2030年IPOを目指す★【広島/エリアマネージャー】ラーメン「我馬」運営企業！

職種

• その他サービス業エリアマネージャー

仕事内容

■広島で知名度No.1のラーメン店「我馬」を運営する当社にて、エリアマネージャーをお任せします。■まずは1店舗～3店舗ほどの運営からお任せする予定です。 【やりがい】★2030年IPO目指し成長中！ ■2025年に1店舗出店、1社M&Aをするなど成長性◎ 【こんな方はぜひ！】IPOフェーズの企業様にジョインし、ともに拡大と成長を目指し、組織の成長とともに自身も成長したい方を歓迎します！ 【業務詳細】■基本的には既存店舗のマネジメントをお任せしたいと考えております、スタッフ育成やマニュアル化等基礎的な部分を安心してお任せできる活躍を期待しております。

求める能力・経験

【必須】■販売店舗(飲食に限らず)でのエリアマネージャー/複数店舗運営のご経験　【求める人物像】■新しい事にチャレンジしたい方　■飲食業界を盛り上げたい方　■広島発信で盛り上げたい方大歓迎！ 【当社について】■「外食企業No.1の社員満足度」を目指しており、働き方や制度にはかなり力をいれております。MBO(目標管理制度)に重きを置き、目標設定・目標達成をして未来設計が出来るようきちんと評価することや、1店舗に正社員を2名～4名配置して社員の負担を減らすこと、定休日の策定、野球の観戦チケットや「G-1グランプリ」等、社員満足にむっけて様々な取り組みを行っています！

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

無

給与

500万円～700万円 月給制 月給 375,000円～ 月給￥375,000～ 基本給￥220,000～ 諸手当￥155,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限30,000円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間168時間～177時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

無 管理監督者のため支給無

休日・休暇

年間114日 内訳：夏期3日、年末年始3日

有給休暇

入社半年経過時点10日 有給休暇あり

その他

その他（週休2日制/月8日～9日休み）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【給与備考】■人事考課制度あり...人事考課を基に年1～2回上司との面談を行い評価をしていきます。基礎額に対して目標管理制度(MBO)に重きを置きながら目標設定・目標達成をして給与を決めていきます。 【就業時間補足】9:00～26:00の間のシフト制 ※研修期間中は既存店での勤務となるため、基本的には下記シフトでの勤務となります。 （店舗によって営業時間が異なる場合あり） 【勤務シフト例】 ・1週目（週5日）…9:00～18:00　2連休 ・2週目（週5日）…17:00～25:00　2連休 【平均残業時間】20時間/月以内 【休暇】年末年始・GW・お盆休暇（繁忙期は時期をずらして取得していただきます）・慶弔・傷病・介護休暇 【勤務内容の変更の範囲】当社業務全般 【勤務地の変更の範囲】当社拠点全般

配属先

現在広島県内に12店舗あり、お住まいやご経験に応じてご対応店舗を決めたいと考えております。

転勤

有 キャリアアップ時に転勤の可能性ございます。

ラーメン我馬三篠本店

住所

広島県広島市西区三篠町３丁目２２-４ フレア２１ 1F

最寄駅

JR山陽本線横川駅 徒歩10分 広島電鉄広島電鉄横川線横川駅 徒歩10分

喫煙環境

屋内全面禁煙

ラーメン我馬伴東店

住所

広島県広島市安佐南区伴東７丁目５４-５８

最寄駅

広島高速交通広島高速交通アストラムライン大原駅 徒歩2分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

上記含め12店舗あり、相談の上勤務地を決定いたします。　※自転車・バイク・車通勤応相談（空き具合による）

制度

時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

昇給年1回/制服貸与/退職金制度（入社後3年）

制度備考

【福利厚生】 ・財形貯蓄制度（会社一部負担）・健康第一！定期健康診断（※会社負担） ・国内繁盛店視察研修（※会社負担）・野球好きにはたまらない！カープ年間指定席での試合観戦 ・広島ドラゴンフライズ試合観戦（オフィシャルパートナー） ・リファラル制度（紹介した方が社員採用された場合、100,000円支給） ・GLTD制度(長期休業補償制度)　・従業員食事代割引制度　・表彰制度 ・お誕生日にはプレゼントをお渡しします！バースデー制度 【手当】 ・住宅手当（世帯主：20,000円　非世帯主:10,000円） ・扶養手当（配偶者：10,000円　子（18歳以下）：5,000円/人） ・食事手当　・深夜手当（深夜勤務があった場合に支給） 【資格取得支援制度補足】食品衛生責任者などが対象 【定年】60歳 【継続雇用制度(再雇用)】ご本人のご希望に沿って対応いたします。