407351369／【大分】グランピング施設の運営スタッフ※九重町〈U・I ターン歓迎〉

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• エージェント求人

  【急成長ブランドの店舗立ち上げ・SV候補】ここからが面白いフェーズ／”超成長企業”が仕掛ける麻辣湯店

  435~480万

  • 店舗
  • スーパーバイザー
  • 提案
  • 巡回
  • 店長
  • 売上管理
  • 法人営業
  • マネジメント
  • リーダー
  • 新店舗立ち上げ
  • マネージャー
  • 営業
  • 副店長

  TPS株式会社大分県大分市

  【急成長ブランドの店舗立ち上げ・SV候補】ここからが面白いフェーズ／”超成長企業”が仕掛ける麻辣湯店気になる

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  仕事内容

  当社が手掛ける急成長ブランド、麻辣湯専門店『福恩 麻辣湯』のスーパーバイザーとして、事業拡大の中核を担っていただきます。 《最初は立ち上げ業務がメインです！》 ・オープン前後の現地サポート（立ち上げ支援） ・初期オペレーションの安定化 ・加盟店の開業フォロー／トラブル一次対応 《店舗が安定した後は…》 ・担当約10店舗の巡回・運営サポート ・売上／原価／人件費の数値管理・改善提案 ・衛生・オペレーション確認／店長・オーナー面談 ※加盟店舗への常駐はありません。 店舗が安定した後は、SVとして上記を担当していただきます。 中国・四川発祥の麻辣湯をベースに、“痺れる旨さをもっと身近に”をコンセプトにしたカスタム型の麻辣湯専門店『福恩 -fuen- 麻辣湯』を展開しています。店頭には40種類以上の具材が並び、麺は6種、スープは2種、辛さは段階式で選べ、その日の気分に合わせて「自分だけの一杯」を作れることでSNSでも話題です。大分1号店から1年で6店舗、今年はすでに全国35店舗以上の出店が確定しており、今後も全国展開を見据え出店計画が進行中です。事業が一気にスケールしていく「伸びる瞬間」を経験できる、非常に面白い拡大フェーズにあります。

  求める能力・経験

  応募必須要件 ■店長・副店長・リーダー等、マネジメント経験のある方 【いずれかに当てはまる方は楽しく働けます！】 ■飲食店での店長・マネージャー経験 ■複数拠点・複数チームの管理経験 ■フランチャイズ業態での勤務経験 ■業務改善・標準化に携わった経験 ■出張や環境変化に抵抗がない方 ■自ら課題を見つけて改善を進められる方 ■継続して学ぶ姿勢がある方 ■成長環境に飛び込みたい方 ■飲食店での勤務経験 ■個人営業・法人営業の経験 ■店長・副店長経験（業界不問） ■複数店舗のマネジメント経験（業界不問） ■カフェ・居酒屋・レストランなどでの勤務経験 ■小売・アパレル業界でのSV／エリアMgr経験 ■人材育成や売上管理のご経験 ■新店舗立ち上げ・業績改善などに関わったご経験 ■その他サービス業でのマネジメント経験

  事業内容

  教育（学習塾・予備校・専門学校）、飲食・レストラン

• エージェント求人

  【大分】「餃子の王将」未経験店長候補/独立支援制度（店長になれば年収700万円も）

  400~500万

  株式会社王将フードサービス大分県大分市

  【大分】「餃子の王将」未経験店長候補/独立支援制度（店長になれば年収700万円も）気になる

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  仕事内容

  ＜求人のポイント＞ ◎売上高1,000億円を突破！中華料理レストランチェーンで№.1企業！41ヶ月連続過去最高売上更新中！の東証プライム上場企業です。 ・育成環境：基礎から応用まで本格的な調理、経営スキルを身に付けることができ、成長を実感できる環境があります。 ・待遇：飲食業界の中でも労働環境はトップクラス。2024年度夏季賞与は過去最高金額で支給 し、2024年度の月例給改定において一人当たり平均39,162円の引き上げを実施！完全週休二日制でワークライフバランスも充実させることができます。 ・キャリアアップ：国内1,000店舗を目標に掲げ、積極的に出店中です。給与・役職アップも充実しています。 ・安定性：業績は非常に好調です。コロナ禍もありながら、41ヶ月連続過去最高の売り上げを更新中です。 ◎主な仕事内容は、調理と接客です。 当社では手づくりの料理を提供していますので、包丁で野菜を切ったり、から揚げを仕込むところから始まります。 未経験の方でも、店長や先輩が各ポジションごとに教えていきますので、確実に覚えていくことができます。 ※マニュアル動画もあり、自分で学ぶこともできます。 【業務内容】 ・手作り調理（餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み） ・接客（案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、持ち帰り対応） ・清掃・衛生、シフト作成 ・発注、売上管理、コスト管理、労務管理、人材育成 【仕事の魅力】 店長になれば、店舗運営はもちろん経営ノウハウを身につけることができます。 店舗運営はもちろん、その地域のお客様に合わせてイベントを考案したり、季節に応じて店内の装飾を変えたりと、やれることは多岐にわたりますので、ニーズを読み取り、地域になくてはならない店をつくることができます。

  求める能力・経験

  【MUST】 ・飲食業界で活躍したい方 ・社員の働きやすい環境を考える職場で働きたい方 ・充実の待遇で安定した生活を送りたい方 ・お客様と近い距離で仕事がしたい方 【求める人物像】 素直さ：素直であり、一途に活動を続けられる方 向上心：より高い目標に向かって努力できる方 利他の心：自分より人のことを優先して行動できる方

  事業内容

  1967年、京都の四条大宮でスタートした小さな中華料理店「餃子の王将」、今では全国に728店舗を展開する中華レストランチェーン店に成長しました。 王将フードサービスは”日常食”を通じて人々を幸せにすることを使命に、お客様に提供する料理・サービス・空間、すべての質をさらに高めていきます。

• エージェント求人

  上場企業が運営！レストランサービススタッフ≪正社員≫TKP1321アパホテル大分駅前

  320~488万

  株式会社ティーケーピー大分県大分市

  上場企業が運営！レストランサービススタッフ≪正社員≫TKP1321アパホテル大分駅前気になる

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  仕事内容

  ≪2025年12月OPEN予定≫ 弊社運営のホテルをご利用されるお客様の朝食・ランチ・ディナーの調理をお願いいたします。 一番大切にしているのは『おもてなしの心』です。 調理が好きな方、お客様に喜んでいただけることが好きな方、 その貴重なスキルを是非存分に発揮してみませんか？ 是非一緒に「おもてなし」の気持ちでお出迎えしましょう。 学校・福祉施設などの大量調理経験者の方はもちろん カフェや飲食店で調理経験がある方まで、幅広く募集いたします！ ■主な業務 ・当社運営のアパホテル内レストランのホール業務 ・当社が運営する貸し会議室および宴会場での懇親会の飲食サービス業務 ・食事の準備 ・予約管理 ・電話対応 ・メニュー作成 ・レストラン内の清掃等々 その他、付随する業務をお願いいたします。 多彩なキャリアパスをご用意しております。 他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、経験を活かして職種変更など 志向を考慮したキャリアをサポートいたします。 ■入社後のサポート体制 ・中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。 ・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。 ■職務内容変更範囲 会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須スキル レストランサービス経験 ■歓迎スキル 接客経験 POSレジ経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  ※未経験歓迎【大分/パチンコ店管理運営スタッフ(副主任～店長)】社宅有

  360~600万

  

  ダイヤモンドホールディングス株式会社大分県内

  ※未経験歓迎【大分/パチンコ店管理運営スタッフ(副主任～店長)】社宅有気になる

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  仕事内容

  弊社の運営するパチンコ店【Dee】いずれかの店舗の運営スタッフを教育を受けながらご担当いただきます。 【具体的には】 ■遊技機の定期的なメンテナンスの実施し快適な遊技環境を維持■販促ツールやSNSを利用した運用した顧客満足度の向上■遊技機の定期的な設置（工事作業は協力会社に依頼します）、配置変更をおこない、パフォーマンス分析をして、最適な遊技環境の維持。■お客様のニーズに応じた接客対応をおこない、満足度とリピート率向上■スタッフの管理業務

  求める能力・経験

  ※未経験歓迎！【歓迎】パチンコ店での就業経験、マネジメント経験、人材管理経験【求める人物像】チームでの運営となりますのでリーダーシップを発揮できる方や論理的にスタッフへ指導できる方。 【魅力】 ■M&Aにより急成長中の企業で、今後のキャリアアップの可能性が広がります ■社宅制度が充実しており、単身者は1万円台、家族がいる方も3～4万円台で利用可能 ■九州エリアでの勤務が可能で、地域に根差したキャリア構築ができます ■店舗運営だけでなく、経営全体に関わる視点を持ちながら働ける環境です

  事業内容

  飲食業、クラフトビール製造、不動産賃貸

• エージェント求人

  フォーティー･サミット｜主任｜株式会社チアエンタープライズ

  400万~

  株式会社チアエンタープライズ大分県大分市

  フォーティー･サミット｜主任｜株式会社チアエンタープライズ気になる

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  仕事内容

  ・顧客データを用いた集客施策の設計・実行、結果の分析を行います。 ・シフト調整中に発生する問題を特定し、問題の解決によりシフト調整の効率と公平性を向上させます。 ・各台の稼働状況や出玉状況、客の利用状況等のデータを持続的に把握・分析し、収益の最大化を目指します。

  求める能力・経験

  ・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  中津サミット｜主任｜株式会社チアエンタープライズ

  400万~

  株式会社チアエンタープライズ大分県中津市

  中津サミット｜主任｜株式会社チアエンタープライズ気になる

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  仕事内容

  ・遊技機の定期的な設置、配置変更を行います。パフォーマンス分析をして、最適な遊技環境を維持します。 ・お客様のニーズに応じた接客対応を行い、お客様の満足度とリピート率向上を目指します。 ・売上目標との乖離が発生した場合、収集した売上データを分析し、原因を特定、問題解決のための改善策を提案します。

  求める能力・経験

  ・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  サミット稙田店｜主任｜株式会社チアエンタープライズ

  400万~

  株式会社チアエンタープライズ大分県大分市

  サミット稙田店｜主任｜株式会社チアエンタープライズ気になる

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  仕事内容

  ・他の社員やパートアルバイトが対応できない、台トラブルの対応を行います。 ・SNSの投稿作成、公開、ユーザーとの対話、投稿効果の分析を行います。 ・競合店の調査を行い、店舗の特徴、サービス内容、設備、集客施策、顧客動向などを把握し、自身の店舗の強みや改善点を見つけ出します。

  求める能力・経験

  ・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  サミット別府店｜主任｜株式会社チアエンタープライズ

  400万~

  株式会社チアエンタープライズ大分県別府市

  サミット別府店｜主任｜株式会社チアエンタープライズ気になる

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  仕事内容

  ・清掃スタッフの配置を決めるなど作業の進行を管理し、必要に応じて指導やサポートを行います。 ・顧客のニーズを調査し、新しいサービスを企画・実施して、来店数の増加を実現します。 ・シフト調整中に発生する問題を特定し、問題の解決によりシフト調整の効率と公平性を向上させます。

  求める能力・経験

  ・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  宇佐サミット｜主任｜株式会社チアエンタープライズ

  400万~

  株式会社チアエンタープライズ大分県宇佐市

  宇佐サミット｜主任｜株式会社チアエンタープライズ気になる

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  仕事内容

  ・スタッフ育成の全体的な計画を管理し、問題や課題があった際は即座に対応して解決します。 ・店内の景品の受発注業務を担当し、常に店内に一定以上の在庫がある状態を保ちます。 ・遊技機の運用計画の管理と改善の責任者として、適時に調整を行い、パチンコホールの業績を最大化を目指します。

  求める能力・経験

  ・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

  事業内容

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• エージェント求人

  サミット錦江橋店｜主任｜株式会社チアエンタープライズ

  400万~

  株式会社チアエンタープライズ大分県杵築市

  サミット錦江橋店｜主任｜株式会社チアエンタープライズ気になる

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  仕事内容

  ・清掃作業の品質と効率性を確保し、常に清潔な店内環境を維持します。 ・採用目標を設定し、目標を達成するためにどの媒体で募集を行いますのか検討・選定します。 ・競合店の稼働状況、出玉状況などを把握するために調査を行います。

  求める能力・経験

  ・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

  事業内容

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