J-SOX内部統制の支援作業／テレワーク端末付与

職種

• 内部統制

仕事内容

【会社概要】 東北を中心とした地域密着型の事業展開と同時に、全国規模の事業も多数手がけています。大手グループの基盤を背景に豊富なプロジェクトが進行しているのでキャリアは多様であり、言語や領域問わず開発経験があればあなたの経験やスキル、そして希望を考慮しつつ最適な案件に携われる環境です。自分の希望を伝えていけるフラットな職場も魅力の一つ。培ってきた経験を活かし、スキルを磨きたい方はぜひ挑戦してください。SIerとしてプライムで仕事ができます。 【業務詳細】 お客様システムおけるJ-SOX内部統制の支援作業をお客様と一緒に推進して頂く業務を想定しています。 （範囲）IT全体統制、IT業務処理統制、IT全般統制 または、当社開発中の財務会計システムのシステム監査の観点におけるドキュメント整理やチェック等の支援作業を想定しています。 （プロジェクト例） ・J-SOX内部統制を理解し、統制業務およびそれらのサポート支援 ・統制業務に伴う報告書等の作成 ・システム監査の観点で必要なドキュメント類の整理や準備のサポート支援 ・内部統制記述書や報告書等の作成作業 【担当ポジション】 お客様システムのJ-SOX内部統制における支援対応メンバー（東京出張週1～2回あり、当該以外はテレワーク可）または、システム監査に伴う内部統制や報告書作成ができる要員を募集します。（仙台勤務）　※PJ終了後はSEとして勤務する可能性があります。 【キャリアアップ】 ・NTTデータグループならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です。 ・年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。自身の3年後、5年後のキャリアを考えながらスキルアップ＆キャリアアップが叶う職場です。

求める能力・経験

・会計業務のノウハウを保持 ・J-SOXを含め内部統制の経験 ・システム監査等の経験 ・業務アプリケーションを活用したシステム開発の上流工程～下流工程までの一連の経験があること ・資格：不問

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、専門職大学、短期大学、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 4ヶ月

給与

540万円〜973万円

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:00〜17:30 ※リモートワークなど柔軟に働きかたを選択できます。 ・フレックスタイム制あり　（コアタイム10:00～15:00） ・スーパーフレックス制度あり

フレックスタイム制

有

残業

有 平均残業時間： 30時間

休日・休暇

123日 内訳：完全週休2日制

有給休暇

※入社直後2日 最高付与日数20日、入社時2～13日（入社月により異なる）

その他

・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇、夏期休暇5日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給367,110円～562,600円 ※ご経験やスキルに応じて決定 ※年収・月収は時間外手当（30時間／月）を含んで算出 ・賞与：年2回（6月、 12月) ・昇給：年1回（6月） ・時間外手当は別途実績に応じて支給 ・別途、住宅補助補費・子育て・介護手当あり 【諸手当を含めたモデル年収（時間外30時間目安込）】 ・23歳／572万円 ・34歳／658万円 ・43歳／791万円 ・44歳／980万円

配属先

転勤

無

宮城県

住所

宮城県仙台市

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 ?仙台トラストタワー21階

制度

リモートワーク可

その他

その他制度

【諸手当】 ・通勤交通費全額支給 ・時間外手当 ・休日手当 ・子育て・介護手当 ・住宅補助手当：43,000円/月（扶養有）、21,000円/月（扶養無） ・リモートワーク手当 【各種保険等】 ・社会保険完備 ・NTT厚生年金基金 ・NTT健康保険組合 【福利厚生】 ・慶弔見舞金制度 ・財形貯蓄制度 ・健康保険組合の保養所 ・福利厚生パッケージ(ベネフィットワン) ・住宅取得支援制度 （住宅融資に対する利子を補てんする制度） ・人間ドック2年毎に受診可 ・社内各種スポーツ活動（野球・サッカーなど） ・育児制度：育児休職（子供が満3歳まで取得可）、短時間勤務（子供が小学校3年生まで取得可） ・介護制度：介護休職（介護に従事するための休職制度）介護のための短時間勤務制度（一定期間介護のために一日の勤務時間を減らす制度）

制度備考