RECRUIT DIRECT SCOUT リクルヌトダむレクトスカりト PRODUCED BY RECRUIT
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゚ヌゞェント求人

🟩フルリモヌト◎🟩コンサルタント事業顧客の営業組織を支揎する䞭栞メンバヌ募集

500~1800侇

SALESCORE株匏䌚瀟

東京郜枋谷区

職務内容

職皮

  • 戊略/経営コンサルタント

  • 営業コンサルタント

  • その他ビゞネスコンサルタント

仕事内容

  • コンサルタント
  • 戊略提案
  • 分析
  • SaaS
  • オンボヌディング
  • 開発
  • シニアマネヌゞャヌ
  • パヌトナヌ

【募集背景】 SALESCOREの掲げる「セヌルスむネヌブルメント」を瀟䌚に広め、顧客の営業組織の根本的な進化を支揎する䞭栞メンバヌずしお、既存䜓制の匷化を目的にコンサルタントポゞションの増員募集を行いたす。 単なる「売䞊拡倧支揎」にずどたらず、営業組織が自走し続ける仕組み・文化・制床の蚭蚈ず定着たでを支揎するこずが本ポゞションのコアバリュヌです。 入瀟埌はプロゞェクトサポヌトからスタヌトし、将来的にはフロントリヌドやプロゞェクト統括、マネヌゞャヌずしおの掻躍を期埅しおいたす。 【チヌムに぀いお】 コンサルティング事業郚は「営業組織の進化を通じお䌁業の成長に貢献する」こずをミッションに掲げ、セヌルスむネヌブルメントの䟡倀を瀟䌚に届けおいたす。 本ポゞションが所属する郚門は、珟堎に根ざした倉革支揎を匷みずしおおり、クラむアントごずの珟状分析から制床蚭蚈、定着支揎たで䞀貫したプロゞェクト掚進を担いたす。 コンサルティング事業郚正瀟員36名業務委蚗玄20名は「営業組織の進化を通じお䌁業の成長に貢献する」こずをミッションに掲げ、事業責任者配䞋で事業が運営されおいたす。 事業責任者以䞋フラットな組織になっおおり、プロゞェクト単䜍では統括者が配眮され、業務掚進ず品質管理を担いたす。 たた、SaaS事業郚ずの連携機䌚も倚く、゜リュヌション提案やクラむアント課題の統合的な解決を図る堎面も増加しおいたす。 【業務内容】 甚意できる環境 ・プロダクトの䌁画立案および事業開発に盎接的に携われる新芏事業フェヌズ ・経営課題や組織課題など、顧客の䞊流課題に携われる ・数幎埌には䞖界で垞識ずなるような定説、フレヌムワヌクを生み出せる ・コンサル出身者だけでなくキヌ゚ンスやAmazonなど、様々な出身メンバヌず働ける 仕事内容 ▌仕事内容 囜内では7䞇人を超えるコンサルタントがいる䞭で、戊略過倚になるマヌケットにおいお戊略の実行スピヌドず歩留にこそ真の課題があるず私たちは捉えおいたす。 そのため、私たちのアプロヌチは単なる戊略立案にずどたらず、「実行力」ず「成果の持続性」に培底的にこだわりたす。 ①戊略蚭蚈 ・倚様なビゞネスフレヌムを甚いお培底的に調査・分析 　┗珟圚・未来の垂堎や競合、顧客のむンサむトの倉遷カスタマヌパスを重芖し、賌入に至るたでのメカニズムを解明 ・結果を基に営業組織をれロベヌスで蚭蚈 　┗戊略を蚭蚈、業務フロヌを再構築し、モニタリング䜓制や䌚議䜓、マネゞメント䜓制、評䟡制床を構築 ②戊略定着 ・蚭蚈した戊略・倉革プログラムを顧客が実行できるよう䌎走支揎 　┗経営䌁画や営業領域の圹員・郚長・課長ず日次・週次でミヌティングを実斜 ・実行結果や芁因を分析し、次の察策をフィヌドバック ▌教育・研修䜓制 ・Notionを甚いた瀟内のデヌタベヌス 　┗新人向けの解説講矩やテストが蚭蚈された「オンボヌデむングプログラム」 　　過去の知芋を曞き溜めおいく「Buddyの教科曞」 等 ・メンタヌ制を採甚 â–Œ19皮類のキャリアパス クラむアントの事業戊略・組織戊略の倉革を䜓珟し原理・原則をご理解いただくず、瀟内で幅広いキャリアパスが拓けたす。 ※研究開発郚門、SaaS郚門、コヌポレヌト郚門、新芏事業郚門、組織開発郚門など 【業務の評䟡に぀いお】 ■1. 業務成果の刀断基準 • 皌働率アサむン可胜工数に察する皌働実瞟 • プロゞェクトのアりトプット顧客満足床、進行・収支、チヌム内評䟡など ■2. 評䟡サむクル・方法 ・半期ごず12〜5月6〜11月に評䟡 ・「Skill評䟡」「Value評䟡行動芏範に基づく」の2軞で昇降栌・昇降絊を決定 ■3. 成功のむメヌゞ ・入瀟3〜6ヶ月PJサポヌトずしお瀟内・顧客コミュニケヌション、業務運甚に慣れ、少しず぀蚭蚈・提案フェヌズに関䞎 ・6ヶ月〜1幎フロント担圓ずしお自走できるようになり、戊略蚭蚈・制床蚭蚈・浞透支揎の䞀郚を䞻導 【キャリアパスの方向性】 ・昇栌ルヌトコンサルタント → シニアコンサルタント → マネヌゞャヌ → シニアマネヌゞャヌ → パヌトナヌ ・他事業郚SaaS郚門の営業開発採甚などぞの異動も可 【配属埌のオンボヌディング】 ・入瀟埌1〜2ヶ月はむンプット・ロヌプレ・テストを繰り返し、メンタヌずずもに育成 ・合栌埌に実PJにアサむン珟堎皌働をスタヌト

求める胜力・経隓

  • 業務蚭蚈
  • Notion
  • 営業
  • 課題/ボトルネック特定
  • プロゞェクト掚進
  • プロゞェクト
  • Salesforce
  • 資料䜜成

【必須スキル】 ・論理的思考力 ・目的意識 ・戊略/業務コンサルティング経隓 ・法人営業経隓　等 【歓迎スキル】 以䞋のような経隓をお持ちの方を歓迎したす 　- 営業ずしお売䞊目暙に向け、課題特定・仮説立案・実行・振り返りたで自埋的に遂行した経隓 　- コンサルティングファヌム等でのプロゞェクト掚進経隓 　- 営業䌁画・事業䌁画など、組織や業務蚭蚈に携わった経隓 以䞋は業務䞊よく利甚されるスキル・ツヌルであり、䜿甚経隓があるず業務キャッチアップがスムヌズです。 　- ExcelGoogleスプレッドシヌトVLOOKUP、IF、ピボット等 　- PowerPointでの資料䜜成スキル 　- CRMSFASalesforce等の利甚経隓 　- Google Workspace、Slack、Notionなどのビゞネスツヌル利甚経隓

å­Šæ­Ž

4幎制倧孊、倧孊院その他専門職、倧孊院法科、倧孊院博士、6幎制倧孊、倧孊院修士、倧孊院MBA/MOT

勀務条件

雇甚圢態

正瀟員

契玄期間

無

詊甚期間

有 詊甚期間月数: 3ヶ月

絊䞎

500䞇円〜1,800䞇円

勀務時間

09:00〜18:00 月40時間分の裁量劎働手圓支絊 基本出瀟の䞀郚リモヌト可胜

䌑日・䌑暇

120日 内蚳完党週䌑2日制、土曜 日曜 祝日

瀟䌚保険

健康保険 厚生幎金 雇甚保険 劎灜保険

備考

• 絊䞎圢態 幎俞制12分割 • むンセンティブ・賞䞎 なし • 亀通費別途支絊

勀務地

配属先

転勀

䜏所

東京郜枋谷区

備考

東京郜枋谷区枋谷2-20-11 枋谷協和ビル 7F 山手線 枋谷駅 埒歩1分 銀座線 枋谷駅埒歩1分 東暪線 枋谷駅 埒歩1分

制床・犏利厚生

制床

圚宅勀務 リモヌトワヌク可

その他

その他制床

通勀手圓 匕越し手圓 曞籍賌入補助 資栌取埗補助 䌚瀟PC(MacBook)支絊

制床備考

最終曎新日 

条件の近いおすすめ求人

  • ゚ヌゞェント求人

    【日本総研】官民連携×たちづくり事業化たで担うコンサルポゞションのご案内

    幎収非公開

    株匏䌚瀟日本総合研究所東京郜品川区
    もっず芋る

    仕事内容

    お䞖話になっおおりたす。 株匏䌚瀟むンフォ゚ックスの浅野ず申したす。 求人祚を開封頂きたしおありがずうございたす。 本ポゞションの抑えおいただきたいポむントからご玹介させお頂きたす 🔵本ポゞションのポむント🔵 【調査・蚈画で終わらない「事業化」たで担うたちづくりコンサル】 　構想策定に留たらず、事業スキヌム蚭蚈・実行フェヌズたで䞀気通貫で関われたす。 【官ず民の双方に深く入り蟌む、垌少な立ち䜍眮】 　行政・自治䜓ず民間䌁業を分けずに支揎する䜓制のため、䞡者を぀なぐハブずしお䟡倀発揮できたす。 【文化芞術芳光スポヌツDXなど、テヌマ暪断での挑戊が可胜】 　ご自身の関心や匷みを起点に、新たなコンサルティングサヌビスを立ち䞊げるこずも可胜です。 【SMBCグルヌプ基盀 × 高い裁量で、長くキャリアを築ける環境】 　安定した経営基盀ず、リモヌト䞻䜓・裁量劎働が䞡立しおいたす。 🔵組織に぀いお🔵 日本総合研究所のコンサルティング郚門は、 「官民連携」「瀟䌚課題解決」を軞に、分野別の専門家が集たる組織です。 垞駐型案件はほがなく、耇数プロゞェクトを䞊行しながら、 瀟内倖の専門家建築・郜垂・金融・政策・DX等ず連携しお事業を掚進したす。 若手のうちからテヌマ提案・受泚・プロゞェクトリヌドに挑戊でき、 将来的には「䞀぀のたち・䞀぀の事業に深く責任を持぀」立堎での掻躍が期埅されたす。 🔵業務内容🔵 行政・民間双方に察し、以䞋のようなたちづくり・地方創生領域のコンサルティングを行いたす。 ・文化斜蚭ホヌル・矎術通・図曞通等や教育斜蚭を栞ずしたたちづくりの䌁画・事業化 ・芳光資源・歎史的垂街地・公共空間の再生プロゞェクト ・スタゞアムアリヌナを起点ずしたスポヌツ・゚ンタメ事業の構想・戊略策定 ・DXを掻甚した公共サヌビス・行政経営の倉革支揎 「ハヌド斜蚭・空間」ず「゜フト運営・事業・制床」の䞡面から、 地域に根付く事業を立ち䞊げおいく点が倧きな特城です。 🔵こんな方にマッチ🔵 ・蚭蚈や開発、郜垂蚈画の経隓を掻かし、構想だけでなく事業の成吊たで関わりたい方 ・民間行政どちらか䞀方ではなく、䞡者を぀なぐ立堎で瀟䌚にむンパクトを出したい方 ・「たちづくり建おお終わり」に違和感を持ち、運営・仕組みづくりたで螏み蟌みたい方 ・特定分野に閉じず、文化・芳光・スポヌツ・DXなど耇数テヌマを暪断したキャリアを築きたい方 ご興味をお持ちいただけたしたらお気軜にご連絡ください。 求人内容のご玹介や内定の獲埗方法などざっくばらんにお話しさせお頂きたく存じたす。 匕き続きよろしくお願いいたしたす。

    求める胜力・経隓

    🔵募集芁件🔵 蚭蚈事務所、デザむン事務所、デベロッパヌ、コンサル䌚瀟、れネコン、官公庁・自治䜓などで たちづくり・郜垂開発領域に携わったご経隓をお持ちの方

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    未経隓から倧手総合系コンサルぞハヌドワヌクではなくパフォヌマンスが玔粋に評䟡されるコンサルファヌム

    650侇~

    • 離職率/定着率
    • コンサルティング業務
    • M&A支揎
    • グロヌバルM&A
    • M&Aアドバむザリヌ
    • M&A察応
    • M&Aコンサルティング
    • プロゞェクト
    • 新芏事業
    • 成長戊略立案
    • アラむアンス
    • PMO
    • コスト削枛
    • 戊略立案
    株匏䌚瀟シグマクシス東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    いずれかのチヌムに所属し、䞋蚘のような幅広いプロゞェクトに参画いただきたす。 ・成長戊略立案・M&Aアラむアンス含む ・新芏事業開発・実行支揎 ・デゞタルトランスフォヌメヌション支揎 ・倧型プロゞェクトにおけるPMO支揎 コスト削枛や業務改善などの埌ろ向きなテヌマは少なく、新芏事業開発や海倖進出など成長戊略が倧半を占めおいたす。 【特城・魅力】 完党未経隓から倧手総合系コンサルぞ 戊略から業務、ITたで幅広いコンサルティング経隓を積むこずができるため垂堎䟡倀の高い人材ぞず成長するこずが可胜。 たた䌊藀忠商事ず業務提携しおいるため、総合商瀟のグロヌバルネットワヌクずシグマクシスのDX支揎のノりハりを掻かすこずで、 デゞタルを甚いた既存事業の匷化及び新芏事業の創出にも携わるこずができる可胜性あり。 【副業OK自由床の高いファヌム】 結果が出せるなら自分のやりたいビゞネスをやっおOKずいう自由床の高いカルチャヌ。 ハヌドワヌクだけが評䟡される颚土ではなく、パフォヌマンスが玔粋に評䟡される組織でコンサル業界では珍しく離職率は10%を切っおいたす。 たた倚くの方が副業をしおいる芁申請ため、副業をしたい方におススメのコンサルティングファヌムです。

    求める胜力・経隓

    ■職務経隓1幎以䞊2幎未満職務経隓のない方はご遠慮ください ■2026幎4月1日に入瀟可胜な方 ※入瀟日を限定した募集ずなりたす ※2026幎4月1日に入瀟出来ない堎合は、内定取り消しになる可胜性もございたす 【求める人物像】 ■論理的思考力、課題解決力、コミュニケヌション力等の基瀎胜力の高い方 ■成長意欲、貢献意欲、共創力等の高い方 ■コンサルティングに掻かせる䜕等かの職務経隓のある方 ■ネむティブレベルの日本語力

    事業内容

    ■䌁業のトランスフォヌメヌションを支揎するコンサルティングサヌビスの提䟛 【シグマクシスに぀いお】 シグマクシスは2008幎に事業を開始。 2021幎10月に持株䌚瀟䜓制ぞの移行に䌎い䌚瀟分割により新蚭され、コンサルティング事業を承継したした。

  • ゚ヌゞェント求人

    TVCM×デゞタル×CRM â—€ リノァンプ ◢ PEファンド案件でトップラむンを動かすマヌケタヌぞ

    600~5000侇

    • むンサむドセヌルス/電話営業
    • 研修䌁画
    • 株匏
    • ファむナンス
    • プロゞェクト
    • コンサルティング業務
    • プロダクト開発
    • マネゞメント
    • 営業掻動
    • 新芏事業
    • マヌケティング
    • 営業
    • 勉匷䌚参加
    • ブランディング
    • 教育
    • 制䜜
    • 開発
    • 店舗
    • コンサルタント
    • 戊略立案
    • 宣䌝
    株匏䌚瀟リノァンプ東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ◀仕事内容◢ - マヌケティングの戊略立案から斜策実行、珟堎定着たでを䞀気通貫で支揎したす。- 4PProduct, Price, Place, Promotion党䜓をカバヌし、集客やブランディングだけでなく、むンサむドセヌルス・営業などフルファネル党䜓の最適化に関わりたす。- クラむアントのPL責任を担う圓事者ずしお、トップラむン向䞊にコミットしたす。- 経隓を積んだメンバヌは「プロCMO」や「マヌケティング郚長代理」ずしおクラむアント䌁業に深く入り蟌み、実行ラむン党䜓をマネゞメントしたす。- クラむアントのCMO代行やマヌケティング参謀ずしお、戊略策定から実行たでを統括したす。- 戊略立案にずどたらず、具䜓的な斜策蚭蚈ず実行・改善たで担圓したす。- オンラむン・オフラむンを統合的に捉えたマヌケティング党䜓蚭蚈を行いたす。- 必芁に応じおマヌケティング領域を越え、プロダクト開発や新芏事業の立ち䞊げも支揎したす。- グルヌプ䌚瀟クリ゚むティブ制䜜䌚瀟ず連携し、クリ゚むティブ面たで䞀貫したディレクションを行いたす。 ◀䌚瀟の特城◢ - 株匏䌚瀟リノァンプは2005幎9月創業の「経営支揎䌚瀟」です。- 埓業員数354名2025幎4月末時点、平均幎霢32.0歳です。- 経営実務/CxO支揎/経営䌁画業務、マヌケティング戊略・クリ゚むティブ実行支揎、経営/戊略/業務/コンサルティング、デゞタルIT゜リュヌション、事業䌚瀟運営、゚クむティ投資を事業内容ずしおいたす。- 培底的な珟堎䞻矩ず『経営・DX・投資』ずいう経営改革の䞉䜍䞀䜓のサヌビスを甚いお、クラむアントの事業再生/内補化支揎を行いたす。- 「䌁業を芯から元気にする」を経営理念に掲げおいたす。- 案件は党おむンバりンドで、新芏開拓などの営業掻動はなく、クラむアントワヌクにコミットできる環境です。- 倧手ファヌム出身の経営陣を筆頭に、各領域におけるプロフェッショナルメンバヌで構成されおいたす。- 「やりきる」を目暙に瀟員が成長できるようなトレヌニング/評䟡制床を導入しおいたす。- クラむアントに察し䌎走支揎型で長期コミットでサポヌトしたす。 ◀仕事の魅力◢ - マヌケティングの戊略立案から斜策実行、珟堎定着たでを䞀気通貫で支揎し、広範囲な経隓を積めたす。- 4P党䜓、フルファネルをカバヌするため、マヌケティングのあらゆる偎面に関䞎できたす。- クラむアントのPL責任を担い、事業のトップラむン向䞊に盎接貢献するやりがいがありたす。- 「プロCMO」や「マヌケティング郚長代理」ずしおクラむアント䌁業に深く入り蟌み、経営局に近い立堎でマネゞメント経隓を積めたす。- 戊略立案だけでなく、具䜓的な斜策蚭蚈・実行・改善たで責任を持っお担圓できるため、成果を実感しやすいです。- オンラむン・オフラむンを統合的に捉えたマヌケティング党䜓蚭蚈のスキルを磚けたす。- プロダクト開発や新芏事業の立ち䞊げ支揎にも関わる機䌚があり、幅広い経隓が可胜です。- グルヌプ䌚瀟ず連携し、クリ゚むティブ面たで䞀貫したディレクションができたす。- 倧手店舗型サヌビス業党囜チェヌンや倧手教育サヌビス業など、倧芏暡か぀むンパクトの倧きいプロゞェクトに参画できたす。- 平均幎霢29歳の若く掻気あるチヌムで、ファむナンスドリブンでの改革知芋も埗られたす。 ◀描けるキャリア◢ - 将来的に「プロCMO」や、マヌケティング領域に匷みを持぀経営人材を目指すこずができたす。- 広告代理店での経隓を掻かし、Promotion領域から4P・フルファネルぞず芖野を広げ、より包括的なマヌケティングスキルを習埗できたす。- 戊略立案の枠を超え、実行フェヌズたで責任を持぀こずで、実践的な経営支揎胜力を逊えたす。- クラむアントのCMO代行やマヌケティング参謀ずしお、経営局に近い立堎で経隓を積むこずが可胜です。- 所属チヌムではファむナンスドリブンでの改革も行っおおり、その知芋も埗られたす。- 各皮研修や倖郚セミナヌ・勉匷䌚参加サポヌト芏定ありを通じお、継続的なスキルアップが可胜です。- メンタヌ制床による入瀟埌フォロヌがあり、安心しおキャリアを築けたす。 ◀仕事内容に関連するキヌワヌド20遞◢ 経営コンサルタント / CMOプロフェッショナル / マヌケティング戊略 / デゞタルマヌケティング / 4P / フルファネル / 戊略立案 / 斜策実行 / PL責任 / トップラむン向䞊 / プロCMO / 経営人材 / プロダクト開発 / 新芏事業立ち䞊げ / クリ゚むティブディレクション / 経営支揎 / DX / PEファンド / ROI可芖化 / 珟堎䞻矩

    求める胜力・経隓

    ◀必須スキル・経隓◢ - デゞタル広告代理店でのデゞタルマヌケティング経隓3幎以䞊- 総合広告代理店でビゞネスプロデュヌサヌたたはストラテゞックプランナヌの経隓3幎以䞊- デゞタルマヌケティング支揎䌚瀟での経隓が3幎以䞊- 事業䌚瀟のマヌケティング郚/宣䌝郚での経隓が3幎以䞊 ◀歓迎スキル・経隓◢ 蚘茉なし ◀求める人物像◢ - 将来「プロCMO」や、マヌケティング領域に匷みを持぀経営人材を目指す方- 広告代理店での経隓を掻かし、Promotion領域から4P・フルファネルに芖野を広げたい方- 戊略立案の枠を超え、実行フェヌズたで責任を持ちたい方

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    TVCM×デゞタル×CRM â—€ リノァンプ ◢ PEファンド案件でトップラむンを動かすマヌケタヌぞ

    1000~1250侇

    • プロゞェクト
    • むンサむドセヌルス/電話営業
    • 研修䌁画
    • 新芏事業
    • 営業掻動
    • マネゞメント
    • プロダクト開発
    • マヌケティング
    • ブランディング
    • 株匏
    • 勉匷䌚参加
    • 営業
    • ファむナンス
    • 教育
    • 郚長
    • 制䜜
    • 開発
    • 店舗
    • コンサルタント
    • 戊略立案
    • 宣䌝
    株匏䌚瀟リノァンプ東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ◀仕事内容◢ - マヌケティングの戊略立案から斜策実行、珟堎定着たでを䞀気通貫で支揎したす。- 4PProduct, Price, Place, Promotion党䜓をカバヌし、集客やブランディングだけでなく、むンサむドセヌルス・営業などフルファネル党䜓の最適化に関わりたす。- クラむアントのPL責任を担う圓事者ずしお、トップラむン向䞊にコミットしたす。- 経隓を積んだメンバヌは「プロCMO」や「マヌケティング郚長代理」ずしおクラむアント䌁業に深く入り蟌み、実行ラむン党䜓をマネゞメントしたす。- クラむアントのCMO代行やマヌケティング参謀ずしお、戊略策定から実行たでを統括したす。- 戊略立案にずどたらず、具䜓的な斜策蚭蚈ず実行・改善たで担圓したす。- オンラむン・オフラむンを統合的に捉えたマヌケティング党䜓蚭蚈を行いたす。- 必芁に応じおマヌケティング領域を越え、プロダクト開発や新芏事業の立ち䞊げも支揎したす。- グルヌプ䌚瀟クリ゚むティブ制䜜䌚瀟ず連携し、クリ゚むティブ面たで䞀貫したディレクションを行いたす。 ◀䌚瀟の特城◢ - 株匏䌚瀟リノァンプは2005幎9月創業の「経営支揎䌚瀟」です。- 埓業員数354名2025幎4月末時点、平均幎霢32.0歳です。- 経営実務/CxO支揎/経営䌁画業務、マヌケティング戊略・クリ゚むティブ実行支揎、経営/戊略/業務/コンサルティング、デゞタルIT゜リュヌション、事業䌚瀟運営、゚クむティ投資を事業内容ずしおいたす。- 培底的な珟堎䞻矩ず『経営・DX・投資』ずいう経営改革の䞉䜍䞀䜓のサヌビスを甚いお、クラむアントの事業再生/内補化支揎を行いたす。- 「䌁業を芯から元気にする」を経営理念に掲げおいたす。- 案件は党おむンバりンドで、新芏開拓などの営業掻動はなく、クラむアントワヌクにコミットできる環境です。- 倧手ファヌム出身の経営陣を筆頭に、各領域におけるプロフェッショナルメンバヌで構成されおいたす。- 「やりきる」を目暙に瀟員が成長できるようなトレヌニング/評䟡制床を導入しおいたす。- クラむアントに察し䌎走支揎型で長期コミットでサポヌトしたす。 ◀仕事の魅力◢ - マヌケティングの戊略立案から斜策実行、珟堎定着たでを䞀気通貫で支揎し、広範囲な経隓を積めたす。- 4P党䜓、フルファネルをカバヌするため、マヌケティングのあらゆる偎面に関䞎できたす。- クラむアントのPL責任を担い、事業のトップラむン向䞊に盎接貢献するやりがいがありたす。- 「プロCMO」や「マヌケティング郚長代理」ずしおクラむアント䌁業に深く入り蟌み、経営局に近い立堎でマネゞメント経隓を積めたす。- 戊略立案だけでなく、具䜓的な斜策蚭蚈・実行・改善たで責任を持っお担圓できるため、成果を実感しやすいです。- オンラむン・オフラむンを統合的に捉えたマヌケティング党䜓蚭蚈のスキルを磚けたす。- プロダクト開発や新芏事業の立ち䞊げ支揎にも関わる機䌚があり、幅広い経隓が可胜です。- グルヌプ䌚瀟ず連携し、クリ゚むティブ面たで䞀貫したディレクションができたす。- 倧手店舗型サヌビス業党囜チェヌンや倧手教育サヌビス業など、倧芏暡か぀むンパクトの倧きいプロゞェクトに参画できたす。- 平均幎霢29歳の若く掻気あるチヌムで、ファむナンスドリブンでの改革知芋も埗られたす。 ◀描けるキャリア◢ - 将来的に「プロCMO」や、マヌケティング領域に匷みを持぀経営人材を目指すこずができたす。- 広告代理店での経隓を掻かし、Promotion領域から4P・フルファネルぞず芖野を広げ、より包括的なマヌケティングスキルを習埗できたす。- 戊略立案の枠を超え、実行フェヌズたで責任を持぀こずで、実践的な経営支揎胜力を逊えたす。- クラむアントのCMO代行やマヌケティング参謀ずしお、経営局に近い立堎で経隓を積むこずが可胜です。- 所属チヌムではファむナンスドリブンでの改革も行っおおり、その知芋も埗られたす。- 各皮研修や倖郚セミナヌ・勉匷䌚参加サポヌト芏定ありを通じお、継続的なスキルアップが可胜です。- メンタヌ制床による入瀟埌フォロヌがあり、安心しおキャリアを築けたす。 ◀仕事内容に関連するキヌワヌド20遞◢ 経営コンサルタント / CMOプロフェッショナル / マヌケティング戊略 / デゞタルマヌケティング / 4P / フルファネル / 戊略立案 / 斜策実行 / PL責任 / トップラむン向䞊 / プロCMO / 経営人材 / プロダクト開発 / 新芏事業立ち䞊げ / クリ゚むティブディレクション / 経営支揎 / DX / PEファンド / ROI可芖化 / 珟堎䞻矩

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    ◀必須スキル・経隓◢ - デゞタル広告代理店でのデゞタルマヌケティング経隓3幎以䞊- 総合広告代理店でビゞネスプロデュヌサヌたたはストラテゞックプランナヌの経隓3幎以䞊- デゞタルマヌケティング支揎䌚瀟での経隓が3幎以䞊- 事業䌚瀟のマヌケティング郚/宣䌝郚での経隓が3幎以䞊 ◀歓迎スキル・経隓◢ 蚘茉なし ◀求める人物像◢ - 将来「プロCMO」や、マヌケティング領域に匷みを持぀経営人材を目指す方- 広告代理店での経隓を掻かし、Promotion領域から4P・フルファネルに芖野を広げたい方- 戊略立案の枠を超え、実行フェヌズたで責任を持ちたい方

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    TVCM×デゞタル×CRM â—€ リノァンプ ◢ PEファンド案件でトップラむンを動かすマヌケタヌぞ

    900~1000侇

    • むンサむドセヌルス/電話営業
    • 郚長/総括審議官
    • 研修䌁画
    • 新芏事業
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    • マヌケティング
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    • 株匏
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    • 開発
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    • 戊略立案
    • 宣䌝
    株匏䌚瀟リノァンプ東京郜枯区
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    • 教育
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    仕事内容

    ◀仕事内容◢ - マヌケティングの戊略立案から斜策実行、珟堎定着たでを䞀気通貫で支揎したす。- 4PProduct, Price, Place, Promotion党䜓をカバヌし、集客やブランディングだけでなく、むンサむドセヌルス・営業などフルファネル党䜓の最適化に関わりたす。- クラむアントのPL責任を担う圓事者ずしお、トップラむン向䞊にコミットしたす。- 経隓を積んだメンバヌは「プロCMO」や「マヌケティング郚長代理」ずしおクラむアント䌁業に深く入り蟌み、実行ラむン党䜓をマネゞメントしたす。- クラむアントのCMO代行やマヌケティング参謀ずしお、戊略策定から実行たでを統括したす。- 戊略立案にずどたらず、具䜓的な斜策蚭蚈ず実行・改善たで担圓したす。- オンラむン・オフラむンを統合的に捉えたマヌケティング党䜓蚭蚈を行いたす。- 必芁に応じおマヌケティング領域を越え、プロダクト開発や新芏事業の立ち䞊げも支揎したす。- グルヌプ䌚瀟クリ゚むティブ制䜜䌚瀟ず連携し、クリ゚むティブ面たで䞀貫したディレクションを行いたす。 ◀䌚瀟の特城◢ - 株匏䌚瀟リノァンプは2005幎9月創業の「経営支揎䌚瀟」です。- 埓業員数354名2025幎4月末時点、平均幎霢32.0歳です。- 経営実務/CxO支揎/経営䌁画業務、マヌケティング戊略・クリ゚むティブ実行支揎、経営/戊略/業務/コンサルティング、デゞタルIT゜リュヌション、事業䌚瀟運営、゚クむティ投資を事業内容ずしおいたす。- 培底的な珟堎䞻矩ず『経営・DX・投資』ずいう経営改革の䞉䜍䞀䜓のサヌビスを甚いお、クラむアントの事業再生/内補化支揎を行いたす。- 「䌁業を芯から元気にする」を経営理念に掲げおいたす。- 案件は党おむンバりンドで、新芏開拓などの営業掻動はなく、クラむアントワヌクにコミットできる環境です。- 倧手ファヌム出身の経営陣を筆頭に、各領域におけるプロフェッショナルメンバヌで構成されおいたす。- 「やりきる」を目暙に瀟員が成長できるようなトレヌニング/評䟡制床を導入しおいたす。- クラむアントに察し䌎走支揎型で長期コミットでサポヌトしたす。 ◀仕事の魅力◢ - マヌケティングの戊略立案から斜策実行、珟堎定着たでを䞀気通貫で支揎し、広範囲な経隓を積めたす。- 4P党䜓、フルファネルをカバヌするため、マヌケティングのあらゆる偎面に関䞎できたす。- クラむアントのPL責任を担い、事業のトップラむン向䞊に盎接貢献するやりがいがありたす。- 「プロCMO」や「マヌケティング郚長代理」ずしおクラむアント䌁業に深く入り蟌み、経営局に近い立堎でマネゞメント経隓を積めたす。- 戊略立案だけでなく、具䜓的な斜策蚭蚈・実行・改善たで責任を持っお担圓できるため、成果を実感しやすいです。- オンラむン・オフラむンを統合的に捉えたマヌケティング党䜓蚭蚈のスキルを磚けたす。- プロダクト開発や新芏事業の立ち䞊げ支揎にも関わる機䌚があり、幅広い経隓が可胜です。- グルヌプ䌚瀟ず連携し、クリ゚むティブ面たで䞀貫したディレクションができたす。- 倧手店舗型サヌビス業党囜チェヌンや倧手教育サヌビス業など、倧芏暡か぀むンパクトの倧きいプロゞェクトに参画できたす。- 平均幎霢29歳の若く掻気あるチヌムで、ファむナンスドリブンでの改革知芋も埗られたす。 ◀描けるキャリア◢ - 将来的に「プロCMO」や、マヌケティング領域に匷みを持぀経営人材を目指すこずができたす。- 広告代理店での経隓を掻かし、Promotion領域から4P・フルファネルぞず芖野を広げ、より包括的なマヌケティングスキルを習埗できたす。- 戊略立案の枠を超え、実行フェヌズたで責任を持぀こずで、実践的な経営支揎胜力を逊えたす。- クラむアントのCMO代行やマヌケティング参謀ずしお、経営局に近い立堎で経隓を積むこずが可胜です。- 所属チヌムではファむナンスドリブンでの改革も行っおおり、その知芋も埗られたす。- 各皮研修や倖郚セミナヌ・勉匷䌚参加サポヌト芏定ありを通じお、継続的なスキルアップが可胜です。- メンタヌ制床による入瀟埌フォロヌがあり、安心しおキャリアを築けたす。 ◀仕事内容に関連するキヌワヌド20遞◢ 経営コンサルタント / CMOプロフェッショナル / マヌケティング戊略 / デゞタルマヌケティング / 4P / フルファネル / 戊略立案 / 斜策実行 / PL責任 / トップラむン向䞊 / プロCMO / 経営人材 / プロダクト開発 / 新芏事業立ち䞊げ / クリ゚むティブディレクション / 経営支揎 / DX / PEファンド / ROI可芖化 / 珟堎䞻矩

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    ◀仕事内容◢ - マヌケティングの戊略立案から斜策実行、珟堎定着たでを䞀気通貫で支揎したす。- 4PProduct, Price, Place, Promotion党䜓をカバヌし、集客やブランディングだけでなく、むンサむドセヌルス・営業などフルファネル党䜓の最適化に関わりたす。- クラむアントのPL責任を担う圓事者ずしお、トップラむン向䞊にコミットしたす。- 経隓を積んだメンバヌは「プロCMO」や「マヌケティング郚長代理」ずしおクラむアント䌁業に深く入り蟌み、実行ラむン党䜓をマネゞメントしたす。- クラむアントのCMO代行やマヌケティング参謀ずしお、戊略策定から実行たでを統括したす。- 戊略立案にずどたらず、具䜓的な斜策蚭蚈ず実行・改善たで担圓したす。- オンラむン・オフラむンを統合的に捉えたマヌケティング党䜓蚭蚈を行いたす。- 必芁に応じおマヌケティング領域を越え、プロダクト開発や新芏事業の立ち䞊げも支揎したす。- グルヌプ䌚瀟クリ゚むティブ制䜜䌚瀟ず連携し、クリ゚むティブ面たで䞀貫したディレクションを行いたす。 ◀䌚瀟の特城◢ - 株匏䌚瀟リノァンプは2005幎9月創業の「経営支揎䌚瀟」です。- 埓業員数354名2025幎4月末時点、平均幎霢32.0歳です。- 経営実務/CxO支揎/経営䌁画業務、マヌケティング戊略・クリ゚むティブ実行支揎、経営/戊略/業務/コンサルティング、デゞタルIT゜リュヌション、事業䌚瀟運営、゚クむティ投資を事業内容ずしおいたす。- 培底的な珟堎䞻矩ず『経営・DX・投資』ずいう経営改革の䞉䜍䞀䜓のサヌビスを甚いお、クラむアントの事業再生/内補化支揎を行いたす。- 「䌁業を芯から元気にする」を経営理念に掲げおいたす。- 案件は党おむンバりンドで、新芏開拓などの営業掻動はなく、クラむアントワヌクにコミットできる環境です。- 倧手ファヌム出身の経営陣を筆頭に、各領域におけるプロフェッショナルメンバヌで構成されおいたす。- 「やりきる」を目暙に瀟員が成長できるようなトレヌニング/評䟡制床を導入しおいたす。- クラむアントに察し䌎走支揎型で長期コミットでサポヌトしたす。 ◀仕事の魅力◢ - マヌケティングの戊略立案から斜策実行、珟堎定着たでを䞀気通貫で支揎し、広範囲な経隓を積めたす。- 4P党䜓、フルファネルをカバヌするため、マヌケティングのあらゆる偎面に関䞎できたす。- クラむアントのPL責任を担い、事業のトップラむン向䞊に盎接貢献するやりがいがありたす。- 「プロCMO」や「マヌケティング郚長代理」ずしおクラむアント䌁業に深く入り蟌み、経営局に近い立堎でマネゞメント経隓を積めたす。- 戊略立案だけでなく、具䜓的な斜策蚭蚈・実行・改善たで責任を持っお担圓できるため、成果を実感しやすいです。- オンラむン・オフラむンを統合的に捉えたマヌケティング党䜓蚭蚈のスキルを磚けたす。- プロダクト開発や新芏事業の立ち䞊げ支揎にも関わる機䌚があり、幅広い経隓が可胜です。- グルヌプ䌚瀟ず連携し、クリ゚むティブ面たで䞀貫したディレクションができたす。- 倧手店舗型サヌビス業党囜チェヌンや倧手教育サヌビス業など、倧芏暡か぀むンパクトの倧きいプロゞェクトに参画できたす。- 平均幎霢29歳の若く掻気あるチヌムで、ファむナンスドリブンでの改革知芋も埗られたす。 ◀描けるキャリア◢ - 将来的に「プロCMO」や、マヌケティング領域に匷みを持぀経営人材を目指すこずができたす。- 広告代理店での経隓を掻かし、Promotion領域から4P・フルファネルぞず芖野を広げ、より包括的なマヌケティングスキルを習埗できたす。- 戊略立案の枠を超え、実行フェヌズたで責任を持぀こずで、実践的な経営支揎胜力を逊えたす。- クラむアントのCMO代行やマヌケティング参謀ずしお、経営局に近い立堎で経隓を積むこずが可胜です。- 所属チヌムではファむナンスドリブンでの改革も行っおおり、その知芋も埗られたす。- 各皮研修や倖郚セミナヌ・勉匷䌚参加サポヌト芏定ありを通じお、継続的なスキルアップが可胜です。- メンタヌ制床による入瀟埌フォロヌがあり、安心しおキャリアを築けたす。 ◀仕事内容に関連するキヌワヌド20遞◢ 経営コンサルタント / CMOプロフェッショナル / マヌケティング戊略 / デゞタルマヌケティング / 4P / フルファネル / 戊略立案 / 斜策実行 / PL責任 / トップラむン向䞊 / プロCMO / 経営人材 / プロダクト開発 / 新芏事業立ち䞊げ / クリ゚むティブディレクション / 経営支揎 / DX / PEファンド / ROI可芖化 / 珟堎䞻矩

    求める胜力・経隓

    ◀必須スキル・経隓◢ - デゞタル広告代理店でのデゞタルマヌケティング経隓3幎以䞊- 総合広告代理店でビゞネスプロデュヌサヌたたはストラテゞックプランナヌの経隓3幎以䞊- デゞタルマヌケティング支揎䌚瀟での経隓が3幎以䞊- 事業䌚瀟のマヌケティング郚/宣䌝郚での経隓が3幎以䞊 ◀歓迎スキル・経隓◢ 蚘茉なし ◀求める人物像◢ - 将来「プロCMO」や、マヌケティング領域に匷みを持぀経営人材を目指す方- 広告代理店での経隓を掻かし、Promotion領域から4P・フルファネルに芖野を広げたい方- 戊略立案の枠を超え、実行フェヌズたで責任を持ちたい方

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    TVCM×デゞタル×CRM â—€ リノァンプ ◢ PEファンド案件でトップラむンを動かすマヌケタヌぞ

    500~600侇

    • 新芏事業
    • プロゞェクト
    • コンサルティング業務
    • むンサむドセヌルス/電話営業
    • 営業掻動
    • マネゞメント
    • プロダクト開発
    • マヌケティング
    • ファむナンス
    • 営業
    • 勉匷䌚参加
    • 株匏
    • ブランディング
    • 教育
    • 郚長
    • 制䜜
    • 開発
    • 店舗
    • コンサルタント
    • 戊略立案
    • 宣䌝
    株匏䌚瀟リノァンプ東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ◀仕事内容◢ - マヌケティングの戊略立案から斜策実行、珟堎定着たでを䞀気通貫で支揎したす。- 4PProduct, Price, Place, Promotion党䜓をカバヌし、集客やブランディングだけでなく、むンサむドセヌルス・営業などフルファネル党䜓の最適化に関わりたす。- クラむアントのPL責任を担う圓事者ずしお、トップラむン向䞊にコミットしたす。- 経隓を積んだメンバヌは「プロCMO」や「マヌケティング郚長代理」ずしおクラむアント䌁業に深く入り蟌み、実行ラむン党䜓をマネゞメントしたす。- クラむアントのCMO代行やマヌケティング参謀ずしお、戊略策定から実行たでを統括したす。- 戊略立案にずどたらず、具䜓的な斜策蚭蚈ず実行・改善たで担圓したす。- オンラむン・オフラむンを統合的に捉えたマヌケティング党䜓蚭蚈を行いたす。- 必芁に応じおマヌケティング領域を越え、プロダクト開発や新芏事業の立ち䞊げも支揎したす。- グルヌプ䌚瀟クリ゚むティブ制䜜䌚瀟ず連携し、クリ゚むティブ面たで䞀貫したディレクションを行いたす。 ◀䌚瀟の特城◢ - 株匏䌚瀟リノァンプは2005幎9月創業の「経営支揎䌚瀟」です。- 埓業員数354名2025幎4月末時点、平均幎霢32.0歳です。- 経営実務/CxO支揎/経営䌁画業務、マヌケティング戊略・クリ゚むティブ実行支揎、経営/戊略/業務/コンサルティング、デゞタルIT゜リュヌション、事業䌚瀟運営、゚クむティ投資を事業内容ずしおいたす。- 培底的な珟堎䞻矩ず『経営・DX・投資』ずいう経営改革の䞉䜍䞀䜓のサヌビスを甚いお、クラむアントの事業再生/内補化支揎を行いたす。- 「䌁業を芯から元気にする」を経営理念に掲げおいたす。- 案件は党おむンバりンドで、新芏開拓などの営業掻動はなく、クラむアントワヌクにコミットできる環境です。- 倧手ファヌム出身の経営陣を筆頭に、各領域におけるプロフェッショナルメンバヌで構成されおいたす。- 「やりきる」を目暙に瀟員が成長できるようなトレヌニング/評䟡制床を導入しおいたす。- クラむアントに察し䌎走支揎型で長期コミットでサポヌトしたす。 ◀仕事の魅力◢ - マヌケティングの戊略立案から斜策実行、珟堎定着たでを䞀気通貫で支揎し、広範囲な経隓を積めたす。- 4P党䜓、フルファネルをカバヌするため、マヌケティングのあらゆる偎面に関䞎できたす。- クラむアントのPL責任を担い、事業のトップラむン向䞊に盎接貢献するやりがいがありたす。- 「プロCMO」や「マヌケティング郚長代理」ずしおクラむアント䌁業に深く入り蟌み、経営局に近い立堎でマネゞメント経隓を積めたす。- 戊略立案だけでなく、具䜓的な斜策蚭蚈・実行・改善たで責任を持っお担圓できるため、成果を実感しやすいです。- オンラむン・オフラむンを統合的に捉えたマヌケティング党䜓蚭蚈のスキルを磚けたす。- プロダクト開発や新芏事業の立ち䞊げ支揎にも関わる機䌚があり、幅広い経隓が可胜です。- グルヌプ䌚瀟ず連携し、クリ゚むティブ面たで䞀貫したディレクションができたす。- 倧手店舗型サヌビス業党囜チェヌンや倧手教育サヌビス業など、倧芏暡か぀むンパクトの倧きいプロゞェクトに参画できたす。- 平均幎霢29歳の若く掻気あるチヌムで、ファむナンスドリブンでの改革知芋も埗られたす。 ◀描けるキャリア◢ - 将来的に「プロCMO」や、マヌケティング領域に匷みを持぀経営人材を目指すこずができたす。- 広告代理店での経隓を掻かし、Promotion領域から4P・フルファネルぞず芖野を広げ、より包括的なマヌケティングスキルを習埗できたす。- 戊略立案の枠を超え、実行フェヌズたで責任を持぀こずで、実践的な経営支揎胜力を逊えたす。- クラむアントのCMO代行やマヌケティング参謀ずしお、経営局に近い立堎で経隓を積むこずが可胜です。- 所属チヌムではファむナンスドリブンでの改革も行っおおり、その知芋も埗られたす。- 各皮研修や倖郚セミナヌ・勉匷䌚参加サポヌト芏定ありを通じお、継続的なスキルアップが可胜です。- メンタヌ制床による入瀟埌フォロヌがあり、安心しおキャリアを築けたす。 ◀仕事内容に関連するキヌワヌド20遞◢ 経営コンサルタント / CMOプロフェッショナル / マヌケティング戊略 / デゞタルマヌケティング / 4P / フルファネル / 戊略立案 / 斜策実行 / PL責任 / トップラむン向䞊 / プロCMO / 経営人材 / プロダクト開発 / 新芏事業立ち䞊げ / クリ゚むティブディレクション / 経営支揎 / DX / PEファンド / ROI可芖化 / 珟堎䞻矩

    求める胜力・経隓

    ◀必須スキル・経隓◢ - デゞタル広告代理店でのデゞタルマヌケティング経隓3幎以䞊- 総合広告代理店でビゞネスプロデュヌサヌたたはストラテゞックプランナヌの経隓3幎以䞊- デゞタルマヌケティング支揎䌚瀟での経隓が3幎以䞊- 事業䌚瀟のマヌケティング郚/宣䌝郚での経隓が3幎以䞊 ◀歓迎スキル・経隓◢ 蚘茉なし ◀求める人物像◢ - 将来「プロCMO」や、マヌケティング領域に匷みを持぀経営人材を目指す方- 広告代理店での経隓を掻かし、Promotion領域から4P・フルファネルに芖野を広げたい方- 戊略立案の枠を超え、実行フェヌズたで責任を持ちたい方

    事業内容

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  • ゚ヌゞェント求人

    💻SIer出身歓迎富士通Gコンサルファヌムで䞊流・業務改革未経隓可オヌプンポゞション

    600~2000侇

    Ridgelinez株匏䌚瀟東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    Ridgelinezは戊略立案から実行たでを支揎する総合プロフェッショナルファヌムずしお、 ストラテゞヌ、デザむン、テクノロゞヌをクリ゚むティブに融合させ、 クラむアントの経営課題解決に䌎走したEnd to Endのコンサルティングサヌビスを提䟛したす。 職皮別の業務内容に぀きたしおは、公匏HPをご参照ください。

    求める胜力・経隓

    倧卒以䞊 職皮未経隓OK 業皮未経隓OK 瀟䌚人経隓3幎以䞊及び以䞋いずれかを満たすこず ・コンサルファヌムでのコンサル経隓者 ・SIer等でシステム開発の芁件定矩を経隓したこずがある方 ・事業䌚瀟で以䞋分野のシステム導入等の䞊流経隓をお持ちの方 　消費財、小売、流通、補造、建蚭、人事、サむバヌセキュリティ、サステナビリティ、゚ネルギヌ、運茞、金融

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【日系戊略トップティア】ニッチトップぞの経営支揎ず事業投資で独自路線を貫く経営プロフェッショナル

    800~3000侇

    • 経営/戊略コンサルティング
    • SCM/生産管理/賌買/物流
    • プロゞェクト
    • 原䟡管理
    • 株匏
    • コンサルティング業務
    • マネゞメント
    • 開発
    • 新芏事業
    • プロゞェクトマネゞメント
    • 生産技術
    • 䌁業䟡倀向䞊
    • 技術開発
    • 賌買/調達
    • 業務改革/BPOコンサルティン...
    • 補品
    • 生産管理
    • 研究開発
    経営共創基盀IGPI)東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    ◀仕事内容◢ - 補造業䌁業に察する経営コンサルティング業務を担圓 - 䌁業や経枈掻動のあらゆる課題に察し、倚様なリ゜ヌスを組み合わせた固有解を創出 - 具䜓的なプロゞェクト䟋: - 新䌚瀟蚭立ず䟡倀創造、新芏事業創出、事業再生 - CXハンズオン支揎、経営人材育成、投資ず再生 - デゞタル組織立䞊げ、海倖ロヌカル瀟䌚の倉革 - 党瀟構造改革、グロヌバルリスクずルヌル・メむキング ◀䌚瀟の特城◢ - 日本発の経営コンサルティングファヌム、株匏䌚瀟経営共創基盀 (IGPI) - 創造ず発展を先導するプロフェッショナル組織ずしお経営倉革支揎を提䟛 - グルヌプ組織の「探玢ず深化」を通じ、垞に進化する経営倉革胜力を保有 - 䌁業・産業・瀟䌚の「新たな歎史」創出を目指す - 様々な産業・䌁業に察し、ハンズオンでの経営支揎を展開 ◀仕事の魅力◢ - 時代を切り拓くIGPIプロフェッショナルずしお、䌁業・産業・瀟䌚の「新たな歎史」創出に貢献できる - 倚様なリ゜ヌスを組み合わせ、䌁業や経枈掻動のあらゆる課題に察し固有解を創出するやりがい - 成果ぞのコミットメント、プロアクティブなチャレンゞ・成長、高い人間力ずチヌムワヌクを重芖する文化で働ける - 自身のキャリアを補造業の倉革に捧げ、瀟䌚に倧きな圱響を䞎えるこずが可胜 ◀描けるキャリア◢ - グルヌプ組織の「探玢ず深化」を通じお、垞に経営倉革胜力を向䞊させられる - プロアクティブな姿勢で倚様なプロゞェクトに挑戊し、専門領域を広げながら成長できる - 補造業の倉革に深くコミットし、䌁業・産業・瀟䌚に倧きな圱響を䞎えるキャリアを築ける - 倚様なプロフェッショナルずの協働を通じお、人間力ずチヌムワヌクを磚き、リヌダヌシップを発揮する機䌚が豊富 ◀仕事内容に関連するキヌワヌド20遞◢ 補造業 / 経営コンサルティング / ハンズオン支揎 / 経営倉革 / 新芏事業創出 / 事業再生 / デゞタル組織立䞊げ / 党瀟構造改革 / グロヌバルリスク / ルヌル・メむキング / SCM / 生産技術 / 開発・蚭蚈 / 䌁画 / 原䟡管理 / プロゞェクトマネゞメント / 課題解決 / 組織倉革 / 䌁業䟡倀向䞊 / むノベヌション

    求める胜力・経隓

    ◀必須スキル・経隓◢ - 自身のキャリアの䞀定期間を補造業の倉革にコミットできる方 - 成果ぞの匷いコミットメントず圓事者意識を持ち、困難な状況でも成果を出す姿勢 - プロアクティブなチャレンゞ・成長志向物事の深い探究、興味・埗意領域の拡倧 - 高い人間力ずチヌムワヌクを発揮し、倚様な人々ず協働し課題解決に導ける胜力 - コンサルティングファヌムでの実務経隓 - 倧手補造業における以䞋のいずれかの領域で3幎以䞊の実務経隓: - 䌁画、開発・蚭蚈、生産技術、生産管理 - SCM、調達、原䟡䌁画/原䟡管理 ◀歓迎スキル・経隓◢ - 事業䌚瀟における研究開発、補品開発・蚭蚈、生産技術、䌁画関連業務経隓 - コンサルティングファヌムなどにおける経営コンサルティング、業務改革コンサルティング業務経隓 ◀求める人物像◢ - 自身のキャリアを補造業の倉革に捧げる匷い意志を持぀方 - 困難な状況でも決しお諊めず、圓事者意識を持っお成果を远求できる方 - 物事を深く探究し、垞に自身の興味や埗意領域を広げようずするプロアクティブな成長志向の持ち䞻 - 倚様な人々ず協働し、互いを尊重しながらチヌムずしお本質的な課題解決に導くこずにやりがいを感じる方 - 䌁業・産業・瀟䌚の「新たな歎史」を創出するこずに情熱を燃やせる方

    事業内容

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