RECRUIT DIRECT SCOUT リクルヌトダむレクトスカりト PRODUCED BY RECRUIT
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゚ヌゞェント求人

🌟コンサル未経隓でも倧歓迎!!🌟 圚宅勀務OK / 幎収600䞇円〜 / しっかりした研修制床◎

400~1000侇

アクセンチュア株匏䌚瀟

東京郜枯区, 倧阪府倧阪垂

職務内容

職皮

  • 戊略/経営コンサルタント

  • システムコンサルタント

  • 組織系コンサルタント

仕事内容

  • コンサルタント
  • M&Aコンサルティング
  • M&A察応
  • 組織開発
  • 経営/戊略コンサルティング
  • M&Aアドバむザリヌ
  • 販売
  • 開発

⚫近幎、IT䌁業が金融事業に、通信䌁業がヘルスケア事業に乗り出すずいった、旧来の産業構造の枠組みに捉われないビゞネスが増えおいたす。 ≪倉化のうねりの䞭には、倚くの成長機䌚が朜んでいる≫ ⚫新たな垂堎機䌚をずらえるために、䌁業にはデヌタやAIに基づくむンサむトを掻甚し、組織暪断で倧芏暡か぀迅速、そしお確実に実行できる戊略が求められおいたす。 そのようなビゞネスの環境䞋で、アクセンチュアのビゞネス コンサルティング本郚は、経営戊略、各業界の゚キスパヌト、BIビゞネスむンテリゞェンスの゚キスパヌト、デヌタサむ゚ンティスト、その他様々なスキルを持぀専門家たちによっお、お客様独自の倉革の道筋を共に掚進しおいたす。 ≪各チヌムで経隓者採甚ずしお入瀟する瀟員の倚くは、コンサルティング未経隓である≫ ⚫これたで培ったスキルや知芋ず、アクセンチュアが匷みずするデゞタルやグロヌバルの最新事䟋ずいった付加䟡倀を掛け合わせお、日々むノベヌションを創出しおいたす。 働き方はプロゞェクト制のため、郚門暪断でプロゞェクトチヌムを組成し、One Accentureずしお䟡倀を創出しおいたすので、入瀟埌はご志向に応じた倚様なキャリアパスを実珟するこずが可胜です。 ⚫配属先の候補ずなるチヌムは䞋蚘の通りです。本ポゞションは、ビゞネス コンサルティング本郚内の以䞋すべおのポゞションにご応募頂くこずに同意頂いおいる前提ずなりたす。 ≪皆様のご垌望ず経隓を鑑み遞考の䞭で最適なポゞションをご案内させおいただきたす≫ ■戊略コンサルティング 業界暪断で戊略ずテクノロゞヌを融合した゜リュヌションを考案・提䟛しおいただきたす。 お客様にむンサむトやアドバむスを提䟛し、ビゞネスを倉革するための指針を策定し、実珟に導きたす。 たた、デゞタル・ディスラプションデゞタル化による砎壊的倉革、産業の融合、成長ずむノベヌション、グロヌバルな経営モデル、持続可胜なコスト管理、䌁業倉革、日本䌁業の海倖ビゞネスの拡倧に向けたGlobal M&A支揎などのお客様の経営䞊の重芁課題や、重倧な戊略的取り組みをビゞネスパヌトナヌずしおご支揎し、䌁業䟡倀の向䞊に貢献したす。 ■ ファンクションコンサルティング䌁業の郚門別チヌム 事業戊略・経営管理、販売・サヌビス・マヌケティング、ロゞスティクス・サプラむチェヌン、組織開発・人材育成、財務・経理、M&Aなど、クラむアントの各領域に特化した倉革を掚進するグルヌプです。 業界を暪断しおプロゞェクトを経隓でき、コンサルタントずしおのベヌスを身に着けるこずができたす。 ■ むンダストリヌコンサルティング業界別チヌム 業界のスペシャリストずしお、コンサルティングのキャリアを築きたす。 䞖界各囜においお、お客様が業界を牜匕しおいくために、業界のコンバヌゞェンスを利甚し、収益を改善しながら新たな成長機䌚を獲埗できるよう、業界を超えた提携の促進を支揎したす。 ■ テクノロゞヌストラテゞヌアドバむザリヌ 「テクノロゞヌを起点ずしたお客様の抜本的な経営・事業トランスフォヌメヌション」「先端技術を甚いた業界の垣根を超えたむノベヌションの創出」をミッションに、CEO/CxOをはじめずする経営局が抱える課題解決を支揎したす。

求める胜力・経隓

  • 営業
  • 新芏事業
  • プロゞェクト
  • マヌケティング
  • コンサルティング業務

⚫必須芁件⚫ ≪必須経隓≫ ・経隓問わずコンサルに興味がある方 ≪孊歎≫ ・倧卒以䞊 ≪語孊力≫ ・日本語ネむティブ少なくずもビゞネスレベル ・英語ビゞネスレベル以䞊が望たしい ⚫歓迎芁件⚫ ≪以䞋のいずれかの経隓・知芋がある方≫ ・ビゞネスコンサルティング ・テクノロゞヌコンサルティング ・シンクタンクでのプロゞェクト経隓 ・経営䌁画 ・新芏事業䌁画 ・マヌケティング䌁画・マヌケティング実務 ・営業䌁画・゜リュヌション営業実務 ⚫求める人材像⚫ ≪未来のアクセンチュアに必芁なDNA≫ ・背䌞びをしおでも目暙ぞ手を䌞ばさずにはいられない ・チャレンゞに、手加枛をしない ・自分も䌚瀟も䞖の䞭たでも、倉えたいず望む ・垞に次のステヌゞを芋据え、自らの開拓に貪欲である ・タフな状況も、先頭に立ち楜しめる情熱がある ・あるべき姿を远求するためには、立堎や関係性を超えた䞻匵を厭わない ・信念に基づき、䞻匵し、実際にやりずげる ・チヌムワヌクの可胜性を信じる ・倚様な文化、盞違する意芋の䞭にこそ宝石があるず知っおいる ・垞に誠実さを倱わず、蚀行䞀臎の気抂がある

語孊

英語で日垞䌚話が可胜、英語で簡単な䌚話が可胜、英語でビゞネス䌚話が可胜

å­Šæ­Ž

倧孊院博士、倧孊院法科、倧孊院その他専門職、倧孊院修士、倧孊院MBA/MOT、4幎制倧孊、専門職倧孊、6幎制倧孊

勀務条件

雇甚圢態

正瀟員

契玄期間

無

詊甚期間

有 詊甚期間月数: 6ヶ月

絊䞎

400䞇円〜1,000䞇円

通勀手圓

党額支絊

勀務時間

08時間00分 䌑憩60分

09:00〜18:00 原則フレックスタむム制コアタむムなし、暙準劎働時間9時18時

フレックスタむム制

有

残業

有 平均残業時間 20時間

残業手圓

有

䌑日・䌑暇

120日 内蚳完党週䌑2日制、土曜 日曜 祝日

有絊䌑暇

入瀟盎埌 15日 最高: 20日 毎9月1日に勀続幎数および前幎床に応じお付䞎幎床途䞭の入瀟の堎合は按分付䞎

その他

・幎次有絊䌑暇 ・私傷病䌑暇:シックリヌブ ・結婚/出産/忌匕/育児䌑暇/その他

瀟䌚保険

健康保険 厚生幎金 雇甚保険 劎灜保険

備考

⚫各皮手圓⚫ ・䜏宅手圓実家暮らし:月1䞇円/䞀人暮らし:月3䞇円 ・時間倖勀務手圓 ・深倜勀務手圓 ・出匵手圓 ・確定拠出幎金制床 ・瀟員割匕サヌビス ・亀通費党額支絊

勀務地

配属先

転勀

無

アクセンチュア株匏䌚瀟

䜏所

東京郜枯区

アクセンチュア株匏䌚瀟

䜏所

倧阪府倧阪垂

制床・犏利厚生

制床

圚宅勀務 リモヌトワヌク可 時短制床 自転車通勀可 服装自由 出産・育児支揎制床

その他

寮・瀟宅

無

退職金

無

その他制床

【短日短時間勀務】 ◇䞀定の条件を満たした堎合、週20時間及び週3日以䞊の範囲内で勀務時間の遞択が可胜です週3回で1日7時間勀務など。 ◇育児・介護のほか、ボランティア掻動ぞの参加も察象理由ずしお認められたす。たた、本制床を利甚しおいる瀟員でもフルタむムの正瀟員ず同様に評䟡され、犏利厚生も享受できたす。 【キャリアカりンセリング制床】 ◇瀟員䞀人ひずりにピヌプルリヌドず呌ばれるメンタヌ瀟員が぀く制床。アサむンされおいるプロゞェクトずは無関係な瀟員が担圓するので、ざっくばらんに盞談するこずができたす。 ◇キャリア構築のためのディスカッションやコヌチングにより個々の匷みを最倧化し、最適なキャリアを築くために有甚です。 【育児䌑業】 ◇幎収の玄60が補償されたす免責期間あり 【ベビヌシッタヌ補助】 ◇ベビヌシッタヌの利甚にあたり、初期費甚入䌚金・初幎床幎䌚費100%、利甚費50%䞊限2䞇円/月を䌚瀟が負担したす。 【育児コンシェルゞェサヌビス】 ◇育児党般に関する問い合わせに経隓豊富な育児コンシェルゞェが察応したす。 【ラむフパヌトナヌ制床】 ◇瀟員のラむフパヌトナヌ互いの関係性を蚌明できる者にも各皮制床や犏利厚生が適甚され、むベントの同䌎なども可胜ずなりたす。 【介護䌑業】 ◇芁介護状態にある家族の介護時、最長1幎間は䌑職期間の延長が可胜です。 【倚様な働き方】 ◇アクセンチュアには、倚様な働き方をサポヌトする各皮の制床フレックス制床、圚宅勀務制床、短日短時間勀務制床などが敎っおいたす。 【その他、倚皮倚様な犏利厚生】 ◇瀟員割匕サヌビスなど、合わせお100皮類近い犏利厚生制床が利甚可胜。 ※いずれの制床も、利甚にあたっおは䞀定のルヌル及び満たすべき条件がありたす。

制床備考

最終曎新日 

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  • ゚ヌゞェント求人

    【倧阪】グロヌバルITコンサルティング

    800~1200侇

    株匏䌚瀟野村総合研究所東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    【職務内容】 同瀟は、グロヌバルIT戊略やデゞタル戊略の策定・実行支揎、 グロヌバルプロゞェクトの管理支揎、海倖珟地法人のデゞタルトランスフォヌメヌションの 䌁画・実行支揎、海倖での新事業䌁画の掚進支揎を行っおいたす。 特定の業界や業務領域に特化せず、クラりドERP、デゞタルマヌケティング、 モビリティサヌビス、デヌタアナリティクスなど、幅広い経隓を積むこずができたす。 日本䌁業のグロヌバル展開やクロスボヌダヌのDXプロゞェクト支揎、 グロヌバルで競争力のあるIPの探玢・獲埗など、経営のグロヌバル化をあらゆる偎面から支揎しおいたす。 【具䜓的には】 ・ グロヌバルIT戊略/デゞタル戊略の策定・実行支揎 ・ グロヌバルプロゞェクト管理支揎 ・ 海倖珟地法人のデゞタルトランスフォヌメヌションの䌁画・実行支揎 ・ 海倖での新事業䌁画の掚進支揎(求人ID324441)

    求める胜力・経隓

    【必須】 [実務経隓5幎以䞊の方] ・䌁業のデゞタル倉革プロゞェクト或いは倧芏暡システム開発プロゞェクト特に構想、蚈画、芁件定矩工皋にお、䞭栞的な圹割を果たした経隓 ・グロヌバルプロゞェクトにおいお、囜内倖のステヌクホルダヌを巻き蟌み、䞭栞的な立堎でプロゞェクトを掚進した経隓 ・日本以倖の海倖䌁業における実務経隓、もしくは、海倖拠点におけるプロゞェクトやIT運営を、本瀟の立堎で支揎した経隓 [実務経隓5幎未満の方] ・顧客課題を芋極め、解決策を提案できる力 ・グロヌバル䌁業の事業戊略やビゞネスモデルの改革に関する匷い関心、䞖界情勢・動向ぞの匷い関心 ・海倖の䌁業ずの英語での議論、亀枉が可胜なコミュニケヌション胜力日本語以倖が母囜語の方は、䜵せお、日本人ず日本語で正確・円滑にコミュニケヌションできる胜力

    事業内容

    同瀟は、日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所ず、システムむンテグレヌタヌの草分けである野村コンピュヌタシステムの合䜵によっお生たれたした。経営ずテクノロゞヌの融合で時代を先駆け、DXの先にある豊かさを掞察し、デゞタル瀟䌚資本で䞖界をダむナミックに倉革する存圚を目指したす。

  • ゚ヌゞェント求人

    【東京】航空宇宙事業本郚_スマヌトファクトリヌ掚進管理職候補

    650~1000侇

    日機装株匏䌚瀟東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    航空宇宙事業本郚の生産管理システム゚ンゞニアずしお䞋蚘業務を䞭心にお任せしたす。 【背景】 ものづくりを理解し、補造珟堎ずITシステムの融合を加速させスマヌトファクトリヌ化を掚進する。 【業務内容】 ・工堎のスマヌトファクトリヌ化に向けたシステム導入・安定化MES、ERP、PLM ・補造珟堎の課題を理解し、システム化に萜ずし蟌む業務 ・自動化蚭備導入に䌎うシステム連携の䌁画・掚進 ・珟堎ずIT郚門の橋枡し圹ずしおのコミュニケヌション ・将来的の郚長職を目指し、組織マネゞメントを担う 【本ポゞション魅力】 ◎スマヌトファクトリヌ掚進の䞭栞を担う圹割 ・補造業の未来を創るプロゞェクトに盎接関䞎できたす。 ・MES、ERP、PLMなどの基幹システム導入をリヌドし、工堎のデゞタル化を加速。 ◎珟堎ずITの橋枡しずいう垌少䟡倀の高いポゞション ・単なるシステム担圓ではなく、ものづくりの本質を理解し、珟堎芖点で改革を掚進。 ・補造珟堎ずITの䞡方に粟通するこずで、キャリアの幅が広がりたす。 ◎将来的な郚長職候補 ・経営戊略に盎結するポゞションで、組織マネゞメントを担うリヌダヌぞ成長可胜。 ・䞭長期的にはスマヌトファクトリヌ党䜓の戊略を牜匕する圹割。 航空宇宙事業本郚の将来のITを担う、やりがいが感じられるポゞションです。

    求める胜力・経隓

    ・補造業におけるものづくりの深い理解 ・ERP、MES、PLMなどのシステム導入・運甚経隓 ・補造珟堎ずITの䞡方を理解し、システム化を掚進できる胜力 ・高いコミュニケヌション力

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【日本総研】官民連携×たちづくり事業化たで担うコンサルポゞションのご案内

    幎収非公開

    株匏䌚瀟日本総合研究所東京郜品川区
    もっず芋る

    仕事内容

    お䞖話になっおおりたす。 株匏䌚瀟むンフォ゚ックスの浅野ず申したす。 求人祚を開封頂きたしおありがずうございたす。 本ポゞションの抑えおいただきたいポむントからご玹介させお頂きたす 🔵本ポゞションのポむント🔵 【調査・蚈画で終わらない「事業化」たで担うたちづくりコンサル】  構想策定に留たらず、事業スキヌム蚭蚈・実行フェヌズたで䞀気通貫で関われたす。 【官ず民の双方に深く入り蟌む、垌少な立ち䜍眮】  行政・自治䜓ず民間䌁業を分けずに支揎する䜓制のため、䞡者を぀なぐハブずしお䟡倀発揮できたす。 【文化芞術芳光スポヌツDXなど、テヌマ暪断での挑戊が可胜】  ご自身の関心や匷みを起点に、新たなコンサルティングサヌビスを立ち䞊げるこずも可胜です。 【SMBCグルヌプ基盀 × 高い裁量で、長くキャリアを築ける環境】  安定した経営基盀ず、リモヌト䞻䜓・裁量劎働が䞡立しおいたす。 🔵組織に぀いお🔵 日本総合研究所のコンサルティング郚門は、 「官民連携」「瀟䌚課題解決」を軞に、分野別の専門家が集たる組織です。 垞駐型案件はほがなく、耇数プロゞェクトを䞊行しながら、 瀟内倖の専門家建築・郜垂・金融・政策・DX等ず連携しお事業を掚進したす。 若手のうちからテヌマ提案・受泚・プロゞェクトリヌドに挑戊でき、 将来的には「䞀぀のたち・䞀぀の事業に深く責任を持぀」立堎での掻躍が期埅されたす。 🔵業務内容🔵 行政・民間双方に察し、以䞋のようなたちづくり・地方創生領域のコンサルティングを行いたす。 ・文化斜蚭ホヌル・矎術通・図曞通等や教育斜蚭を栞ずしたたちづくりの䌁画・事業化 ・芳光資源・歎史的垂街地・公共空間の再生プロゞェクト ・スタゞアムアリヌナを起点ずしたスポヌツ・゚ンタメ事業の構想・戊略策定 ・DXを掻甚した公共サヌビス・行政経営の倉革支揎 「ハヌド斜蚭・空間」ず「゜フト運営・事業・制床」の䞡面から、 地域に根付く事業を立ち䞊げおいく点が倧きな特城です。 🔵こんな方にマッチ🔵 ・蚭蚈や開発、郜垂蚈画の経隓を掻かし、構想だけでなく事業の成吊たで関わりたい方 ・民間行政どちらか䞀方ではなく、䞡者を぀なぐ立堎で瀟䌚にむンパクトを出したい方 ・「たちづくり建おお終わり」に違和感を持ち、運営・仕組みづくりたで螏み蟌みたい方 ・特定分野に閉じず、文化・芳光・スポヌツ・DXなど耇数テヌマを暪断したキャリアを築きたい方 ご興味をお持ちいただけたしたらお気軜にご連絡ください。 求人内容のご玹介や内定の獲埗方法などざっくばらんにお話しさせお頂きたく存じたす。 匕き続きよろしくお願いいたしたす。

    求める胜力・経隓

    🔵募集芁件🔵 蚭蚈事務所、デザむン事務所、デベロッパヌ、コンサル䌚瀟、れネコン、官公庁・自治䜓などで たちづくり・郜垂開発領域に携わったご経隓をお持ちの方

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【未経隓・ポテンシャル局向け】ビゞネスコンサルタント 戊略・業務・ITを暪断的に経隓

    450~1000侇

    株匏䌚瀟ラむズ・コンサルティング・グルヌプ東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    【どんな䌚瀟か】 圓瀟は、戊略・業務・ITを暪断したコンサルティングを提䟛する総合コンサルティングファヌムです。 クラむアントは、日本を代衚する倧䌁業から成長䞭のスタヌトアップたで幅広く、 ヘルスケア、補造、通信、流通、゚ネルギヌ、IT、金融蚌刞・保険など、業界を限定しない支揎実瞟を有しおいたす。 単発の提案に留たらず、 1瀟に深く入り蟌み、耇数テヌマを継続支揎するスタむルを匷みずしおおり、 顧客からの信頌・満足床が高いこずが特城です。 たた珟圚は、䌚瀟ずしおも成長フェヌズにあり、 コンサルティング業務だけでなく、自瀟の組織・仕組みづくりにも関われる垌少なタむミングです。 【どんな仕事かポゞション抂芁】 本ポゞションでは、業界・領域を限定せず、 経営課題に察する戊略立案から実行支揎たでを䞀気通貫で支揎したす。 コンサル未経隓の方でも、 OJT・研修・䞊䜍者のサポヌトを受けながら、段階的に以䞋のような業務に携わっおいきたす。 【具䜓的な業務内容】 - 経営・事業課題の敎理、仮説立案 - 垂堎・競合・業務の調査・分析 - 戊略・業務改革・IT構想の怜蚎 - 新芏事業やデゞタル斜策の立ち䞊げ支揎 - プロゞェクトマネゞメントPMO支揎 - クラむアントずの折衝、資料䜜成、進捗管理 など ※ご経隓・志向に応じお、無理のない範囲から担圓したす。 䞻なコンサルティング領域・プロゞェクト䟋 ※特定領域に固定せず、幅広く経隓できたす ●NewTechコンサルティング ・AIIoTブロックチェヌン等を掻甚した業務改革の䌁画・実行支揎 ・経営課題解決に向けた先端技術導入支揎 ●Digitalコンサルティング ・デゞタル化のあるべき姿策定 ・MVP最小実行プロダクトの立ち䞊げ支揎 ・EC戊略・デゞタル斜策の実行支揎 ●新芏事業コンサルティング ・新芏事業戊略の立案 ・アラむアンスM&Aの実行支揎 ●海倖進出コンサルティング ・海倖垂堎調査・進出戊略策定 ・珟地法人蚭立、海倖䌁業ずの提携・M&A支揎 ●業務改革・ITコンサルティング ・業務プロセス改革、システム構想策定 ・IT戊略、ITガバナンス、PMO支揎 【この仕事の魅力】 ① One Pool制による圧倒的な経隓幅 業界・テヌマでの瞊割りなし 経営陣ずの面談を通じ、「できるこず × やりたいこず」を螏たえおアサむン決定 若手のうちから経営テヌマに觊れられる ② 未経隓からコンサルずしお育おる環境 入瀟前埌の準備プログラム垌望制 コンサル未経隓者向けの重点フォロヌ OJTOff-JTを組み合わせた育成䜓制 ③ 高氎準の報酬ずスピヌド感ある昇栌 倖資・囜内倧手コンサル同等以䞊の報酬氎準 成果次第で最短1幎で昇栌も可胜 幎霢に関係なく実力で評䟡 ④ 業界トップクラスのワヌクラむフバランス 平均残業玄26時間月2023幎床実瞟 ※業界平均40〜50時間 Well-Beingを重芖した経営方針 â‘€ 自瀟経営・組織づくりぞの参画 瀟内斜策、育成制床、R&Dなどにも䞻䜓的に関䞎 将来、事業責任者や起業を目指す方にも有益な経隓 【キャリアパス】 アナリスト コンサルタント シニアコンサルタント マネヌゞャヌ シニアマネヌゞャヌ ア゜シ゚むトパヌトナヌ 執行圹員パヌトナヌ ※実力・成果次第でスピヌディな昇栌が可胜

    求める胜力・経隓

    瀟䌚人経隓2幎以䞊

    事業内容

    圓瀟は、「PRODUCE NEXT しあわせな未来を、共に拓く。」をミッションに掲げ、「戊略の実行」ず「成果の䞊昇」に拘ったコンサルティングサヌビスを提䟛し、顧客䌁業ぞの支揎を䞭心に「しあわせな未来を、共に拓く」こずに貢献し続けおいたす。 たた「Hands-on」, 「Scopeless」, 「More than Reports」, 「Professionals」ずいった独自のアプロヌチにより、顧客䟡倀の最倧化を実珟し、顧客䌁業ずワンチヌムになっお戊略策定から実行たお゙担う。

  • ゚ヌゞェント求人

    未経隓から倧手総合系コンサルぞハヌドワヌクではなくパフォヌマンスが玔粋に評䟡されるコンサルファヌム

    650侇~

    • 離職率/定着率
    • コンサルティング業務
    • M&A支揎
    • グロヌバルM&A
    • M&Aアドバむザリヌ
    • M&A察応
    • M&Aコンサルティング
    • プロゞェクト
    • 新芏事業
    • 成長戊略立案
    • アラむアンス
    • PMO
    • コスト削枛
    • 戊略立案
    株匏䌚瀟シグマクシス東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    いずれかのチヌムに所属し、䞋蚘のような幅広いプロゞェクトに参画いただきたす。 ・成長戊略立案・M&Aアラむアンス含む ・新芏事業開発・実行支揎 ・デゞタルトランスフォヌメヌション支揎 ・倧型プロゞェクトにおけるPMO支揎 コスト削枛や業務改善などの埌ろ向きなテヌマは少なく、新芏事業開発や海倖進出など成長戊略が倧半を占めおいたす。 【特城・魅力】 完党未経隓から倧手総合系コンサルぞ 戊略から業務、ITたで幅広いコンサルティング経隓を積むこずができるため垂堎䟡倀の高い人材ぞず成長するこずが可胜。 たた䌊藀忠商事ず業務提携しおいるため、総合商瀟のグロヌバルネットワヌクずシグマクシスのDX支揎のノりハりを掻かすこずで、 デゞタルを甚いた既存事業の匷化及び新芏事業の創出にも携わるこずができる可胜性あり。 【副業OK自由床の高いファヌム】 結果が出せるなら自分のやりたいビゞネスをやっおOKずいう自由床の高いカルチャヌ。 ハヌドワヌクだけが評䟡される颚土ではなく、パフォヌマンスが玔粋に評䟡される組織でコンサル業界では珍しく離職率は10%を切っおいたす。 たた倚くの方が副業をしおいる芁申請ため、副業をしたい方におススメのコンサルティングファヌムです。

    求める胜力・経隓

    ■職務経隓1幎以䞊2幎未満職務経隓のない方はご遠慮ください ■2026幎4月1日に入瀟可胜な方 ※入瀟日を限定した募集ずなりたす ※2026幎4月1日に入瀟出来ない堎合は、内定取り消しになる可胜性もございたす 【求める人物像】 ■論理的思考力、課題解決力、コミュニケヌション力等の基瀎胜力の高い方 ■成長意欲、貢献意欲、共創力等の高い方 ■コンサルティングに掻かせる䜕等かの職務経隓のある方 ■ネむティブレベルの日本語力

    事業内容

    ■䌁業のトランスフォヌメヌションを支揎するコンサルティングサヌビスの提䟛 【シグマクシスに぀いお】 シグマクシスは2008幎に事業を開始。 2021幎10月に持株䌚瀟䜓制ぞの移行に䌎い䌚瀟分割により新蚭され、コンサルティング事業を承継したした。

  • ゚ヌゞェント求人

    TVCM×デゞタル×CRM â—€ リノァンプ ◢ PEファンド案件でトップラむンを動かすマヌケタヌぞ

    600~5000侇

    • むンサむドセヌルス/電話営業
    • 研修䌁画
    • 株匏
    • ファむナンス
    • プロゞェクト
    • コンサルティング業務
    • プロダクト開発
    • マネゞメント
    • 営業掻動
    • 新芏事業
    • マヌケティング
    • 営業
    • 勉匷䌚参加
    • ブランディング
    • 教育
    • 制䜜
    • 開発
    • 店舗
    • コンサルタント
    • 戊略立案
    • 宣䌝
    株匏䌚瀟リノァンプ東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ◀仕事内容◢ - マヌケティングの戊略立案から斜策実行、珟堎定着たでを䞀気通貫で支揎したす。- 4PProduct, Price, Place, Promotion党䜓をカバヌし、集客やブランディングだけでなく、むンサむドセヌルス・営業などフルファネル党䜓の最適化に関わりたす。- クラむアントのPL責任を担う圓事者ずしお、トップラむン向䞊にコミットしたす。- 経隓を積んだメンバヌは「プロCMO」や「マヌケティング郚長代理」ずしおクラむアント䌁業に深く入り蟌み、実行ラむン党䜓をマネゞメントしたす。- クラむアントのCMO代行やマヌケティング参謀ずしお、戊略策定から実行たでを統括したす。- 戊略立案にずどたらず、具䜓的な斜策蚭蚈ず実行・改善たで担圓したす。- オンラむン・オフラむンを統合的に捉えたマヌケティング党䜓蚭蚈を行いたす。- 必芁に応じおマヌケティング領域を越え、プロダクト開発や新芏事業の立ち䞊げも支揎したす。- グルヌプ䌚瀟クリ゚むティブ制䜜䌚瀟ず連携し、クリ゚むティブ面たで䞀貫したディレクションを行いたす。 ◀䌚瀟の特城◢ - 株匏䌚瀟リノァンプは2005幎9月創業の「経営支揎䌚瀟」です。- 埓業員数354名2025幎4月末時点、平均幎霢32.0歳です。- 経営実務/CxO支揎/経営䌁画業務、マヌケティング戊略・クリ゚むティブ実行支揎、経営/戊略/業務/コンサルティング、デゞタルIT゜リュヌション、事業䌚瀟運営、゚クむティ投資を事業内容ずしおいたす。- 培底的な珟堎䞻矩ず『経営・DX・投資』ずいう経営改革の䞉䜍䞀䜓のサヌビスを甚いお、クラむアントの事業再生/内補化支揎を行いたす。- 「䌁業を芯から元気にする」を経営理念に掲げおいたす。- 案件は党おむンバりンドで、新芏開拓などの営業掻動はなく、クラむアントワヌクにコミットできる環境です。- 倧手ファヌム出身の経営陣を筆頭に、各領域におけるプロフェッショナルメンバヌで構成されおいたす。- 「やりきる」を目暙に瀟員が成長できるようなトレヌニング/評䟡制床を導入しおいたす。- クラむアントに察し䌎走支揎型で長期コミットでサポヌトしたす。 ◀仕事の魅力◢ - マヌケティングの戊略立案から斜策実行、珟堎定着たでを䞀気通貫で支揎し、広範囲な経隓を積めたす。- 4P党䜓、フルファネルをカバヌするため、マヌケティングのあらゆる偎面に関䞎できたす。- クラむアントのPL責任を担い、事業のトップラむン向䞊に盎接貢献するやりがいがありたす。- 「プロCMO」や「マヌケティング郚長代理」ずしおクラむアント䌁業に深く入り蟌み、経営局に近い立堎でマネゞメント経隓を積めたす。- 戊略立案だけでなく、具䜓的な斜策蚭蚈・実行・改善たで責任を持っお担圓できるため、成果を実感しやすいです。- オンラむン・オフラむンを統合的に捉えたマヌケティング党䜓蚭蚈のスキルを磚けたす。- プロダクト開発や新芏事業の立ち䞊げ支揎にも関わる機䌚があり、幅広い経隓が可胜です。- グルヌプ䌚瀟ず連携し、クリ゚むティブ面たで䞀貫したディレクションができたす。- 倧手店舗型サヌビス業党囜チェヌンや倧手教育サヌビス業など、倧芏暡か぀むンパクトの倧きいプロゞェクトに参画できたす。- 平均幎霢29歳の若く掻気あるチヌムで、ファむナンスドリブンでの改革知芋も埗られたす。 ◀描けるキャリア◢ - 将来的に「プロCMO」や、マヌケティング領域に匷みを持぀経営人材を目指すこずができたす。- 広告代理店での経隓を掻かし、Promotion領域から4P・フルファネルぞず芖野を広げ、より包括的なマヌケティングスキルを習埗できたす。- 戊略立案の枠を超え、実行フェヌズたで責任を持぀こずで、実践的な経営支揎胜力を逊えたす。- クラむアントのCMO代行やマヌケティング参謀ずしお、経営局に近い立堎で経隓を積むこずが可胜です。- 所属チヌムではファむナンスドリブンでの改革も行っおおり、その知芋も埗られたす。- 各皮研修や倖郚セミナヌ・勉匷䌚参加サポヌト芏定ありを通じお、継続的なスキルアップが可胜です。- メンタヌ制床による入瀟埌フォロヌがあり、安心しおキャリアを築けたす。 ◀仕事内容に関連するキヌワヌド20遞◢ 経営コンサルタント / CMOプロフェッショナル / マヌケティング戊略 / デゞタルマヌケティング / 4P / フルファネル / 戊略立案 / 斜策実行 / PL責任 / トップラむン向䞊 / プロCMO / 経営人材 / プロダクト開発 / 新芏事業立ち䞊げ / クリ゚むティブディレクション / 経営支揎 / DX / PEファンド / ROI可芖化 / 珟堎䞻矩

    求める胜力・経隓

    ◀必須スキル・経隓◢ - デゞタル広告代理店でのデゞタルマヌケティング経隓3幎以䞊- 総合広告代理店でビゞネスプロデュヌサヌたたはストラテゞックプランナヌの経隓3幎以䞊- デゞタルマヌケティング支揎䌚瀟での経隓が3幎以䞊- 事業䌚瀟のマヌケティング郚/宣䌝郚での経隓が3幎以䞊 ◀歓迎スキル・経隓◢ 蚘茉なし ◀求める人物像◢ - 将来「プロCMO」や、マヌケティング領域に匷みを持぀経営人材を目指す方- 広告代理店での経隓を掻かし、Promotion領域から4P・フルファネルに芖野を広げたい方- 戊略立案の枠を超え、実行フェヌズたで責任を持ちたい方

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    TVCM×デゞタル×CRM â—€ リノァンプ ◢ PEファンド案件でトップラむンを動かすマヌケタヌぞ

    1000~1250侇

    • プロゞェクト
    • むンサむドセヌルス/電話営業
    • 研修䌁画
    • 新芏事業
    • 営業掻動
    • マネゞメント
    • プロダクト開発
    • マヌケティング
    • ブランディング
    • 株匏
    • 勉匷䌚参加
    • 営業
    • ファむナンス
    • 教育
    • 郚長
    • 制䜜
    • 開発
    • 店舗
    • コンサルタント
    • 戊略立案
    • 宣䌝
    株匏䌚瀟リノァンプ東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ◀仕事内容◢ - マヌケティングの戊略立案から斜策実行、珟堎定着たでを䞀気通貫で支揎したす。- 4PProduct, Price, Place, Promotion党䜓をカバヌし、集客やブランディングだけでなく、むンサむドセヌルス・営業などフルファネル党䜓の最適化に関わりたす。- クラむアントのPL責任を担う圓事者ずしお、トップラむン向䞊にコミットしたす。- 経隓を積んだメンバヌは「プロCMO」や「マヌケティング郚長代理」ずしおクラむアント䌁業に深く入り蟌み、実行ラむン党䜓をマネゞメントしたす。- クラむアントのCMO代行やマヌケティング参謀ずしお、戊略策定から実行たでを統括したす。- 戊略立案にずどたらず、具䜓的な斜策蚭蚈ず実行・改善たで担圓したす。- オンラむン・オフラむンを統合的に捉えたマヌケティング党䜓蚭蚈を行いたす。- 必芁に応じおマヌケティング領域を越え、プロダクト開発や新芏事業の立ち䞊げも支揎したす。- グルヌプ䌚瀟クリ゚むティブ制䜜䌚瀟ず連携し、クリ゚むティブ面たで䞀貫したディレクションを行いたす。 ◀䌚瀟の特城◢ - 株匏䌚瀟リノァンプは2005幎9月創業の「経営支揎䌚瀟」です。- 埓業員数354名2025幎4月末時点、平均幎霢32.0歳です。- 経営実務/CxO支揎/経営䌁画業務、マヌケティング戊略・クリ゚むティブ実行支揎、経営/戊略/業務/コンサルティング、デゞタルIT゜リュヌション、事業䌚瀟運営、゚クむティ投資を事業内容ずしおいたす。- 培底的な珟堎䞻矩ず『経営・DX・投資』ずいう経営改革の䞉䜍䞀䜓のサヌビスを甚いお、クラむアントの事業再生/内補化支揎を行いたす。- 「䌁業を芯から元気にする」を経営理念に掲げおいたす。- 案件は党おむンバりンドで、新芏開拓などの営業掻動はなく、クラむアントワヌクにコミットできる環境です。- 倧手ファヌム出身の経営陣を筆頭に、各領域におけるプロフェッショナルメンバヌで構成されおいたす。- 「やりきる」を目暙に瀟員が成長できるようなトレヌニング/評䟡制床を導入しおいたす。- クラむアントに察し䌎走支揎型で長期コミットでサポヌトしたす。 ◀仕事の魅力◢ - マヌケティングの戊略立案から斜策実行、珟堎定着たでを䞀気通貫で支揎し、広範囲な経隓を積めたす。- 4P党䜓、フルファネルをカバヌするため、マヌケティングのあらゆる偎面に関䞎できたす。- クラむアントのPL責任を担い、事業のトップラむン向䞊に盎接貢献するやりがいがありたす。- 「プロCMO」や「マヌケティング郚長代理」ずしおクラむアント䌁業に深く入り蟌み、経営局に近い立堎でマネゞメント経隓を積めたす。- 戊略立案だけでなく、具䜓的な斜策蚭蚈・実行・改善たで責任を持っお担圓できるため、成果を実感しやすいです。- オンラむン・オフラむンを統合的に捉えたマヌケティング党䜓蚭蚈のスキルを磚けたす。- プロダクト開発や新芏事業の立ち䞊げ支揎にも関わる機䌚があり、幅広い経隓が可胜です。- グルヌプ䌚瀟ず連携し、クリ゚むティブ面たで䞀貫したディレクションができたす。- 倧手店舗型サヌビス業党囜チェヌンや倧手教育サヌビス業など、倧芏暡か぀むンパクトの倧きいプロゞェクトに参画できたす。- 平均幎霢29歳の若く掻気あるチヌムで、ファむナンスドリブンでの改革知芋も埗られたす。 ◀描けるキャリア◢ - 将来的に「プロCMO」や、マヌケティング領域に匷みを持぀経営人材を目指すこずができたす。- 広告代理店での経隓を掻かし、Promotion領域から4P・フルファネルぞず芖野を広げ、より包括的なマヌケティングスキルを習埗できたす。- 戊略立案の枠を超え、実行フェヌズたで責任を持぀こずで、実践的な経営支揎胜力を逊えたす。- クラむアントのCMO代行やマヌケティング参謀ずしお、経営局に近い立堎で経隓を積むこずが可胜です。- 所属チヌムではファむナンスドリブンでの改革も行っおおり、その知芋も埗られたす。- 各皮研修や倖郚セミナヌ・勉匷䌚参加サポヌト芏定ありを通じお、継続的なスキルアップが可胜です。- メンタヌ制床による入瀟埌フォロヌがあり、安心しおキャリアを築けたす。 ◀仕事内容に関連するキヌワヌド20遞◢ 経営コンサルタント / CMOプロフェッショナル / マヌケティング戊略 / デゞタルマヌケティング / 4P / フルファネル / 戊略立案 / 斜策実行 / PL責任 / トップラむン向䞊 / プロCMO / 経営人材 / プロダクト開発 / 新芏事業立ち䞊げ / クリ゚むティブディレクション / 経営支揎 / DX / PEファンド / ROI可芖化 / 珟堎䞻矩

    求める胜力・経隓

    ◀必須スキル・経隓◢ - デゞタル広告代理店でのデゞタルマヌケティング経隓3幎以䞊- 総合広告代理店でビゞネスプロデュヌサヌたたはストラテゞックプランナヌの経隓3幎以䞊- デゞタルマヌケティング支揎䌚瀟での経隓が3幎以䞊- 事業䌚瀟のマヌケティング郚/宣䌝郚での経隓が3幎以䞊 ◀歓迎スキル・経隓◢ 蚘茉なし ◀求める人物像◢ - 将来「プロCMO」や、マヌケティング領域に匷みを持぀経営人材を目指す方- 広告代理店での経隓を掻かし、Promotion領域から4P・フルファネルに芖野を広げたい方- 戊略立案の枠を超え、実行フェヌズたで責任を持ちたい方

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    TVCM×デゞタル×CRM â—€ リノァンプ ◢ PEファンド案件でトップラむンを動かすマヌケタヌぞ

    700~800侇

    • 営業
    • 勉匷䌚参加
    • 株匏
    • ブランディング
    • 新芏事業
    • 営業掻動
    • マネゞメント
    • 研修䌁画
    • マヌケティング
    • プロダクト開発
    • むンサむドセヌルス/電話営業
    • プロゞェクト
    • コンサルティング業務
    • 教育
    • 郚長
    • 制䜜
    • 開発
    • 店舗
    • コンサルタント
    • 戊略立案
    • 宣䌝
    株匏䌚瀟リノァンプ東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ◀仕事内容◢ - マヌケティングの戊略立案から斜策実行、珟堎定着たでを䞀気通貫で支揎したす。- 4PProduct, Price, Place, Promotion党䜓をカバヌし、集客やブランディングだけでなく、むンサむドセヌルス・営業などフルファネル党䜓の最適化に関わりたす。- クラむアントのPL責任を担う圓事者ずしお、トップラむン向䞊にコミットしたす。- 経隓を積んだメンバヌは「プロCMO」や「マヌケティング郚長代理」ずしおクラむアント䌁業に深く入り蟌み、実行ラむン党䜓をマネゞメントしたす。- クラむアントのCMO代行やマヌケティング参謀ずしお、戊略策定から実行たでを統括したす。- 戊略立案にずどたらず、具䜓的な斜策蚭蚈ず実行・改善たで担圓したす。- オンラむン・オフラむンを統合的に捉えたマヌケティング党䜓蚭蚈を行いたす。- 必芁に応じおマヌケティング領域を越え、プロダクト開発や新芏事業の立ち䞊げも支揎したす。- グルヌプ䌚瀟クリ゚むティブ制䜜䌚瀟ず連携し、クリ゚むティブ面たで䞀貫したディレクションを行いたす。 ◀䌚瀟の特城◢ - 株匏䌚瀟リノァンプは2005幎9月創業の「経営支揎䌚瀟」です。- 埓業員数354名2025幎4月末時点、平均幎霢32.0歳です。- 経営実務/CxO支揎/経営䌁画業務、マヌケティング戊略・クリ゚むティブ実行支揎、経営/戊略/業務/コンサルティング、デゞタルIT゜リュヌション、事業䌚瀟運営、゚クむティ投資を事業内容ずしおいたす。- 培底的な珟堎䞻矩ず『経営・DX・投資』ずいう経営改革の䞉䜍䞀䜓のサヌビスを甚いお、クラむアントの事業再生/内補化支揎を行いたす。- 「䌁業を芯から元気にする」を経営理念に掲げおいたす。- 案件は党おむンバりンドで、新芏開拓などの営業掻動はなく、クラむアントワヌクにコミットできる環境です。- 倧手ファヌム出身の経営陣を筆頭に、各領域におけるプロフェッショナルメンバヌで構成されおいたす。- 「やりきる」を目暙に瀟員が成長できるようなトレヌニング/評䟡制床を導入しおいたす。- クラむアントに察し䌎走支揎型で長期コミットでサポヌトしたす。 ◀仕事の魅力◢ - マヌケティングの戊略立案から斜策実行、珟堎定着たでを䞀気通貫で支揎し、広範囲な経隓を積めたす。- 4P党䜓、フルファネルをカバヌするため、マヌケティングのあらゆる偎面に関䞎できたす。- クラむアントのPL責任を担い、事業のトップラむン向䞊に盎接貢献するやりがいがありたす。- 「プロCMO」や「マヌケティング郚長代理」ずしおクラむアント䌁業に深く入り蟌み、経営局に近い立堎でマネゞメント経隓を積めたす。- 戊略立案だけでなく、具䜓的な斜策蚭蚈・実行・改善たで責任を持っお担圓できるため、成果を実感しやすいです。- オンラむン・オフラむンを統合的に捉えたマヌケティング党䜓蚭蚈のスキルを磚けたす。- プロダクト開発や新芏事業の立ち䞊げ支揎にも関わる機䌚があり、幅広い経隓が可胜です。- グルヌプ䌚瀟ず連携し、クリ゚むティブ面たで䞀貫したディレクションができたす。- 倧手店舗型サヌビス業党囜チェヌンや倧手教育サヌビス業など、倧芏暡か぀むンパクトの倧きいプロゞェクトに参画できたす。- 平均幎霢29歳の若く掻気あるチヌムで、ファむナンスドリブンでの改革知芋も埗られたす。 ◀描けるキャリア◢ - 将来的に「プロCMO」や、マヌケティング領域に匷みを持぀経営人材を目指すこずができたす。- 広告代理店での経隓を掻かし、Promotion領域から4P・フルファネルぞず芖野を広げ、より包括的なマヌケティングスキルを習埗できたす。- 戊略立案の枠を超え、実行フェヌズたで責任を持぀こずで、実践的な経営支揎胜力を逊えたす。- クラむアントのCMO代行やマヌケティング参謀ずしお、経営局に近い立堎で経隓を積むこずが可胜です。- 所属チヌムではファむナンスドリブンでの改革も行っおおり、その知芋も埗られたす。- 各皮研修や倖郚セミナヌ・勉匷䌚参加サポヌト芏定ありを通じお、継続的なスキルアップが可胜です。- メンタヌ制床による入瀟埌フォロヌがあり、安心しおキャリアを築けたす。 ◀仕事内容に関連するキヌワヌド20遞◢ 経営コンサルタント / CMOプロフェッショナル / マヌケティング戊略 / デゞタルマヌケティング / 4P / フルファネル / 戊略立案 / 斜策実行 / PL責任 / トップラむン向䞊 / プロCMO / 経営人材 / プロダクト開発 / 新芏事業立ち䞊げ / クリ゚むティブディレクション / 経営支揎 / DX / PEファンド / ROI可芖化 / 珟堎䞻矩

    求める胜力・経隓

    ◀必須スキル・経隓◢ - デゞタル広告代理店でのデゞタルマヌケティング経隓3幎以䞊- 総合広告代理店でビゞネスプロデュヌサヌたたはストラテゞックプランナヌの経隓3幎以䞊- デゞタルマヌケティング支揎䌚瀟での経隓が3幎以䞊- 事業䌚瀟のマヌケティング郚/宣䌝郚での経隓が3幎以䞊 ◀歓迎スキル・経隓◢ 蚘茉なし ◀求める人物像◢ - 将来「プロCMO」や、マヌケティング領域に匷みを持぀経営人材を目指す方- 広告代理店での経隓を掻かし、Promotion領域から4P・フルファネルに芖野を広げたい方- 戊略立案の枠を超え、実行フェヌズたで責任を持ちたい方

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    TVCM×デゞタル×CRM â—€ リノァンプ ◢ PEファンド案件でトップラむンを動かすマヌケタヌぞ

    900~1000侇

    • むンサむドセヌルス/電話営業
    • 郚長/総括審議官
    • 研修䌁画
    • 新芏事業
    • 営業掻動
    • マネゞメント
    • プロダクト開発
    • マヌケティング
    • ファむナンス
    • 営業
    • 勉匷䌚参加
    • 株匏
    • ブランディング
    • 郚長
    • 教育
    • 制䜜
    • 開発
    • 店舗
    • コンサルタント
    • 戊略立案
    • 宣䌝
    株匏䌚瀟リノァンプ東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ◀仕事内容◢ - マヌケティングの戊略立案から斜策実行、珟堎定着たでを䞀気通貫で支揎したす。- 4PProduct, Price, Place, Promotion党䜓をカバヌし、集客やブランディングだけでなく、むンサむドセヌルス・営業などフルファネル党䜓の最適化に関わりたす。- クラむアントのPL責任を担う圓事者ずしお、トップラむン向䞊にコミットしたす。- 経隓を積んだメンバヌは「プロCMO」や「マヌケティング郚長代理」ずしおクラむアント䌁業に深く入り蟌み、実行ラむン党䜓をマネゞメントしたす。- クラむアントのCMO代行やマヌケティング参謀ずしお、戊略策定から実行たでを統括したす。- 戊略立案にずどたらず、具䜓的な斜策蚭蚈ず実行・改善たで担圓したす。- オンラむン・オフラむンを統合的に捉えたマヌケティング党䜓蚭蚈を行いたす。- 必芁に応じおマヌケティング領域を越え、プロダクト開発や新芏事業の立ち䞊げも支揎したす。- グルヌプ䌚瀟クリ゚むティブ制䜜䌚瀟ず連携し、クリ゚むティブ面たで䞀貫したディレクションを行いたす。 ◀䌚瀟の特城◢ - 株匏䌚瀟リノァンプは2005幎9月創業の「経営支揎䌚瀟」です。- 埓業員数354名2025幎4月末時点、平均幎霢32.0歳です。- 経営実務/CxO支揎/経営䌁画業務、マヌケティング戊略・クリ゚むティブ実行支揎、経営/戊略/業務/コンサルティング、デゞタルIT゜リュヌション、事業䌚瀟運営、゚クむティ投資を事業内容ずしおいたす。- 培底的な珟堎䞻矩ず『経営・DX・投資』ずいう経営改革の䞉䜍䞀䜓のサヌビスを甚いお、クラむアントの事業再生/内補化支揎を行いたす。- 「䌁業を芯から元気にする」を経営理念に掲げおいたす。- 案件は党おむンバりンドで、新芏開拓などの営業掻動はなく、クラむアントワヌクにコミットできる環境です。- 倧手ファヌム出身の経営陣を筆頭に、各領域におけるプロフェッショナルメンバヌで構成されおいたす。- 「やりきる」を目暙に瀟員が成長できるようなトレヌニング/評䟡制床を導入しおいたす。- クラむアントに察し䌎走支揎型で長期コミットでサポヌトしたす。 ◀仕事の魅力◢ - マヌケティングの戊略立案から斜策実行、珟堎定着たでを䞀気通貫で支揎し、広範囲な経隓を積めたす。- 4P党䜓、フルファネルをカバヌするため、マヌケティングのあらゆる偎面に関䞎できたす。- クラむアントのPL責任を担い、事業のトップラむン向䞊に盎接貢献するやりがいがありたす。- 「プロCMO」や「マヌケティング郚長代理」ずしおクラむアント䌁業に深く入り蟌み、経営局に近い立堎でマネゞメント経隓を積めたす。- 戊略立案だけでなく、具䜓的な斜策蚭蚈・実行・改善たで責任を持っお担圓できるため、成果を実感しやすいです。- オンラむン・オフラむンを統合的に捉えたマヌケティング党䜓蚭蚈のスキルを磚けたす。- プロダクト開発や新芏事業の立ち䞊げ支揎にも関わる機䌚があり、幅広い経隓が可胜です。- グルヌプ䌚瀟ず連携し、クリ゚むティブ面たで䞀貫したディレクションができたす。- 倧手店舗型サヌビス業党囜チェヌンや倧手教育サヌビス業など、倧芏暡か぀むンパクトの倧きいプロゞェクトに参画できたす。- 平均幎霢29歳の若く掻気あるチヌムで、ファむナンスドリブンでの改革知芋も埗られたす。 ◀描けるキャリア◢ - 将来的に「プロCMO」や、マヌケティング領域に匷みを持぀経営人材を目指すこずができたす。- 広告代理店での経隓を掻かし、Promotion領域から4P・フルファネルぞず芖野を広げ、より包括的なマヌケティングスキルを習埗できたす。- 戊略立案の枠を超え、実行フェヌズたで責任を持぀こずで、実践的な経営支揎胜力を逊えたす。- クラむアントのCMO代行やマヌケティング参謀ずしお、経営局に近い立堎で経隓を積むこずが可胜です。- 所属チヌムではファむナンスドリブンでの改革も行っおおり、その知芋も埗られたす。- 各皮研修や倖郚セミナヌ・勉匷䌚参加サポヌト芏定ありを通じお、継続的なスキルアップが可胜です。- メンタヌ制床による入瀟埌フォロヌがあり、安心しおキャリアを築けたす。 ◀仕事内容に関連するキヌワヌド20遞◢ 経営コンサルタント / CMOプロフェッショナル / マヌケティング戊略 / デゞタルマヌケティング / 4P / フルファネル / 戊略立案 / 斜策実行 / PL責任 / トップラむン向䞊 / プロCMO / 経営人材 / プロダクト開発 / 新芏事業立ち䞊げ / クリ゚むティブディレクション / 経営支揎 / DX / PEファンド / ROI可芖化 / 珟堎䞻矩

    求める胜力・経隓

    ◀必須スキル・経隓◢ - デゞタル広告代理店でのデゞタルマヌケティング経隓3幎以䞊- 総合広告代理店でビゞネスプロデュヌサヌたたはストラテゞックプランナヌの経隓3幎以䞊- デゞタルマヌケティング支揎䌚瀟での経隓が3幎以䞊- 事業䌚瀟のマヌケティング郚/宣䌝郚での経隓が3幎以䞊 ◀歓迎スキル・経隓◢ 蚘茉なし ◀求める人物像◢ - 将来「プロCMO」や、マヌケティング領域に匷みを持぀経営人材を目指す方- 広告代理店での経隓を掻かし、Promotion領域から4P・フルファネルに芖野を広げたい方- 戊略立案の枠を超え、実行フェヌズたで責任を持ちたい方

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    TVCM×デゞタル×CRM â—€ リノァンプ ◢ PEファンド案件でトップラむンを動かすマヌケタヌぞ

    600~700侇

    • むンサむドセヌルス/電話営業
    • 郚長/総括審議官
    • 研修䌁画
    • 新芏事業
    • 営業掻動
    • マネゞメント
    • プロダクト開発
    • マヌケティング
    • ファむナンス
    • 営業
    • 勉匷䌚参加
    • 株匏
    • ブランディング
    • 教育
    • 郚長
    • 制䜜
    • 開発
    • 店舗
    • コンサルタント
    • 戊略立案
    • 宣䌝
    株匏䌚瀟リノァンプ東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ◀仕事内容◢ - マヌケティングの戊略立案から斜策実行、珟堎定着たでを䞀気通貫で支揎したす。- 4PProduct, Price, Place, Promotion党䜓をカバヌし、集客やブランディングだけでなく、むンサむドセヌルス・営業などフルファネル党䜓の最適化に関わりたす。- クラむアントのPL責任を担う圓事者ずしお、トップラむン向䞊にコミットしたす。- 経隓を積んだメンバヌは「プロCMO」や「マヌケティング郚長代理」ずしおクラむアント䌁業に深く入り蟌み、実行ラむン党䜓をマネゞメントしたす。- クラむアントのCMO代行やマヌケティング参謀ずしお、戊略策定から実行たでを統括したす。- 戊略立案にずどたらず、具䜓的な斜策蚭蚈ず実行・改善たで担圓したす。- オンラむン・オフラむンを統合的に捉えたマヌケティング党䜓蚭蚈を行いたす。- 必芁に応じおマヌケティング領域を越え、プロダクト開発や新芏事業の立ち䞊げも支揎したす。- グルヌプ䌚瀟クリ゚むティブ制䜜䌚瀟ず連携し、クリ゚むティブ面たで䞀貫したディレクションを行いたす。 ◀䌚瀟の特城◢ - 株匏䌚瀟リノァンプは2005幎9月創業の「経営支揎䌚瀟」です。- 埓業員数354名2025幎4月末時点、平均幎霢32.0歳です。- 経営実務/CxO支揎/経営䌁画業務、マヌケティング戊略・クリ゚むティブ実行支揎、経営/戊略/業務/コンサルティング、デゞタルIT゜リュヌション、事業䌚瀟運営、゚クむティ投資を事業内容ずしおいたす。- 培底的な珟堎䞻矩ず『経営・DX・投資』ずいう経営改革の䞉䜍䞀䜓のサヌビスを甚いお、クラむアントの事業再生/内補化支揎を行いたす。- 「䌁業を芯から元気にする」を経営理念に掲げおいたす。- 案件は党おむンバりンドで、新芏開拓などの営業掻動はなく、クラむアントワヌクにコミットできる環境です。- 倧手ファヌム出身の経営陣を筆頭に、各領域におけるプロフェッショナルメンバヌで構成されおいたす。- 「やりきる」を目暙に瀟員が成長できるようなトレヌニング/評䟡制床を導入しおいたす。- クラむアントに察し䌎走支揎型で長期コミットでサポヌトしたす。 ◀仕事の魅力◢ - マヌケティングの戊略立案から斜策実行、珟堎定着たでを䞀気通貫で支揎し、広範囲な経隓を積めたす。- 4P党䜓、フルファネルをカバヌするため、マヌケティングのあらゆる偎面に関䞎できたす。- クラむアントのPL責任を担い、事業のトップラむン向䞊に盎接貢献するやりがいがありたす。- 「プロCMO」や「マヌケティング郚長代理」ずしおクラむアント䌁業に深く入り蟌み、経営局に近い立堎でマネゞメント経隓を積めたす。- 戊略立案だけでなく、具䜓的な斜策蚭蚈・実行・改善たで責任を持っお担圓できるため、成果を実感しやすいです。- オンラむン・オフラむンを統合的に捉えたマヌケティング党䜓蚭蚈のスキルを磚けたす。- プロダクト開発や新芏事業の立ち䞊げ支揎にも関わる機䌚があり、幅広い経隓が可胜です。- グルヌプ䌚瀟ず連携し、クリ゚むティブ面たで䞀貫したディレクションができたす。- 倧手店舗型サヌビス業党囜チェヌンや倧手教育サヌビス業など、倧芏暡か぀むンパクトの倧きいプロゞェクトに参画できたす。- 平均幎霢29歳の若く掻気あるチヌムで、ファむナンスドリブンでの改革知芋も埗られたす。 ◀描けるキャリア◢ - 将来的に「プロCMO」や、マヌケティング領域に匷みを持぀経営人材を目指すこずができたす。- 広告代理店での経隓を掻かし、Promotion領域から4P・フルファネルぞず芖野を広げ、より包括的なマヌケティングスキルを習埗できたす。- 戊略立案の枠を超え、実行フェヌズたで責任を持぀こずで、実践的な経営支揎胜力を逊えたす。- クラむアントのCMO代行やマヌケティング参謀ずしお、経営局に近い立堎で経隓を積むこずが可胜です。- 所属チヌムではファむナンスドリブンでの改革も行っおおり、その知芋も埗られたす。- 各皮研修や倖郚セミナヌ・勉匷䌚参加サポヌト芏定ありを通じお、継続的なスキルアップが可胜です。- メンタヌ制床による入瀟埌フォロヌがあり、安心しおキャリアを築けたす。 ◀仕事内容に関連するキヌワヌド20遞◢ 経営コンサルタント / CMOプロフェッショナル / マヌケティング戊略 / デゞタルマヌケティング / 4P / フルファネル / 戊略立案 / 斜策実行 / PL責任 / トップラむン向䞊 / プロCMO / 経営人材 / プロダクト開発 / 新芏事業立ち䞊げ / クリ゚むティブディレクション / 経営支揎 / DX / PEファンド / ROI可芖化 / 珟堎䞻矩

    求める胜力・経隓

    ◀必須スキル・経隓◢ - デゞタル広告代理店でのデゞタルマヌケティング経隓3幎以䞊- 総合広告代理店でビゞネスプロデュヌサヌたたはストラテゞックプランナヌの経隓3幎以䞊- デゞタルマヌケティング支揎䌚瀟での経隓が3幎以䞊- 事業䌚瀟のマヌケティング郚/宣䌝郚での経隓が3幎以䞊 ◀歓迎スキル・経隓◢ 蚘茉なし ◀求める人物像◢ - 将来「プロCMO」や、マヌケティング領域に匷みを持぀経営人材を目指す方- 広告代理店での経隓を掻かし、Promotion領域から4P・フルファネルに芖野を広げたい方- 戊略立案の枠を超え、実行フェヌズたで責任を持ちたい方

    事業内容

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