神戸製鋼所:【H402】品質ガバナンス企画・推進(品質保証統括グループ/東京・兵庫)
974~1092万
株式会社神戸製鋼所
東京都港区
974~1092万
株式会社神戸製鋼所
東京都港区
品質保証(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)
その他品質保証(機械/電気/電子製品専門職)
機械品質保証
<採用背景> 品質統括部は、年度毎の全社品質取組方針に従い、「信頼される品質」を提供できる基盤の確立と体制の定着化と「喜ばれる品質」を提供するための事業マネジメントの強化に取り組んでいます。2017年の品質不適切行為によって失った信頼を回復すべく、不正防止、QMS向上のための品質ガイドラインを定め、この遵守と内部監査による定着確認、不適合流出防止の活動、風化防止活動を進めております。今後より一層グループ全体の品質ガバナンスやQMSの改善、品質リスクの管理、未然防止活動を、事業部門や拠点と連携して企画・推進できる人材を募集します。 <配属組織> 品質統括部:部長、庶務+2グループ体制 └品質保証統括グループ(品質保証に関する企画、推進、統括を担当):15名 └KOBELCO TQM推進グループ(TQMの推進を担当):7名 ※今回は品質保証統括グループへの配属を予定しています。 <業務内容> 入社後は事業部門品質保証部署との品質取組方針に基づく活動の方針・日常管理、重要な不適合流出発生時の拠点サポート(原因究明、再発防止支援)を行っていただきます。半年~1年後には、上記に加えて、品質ガイドラインの改善・補強担当、およびQMS向上のための管理技術の教宣、教育活動、法令・規格管理をお任せする想定でおります。これまでのご経験により、お任せする業務は変更する可能性があります。 <キャリアパス> 品質保証統括グループ内での担当替え、および品質保証人材として本社・事業部門・拠点間のローテーションの可能性があります。 (例)品質統括部 品質保証統括グループ⇒ 事業部門品質保証部署/拠点品質保証部署 ⇒ 品質統括部 <魅力・やりがい> 2017年の品質不適切行為の発生を受け、2018年に、初めて全社品質を総括する部署として品質統括部が発足しました。 まだ、管理面の不適合が散発する状況にあり、現状分析や改善提案、品質教育や各種ツールの使いこなし指導など、 これまでの実践経験を活かせる機会と、成果を実感しやすい環境で働くことができると思います。 品質統括部自身がトップダウン的な指導をしている訳ではなく、事業部門、拠点と会話をして、合意形成をしながら進めていく仕事です。 難しい面もありますが、人との繋がりを持てる、期待される仕事でもあります。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
<必須の経験・スキル> ・全社の品質保証活動の推進を担当した経験 ※出身業界や技術専門性は問いません。様々なバッググラウンドをもった社員がお互いの知見を持ち寄ることで業務推進しています。 <あると好ましい経験・スキル> ・品質ガバナンスの企画・推進経験(コンサル企業出身者も歓迎です) ・品質保証経験(お客様対応窓口、社内調整業務を含むQC検定2級以上相当) ・公的認証(JIS、ISO9001、IATF16949、JISQ9100等)対応経験 ・組織内の品質保証/品質管理教育の企画・講師経験、または原因分析、未然防止活動の指導経験 ・製品化学物質管理対応経験
英語で日常会話が可能
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 2ヶ月
974万円〜1,092万円
有
有
有
121日 内訳:完全週休2日制
最高: 22日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【想定年収】 974万円~1,092万円 ※想定年収:月例給+賞与 【モデル年収】 974万円/34歳・総合職(月例46.3万円+残業手当+賞与) 1,092万円/37歳・管理職(月給54.8万円+賞与) ※総合職の残業手当は発生分を支給する(上記モデル年収は月20h分を想定) ※管理職については残業手当なし 【雇用形態】 正社員 【賃金形態】 月給制 【残業手当】 有 ※残業時間に応じて支給 【通勤手当(交通費支給)】 有 ※会社規定に基づく 【昇給・賞与】 昇給:年1回 (会社規定に基づく) 賞与:年2回(6月、12月) 【試用期間】 試用期間あり(2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無)
東京都港区
東京本社:〒108-8688 東京都港区高輪2丁目22-1 THE LINKPILLAR 2 ●敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。
在宅勤務 出産・育児支援制度
【その他休暇】 ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度 <制度> 【退職金制度】 有 ※会社規定に基づく 【寮・社宅制度】 有 ※会社規定に基づく 【保険】 社会保険完備 健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職年金制度 選択型確定拠出年金制度 社宅/独身寮制度(適用条件有) カフェテリアプラン(年間8万5千円相当) 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度(育児・介護) 他 参照:仕事と家庭の両立を支援する制度 https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236
プライム市場
最終更新日:
550~850万
■担当業務 1. 人工衛星製造工程および構成機器の品質管理 2. 構成機器の信頼性試験、軌道上模擬試験による品質規格構築 3. 人工衛星開発における品質保証プロセスの構築 ■具体的には 1. 人工衛星製造工程および人工衛星構成機器の品質管理 ・衛星製造工程の各工程での品質管理方法の決定、運用管理 ・調達部品のサプライヤー品質管理 ・品質不具合時の対策立案、実行 2. 人工衛星構造や構成機器の信頼性試験、評価、品質規格構築 ・衛星用機器の信頼性試験、軌道上想定試験 ・自社内の品質標準制定 3. 人工衛星開発における品質保証プロセスの構築 ・品質マネジメントシステムの構築と運用
■必須要件 ・ 新製造拠点(神奈川県)に毎日通勤できる方、勤務地:神奈川県大和市中央林間 ・試験環境拠点(茨城県)に必要に応じて出張が可能な方、出張先:茨城県つくば市 ・品質保証、品質管理項目の選定、決定をした経験(設計者、生産技術者としての関わりでも可) ・機械部品、電子部品、化学薬品等の社内外の不具合対応経験 ・信頼性試験の計画立案と実行 ・以下の経験がひとつでもある方 ・既存部品への品質管理方法の新規導入 ・新規部品、新規工程での品質管理方法の決定 ・試験などによる新たな品質管理指標の決定 ・品質マネジメントシステムの構築 ■歓迎要件 ・品質保証・管理におけるマネジメント経験 ・新規事業、新規拠点の品質マネジメントシステム構築の経験 ・QC工程表作成経験 ・DFMEA、PFMEAレビュー経験 ・社内外の品質保証システム監査、または工程監査経験 ・不具合現品の故障解析業務経験(オシロスコープなどを用いた電気的解析、X線観察、電子顕微鏡、成分分析など) ・電気回路図が読める ・機械図面が読める
・SAR画像データ販売 ・衛星データを利用したソリューションサービス ・小型SAR衛星の開発・運用
660~900万
食品・医薬工場を中心とした機械(生産、ユーティリティ)設備の改造、改修、増強、新工場の設備について対応します。 具体的には以下の業務を行います。 ・お客様、協力会社との打ち合わせ(仕様、工期、予算等) ・計画、設計 ・機器調達(調達への要求書作成) ・工事計画、工事監理・管理 ・現場試運転調整引渡し ・アフター フォロー ※各社様からの元請け案件のため、プランニング段階から発注者側での経験を積むことが可能です。 【入社後の業務イメージ】 マネージャーや先輩、同僚と一緒に仕事をしながら、OJT(On the Job Training)で、食品エンジニアリング会社でのスキルやノウハウを身につけていきます。その後、業務の習熟度を確認しながら上述の業務内容を独力で遂行していただきます。
・プラント、食品工場等における機械・配管設備の設計経験 ・プラント、食品工場等における機械・配管設備の施工管理経験 ・プラント、食品工場等における機械設備の調達経験 ・メーカー等における生産技術の経験 ・高校卒業以上 【歓迎要件】 1級管工事施工管理技士、1級建築工事施工管理技士、機械器具設置業監理技術者、技術士・技術士補(機械・化学・衛生工学部門)の資格をお持ちの方
味の素グループ唯一のエンジニアリング会社として、食品関連を中心とした工場建設・プラントエンジニアリングを展開しています。食品メーカーから生まれた強みを活かし、構想・計画立案から設計、施工管理、試運転、引き渡し後の保全・メンテナンス・再構築までをワンストップで提供しており、味の素グループ内だけでなく、グループ外の食品・医薬品・電子材料の製造プラントや物流拠点の構築でも多くの実績を持っています。
400~600万
■業務概要: 同社品質保証部門にて品質保証業務をお任せいたします。 品質保証そのものをビジネスとしていくことを考えており、部長のサポートから実務までゆくゆくはマネジメントを実施し推進するポジションです。 ■業務詳細: ・品質保証業務の仕組みづくり ・納入済み製品のクレーム対応 ・アフターフォロー業務 ・製品の品質レベル向上に向けた、分析/解析業務 ・関連会社のマネジメント ■特徴: ・1973年8月に設立したモデュレックスは、2023年で設立50周年を迎えることとなりました。 プロフェッショナルライティングをバックボーンに、デザイン/サイエンス/テクノロジーの統合による唯一無二の価値創造を行っています。また、事業活動、学術活動、芸術活動を通じて社会貢献活動を実施しています。 ■企業概要: ・照明器具をインテリア空間における重要な要素として捉え、企画から製造、販売までを一貫して担っています。 高級感のある空間に照明を提供し、販売から専任のライティングデザイナーによるプロデュースまで行います。 ■株式会社モデュレックスの魅力・強み: ・表参道や銀座などの店舗照明や大手百貨店に留まらず、一流ホテルや美術館などを手がけ、建築照明のプロフェッショナルおよび、インテリアデザイナーの方々から高い評価を受けております。業績好調ですが、売上高は非公開です。
■必須 ・製造工程の一連の流れを把握している方 ・品質保証の業務経験 ■歓迎 ・企画~生産工程の管理や部構成の管理経験
統合環境ソリューション事業として以下の5つの事業を展開 ・照明環境事業 ・環境制御システムインテグレーション事業 ・エクスペリエンスデザイン事業 ・エネルギーソリューション事業 ・テクノロジーインテグレーション事業
600~1000万
【職務内容】 生徒により良い学習体験を継続的に提供するため、スクラムベースのアジャイル開発チームにQAとして参画いただきます。 エンジニア・デザイナー・プロダクトオーナー・ビジネスメンバーと密に連携しながら、品質の観点からプロダクト開発を推進していただきます。 単なる「不具合を見つける役割」ではなく、チームとともに「どうすればより良い体験を届けられるか」を考え、開発プロセスそのものを進化させていくポジションです。 【具体的には】 ・プロダクトチームの一員としての課題整理、仮説検証・改善提案 ・テストケースの設計および実行 ・リリース後の品質分析・改善施策の推進 ・テスト自動化の推進 ・品質向上に向けた開発プロセス改善の推進 ・チーム横断での品質課題の発見と解決 【開発体制・プロダクトチーム】 開発チームの構成は、エンジニアとデザイナー各2~3名程度、QA(Quality Assurance)1名程度の計5~7名程度。複数のチームに対して、プロダクトオーナーが関わります。 また各開発チームは事業推進を担当する各ビジネスチームとも密に連携しながら一体となって開発を進めます。その他、SREチームや横断的な技術課題を担当する開発基盤チームがあります。(求人ID:456863)
【必須】 ・QAエンジニアの実務経験またはWebエンジニアの開発経験いずれかを合わせて2年以上の方 ・物事を論理的に考えるスキル 【歓迎】 ・アジャイル開発での開発・テスト経験 ・テスト自動化(Playwright等)の推進、運用改善経験 ・品質改善活動を主導した経験 ・生成AIを活用した開発・テスト経験 ・生成AIを活用したプロダクトの開発・テスト経験 ・チームリード、プロジェクト推進経験
「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した学びのあり方の進化に取り組んでいます。 学ぶことで自らの可能性を広げ、自分の未来を自分でつくる人で満ちた社会の実現を目指しています。 教育を一人ひとりに最適化するAI教材「atama+」を全国の塾・予備校4,500教室以上に提供するとともに、 atama+を活用した学習塾「進学個別 atama+塾」「atama+ オンライン塾」を運営。
年収非公開
■事業内容 アビームコンサルティングは、アジア発の総合コンサルティングファームとして、戦略・業務・IT・デジタル・アウトソーシングまでを一気通貫で提供するプロフェッショナルファームである。特に日本企業・アジア企業の事業構造を深く理解し、グローバル展開・事業変革・デジタル化を支援する点が特徴で、欧米系ファームとは異なる「事業実装力」「現場密着型の改革力」を強みとしている。 同社は製造業・流通・金融・公共・エネルギーなど幅広い産業を対象に、戦略立案から実行支援までをカバーする。特にSCM領域では、需給改革・物流改革・調達改革・PLM改革・設備OM・GX・データマネジメントなど、サプライチェーン全体を横断する構造改革に強みを持つ。単なる業務改善ではなく、事業構造そのものを再設計する「構想フェーズ」に強い点が、他ファームとの大きな差別化要素である。 ■同業他社との違い ①アジア発の総合ファーム 欧米系ファームが欧米企業の事業構造を基準にするのに対し、アビームは日本企業・アジア企業の事業構造を深く理解している。製造業・流通業の現場プロセスに強く、SCM改革の実装力が高い。 ②戦略〜実行〜ITまで一気通貫 戦略ファーム(BCG、McKinsey)とSIer(NTTデータ、富士通)の中間に位置し、構想フェーズからシステム導入、業務定着までを一気通貫で支援できる。SCM改革はシステム連携が不可欠であり、この一気通貫性が大きな競争優位となっている。 ③日本企業の“現場”に強い 製造・物流・調達などの現場プロセスに深く入り込み、実務の制約条件を踏まえた改革設計ができる。欧米系ファームが「構想は強いが現場実装が弱い」傾向にあるのに対し、アビームは構想と現場の橋渡しが得意。 ──────────────────────── 【仕事概要】 SCS SU(Sustainable SCM Strategy Unit)は、アビームの中でも「SCM × GX × サーキュラー × データ × DX」を横断する構造改革ユニットである。従来のSCM改革(需給・物流・調達・在庫)に加え、脱炭素・循環型経済・設備OM・データマネジメントなど、企業が今後必ず取り組むべきテーマを包括的に扱う。 本ポジションは、SCS SUの中で「構想フェーズ」を中心に、SCM戦略・改革構想・需給改革・物流改革・調達改革・GX・設備OM・データ活用などのテーマを担当する。クライアントは製造業・流通業・エネルギー・インフラ・エンタメなど多岐にわたり、グローバル案件も多い。 ──────────────────────── 【業務詳細】 以下の領域を横断しながら、構想フェーズ〜改革フェーズを担当する。 ■SCM戦略・改革構想 グローバルSCM戦略の策定 需給改革(予測精度向上、在庫最適化) 調達改革(原価低減、購買戦略) 物流改革(拠点網再編、輸送効率化) 在庫戦略の再設計 SCM全体最適の構想立案 経営層向けのSCM改革ロードマップ策定 ■コスト最適化 調達コスト削減(直接材・間接材) 物流・保管コストの最適化 AI・データ活用による業務効率化 ■需給計画・需給改革 本社主導の需給計画体制構築 需給プロセスの標準化 需給システム導入(APS、需給予測AI) ■PLM改革 設計〜調達〜生産立上げのプロセス改革 PLMツール導入 原価低減活動のプロセス設計 ■物流改革 物流ネットワーク再編 倉庫運営改革(WMS、TMS導入) 荷役業務の効率化 ■設備OM(運用・保全) 設備管理戦略の策定 EAM/PIMS導入(SAP-PM、MAXIMO、PI System) 保全計画の最適化 故障率・稼働率改善の構想立案 ■GX(グリーントランスフォーメーション) GHG排出量の見える化 Scope1〜27削減計画の策定 再エネ調達戦略 LESモデル構築 ■サーキュラーエコノミー 循環型SCMの構築 回収・再資源化プロセスの設計 循環型ビジネスモデルの構想立案 ■SCデータマネジメント Celonisによるプロセス可視化 SCMデータ連携基盤の構築 AI活用による需給・物流最適化 現場データの可視化(IoT、BI)
需給・物流・調達・生産・設計のいずれかの経験 PLM/WMS/TMS/EAM/APSなどのシステム利用経験 GHG削減・再エネ・脱炭素の基礎知識 プロジェクトマネジメント経験
戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。
540~970万
●職務内容(業務詳細) 事業拡大中の民間航空エンジン整備ビジネスの品質保証担当のお仕事です!長期での事業拡大を目指しており、長く活躍して頂けます。 民間航空エンジン整備の事業を行うには、航空局認可の取得・維持管理に加え、社内の品質保証システムの継続した改善が必要となります。社内においてそれらの司令塔となる、品質保証担当の業務となります。 ご入社後は、1~2年かけてOJT形式にて業務を習得して頂く予定です。 具体的業務内容例 (1)社内品質システムの維持・改善 (2)整備認定を保有する各国航空局および顧客航空会社からの監査対応 (3)品質保証マニュアルの維持・管理 ・改善 (4)品質関連の教育および各種活動支援 ●職務内容(アピールポイント/求人の魅力) ・事業拡大中につき、整備事業部門全体では多くの方に入社頂いており、中途入社者間でのネットワーク機会があります ・社内での広範な教育制度を活用し、品証に限らない色々な知見を習得することができます ・業務の性質上、社内の幅広い部門との業務を通じて,社内人脈を形成できます ・国外の方とコミュニケーションを取る機会があります(英会話) ・計画的に業務に取り組めるため、比較的休暇を取りやすいです(ご家族の都合等による急な対応にも柔軟に対応) ・瑞穂・鶴ヶ島のいずれかの勤務地を選択可能です。
【必須要件】 ※若手向け(~20代後半) ■英語を使用した業務に抵抗がないこと(業務で英語を日常的に使用します) ■製造業における品質保証・品質管理・生産技術・製品開発・技術開発の業務経験 ※30代以降 ■英語を使った業務(英会話、文書読解、文書作成)を行った経験 (TOEIC700点以上) ■航空産業(エアライン・装備品メーカー・修理改造認定事業場)にて技術部門または品証・品管部門経験」または「製造業にて品証部門経験」のいずれかのご経験 【歓迎要件】 ■航空産業の"整備部門"における品質関連・技術関連部門経験者 (航空局等の経験者も大歓迎)
重工業、航空機エンジン、プラント設備など多岐にわたる事業領域を持つ日本のリーディングカンパニー 官民向け航空エンジン、次世代エネルギーで社会基盤を支え、24年度で株価は3倍、日経平均上昇率1位!時価総額も重工業界でトップクラス 1. 航空・宇宙・防衛 2. 資源・エネルギー・環境 3. 社会基盤・海洋 4. 産業システム・汎用機械 4つのセグメントを持つ
500~620万
【仕事内容】■取引先へ営業と同行・要件ヒアリング ■仕入先に訪問し、品質関連の打ち合わせや状態の確認 ■初回生産時の成形立会いや出来上がりの確認■QCパトロール ■不具合発生時の原因究明や再発防止策の立案等:工業製品(自動車・農機具・OA機器・工業用ミシン・家電等のゴム・樹脂・金属部品)の品質保証です。取扱部品は取引先によって多種多様ですのでルーティンワークにはなりません!【会社について】創業95年。品質保証に力を入れている商社です。取引先は取引先は大手自動車部品メーカーや工業製品メーカーです。日本全国に仕入先工場があり生産体制の増強に伴い品質保証を募集
【必須】■工業製品の品質保証のご経験をお持ちの方 ■普通自動車の運転免許所有者 【歓迎】■機械や工業製品の品質保証のご経験をお持ちの方 【魅力】日本全国にある仕入れ先と長年お付き合いのある取引先が主な顧客で経営も安定しています。紹介を通じて取引先も拡大しています。 【環境】年間休日120日以上/有給13-14日(夏季休暇5日含む年間平均取得日数)を足すと、年間130日以上休日休暇があり残業20h以下と離職率低く働きやすい環境です!また、月・金曜日はノー残業Dayを導入しております!
■工業用ゴム、プラスチック、金属製品の卸売 ■アッセンブリー製品の組立ておよび販売
742~987万
【職務内容】 要件定義と設計レビューに参加し、開発の初期段階で品質の問題を解決します。 新しい EPIC/PBI と回帰テストの QA アクティビティを実行します。 テスト自動化スクリプトの作成と操作を通じてプロセスの効率化を推進します。 最新のテクノロジーと品質データを使用して、個人およびチームのプロセス改善を主導します。(求人ID:336739)
【必須】 ・QA エンジニアリングの経験 (3 年以上) ・テスト自動化の経験 ・アジャイル テストの経験 【歓迎】 ・3 年以上の SaaS 開発経験 (フロントエンドまたはバックエンド) ・モデリングの経験 (抽象概念の理解) ・QCD の知識 ・さまざまなテスト ツールとフレームワークの知識 ・CI/CD プロセスとツールの知識
主なサービス ・営業を強くするデータベース「Sansan」 これまでにない企業データベースと接点データベースを組み合わせて、さらなるビジネスチャンスを発見できる営業DXサービスです。
660~910万
弊社製品の各国法規制や規格の情報収集・調査、業界団体への参加、ISO/IEC国際会議出席、認証取得業務を行っています。更なる製品開発へ展開を進めており、製品認証業務及び法規調査等をお任せします。 小型屋外作業機械、一般産業用機械及び農業用管理機械(乗用管理機等)に対する各国法規制調査及び認証業務を行っていただきます。以下、適性に応じて業務をご担当いただきます。 【調査】■各国/地域の法規制情報の調査、収集 ■設計/実験部門からの問い合わせ対応等 【認証】■各国認証取得の対応及び補助 ■認証機関等との交渉および調整 ■関係部門向けの法規制啓発活動や教育の企画と実施等
【必須】■機械製品での各国法規制対応または認証業務経験がある方 【歓迎】■明るく前向きにコミュニケーションができる方 ■やまびこの主力事業や強みをわかりやすくお伝えしていますhttps://www.yamabiko-corp.co.jp/corporate/hayawakari/
■小型屋外作業機械(草刈機、チェンソーなど)、農業用管理機械(防除機、草刈機など)、一般産業用機械(発電機、溶接機など)の3事業における各種製品の開発・製造・販売
500~1000万
【職務内容】 当社SaaSプロダクト「PROEVER」のプロダクトエンジニア(自動化、プロセス改善)として、開発チームと密に連携し、「開発スピードを落とさずに品質を上げる仕組み」を技術でリードしていただきます。 ※専任のQA管理ではなく、自らもコードを書きながら、テスト戦略・自動化・リリースプロセスの改善を通じてチーム全体の開発ループを良くしていく役割です。 テスト自動化の推進: テスト自動化戦略の立案、およびCI/CDパイプラインへの統合 プロセス改善(シフトレフト): 仕様・コードレビューへの参画、ボトルネックの特定と改 最先端機能の品質保証: AIエージェント機能の検証(AI回答精度やガードレールの検証など) 開発指標の導入: DORAメトリクス(リリース頻度・障害復旧時間等)を用いた開発生産性の可視化 品質文化の醸成: 「テストを書くのは開発者の責務」というマインドのチームへの浸透 ※ 泥臭いピープルマネジメント(評価・面談など)に専念するのではなく、技術と仕組みで組織をリードする役割です。 ・入社後のステップ: すぐにすべてをお任せすることはありません。まずは現状を把握し、ボトルネックの大きい箇所から優先順位を決めて取り組んでいきます。 【入社~3ヶ月】現状の可視化とボトルネックの特定: 主要機能のリリースに参画し、プロダクト特性を理解しながら、既存の開発・リリースフローの課題を把握します。 【3~6ヶ月】リスクの大きい領域から「仕組み化」に着手: 自動テストの整備や、AI機能の品質保証アプローチの確立など、優先度の高い箇所から改善を推進します。 【半年~1年】仕組みの導入・浸透: フィーチャーフラグやカナリアリリースの導入、生成AIコーディングツール(Cursor/Claude Code等)の検証など、中長期的な開発生産性の向上をリードします。(求人ID:420821)
※非喫煙者限定の求人です 【必須】 ・Webアプリケーション開発の実務経験(3年以上目安) ・チーム内でプロセス改善を主体的に進めた経験(規模・立場は問いません) ・ジャイル/スクラム開発の実務経験テスト自動化 【歓迎】 ・CI/CDパイプラインの設計や改善の経験 ・テスト自動化・CI/CDパイプラインの設計や改善の経験 ・フィーチャーフラグ、カナリアリリース、トランクベース開発などの導入経験または知見 ・DORAメトリクスなど、開発生産性に関わる指標の運用経験 ・Azure上で動くプロダクトの開発経験
【東証プライム上場/圧倒的なノウハウと実績により、PMO市場では太刀打ちのできない存在へ】 PMOコンサルティング領域のリーディングカンパニーです。売上高100億円以下(2021年度)の上場企業を対象にした日本経済新聞社のランキングでは、2021年度の増収額見通しで1位を獲得。クライアントの多くはプライム上場企業です。