【S108】三重/電気設備のエンジニアリング（設備投資企画、建設、改造実行）

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• エージェント求人

  KOBELCO🔶【三重】製造設備エンジニアリング（電気設備の新規導入、改造、メンテナンス企画）

  610~1120万

  • 点検
  • 新規設備導入
  • 自動車
  • 鋳造
  • アルミ
  • 工場
  • 中途採用
  • 鍛造

  株式会社神戸製鋼所三重県いなべ市

  KOBELCO🔶【三重】製造設備エンジニアリング（電気設備の新規導入、改造、メンテナンス企画）気になる

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  仕事内容

  ＜業務内容＞ 設備室では、多岐に亘る設備・製品における、新規設備導入の企画、設計、改造、点検、診断、劣化部分の特定、メンテナンスなど多岐に亘る職域を担っています。入社後は先輩社員の指導の下、メーカーやベンダーと協働し、設備の改造や設備導入の実務をご担当いただきます。その後、徐々に対象設備を広げ、1年後には工場規模の設備エンジニア主担当となっていただくことを期待します。 また、今後のCNやDX関連投資の増加に伴う大型プロジェクトへの参画や、海外工場設備（KAAP社：北米・中国）の投資・管理・保全現地スタッフ教育のプロジェクトへの有期派遣などにチャレンジすることが可能です。 ＜対象設備＞ ・高温でアルミを溶解する炉と型に固める鋳造設備 ・数千トンの力で材料を鍛造して成型する大型プレス機械 ・工場へ電気、水、ガスを供給するユーティリティ設備 ＜対象製品＞ ・航空機や半導体製造装置、鉄道車両に使用されるアルミ鋳鍛部品 ・自動車のサスペンションに使用されるアルミサスペンション部品　など ＜働き方＞ ・平均残業時間：20時間程度/月 ・リモートワーク：現在の利用実態としては月1.2日程度となっておりますが、全社制度として月10日まで利用可能なため、事前の業務調整や部署内連携によって活用推進を検討しています。 ・休日・夜間対応：案件によっては工場停止期間中の対応となるため、土日稼働の案件もございます。その場合には振替休日を取得いただきます。また、大型連休は案件稼働が多くございますが、26年度からお盆の3日間は工事停止となり、休暇取得できるようになりました。その他、突発故障対応は通常交替勤務制の保全係が担っており、エンジニアリングチームの安全や環境に係る緊急対応は年に1回あるか程度です。 ・出張：年に平均3～5回程度（社内外の研修・交流会・講習、展示会、設備立会など） ※対象が自社設備なためWLBを保ちやすい環境です。 ＜キャリアパス＞ 基本的には1年を目安に設備エンジニアリングのリーダーとなることを期待します。その他、CNやDX関連など大型プロジェクトへのアサインや、他事業所設備室でのリーダーや管理職、有期で海外関係会社（米国、中国）への派遣エンジニアとしての異動可能性もございます。 ＜魅力・やりがい＞ ・発注者の立場から、自社設備の設備投資の工事計画（予算策定、設計、積算、施工計画、稟議申請）と工事管理（安全、品質、環境、コスト）の全工程に関わることが可能です。また、製造設備を新たな技術導入探索から実機設計、建設、試運転、営業運転まで一貫して対応可能です。 ・上司との距離も近く、入社年次が若いうちから自身の意見や工夫がダイレクトに反映されます。また、能力と意欲次第で重要な案件へのチャレンジも可能です。 ・設備投資業務を通じて会社や製品の競争力を高め、経営層に収益に貢献する取り組みを直接説明する機会があり、スキルアップが可能な環境です。 ・実際に設備を使う現場担当者から「使いやすくなった」「もっとこうしてほしい」といった生の声をもらうことができ、自身の仕事が現場に役立っていることを実感できます。 ・設備という“武器”を通じて、経営層と現場の両方と深く関わりながら、会社の成長に貢献している手応えを得られるのが、この仕事の大きな魅力です。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ＜配属組織＞ 素形材事業部門 技術総括部 大安設備室 ・室長：1名 ・エンジニアリングチーム（設備企画、建設実行）：13名 　└管理職：数名 　└各工場（製品群によって分かれている）担当：工場ごとに1～2名 　└海外工場の建設や設備改造、自動化、保全：2～5名（有期の出向や短期の出張） ・保全チーム（製造設備の管理企画）：4名 ・保全係（製造設備の管理実行）：45名（技能職） ＜エンジニアリングチーム（電気）の3室合計値の構成＞ ・新卒採用12名・中途採用4名 ・20代1名・30代7名・40代3名・50代5名 ＜設備部門のミッション＞ 素形材製品の製造部門に対して、KOBELCO製品を安定・安心して市場へ供給し続けられるように以下ミッションを掲げています。 ①競争力のある設備を計画、建設して供給すること ②設備の機能を最大限発揮し続けられるように設備を保全し管理すること

  求める能力・経験

  ＜以下いずれか必須＞ ・電気工学、制御工学の基礎知識 ・設備導入や改造、設備管理、設備保全、施工管理などの経験（経験設備不問） ・設備のメンテナンス基準設計や指導の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  生産技術/半導体製造生産ラインの運営・改善/成長産業の半導体メーカーの求人です。

  600~1170万

  • 半導体
  • 生産技術

  ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社三重県桑名市

  生産技術/半導体製造生産ラインの運営・改善/成長産業の半導体メーカーの求人です。気になる

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  仕事内容

  【業務詳細】 ・半導体製造生産ラインの運営・改善および維持管理 ・高品質製品を提供するための工程管理および改善 ・生産手番を短縮するための効率的な生産ライン構築に向けた分析と改善 ・自動化システムの開発と導入による作業効率の推進

  求める能力・経験

  ・製造業での生産技術経験（業界不問）

  事業内容

  ■事業の特徴： 40年以上の製造実績を持つ半導体製造受託メーカーです。三重県桑名市の300mmウェハ工場で研究開発された低消費電力、不揮発メモリなどの独自技術を顧客に提供。40～90nmのプロセステクノロジーを使用し、高いレベルで品質管理された製品を製造かつ量産しております。

• エージェント求人

  『すごいベンチャー100』に選出/年収～700万/O&M・品管メンバー/急成中ベンチャー企業のご紹介

  500~700万

  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • データ/文字入力

  しろくま電力株式会社三重県伊賀市, 京都府福知山市, 熊本県熊本市

  『すごいベンチャー100』に選出/年収～700万/O&M・品管メンバー/急成中ベンチャー企業のご紹介気になる

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  仕事内容

  太陽光発電所、系統用蓄電池の管理・O&M業務をお任せします。 ＜点検作業＞ ・設備の月次目視点検 ・設備の年次測定点検 ・設備のメーカー点検立ち合い ・設備異常時の対応（緊急対応） ・遠隔監視、遠隔サポート ＜検査＞ ・使用前自己確認、自主検査の実施 ・社内完工検査 ・セカンダリ案件調査 ＜作業計画＞ ・点検、検査作業スケジュール作成 ・点検、検査実施内容の検討・策定 ＜協力会社管理＞ ・協力業者とのスケジュール調整 ・発注処理、請求書処理 ・協力会社選定 ・提出書類管理 ＜その他付帯業務＞ ・官公庁対応業務（電気事業法に関わる書類作成、届出等） ・作業用品の検討・購入手配 ・点検・検査に関わる各種報告書作成 ・社内外への説明資料作成 ・業務改善（作業手順書作成等） ※最長1ヵ月程度の出張が発生します（平均的には月4日程度）。 ※ワンポイントの夜間作業が発生します。 （例） ≪1日目以前≫8：00〜18：00 ≪2日目≫16：00〜≪3日目≫6：00（適宜車内で休憩可） ≪4日目以降≫8：00〜18：00

  求める能力・経験

  ・最長で1ヵ月程度の出張が可能であること（平均的には月4日程度） ・乗用車の運転が可能であること(AT限定可) ・ワンポイントの夜間作業が可能であること ・Word、Excelが使用可能であること(文字入力、表・グラフ作成)

  事業内容

  グリーンエネルギーに関する課題解決事業 系統用蓄電池事業 太陽光関連事業

• エージェント求人

  日東電工株式会社｜生産技術　試作・製造装置設計、導入（新規事業製品/三重・亀山）

  600~1000万

  日東電工株式会社三重県亀山市

  日東電工株式会社｜生産技術　試作・製造装置設計、導入（新規事業製品/三重・亀山）気になる

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  仕事内容

  【所属組織】 新規事業本部(新規事) 機能開発部　生産技術課 【所属事業部門の概要】 全社技術部門には4つの本部(研究開発本部、新規事業本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部)があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。 【所属組織のミッション】 ・新規事業に関する装置設計、導入などを行なう部署です。プロセス面、装置面から新製品開発や新規事業立上げに貢献します。 ・生産技術課：20代から60代まで幅広く在籍しています。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える組織環境です。年齢層は幅広く、約4割がキャリア採用者です。 ・新たなことへのチャレンジは歓迎する風土。案件ごとに主担当者を決め業務を進めて行きます。 ・課題に対しては、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論でき、拠点間を超えた国内外の生産技術メンバー間の情報交換も気軽にできる環境です。 ・実務では、自分のスキルを活かしながら足りないところは　OJTや外部、社内研修を受講して身につけていただきます。 【募集背景】 ・定年を迎えるメンバーもおり、世代交代の必要もあり、組織強化の増員採用です。 <担当業務> 【担当製品】 ・半導体分野、ヘルスケア分野、環境分野に向けた新規製品。 【職務内容】 ・様々な業界における装置製作メーカーと協業し、当社独自の装置を導入・改善・プロセスの開発・開発環境構築が主な業務となります。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・開発装置、量産装置の導入業務を行っていただきます。 ・プロセス検証から装置仕様決定、装置導入立上げと幅広く業務を行っていただきます。 ・開発部、製造部、調達部、安全部など各部と連携いただきながら業務に取り組んでいただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・１年目：小改善、小規模案件から対応いただき、業務の流れや安全に対する知識、関係部署とのかかわり方を習得頂きます。 ・２〜３年後：経験した事や習得した技術・知識をベースに、主担当として中規模テーマに携わっていただきます。 ・担当テーマの責任者として、一人称で主体的に業務を推進できる人財になることを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・これからまさに世に出て行く新製品、新規事業の立上げを目の前で体感できること。 ・これまで社内でも知見のない新しいプロセスや装置の導入に携わることができ、チャレンジできる機会が多いこと。 ・開発、製造、品保、営業など情報が共有化されていて　幅広い人材形成ができる。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・外部試作や、装置試運転、出荷前立会など装置メーカーなどへ国内出張機会あり。 ・またテーマによっては他事業所との協業があり、国内社内拠点への出張あり。 【テレワーク】 ・平均で１〜２回/週で利用しているメンバーが半数。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・時期や業務にもよりますが、月平均15時間程度です。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・試作装置、生産装置の構想設計、仕様策定、装置立上げ等のご経験 ※メーカーの生産技術部門、設備メーカー側の設計開発経験、いずれも歓迎 【歓迎（WANT）】 ・３DCADによる図面作成経験 ・機械要素部品を用いた治具設計スキル ・機械系に加えて、電気・制御系の知識 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【三重/生産技術/オープンポジション】新設企業で働く<年休125/無期雇用派遣>

  432万~

  

  ＨＲプロビジョン株式会社三重県内

  【三重/生産技術/オープンポジション】新設企業で働く<年休125/無期雇用派遣>気になる

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  仕事内容

  2025年から設立された技術部門にて生産技術案件をお任せします。設立から日は浅いですがベテラン営業が多いため"あなた"の叶えたいキャリアが叶うよう中長期のキャリアプランニングを行います！ 面接にてご希望の業務や業界をお伺いします。 そのうえで当社の抱える案件からご要望に沿う案件があればご案内させていただきます。万が一ご要望が叶えられる案件が無かった場合には、新規案件獲得に努めさせていただきます。立ち上げ間もない当社だからこそ、エンジニアの皆様にも、事業拡大していく過程を実感いただけるかと思います。まずはご応募ください！

  求める能力・経験

  【必須】 ■生産技術のご経験をお持ちの方 【VALUE 新しい未来に貢献する】 ■業務負荷を軽減 人材サービス業界の大きな課題となっている煩雑な業務と負荷。 ■新規人材の採用拡大 企業が抱える悩みとして挙げられる採用難。 当社では顧客もエンジニアもwin-winを目指しています！

  事業内容

  ・技術系人材派遣事業(IT人材派遣・SES（準委任）・半導体オペレータ・プロセスエンジニア派遣事業・自動車エンジニア派遣事業) ・製造系派遣事業

• エージェント求人

  生産装置保全、電気ユーティリティー導入（三重・亀山）

  600~1000万

  • 図工/製作
  • 設備保全
  • 工場
  • 計装
  • 保全業務
  • プラント
  • 維持管理
  • 生産技術
  • 電子工学
  • メンテナンス
  • 主任技術者

  日東電工株式会社三重県亀山市

  生産装置保全、電気ユーティリティー導入（三重・亀山）気になる

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  仕事内容

  <所属組織について> 【所属組織】 ＩＣＴ事業部門(ＩＣＴ) ICT設備部計装課2係 【所属事業部門の概要】 HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。 データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 【所属組織のミッション】 ・既存事業強化及び10年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、継続的な建屋インフラの計画導入と維持管理を担っている部署です。 ・中でも今回募集する「フレキシブル基板向け工場建設と維持管理」は社内外共に重要視されており、早期の体制構築が期待されています。 ・生産装置保全、生産装置の立上げに向けた付帯電気ユーティリティ対応、建屋・インフラ・防災設備の計画導入と維持管理 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・メンバーの半数はキャリア入社者で、皆様ご活躍されています。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ・担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めていきます。グループ内は質問・相談しやすい環境。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。 【募集背景】 ・25年度以降も大型設備投資計画が継続。事業所グランドデザインによる新規投資計画及び既存設備の予兆保全・安定稼働、省エネ(CO2削減)、建築電気、装置保全業務がしており、組織強化の増員採用です。 <担当業務> 【職務内容】 ・生産装置保全、電気ユーティリティー導入、建屋・インフラ設備の計画導入と維持管理。省エネ(CO2削減)施策立案、実行。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・各リーダーのもとで社外業者(装置メーカー・設計会社・ゼネコン・サブコン・電気,計装施工会社)及び装置設計部署(生産技術部)との協業で、建屋・空調・水処理プラントの計画導入と維持管理を担当。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・数年でサブリーダーを担って頂けることを期待しています。複数の投資計画があり、リーダーがそれらを一括で管理するが、個別テーマごとにサブリーダーを置き、サブリーダーが責任を持ち進めていくようにしたいと考えています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・社内外でも重視されている生産装置導入の中核を担って頂けます。入社当初は既存機からの改善点を踏まえた装置導入に関わり、設備保全業務を経験頂き、更にその後の新たな製品開発も継続的に実施し新製品製造装置開発、プロセス開発によりESGを踏まえた地球環境への大きな貢献の一翼を担うといったやりがいがあります。 ・現状の保全業務も規模が大きく難易度は高いですが、開発・製造・品証等の社内ニーズを実現するために、自らが考え装置製作メーカーと協業しニーズ以上の改善内容を具現化する面白みがあり、また実際に巨額な投資を自身が体感でき目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・製造及び検査装置導入に関わる選定、電気設計、計装、装置保全・メンテナンスなどの経験者 ・客先、他社（装置製作メーカー）、社内他部門との折衝業務の経験 ・工場建築電気の知見 【歓迎（WANT）】 ・半導体、プリント配線板、FPD製品等の知見 ・電気、電子工学などの知見 ※資格事例：電気主任技術者、エネルギー管理士、電気工事士、消防設備士、電気施工管理技士など ・省エネ(CO2削減)施策立案、実行が出来る <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方

  事業内容

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• エージェント求人

  本田技研工業社／設備保全（鈴鹿製作所）

  500~1000万

  • 設備保全
  • PLC
  • 保全業務
  • メンテナンス
  • 機械設備

  本田技研工業株式会社三重県鈴鹿市

  本田技研工業社／設備保全（鈴鹿製作所）気になる

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  仕事内容

  Honda完成車製造領域におけるマザー工場「鈴鹿製作所」内、塗装/溶接/合成樹脂/車体組立/プレス領域いずれかの設備保全業務をお任せします。 【具体的には】 ・鈴鹿製作所内設備の予防保全業務 ・トラブル発生時の突発修理対応業務 ・新規設備導入における技術的なサポート業務 ・工場内保全業務改善案の企画・提案・推進業務 等 ※交替勤務有り（主に3交替制） 1勤：6:30～15:15 2勤：15:05～23:30 3勤：23:20～6:40 ※本求人は、塗装/溶接/合成樹脂/車体組立/プレス領域のポジションで選考をさせていただくオープンポジションとなっております。 設備の種類問わず、Hondaの設備保全全般に興味がある方はこちらからエントリーください。ご経験やご志向を伺った上で、業務をお任せいたします。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【やりがい、魅力】 ・鈴鹿製作所はHonda唯一のコンパクトカー生産工場であり、販売台数No.1のN-BOXも製造しています。 ・日本の移動を最大規模で支える工場の「製造を止めない」というミッションに挑戦してみませんか。 ・四輪ボディの塗装設備や大型溶接設備など主要拠点ならではの設備を揃え、多種多様な設備管理の知見を身に着けることができます。 【キャリアパス】 まずは担当領域の保全管理をご経験いただき、その後は国内を含むグローバルに活躍できる人材になっていただくことを期待しています。 【部門メンバーのコメント】 チームとして若手が活躍できる風土があり、チャレンジがしやすい環境である。 また、専門的な新技術なども習得ができ個人の能力が向上出来る。 【募集の背景】 世界各地で研究開発・生産・販売の機能を保持し、地域に根を下ろしたグローバル展開を推進してきたHonda。 さらなるグローバル展開に向け、Hondaのものづくりを支える製造組織を強化し、独創的な技術で新しい価値を創造していきます。 ものづくりの最前線で、世界中のより多くのお客様に喜びをお届けするため、Hondaの想いに共感していただける仲間を募集します。 自動車業界に限らず、他業界でのご経験・専門性を有する方も大歓迎です。 【職場環境・風土】 Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

  求める能力・経験

  【求める経験・スキル】 ●製造ライン設備の保全業務に関するご経験をお持ちの方 （新規設備導入や設備改造など） 【歓迎する経験・スキル】 以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。 ●電気・機械設備に関する知識・業務経験を有する方 ●PLC（プログラマブルロジックコントローラ）の使用経験や設備設計経験を有する方 ●プログラムソースの読解やコーディング経験を有する方 ●ラダープログラムや電気回路の読解やコーディング経験を有する方 ●乾燥炉、空調機などの塗装付帯設備、搬送設備の知識を有する方 ●設備安全に関する知識（ISO12100やIEC60204） ●サーボプレス、産業用ロボットのメンテナンス経験 【求める人物像】 ●コミュニケーション力があり他者と協力して主体的に業務推進することができる方 ●専門知識の幅を広げるための学習意欲を持ち続けている方 ●柔軟な思考を持ち、既存情報にとらわれず問題解決やチャレンジをすることができる方

  事業内容

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• エージェント求人

  神戸製鋼所：第二新卒・技術ポジション＠兵庫県など（三重、山口、栃木など）のご案内

  380~570万

  • プラント
  • 品質管理
  • 研究開発
  • 開発
  • 品質保証
  • 生産技術
  • 電気回路
  • 電気/電子機械修理
  • 電気設備メンテナンス
  • 電気設備
  • 電気電子部品テスト
  • 電気制御品
  • 機械整備
  • 機械設備
  • 機械設計
  • 機械部品
  • 機械プラント
  • 機械据付工事
  • 機械加工

  株式会社神戸製鋼所兵庫県神戸市, 三重県いなべ市, 神奈川県藤沢市

  神戸製鋼所：第二新卒・技術ポジション＠兵庫県など（三重、山口、栃木など）のご案内気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 配属先は専攻やご経験、ご希望を踏まえて決定いたします。 ・研究開発 ・設計開発（機械・電気） ・生産技術 ・生産管理 ・品質保証 ・設備導入・改造に関するプロジェクトマネジメント ・プラントエンジニアリング（EPC） ・システム など 【魅力・やりがい】 ・ご経験やご希望を踏まえて、配属先を決定するため、専攻や経験を活かすことができます。 ・教育環境が充実しているため、業務上未経験でもOJTを受けながら業務を習得することができます。 ※ご面談時にも詳細をご案内させて頂きます。 ・多角的に事業を展開しているため、ご自身の志向に合わせて、幅広いキャリアプランを形成できます。

  求める能力・経験

  【応募資格】 ＜必須の経験・スキル＞ ・第二新卒（社会人経験3年目まで）の方 ・高専卒・大卒・大学院卒の方 ・機械・材料・電気電子・情報処理・化学工学いずれかの専攻出身の方 ※実務経験は問いません。ご興味をお持ちいただける方はお気軽にご応募ください。 ＜求める人物像＞ ・仕事を通して社会に貢献していきたいとお考えの方 ・若手のうちから色々なことに挑戦したい方 ・主体性を持って行動できる方

  事業内容

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• エージェント求人

  《三重県津市》 配線器具の製造設備の開発・導入【EW　電材＆くらしエネルギー事業部】

  400~900万

  • 出張支援
  • 開発
  • 工場
  • 梱包/包装
  • 検査機器調整/検査
  • 着工
  • 包装機
  • スイッチ
  • 配線
  • 生産技術
  • 分析
  • 工程設計
  • 組立機
  • 提案
  • マネジメント
  • データ分析
  • IoT

  パナソニック株式会社三重県津市

  《三重県津市》 配線器具の製造設備の開発・導入【EW　電材＆くらしエネルギー事業部】気になる

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  仕事内容

  ●津製造部のミッション 当部はパナソニックの配線器具（スイッチ・コンセント）事業における主に国内商品の製造を担う部門になります。 配線器具事業は国内シェア80％以上を獲得しているため、お客様に安定して高品質な商品を供給する責任があります。 また配線器具事業は海外の7ヶ国に製造拠点を展開しており、当部はマザー工場として海外拠点の製造力を向上させる牽引役としての役割も担っています。 このように当部のミッションは、国内には高品質な商品の安定供給を行い、海外では製造面の成長をリードすることです。 ●製造技術課のミッション 新たな設備・システム・商品を製造現場へ導入し、製造の品質・生産性・付加価値を向上させることです。 ●募集背景 今後、国内での住宅着工の減少による市場縮小を見据え、配線器具事業の製造部門としては、より高収益な体制を構築する必要があります。 また市場拡大が期待される海外にも引き続き積極的に展開することで、海外拠点の製造部門をリードする役割が一層重要になります。 これらの配線器具事業の国内外の今後の動向を見据えた場合、これまで以上に新しい取り組みにチャレンジし、製造力を強化する必要があります。 そのためには製造技術の組織力強化が必要不可欠であるため人財募集をいたします。 ●担当業務と役割 【担当する業務】 　スイッチ・コンセント等の配線器具の自動組立機、自動包装機、外観検査機、特性検査機の仕様検討・設備導入になります。 　また社内の生産技術部門と連携して、製造の課題を解決するための新しい工法の開発・導入を行う役割を担います。 【期待する役割】 　設備開発、生産プロセス、商品、新技術の知識・スキルを身に付けて、製造力を引き上げる牽引役としての働きを期待します。 ●具体的な仕事内容 主な仕事内容は配線器具の自動組立機、外観検査機、特性検査機の仕様検討・設備導入と新工法の開発になります。 　①既存設備の品質・設備停止トラブル調査・分析 　②新規設備の仕様検討・工程設計 　③新規設備の生産に向けた量産評価・社内製造への引渡し 　④社内の生産技術部門と連携して新工法の開発 ●この仕事を通じて得られること ・津工場のものづくり方式を海外の各拠点に展開するという方針のため、配線器具のものづくりのグローバルスタンダードを構築するという経験を得られます ・海外拠点への出張支援の機会も多いため、海外拠点のものづくり強化に直接携わることも可能です。 ●職場の雰囲気 ・ムードメーカが多く和やかな雰囲気で和気あいあいとした職場です。 ・フレックスタイム制を導入している課になりますので、自ら業務開始・終了時間を選択できます。 ●キャリアパス ・自部署内でのキャリア構築だけでなく、生産技術や製造戦略企画とも人財交流を行い国内外のものづくりに関する知識や経験を得られるキャリアパスを備えています

  求める能力・経験

  【必須】 ・設備仕様検討・設備導入の経験 ・機械図面の作成・読解のスキル 【歓迎】 ・電気図面の作成・読解のスキル ・製造現場や開発部門と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 ・外観検査、特性検査の知識がある方 ・IoTシステムの知識がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の人の業務をリスペクトし、常に学ぶことができる ・課題を整理でき積極的に解決策の提案と率先した行動が取れる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

  事業内容

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