215A【モビ1】テストPMOリーダー
380~890万
株式会社ベリサーブ
東京都文京区, 栃木県宇都宮市
380~890万
株式会社ベリサーブ
東京都文京区, 栃木県宇都宮市
QA/テストエンジニア
PMO
車両のソフトウェア開発において、主にテスト領域やソフトウェア品質に関する課題を可視化し、その改善手法の検討・提案および改善策の実施を主導いただきます。改善状況を継続的に監視し、 PDCAサイクルを回すことで品質向上に貢献していただきます。 【詳細】■課題可視化:ソフトウェア品質やテストに関するヒアリングを実施し、その結果を分析・深掘りした上で、顧客と課題認識を共有・合意します。 ■改善手法の検討・提案:テストおよび品質保証に関する知見・ノウハウを活かして、効率化(例:ツール活用等)も含めた改善策を検討し、顧客へ提案します。
【必須】■ソフトウェア開発経験(要件定義、設計、実装、テスト)■新しい技術に取り組むことが好きなこと 【歓迎】■AI(特に生成AI)を使った開発経験 ■ソフト開発のPL経験(アジャイル開発経験尚よし) ■PM経験 【魅力】《成長・キャリア~最新の技術・思想を実務で体感し成長・キャリア形成できる。自社研修も充実~》 ■車開発のプロセス・アジャイル開発・AWS・AIなどを用いた業務経験ができる ■革新的なSDV車を開発する機会に接することができ、自身の力を発揮することができる ■オートモーティブ系の教育・研修制度の充実
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
380万円~890万円 月給制 月給 217,000円~430,000円 ■月給¥217,000~ 基本給¥217,000~を含む/月■住宅手当:15,000円/月~※支給対象者のみ ■賞与直近実績:5.0ヶ月(夏季:2.5ヶ月、冬季:2.5ヶ月 夏冬合計月数)
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
■コアタイム無しスーパーフレックスタイム制
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給 ■月平均残業時間:22.8時間(2025年4月~2026年3月)
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日
入社直後4日 最高付与日数20日 入社直後、入社日に応じて4~14日付与
その他(育児,介護,出産,マタニティ,結婚,教育等)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務詳細補足】■改善策の実施:顧客と合意した改善策を現場にて実行し、改善活動を推進します。 ■改善状況の監視(PDCAの実行):設定した改善目標に対する効果を継続的にモニタリングし、必要に応じて施策の見直しを行います。 ■マネジメント:活動全体をチームで推進するため、スケジュール・予算などの管理を担いつつ、本取り組みの目標達成に向けてリードいただきます。 【標準労働時間】9:00-17:45(残業20時間程度) ※業務の変更範囲:当社業務全般 ※拠点の変更範囲:全国の当社拠点
当面無
東京都文京区音羽1-26-1 音羽江戸川橋ビル5階
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
栃木県宇都宮市大通り2-4-3フージャース 宇都宮ビル4階
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
江戸川橋テクニカルセンター、宇都宮テクニカルセンター、または顧客先 /会社規定では在宅勤務は月8回
在宅勤務(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
有 社内規定あり
有
確定拠出年金,確定給付年金制度,法人会員利用施設,社内クラブ
【働きやすい会社を目指した人的資本経営】 ■平均有給休暇取得:13.2日/年(2025年4月~2026年3月) ■充実の研修支援制度:資格取得報奨金制度(10,000~150,000円)、英語学習支援制度、ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT)、その他年間115回以上の研修を実施。 ■在籍年数1年以上から時短勤務制度の利用可能。 ■基本的にビジネスカジュアル。(※常駐社員は顧客先による) ■その他福利厚生の詳細は弊社採用HPをご参照ください。 https://www.veriserve.co.jp/recruit/career/benefit/ ■株式会社ベリサーブ 数字でみるベリサーブ https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/data ■株式会社ベリサーブ 評価制度について https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/evaluation ■株式会社ベリサーブ ベリサーブが考える人材育成 https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/training
1名
2回
筆記試験:無 適性検査(WEB)
■ソフトウェア検証サービスを手掛ける品質創造企業/SCSK100%出資子会社/6兆円規模の品質保証市場のリードカンパニー ■研修制度・育成制度を充実させ、顧客に対して高いサービス品質を提供■様々な業界の大手顧客と長期的な取引を実現
株式会社ベリサーブは、プライム上場企業であるSCSK株式会社の100%出資完全子会社であり、ソフトウェア検証・品質保証の分野で40年以上の実績を誇るソフトウェア品質保証業界のリーディングカンパニーです。自動車、医療、通信、産業機器、ITサービスなど幅広い分野で1,100社超の取引実績があり、検証技術と品質創造力で社会の安心・安全を支えています。売上高236.8億円(2024年度)、営業利益率6.5%と安定した財務基盤を維持し、確かな成長を続けており、業績拡大に伴って従業員数は急増しております。教育・研修制度は100種以上、自己研鑽奨励金最大50万円、英語・AI・業界特化研修など多彩な学びの場を提供しているだけでなく、品質保証部を社内に設置することで、技術的な品質を保証し、大学教授を招聘して新しい技術研究に向けたディスカッションなども実施しております。スーパーフレックス・在宅勤務・住宅手当(※対象者のみ支給/最大4万円)など働きやすい制度も整い、年2回の賞与やマネージャー加算給制度で、努力や社内貢献も正当に評価されます。「品質を創造する力でイノベーションを加速し、未来に続く幸せを実現する」をパーパスに掲げ、挑戦・誠実・探究・共走の4つのバリューのもと、顧客と社会に真摯に向き合う仲間を募集中です。
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル9階
西日本支社(大阪市)、中部支社(名古屋市)、刈谷テクニカルセンター、宇都宮テクニカルセンター、広島テクニカルセンター、西新宿テクニカルセンター
ソフトウェア事業 1.ソフトウェアテスト・品質関連事業/2.サイバーセキュリティ関連事業/3.コンサルティング関連事業/4.ソフトウェア開発関連事業/5.その他事業
■株式会社ベリサーブ沖縄 ■AIQVE ONE株式会社 ■有限責任会社ベリサーブベトナム ■株式会社ベリサーブ函館
非公開
SCSK株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 23,676百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 29,635百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
800~1900万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓非金融領域におけるアプリケーションのモダナイゼーション案件のプロジェクトリード・マネジメント ✓顧客との直接対話を通じた本質的課題の特定および要件定義・システム構想策定 ✓プロジェクトのスケジュール・品質・リソース・リスク管理および技術的課題の解決 ✓コンサルティングから開発・運用保守までの全フェーズ一気通貫プロジェクトの推進 ✓組織・チームのマネジメントおよびメンバー育成・ナレッジシェア活動への貢献 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓製造・物流:DX推進に向けたデータ利活用コンサル・データ分析基盤整備およびシステム更改 ✓教育・不動産:GIGAスクール構想CBTプラットフォーム開発および賃貸管理システムのクラウドシフト ✓エネルギー・官公庁:基幹システム刷新(CRM領域)および省内データ可視化・分析活用基盤の導入
必須条件(MUST) ✓プロジェクトリーダー・チームリーダーもしくはそれに準ずる経験1年以上 ✓プロジェクト管理ツール(JIRA、Trello、Asana等)の使用経験、顧客コミュニケーション力、プロジェクトマネジャーとしてのキャリア志向 歓迎条件(WANT) ✓プロジェクトマネジャーのご経験またはアイルプロジェクトの経験 ✓オープン系・Web系システムの開発経験や対客提案の経験
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500~1200万
IFS社のERPパッケージであるIFS-Solutionsの導入作業をお任せいたします。 【業務詳細】1.プロジェクトマネージャー(PM):全体計画の策定、進捗管理、リスク管理/顧客とのコミュニケーション窓口/予算・品質・スケジュールの統括 2.テストリーダー/QA(品質保証):テスト計画の策定/テストケース作成支援 3.データ移行リーダー:移行戦略の策定/各種データの整合性チェック/本番移行の計画・実行管理
【必須】■業務経験10年以上■製造業でのご経験■5名以上の体制のリード経験■計画の策定と進捗管理経験■コミュニケーション力■マネジメントツール(MS-Projectなど)の利用経験 ■ネイティブレベルの日本語能力または日本語能力試験N1相当以上 ■歓迎スキル:SAP 関連資格 Oracle E-Business Suite (EBS) 関連資格 Oracle Database 認定資格(Silver 以上) PMP(Project Management Professional) P2M(プロジェクト&プログラムマネジメント)資格
・ソフトウェアの受託開発 ・日本IT企業の海外開発に関するサポートサービス ・システムインテグレーションコンサルテーションシステム設計 ・システム運用
350~550万
テクニカルエンジニアとして、当社の自社製品(AI BOX など)の評価・検証および技術サポートに携わっていただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 1. 当社の自社製品の使用方法を習得し、製品評価・検証業務に参加する 2. エッジ環境におけるモデルのローカルデプロイおよび設定対応 3. 技術資料、マニュアル、提案資料等の作成 4. 技術的な問い合わせへの対応、および顧客・パートナーに対する技術サポートの提供
・コンピュータシステムに関する基礎知識をお持ちの方 ・Linuxの使用経験をお持ちの方 歓迎する経験・スキル ・エッジデバイス(Jetson、Raspberry Pi など)を用いた実務または開発経験 ・CVアルゴリズム、ROS、AI推論関連技術に関する知識または実務経験
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450~900万
【募集背景】 楽天グループにおける生成AIをはじめとしたAI・DXツールの導入・定着をさらに加速させるための増員募集です。現場の課題に寄り添い、全社的な業務変革や顧客体験向上を牽引してくださる方を求めています。 【職務概要】 楽天グループ全域のAI・DX化(特に生成AI活用)を推進するファシリテーター。現場の課題特定から導入・定着までを一貫してリードし、全社規模の顧客体験向上と業務変革を実現する重要なミッションを担います。 2023年に設立された楽天グループの新会社(RTS)にて、グループ全社のAI・DX活用を現場レベルで加速させることがミッションです。生成AIを軸に、顧客接点(コールセンター・店舗)やバックオフィス業務の「劇的な効率化」と「顧客体験の向上」をファシリテーションを通じて実現します。 【具体的な業務内容】 開発専任ではなく、現場課題の可視化から施策立案、定着までをリードする「推進役(ファシリテーター)」としてご活躍いただきます。 1. プロジェクトマネジメント・調整 ・生成AIプロジェクトの企画立案、進捗管理、課題解決支援 ・AIツールの導入支援(モデル選定、データ準備、評価、デプロイの各フェーズサポート) ・タスク、リソース、リスク管理およびステークホルダーとの調整 2. 現場浸透・活用促進 ・各事業部門へのヒアリングを通じた課題特定と、AIによる改善策の提案・実行 ・現場のAI/DX推進担当者と連携し、ツールの定着および活用拡大を促進 ・AI活用ナレッジの普及を目的とした勉強会・ワークショップの企画・運営 3. 導入・運用サポート ・導入済みAIツールの性能評価および改善提案 ・最新のAI技術動向のキャッチアップと、社内への活用提案 【ポジションの魅力】 ■日本最大級のフィールドでDXを牽引: 楽天グループが持つ圧倒的な会員・購買データを背景に、数千万人に影響を与えるプロジェクトに関与できます。 ■「ビジネス×AI」の専門性を磨く: プログラミングスキルよりも「AIをどうビジネスに落とし込むか」という上流の企画・推進力が求められます。生成AIなどの最先端技術を実務で使いこなすスキルは、市場価値を飛躍的に高めます。 ■キャリアアップと裁量: フラットな組織で大きな裁量を持って挑戦できます。将来的にはマネジメント職や、楽天グループ内の多種多様なポジションへのキャリアチェンジも可能です。
【必須要件】 ・AI(特に生成AI)の基礎知識、およびプロジェクト推進・支援の実務経験(1年以上) ・AI/DXプロジェクトの一連のプロセス(企画~デプロイ)に関する理解 ・現場の課題を的確に捉え、AI活用を具体的に提案・推進できるコミュニケーション能力 ・論理的思考力、課題解決力、および多様な関係者とのファシリテーション・調整能力 【歓迎要件】 ・AI/DX関連プロジェクトにおけるPMO経験 ・カスタマーポイント(報酬・店舗)またはバックオフィス業務における、システム導入や業務改善の経験 ・費用対効果やコスト貢献を意識したプロジェクトの推進・支援経験 ・ビジネスレベルの英会話能力(※必須ではありません。あれば業務で活かせます) 【フィットする人物像】 ・AI技術への高い探求心と、ビジネス価値を変革することへの情熱をお持ちの方 ・現場の課題に真剣に向き合い、AI/DXを通じて具体的な業務改善・価値創造に貢献したい方 ・多様なステークホルダーと連携し、全社的なAI/DX活用を主体的に牽引できる方 ・ビジネス成果への強いコミットメントを持ち、チーム目標の達成に貢献できる方 ・当社のビジョンに共感し、テクノロジーで未来を創造することに前向きに取り組める方
会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供。 企業のサービス立ち上げから現場の運用までをトータルに支える事業を展開しています。現在は、契約数1,000万回線を突破し急成長を続ける「楽天モバイル」の直営店運営をはじめとする主要プロジェクトや、通信インフラを支える現場マネジメントなどを中心に、グループの成長を現場から牽引しています。
400~2500万
※本求人は、インフラ関連の案件にPM/PMOコンサルタントとしてご活躍いただける方を募集しております。 ■INTLOOP Project Management株式会社 について INTLOOP株式会社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化した子会社「INTLOOP Project Management株式会社」(略称:INTPMイントピーエム)を設立しました。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。 ■業務概要 プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ■業務詳細 クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、以下の業務をPM/PMOコンサルタントとしてご担当いただきます。 ・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役 ・アカウントマネジメント業務 ・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 ・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成 ・会議のファシリテーション、議事録作成 ・プロジェクトガバナンスの整備支援 ・各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成 ・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行 ※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。
◾️必須スキル・経験 ・システム開発経験1年以上 ・PM・PMO・ITコンサルタントとしてキャリアアップしたい方 ・上流工程やプロジェクトマネジメントに挑戦したい方 ・サーバー、クラウド、ストレージ、及びネットワークの設計構築以上のご経験をお持ちの方 ※PM/PMOとしてはサーバー、クラウド、ネットワークいずれかの技術バックボーン/技術的ご経験があれば尚可 ※インフラ系のPM/PMOコンサルタントとして、サーバ(Windows/Linux/AIX等)、クラウド(AWS/Azure/GCP/OCI)、NW(Cisco/YAMAHA/Aruba等)、セキュリティ(IPS/FW/SASE等)、仮想基盤(Vmware/VIOS)DB(Oracle/DB2/Posgre)、運用(Zabbix/Nagios/Servicenow)+スクリプトといった領域のご経験をお持ちの方を歓迎します。 ◾️歓迎スキル・経験 ・チームリーダーやサブリーダーなどのご経験 ・要件定義フェーズのご経験 ・PM/PLとしてプロジェクト管理ご経験 ・クライアントワーク経験
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800~1100万
ビジネスシステムアナリストは、ビジネスプロセスを分析し、実現可能なシステムソリューションを設計し、Product Owner、Scrum Master、Developer、Business User、オフショアチームと連携しながらビジネス要求の実現を支援します。 分野はコールセンターに関わるシステムとなり、顧客およびコールセンターのオペレーターが利用するシステムを担当いただきます。 ソリューション設計: ビジネスプロセスを分析・検証し、ビジネス要求を実現するためのシステムソリューションのドラフト設計を行う。 機能分析: ソリューション設計に沿って、製品・機能・サービス拡張に関するTo-Beモデルを設計する。 ソリューション提供: Scrumの各活動に参加し、関係者と協働しながら、ソリューション設計およびUser Storyに基づく開発をリードする。オフショアDeveloperとは基本的な英語でコミュニケーションを行う。 本番運用サポート: 担当サービス全般における本番運用の安定化を支援し、問合せ調査、運用改善、障害対応等を行う。
システム設計、開発、運用保守に携わった10年以上の経験 アジャイル開発、またはSAFe frameworkに沿ったシステムソリューション開発の経験 各アプリケーションの機能・特徴に基づき、自律的にプロセスを分析できること ユーザーおよび開発者に課題を説明し、解決に導くコミュニケーション力 タスクを整理して課題や目標実現に向けて進めていける推進力 新しいソリューションや技術を自ら学ぶ姿勢 日本語は読み書き含めてNativeレベル必須、英語は中級レベルでも可 チームメンバーと協力し、良好な関係を築きながらプロジェクトを推進できる姿勢 (尚可) コールセンターシステム開発経験 顧客向け帳票作成ツール/システム開発 AIを利用したシステム開発、導入経験 人物像 お客様に直接届く帳票および受電システムを取り扱うため、正確で緻密な作業が求められます。また、AIを使い日々進化しているコールセンターシステムについて技術的にもコールセンター業界にも興味をもって自ら学んでチャレンジできる人材を求めています。チームメンバーと共に協力しながらより良いコールセンターを作っていきましょう。
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800~1200万
【部署・サービスについて】 楽天グループは日本を拠点に、国内約1億人、グローバルでは30カ国で事業を展開し EC、決済、金融、通信、メディア、スポーツなど70以上のサービスを提供しています。 本ポジションは、COO・副社長直轄のコーポレート組織に属する プラットフォーム戦略統括部(PFSD)にて、テクニカルディレクターを募集します。 PFSDは特定サービスの運営ではなく、楽天グループ横断のマーケティングを 中心とした顧客戦略・エコシステム成長施策の企画・推進を担う組織です。 テクニカルディレクターは、楽天グループのアセット(ポイント・クーポン)戦略に 紐づくプロダクトを、新規〜改善まで【実装・開発面のリード】と 【横断的な課題解決】で事業成果を出す役割を担っていただきます。 <プラットフォーム戦略統括部の特徴> 1.Discipline as Professional Team「5C」 ・Challenge to innovate ・Customer oriented ・Concept driven ・Cross-functional ・Commitment to result 2.貢献マインド 社会や顧客、仲間、ステークホルダーへの貢献を通じて成果を生み出すことを 重視し、互いの成長と挑戦を後押しする文化があります。 部門の採用サイト(業務内容・メンバーインタビュー等) https://corp.rakuten.co.jp/careers/division/customer_strategy/(opens in new window) 【募集背景】 部の貢献拡大に伴う増員 楽天エコシステムの成長レバーであるポイントや クーポンに関わるプロダクトを次の成長段階へ押し上げるため 新たに開発企画メンバーを増員募集します。 <魅力> ・個別最適ではなく全体最適、短期だけではなく中長期の成長をけん引 ・1プロダクトだけではなく、サービス・プロダクト横断的 かつ、エコシステムの中核に近い位置でプロジェクトを 動かすため、成果のスケールが大きい ・開発と近いワンチームで、実装まで届く ・実行できる設計・実装に落ちる距離感で、意思決定が現実化しやすい ・キャリアの希少性が高い ・ビジネス理解×横断的開発PM/PMO×成果牽引で、経験と結果の蓄積 【業務内容】 <スコープ(責任範囲)> ※業務スコープは以下ですが、適性や経験次第で注力領域は異なります ・各プロダクトの開発ロードマップ作成(PL/PDMと連携しながら) ・Biz-Tech組織・チーム間の課題解決、体制構築支援、個別最適ではなく 全体最適のための開発方針議論主導 ・システム刷新や共通システム(ポイント、クーポン PF/全社マーケティングツール等)等 横断的開発プロジェクトのPM/PJM ・プロダクトの企画〜要件定義〜設計・実装ディレクション(フロント・バックエンド横断的) ・開発進捗管理、タスク分解、優先順位付け、ステークホルダー調整 ・Webディレクター支援/アーキテクチャ・API設計/技術選定/開発環境改善 ・開発プロセス構築・整備(案件化~要件定義~開発進捗管理~リリース管理) ・開発QCDの継続的な改善主導(QA・テストスコープマネージメント/自動化、リリース運用(CI/CD、Git運用、品質担保証跡、事故防止)等) <成果の出方(何が評価されるか)> ・顧客体験の改善が、CVR・利用率・継続率・OI lift等の指標に直結 ・短期的な成果創出と中長期的な課題解決による サービス・プロダクト開発組織としての成果最大化 ・仕様の質・リリース運用の精度で、開発生産性と 品質(不具合/手戻り/リードタイム)を改善 ・実装面の意思決定を引き受け、チームを前に進めることで 横断プロジェクトの推進力として評価される 【働く環境】 プラットフォーム戦略統括部は約70名、男女比は概ね同程度、平均年齢は30代前半です。 中途入社者が半数以上で、戦略コンサル、IT、プラットフォーム事業会社 ベンチャー、通信、コンテンツ運営等、多様なバックグラウンドの メンバーが活躍しています。 ※フレックスタイム制(コアタイムあり)
【必須要件】 <Web制作/開発ディレクションまたは開発PJM/PMO(5年以上)> <ユーザ側の要件定義・ビジネス/顧客理解(インターネットサービス)> ・ビジネス部門または開発部門のビジネスに近い領域で要件/仕様をまとめ上げた経験 ・ビジネス・サービス企画、マーケター、UIUXデザイナーとの協業経験 <プロダクト/システム開発・Webシステムアーキテクチャーへの理解> ・プロダクト・システム開発のプロセス(WF/アジャイル問わず)を理解し プロセスの構築や整備、改善を主導できる ・実装経験は不要だが、バックエンド、フロントエンド横断的に エンジニアと同じ前提で会話し、技術選定・設計方針・スコープの議論ができる <横断推進(合意形成×PM)> ・多様なステークホルダー(事業/開発/運用/セキュリティ等)を巻き込み 依存関係・リスクをさばきながら計画〜実行まで推進した経験 ・オフショアを含む海外拠点や外国籍メンバーとの協業経験 <事業成果志向(事業サイド寄りで成果を出す姿勢)> ・戦略/マーケティングに近い現場で、リリースによる成果を追い、改善を回したい志向 ・「作って終わり」ではなく、成果指標に責任を持てる
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560~720万
事業拡大に向け、常駐先にて開発業務をお任せ致します。本人の希望に合わせて、上流工程までかかわっていける業務になります。 【仕事の詳細】■クラウド上での業務アプリケーションの開発※工程:プロジェクト管理、エンドユーザーとの要件詰め、開発計画、プログラミング、総合テストなど■当面は客先常駐でjavaの開発チームリーダーとして活躍頂きますが、将来的には本社復帰を想定しており、あらゆる開発をこなすエンジニアとして活躍できるフィールドがあり、当社の中核を担って頂く事を期待しています!
【必須】■クラウド上での開発経験者(5年以上)■Javaの経験者で、オンプレミスからの移行経験、設計レビュー、ベンダー管理ができる方 【尚可】プロジェクト管理経験者。アクセス管理、脆弱性などセキュリティーを考慮した開発経験者 【魅力】■事業領域に制約がなく、近年の新しいビジネス(AI・IoT等)や関心のある分野にチャレンジしていける環境です。■残業平均で20H/有給消化率80%以上。残業管理もしっかりされていて安心して働けます。
■金融機関向けシステムソリューション、VBなどのマイグレーションサービスの提供 ■大手顧客からの直接受注による自社受託開発など《取引先》SMBC日興証券G/NTTデータフォース・四国/東芝G各社/JOE/日総工産/さくら情報システム/等
646~1144万
<募集背景> 同社はこれまで現場主導で研修開発やOJTを人材育成を進めてきました。組織拡大と社員数の増加を受けて、育成の仕組みをより体系的・戦略的にしたいと考えています。現在は兼務のリーダーと1名のメンバーで取り組みを進めていますが、人材育成の専門的な知見と実行力を持ち、組織づくりに前向きに関わっていただける新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 新卒からディレクターまで継ぎ目なく成長できる段階的なスキル形成と育成ステップの設計が今後の事業成長を支える重要なテーマです。 人材開発領域は、自ら育成の構想を練り、研修や制度として具体化していく実行力が求められるポジションです。 経営と現場の間に立ち、社員の成長と組織の戦略をつなぐ役割を担っていただきます 。 ・独自研修プログラムの開発 現場のコンサルタントへのヒアリングを通じ、彼らの思考プロセスやノウハウを抽象化・体系化した学習コンテンツ(講義資料、ワークショップ、ケーススタディ)の制作 ・スキルマップおよび習得ロードマップの策定 「ダブルコア」人材に必要な技術・行動要件を定義し、新卒からディレクターまでの継ぎ目ない成長ステップを設計 ・実戦的な育成施策の立案と改善 研修のみならず、現場のアサインメントやOJTと連動した育成施策の提案、および実施後のデータ分析に基づく改善提案
■必須要件 高い自律性と自学自習によるアウトプット能力 未経験の領域であっても自ら調査・理解に努め、自身の見解を持って議論に臨める方 課題解決に対する「当事者意識」と実務推進力 戦略の構築に留まらず、自ら手を動かしてコンテンツ制作や実務を完遂できる方 決定した方針に対して、最善のプロセスを自ら設計し、ポジティブに実行できる方 円滑な対人能力 組織内の多様な関係者と信頼関係を築ける、明るく前向きな対人姿勢をお持ちの方 プロジェクト管理・段取り能力 基本に忠実な進捗管理やリスク管理を確実に行い、着実に成果へ繋げられる方 ■歓迎要件 IT・コンサルティング業界での実務経験(職種不問) エンジニア、PM、プリセールスなど、高度な技術者集団の文化や職種特性に対する深い理解 人材開発・組織開発領域での実務経験 経験年数よりも「自ら独自の学習シナリオを設計・構築した実績」を重視します
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500~900万
――――――――――――――――――― クレジットエンジン株式会社(PayPayグループ) ――――――――――――――――――― ポジション:QAエンジニア(リーダー候補) 想定年収:600~900万円 補足:フルリモート・フルフレックス・PayPayグループ ■本ポジションの特徴 ・品質づくりから関われる 仕様レビューや品質設計など、開発初期からQAとして価値を発揮できます。 ・リーダー候補 QA戦略や組織づくりにも携わり、マネジメントへキャリアアップ可能です。 ・モダンな開発環境 Playwright・Autifyに加え、Claude Code・GitHub CopilotなどAIも積極活用しています。 ■クレジットエンジンについて 「"かす"をかえる。"かりる"をかえる。」をミッションに、融資・債権回収領域のDXを推進するPayPayグループのFinTech企業です。 自社プロダクト「CE Loan」「CE Collection」を展開し、三菱UFJ銀行・みずほ銀行など大手金融機関への導入実績があります。現在はPayPayグループの一員としてさらなる成長フェーズにあります。 ■業務内容 ・QA戦略・品質方針の立案 ・仕様レビュー、テスト設計・実行 ・Playwright・Autifyを活用したE2Eテスト自動化 ・品質改善・プロセス改善の推進 ・QAチームのマネジメント・育成 ■いずれかのご経験をお持ちの方 ・WebアプリケーションのQA経験 ・テスト設計の経験 ・QA組織のマネジメント経験 ・テスト自動化や品質改善の経験 ―――――――――――――――
■いずれかのご経験をお持ちの方 ・WebアプリケーションのQA経験 ・テスト設計の経験 ・QA組織のマネジメント経験 ・テスト自動化や品質改善の経験
PayPayグループのFinTech企業として、オンライン融資プラットフォームの開発を行い、金融機関や事業会社向けにレンディングシステムを提供しています。 データとテクノロジーを活用し、融資申込・審査・債権管理・回収までのプロセスをデジタル化するプラットフォームを提供しています。中小企業や個人事業主の資金調達をよりスムーズにすることを目的に事業を展開しています。