【未経験OK】早期昇格・年収UPも|売上業界トップ級「八百鮮」で人生変えませんか?
480~576万
株式会社八百鮮
大阪府大阪市, 愛知県名古屋市, 兵庫県神戸市
480~576万
株式会社八百鮮
大阪府大阪市, 愛知県名古屋市, 兵庫県神戸市
販売/フロアスタッフ(スーパー/ホームセンター)
店長/支配人(スーパー/ホームセンター)
仕入/バイヤー
【事業内容】 バローグループの一員として全9店舗の運営を行っております。 特徴としてはバイヤー制度なく、各店舗の責任者が仕入を行うため店舗ごとのお客様に合わして品揃えがあります。 今後5年5店舗出店ペースで展開することを目標に掲げております。 【部門紹介】 青果部門 八百鮮の創業から続いている部門。 仕入れられる野菜・果物の種類は多く売り場面積も広いため、 新鮮な野菜をそれぞれ見分ける技術や豊富な知識、バランス感覚が求められます。 鮮魚部門 八百鮮が八百屋と同じように力を入れているのが、鮮魚部門。鮮魚は差別化戦略の柱。 鮮度がより重視される「魚」を扱うため、より早く・より多く売ることが重視されます。 その一方で、ハンマーヘッドシャークや巨大カジキなど、インパクトのある仕入れも鮮魚部門の目玉です。 精肉部門 創業5年、名古屋川原通店での挑戦から始まったのがこの精肉部門。 お肉の正確な目利きが求められることはもちろん、「このお肉はどこをカットしたら美味しくなるのか?」 を考えながら手際よく包丁をさばいていく高い技術力が必要です。 日配部門 精肉部門と同じ、名古屋川原通店から始まった日配部門。 調味料や牛乳などの加工食品を扱うのがこの部門の特徴です。 たとえば牛乳だけでも何百種類とある中で、ときには自分で商品を試しながら仕入れを考える、 研究熱心さが発揮できる部門です。 【仕事内容】 ご希望やご経験、スキルに合わせて配属部門を決定いたします! 〇鮮魚 ・鮮魚の加工(切り身、刺身、2枚おろし、3枚おろし) ・商品パック詰め ・仕入れ ・品出し、値札張り、売り場づくり 〇精肉 ・精肉の加工 ・商品パック詰め ・品出し、値札張り、売り場づくり 〇青果 ・仕入れ ・接客 ・POP作成~陳列 〇日配一食(牛乳・納豆など) ・接客 ・POP作成~陳列 〇寿司部 ・鮮魚の加工(切り身、刺身、2枚おろし、3枚おろし) ・商品パック詰め ・仕入れ ・品出し、値札張り、売り場づくり
・普通自動車免許をお持ちの方 ※今お持ちでなくても、仕入れを担当するまでに取得をしていただければ問題ございませ ん。
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
480万円〜576万円
全額支給
07時間45分 休憩120分
07:00〜16:45
有
101日 内訳:日曜
毎週日曜日定休日 祝日休み GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇
週休2日制 休暇制度:有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:480万円~576万円 月給: 30.3万円~36.4万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績:4ヶ月分 ※固定残業代58,652円~ ※固定残業代40時間分を超過する場合は、別途支給させていただきます。 \昇給・賞与あり/ ・昇給年2回(6月・12月) ・賞与年2回(7月・12月)※賞与3.8ヶ月分 ※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 ※期間の定めなし 【モデル年収例】 年収430万円/サブチーフ職 経験3年 年収500万円/仕入れ担当(バイヤー職) 経験4年 年収910万円/店長職 経験8年
大阪府大阪市
野田本店 ・春日出店 ・九条店 ・三国店 ・空堀店
愛知県名古屋市
・名古屋北店 名古屋市北区安井4-1-32 ホームセンターコーナ ン名古屋北店 1F ・川原通店 名古屋市昭和区山花町34-2
兵庫県神戸市
・魚崎南店 兵庫県神戸市東灘区魚崎南町4丁目2-18 ・垂水駅前店 兵庫県神戸市垂水区神田町4-13
服装自由
有 独身寮制度(家賃の半額会社負担/上限月30,000円)
社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、住宅手当、役職手当、健康診断 補足情報: 制服貸与 服装・髪型自由(ピアス等もOK) 通勤交通費支給(全額支給) 役職手当(チーフ月55,000円以上、店長月200,000円以上) 独身寮制度(家賃の半額会社負担/上限月30,000円) 住宅手当(一律15,000円) 能力給
4名
3回〜
大阪府吹田市江坂町1-21-17 ESAKA松尾ビル4F
■野田本店 ■春日出店 ■九条店 ■三国店 ■川原通店 ■空堀店 ■名古屋北店 ■魚崎南店 ■垂水駅前店 ■湊川店
最終更新日:
430~910万
バローグループの一員として全9店舗の運営を行っております。 特徴としてはバイヤー制度なく、各店舗の責任者が仕入を行うため店舗ごとのお客様に合わして品揃えがあります。 今後5年5店舗出店ペースで展開することを目標に掲げております。 【部門紹介】 青果部門 八百鮮の創業から続いている部門。 仕入れられる野菜・果物の種類は多く売り場面積も広いため、 新鮮な野菜をそれぞれ見分ける技術や豊富な知識、バランス感覚が求められます。 鮮魚部門 八百鮮が八百屋と同じように力を入れているのが、鮮魚部門。鮮魚は差別化戦略の柱。 鮮度がより重視される「魚」を扱うため、より早く・より多く売ることが重視されます。 その一方で、ハンマーヘッドシャークや巨大カジキなど、インパクトのある仕入れも鮮魚部門の目玉です。 精肉部門 創業5年、名古屋川原通店での挑戦から始まったのがこの精肉部門。 お肉の正確な目利きが求められることはもちろん、「このお肉はどこをカットしたら美味しくなるのか?」 を考えながら手際よく包丁をさばいていく高い技術力が必要です。 日配部門 精肉部門と同じ、名古屋川原通店から始まった日配部門。 調味料や牛乳などの加工食品を扱うのがこの部門の特徴です。 たとえば牛乳だけでも何百種類とある中で、ときには自分で商品を試しながら仕入れを考える、 研究熱心さが発揮できる部門です。
・普通自動車免許をお持ちの方 ※今お持ちでなくても、仕入れを担当するまでに取得をしていただければ問題ございません
⽣鮮食材専門店「八百鮮」の運営
400~600万
業務用食材の卸売を行っている当社にて、C&C店舗の店長候補として運営管理全般をお任せいたします。お客様対応から売上管理、スタッフ育成まで幅広く携わり、地域に愛される店舗づくりを牽引していただきます。 接客、商品受入・陳列、補充等の店舗実務からスタートし、段階的にマネジメントへ移行します。■仕入価格の交渉、在庫管理 ■生鮮テナント会社との打ち合わせ ■店舗従業員の育成、シフト管理 ■売上・利益管理業務(年商約18~19億円規模) ■店舗運営のDX化・スマート化の推進。ISO22000取得の衛生管理体制のもと、能動的な店舗改善を期待します。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■小売店等での実務経験をお持ちの方(業界不問) ■食に対して強い興味・関心がある方 【尚可】■食品業界での経験をお持ちの方 ■売上管理やスタッフ育成の経験、またはチャレンジしたい意欲のある方 プロの料理人が顧客となるため、食への探究心や自ら思考し能動的に動く姿勢が重要です。■明るい対応ができる方歓迎 ■状況に応じて優先順位を判断し、柔軟に行動できる方。入社後は店長・副店長のもとで実務を学び、将来的には経営陣とともに事業の強みを伸ばしていく中核メンバーとしての活躍を期待しています。評価制度も整っており、着実なキャリアアップが目指せます。成長意欲の高い方を全力で支援します。
■業務用食材、食品製造用原材料の仕入とその販売 ■海外メーカーとの食材の開発・輸入と国内ユーザーへの販売 ■B to C (一般用)、 ECサイト(ネット・ショップ)で商品販売
500~800万
【仕事内容】 商業施設内のイベント会場にて複数名で行う提案型の営業です。 現在は主にウォーターサーバーを取り扱っており、 生活必需品であるお水がメインの商材となるので、未経験からでも始めやすいです! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な1⽇の流れ】 ①商業施設内のイベント会場にブースを設営 ②2~6名でブースを盛り上げ、お客様へお声がけし、生活スタイルや家族構成をヒアリング ③ウォーターサーバー・浄水サーバーの特徴をご案内し、最適なプランを提案 ④契約手続きまで対応 ⑤終了後、チームで1⽇の振り返りや改善点の共有 など ※ノルマというより「個人目標・チーム目標」を設定し、達成に向けてチームで試行錯誤していくスタイル。 ※一人での営業ではなくチームでの営業なので未経験でも安心。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【キャリアの拡張性】 マネージャー(組織運営)やスーパーバイザー(専門職)を経て、将来的には社内ベンチャー制度を使用し、 新たな事業部を自ら立ち上げ『事業部長』や、子会社化をして『社長』を目指す道も用意されています。
■必要条件 【必須条件】 特に設けておりません。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【歓迎条件】 ・ 実力を正当に評価されなかった悔しい経験を持つ方 ・ これまでの給与に満足できなかった経験を持つ方 ・ 学生時代に部活動の経験がある方 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【採用基準】 必要なのは今までの経験よりも、 ・早く稼ぎたい、早く役職に就きたいという強い意志 ・言い訳せずに吸収しようとする素直な心 ・お客様や仲間から好かれるような人柄 この3つを重点的に採用基準として掲げています。 ■内定の可能性が高い人 【内定の可能性が高い人】 ・自分自身の成長に貪欲になれる方 ・積極的に行動を起こすことができる方 ・負けず嫌いで常に1番を目指したい方 ・素直で吸収が早く、即行動できる方 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【こんな方におすすめ】 ・このまま30代・40代になるのが少し不安で、「今ここで変わりたい」と思っている方 ・「安定したレール」よりも、自分で道を切り拓くことに魅力を感じる方 ・自分の成功だけでなく、仲間の成功も喜べる方 ・人と話すことに抵抗がなく、対面でコミュニケーションを取ることが苦手ではない方 ・「曖昧な評価」を嫌い、「明確な評価基準」の中で仕事をしていきたい方
【事業内容】 ■セールスプロモーション事業 ■パートナー事業 ■新規事業・M&A
450~500万
紹介マンガ▼ https://drive.google.com/file/d/1Db2yb660D0yh9DLoxTcDm-R8IeTc9g7G/view ▼会社概要:3分▼ https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL2_2_kxOTA2MjAyNA&t=1s ▼会社説明:15分▼ https://www.youtube.com/watch?v=_w_bozu6HKY 募集背景 増員募集 / 更なる組織強化 PRポイント 【事業内容】 各種ブランド品、貴金属、時計、家電、日用雑貨等の買取・販売(ネット、業者、海外) <表彰実績> ○ひょうご産業活性化センターより「成長期待企業」に認定 ○「ひょうご仕事と⽣活の調和推進企業」取得 ○認定マーク「えるぼし」の最高評価を取得 【メディア出演実績】 ○カンブリア宮殿(テレビ東京/2020年11月19日放送) ○びびっと!(関西テレビ/2020年9月5日放送) ○スーパーJチャンネル(テレビ朝日/2020年8月26日放送) ○たけしのニッポンのミカタ(テレビ東京/2020年2月7日放送)で紹介されました。 ※その他にも、多数のメディア出演実績があります。 【長く働ける会社をつくるために】 結婚や子育てなどでライフスタイルが変わっても、社員にはできるだけ長く働き続けてほしい。 「人財」こそ何より大切なものだと考えている当社では、仕事とプライベートを両立できる環境づくりを進めています。 数年前から社員目線に立った委員会活動に力を入れており、 ○保育手当の会社負担(条件あり) ○社員短時間労働制度の導入(最長12年) ○インフルエンザの予防接種補助 ○時間単位有給制度の導入 ・・・などの取り組みをスタートしています。安心の環境で、あなたも腰を据えてご活躍ください! 仕事内容 \バック、ジュエリー好き×チャレンジ精神×タフな精神力を活かせる/ ライフイベントをきっかけに 「将来に安心できる仕事がしたい!」と考え始めたあなたへ。 営業で鍛えたスキルをもっと誇れる仕事に変えていきませんか? 【仕事内容】 エコリングが運営する自社オークション「エコオク」への出品のため、 全国各地のオークションに参加し、バック・ジュエリーを買い付けていただきます。 ◆具体的には ・相場や為替を読みながらバック・ジュエリーの仕入れ価格を決定 ・全国の競り会場やネットオークションに参加し、バック・ジュエリーを仕入れ ・仕入れた商品を自社オークションで競り販売 (海外バイヤーが落札→輸出されるケースも多数) ◆魅力ポイント ✔ 経済動向を読みながら仕入れる「投資的視点」が活かせる ✔ バック・ジュエリーの本質的な価値を学べる ✔ 1,000万円超の高額商品にも日常的に触れる ✔ 出張あり!全国を飛び回る仕事ができる ✔ あなたが仕入れた商品が15秒で売れていく快感! ✔ 自分の仕入れが世界に届く手応えを感じられる ◆この仕事のリアル ・日々変動する為替や市場相場を見ながら ・自分で買い付けた商品が数秒で売れていくスピード感はクセになる! 【チャレンジを応援する社風】 ◎年功序列ではなく実力重視! ◎入社9か月で5,000万円の仕入れを担当する実績あり 平均は2年かかるところをエコリングなら早期成長が可能!! ◎慣れたら月10億円規模の裁量を任されることも! ※中小企業1社分の売り上げ規模になります! ◎姫路発でこれだけのチャンスがある企業は他にはない! 【未経験でも安心の育成体制】 ・最初は先輩と一緒に競りやオークションへ参加 ・仕入れ、価格判断、商品知識などをゼロから学べる ・失敗してもチームでしっかりフォロー ・先輩たちがノウハウを惜しみなく教えてくれます! 【入社後の流れ】 1~3か月:商品の仕分け、先輩社員の補助(開梱した商品のタグ付け、PC業務等)をしながら、 実際に商品に触れて商品知識を身に着けていただきます。 3~6ヶ月:先輩社員が購入した商品の出品準備、状態確認等 独り立ちをする準備をしていきながら 鑑定士試験合格を目指していただきます。 6ヶ月~1年:鑑定試験合格後バイヤーとして、 他社のオークションから買い付け業務をスタート 【こんな方にピッタリ】 ・大切な家族を守るため、安定した企業でしっかりキャリアを築きたい ・営業で培ったスキルをもっと自分のために活かしたい ・バックが好き、ジュエリーが好き、旅行が好き、経済や投資の話も好き ・初対面の人とでも臆せず距離を縮められる ・目上の方にも物怖じせずに話せる 姫路発の全国規模のビジネス! 地元にいながらスケールの大きな仕事が可能です 守るものが増えた今こそ、 自分の未来と、家族の未…
■必要条件 ■普通自動車免許(AT車限定可) ■35歳以下(長期キャリア形成の為) ■転職回数が3社以内の方 【歓迎条件】 ◎接客・営業経験のある方 ◎全国を飛び回る仕事にワクワクする方 ◎バックやジュエリーが好きな方 ◎年功序列ではなく、実力で評価される環境を求めている方 ◎初対面の人ともすぐに打ち解けられる方 ◎人と話すのが好きで、頼られることが嬉しい方 あなたのチャレンジを全力でサポートします! 興味がある方はぜひご応募ください! 【求める人物像】 ・素直に学び、成長を楽しめる方 ・時計に対する愛情を持ち、価値を見出したい方 ・新しい事に挑戦する意欲ある方 ■内定の可能性が高い人 ・営業経験 ・接客経験(飲食業、介護業出身の方も活躍中) ・古物査定経験 ・アパレル業界経験 ・もちろん、経験ない未経験の方も大歓迎 エコリング社では、ダイバーシティ、公平性、インクルージョンの取り組みを日々進めてい ます。 多様な人財を採用・育成することで社内で多様性を保つことは、 マーケットシェアを獲得し、組織として成功するためには必要不可欠であると考えていま す。 弊社で是非活躍したい!と感じた方はご応募ください。
事業内容 ・買取事業 ・ブランド品専門店運営販売事業、インターネット販売・業者間取引販売事業貴金属販売及び古物オークションへの販売事業 2001年に兵庫県姫路市にて桑田一成により創業。 当時としては珍しいブランド品買取専門店1号店をOPENし、その形が現在の主流になる。 現在はFC事業を行い、買取専門店を全国で320店舗超を展開中。 その他、買取事業は出張買取と宅配買取、催事買取などがある。 いっぽう、買い取った商品は実店舗を介さずにインターネットオークションや市場を利用し…
430~500万
国内外のお客様に向けたブランド品買取・査定業務をお任せします。入社後はOJTで接客から始め、その後査定研修にて査定業務の基礎を習得、社内テスト合格後に査定業務で、半年~1年で査定業務を任されます。 【業務詳細】■ご来店されたお客様へのヒアリング(背景・ご要望) ■品物の状態チェック・査定 ■買取価格の提示とその理由説明(主に日本語) ■価格に関する疑問・不安への対応・交渉 ■規程・本人確認等の法令対応 ■商品管理・売場づくり・店舗運営 ※この仕事は「査定だけ」「レジだけ」ではありません。 言葉を尽くして価値を伝え、納得を積み上げる専門職です。
【想定する方】★日本語での接客・説明・対話ができる方 ◎バイヤー→鑑定・専門職→店長/エリアリーダー→本部企画・教育といったキャリアがあり、実務成果を評価する文化です。 ★こんな方に向いています ・単なる接客ではなく「説明・納得を積み上げる」仕事がしたい ・会話と判断・説明で結果が変わる仕事を求めている ・商品の価値を言語化し、相手に伝える力を磨きたい ・高額商材を扱う責任感・やりがいを求める方
ラグジュアリーブランドのバッグ・時計ならびに宝石・貴金属・衣料の小売・買取・卸売事業 上記商品のweb通信販売事業、上記商品のオークション事業
350~600万
創業96年、安定基盤の『業務スーパー』で働く。当社では、1店舗につき約4名の社員を配置しています。余裕を持った体制で、スタッフの負担を減らしながら運営しているため、新人さんのサポート体制もバッチリです 入社後は接客やレジ対応、商品の陳列などの基本業務からスタートし、店舗運営の流れを学びます。慣れてきたら、季節や地域ニーズを踏まえた商品発注や在庫管理、売り場レイアウトや販促企画にも挑戦します。将来的にはシフト作成や数値管理などの運営業務も担当。先輩のサポート体制が整っており、未経験でも約半年を目安に一通りの業務を習得できます。
未経験歓迎!【尚可】スーパーなどの小売業での勤務経験。飲食店などで仕込み・在庫管理経験のある方、現場リーダーやサブリーダー経験者、数値管理や発注業務に携わった経験のある方。 【既存社員インタビュー】 とみづやの働きやすいポイントは、休みをしっかりと取れる風土・環境が整っている点だと思います。前職では残業が多く、体力的にもしんどい時期がありましたが、転職してからはほぼそういったことはありません。ワークライフバランスを考えている方には、うってつけかも知れません。
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350~600万
業務スーパーの青果コーナーにて、将来の部門責任者候補として売場運営全般を担っていただきます。仕入から加工、売場づくりまで幅広く携わり、お客様へ「安心」と「満足」を届けるポジションです。 青果部門の中核メンバーとして、バックヤード業務から売場管理までお任せします。具体的には、青果商品のカット、スライスなどの加工業務、商品のパック詰め、値付け作業、売り場への陳列、補充、鮮度管理、発注業務および在庫管理、清掃、衛生管理の徹底を一貫して担当いただきます。 将来的には数値管理やスタッフ育成など、部門マネジメントにも携わっていただきます。
【必須】スーパーや生鮮部門での勤務経験【尚可】飲食店などで仕込み・在庫管理経験のある方、現場リーダーやサブリーダー経験者、数値管理や発注業務に携わった経験のある方。 【既存社員インタビュー】 とみづやの働きやすいポイントは、休みをしっかりと取れる風土・環境が整っている点だと思います。前職では残業が多く、体力的にもしんどい時期がありましたが、転職してからはほぼそういったことはありません。ワークライフバランスを考えている方には、うってつけかも知れません。
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350万~
業務スーパーの青果コーナーで、将来は部門責任者を目指せるポジションです。未経験の方でも安心して始められるよう、まずは先輩スタッフと一緒に基本業務から覚えていただきます。野菜や果物のカットや簡単な加工 、商品のパック詰めや値付け、売り場への陳列や補充など、シンプルな作業からスタートします。あわせて、鮮度チェックや清掃、衛生管理などの大切な業務も担当します。仕事に慣れてきたら、発注のサポートなどにも携わり、少しずつ売場全体を見渡せるようになっていただきます。将来的には売上やロスなどの数値管理、スタッフの育成や指示出しなど、部門運営を担うポジションへとステップアップできる環境です。
【必須】スーパーの青果部門や青果の専門店等で1年以上の勤務経験のある方。(アルバイト・パートの経験でもOK)【尚可】飲食店などで仕込み・在庫管理経験のある方、現場リーダーやサブリーダー経験者。 【既存社員インタビュー】 とみづやの働きやすいポイントは、休みをしっかりと取れる風土・環境が整っている点だと思います。前職では残業が多く、体力的にもしんどい時期がありましたが、転職してからはほぼそういったことはありません。ワークライフバランスを考えている方には、うってつけかも知れません。
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390~460万
来店されたお客様への商品説明、会計、包装など販売業務を担当します。 各店舗で独自の販売促進策を取っており季節・曜日・立地・時間帯など、 過去の販売実績を考慮し、マーケティングに基づいた上で商品陳列やラインナップを実施します。 売り上げ目標などありますが、 個人ではなく店長を中心に店舗一丸となって全体の売り上げ目標達成を目指します! 若手社員からの販促アイデアなども取り入れながらなので風通しの良い社風と言えます。 ■1日の流れ■ ◎12:00~ 元気に出勤 業務連絡やアルバイトスタッフへの指示出し ▼ ◎13:00~ 店頭で接客 お客様に最高のサービスと商品をお届け ▼ ◎18:00~ 売上分析 POSデータを確認しながら売上分析 ▼ ◎20:00~ 閉店作業 売上集計 ▼ ◎21:00 お疲れ様でした 業務内容 <研修> 中途社員研修や入店前研修など基礎を学ぶ研修から、能力に応じた販売講座や外部研修への参加も可能! 意欲ある人財をしっかりとサポート! <キャリアプラン> 販売スタッフからスタートし、能力や経験に応じてキャリアUP可能 ★早期からセールスマネージャー(店長職) として活躍のチャンスあり! 販売スタッフ 各店舗の販売スタッフとして、接客業務からスタート。 洋菓子を通してお客様に笑顔と幸せの時間を提供しましょう。 ▼
【必須要件】 22歳~34歳 ・接客/販売/営業等のご経験(目安2年以上) ・正社員歴1年以上 ・大卒以上 ・転勤が可能な方 【歓迎要件】 ・百貨店での就業経験 ・店長経験 今回の募集では、将来の幹部候補となる方を求めています。 ですので高い向上心のある方や様々な事にチャレンジできる方を歓迎します!
菓子・パン類の製造・販売ならびに喫茶、左記に関する付帯業務
430~440万
バローグループ参画の生鮮スーパー「たこ一」にて、青果部門の業務を担当。 【具体的業務】 ・接客対応 ・ポップ作成 ・果物・野菜のカット業務 ・商品のパック詰め、陳列 ・集客イベントの企画 ・売り場構成の考案 ・(将来的に)仕入れ・価格設定などバイヤー業務 ※入社後1ヶ月はバックヤード業務からスタートし、段階的に指導 ※裁量権が大きく、売場づくりや価格決定にも関われる環境
【必須】 ・学歴不問 ・職種未経験OK ・業種未経験OK 【歓迎】 ・第二新卒 ・社会人/正社員デビュー ・接客、販売、営業、飲食経験者 ・チャレンジ精神がある方 ※人物重視採用
生鮮スーパー「たこ一」の運営(9店舗展開) バローホールディングスグループ参画