🔶鉄道の安全を支える『鉄道軌道に特化した土木施工管理』|京成グループで築く、誇れるキャリア
500~800万
京成建設株式会社◆手当充実/年間休日122日/京成グループ
東京都台東区, 千葉県千葉市, 千葉県船橋市
500~800万
京成建設株式会社◆手当充実/年間休日122日/京成グループ
東京都台東区, 千葉県千葉市, 千葉県船橋市
土木施工管理
土木設備メンテナンス
設計/施工監理
その一歩を支える誇り。軌道の整備は、都市の鼓動を守る土木の原点。 鉄道の安全と信頼を担う、技術者としての静かな挑戦がここにある。 🔶鉄道という「動脈」を守る技術者へ 都市をつなぎ、人の流れを生み出す鉄道。 その路線の一本一本に、施工管理者の目と手が入っていることを、私たちは知っています。 京成建設株式会社では、京成グループが保有する鉄道インフラの安全・安定稼働を目的に、鉄道軌道に特化した土木施工管理職を募集しています。 この仕事は「鉄道の裏方」として見られがちですが、その実、社会に欠かせないライフラインの根幹に関わる、責任と誇りのある仕事です。 🔶仕事内容|鉄道軌道の“維持・再生・進化”に関わる施工管理 本ポジションでは、京成電鉄をはじめとする鉄道各社の「軌道(レール)」に関する維持補修・新設工事を担当します。 日常的な点検から、異常の早期発見、長期計画に基づいた補修計画の立案・実施まで、現場の最前線で鉄道を支えるポジションです。 具体的には以下の業務をお任せします: 軌道(レール・道床・枕木など)の定期点検、保守計画の策定 グループ内の発注者との折衝・工事計画の承認業務 工事に関わる協力会社の取りまとめ(工程・品質・安全・原価) 夜間工事における施工管理・安全確認業務 工事完了後の報告・記録・社内共有など ※施工対象エリアは、主に千葉・東京を中心とした京成沿線。 ※配属は東京、新鎌ヶ谷、千葉などの各事業所となり、担当エリア制で業務を行います。 ※業務内容や現場に応じて、夜間勤務あり。 🔶この仕事ならではの魅力 ◎ 鉄道を「止めずに守る」現場の使命 通常の土木と異なり、鉄道は止めてしまえば生活インフラが止まります。 そのため、日中は運行状況を妨げずに点検を行い、必要に応じて夜間に短時間で補修を実施。 この“限られた時間の中で最良の修繕をする”という制約こそが、技術者魂をくすぐります。 一瞬の判断と確かな段取りが、無数の通勤・通学・旅路を守っているのです。 ◎ 多重下請けに悩まされない「元請けポジション」 同社の仕事の多くは、同じ京成グループ内からの直接受注。 協力会社との連携はありますが、立場上「元請け」として指示・管理を行うため、不要な板挟みや末端施工者のようなストレスはありません。 発注者との距離が近く、意見が反映されやすい環境は、働きやすさと技術の活かしがい、双方を実感できます。 ◎ 将来性と安定性を兼ね備えた「京成グループ」 京成電鉄をはじめとするグループ各社の発展とともに、駅舎・高架橋・沿線開発など、多様な土木案件を手がける同社。 長年の信頼と実績から、関東エリアにおけるインフラ保全・発展に広く携われる機会が広がっています。 将来的には鉄道以外の土木分野へのキャリアチェンジも可能で、施工管理技術者としての市場価値も高めやすい環境です。 🔶働き方・待遇面の魅力 年間休日122日/シフト制(週休2日) 夜間勤務ありながらも、残業は月30時間程度 残業手当・夜勤手当・徹夜手当など手当充実 賞与年3回(前年度実績)、昇給年1回 就職支度金(30万円)/奨学金返還支援制度あり 家族手当・住宅補助・退職金・確定拠出年金制度あり 特に注目すべきは、技術職の「働きがい」と「生活の安心感」が両立している点。 経験や資格に応じた手当制度に加え、長く働くための福利厚生が整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。 🔶求める人物像 鉄道工事に関わる経験がある方(もしくは二級土木施工管理技士) 協力業者や社内関係者との連携を大切にできる方 安定した環境で、インフラを支える責任ある仕事に挑戦したい方 多重下請けの現場に限界を感じている方 将来的には一般土木分野や大規模案件へのキャリアアップも視野に入れている方 🔶応募資格 【必須】 軌道工事経験または二級土木施工管理技士 普通自動車免許(AT可) 【歓迎】 下請けでの職長経験 一級土木施工管理技士など各種有資格者 ※鉄道特有のノウハウは、入社後の研修やOJTでしっかり習得可能です。 🔶選考フロー 書類選考 適性検査(性格診断) 最終面接(原則1回)※遠方の方はオンライン相談可 内定 🔶最後に “線路のその先を、誰よりも見つめているのは、私たち施工管理者かもしれない。” 鉄道という巨大なインフラの最前線で、都市のリズムを守り続ける。 目立たないけれど、決して代わりが利かない仕事に、誇りを持てる環境があります。 あなたの知識と経験を、京成建設で新たな使命に変えてみませんか。 静かに、しかし確かに動き続ける鉄路を、共に守る仲間をお待ちしています。
【必須要件】①②すべて ①軌道経験もしくは二級土木施工管理技士資格 ②普通自動車免許(AT限定可)
1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士
正社員
無
有 試用期間月数: 2ヶ月
500万円〜800万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
勤務時間 シフト制/夜勤有 ・内容、場所によっては夜間での勤務となります。
有 平均残業時間: 30時間
122日
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日
シフト制(週休2日) 慶弔休暇 他
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
基本給 23万円~45万円 残業手当 全額支給(係長以下) 賞与 年3回 昇給 年1回 ■想定年収(概算) 4大卒・経験8年 (非管理職) 想定年収(残業30H+賞与年3回):520万円~600万円 +資格手当+家族手当+住宅補助(+深夜割増+徹夜手当)など 4大卒・経験18年 (管理職/課長クラス) 想定年収(賞与年3回):740万円~810万円 +一部資格手当(+深夜割増)など
無
東京都台東区
交通 原則直行直帰
千葉県千葉市
千葉県船橋市
現場手当 各種資格手当 残業手当(係長以下) 住宅手当(係長以下) 家族手当(係長以下) 退職金制度 就職支度金(該当者のみ) 奨学金返還支援制度(係長以下) 確定拠出年金など ・現場手当(月額): (技術系社員のみ) 14,000円~ ※役職に応じる ・技術者資格手当(月額)※一・二級の重複支給無、※一級重複時:1件2,000円: 技術士 20,000円 構造・設備一級建築士 20,000円 ・一級建築士 15,000円 ・二級建築士 5,000円 一級各施工管理技士 10,000円 ・二級各施工管理技士 3,000円 建築積算士 3,000円 ・宅地建物取引士 6,000円 建築設備士 10,000円 ・建設業経理士一級 8,000円 ・建設業経理士二級 3,000円 ・家族手当(月額) (係長以下)扶養家族 5,000円/配偶者加算 6,000円/子供加算 3,000円(人) ・住宅補助(月額) ※家族手当受給者のみ 4,000円~ ・奨学金返還(代理)支援制度 (係長以下) 上限20,000円/月 ・就職支度金 300,000円 ※技術系社員のみ/正規雇用後の初回賞与支給日 ・徹夜手当 (8晩未満)3,000円/回 (8晩以上)4,500円/回 定年 60歳 再雇用制度 65歳まで
変化していく社会構造の中で時代・ニーズの多様化に対応するために、プランニングから設計・施工に至るまで提案型ビジネスを推進、総合建設業者としての社会的使命と責任を踏まえ、「奉仕」「誠実」「革新」をモットーに、21世紀の魅力ある社会作りに貢献し、夢と人と未来を築きあげています
設立年月日 1951年5月1日 資本金 4億5千万円 従業員数 321名(2024年 3月現在)
夢と人と未来を築く 京成建設は、1951年に京成電鉄の駅舎などの沿線工事を主体として発足しました。 昭和30年代には京成グループの建設部門を担う会社として活動を始め、昭和40、50年代を通じて官庁工事、民間工事など様々な工事の経験と実績を積み重ね、発展してまいりました。 今日では、京成沿線を軸に関東一円に営業を広げ、小規模工事から都市開発等の大規模プロジェクトまで幅広く事業を展開しており、千葉県における代表的な総合建設会社として評価をいただいております。
http://keisei-const.jp/
最終更新日:
350~400万
\ 業界経験不問!未経験からスタートできるお仕事☆ / 工事現場における施工管理補助のお仕事です。 全体のマネジメントや安全な現場づくりがあなたのミッションです! 【 担当業務 】 ◇工程管理 ⇒ 工事スケジュールの管理 ◇品質管理 ⇒ 図面との整合性チェック ◇安全管理 ⇒ 無事故無災害の徹底管理 ◇写真管理 ⇒ 現場での写真撮影や整理 ◇書類作成 ⇒ 日報や見積書の作成業務 ※上記の他にも、図面専用ソフト(CAD)を使用したお仕事も◎ 【 工事の種類 】 ◇建築工事 ⇒ 建物に関係する工事(住宅、商業施設、店舗など) ◇土木工事 ⇒ 建物以外の工事(道路、トンネル、河川など) ◇設備工事 ⇒ 空調や給排水に関係する工事 ◇電気工事 ⇒ 電気設備に関係する工事 【 プロジェクト例 】 ◇マンション新築工事 ◇高速道路新設工事 ◇テーマパーク新設工事 ◇空港の滑走路整備工事 「建設業界で活躍したい!」「手に職をつけたい!」という方は大歓迎♪ アナタのご応募お待ちしております!
【必須要件】 ・パソコン入力程度のスキル ・コミュニケーション能力 【歓迎】 ・運転免許証 ※お住まいの場所によっては必須になることがございます
【総合人材サービス業】 労働者派遣業 厚生労働大臣許可番号(派)23-030057 有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可番号 23-ユ-030029 一般建設業 愛知県知事 許可(般-3)第106306号 インターネットを活用した求人求職情報サービス 図面受託事業(設計図・施工図・BIMモデル・VR)
620~760万
様々な建物を管理する同社において設計コンサルタント業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・建築/修繕の設計管理、コンサルティング業務 長期修繕計画を作成 ・建物劣化診断業務(建築・設備の劣化診断、耐震診断) ・建物リニューアル(改善計画策定) ・デザイン提案、監修 ・内装監理業務 ・省エネ提案、助成金活用支援 【イチ押ポイント】 ■プライム上場/伊藤忠商事Gの安定性 ■所定労働時間7.5時間、フレックス制度もありメリハリのある働き方が可能 ■年休123日/完全週休2日制(土日祝) ■DX推進による業務効率化・利便性向上|所定労働時間7.5時間、フレックス制度あり ■上流の提案業務に携われる|働き方改善可能なポジション ■施工管理からのキャリアチェンジも可能!
下記のいずれかご経験のある方 ・設計監理もしくは施工管理のご経験 ・建築士もしくは施工管理技士のご資格をお持ちの方
●マンション管理事業 ●プロパティマネジメント事業 ●ビルマネジメント事業 ●レジデンシャル運営事業 ●リニューアル工事事業
430~600万
施設コンセプトを把握及び設計・施工管理者の意図を深く理解し、デベロッパー側と出店・設計・施工者との中立的な立場にたち、プロジェクト全体のスケジュール監理や「法」「施設基準」との適合性、施工時の安全衛生管理の確認・調整・遵守指導などを担当していただきます。 【具体的には】 ・施設主催の設計、施工説明会の開催支援 ・全体スケジュールの監理、調整 ・店舗設計図書の関連法規適合性の確認、遵守指導 ・店舗設計図書の施設側基準適合性の確認、遵守指導、施設側との調整 ・店舗設計図書に関連する諸官庁協議支援 ・店舗施工時の施工基準指導、工事工程の監理、調整 ・店舗施工時の安全、衛生管理基準の指導 ・店舗施工時の作業者入退館管理、資機材搬出入管理支援、指導 ・諸官庁検査対応支援 ・竣工図書他関連書類の取り纏め、施設側への納品、引継ぎ 【業務について】 設計監理業務、施工監理業務、またはその両方のいずれかを経験やご希望に応じ決定いたします。 【イチ押ポイント】 ■大丸・松坂屋・PARCOグループで安定性◎ ■『次世代認定マーク・くるみん』認定 ■年休119日/完全週休2日制(土日祝) ■平均残業:20時間 ■設計、積算、施工管理からのキャリアチェンジも可能!
下記のいずれかご経験のある方 ・設計、積算、施工管理業務のご経験 ・建築基準法や、品質・安全管理に興味関心を持つ方 ・建物診断、調査のご経験 ・設計監理、施工監理のご経験 ・発注者支援業務のご経験 ・建設コンサルタント業務のご経験 ・CADの業務使用のご経験(Auto・Vectorworks)
【空間創造事業】 Planning(インテリアデザイン、ブランディングデザイン・セールスプロモーション、照明設計・制御、デジタルサイネージ・映像演出、内装監理) 【施設運営事業】 プロパティマネジメント、ファシリティマネジメント、ビルマネジメント
551~691万
★建築の現場経験を活かせる!年収551万円~スタート★ 実力重視の評価制度で、年齢・学歴に関係なく早期にキャリアアップを目指せます! 当社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の中高層建築に関する施工管理業務を担っていただきます。 施工管理経験(木造・S造・RC造)を活かし、即戦力でご活躍いただきながら給与や待遇アップが見込めます! ※組織拡大中につき、ご自身の成長や成果次第で早期に所長ポジションを目指すことも可能です◎ 「現場経験を活かし、RC造の比較的大規模な建築に携わりたい」 「施工管理のプロフェッショナル、現場所長を目指したい」 「施工管理経験を活かし、将来大きく稼ぎたい」 「スキルアップして、年収1,000万円以上を目指したい」 「チームプレーを大切にしながら働きたい」 「年功序列ではなく、実力で評価されたい」 という方を歓迎します! 【具体的には…】 ■当社RC造物件等、中高層建築に関する施工管理全般 (作業員の安全管理・工程管理・現場管理) ■現場巡回 ■業者様対応 ■現場写真撮影 ■施工図チェック ■各種安全書類作成 など ≪PJ事例(RC造)≫ ・マンション、ビル、ホテル ・1000㎡~9000㎡ ・3~30億円規模 ※当社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。 \Point/ ①お客様の想いを形にする、自社設計・自社施工体制 お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入~設計・施工~販売~管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現! そして自社設計・自社施工のため自由度の高い建築が可能。 ②事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中 関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出予定。 お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています。 そのためポジションは無限にあり、活躍できるチャンスがあります! ③高収入を目指せる・実績有り 建築業界の職業イメージ改善に取り組む当社は、大手企業にも負けない給与水準を実現。 施工管理職として経験を積み、専門資格を取得することで将来的に年収1,000万円超えが可能です。 ~施工管理職 社員年収例~ 1,300万円(入社1年目 50代前半)/ 1,200万円(入社2年目 40代前半) / 1,086万円(入社4年目 30代後半) / 1,006万円(入社1年目 30代後半) / 836万円(入社1年目 20代後半) ④施工管理業務に集中可能な環境 IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、 カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています(自宅から直行・直帰も可能です)。 社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。 「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、 協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。 ⑤労務管理の徹底により安心して働けます 若者の「建築業界離れ」を深刻な問題として受け止め、「労働時間は長く低賃金」という厳しい実態を変えるべく、 社会保険完備・労務管理の徹底・労働基準法を遵守した働き方を推進しています。 固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう業務を調整し、 (超過の場合は別途 残業手当支給) 年間休日120日・完全週休2日(土日祝)、休日出勤時は振替休日を取得いただきます。 上記から、『ご自身の成長・待遇アップ』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。
・経験 何らかの施工管理経験のある方 (工法、年数不問) ・資格 特に無し ・年齢 35歳未満の方 (※例外事由3号イ/長期キャリア形成のため) \こんな方におすすめ/ ・木造orS造orRC造の施工管理経験を活かしたい方 ・RC造の比較的大規模な建築に携わりたい方 ・正社員として施工管理のキャリアを積みたい方 ・成長企業で働きたい方 ・新築物件を1から作り上げたい、学びたい方 ・手に職をつけたい方 ・チームワーク・コミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方 ・評価制度が整った会社で働きたい方 ・経験を活かして年収アップしたい方 ・将来的に大きく稼ぎたい方 ・建築の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方 ・雇用形態問わず、建設現場での就業経験がある方
仕入れ、建築、販売、賃貸管理、売却サポート までを一貫して行う「垂直統合型ビジネスモデル」です。 不動産業と建設業のハイブリッドを実現することで、効率性と生産性を高次元で両立させ、透明性の高いサービスをお届けしています。 また、自社開発による一棟物の新築・中古アパートやマンションを幅広く揃え、多様なお客様のニーズに合わせた最適な資産運用プランをご提案しています。
900~1200万
■国・地域はタイ、シンガポール、インドネシア、ミャンマー、ベトナム、バングラディシュ他には南アジア、グアム等を想定しております。 *ご希望は伺いますが、それ以外の勤務地にアサインされることがございます 鉄道(地下鉄)、道路・高速道路整備、トンネル等のインフラ整備の施工管理及びリニューアル工事の施工管理業務を担当していただきます。 土木工事施工現場における工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などを行います。 特に現場でのマネージャー候補、所長経験者を歓迎致します。 同社の仕事の進め方をご理解いただき、早期に現場代理人をおまかせ致します。
【必須】 ・1級土木施工管理技士資格を保有している方 ・元請けとして土木工事(5億円以上)の施工管理経験がある方 【歓迎】 ・海外での施工管理の実務経験のある方歓迎 ・鉄道工事も歓迎 ・特に海外、国内現場代理人経験のある即戦の方歓迎いたします
総合建設業 (1)土木建築工事請負 (2)土木建築工事に関する調査、企画、地質調査、測量、設計、管理及びコンサルティング業務 (3)建物及び建築物の保守、管理 (4)不動産の売買、賃貸及び仲介業務 (5)土木建築工事用機械器具、仮設資材の製作、販売、賃貸及び修理 (6)建設用コンクリート製品の製造及び販売
450~700万
【概要】 株式会社UPSIDERは、「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに、法人カード「UPSIDER」(累計決済額8,500億円以上、最大与信枠10億円)を中心に、請求書カード払い「支払い.com」(クレディセゾンと共同運営)、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」(みずほフィナンシャルグループ共同運営)などを展開する急成長中の企業です。2025年には「PRESIDENT CARD」「UPSIDER AI経理」といった新規事業も立ち上げ、累計導入企業数は10万社以上に到達しています。事業は年間売上規模約100億円、年間売上成長率50%以上を継続しており、2024年にシリーズDで154億円を調達し、累計資金調達額は600億円を突破。2025年7月にはみずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表し、さらなる成長を目指しています。 募集ポジション:Growth Partner ミッションと役割 Growth Partnerは、名前の通り「企業の成長に伴走する」ことをミッションとしています。プロダクトを売る「フィールドセールス」の役割と、事業成長に寄り添う「カスタマーサクセス」の役割を一気通貫して担うUPSIDER独自のポジションです。 【業務内容】 新規顧客の獲得: 提案から受注までのフィールドセールス業務 顧客の成功支援: 初期オンボーディング、サクセス支援、チャーン防止 売上最大化: 既存顧客へのアップセル/クロスセル(6商材以上) プロダクト改善: 顧客要望の回収とプロダクトフィードバック 業務改善: AIを活用した営業プロセスの仕組みづくり 【現在の課題と期待】 事業・組織の急拡大に伴い、顧客の課題発見と適切な解決策の提案、および新規商材のPMF(プロダクトマーケットフィット)の仮説検証が課題となっています。入社される方には、既存の手法に囚われず、ご経験や知見を活かした新しいKPIの設定や事例づくりなど、組織のアップデートをリードすることが期待されています。 【ポジションの魅力】 一気通貫での伴走: フィールドセールスとカスタマーサクセスの両軸を担い、顧客と二人三脚で成長できる大きなやりがい。 高い視座: カウンターパートがCEO、CFOなどのCXOレイヤーであり、対話を通じて自身の視座をアップデートし続けられる。 幅広い経験: スタートアップから大手企業まで、業界・規模を問わず多様な顧客支援を通じて営業としての対応領域を広げられる。 【キャリアパス】 個人のWillや成果に応じて、半期ごとにキャリアを広げる「Management Path」「Expert Path」が用意されています。また、半年に一度、他部門への異動にチャレンジできる**「クロスチャレンジ制度」**(新規事業責任者やHRなどへの異動実績あり)もあります。 【チーム体制】 ラクスル元CTOの泉、PKSHA元執行役員の森といったユニークな役員陣に加え、楽天最年少執行役員を務めた米田が本ポジションを率いるなど、稀有な経験を持つメンバーが集まっています。役割に固執せず、プロダクト改善や顧客への企業紹介など、顧客の事業成長につながる越境を歓迎する文化があります。
【求める人物像】 ・UPSIDERのミッションに共感いただける方 ・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方 ・カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方 ・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方 ・成果の要因や課題を言語化し、仮説を立てながら実行できる方 【必須スキル】 ・法人営業のご経験(目安2年以上) ・新規顧客向けにソリューション提案を行われたご経験(目安2年以上) ・既存顧客向けにアップセル/クロスセルを中心に従事をされたご経験(目安1年以上) ・プロダクトや事業領域に固執せず、お客様の成功のために試行錯誤されたご経験 ・中長期でお客様と伴走し、サービスではなくご自身を頼っていただける関係値を築いたご経験 【歓迎スキル】 ・B2B SaaS企業でのご経験(フィールドセールス/カスタマーサクセス) ・3名以上のチームをリードしたご経験 ・他部署と連携しながらプロジェクトをリードしたご経験
「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに、法人カード「UPSIDER」、請求書カード払い「支払い.com」(クレディセゾンと共同運営)、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」(みずほフィナンシャルグループ共同運営)などを展開しています。
700~1100万
✅業務内容 日本トップクラスの施工実績を誇る同社にて、建築施工管理業務をお任せします。 <施工実績> データセンター マンション ホテル 商業施設 物流倉庫 など ✅ポジション魅力 1️⃣ワークライフバランス(✨ホワイト500 優良法人認定企業✨) ⇒"4週8休"・"直行直帰可"など基本的には19時にPCがシャットダウンされる仕組みとなっており、労務管理は徹底的に行われております。 2️⃣長期就業可 ⇒離職率は全体で”約2%”、平均勤続年数”17.2年”と高い定着率を誇ります。 また定年は”65歳”となっており、60歳以降も年収を下げることなく働けます。 3️⃣ 年収が高水準で安定! ⇒平均年収は 約1,060万円と、国内の大手建設会社の中でも特に高い水準となっています。 また経験や資格に応じて給与が反映されやすく、成果が正当に評価される環境であります。 4️⃣福利厚生の充実 ⇒グループ会社にクリニックがあり、具合が悪くなったら、社内の診療所で診察、薬の処方が受けられます。 また55歳以上の方はPET診断が無料、女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。 また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
下記のご経験をお持ちな方 ・建築施工管理の経験
マンション事業に関わる全てをトータルプロデュースしております。他に類を見ないこのような一貫したビジネスモデルにより業界内で圧倒的なポジションを確立しており、国内分譲マンションストックの約1割、日本一の施工実績があります。今後はこれまでの新規マンション供給などフローの市場を主なターゲットとする建設関連事業に加え、既存のマンションなどストック市場を主なターゲットとするサービス関連事業やシニア・海外関連事業の強化も行っていきます。
800~1500万
次世代型エネルギー/蓄電池製品のプロジェクトマネージャーをご担当頂きます。 - 営業やテクニカルソリューション部の担当者と連携し、技術営業や契約成立後のプロジェクトマネジメント、納期管理を通して、顧客が期待する技術的成果の達成 - 外注企業のマネジメント(EPC会社やパートナー会社との連携、スケジュール管理) - 顧客からの相談案件やトラブルシューティングを基に、技術サービスの向上に資する企画提案及び実行 - 蓄電池等製品及びエネルギー・EV業界に関する情報収集、調査、分析、資料作成 - 各種業界団体、会議体への参画活動 - 顧客や市場から得られる情報を社内の関連チームへフィードバック ■社内共通ITツール - Google Workspace (Gmail、 G-cal、 Gmeet等) - Slack - Notion - Dialpad - SmartHR - Money Foward - バクラク 等
<応募資格> ■必須 ・産業用エネルギー設備のプロジェクトマネジメントの経験 ・電力会社やEPC会社等における技術営業もしくはプロジェクトマネジメントの経験 ・電気工学の基礎知識 ■歓迎 ・PMPの資格をお持ちの方 ・EPC企業又はサブコン企業との折衝経験 ・産業用蓄電池や産業用太陽光発電システムのシステム検討、施工管理の経験 ・電気工事士・電気主任技術者等の資格 ・英語(ビジネスレベル) ■求める人物像 ・新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方 ・社内外における調整を得意とする方 ・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方 ・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 ・高いコミュニケーション力(書面・口頭)を持つ方 ・経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方
・大型蓄電池の製造と販売 ・電気自動車(EV)向け急速充電ステーションのサービス展開 ・再生可能エネルギーを輸送するための船舶用蓄電システムの開発
450~750万
【職務概要】 東京・神奈川エリアの鉄道工事、コンクリート構造物工事、 橋梁工事、道路工事、造成工事等の施工管理業務をお任せ致します。京王電鉄、 京王グループ、官公庁等からの発注による案件の施工管理業務です。就業場所は主に京王線沿線であり、転居を伴うような転勤はほぼありません。 【職務詳細】 一現場に2~3人の施工管理、工期は約10ヶ月というのが平均的な案件規模となります。 【施工実績例】 鉄道関連工事、道路、河川、造成、擁壁、上下水道工事など。 【働き方】 安全環境品質部からの厳しいチェックもあり、月平均40時間以下です。日曜はほぼ休みであり、案件によって土曜出社がある場合、代休を 取得頂きます(月1~2回)。また、有給取得平均日数11.8日、平均勤続年数15.4年、定着率約98%と長く働ける環境です。 【組織構成】 土木本部は約172名で構成されております。風通し・雰囲気がよく働きやすい環境の為、社員の定着率は約98%という同業種内ではかなり 高い数値を誇ります。 【当社の特徴】 京王電鉄を核とする京王グループの建設部門を担っている、総合建設会社です。当社は創業以来「責任と誠実」を経営理念として、都市開発を はじめ、官公庁、民間の建築・土木・鉄道の各種工事を施工し、信用と実績を着実に積み重ねて発展を遂げてきました。今後は、京王グループの 持つ総合力を発揮することで、自ら新しいマーケットを創造する企業へ飛躍してまいります。グループ以外では沿線内外の地主様の土地有効活用の お手伝いを始め、大手デベロッパー、マンション専業会社、官公庁、鉄道会社等の業務を行っており、施工場所も沿線に限らず都心部での工事も 増えております。売上高の半分超が京王グループからの安定した業務になっておりますが、今後は、分譲・投資用マンション、介護福祉施設や 京王プレッソイン等ホテル建設の工事のほか、鉄道事業のインフラ整備で培ったノウハウを足掛かりに更なる民間工事の拡大を予定しております。
<必須要件> ・土木施工管理業務のご経験をお持ちの方 <歓迎要件> ・土木施工管理技士の資格をお持ちの方歓迎
■事業内容: 土木工事/建築工事/大工工事/とび・土木工事/石工事/屋根工事/タイル・れんが・ブロック工事/鋼構造物工事/ほ装工事 /内装仕上工事/塗装工事/建具工事/造園工事/水道施設工事/管工事/電気工事/消防施設工事/解体工事/左官工事 /鉄筋工事/しゅんせつ工事/板金工事/ガラス工事/防水工事/熱絶縁工事
484~750万
・商業施設の新築、改修内装工事にかかわる内装監理業務をお任せいたします。 〜具体的な業務内容〜 ■内装監理 弊社の監理業務はソフト面・ハード面共にあらゆる角度から総合的に監修しプロジェクトを円滑に推進していきます。 商業施設において初期段階の構想計画から建築計画、 ゾーニング計画・デザイン計画、運営計画までを一貫して行います。 デベロッパー、建設会社、出店者、設計会社、 施工会社をつなぐ窓口となり、プロジェクトの完成度をより高いものへと導 きます。 ■内装設計説明会 テナント内装設計指針書作成/テナント白図及び求積図作成/テナント内装設計説明会実施 ■設計調整 基本・実施設計図面受付/デザイン指導/基本・実施設計審査調整承認/基本・実施設計図返却 ■内装施工説明会 テナント全体工程表作成/テナント施工指針書作成/テナント内装施工説明会実施 ■内装施工監理 各種現場調整/各種届出書類・受付 ■諸官庁調整 内装設計事前打合せ(建築・消防・保健所) 検査立合い (建築・消防・保健所) ■検査(引き渡し準備) 自主検査/内装監理室検査/完了検査立合い(デベロッパー) 【同社の魅力】 ■業務内容は幅広いですが、社員同士が協力し合い業務を進めております! 土日祝お休みで家族の時間を大切に出来ます。また、有給休暇も気兼ねなく全社員が取得しております! 今後も業務内容のDX化、改善などを図り、より働きやすい環境を提供出来るよう日々業務にあたっております。 そんな我が社で一緒に働きませんか?
下記のいずれかのご経験 ・建築業界でのプロジェクトマネジメントやCM業務 ・店舗内装工事のご経験(施工管理など)
・商業施設の内装監理 ・デベロッパー代行業務