【未経験歓迎】人と企業の“縁”をつなぐコンサルティング型人材営業/年収350万～/北海道・仙台・東京

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  CS営業新規プロダクト◤MyVision◢BtoB×人材×データ活用｜仕組化

  651~1001万

  • 提案
  • IPO
  • 体制構築
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 開発
  • オンボーディング
  • 転職支援
  • プロジェクト
  • UX改善

  株式会社MyVision東京都港区

  CS営業新規プロダクト◤MyVision◢BtoB×人材×データ活用｜仕組化気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◆企業概要 ・創業4期目で従業員約390名・売上数十億円規模へ爆発的成長中のHR企業 ・シリアルアントレプレナーや戦略ファーム出身者が創業したプロ集団 ・独自の転職データとシステム化で旧態依然とした業界構造の革新に挑む ・2028年のIPO計画に向け、更なる成長スピードの加速を目指すフェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・新規転職プラットフォーム導入企業への採用成功に向けた伴走支援 ・データに基づく求人票の改善提案やスカウト文面の最適化コンサル ・契約継続に向けたQBR（定例会）の実施および追加プランの提案 ・顧客インサイトのPdM還元やCSのヘルススコア定義等の体制構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・顧客の採用要件を深掘りしプロダクトの成果活用へ導くオンボーディング ・スカウト返信率や歩留まり等の定量データに基づく採用改善アドバイス ・顧客の声を開発・UI/UX改善に反映させるプロダクトフィードバック ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収600〜1,000万円！評価に応じた賞与で高収入を目指せる ✅新規プロダクトの立ち上げ期で「事業を作る実感」が得られる ✅神谷町駅直結のおしゃれなオフィスでアクセスや利用環境が抜群 ✅家賃補助やフリードリンクなど働く環境を彩る充実した福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・圧倒的なエージェント収益と蓄積データで他社と差別化を図る強固な基盤 ・属人性を徹底排除し「誰でも高い成果が出る仕組み」を追求する組織文化 ・CSのフィードバックが直接開発へ直結するプロダクト主導型の事業成長 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  必須要件 BtoB SaaSにおけるカスタマーサクセス、または法人営業の経験（2年以上） KPI達成に向けてPDCAを回した経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ☆海外人材のフォローと営業/課長候補/勤務地：港区/ワークライフバランス可能/20時PC強制終了

  500万~

  • 提案
  • ヒアリング
  • 書類作成
  • 営業
  • アフターフォロー
  • マネジメント対象 外国人技能実...
  • 営業推進
  • 事務
  • PC
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word

  長谷工ジョブクリエイト東京都港区

  ☆海外人材のフォローと営業/課長候補/勤務地：港区/ワークライフバランス可能/20時PC強制終了気になる

  もっと見る

  仕事内容

  仕事内容 【法人・外国人フォロー営業】特定技能人材の営業/日本企業と特定技能人材の架け橋/入国、就労、在留資格申請・更新に必要な書類作成支援/就職後フォロー/企業と人材双方への関係調整・アフターフォロー ■職務内容仕事の内容 提案営業兼人材コーディネーターとして、日本企業と外国人特定技能人材の架け橋となり、外国人材が安心して日本で働き、企業が必要な人材を確保できるように受入から就業後のフォローまで幅広くお任せします。 【日本企業への提案/受入支援】特定技能人材受入企業の新規開拓/ニーズ有企業への訪問・提案/人材像・採用要件ヒアリング/特定技能人材のご提案・マッチング業務/契約手続き、ビザ申請・入社関連サポート 【特定技能人材の就業前後サポート】候補者面接・面談対応/希望職種やキャリアプラン等のヒアリング/入国、就労、在留資格申請・更新に必要な書類作成支援/就職後フォロー/企業と人材双方への関係調整・アフターフォロー

  求める能力・経験

  【必須】■特定技能に関する営業・事務　経験 ■基本的なPC操作スキル(Excel/Word/PowerPointなど)

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ⭐フィールドセールス｜未経験歓迎｜業界最大級のクチコミサイト『OpenWork』

  495~660万

  • リーダー
  • 商談
  • メンバー
  • 提案
  • マネージャー
  • データ分析
  • 販売
  • オンボーディング
  • 分析
  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 人材紹介

  オープンワーク株式会社東京都渋谷区

  ⭐フィールドセールス｜未経験歓迎｜業界最大級のクチコミサイト『OpenWork』気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■業務内容 業界最大級のクチコミサイト『OpenWork』のダイレクトリクルーティングサービスにおけるフィールドセールス担当として、新規受注およびDAPの販売をご担当いただきます。 ・データ分析に基づく年間採用決定目標数、KPI数値、行動計画の提案 ・担当企業：今後の伸びが期待できるベンチャー・スタートアップ企業など ■組織構成 DRグループ：35名（グループマネージャー4名、リーダー4名、メンバー27名） ※インダストリー（有形商材、無形商材、toC等）で分かれています。 ■オンボーディング ・3週間～1ヶ月程度の現場研修（座学・商談同行） ・サポーター制度によるサポート環境

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・法人向けソリューション営業のご経験（1年以上目安） ■面接通過要件 ・ミッション、ビジョンへの共感 ・論理的思考力、地頭の良さ ・変化への柔軟性、適応力 ・機動力（初動の速さ）、突破力、課題解決型提案力（DAPを売るためマスト） ・顧客の成果に対するコミットメント力、ホスピタリティ、細かいところを突き詰められるか

  事業内容

  ■事業内容： 転職・就職リサーチサイト「OpenWork」の開発・運用業務を行っています。 ■同社のサービス： （1）OpenWork…転職・就職の参考情報として、「在籍企業の職場環境」に対する「社員・元社員」の評価点やレビューを共有しています。企業の「社員」から情報を収集しているクチコミサイトとしては国内最大級のレビュー数が蓄積されています。

• エージェント求人

  株式会社ギフトパッド_フィールドセールス（未経験歓迎）

  400万~

  • 戦略提案
  • 提案
  • クロスセル
  • プレゼンテーション
  • アップセル
  • 営業
  • 顧客管理
  • 入札

  株式会社ギフトパッド東京都中央区

  株式会社ギフトパッド_フィールドセールス（未経験歓迎）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  仕事内容 ギフトパッドは、オリジナルeギフトサービスやデジタル地域通貨アプリを通して、 企業や自治体の課題解決を支援しています。 今回募集している「フィールドセールス」は、 顧客の課題をヒアリングし、当社のサービスを活用した最適なソリューションを ご提案する仕事です。 顧客の最前線でプロジェクト全体を牽引するポジションであり、 顧客の課題を解決しながら、自ら売上を創出していくというやりがいのある仕事です。 - 入社後、ご希望や適性を考慮の上、下記いずれかのチームに配属となります。 １．法人向けフィールドセールス 企業または代理店に対し、eギフトサービスを活用した販促キャンペーン、株主優待、 福利厚生などの企画提案を行います。 【具体的な業務内容】 ①既存顧客への深耕提案 サービス活用中または過去導入済みの顧客に対し、定期的なリレーション構築や アップセル・クロスセル提案を行います。 ②新規顧客開拓 インバウンド（問い合わせ、セミナー参加など）や展示会からのリード顧客への対応に加え、 テレアポやメールでのアウトバウンド営業により、新たな潜在顧客を開拓します。 サービス説明、ヒアリング、企画提案、見積、クロージングまで一貫して担当します。 ※リード獲得は、別部署（マーケティング部）と協働して進めます。 ③案件獲得後のサポート 成約後は別部署（カスタマーサクセス部）に引継ぎをしながら、 導入から運用が軌道に乗るまで必要に応じてサポートをします。 ④営業戦略立案・CRMツール（Salesforce）を使った顧客管理 上長やチームメンバーと一緒にアカウントごとの営業戦略を立案し、 部の予算達成に向けて取り組みます。 - ２．自治体向けフィールドセールス 全国の自治体や代理店に対し、自治体が企画検討（または実施）している公共事業（※）に 当社のサービスを活用してもらえるような営業活動を行います。 ※公共事業とは？ 消費喚起、物価高騰支援、子育て世帯支援、ふるさと納税　など 【具体的な業務内容】 ①情報収集・案件形成 自治体の動向把握、情報キャッチ 自治体の課題把握 プロポーザル（提案）機会の創出 仕様検討・概算見積 ②調達・契約 入札対応、提案書や見積書の作成・提出 プレゼンテーション 上記に付随する社内・他部署・協力会社との調整 ③案件受託後のサポート 受託後は別部署（カスタマーサクセス部）に引継ぎをしながら、 導入から運用が軌道に乗るまで必要に応じてサポートをします。 ④営業戦略立案・CRMツール（Salesforce）を使った顧客管理

  求める能力・経験

  ・顧客との円滑なコミュニケーション能力がある方 ・目標達成への意欲のある方 ・新しいことを積極的に学び、柔軟に対応できる姿勢がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人事部採用担当】年収～600万／急成長サイバーセキュリティ企業での採用コアメンバー募集

  400~600万

  • イベント企画
  • 情報セキュリティ
  • リファラル/縁故採用
  • PC/Web
  • 新卒採用
  • メンバー
  • マーケティング
  • 広報
  • メディア
  • 制作
  • クロージング
  • 要件定義
  • 中途採用
  • ソーシング
  • 人材紹介/派遣
  • HRMOS採用
  • HERP
  • 人材紹介

  デジタルデータソリューション株式会社東京都港区

  【人事部採用担当】年収～600万／急成長サイバーセキュリティ企業での採用コアメンバー募集気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■ 募集背景 当社は、17年連続で国内売上No.1を誇るデータ復旧事業を基盤に、サイバーセキュリティ領域へと圧倒的なスピードで事業を拡大しています。 年間約100名規模の中途採用や新卒採用が進行する中、会社の成長エンジンとなる採用チームの体制強化が急務となっています。 当社の採用は、単なる欠員補充や定型業務ではありません。特にハイスキル層やリファラル候補者に対しては、会社の未来に関わる重要なミッションを担っていただくというリスペクトを持った採用活動を重視しています。 こうした当社の採用スタンスに共感し、CXの向上や採用戦略の実行を自ら牽引していただけるコアメンバーを募集します。 ■ 仕事内容 ご本人の適性やご志向を総合的に判断し、「中途採用」「新卒採用」「採用企画（マーケティング）」のいずれかの領域をお任せします。 候補者一人ひとりに向き合いながら、採用戦略の実行やCXの向上を通じて、事業成長を支える採用活動を推進していただくポジションです。 ■ 業務詳細 中途採用 急成長フェーズにある当社にて、年間約80名規模の中途採用を推進していただきます。業務ボリュームの増加に伴う既存チームの体制強化として、プレイングマネージャー候補（あるいは中核メンバー）として以下の施策に着手いただきます。 ・採用戦略・要件定義 ・母集団形成・ソーシング ・選考プロセスの運用・改善 ・フォローアップ・クロージング 新卒採用 正確かつスピーディな対応をベースに、採用に関わる実務全般から学生に寄り添ったフォローアップまでをお任せします。 ・イベント・母集団管理 ・応募者管理・運用 ・調整・連携業務 ・学生対応 ・採用広報サポート 採用企画（採用マーケティング） 「意思決定が遅い環境から抜け出し、手触りのある成果に直結する”自分のメディア”を育てたい」という想いを持つ方に最適なポジションです。 Webマーケティングの経験を活かし、自社の採用メディアを育て、継続的に応募が生まれる仕組みをゼロから構築していただきます。 ・採用マーケティング（上流〜実行） ・採用コンテンツ制作 ・CX設計 ・採用組織強化

  求める能力・経験

  【必須】 ■採用体験の質向上に関心のある方 ■以下のうちいずれかの経験 ・新卒採用の実務経験（説明会運営・候補者対応の経験歓迎） 2年以上 ・中途採用実務の経験 1年以上 ・人材紹介会社でのCAまたはRA経験 3年以上 【歓迎】 ・中途で年間50名以上の採用をおこなった経験 ・新卒で年間30名以上の採用をおこなった経験 ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・ATS（HRMOS採用、HERPなど）の運用経験 ・技術職（IT・セキュリティ）採用経験

  事業内容

  ■サイバーセキュリティ事業 ■フォレンジクス事業 ■データリカバリー事業

• エージェント求人

  キャリアアドバイザー/分業制で「求職者に向き合う」に専念/20:30完全退社＆PC・携帯持ち帰り禁止

  400~600万

  株式会社ミライユ東京都千代田区

  キャリアアドバイザー/分業制で「求職者に向き合う」に専念/20:30完全退社＆PC・携帯持ち帰り禁止気になる

  もっと見る

  仕事内容

  求職者の面談から求人提案、選考対策、内定・入社まで一貫して支援するキャリアアドバイザー業務です。 ■主な業務 ・求職者との面談、キャリア相談 ・求人提案、応募書類の添削 ・面接対策、企業への推薦・選考調整 ・内定後のフォロー、入社支援 ※自社メディアからの集客が中心のため、新規開拓はありません。 ※担当数は月50~70名程度です。 ■1日の流れ(例) 09:30 | 出社 朝会 10:00 | 求職者面談 11:30 | 求人提案、書類添削 14:00 | 企業対応 16:00 | 社内MTG 19:00 | 退勤 ■未経験から成長できる環境 OJT 定期研修・1on1などのフォロー体制があり、約3ヶ月での独り立ちを目指します。 ■キャリアパス メンバー→サブリーダー→リーダー→責任者・企画職など、幅広いキャリアを目指せます。 ※最短半年~1年でリーダーへの昇格実績があります。

  求める能力・経験

  ・正社員経験1年以上 ・顧客折衝経験6ヶ月以上（接客や販売も対象）

  事業内容

  ■ドライバー（タクシー・運送）専門の求人サイトおよび転職支援サービス ■警備員専門の求人サイトおよび転職支援サービス ■若年層特化型の転職支援サービス ■地方創生

• エージェント求人

  カスタマーサクセス(エンタープライズ領域・東京勤務/第二新卒向け求人)

  600~1000万

  • カスタマーサクセス設計
  • 審査/回収
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • 提案
  • 人事
  • 進捗管理
  • 商談
  • マネジメント
  • 営業担当
  • 顧客折衝
  • 営業
  • 体制構築
  • アップセル
  • SmartHR
  • 既存顧客
  • 購買/調達
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • プロジェクトマネジメント
  • PMO
  • 開発
  • SaaS

  株式会社SmartHR東京都港区

  カスタマーサクセス(エンタープライズ領域・東京勤務/第二新卒向け求人)気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■職務内容: 【ミッション】 SmartHRの活用支援を通じて、人事・労務領域における業務・経営課題の解決に貢献し、生産性向上および働き方改革を実現させる ▼課題の例 - 各種業務において紙が介在しており、その印刷〜仕分け〜配送〜回収〜データ化という一連の業務負荷が高い - データが散在している、データ化されていてもフォーマットがバラバラになっているなど、人事データを経営戦略に十分に活用できる状態になっていない 【業務内容】 カスタマーサクセスマネージャーとしてSmartHRを導入いただいたMMB企業(従業員数500名〜1,999名)、エンタープライズ企業(従業員数2,000名〜)の労務~タレントマネジメント領域における課題に対して、解決に導くためのご提案をしていただき、成果創出にコミットしていただきます。 具体的には... - ユーザーのSmartHR導入プロジェクトを支援し（進捗管理・体制構築・課題管理など）、ユーザーが抱えている課題を解決へ導く - ユーザーとの関係を深耕しながら、導入後も継続的に支援を行い、更なる活用を促進する - 中長期視点での利用機能拡大に向けてのプランニング、エクスパンション活動（営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の支援） - 契約更新に向けたアカウントマネジメント・顧客折衝 【大変なこと】 ▼顧客をサクセスへ導き、継続利用いただくことがシビアに求められます SmartHRのカスタマーサクセスは既存顧客部門の収益を担い、事業成長において重要なポジションとなります。 顧客をサクセスへ導くため、継続利用だけでなく、エクスパンション活動（営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の支援）も積極的におこなう必要があり、顧客思考だけでなく数字にも徹底的に向き合うスタンスが重要となります。 ▼変化への対応力・柔軟性が求められるポジションです 日々、向き合う課題が変化(拡張)していく事業環境において私たちカスタマーサクセスには、顧客の成功のために常に新しい方法を模索するなど、今までのやり方に固執せず新たなことに挑戦するエネルギーと、変化を楽しむことのできる柔軟性が求められます。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: ▼応募資格（必須） - SmartHRのミッション、バリューへの共感 - 法人顧客との折衝経験（目安2年以上） ※有形・無形の商材問わず ※営業に限らず、顧客との折衝している経験（購買など） ■応募資格（歓迎）: - SaaS企業でのカスタマーサクセス経験 - 中長期にわたるプロジェクトマネジメント経験、PMO業務の経験 ■求める人物像: - ご自身のキャリア開発・形成に前向き、積極的な方 - 社会・組織から求められる変化を楽しみ、柔軟に対応できる方　 - 組織としての成果を意識して、自ら課題を発見し、その解決に向けて主体的に行動を起こせる方 - 顧客の成功を第一に考え、相対するお客様とコミュニケーションを取れる方 - 顧客への価値提供のために、周囲を巻き込みながらチームで成果をあげられる方 - 壁にぶつかっても諦めず、様々な角度や視点から物事を考え、最後までコトに向き合うことができる方 - 他者を尊重し、その誠実な言動によって周囲から信頼を得られる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【NTTデータと資本提携-株式会社FLUX】年収2000万可の両面コンサル／フレックス制あり◎

  700~2000万

  • コンサルティング業務
  • Flux
  • DB設計
  • 人事
  • プロダクトマネージャー
  • ヒアリング
  • ヘッドハンティング
  • 戦略提案
  • リファラル/縁故採用
  • ネットワーク
  • 提案
  • パートナー
  • 開発
  • マネジメント
  • 商談
  • マネージャー
  • コンサルタント
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介

  株式会社FLUX東京都港区

  【NTTデータと資本提携-株式会社FLUX】年収2000万可の両面コンサル／フレックス制あり◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【具体的な職務内容】 ▷ 経営層との商談・案件化： 全社横断セールスチームとの連携、問い合わせ、リファラル等から経営層へアプローチ。対話を通じて経営課題を深掘りし、採用ニーズとして可視化・案件化。AIソリューションなど他事業部との連携提案も展開。 ▷ 経営課題のヒアリング・提案設計： 企業の成長戦略や組織課題をヒアリングし、理想の姿から逆算して必要なプロフェッショナル人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案。 ▷ 人材のサーチ・ヘッドハンティング： 自社DBにとどまらず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等をフル活用してハイレイヤー人材をサーチ・スカウト。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 人材の枠を超えた「事業開発（BizDev）・PdM・組織コンサル」への多彩なキャリアパス： 一般的な人材コンサルタントのキャリア（人事転身や人材業界内でのスライド）に留まらず、AI領域の自社事業を持つFLUXだからこそ、事業開発やプロダクトマネージャー（PdM）、組織コンサルタントなどへのキャリア拡張が可能です。 💎 「ブティック型×大企業」のいいとこ取りをした最高基準の報酬パッケージ： 業界最高水準のベース給に加え、4ヶ月を1サイクル（年3回）とする高い達成率還元インセンティブを支給。実力に応じた正当な評価により、年収700万〜2,000万円という圧倒的な高収入を実現できます。 💎 プレイングに特化し、CEO・経営層の真のパートナーとして介在価値を発揮： マネジメントラインに就くか、プレイヤーとして成果を追求するかを選択可能。本ポジションでは個人のコンサルティング力・ヘッドハンティング力を最大限に活かせる環境が整っています。

  求める能力・経験

  ■ 人材紹介コンサルタント（RA/CA・両面問わず）の実務経験（4年以上） ■ 4年制大学卒業以上の学歴

  事業内容

  大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理等のAI技術の研究・ビジネス実装。マーケティング支援「FLUX AutoStream」、AI活用事業変革支援「FLUX Insight」、次世代型人材紹介「FLUX Agent」等の展開。企業のAIトランスフォーメーション（AX）支援。

• エージェント求人

  両面型キャリアAgent◤アサイン◢ITエンジニア×ハイエンド×伴走支援｜裁量抜群の事業創出フェーズ

  651~1000万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 転職支援
  • マーケティングコンサルティング
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • プロダクト開発
  • マーケティング
  • 提案
  • ヒアリング
  • メディア
  • 開発
  • 採用戦略立案
  • 戦略立案

  株式会社アサイン東京都千代田区

  両面型キャリアAgent◤アサイン◢ITエンジニア×ハイエンド×伴走支援｜裁量抜群の事業創出フェーズ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◆企業概要 ・若手ハイエンド層に特化したキャリア支援と自社プロダクト開発を展開。 ・創立以来急成長を続け、BizReach年間総合MVPなど多数受賞。 ・コンサル・商社出身者など多様なプロ人材が集まる高い成長環境。 ・「価値観」を軸にした本質的なキャリア戦略で圧倒的実績を誇る。 ・エージェント領域にとどまらず、事業開発やメディアなど多角化。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・IT領域に特化し、法人と個人の双方を担当する両面型コンサルティング。 ・組織課題のヒアリングから採用戦略立案・提案を行う法人支援。 ・価値観を軸とした中長期的なキャリア戦略策定と面談（1人約10回）。 ・面接対策から内定後の意思決定フォロー、入社後の活躍まで伴走。 ・サブミッション制度を活用した事業開発やマーケティングへの挑戦。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手～注目企業に対する採用課題の特定と課題解決型コンサルティング。 ・ITエンジニア求職者一人ひとりに合わせた完全オーダーメイド選考対策。 ・社内システムやロールプレイングを活用した最新支援スキルの再現。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅圧倒的裁量権！サブミッション制度で新規事業やマーケ領域にも挑戦可能。 ✅平均年収水準も高く、年3回のインセンティブで実績を正当に還元。 ✅1人10回の密な面談により、短期数値に囚われない本質的支援が実現。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・目先の転職ではなく、転職者の「価値観」に寄り添う中長期伴走型支援。 ・BizReach総合MVPやLiiga実績No.1など外部から高く評価されるノウハウ。 ・未経験からでも即戦力化を可能にする独自の研修体制と支援ナレッジ。

  求める能力・経験

  営業経験1年以上（法人・個人問わず）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【札幌／コンサルティング営業】想定年収800～1200万／未経験から挑戦可能◎

  800~1200万

  株式会社レガカンパニー北海道札幌市

  【札幌／コンサルティング営業】想定年収800～1200万／未経験から挑戦可能◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  人事コンサルティング事業を展開する当社にて、中小企業の経営者向け営業を担当いただけます。提携先や顧客からの紹介、交流会等でニーズを把握し、採用や評価制度、教育組織の整備など各種人事課題の解決を提案。 ■提携先や既存顧客からの紹介、交流会を通じた見込み顧客の開拓■経営者への課題ヒアリングと提案■採用支援や評価制度の構築・見直し■「働き方」制度の整備・マニュアル作成・教育組織の編成と運用支援 【仕事の魅力】 経営者へ直接提案を行い、組織の基盤づくりに深く携わることで高い成長を実感できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】■営業未経験歓迎 充実した研修制度を用意しており専門知識は入社後の習得で問題 ありません。様々な業界の視点を活かして活躍したい方歓迎。 【当社の魅力】 当社は中小企業の経営者に対し、採用・評価制度・働き方改革・教育体制など人事全般の課題解決サービスを提供しています。人事領域への需要増加によりサービスは高い成約率を誇り、急成長を続けています。 未経験から挑戦できる充実した研修制度を整備。多様な業界の視点を活かしながら経営者と直接対峙し、企業の成長を支えるやりがいが得られます。

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。