PIAの実施、データマッピング、プライバシーノーティスの更新等)の推進および管理。等
【必須】■英語での高いコミュニケーション能力(口頭・文書)■プライバシー領域における2年以上の実務経験、または関連分野(コンプライアンス、データガバナンス、情報セキュリティ等)での業務経験 ■プライバシーに関連する法令・規制、社内ポリシー、業界標準に関する理解 ■プライバシーに関する内容を分かりやすく説明できるコミュニケーション能力 ■多様なステークホルダーと円滑に連携できる対人スキル ■製品・サービスに関するPrivacy by Designレビューを主体的に実施できる能力(複雑または新規性の高い案件については、上司やチームメンバーと連携しながら対応できること)
ソフトウェアを基盤とした、モビリティの新技術・事業開発(ソフトウェアづくりプラットフォーム Arene、自動運転・先進運転支援システム、モビリティのためのテストコースであり実証実験の街Woven City)