🔶【鉄道を設計から支える】構造・意匠設計/京成グループ/400~1000万/年休122・賞与年3回
400~1000万
京成建設株式会社◆手当充実/原則土日祝休み/年間休日122日/京成グループ
千葉県船橋市
400~1000万
京成建設株式会社◆手当充実/原則土日祝休み/年間休日122日/京成グループ
千葉県船橋市
建築構造設計
土木構造設計
建築意匠設計
誰かの“足元”を支える者として―― 構造と意匠で、鉄道という社会の背骨を設計する。 あなたの図面が、都市の“動脈”になる。 1951年の創業以来、京成グループの建設部門を担ってきた私たち京成建設は、千葉県を中心に関東一円で、鉄道・駅舎・商業施設・ホテル・マンションといった多様な建築物の設計・施工を手がけてきました。 中でも【鉄道施設の設計】は、私たちがもっとも得意とし、誇りをもって取り組んでいる領域のひとつ。 都市を支える“背骨”とも言える鉄道インフラを、構造・意匠の両側面から設計するこの仕事には、設計者としての腕と知恵、そして責任が問われます。 だからこそ、長年キャリアを重ねた設計者の方にこそ、今、託したいポジションです。 🔶主な業務内容|構造または意匠設計として携わる、鉄道関連施設の設計業務 配属先は建築本部 設計部。現在、意匠設計10名以上、構造設計は数名という構成です。 あなたには、主に鉄道関連施設の設計に携わっていただきます。耐震補強、バリアフリー対応、リニューアル設計など、都市の“当たり前”を守り続ける設計を、手がけていただきます。 加えて、商業施設や民間物件などの建築設計に携わることもあります。 【具体的な業務】 駅舎・車庫・高架下などの鉄道施設設計(意匠・構造) バリアフリー対応/耐震補強設計 実地調査・現地調査(夜間対応あり/月1回程度) 図面作成(AutoCAD等使用) 各種書類作成・関係部門との調整 工務部・積算部・施工部との連携/監理業務(必要に応じて) プロジェクトは京成電鉄をはじめとするグループ会社との直取引が中心。 「元請けとして、顧客の要望と社会的責任のバランスを取りながら、自分たちの知見を活かす」――そんな設計の醍醐味が味わえます。 多重下請け構造の中で「設計者がコントロールできない」もどかしさを感じていた方にとっては、大きな転機になるかもしれません。 🔶プロジェクトの一貫性と裁量 本社内には、工務部・設計部・積算部・工事部がワンフロアに集約されており、施工部門との密な連携が日常的に可能です。 机上の空論で終わらない、**「実現可能な図面」「安全性と機能性を兼ね備えた意匠」**を追求できる点は、他社では得難い環境です。 一つの施設の完成までを一貫して見届けることもでき、設計者としての“責任と達成感”を両立できる貴重なポジションです。 🔶経験者だからこそ、静かに燃える仕事 この仕事における設計者の価値は、「華やかさ」よりも「精度」「強度」「妥協しない姿勢」。 夜明け前の駅に立ち、誰もいないプラットフォームを前にして、自分の図面がこの場所を形作ったと実感する── そんな瞬間にこそ、10年、15年と積み上げてきた設計者としての矜持が、静かに灯ります。 🔶他社と比べた、当社ならではの魅力 ◎元請け×京成グループの安定基盤 大手電鉄グループとの直取引のため、施主との距離が近く、「言われるがまま」ではない設計提案が可能です。 ◎年3回の賞与+多様な手当 賞与は年3回支給。さらに一級建築士手当(月15,000円)、構造一級建築士(月20,000円)、家族手当、住宅手当、徹夜手当までカバー。 「長年キャリアを重ねた方が、報われる設計会社」であり続けたいと考えています。 ◎静かな環境 × 高い定着率 設計部全体で15名。うち半数は中途入社・他部署からの異動者。設計者にとって必要な「落ち着いて集中できる環境」が整っており、離職率も極めて低水準です。 🔶働きやすさにも配慮 年間休日122日(土日祝休) 有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇 勤務時間 9:00~18:00(残業月20~30h) 夜間対応は月1回あるかないか程度 また、奨学金返済支援制度(月上限2万円)や、**就職支度金(30万円)**もあり、長期就業への後押しも手厚い体制を整えています。 🔶求める人物像 設計の品質に、妥協したくない方 社会インフラに関わる設計で、責任と誇りを持ちたい方 多重下請けではない、上流での提案がしたい方 ワークライフバランスと技術の研鑽を両立させたい方 🔶応募条件 【必須】 意匠設計:一級建築士 構造設計:構造設計実務経験(資格不問) 【歓迎】 施工管理の経験があり、設計へ転身したい方 AutoCADを使える方 🔶勤務地 京成建設株式会社 本社(千葉県船橋市宮本四丁目17番3号) ・京成本線「船橋競馬場駅」より徒歩6分 ※屋内禁煙(喫煙スペースあり) 🔶最後に 設計という仕事に、静かな闘志を―― 都市と鉄道の未来を支える図面を、私たちと一緒に描きませんか? あなたの“芯の強さ”が、社会の“芯”を創ります。
構造設計は現在協力会社への依頼することもあり。 (最大年収イメージ) 【必須要件】 意匠設計:一級建築士&15年以上の意匠設計実務経験がある方 構造設計:構造設計一級建築士&15年以上の意匠設計実務経験がある方 実務経験のある方 【歓迎要件】上記に加え、 施工管理経験のある方 CADを使える方
構造設計一級建築士、一級建築士、1級土木施工管理技士、1級建築施工管理技士
正社員
無
有 試用期間月数: 2ヶ月
400万円〜1,000万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 残業時間 20~30時間程度/月
有 平均残業時間: 25時間
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日
年末年始、慶弔休暇 他
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
基本給 23万円~55万円 残業手当 全額支給(係長以下) 賞与 年3回(前年実績) 昇給 年1回 ■想定年収(概算) 4大卒・経験8年 (非管理職) 想定年収(残業30H+賞与年3回):520万円~600万円 +資格手当+家族手当+住宅補助(+深夜割増+徹夜手当)など 4大卒・経験18年 (管理職/課長クラス) 想定年収(賞与年3回):740万円~810万円 +一部資格手当(+深夜割増)など
無
千葉県船橋市
千葉県船橋市宮本四丁目17番3号
現場手当 各種資格手当 残業手当(係長以下) 住宅手当(係長以下) 家族手当(係長以下) 退職金制度 就職支度金(該当者のみ) 奨学金返還支援制度(係長以下) 確定拠出年金など ・現場手当(月額): (技術系社員のみ) 14,000円~ ※役職に応じる ・技術者資格手当(月額)※一・二級の重複支給無、※一級重複時:1件2,000円: 技術士 20,000円 構造・設備一級建築士 20,000円 ・一級建築士 15,000円 ・二級建築士 5,000円 一級各施工管理技士 10,000円 ・二級各施工管理技士 3,000円 建築積算士 3,000円 ・宅地建物取引士 6,000円 建築設備士 10,000円 ・建設業経理士一級 8,000円 ・建設業経理士二級 3,000円 ・家族手当(月額) (係長以下)扶養家族 5,000円/配偶者加算 6,000円/子供加算 3,000円(人) ・住宅補助(月額) ※家族手当受給者のみ 4,000円~ ・奨学金返還(代理)支援制度 (係長以下) 上限20,000円/月 ・就職支度金 300,000円 ※技術系社員のみ/正規雇用後の初回賞与支給日 ・徹夜手当 (8晩未満)3,000円/回 (8晩以上)4,500円/回 定年 60歳 再雇用制度 65歳まで
技術士3名 構造設計一級建築士1名 一級建築士30名 建築設備士2名 一級土木施工管理技士106名 一級建築施工管理技士77名 一級管工事施工管理技士6名 一級電気工事施工管理技士3名 一級造園施工管理技士1名 一級舗装施工管理技術者6名 測量士8名 測量士補7名
宅地建物取引士16名 一級建設業経理士3名 実績 https://keisei-const.jp/achieve/index.php
京成建設は、1951年に京成電鉄の駅舎などの沿線工事を主体として発足しました。 昭和30年代には京成グループの建設部門を担う会社として活動を始め、昭和40、50年代を通じて官庁工事、民間工事など様々な工事の経験と実績を積み重ね、発展してまいりました。 今日では、京成沿線を軸に関東一円に営業を広げ、小規模工事から都市開発等の大規模プロジェクトまで幅広く事業を展開しており、千葉県における代表的な総合建設会社として評価をいただいております。
採用サイト https://www.keisei-const-recruit.jp/works/jobs.html
最終更新日:
509~719万
自社管理の賃貸住宅の新築工事における設計業務を担当いただきます。 ・実施設計および工事監理に関する業務 ・建築計画案件の行政・現場調査 ・お施主様、営業・工事担当者・関係協力会社との打合せ ■働き方: ・年休123日(+計画年休5日)、残業は平均20hで休日は土日祝休みです。 スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。 産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。 (「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です) ■キャリアパス: ご希望や成績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。 実績や実力次第で早期のキャリアアップを目指していただけます。ビジョンがあり、キャリア形成に向けて自走できる方歓迎です! 【早期のキャリアアップ・スキルアップが可能】 出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。 また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。 ■当社について: ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024(福利厚生表彰・認証制度)にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント: ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h ・離職率(2024年3月期):9.0% ※レオパレス本体離職率:7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期):80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング(不動産業界トップクラス)
■必須条件: ・建築業務のご経験のある方 ■歓迎条件: ・一級または二級建築士の資格をお持ちの方 ・設計・工事監理の経験がある方
レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。 単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。 初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具・家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。 また、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。
500~800万
【業務詳細】 木造戸建て新築分譲/注文住宅を中心とした設計業務をお任せいたします。 1棟1棟異なる土地条件に合わせた“オーダーメイド型”の設計スタイルが特徴です。 ✨本求人のおすすめPoint✨ 【1】1棟1棟プランニング|設計力が磨ける環境 土地形状・周辺環境・日当たり・家事動線などを総合的に検討し、最適な間取りを企画。 画一的な設計ではなく、毎回異なる条件下で設計するため、実践を通じて設計力が向上します。 【2】企画設計~実施設計まで一貫担当 間取りプランニングだけでなく、確認申請図面作成・法規チェック・行政対応まで担当。 実務を通して法規知識や申請業務スキルを高められます。 【3】外構設計までトータルデザイン 車庫計画・玄関アプローチ・植栽計画・ポストや手すりの位置検討など、分譲地全体のバランスを考慮した外構設計も担当。 意匠だけでなく、コスト管理や見積作成、業者依頼まで携われるため、総合的な設計力が身につきます。 【4】スピード成長が可能 プランが1棟ごとに異なるため、短期間で多様なケースを経験可能。 現場監督や営業からの問い合わせに対応する中で、実践的な知識が蓄積されます。 【5】チームで創る住まいづくり 設計課内での意見交換や営業とのすり合わせを行いながら、使いやすく快適な住まいを企画。 チームでより良い住まいを追求できる環境です。 📌 こんな方におすすめ ✔ 木造戸建て設計の専門性を高めたい方 ✔ 企画~実施~外構まで一貫して携わりたい方 ✔ 将来的に設計の中核人材として成長したい方
・設計業務(木造戸建て)の経験(1年以上) ・普通自動車第一種免許(AT可)
1. 分譲住宅事業 2. 注文住宅事業 3. 中古住宅再生・リフォーム事業 4. 分譲マンション事業 5. 海外事業 6. 投資用不動産・アパート事業 7. 不動産流通・仲介事業
550~850万
戸建て住宅「ヘーベルハウス」を中心とした住宅設計業務 営業職とチーム制で、ヒアリング・プランニング・プレゼンから、契約後の詳細打ち合わせまで、 お客様と深く関わり、トータルに携わることができます(年間25~30棟程度) <詳細> 契約前:お客様へのヒアリング、プランニング、プレゼン、契約図面作成 契約後:打合せ(プランFIX、外構計画)、特注処理、図面作成 ※状況により現地調査、地鎮祭、引き渡し立ち合いなどもあります ※集合住宅やクリニック、店舗など他の用途の物件に携われることも ■特徴: ◎基本設計から実施設計まで一貫して担当可能 ◎ALCをはじめとする高い技術力と構造体の強さにより、設計の自由度が高いです。本当に良いものを自信を持って提案できます ◎ペアで担当する制度もあり、難しい物件にベテラン社員と組んで挑戦したり、時短勤務の場合にはフルタイムの社員と組む場合もあります ◎在宅勤務やフレックス制度があり、柔軟な働き方が可能 ■キャリアステップ: メンバー→課長などのキャリアパスはもちろんのこと、グループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収: ・30歳:月給約35万円、年収約730万円 ・35歳:月給約43万円、年収約880万円 ・37歳【管理職職階】:月給55万円、年収約980万円 ※全国転勤可の場合/年収は賞与、残業20~30時間込を想定 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり ■働き方・福利厚生: 年休121日・火水休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇(入社15年で最大5日、入社25年で最大10日)も。 借上社宅があり、標準家賃の最大70%を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。
■必須条件: ・住宅設計のご経験(建売・注文、新築・リフォーム、木造・鉄骨造は問いません) ・一級建築士または二級建築士をお持ちの方 ■歓迎要件: ・住宅メーカーで設計経験のある方 <必要資格> 歓迎条件:建築士一級、建築士二級
住まいと暮らしをトータルに支える事業を展開 旭化成ホームズ、旭化成不動産レジデンス、旭化成リフォームの3社を中心に、 多様な専門性を持つグループ会社が一体となって安心で豊かな暮らしを実現します。 ・戸建て住宅事業 ・集合住宅事業 ・シニア事業 ・中高層事業 ・海外事業 ・リフォーム事業 ・都市開発事業 ・賃貸管理事業 ・売買、仲介事業
400~1000万
〈 2014年設立以来、業績右肩上がりの企業! / NSCより採用実績あり♪ 〉 令和3年売上30億と急成長中の同社。売上100億を目指す勢いのある企業。 首都圏を中心に、新築、中古一戸建・マンションの売買やリノベーション、土地の仕入・売買、建築請負等を扱う総合不動産会社。土地の仕入から設計、施工、アフターメンテナンスまでを自社一貫して行っております。 今回は「木造共同住宅の企画~設計~申請~引き渡しまで」を一貫して担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・木造アパートの企画、設計業務 ・図面の作成、修正 ・建築基準法、条例等の法規チェック ・ボリュームチェック(土地の有効活用検討) ・配置設計、間取り提案 ・ラフプランの作成 ・建築確認申請に向けた設計業務 ・営業、施工管理との打ち合わせ ※同社では3DCADソフト「ARCHITREND」を使用します。 ■入社後の流れ 入社後はすぐに担当案件を持っていただきます。 外注に頼らない・社内主導の設計体制のため、共同住宅を最初から最後まで一人で設計できる裁量があります。 過去案件を参考にしながら、早期ひとり立ち・年間10件前後の共同住宅の案件を担当を目指していただきます。 事業拡大に伴い、将来的には設計の中核・マネジメントポジションとしてキャリアアップも可能です。 ■部署構成 人数 :男性5名・女性1名 平均年齢:39歳(最年少26歳、最年長61歳) 若手社員からベテラン社員まで幅広く活躍中。 ■アーキセプト社の魅力 東京商工リサーチが認定する優良企業に認定★ 社員のがんばりや実績をしっかりと評価。 月平均残業は12時間以内と遅くまで残業をせず、プライベートと両立できる様にメリハリを持って業務を行う社風となっております。 ~ 募集背景 ~ 現在、共同住宅案件の増加に対し、ボリューム検討から実施設計・申請まで一貫して担当できる設計者が不足しています。 外注設計では品質・スピードの面で課題があり、社内で共同住宅を任せられる主力設計者を迎えたいと考え、今回の募集に至りました。
〈 必須要項 〉 ・木造住宅の設計経験者 〈 優遇要項 〉※必須ではありません※ ・ARCHITREND経験者 ・建築士保有者 ・建築施工管理技士保有者
設計部 :建築設計全般・店舗設計全般・リフォーム設計全般 建築部 :一般建築全般・アパート集合住宅建築会社・店舗企画施工 不動産事業部:不動産売買・一戸建・マンション・アパートリフォーム全般
640~830万
自社開発の賃貸住宅における設計業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・実施設計および工事監理に関する業務 ・建築計画案件の行政、現場調査 ・施主様、営業や工事担当者、関係協力会社との打ち合わせ 【おすすめポイント】 ■プライム上場企業|『健康経営優良法人』認定 ■年休123日|完全週休2日制(土日祝) ■定着率:90% ■残業:20時間 ■キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べる環境 ■キャリアアップ、チェンジ可能な環境◎
下記のいずれかご資格、ご経験をお持ちの方 ・一級建築士のご資格 ・建築設計のご経験
●賃貸事業 ●開発事業 ●シルバー事業 ●その他事業
600~1000万
【業務詳細】 戸建住宅「ヘーベルハウス」を中心とした設計業務をご担当いただきます。 営業職とチームを組み、お客様へのヒアリング、プランニング、プレゼンテーションから、契約後の詳細打ち合わせ・実施設計まで一貫して携わるポジションです。 年間25~30棟ほどを担当し、基本設計から実施設計までトータルに関わることができるため、「部分的な設計」ではなく、住まいづくり全体を主導できます。 ✨本求人のおすすめPoint✨ 【1】独自技術が支える“高い設計自由度” 旭化成グループの技術力を背景に、耐震性・耐火性といった高い基本性能を担保しながら設計の自由度を最大限に発揮できます。 「本当に良いものを提案したい」と考える設計者にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。 【2】基本設計から実施設計まで一貫して担当 契約前のヒアリング・プラン提案から、契約後の詳細設計まで一貫して担当します。 年間25~30棟を手掛けながら、一邸一邸にじっくり向き合うスタイルです。 住まいづくり全体を主導できるため、「設計の手応え」をしっかり感じられるポジションです。 【3】チームで成果を出す文化 営業とのチーム制に加え、設計同士でペアを組む仕組みも整っています。 高難度案件をベテランと担当したり、時短勤務者がフルタイム社員と協働するなど、状況に応じた柔軟な体制を構築。 個人任せにせず、組織で成果を出す文化が根付いています。 【4】柔軟な働き方×DX推進中 在宅勤務やフレックス制度、直行直帰が可能な柔軟な働き方を実現。 デジタルツールの活用を進め、設計者が設計業務に集中できる環境づくりを推進しています。 月1回の3連休取得制度、借上社宅制度(家賃最大70%補助)など、長期的に安心して働ける制度も整備されています。 【5】安定基盤と高い定着率 旭化成グループという強固な経営基盤のもと、中途入社者の定着率は直近8年で95%。 安定性がありながらも、挑戦機会が豊富な環境です。 累積建築戸数世界トップクラスの住宅ブランドとして、「わが家を世界一幸せな場所にする」という想いのもと、長く地域に愛される住まいづくりに携わることができます。
・住宅設計のご経験 ・建築士のご資格
◆注文住宅事業(戸建住宅「ヘーベルハウス」の設計・施工・販売) ◆集合住宅事業(賃貸住宅「ヘーベルメゾン」等の開発・設計・施工) ◆分譲マンション事業(「アトラス」シリーズの開発・販売) ◆リフォーム事業(既存住宅の改修・長期メンテナンス) ◆不動産関連事業(不動産流通・管理・都市開発) 住宅の設計・施工を中心に、賃貸・分譲・リフォーム・不動産まで一貫して展開する総合住宅メーカーです。
550~1000万
✅業務内容 同社の戸建住宅、または集合住宅の設計業務を担っていただきます。 🔽戸建住宅(へーベルハウス)設計 注文住宅のため、1件1件お客様に向き合って設計を行います。 営業と一体となったチーム制で、商談から参加するのが同社の設計スタイルでございます。 ヒアリングからプランニング・プレゼン・受注から、契約後の詳細打ち合わせまで、トータルに携わることが可能です。 <詳細業務> 【契約前】現地調査、お客様と打合せ、プランニング、CAD入力、契約図面作成 【契約後】お客様と打合せ、CAD入力、特注処理、確認申請対応(実務は別担当)、変更契約、図面作成 【着工中】地鎮祭・引き渡し参加、図面通りに収まらない箇所の対応 など 🔽集合住宅(へーベルメゾン)設計 2階建てから4階建てまでの共同住宅(へーベルメゾン)の設計を行います。 <詳細業務> ・企画会議から参加し、ボリューム出しからプランニング、実施設計まで一貫して携わることができます。 ・共同住宅のほか、オーナー様住戸併用の集合住宅~店舗・医院併用物件など幅広い物件を手がけられ、自身のスキルアップにも繋がります。 ・敷地に複数棟計画するような規模感の大きい案件もあり、共用部の外構計画も含めた全体計画すべてに携われる達成感もあります。
下記のご資格、ご経験をお持ちな方 ・設計のご経験 ・建築士をお持ちの方
旭化成グループの一員として安定基盤を持つ、業界トップクラスのハウスメーカーです。 同社は都市型住宅のリーディングブランドとして、へーベルハウスやへーベルメゾンの供給、マンション開発「アトラス」を含む土地や建物などの資産活用へのソリューション提供、住宅価値の維持向上を実現するリフォーム事業という3つの事業分野におけるさらなる成長を目指し、専門性の高いそれぞれの事業領域を組織化した上で相互に連携し、暮らしの多様なニーズに応えます。
550~750万
★求人のおすすめポイント ◎設計・施工まで一貫した体制で、提案の幅が広がる ◎設計ルールに縛られない、自由度の高い設計環境 ◎年休120日&残業少なめで、私生活も大切にできる ★企業の特徴 ■ 住まいづくりをトータルで手がける設計会社 当社は、「いい場所にいいものを建てたい」という VISIOグループの理念のもと誕生した設計会社です。 土地探しから設計、施工、インテリアコーディネート までをワンストップで手がけ、デザイン性と 住みやすさを両立した木造住宅づくりを行っています。 価格・意匠・スピードのバランスを強みとし、 地域のお客様から厚い信頼を獲得しています。 ■ 成長と働きやすさを両立できる環境 グループ連携による安定した事業基盤のもと、 体制強化のための増員募集を実施。 完全週休2日制、年間休日120日、残業も少なめと、 無理なく長く働ける環境が整っています。 実務経験が浅い方でも、段階的にスキルを磨きながら、 インテリアのプロとして成長できる点も大きな魅力です。 ★仕事内容 ◎木造戸建て住宅の設計業務 お客様との打合せから意匠設計、現場確認まで、 住宅設計を一貫して担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・お客様との打合せ、要望ヒアリング ・木造住宅の意匠設計、図面作成 ・設計図どおり進んでいるかの現場確認 ・住宅商品の改良、商品開発へのアイデア提案 ※使用CAD:Jw/ARCHITREND/BellCAD ※業務割合:内勤8割(設計・図面・打合せ)、外勤2割(現場確認) ■ 裁量ある環境で設計に集中できる 分業制ではなく、最初から最後まで設計に関われるため、 自分のアイデアや感性を住まいづくりに反映できます。 ■ お客様に寄り添った家づくりができる 設計者自身が打合せを担当するため、 想いをそのままカタチにできるやりがいがあります。
◎二級建築士以上の資格をお持ちの方 ◎木造設計のご経験をお持ちの方 <以下の経験をお持ちの方、尚歓迎!> ・ハウスメーカー、工務店での設計経験 ・リフォーム、リノベーション経験 ・CADオペレーター経験
建築設計デザイン
525万~
当社施工の意匠設計業務全般を担当して頂きます。 (プランニングから製図、構造計算、確認申請、住宅性能評価 等) ・木造住宅(戸建・長屋・共同住宅)の設計実務 ・クライアントとの建築に関する打合せ ・施工進捗確認、管理、指導 ・見積書などの書類の作成 現場は主に千葉県船橋市・柏市・松戸市・八千代市・習志野市・鎌ヶ谷市、埼玉県和光市・川口市など。現地調査などは社用車で移動して頂きます。
【必須】■2×4建築の設計経験のある方■建築系の学校(高校・専門学校・大学等)を卒業された方■CADの操作経験のある方(ソフト不問) ■普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】■建築士の資格保有者■木造住宅の設計経験のある方 ■JW-CADの使用経験のある方■ハウスメーカーでの設計実務経験 ■設計事務所でのアシスタント経験■構造計算の基礎知識がある方 ■黙々と作業に集中することがお好きな方■ブランクはあるが、再挑戦してみたい方
自ら土地を仕入れ、アパートや分譲住宅の設計から施工までを行い、販売をしております。 主に投資用のアパートを建築し販売しております。
600~1250万
【業務概要】 法人からの工事依頼を受け、建築設計業務全般を担当します。 現地調査・図面作成・クライアントとのプレゼン同行・設計監理検査立会いまで、設計プロセスに一貫して関与します。 <担当物件・案件実績> ・新築物件中心 ・流通店舗(S造・RC造):商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル 等 ・建築(S造・RC造・SRC造):物流施設、工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル 等 <担当工事> 工期:目安として 3 ヶ月〜1 年半程度(物件により異なる) 規模:流通店舗・物流施設 等、中〜大規模物件多数 体制:設計担当者として一貫した業務を担当 【おススメポイント】 ▼年休123日(土日祝)/フルフレックス/4週8休を91%達成/転勤無し ▼正当な評価体制:中途、新卒、学歴など関係なく比較的早く管理職を目指せる環境 ▼福利厚生充実:子の出生1人につき100万円支給など、ユニークな福利厚生あり
【下記いずれかのご資格またはご経験をお持ちの方】 ・二級建築士をお持ちの方 ・S造またはRC造の建築設計経験 ※商業施設、オフィスビル、物流施設、学校、医療施設等の経験者は歓迎いたします!
【住宅系】 戸建住宅(注文住宅・分譲住宅)、賃貸住宅(アパート・寮・社宅)、分譲マンション等の企画・設計・施工・販売、別荘地の販売 【建築系】 商業施設(店舗・ショッピングセンター)、物流施設(物流センター・配送センター・食品施設)、医療・介護施設、法人施設(事務所・ショールーム)の企画・設計・施工・リフォーム