【内勤業務】“人と関わる”を仕事に。未経験から活躍できる人材コーディネーター/北海道・仙台・東京

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【本社勤務】営業支援・サポート業務(ビジネスパートナー事業部)◆在宅勤務あり

  450~800万

  

  株式会社大塚商会東京都千代田区

  【本社勤務】営業支援・サポート業務(ビジネスパートナー事業部)◆在宅勤務あり気になる

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  仕事内容

  PCやサーバ、その周辺機器、ソフトウェアなどを法人へ販売する当事業部の営業が契約獲得するためのサポートや受注手配などの業務をお任せします。　※職務内容の変更範囲：当社業務全般 【業務詳細】 ■製品仕様や価格、手配運用、係る納期などについて情報取得し見積作成 ■受注入力処理 ■必要情報や書類の入手とその提出 ■発注後の手配調整や納期管理 ■納入後の不備・不具合対応や契約更新のフォロー

  求める能力・経験

  【必須】■営業事務経験、もしくは、営業支援業務経験 【歓迎】■営業経験、IT業界またはIT業務経験者 【キャリアパス】 ■入社後3-4か月はトレーナーの下、基礎業務を学びます。 ■その後は習得状況に応じてサポート的なかたちでチームへ加わり、メインメンバーを目指します。 ■社内評価制度に基づく役職及び職務ランク評価により、管理職やプロフェッショナル職の将来が描けます。 ■実業務のほか、職務ランクに応じ社内外研修や資格取得の奨励制度などがあります。

  事業内容

  ■システムインテグレーション事業/コンピューター、複合機、通信機器、ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など ■サービス&サポート事業/サプライ供給、保守、教育支援など

• エージェント求人

  【パーソルBPD】営業事務／HR×Tech新規事業の営業サポート　H807

  400~450万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都江東区

  【パーソルBPD】営業事務／HR×Tech新規事業の営業サポート　H807気になる

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  仕事内容

  💠【パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社／SEEDS COMPANY】 💠【営業事務／バックオフィスから急成長事業を支えるポジション】 💠【募集背景】 パーソルグループの新規事業組織「SEEDS COMPANY」は、HR×Tech領域で急成長を続ける社内ベンチャーです。採用支援ツール「HITO-Manager」「x:eee」など業界トップクラスのサービスを展開し、Indeed PLUS代理店事業では1年で売上10倍を達成。組織規模も2020年の約30名から、2025年には約90名へと急拡大しています。 事業拡大に伴い、営業メンバーを支えるバックオフィス体制の強化が急務となっており、今回新たに営業事務としてチームを支えてくださる方を募集します。単なる事務作業ではなく、チーム全体の成果に貢献できる“攻めの事務”として活躍できる環境です。 💠【仕事内容】 SEEDS COMPANYの営業チーム（5名）を支えるサポート業務を担当します。フォーマットやOJT体制が整っているため、事務未経験の方でも安心してスタートできます。 💠【主な業務内容】 ・Excelを用いたデータ管理・集計（四則演算・SUMレベルでOK） ・求人原稿の作成・修正（フォーマットあり） ・営業資料・見積書の作成 ・メール対応、社内外のスケジュール調整 ・営業メンバーのサポート業務全般 ・業務改善や効率化の提案　など 営業5名に対して1名の事務担当という体制のため、チームの中心として頼られる存在になれます。「誰かを支えることが好き」「裏方としてチームに貢献したい」という方に最適です。 💠【ポジションの魅力】 【◎チームの成果に直結する“攻めの事務”】 単純作業ではなく、営業活動を支える重要な役割。自分の工夫がチームの成果に反映される実感があります。 【◎未経験からでも安心のOJT体制】 先輩社員が丁寧に業務をレクチャー。未経験入社のメンバーも多数活躍中です。 【◎働きやすさ抜群の環境】 育休復帰者も多く、家庭と両立しながら長く働ける環境が整っています。急なお迎えや家庭事情での中抜けも柔軟に対応可能です。 【◎自由でフラットな社風】 社内イベントを企画する「STF」など、コミュニケーションが活発。映画館でのキックオフやオフィスに回転寿司を呼ぶなど、ユニークな文化が根付いています。 💠【働き方】 ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ・標準労働時間：8時間／日 ・残業：月20時間程度（チームで分担し削減を徹底） ・勤務地：豊洲駅直結（1C出口） 急な家庭事情での早退・中抜けも柔軟に対応。 月次で残業時間の上限管理も行っており、無駄な残業はありません。 💠【給与・待遇】 ・想定年収：399万〜450万円 ・月給：239,000〜265,000円（基本給199,000円〜） ・残業代：1分単位で全額支給 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・交通費全額支給 ・確定拠出年金制度 ・社会保険完備 ・服装・髪型自由 ・団体長期障害所得補償保険加入 ・資格取得支援、外部研修、独自研修制度あり 💠【休日・休暇】 年間休日125日以上 ・土日祝休み ・年末年始 ・GW ・フレックス休暇 ・有給休暇（入社7ヶ月目付与） ・産前産後休暇 ・育児休暇（復職率96％） ・子どもの看護休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・災害休暇　など ライフステージが変わっても働き続けられる制度が充実しています。 💠【選考フロー】 書類選考 → 一次面接（チームリーダー） → 二次面接（部門責任者）＋適性検査 → 最終面接（COMPANY長） ※一次・二次はオンライン可 ※最終は原則対面 ※全体で2〜4週間程度

  求める能力・経験

  【求める経験・スキル】 ＜必須＞ ・中規模以上のアプリケーション構築／導入プロジェクト推進経験 ・アプリケーション開発／保守運用組織のマネジメント経験 ・10〜20名以上の組織またはプロジェクトマネジメント経験 ・論理的思考力、構造化・言語化スキル ＜歓迎＞ ・事業会社でのITサービス企画・運営経験 ・アプリケーション設計・実装経験 ・クラウド環境でのアーキテクチャ設計経験 ＜人物像＞ ・組織課題を自分ごととして捉え、オーナーシップを持てる方 ・能動的に情報収集し、業務設計できる方 ・経営ビジョンに共感し、ITで事業成長に貢献したい方 ・ビジネス／IT戦略を理解し、自らの意志を持って提案できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【千代⽥区】事務プロジェクトリーダー（⼤⼿⽣命保険会社）◇年休124⽇∕完全週休2⽇制

  450~600万

  アデコ株式会社東京都千代田区

  【千代⽥区】事務プロジェクトリーダー（⼤⼿⽣命保険会社）◇年休124⽇∕完全週休2⽇制気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】＼⽣保業界経験者やマネジメントへ挑戦したい⽅歓迎∕PCスキルとコミュニケーション⼒を⽣かしてキャリアアップ！ ■仕事の内容⼤⼿⽣命保険会社における以下業務に関するマネジメント業務を実施いただきます。収納、保全事務、帳票内容確認、仕分け、スキャニング、専⽤端末へのデータ⼊⼒、電話取次ぎ、梱包など。■マネジメント業務⼀例：‧業務管理┗⽬標管理‧進捗管理‧研修‧業務指⽰‧報告書作成‧改善提案‧クライアントとの協議‧労務管理┗チームビルディング‧シフト作成‧勤怠管理‧契約更新‧フォロー⾯談‧ハウスルールの作成‧プロジェクトメンバーの育成‧収⽀管理┗収⽀予測‧収⽀状況把握‧収⽀改善‧その他┗課題解決のリードや、案件の維持‧拡⼤に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。■研修について：スーパーバイザー職専⾨の研修チームがあり、⼊社時、3ヶ⽉後、6か⽉後、スキル別など各種研修、eラーニングが数多くあり、未経験でも安⼼いただける環境があります。■当社‧事業について：当社は、⼈材業界において売上上トップクラスを誇るグローバルリーダーです。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの躍をえています。本国内でも、⼈材派遣や⼈材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。中でもアウトソーシング事業は、常時約350件ものプロジェクトが進んでおり、その規模は拡⼤中です。■会社の雰囲気：社内では役職で呼ばず、「さん付け」を推奨しているため、⾵通しが良いと感じる社員が多いです。また、キャリア⾯談があり、どんなキャリアを描きたいか対話する機会があります。案件を超えたつながりを感じる機会があります。アウトソーシングプロジェクト数は400を超えており、全国に970名を超えるスーパーバイザー社員が在籍しています。■会社概要：昨今の労働⼈⼝減少による、恒常的な⼈財不⾜を中⼼とした各種課題解決のためにアウトソーシングを活⽤する企業、⾃治体が増加している中弊社ではプロジェクト管理者であるスーパーバイザー社員を各案件に配置し、プロジェクトの安定運営に貢献しています。【仕事内容変更の範囲】変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必要業務経験】■必須条件：＜職種未経験歓迎∕業界未経験歓迎＞‧PCスキルのある⽅→Excelの関数やグラフを⽤いて、業務の可視化、集計、分析などをスムースに⾏える⽅‧周囲との円滑なコミュニケーションが取れる⽅→複数業務を平⾏して⾏う場⾯もあるため上記スキルがあるとスムースに業務遂⾏が可能になります。【学歴】設定なし

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【豊洲‧1回⾯接】事務プロジェクトのSV※正社員∕事務経験者歓迎∕年休125⽇∕リクルートG

  450~450万

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区

  【豊洲‧1回⾯接】事務プロジェクトのSV※正社員∕事務経験者歓迎∕年休125⽇∕リクルートG気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】<育成‧リーダー経験をお持ちの⽅歓迎∕プロジェクトのチーム運営や業務改善をお任せ∕3か⽉間の研修有り∕30代〜40代活躍中∕⼥性⽐率70％‧⼥性管理者多数∕年間休⽇125⽇>お客様よりアウトソーシング（外部委託）された「事務職プロジェクト」において、プロジェクトが円滑に進むように、チーム運営‧管理業務をお任せいたします。◆具体的な業務‧オペレーション管理：業務フローやルールの整備、⽣産性‧業務品質の管理や向上 等‧メンバーマネジメント：採⽤‧教育‧⽇々のフォローや労務管理 等‧お客様対応：⽇々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案 等‧収⽀管理：プロジェクトの収益管理、営業⽀援 等" ◆主なプロジェクト例‧OA機器メーカー：OA機器の受注‧発注、納期調整 ‧出版会社：伝票処理、請求処理‧製薬メーカー：資料作成、アシスタント‧庶務業務 ◆⼊社後は、以下のような研修を実施します。◎⼊社後2週間（全体研修）‧マネジメントの基礎知識‧アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ‧SV実務に必要な座学やロールプレイング◎プロジェクト配属後‧現場の体験と研修の結びつけ‧OJTや勉強会を通じてSV業務の習得‧個別弱点強化のためのE-ラーニング受講※プロジェクト配属後も数回研修があります。 配属後の悩みや疑問を相談する場にもなっています。研修期間が明けた後もスケジュールを合わせて⾃分の苦⼿分野の研修を再度受講することも可能です。【未経験の⽅でもご安⼼ください】未経験の⽅だと「アウトソーシング」と聞くと難しい印象を受けられるかもしれませんが、中途⼊社のメンバーは業界未経験の⽅がとても多いです。同⼀クライアントの中に多数のSVもおりサポートしやすい環境ですので、安⼼して業務に取り組んでいただけます。【メンバー同⼠の交流】⽉1回の定例会に加え、⽇常的にもナレッジ共有や相互フォローも活発に⾏われており、SVとして判断に迷ったときも⼀⼈で抱え込まない環境が整っています。⼀緒に頑張る仲間がいるので、初めて挑戦する⽅には⼼強い環境です。【仕事内容変更の範囲】変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必要業務経験】■必須条件：‧事務経験‧Excel中級（VLOOKUP/ピボット）以上の実務経験‧主体性を持って、前向きに仕事に取り組める⽅【正社員経験】なしでもOK【学歴】設定なし

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ＜日比谷本社＞慣れてたら在宅・リモート勤務も可能◎オンライン職場見学・事務のお仕事

  319~319万

  • 進捗管理
  • 担当者
  • ヒアリング
  • 営業
  • 契約交渉
  • スタッフ
  • リーダー
  • 事務
  • クロージング
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • 接客
  • 販売

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区

  ＜日比谷本社＞慣れてたら在宅・リモート勤務も可能◎オンライン職場見学・事務のお仕事気になる

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  仕事内容

  派遣営業の業務工程の中で、企業に対する求人内容確認（ヒアリング）～から就業決定までの業務をオンラインにて巻き取り・生産性向上を目指すポジションでの募集です◎ ・ 派遣人材募集に伴う求人要件作成～契約までの業務 ・クライアント担当者との打ち合わせ ・要件作成のためのヒアリング・求人条件の交渉 ・求人案件の進捗管理 ・クライアントへの人選状況の報告や難航した場合の相談 ・ 候補者人選のサポート ・社内人選担当とのチャットでの相談 ・ 候補となった派遣スタッフへの連絡 ・ 職場見学の同席 ・ クロージング ・ 契約手続きの案内、他顧客との電話/メール含む事務作業 ※企業担当者からの折り返しへの対応（受電）も1日3件程度発生 ＊電話件数：10～20件/日 ＊職場見学件数：６～８件/月 ＊企業への求人詳細ヒアリング件数：３０～４０件/月 ＊使用システム：キントーン、自社システム ※対面で企業や派遣スタッフとやり取りをする場面はなく オンラインでの対応のみ（対面が必要なケースは営業にトスアップ） 【補足】 ・グループ構成：11名、女性7割、平均年齢36歳 ・同業務は5名おり、リーダーからの指示で業務が振り分けられます ※入社～１か月は週5日出社、3か月目は週3日程度出社、 　それ以降（業務習熟後）は基本在宅勤務が可能です 　（出社日は先輩からの業務フォローを実施） 　既存メンバーは週0～2日程度出社しています ※在宅勤務は自宅で機密性を確保して勤務できる環境がある場合に限ります 職種・職務：CSｺﾐｭﾆｹｰﾀｰ・ｼﾞｮﾌﾞｽﾀｰﾄｱｼｽﾀﾝﾄ ＊社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています

  求める能力・経験

  必須要件 ・ 販売/接客/営業/サービス業問わず、顧客と何かしらの折衝経験がある方 ・ PC基本操作ができる方 歓迎/尚可 ・ 営業/販売職などの経験がある方 ・ 目的や優先度を踏まえながら自律的に行動できる方 ・ 必要に応じて周囲に確認・相談を行いながら、主体的に業務を推進できる方

  事業内容

  日本の人材派遣市場は約9兆円規模まで拡大しており、人手不足を背景に安定成長を続けています。 リクルートホールディングスは、国内人材業界で売上高1位、世界市場でもシェア4位に位置する圧倒的なリーディングカンパニーです。リクルートスタッフィングはその中核として、特に事務系やIT系の派遣領域で強固な基盤を持っています。

• 企業ダイレクト

  【東京/営業事務】年間休日124日/フレックスタイム制/TOKYO PRO Market上場

  350~500万

  株式会社リバイブル東京都千代田区

  【東京/営業事務】年間休日124日/フレックスタイム制/TOKYO PRO Market上場気になる

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  仕事内容

  見積書や営業資料の作成など、営業チームのサポート業務をお任せします。不動産知識の取得は入社後で問題ございません。先輩が丁寧に教えるので、事務経験を活かして安定した成長企業でキャリアを築けます。 【具体的な業務内容】 ■見積書、注文書の作成サポート ■営業資料、チラシ、DMの作成 ■物件調査や市場データのまとめ ■契約関連書類の取得、管理業務 ■営業担当の同行サポートやリスト更新

  求める能力・経験

  【必須】■事務職のご経験 【歓迎】■営業事務業務/■Excelの中級スキル（VLOOKUP関数、ピボットテーブル等）/■Word、PowerPoint/■不動産業界での実務経験 【魅力】1.成長企業の体制強化に貢献：新規上場を果たした成長フェーズの企業で、自身の仕事が会社の成長を支える実感を味わえます。 2.独自の社内制度でモチベーションアップ：社内ポイント制度（RBポイント）など、頑張りが形として還元される仕組みが整っています。 3.将来的に身につけられるスキル：事務スキルに加え、不動産の専門知識を深めることで、領域のプロとして長く安定して活躍できるキャリアが描けます。

  事業内容

  ■不動産の売買、賃貸借、管理及び仲介■投資用不動産の企画、開発、販売■中古住宅リノベーション、戸建住宅・テラスハウスの企画、開発、販売■海外不動産の販売、セミナー運営■時間貸駐車場の運営、土地有効活用のコンサルティングなど

• 企業ダイレクト

  【人材紹介/RA・CA】在宅勤務可/インセンティブ制度あり/ノルマなし/経験者優遇

  600万~

  

  株式会社イルミナ東京都府中市

  【人材紹介/RA・CA】在宅勤務可/インセンティブ制度あり/ノルマなし/経験者優遇気になる

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  仕事内容

  IT人材紹介営業(SES営業含む)のポジションです。在宅勤務を基本とし、1,000社以上のビジネスパートナーとのネットワークを活用して活躍できます。ノルマなしで自分のペースで働ける環境が整っています。 人材紹介営業として、IT人材を求める企業とエンジニアのマッチングを行います。 既存の1,000社以上のビジネスパートナーとの関係を活用し、企業ニーズのヒアリング、候補者の選定・提案、契約締結までを担当します。 SES営業の経験も活かせるポジションで、在宅勤務を基本としながら成果に応じて粗利の20%をインセンティブとして受け取れます。

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・人材紹介営業の成約実績がある方 ・自ら考えて行動できる方 ＜こんな方にオススメです＞ ◎顧客との関係構築が得意な方 ◎成果に応じて収入を伸ばしたい方

  事業内容

  自社ソリューション開発事業/SES事業/人材紹介事業

• エージェント求人

  【営業事務】受発注・購買管理担当/集合住宅向け通信サービス大手子会社｜土日祝休み

  300~365万

  • 営業
  • マニュアル作成
  • 請求
  • 事務
  • 監査
  • 文書作成
  • 人事
  • 受発注
  • 発注
  • 書類作成
  • 情報管理
  • 監査対応
  • 健康診断
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • Microsoft Excel
  • データ/文字入力
  • メール対応

  株式会社ギガテック東京都港区

  【営業事務】受発注・購買管理担当/集合住宅向け通信サービス大手子会社｜土日祝休み気になる

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  仕事内容

  工事に関する受発注業務と、案件管理業務（営業事務に近いポジション）を中心にお任せします。 受注した案件に対し、協力会社への発注や各種書類作成、原価データの管理などを行い、案件がスムーズに進行するようバックオフィスから支えていただきます。 管理部門、会社全体の運営を支えるポジションとなっており、状況に応じて柔軟に対応しながら、主体的に業務を進めていただくことを期待しています。なお、人事・総務業務にも一部携わっていただきます。 ※メインは受発注業務と、案件管理業務であり、人事・総務業務は既存メンバーと分担して業務を行っていただきます。 ▼受発・案件管理業務（メイン） ・工事に関する受発注・案件管理業務 ・見積書、注文書作成 ・納品処理、売上登録、請求書作成 ・各種データ登録 ▼人事・総務業務（サブ） ・入退社手続き、社員情報管理 ・備品・資産管理、請求書処理 ・社内稟議書作成 ・健康診断管理、安全衛生関連対応 ・社内行事や監査対応のサポート など ※既存メンバーと分担しながら業務を行っていただきます。 入社後は、基幹システムや社内フォルダの使い方から習得いただき、まずは受発注業務を中心に行っていただきます。 マニュアルとOJTを併用しながら段階的に業務を覚えていただけるため、未経験の方も安心してスタートできる環境です。

  求める能力・経験

  必須要件 ※業界・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎※ ・基本的なPCをお持ちの方 歓迎/尚可 【歓迎経験】 ・事務職経験（書類作成・データ入力・メール対応など） ・業務内でのExcel使用経験 【求める人物像】 ・主体性を持って業務に取り組める方 ・周囲と協力しながら業務を進められる方 ・丁寧なコミュニケーションを大切にできる方 ・コツコツとした業務と、突発的な対応の両方に柔軟に対応できる方 ・未経験から新しいことを前向きに学べる方 ・指示待ちではなく、自ら考えて動くことにやりがいを感じられる方

  事業内容

  ギガテックは、インターネットやIoT設備の導入工事をはじめ、電気通信設備に関する施工・管理を幅広く手掛けています。確かな実績と技術力で、安全・安心、迅速で品質の高い工事を提供しています。

• エージェント求人

  ◤札幌／リクルート◢大手人材会社でのCA／キャリア支援×事業成長に携わる（年収485〜660万）

  485~660万

  • アドバイザリー
  • 提案
  • 戦略提案
  • マネージャー
  • 研修実施
  • ヒアリング
  • 開発
  • 転職支援
  • デザイン
  • 書類作成
  • 課題設定
  • 課題/ボトルネック特定

  株式会社インディードリクルートパートナーズ北海道札幌市

  ◤札幌／リクルート◢大手人材会社でのCA／キャリア支援×事業成長に携わる（年収485〜660万）気になる

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  仕事内容

  採用支援・成功実績No.1(※)を維持し続ける業界のトッププレイヤーとして、約50年間事業を運営しています。 事業は「できること」を増やす局面へ。 キーワードは「多様性」。 ゴールは変わり続けるを日常に多様から自らを変えていける組織を目指しています。 (※) 厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者無期雇用及び4ヶ月以上の有限雇用の合計人数（2024年度実績を自社集計）2025年5月時点 ■仕事の内容 ミッションである「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」を最前線で体現する役割を担います。単なる求人の紹介から脱却し、求職者自身も気づいていない可能性を拓き、キャリアアドバイザー（以下CA）だからこそできる「感情への伴走」を通じて、カスタマーが人生の選択に心から納得できる状態（選択満足）を最後まで支え抜きます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 【求職者の経験や希望、悩みなどのヒアリング】 求職者との対話を通じ、過去の経験や価値観などから強みや弱みの言語化。 転職理由を確認深堀りしながら、その人ならではのネクストキャリアに向けた準備をサポートします。 【将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート（コーチングやメンタリングなど）】 求職者の希望や志向性に合わせ、転職活動の進め方、書類作成サポート、模擬面接などのサポートを行い、最終的な意思決定をサポートします。 一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。 ■ポジションの魅力 【求職者の可能性を拓き、意思決定の質に介在できる】 ＜深い対話による価値創造＞ キャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）の分業体制を取っているからこそ、求職者ファーストでの対話と最大数の求人とのマッチングが可能。経験だけでなく、本人が気づいていない潜在的な想いや強みを言語化し、単なる情報提供に留まらない、人生の選択肢を広げるアドバイザリー業務を実践できます。 ＜変化を共創し、ダイレクトに響く手応え＞ 日々の伴走を通じて、求職者の視座が高まったり、行動が前向きに変わったりする瞬間を間近で実感できます。「納得感のある決断」を支援した際の手応えや、直接いただける感謝の言葉は、大きな原動力となります。 【専門性を高める学習・開発環境】 ＜早期立ち上げ研修プログラム＞ 業界・職種未経験者が最速で成果を出すための、人材業界の基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 ＜継続的な知見アップデート＞ 研修終了後も、顧客の事業戦略、組織構造、専門職種への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。常に最新のマーケット情報をキャッチアップし、介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【成長を支援する制度・環境】 ＜Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック＞ 「本人が実現したいこと（Will）」「発揮できる強み（Can）」「組織から期待される役割（Must）」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じて、ミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 応募要件（WANT） ・過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。 ★目標達成への執着と完遂する力 設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢 逆算思考に基づいた行動量とスピード 目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力 ★主体性と巻き込み力 目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド ★論理的思考力（課題特定） 直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力 ★プロフェッショナルとしてのベーススタンス 言行一致： 言葉と行動に一貫性がある 受容性： フィードバックを成長の糧にする素直さ 自己開示： 自身の弱さと向き合い、必要に応じて周囲へ支援を求められる健全性

  事業内容

  【取扱サービス例】 ・求人配信・マッチングプラットフォーム：『Indeed PLUS』 ・新卒採用：『リクナビ』『就職ジャーナル』 ・キャリア採用：『リクナビNEXT』『とらばーゆ』等 ・アルバイト・パート：『タウンワーク』『フロム・エー・ナビ』 等 ・HRエージェント：『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援：『サンカク』『シフトボード』等

• エージェント求人

  ◤仙台／リクルート◢大手人材会社でのCA／キャリア支援×事業成長に携わる（年収485〜660万）

  485~660万

  • アドバイザリー
  • 提案
  • マネージャー
  • 研修実施
  • 戦略提案
  • ヒアリング
  • 開発
  • 転職支援
  • デザイン
  • 書類作成
  • 課題設定
  • 課題/ボトルネック特定

  株式会社インディードリクルートパートナーズ宮城県仙台市

  ◤仙台／リクルート◢大手人材会社でのCA／キャリア支援×事業成長に携わる（年収485〜660万） 気になる

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  仕事内容

  採用支援・成功実績No.1(※)を維持し続ける業界のトッププレイヤーとして、約50年間事業を運営しています。 事業は「できること」を増やす局面へ。 キーワードは「多様性」。 ゴールは変わり続けるを日常に多様から自らを変えていける組織を目指しています。 (※) 厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者無期雇用及び4ヶ月以上の有限雇用の合計人数（2024年度実績を自社集計）2025年5月時点 ■仕事の内容 ミッションである「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」を最前線で体現する役割を担います。単なる求人の紹介から脱却し、求職者自身も気づいていない可能性を拓き、キャリアアドバイザー（以下CA）だからこそできる「感情への伴走」を通じて、カスタマーが人生の選択に心から納得できる状態（選択満足）を最後まで支え抜きます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 【求職者の経験や希望、悩みなどのヒアリング】 求職者との対話を通じ、過去の経験や価値観などから強みや弱みの言語化。 転職理由を確認深堀りしながら、その人ならではのネクストキャリアに向けた準備をサポートします。 【将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート（コーチングやメンタリングなど）】 求職者の希望や志向性に合わせ、転職活動の進め方、書類作成サポート、模擬面接などのサポートを行い、最終的な意思決定をサポートします。 一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。 ■ポジションの魅力 【求職者の可能性を拓き、意思決定の質に介在できる】 ＜深い対話による価値創造＞ キャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）の分業体制を取っているからこそ、求職者ファーストでの対話と最大数の求人とのマッチングが可能。経験だけでなく、本人が気づいていない潜在的な想いや強みを言語化し、単なる情報提供に留まらない、人生の選択肢を広げるアドバイザリー業務を実践できます。 ＜変化を共創し、ダイレクトに響く手応え＞ 日々の伴走を通じて、求職者の視座が高まったり、行動が前向きに変わったりする瞬間を間近で実感できます。「納得感のある決断」を支援した際の手応えや、直接いただける感謝の言葉は、大きな原動力となります。 【専門性を高める学習・開発環境】 ＜早期立ち上げ研修プログラム＞ 業界・職種未経験者が最速で成果を出すための、人材業界の基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 ＜継続的な知見アップデート＞ 研修終了後も、顧客の事業戦略、組織構造、専門職種への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。常に最新のマーケット情報をキャッチアップし、介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【成長を支援する制度・環境】 ＜Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック＞ 「本人が実現したいこと（Will）」「発揮できる強み（Can）」「組織から期待される役割（Must）」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じて、ミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 応募要件（WANT） ・過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。 ★目標達成への執着と完遂する力 設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢 逆算思考に基づいた行動量とスピード 目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力 ★主体性と巻き込み力 目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド ★論理的思考力（課題特定） 直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力 ★プロフェッショナルとしてのベーススタンス 言行一致： 言葉と行動に一貫性がある 受容性： フィードバックを成長の糧にする素直さ 自己開示： 自身の弱さと向き合い、必要に応じて周囲へ支援を求められる健全性

  事業内容

  【取扱サービス例】 ・求人配信・マッチングプラットフォーム：『Indeed PLUS』 ・新卒採用：『リクナビ』『就職ジャーナル』 ・キャリア採用：『リクナビNEXT』『とらばーゆ』等 ・アルバイト・パート：『タウンワーク』『フロム・エー・ナビ』 等 ・HRエージェント：『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援：『サンカク』『シフトボード』等