インフラ業界の採用課題と人手不足を解消 ◤キャリアアドバイザー◢ 成果次第で年収1000万も可

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  人材育成SaaSの営業戦略・組織構築を担う【インサイドセールスマネージャー候補】◆ハイブリット勤務◆

  580~970万

  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • インサイドセールス/電話営業
  • 新規事業
  • 商談
  • マーケティング
  • 提案
  • マネージャー
  • 企画立案
  • 営業
  • 教育
  • 業務設計
  • MA/CRM
  • プロジェクトマネジメント
  • リード獲得
  • 組織開発

  株式会社ベネッセコーポレーション東京都新宿区

  人材育成SaaSの営業戦略・組織構築を担う【インサイドセールスマネージャー候補】◆ハイブリット勤務◆気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ＜採用背景＞ 社会人事業本部が担う社会人教育事業領域は、労働人口の減少や人的資本経営の実現・情報開示の必要性などに伴いますますニーズの高まる領域であり、ベネッセグループの中でも最重要投資領域の１つと位置付けられております。 今後は当事業の中核サービスであるオンライン学習プラットフォームUdemyのBtoB向けサービス「Udemy Business（以下UB）」の更なる成長を目指すとともに、人材育成領域に留まらない幅広いサービスを組み合わせながら、顧客企業の人・組織課題解決に向けて、総合的なソリューション提案ができることを目指しています。 既存事業の拡大と新規事業開発の両面を圧倒的なスピードで成し遂げていくために、私たちのビジョン「大人が可能性と生きていく社会へ。」に共感し、ビジョン実現に向けて切磋琢磨しあえる仲間を募集いたします。 ＜業務概要＞ インサイドセールスチームのマネージャー候補として入社いただき、戦略策定から施策の実行、戦略に紐づく組織体制再構築を担っていただきます。マーケティングチームが獲得してきた顧客リードに対して、商談を創出し、セールス部門に連携（トスアップ）するというインサイドセールスの基本的かつ現行業務の最大化に加え、AIなど最新技術を駆使し、全く新しいインサイドセールスを構築していくことを期待しています。 ＜ミッション＞ 社会人事業の成果最大化に向け、インサイドセールスを起点に、営業戦略の企画立案やマーケティング担当・セールス担当との連携体制強化を行う。 ＜業務詳細＞ ・インサイドセールス組織の戦略策定～実行 ・社員や業務委託メンバーのKPI管理、チームパフォーマンスの最大化 ・他部門（マーケティングやソリューション営業など）との連携 ＜入社後オンボーディング＞ ・共通のオンボーディングプログラムを受けていただきます。 ・入社1か月間は毎日OJT（トレーナー）と1on1があります。並行してチームMTGが週1回あります。 ・チーム合宿など必要なタイミングで出社します。 ＜働き方＞ ・在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務です。入社間もないころは業務や組織に慣れるため、出社頻度を高めています。 ・スーパーフレックス制を活用し、自身や家庭の事情を踏まえ業務設計・働き方をアレンジすることができます。

  求める能力・経験

  ＜応募要件（MUST）＞ 1,チームマネジメントもしくはSV経験（管理職経験歓迎） ※正社員メンバー、委託先や派遣社員など３名以上のマネジメント 2,以下いずれかの経験を有する (ア) BtoB事業におけるインサイドセールス組織の仕組み構築経験 　　 ①リード管理・商談創出モデル・業務フローなど委託先含むオペレーション設計／仕組み化 の実績 ②MA/CRMを活用したプロセス整備・改善の経験 (イ) BtoB事業における営業戦略の企画〜実行のプロジェクトマネジメント型リード経験 ①マーケティング・インサイドセールス・ソリューションセールス部隊を巻き込み、 戦略立案 → リード獲得 → 商談創出 → セールス連携 を顧客の課題解決を起点として 　　　　プロジェクトマネジメント的に推進した経験 ②クロスファンクショナルなチームで成果を創出した実績 ＜応募要件（WANT）＞ ・大企業向け営業のご経験 ・組織開発・人材育成領域に関する知見

  事業内容

  ベネッセグループで『教育・生活』領域を担う中核事業会社です。幼児を対象にした『こどもちゃれんじ』、小学生から高校生までを対象にした『進研ゼミ』等のサービスを展開し、年齢や成長レベルに合わせた「学び」の機会を提供しています。

• エージェント求人

  【法人営業】HR SaaSのパートナー開拓/関係構築/アライアンス戦略を推進◆フレックス・リモート◆

  500~999万

  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 営業活動
  • マネジメント
  • HRMOS採用
  • 人事
  • 提案
  • 営業
  • アライアンス
  • パートナー
  • HRMOSタレントマネジメント
  • 販売
  • 商談
  • 代理店営業

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  【法人営業】HR SaaSのパートナー開拓/関係構築/アライアンス戦略を推進◆フレックス・リモート◆気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■採用背景 過去最高の成長率で拡大し続ける当事業の更なる成長を目指しトップライン向上を図るための重要戦略の一つとして、パートナー様経由のチャネル拡大・連携強化を図りたいと考えております。 ■ポジションについて パートナーアライアンスの強化をお任せ致します。 大手・中堅システムベンダー様および大手OA機器販売店様を中心とする、当社の再販パートナー企業様との関係構築ならびに開拓を通じた、HRMOSの提案機会の創出等に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・担当するパートナー企業様の戦略・組織構造を理解し、各メンバーの特性を調査、把握した上で、キーパーソンを特定 ・パートナー企業様の営業活動への同行・支援などを通じて関係を構築 ・パートナー企業様ないしはそのクライアント様を対象とした勉強会 ・セミナーや各種販促ツール制作といった、HRMOSの提案機会増に向けた施策を企画・実行 上記のような取り組みを通じて、担当するパートナー企業様におけるHRMOSの提案機会を安定的に創出できる状態を目指す ※その他、パートナー戦略の立案、拡大する組織のマネジメント等、ご志向やご経験に応じて、業務内容、今後のキャリアパスについて柔軟にすり合わせさせていただきたいと考えております。 ■HRMOS事業について 採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。シリーズには、採用管理システム「HRMOS採用」や、従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供している人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」があります。その他にも、勤怠管理システム「HRMOS勤怠」や経費精算システム「HRMOS経費」、労務・給与システム「HRMOS労務給与」を提供しており、企業の人事は「HRMOS」シリーズの活用により従業員一人一人の多面的なデータを可視化し、人財活用へ生かすことができます。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・営業（法人・個人問わず）の実務経験3年以上 ・地方出張が可能な方 ・オフライン(訪問)中心に商談を進めてきた経験 ■歓迎要件 ・IT業界での代理店営業の経験 ・HRMOSのパートナー様となり得る企業(システムベンダー/大手OA機器販売会社/ディストリビューター等)での就業/営業経験 ・エンタープライズ営業の経験

  事業内容

  インターネットを活用したサービス事業 採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ　社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム　HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム　HRMOS採用 ・勤怠管理システム　HRMOS勤怠 ・経費精算システム　HRMOS経費 ・労務・給与システム　HRMOS労務給与

• エージェント求人

  《名古屋》大手企業の採用・組織課題を解決するHRコンサルティング営業◆フレックス・リモート◆

  550~750万

  • 転職支援
  • マネジメント
  • 営業
  • 顧客折衝
  • 採用率向上
  • コンサルティング業務
  • 法人営業
  • 人事
  • コンサルタント

  株式会社ビズリーチ愛知県名古屋市

  《名古屋》大手企業の採用・組織課題を解決するHRコンサルティング営業◆フレックス・リモート◆気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◼︎事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業をつくってくれるメンバーを募集中です。 ◼︎業務内容紹介 ・大手企業の課題解決に向けたソリューション提案 ・顧客との中長期的な関係構築・深耕営業（アカウントマネジメント） ※業務内容につきましては、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで所属部署を調整いたします。

  求める能力・経験

  応募資格 (MUST) 下記、いずれかのご経験を有する方 ・法人営業経験 ・コンサルティング経験 ・人事／採用経験 応募資格 (WANT) ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・大手企業（エンタープライズ）向けの深耕営業経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・人事コンサルタント／人事経験／リクルーター ・BPR経験 ・マネジメント経験

  事業内容

  インターネットを活用したサービス事業 採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ　社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム　HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム　HRMOS採用 ・勤怠管理システム　HRMOS勤怠 ・経費精算システム　HRMOS経費 ・労務・給与システム　HRMOS労務給与

• 企業ダイレクト

  東京【人材コンサルタント】世界最大級の人材企業/企業の組織課題の解決

  450~650万

  ランスタッド株式会社東京都新宿区

  東京【人材コンサルタント】世界最大級の人材企業/企業の組織課題の解決気になる

  もっと見る

  仕事内容

  世界最大級の人材企業である当社で、 流通・物流・イベントなどの社会インフラにおける単発派遣の人材営業をお任せいたします。顧客の人材ニーズや課題をヒアリングし、最適な人材を提案を実施いただきます。 また、派遣スタッフスムーズに業務を行えるようサポートを行いながら、スキルアップやキャリア形成を一緒に考えていただくお仕事です。 【詳細】マーケット分析・新規顧客へのアプローチ/クライアントへの人材ニーズや課題のヒアリング/コーディネーターへの案件共有、候補者とのマッチング依頼/候補者をクライアントへ提案/派遣サービス導入に向けた交渉・契約の締結/就業中スタッフの定期フォロー・ケア

  求める能力・経験

  【必須】社内外問わずコミュニケーションを取りながら仕事をした経験/ 自ら学び、チャレンジする熱意のある方/チームワークを大切にし、周りの意見に耳を傾けられる方 【研修体制】入社1週間は本社研修を実施。全国の同期入社の方が参加し、人材ビジネスへの理解や営業手法や契約締結までの流れを学習。ロープレやグループワークなど横の繋がりも生まれる機会もございます。 【評価制度】■給与：想定年収はベース級であり、売上げに応じて明確なインセンティブ制度有。■能力開発・評価制度：勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップ可能です

  事業内容

  ■人材派遣サービス（派13-010538）　■テクノロジーサービス　■人材紹介サービス（13-ユ-010554）　■アウトソーシング事業　■人事サービス

• 企業ダイレクト

  東海【人材コーディネーター】物流支援/リモートワーク可能/土日祝の年休120日

  350~400万

  

  株式会社ドライブトライブ愛知県名古屋市

  東海【人材コーディネーター】物流支援/リモートワーク可能/土日祝の年休120日気になる

  もっと見る

  仕事内容

  テレアポ・飛び込みは原則なし。ドライバー人材を求める企業へ、最適な派遣スタッフを提案・配属する人材派遣の専任担当です。企業ニーズの把握から、求職者の選定・面談、マッチング、配属後フォローまでを担当。 【詳細】事前にニーズが確認された企業へのアプローチ(飛び込みなし)が中心。必要なスキルや勤務条件をヒアリングし、派遣スタッフの選定・提案・調整を行います。※IS部門からの案件紹介多数。 【業務の流れ】■企業との商談・派遣条件のヒアリング(1回10～30分)■受注後の求人原稿作成・契約手続き■求職者面談・派遣スタッフの選定・マッチング■職場見学・配属調整■アフターフォロー・稼働管理(更新確認・定着支援など)

  求める能力・経験

  【必須】接客や販売、ルート営業など、顧客との折衝経験をお持ちの方 【歓迎】人材業界やキャリア支援に興味がある方 ★実務未経験から入社し活躍している社員が多数在籍しています！。 ■安心のサポート体制：入社後は先輩に同行し、企業ニーズの聞き方や派遣の仕組みを基礎から習得。約1ヶ月で自立できるよう丁寧にフォローします。 ■無理のない営業スタイル：テレアポ部門から紹介される企業案件や問い合わせなど反響での対応がメイン。飛び込み営業などの無理な営業手法は推奨していません。 ■柔軟な働き方：直行直帰可能。自分のペースを保ちつつ、メリハリをつけた働き方ができます。

  事業内容

  ドライバー派遣事業・ドライバー採用支援事業・WEBメディア運営事業・ドライバーグローバル人材事業・特定技能人材支援事業

• エージェント求人

  【フルリモート可能】未経験から年収1000万超へ。ハイクラス両面型キャリアコンサルタント

  600~1000万

  • 法人営業
  • 条件交渉
  • 提案
  • 営業
  • コンサルティング業務
  • 要件定義
  • プロジェクト
  • コンサルタント
  • 人材紹介/派遣
  • 保険
  • 不動産投資
  • 人材紹介

  株式会社富士誇東京都千代田区

  【フルリモート可能】未経験から年収1000万超へ。ハイクラス両面型キャリアコンサルタント気になる

  もっと見る

  仕事内容

  IT上流工程(構想策定・要件定義等)を担う優秀なエンジニア・コンサルタントと、大手コンサルファーム・SIerを繋ぐ一気通貫型のキャリアコンサルタント業務です。「CARA(法人営業・個人面談)」を分断せず、一人のコンサルタントが両面から介在価値を発揮していただきます。 ハイクラス層へのキャリアカウンセリング: 年収2,000万円クラスの候補者が抱える「言語化されていない懸念」を推論し、本質的なニーズを特定。 エンタープライズ企業へのソリューション提案: 外資系ファームや大手SIerに対し、候補者の力量を正確に伝え、プロジェクトの成功に寄与するマッチングを提案。 一気通貫型のプロセス管理: 面談調整、応募対応、条件交渉までをスピード感を持って遂行。 組織改善への参画: 合理的な提案は即採用。業務効率化や組織全体のアップデートにも積極的に関与いただけます。

  求める能力・経験

  ■未経験者 金融(証券、保険) または不動産(投資・売買) 領域での新規営業実績 ※他業界も可能! ■経験者 人材紹介・派遣領域における高い実績

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】キャリアパートナー【理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 資格保有者様向け】

  338~640万

  • 医療/ヘルスケア
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 転職支援
  • マネジメント
  • 介護
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】キャリアパートナー【理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 資格保有者様向け】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■仕事内容 【仕事の概要】 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務（非対面型の両面営業スタイル）をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・求職者へのキャリアカウンセリング、求人紹介 ・法人・医療機関への採用課題ヒアリング、人材提案 ・面接対策、入職までのフォロー全般 ※ナース専科転職、カイゴジョブエージェント、PTOT人材バンクなどの各種サービスを担当していただきます。 【キャリアパス】 介在範囲の広い両面営業を通じて高度な課題解決能力を身につけた後は、マクロな視野とミクロな洞察力を武器に、組織単位で戦略を立案・推進するマネジメント層や、更なる本質的価値を創出するプロフェッショナルへのキャリアアップが期待できます。 【ポジションのポイント】 ご自身の医療系資格と現場経験を最大限に活かし、人材の最適配置から業界全体の課題解決に貢献できます。 「正しいことを正しく行う」誠実な社風のもと、市場価値の高いビジネススキルと戦略推進力が身につきます。 定時後2時間を超える残業は原則禁止、充実の時短勤務制度など、メリハリをつけて長期的に働ける環境です。

  求める能力・経験

  ■応募条件 ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士いづれかの資格を有していること ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士としての実務経験1年以上 ・PCの基本操作(メール、業務システム、チャットツール、その他ツール類を常に利用するため）/電話/メール等でのビジネスコミュニケーションができる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  令和の虎で有名な桑田龍征代表【人材紹介事業立ち上げ/CA(マネージャー候補)】

  500~600万

  

  株式会社組織の左腕東京都新宿区

  令和の虎で有名な桑田龍征代表【人材紹介事業立ち上げ/CA(マネージャー候補)】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  「令和の虎」出演でも知られる 桑田龍征が代表を務める組織の左腕では、新たに立ち上げる人材関連事業において、キャリアアドバイザー（マネージャー候補）を募集しています。 【業務内容詳細】■新規人材事業(キャリアアドバイザー領域)の立ち上げ・運営■CA業務(求職者との面談、キャリア相談、マッチング、選考フォローなど)■サービス設計・運用フローの構築、改善■数値(応募数・面談数・決定数等)の管理と改善施策の実行■チーム体制の構築、メンバーの育成・マネジメント■業務オペレーションの整理・仕組み化■経営陣と連携した事業方針の検討、実行

  求める能力・経験

  【必須】人材紹介会社での業務経験(RA/CAいずれか、または両面経験) 【キャリパス】将来的には事業の成長に合わせて、チームを率いるマネージャーとして事業運営を担っていただくことを前提としています。 【ポジションの魅力】本ポジションは、キャリアアドバイザーとしての実務経験を活かしながら、新規人材事業の立ち上げ・運営を主導する立場です。まずは現場に入り、求職者対応やマッチング業務を行いながら、事業の根幹となる部分にも携わっていただきます。CAとしての経験を軸に、事業づくり・チームづくりにも携わることで、「一人のCA」にとどまらないキャリアを築ける環境です。

  事業内容

  経営コンサルタント業

• 企業ダイレクト

  「令和の虎」で有名な代表"桑田龍征"直下【営業担当(経営層のリード獲得)】

  450~500万

  

  株式会社組織の左腕東京都新宿区

  「令和の虎」で有名な代表"桑田龍征"直下【営業担当(経営層のリード獲得)】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  「令和の虎」出演でも知られる桑田龍征が代表を務める“組織の左腕”にて、経営者向けサービスの営業担当としてご活躍いただきます。単なるアポイント獲得ではなく、経営者との接点から商談へ繋げる上流営業です。 【業務内容詳細】■経営者が集まる交流会・イベントへの参加 ■見込み顧客との接点創出、関係構築 ■問い合わせ企業への初期対応 ■商談機会の創出および責任者への接続 ■商談同席による関係深化、案件前進の支援 ■商談日程の調整、社内連携、顧客フォロー

  求める能力・経験

  【必須】■営業経験（法人・個人、業界不問） ■初対面の顧客とも円滑にコミュニケーションが取れる方 ■フットワーク軽く行動し、関係構築を進められる方 【ポジションの魅力】相手は経営者層。表面的な提案力だけでなく、相手の関心を捉える対話力、関係構築力、現場での判断力が求められます。 営業経験を活かして、よりハイレベルな顧客層に向き合いたい方、経営視点を持ちながら営業として成長したい方には最適な環境です。クロージングは責任者が担いますが、初回接点の創出から商談化までのプロセスに深く関わるため、営業としての介在価値を実感しやすいポジションです。

  事業内容

  経営コンサルタント業

• 企業ダイレクト

  【人材紹介事業立ち上げ/RACA両面コンサル】代表"桑田龍征"直下/フルリモート可

  400~500万

  

  株式会社組織の左腕東京都新宿区

  【人材紹介事業立ち上げ/RACA両面コンサル】代表"桑田龍征"直下/フルリモート可気になる

  もっと見る

  仕事内容

  「令和の虎」出演でも知られる桑田龍征が代表を務める組織の左腕では、 新たに立ち上げる人材紹介事業において、人材紹介コンサルタント(両面型)として活躍いただける方を募集しています。 【業務内容詳細】■経新規人材事業の運用整備 ■業務フロー改善、運用提案■求職者とのキャリア面談、キャリア相談 ■求人紹介、マッチング提案■企業との求人内容すり合わせ ■選考フォロー、内定承諾までのサポート■チーム内での情報共有 ★紹介事業の一通り担っていただくだけでなく、立ち上げフェーズのため、現場視点から事業づくりに関わっていただけるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】人材紹介会社での業務経験(RA/CAいずれか、または両面経験) ★フルリモートOK★ ＜このポジションが向いている方＞ ■人材紹介の仕事は続けたいが、出社や固定時間に縛られたくない ■育児・家庭・プライベートと両立しながら働きたい ■マネジメントではなく、現場で価値を出す働き方を選びたい ■サービスの立ち上げフェーズに関わってみたい

  事業内容

  経営コンサルタント業