【急成長ITコンサル企業】未経験からプロフェッショナル！人材コーディネーター【未経験歓迎/育成特化】

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  年収400～600万円｜ITフリーランス支援のキャリアアドバイザー｜リモート・フレックス可

  400~600万

  • マーケティング
  • 提案
  • ヒアリング
  • リード獲得
  • パートナー
  • MA/CRM
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC
  • PC/Web
  • 営業

  ギークス株式会社東京都渋谷区

  年収400～600万円｜ITフリーランス支援のキャリアアドバイザー｜リモート・フレックス可気になる

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  仕事内容

  ITフリーランスのキャリアアドバイザー（エンジニアパートナー）として、キャリア支援から案件参画までをサポートいただきます。 【業務内容】 ・ITフリーランスとの面談 ・これまでの経験・スキル・志向性のヒアリング ・案件の提案 ・長期的なキャリア形成支援 ・市場動向やキャリア情報の提供 ・案件参画までのフォロー ・マーケティング部門と連携したリード獲得・新規面談対応 【担当フェーズ】 ・新規面談 ・キャリアカウンセリング ・案件提案 ・参画までのフォロー 【ポジション特性】 ・ITフリーランスのキャリア支援 ・マーケティング部門と連携した支援体制 ・IT人材市場や働き方に関する知識を身につけられる ・年2回の評価制度により、成果次第で年収600万円以上も目指せる

  求める能力・経験

  ・BtoBまたはBtoC営業経験、もしくは採用担当経験（計2年以上） ・基本的なPCスキル ・ITツール利用経験（コミュニケーションツール、CRMなど）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  年収450～800万円／東証プライム上場／IT人材コンサル営業

  450~950万

  • クリエイター
  • ヒアリング
  • 営業
  • 法人営業
  • 提案
  • 開発
  • コンサルティング業務
  • PC/Web
  • 株式
  • 事業推進
  • 成約
  • マネージャー
  • リーダー
  • 領域担当
  • クロスセル
  • 既存顧客

  株式会社クロス・マーケティンググループ東京都新宿区

  年収450～800万円／東証プライム上場／IT人材コンサル営業気になる

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  仕事内容

  IT人材不足による顧客企業の事業停滞を、人材ソリューションで解決するコンサル型営業です。 【業務内容】 ・クライアントの課題ヒアリング ・案件、人材要件の整理 ・紹介、派遣、フリーランスの提案 ・クロスセルによる課題解決提案 ・成約後フォロー ・継続支援 ・メンバー育成 ・組織づくり 【担当領域】 ・マーケター ・エンジニア ・クリエイター ・IT、Web、デジタル領域 【担当ポジション】 ・RA（法人営業） ・CA（求職者支援） ※適性に応じていずれかを担当 ※将来的に両面型も選択可 【ポジション特性】 ・東証プライム上場グループ ・株式会社オルタナエクスでの採用 ・派遣、紹介、フリーランスなど複数提案が可能 ・既存顧客中心にスタート ・将来的に新規提案へステップアップ ・マネージャー、リーダーへの昇格機会あり ・新サービス開発、事業推進への挑戦機会あり

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ・人材業界（紹介／派遣／SES／業務委託 など）での法人営業経験2年以上 ・顧客課題を把握し、採用・人材活用に関する提案を行った経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  年収450～700万円｜東証プライム上場｜医療特化の両面型転職コンサルタント

  450~700万

  • 医療/ヘルスケア
  • 介護
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略立案
  • リーダー
  • マネジメント

  株式会社メドレー東京都港区

  年収450～700万円｜東証プライム上場｜医療特化の両面型転職コンサルタント気になる

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  仕事内容

  医療・介護・保育領域に特化した「ジョブメドレーエージェント」にて、求職者・事業所双方を担当する両面型コンサルタントとしてご活躍いただきます。 【業務内容】 ・求職者へのキャリアコンサルティング ・事業所への採用支援 ・求職者と事業所のマッチング ・採用成功までの一連の支援 ・事業拡大に伴う新たな取り組みや戦略立案・実行への参画 【担当領域】 ・医療 ・介護 ・保育 【ポジション特性】 ・2022年9月開始の人材紹介事業 ・医療・介護・保育領域の両面型コンサルタント ・事業拡大フェーズの中核メンバー ・グループ会社との連携による事業拡大を推進 ・今後は新たな領域への支援拡大を予定

  求める能力・経験

  必須要件】 ・人材紹介事業におけるRA／CA、または両面での実務経験（3年以上） 【歓迎条件】 ・医療・ヘルスケア領域での人材紹介、または関連業務のご経験 ・リーダー・マネジメント経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  プライム上場／パーソルG／個人と深く向きあい、転職を通した本質的な課題解決・キャリア提案

  500~800万

  • 営業活動
  • ChatGPT
  • 法人営業
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 中途採用
  • 転職支援
  • インサイドセールス/電話営業
  • カウンターセールス/来店型営業
  • Sales Cloud
  • 接客
  • 接客/サービス職担当
  • 販売
  • 顧客折衝
  • 店舗
  • 店舗個人向け営業
  • 店舗法人向け営業
  • 人事

  パーソルキャリア株式会社東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  プライム上場／パーソルG／個人と深く向きあい、転職を通した本質的な課題解決・キャリア提案気になる

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  仕事内容

  ■職種概要： dodaのキャリアアドバイザーとして、転職を検討されている個人のお客様の転職支援を担当します。 dodaエージェントサービスは”納得感ある意思決定”を支援するサービスとして、 「お客様が転職を通し叶えたい本質的な課題は何か」「今後のキャリア形成をどのように考えているのか」等、個人と深く向きあったキャリア提案・個人の意思決定を後押し、 デジタルだけではなく、人が介在することならではの価値提供を大切にし、会社のミッションである＜人々に「はたらく」を自分のものにする力を＞という社会を実現して参ります。 その為に私たちは、はたらく個人一人一人の可能性に目を向け、その方が前向きに自己決定できる転職支援を追求し、サービスとしても成長し続けていきたいと考えております。 ■仕事の面白み： キャリアアドバイザーは、単に求職者の希望通りの求人を紹介するだけではなく、その方の想いや将来、求職者の周りにいらっしゃるご家族などの人生にまで寄り添っていくなど、人生の転機にダイレクトに関わり、想い・価値観に触れられるお仕事です。また、人の人生という正解のない答に向き合いつづけるため、商材はキャリアアドバイザー自身。無理な押し売りでなく、自分らしいご提案・ご支援が可能であり、本質的な営業活動が可能な職種でもあります。 ■パーソルキャリアの強み： 数ある人材企業の中でも、弊社は業界最大級の人材総合企業です。そのため求職者へご紹介できる求人数は人材業界でもトップクラスであり、総合人材企業ならではの他人材企業にはない、幅広いご提案も可能です。 ■業務内容： (1)カウンセリング：転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介：ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成：ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施：自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉・入社前後のフォロー：転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。 ■働く環境： ・週に2回程度、オフィスに出勤し、部ごとに集まり近くで仕事をします。 ・頻繁にコラボレーションをする法人営業組織も出勤日を重ねており、顧客支援のためのコミュニケーションを取りやすく工夫しています。 ・出勤先である麻布台オフィスは顧客やチームのメンバーと対話がしやすいようにセキュリティにケアしたソロブースやMTGスペースを多数備えているだけでなく、バー併設のカフェや大規模なMTGスペース等を併設しており、生産性向上と関係構築を目的としたワークスペースとなっています。 ■組織構成・風土： ・各組織長く在籍するベテランのメンバー、他業界から未経験で中途採用にて入社したCAなど様々なメンバーがおり、高い目的意識を持ちながらも、組織としてのつながりも大事にするようなカルチャーです。 ・明るくフランクな雰囲気で、年齢役職関係なくニックネームで呼び合う風土です。 ・配属予定の首都圏キャリア支援統括には総勢500名超のキャリアアドバイザーが在籍。顧客の属性別に12部門に分かれており、顧客に合ったサービスを提供しています。新卒：中途比率は約4：6、20代前半～30代中盤がメインで、40代の方もおられます。男女比は約半々です。 ＜業務のやりがい・身に着くスキル＞ ◆人生の転機にダイレクトに関わることが出来る 転職支援はご支援者の方だけではなく、その人の周りにいる方の未来にも影響のある、人生の分岐点のとなるサービスです。 お客様から「あなたが担当でよかった、ありがとう」とお声かけいただくことも多く、自分ならではのサポートを通したやりがいを感じます。 ◆マルチタスク能力が身に着く 日々対峙するお客様との接点に加え、社内の関係各所を巻き込みながら日々の業務を行うため、業務設計力やマルチタスク管理力を身に着けることができます。 また、ChatGPT等AI活用力も身に着けられる仕事です。 ◆様々な方と出会い、一人ひとり異なる想い・価値観に触れることが出来る お会いする一人ひとりのこれまでの人生や想いを聞くことができ、人生に寄り添える仕事です。 多くの価値観や考え方に触れられる為、人に興味がある方にとって好きを仕事にし、成長し続けることが出来る環境です。

  求める能力・経験

  ■必須条件：下記いずれか1つ以上該当する方 ・営業経験者（個人法人・有形無形不問） ・販売職経験者（何かしらの予算を持ち、その達成に向けた行動工夫し、達成経験がある方） ・採用人事経験を活かし、営業として挑戦をしたい方 ・PM・PL経験があり、関係各所と連携をしながらPJの成功に向け取り組んできた経験のある方 ■歓迎条件： 人材業界での就業経験をお持ちの方 ＜求める人物像例＞ ・営業経験(法人・個人)があり、目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・店舗の売り上げ向上に向けた取り組み経験のある方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ITエンジニア専門エージェント【両面型人材営業】新規事業／働きがいのある会社7位

  461~769万

  • アポイント獲得
  • PC
  • 人事
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • ヒアリング
  • 営業
  • PC/Web
  • 開発
  • サービス提供
  • 要件定義
  • 法人営業

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  ITエンジニア専門エージェント【両面型人材営業】新規事業／働きがいのある会社7位気になる

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  仕事内容

  ■HiPro（ハイプロ）ブランドについて： HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。 ■業務詳細： 2020年4月に立ち上がった新サービス「HiPro Tech」の事業拡大のための増員となります。 両面型エージェントとして、法人と個人の間に立ち、 最適なフリーランスITエンジニアの紹介～課題解決の支援を行います。 ＜法人向け対応＞ ・顧客企業向けの、新規アポイント獲得 ・事業/DX課題や、人材ニーズのヒアリング ・課題解決に適した人材の要件定義 ＜個人向け対応＞ ・案件情報の提供 ・面談や契約後のフォロー ※営業先は、開発部門や人事部門等となります。その他、立ち上がったばかりの組織のため、意欲次第では様々な業務に取り組むチャンスがあります。 ■組織の役割： ITエンジニアの紹介を通じて、企業のデジタル変革の推進や新規サービスの創出の支援。 また、フリーランスという働き方を選択した方が、当たり前に挑戦できる世の中を創ります。 ■マーケット： 2030年における国内のIT人材の需給ギャップは中位シナリオで約45万人、最大で79万人の不足が見込まれています。 その中でも、高いスキルを持ち、即戦力としての活躍が期待できるフリーランスITエンジニアのニーズは、近年急速に拡大し、求人案件も増加の一途です。需要の高まりが顕著なマーケットにて、サービス提供の必要性・価値を実感していただけます。 ■組織体制、働き方： 所属する事業グループとしては、現在約40名の組織です。 PCは強制的に20時シャットダウン、月の残業は20~30h程度と働きやすい環境です。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・法人営業経験または無形個人営業経験2年以上 ■求める人物像 ・プロシェアリングマーケット／HiPro Bizサービスのミッションに共感いただける方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力／行動力／達成志向性／成長意欲に優れた方

  事業内容

  人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

• エージェント求人

  年収450～700万円／東証グロース上場／中途採用市場を変えるCA

  450~700万

  • 転職支援
  • 提案
  • ヒアリング
  • マネジメント
  • 企画担当
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 新卒採用
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • コンテンツ企画
  • 中途採用
  • 営業
  • 顧客折衝
  • プロジェクト
  • 法人営業
  • 人事
  • カスタマーサクセス設計
  • プロジェクトマネジメント

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  年収450～700万円／東証グロース上場／中途採用市場を変えるCA気になる

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  仕事内容

  「ワンキャリア転職」の人材紹介事業にて、キャリアアナリストとして求職者と企業の双方を支援します。 【業務内容】 ・キャリア面談獲得 ・自社DBへのアプローチ ・他社DBのスカウト運用 ・キャリア面談 ・データ、情報を元にしたキャリア相談 ・キャリアパス、求人提案 ・書類添削 ・スケジュール差配 ・面接対策 ・企業の事業状況、採用ニーズのヒアリング ・求人要件のヒアリング ・採用施策、候補者の提案 ・候補者への魅力伝達に向けたフォロー ・人材紹介事業の成長に関わる業務 ・データ収集、コンテンツ企画 【担当領域】 ・中途採用領域 ・ワンキャリア転職 ・両面型コンサルタント 【ポジション特性】 ・東証グロース上場企業 ・第二創業フェーズの中核事業 ・データ、知見を活用したキャリア支援 ・新卒採用と中途採用の分断解消を目指す事業 ・0→1、1→10の事業、組織拡大に携われる ・組織拡大に伴いマネジメント挑戦も可能

  求める能力・経験

  以下の（1）〜（4）いずれかのご経験を想定しております。 ただし経験年数よりも、経験の深さやそこで得た学び、スキル、パーソナリティを重視します。 （1）人材紹介の実務経験1年以上 　-リクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザーの経験を想定 （2）toB または toCの顧客折衝経験 2年以上 　-法人営業はもちろん、個人営業やカスタマーサクセス、採用コンサルタントなども対象となります （3）戦略/総合/ITコンサルタントとしての実務経験 2年以上 　-プロジェクトマネジメント経験や顧客折衝経験がある方を想定 （4）中途採用人事 / RPOとしての実務経験 2年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  年収475～726万円｜CA経験者歓迎｜新規事業CA・フレックス制

  475~726万

  • 新規事業
  • 社長
  • 営業

  シェアフル株式会社東京都港区

  年収475～726万円｜CA経験者歓迎｜新規事業CA・フレックス制気になる

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  仕事内容

  新規事業「シェアフルエージェント」のキャリアアドバイザーとして、長期就業・正社員就職を希望するシェアフルユーザーのキャリア支援を担当いただきます。 【業務内容】 ・若年層・未経験層ユーザーとのキャリア面談 ・キャリア軸の整理 ・ユーザーとの折衝・ディレクション ・外部求人担当との折衝 ・意思決定に向けたサポート ・正社員就職までのキャリア支援 【担当領域】 ・キャリアアドバイザー（CA） 【ポジション特性】 ・新規事業「シェアフルエージェント」の立ち上げメンバー ・社長直下案件 ・スキマバイトサービス「シェアフル」のユーザーを対象に支援 ・長期就業希望者へのキャリア支援 ・紹介先求人は既存求人のため新規開拓なし ・掘り起こし架電、スカウト送付業務なし ・CA業務に専念できる環境 ・事業グロースに携わる機会あり ・社内競争が少なく、面談数を確保できる環境

  求める能力・経験

  【必須】 　・人材業界での営業経験(年数は問わず) 【歓迎】 　・ベンチャーやスタートアップでの経験 　・新規事業の立ち上げに関わった経験　

  事業内容

  -

• エージェント求人

  年収600～800万円｜IT×HR人材紹介営業｜リーダー候補募集

  600~800万

  • 営業活動
  • 提案
  • コンサルティング業務
  • IPO
  • 営業
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 開発
  • 人材紹介
  • MA/CRM
  • リーダー
  • コンサルタント

  株式会社スリーシェイク東京都中央区

  年収600～800万円｜IT×HR人材紹介営業｜リーダー候補募集気になる

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  仕事内容

  ITフリーランスエンジニアに特化した人材紹介サービス「Relance」のRA・CA業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・企業の採用課題に対する提案 ・求職者へのキャリア支援 ・企業と求職者のマッチング ・RA・CA双方の業務 ・人材紹介サービスの営業活動 【担当領域】 ・ITフリーランスエンジニア特化型人材紹介サービス「Relance」 【ポジション特徴】 ・次世代リーダー候補としての募集 ・IPOに向けた組織強化フェーズ ・少数精鋭組織で事業拡大に携われる ・将来的にリーダーとして組織・事業を牽引することを期待 ・志向に応じてスペシャリスト、BizDev、プロダクトセールス、HR戦略コンサルタントなど幅広いキャリアパスあり ・社内エンジニアと開発したCRMを活用し、コンサルティングに集中できる環境

  求める能力・経験

  ・人材紹介営業 または 人材コーディネーターの経験（RA、CA、SES、派遣等） ・組織において、何らかのリーダー経験をお持ちの方 ※例：3～5名程度のチームでプレイヤーとして自身も数字を持ちつつ、リーダーという立場でメンバーのフォローをしていた経験 など

  事業内容

  -

• エージェント求人

  新規事業の立ち上げメンバー【キャリアアドバイザー】物流業界の人材不足を解決／フルリモート可

  505~768万

  • 営業
  • 開発
  • 物流/生産管理職担当
  • 金
  • 人材紹介
  • 書類作成
  • 新規事業
  • 人材紹介/派遣
  • 物流
  • 戦略立案
  • 転職支援
  • マネジメント
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 株式
  • EC
  • リーダー
  • マーケティング
  • 販売
  • インサイドセールス/電話営業

  パーソルイノベーション株式会社東京都港区

  新規事業の立ち上げメンバー【キャリアアドバイザー】物流業界の人材不足を解決／フルリモート可気になる

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  仕事内容

  パーソルイノベーション株式会社とは 新手法、新領域で、未来をぬりかえる。 ■1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの（資本金：174億円、売上高：約1兆円、 国内人材業界 第2位 ）のグループ企業です。 ■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。 ■ミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャー そのものです。 ■多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきます。 ◆【ドライバー特化人材紹介/新規事業】について パーソルグループの経営アジェンダにおいて「最重要テーマのひとつ」とされているのが、社会を支えるエッセンシャルワーカー領域での転職支援です。 その中でも、物流・配送を担うドライバー職は生活インフラを支える存在でありながら、EC需要の拡大や「2024年問題」による労働時間規制を背景に、人材不足がますます深刻化しています。 こうした社会課題に向き合うため、私たちは昨年より【ドライバー領域に特化した人材紹介事業】を立ち上げました。現在は事業基盤を固めつつあり、さらなる拡大とサービスの進化に取り組んでいます。パーソルグループが持つ人材紹介ビジネスの知見とリソースを最大限活用 することで、スタートアップでは不可能な 「速さ」と「規模」 を両立した事業拡大を想定しており、業界ナンバー１を目指すことができる事業と確信しています。 また、最新のテクノロジーや多様な社外コネクションを活用しながら、新たなビジネスモデルや顧客体験価値を創造するなど、“はたらく” にイノベーションを起こし、社会に不可欠な職種の未来を支えていきます。。 ※新規事業につき、求人票に書けないことも多いため、詳細は選考時にお話いたします。 ◆業務内容 本ポジションでは、新規事業の立ち上げフェーズにキャリアアドバイザー（CA）として参画いただき、候補者のキャリア支援を通じて事業を共に育てていただきます。立ち上げ初期だからこそ、裁量を持って業務を推進しながら、自らの成長機会も大きく広がっています。 ■キャリアアドバイザーとしての主な業務 求職者のカウンセリング 求職者への案件紹介 RA業務 クライエント企業への推薦状作成 面接対策 面接日程調整 求職者への同行面接（※ない場合あり） 求職者のご意向確認 内定書類作成 入社前フォロー 企業入社後のフォロー　等… ■ゆくゆく携わっていただきたい業務 チームマネジメント 営業戦略やKPI管理 採用業務 戦略立案 事業立ち上げ　等…

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 営業、CA（キャリアアドバイザー）、RA（リクルーティングアドバイザー）、カスタマーサポート、マーケティング、販売職、インサイドセールス等、 対人折衝や数値目標に取り組む業務で成果を出したご経験 をお持ちの方 新しい業務やタスクにも 前向きに取り組み 、成長につなげられる方 【歓迎（WANT）】 リーダー、マネジメント経験 ドライバー領域の人材紹介経験 エッセンシャルワーカーの人材紹介経験

  事業内容

  新規事業創造・オープンイノベーション推進、管理並びにそれに付帯する業務

• エージェント求人

  年収420～2000万円／ITスタートアップ特化HRコンサル

  420~1000万

  • 人事
  • ヘッドハンティング
  • IPO
  • 人材紹介
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • コンサルタント
  • 接客
  • 営業
  • 販売

  ソーシング・ブラザーズ株式会社東京都千代田区

  年収420～2000万円／ITスタートアップ特化HRコンサル気になる

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  仕事内容

  ITスタートアップに特化した人材紹介事業で、HRコンサルタントとして企業と求職者の双方を支援します。 【業務内容】 ・クライアント経営陣との採用方針のすり合わせ ・起業家、CHRO、HR責任者との折衝 ・採用ペルソナに合う人材のヘッドハンティング ・求職者へのキャリアコンサルティング ・キャリアプランへのアドバイス ・優良成長企業の紹介 ・面接対策 ・入社までのディレクション 【担当領域】 ・ITスタートアップ ・スタートアップ企業 ・起業家、CHRO、HR責任者 【ポジション特性】 ・ITスタートアップ特化の人材紹介 ・企業成長と個人のキャリア発展の2軸を支援 ・経営層に近い立場で組織構築を支援 ・人事戦略、人材獲得スキルを獲得可能 ・個人売上金額の約20％をベースにインセンティブ支給 ・IPOに向けた増員募集

  求める能力・経験

  ■営業/接客/販売のご経験が2年以上ある方

  事業内容

  -