407351369/【大分】グランピング施設の運営スタッフ※九重町〈U・I ターン歓迎〉
200~300万
株式会社ウエルネスサプライ
大分県九重町
200~300万
株式会社ウエルネスサプライ
大分県九重町
宿泊/ホテルコンシェルジュ
飲食ホール/フロアスタッフ
アミューズメント販売/フロアスタッフ
【職務概要】 グランピング施設の運営スタッフをお任せします。 【職務詳細】 ■宿泊施設運営 ・チェックイン、チェックアウト手続き、受付、予約管理 ・食事、食材の配膳、調理補助 ・顧客情報管理 ・清掃 ■運営管理サポート ・新サービスの企画、宿泊プランの企画 ・アルバイト教育、管理 ・施設全般の設備や備品の維持管理 ・事務作業、工作補助、SNS運用、HP等広報 ■アウトドアアクティビティ運営 ・8輪バギーの運営、マウンテンバイクの利用案内 ※インストラクター業務もありますが要適正判断 清掃、ルームメイクからスタート! 業務に慣れてきたら、徐々にグランピング・レジャー施設運営をお任せします!
【必須】 ・普通自動車免許(AT可) 【尚可】 ・接客・販売経験
正社員
有
200万円〜300万円
■勤務時間 シフト制(8:00~22:00)(実働8時間) ■休憩時間 60分
有
110日
有給、慶弔、産前産後、育児
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:200万円~300万円 賃金形態:月給制 月額:165000円~ 賞与:有 昇給:年1回(4月)
大分県九重町
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
大分県玖珠郡九重町大字田野字上野1685-3 JR久大本線「野矢」駅より車で25分
通勤手当、役職手当、家族手当(規定あり)、住宅手当(規定あり)、育児休暇制度(取得実績有り)、永年勤続表彰、資格取得支援制度
大阪府大阪市西区北堀江2-1-11 久我ビル北館9F
にぎわい さんいち食堂/赤穂海浜公園タテホわくわくランド
■施設の運営管理事業■指定管理事業■スクール・イベント事業■コンサルティング・研修事業
株式会社輝きファクトリー、株式会社インターグロウス、株式会社ウエルネス・ファーム
最終更新日:
400~600万
仕事内容 【働きやすい好環境で3年離職率7.5%】 ホテルの運営マネージャー業務として、 施設全体のマネジメント、人材管理および、 予実管理等を担当いただきます。 【具体的には】 ホテルの運営マネージャー業務 ■施設全体のマネジメント ■人材管理および予実管理 ■フロントオペレーションの管理 ■セールス&マーケティング計画 ■レベニューマネジメント ■各種のレポート作成 ■生産性・効率性の改善 ・サービスの品質保証等、運営を牽引 ・現在、海外拠点のオープンも構想中 【宿泊施設について】 ■「GALLERIA MIDOBARU」 別府湾を眺望しながら創作料理を提供する、 サイトスペシフィックなホテルです。 ■「テラス御堂原」 和モダン×プライベートテラスで、 旬の食材の和懐石を提供しています。 ■「別邸はる樹」 毎朝市場で仕入れた大分の食材の 会席料理を提供している、 プライベート空間の離れ宿です。 【業務の変更の範囲】会社が指示する全ての業務 詳細は面接時にお伝えします。
必須要件 ■業界問わず、マネージメントまたは、リーダー経験1年以上 歓迎要件 ■ホテルや旅館でのマネジメント経験 ■飲食業界等のサービス業界でのマネジメント経験
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320~488万
≪2025年12月OPEN予定≫ 弊社運営のホテルをご利用されるお客様の朝食・ランチ・ディナーの調理をお願いいたします。 一番大切にしているのは『おもてなしの心』です。 調理が好きな方、お客様に喜んでいただけることが好きな方、 その貴重なスキルを是非存分に発揮してみませんか? 是非一緒に「おもてなし」の気持ちでお出迎えしましょう。 学校・福祉施設などの大量調理経験者の方はもちろん カフェや飲食店で調理経験がある方まで、幅広く募集いたします! ■主な業務 ・当社運営のアパホテル内レストランのホール業務 ・当社が運営する貸し会議室および宴会場での懇親会の飲食サービス業務 ・食事の準備 ・予約管理 ・電話対応 ・メニュー作成 ・レストラン内の清掃等々 その他、付随する業務をお願いいたします。 多彩なキャリアパスをご用意しております。 他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、経験を活かして職種変更など 志向を考慮したキャリアをサポートいたします。 ■入社後のサポート体制 ・中途入社の方もオンボード研修(入社時研修)を実施いたします。 ・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。 ■職務内容変更範囲 会社の定める業務
■必須スキル レストランサービス経験 ■歓迎スキル 接客経験 POSレジ経験
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360~600万
弊社の運営するパチンコ店【Dee】いずれかの店舗の運営スタッフを教育を受けながらご担当いただきます。 【具体的には】 ■遊技機の定期的なメンテナンスの実施し快適な遊技環境を維持■販促ツールやSNSを利用した運用した顧客満足度の向上■遊技機の定期的な設置(工事作業は協力会社に依頼します)、配置変更をおこない、パフォーマンス分析をして、最適な遊技環境の維持。■お客様のニーズに応じた接客対応をおこない、満足度とリピート率向上■スタッフの管理業務
※未経験歓迎!【歓迎】パチンコ店での就業経験、マネジメント経験、人材管理経験【求める人物像】チームでの運営となりますのでリーダーシップを発揮できる方や論理的にスタッフへ指導できる方。 【魅力】 ■M&Aにより急成長中の企業で、今後のキャリアアップの可能性が広がります ■社宅制度が充実しており、単身者は1万円台、家族がいる方も3~4万円台で利用可能 ■九州エリアでの勤務が可能で、地域に根差したキャリア構築ができます ■店舗運営だけでなく、経営全体に関わる視点を持ちながら働ける環境です
・パチンコ&スロット・カラオケ・温泉・ゲストハウス・ランドリー・FC 事業
400万~
・遊技機の定期的な設置、配置変更を行います。パフォーマンス分析をして、最適な遊技環境を維持します。 ・お客様のニーズに応じた接客対応を行い、お客様の満足度とリピート率向上を目指します。 ・売上目標との乖離が発生した場合、収集した売上データを分析し、原因を特定、問題解決のための改善策を提案します。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・顧客データを用いた集客施策の設計・実行、結果の分析を行います。 ・シフト調整中に発生する問題を特定し、問題の解決によりシフト調整の効率と公平性を向上させます。 ・各台の稼働状況や出玉状況、客の利用状況等のデータを持続的に把握・分析し、収益の最大化を目指します。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・他の社員やパートアルバイトが対応できない、台トラブルの対応を行います。 ・SNSの投稿作成、公開、ユーザーとの対話、投稿効果の分析を行います。 ・競合店の調査を行い、店舗の特徴、サービス内容、設備、集客施策、顧客動向などを把握し、自身の店舗の強みや改善点を見つけ出します。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・清掃スタッフの配置を決めるなど作業の進行を管理し、必要に応じて指導やサポートを行います。 ・顧客のニーズを調査し、新しいサービスを企画・実施して、来店数の増加を実現します。 ・シフト調整中に発生する問題を特定し、問題の解決によりシフト調整の効率と公平性を向上させます。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・スタッフ育成の全体的な計画を管理し、問題や課題があった際は即座に対応して解決します。 ・店内の景品の受発注業務を担当し、常に店内に一定以上の在庫がある状態を保ちます。 ・遊技機の運用計画の管理と改善の責任者として、適時に調整を行い、パチンコホールの業績を最大化を目指します。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・清掃作業の品質と効率性を確保し、常に清潔な店内環境を維持します。 ・採用目標を設定し、目標を達成するためにどの媒体で募集を行いますのか検討・選定します。 ・競合店の稼働状況、出玉状況などを把握するために調査を行います。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・毎日の売上データを収集・分析し、月間の目標値から逆算して戦略を提案します。 ・スタッフ育成の計画立案から実行、そしてフィードバックまで一貫して実施します。 ・台データの取得から解析、広告やプロモーションの計画立案、台配置までを担当し、収益と顧客満足の向上を目指します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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