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条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  セールス（オープンポジション）◆ヘルステックで国内最大スタートアップ／社会貢献ｘ市場価値

  380~800万

  • 提案
  • 医療/ヘルスケア
  • 契約締結
  • 病院
  • ヒアリング
  • インサイドセールス/電話営業
  • 研修企画
  • 資料作成
  • PC/Web
  • 営業
  • 開発
  • 介護
  • マーケティング
  • 商談
  • 求人広告

  株式会社メドレー東京都港区

  セールス（オープンポジション）◆ヘルステックで国内最大スタートアップ／社会貢献ｘ市場価値気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 【社会貢献性の高い「医療」というフィールドで顧客の人材課題を解決しながら市場価値を高められる環境／選考を通じて最適なポジションを提案いたします】 人材プラットフォーム事業部において、サービスの新規提案や導入後のフォローなどをお任せいたします。 複数のサービス、役割がございますので、書類選考や面接で最適なポジションをご提案させてください。 ◎関わるサービス ‐ 医療介護ヘルスケア領域の人材採用システム「ジョブメドレー」　※国内トップクラスシェア ‐ 介護事業所向けオンライン動画研修サービス「ジョブメドレー アカデミー」 ◎業務内容 ▼ジョブメドレー ‐ セールス 「ジョブメドレー」に興味をお持ちの事業者様へ、求人広告の掲載提案を行います。 どんな事業所で、どのような人を求めているのか等ヒアリングを行い、求人作成チームへ引き継ぎます。 営業手法は電話・メール・FAXで訪問はございません。 ▼ジョブメドレーアカデミー ‐ インサイドセールス 導入に関する営業提案に必要な業務を行っていただきます。 リスト作りからメール・FAX・電話でのアポ取り、展示会の企画～運営など、業務は多岐に渡ります。ご連絡先を伺い、資料送付および次回提案アポイントの獲得を行っていただきます。 ‐ フィールドセールス 「ジョブメドレーアカデミー」に興味を持って頂いている事業者へ、デモ/提案をしていただきます。 営業手法は電話・web会議ツール・メール・FAXがメインとなります。 現状の研修体制の状況をヒアリングし、利用契約までの提案を行っていただきます。 ▼ジョブメドレーエージェント ‐RA 「ジョブメドレーエージェント」の担当として、人材採用にお困りの全国の病院や薬局、介護施設などの事業所（主に100施設以上の大手法人が対象）に対して採用支援サービスを提案していただきます。 特に大手事業所を中心に、自らアポイント～商談～契約締結の一連の流れをお任せします。 ■本ポジションの魅力： ・医療における人材市場は少なく見積もっても3,000億円はあり、少子高齢化等の時代背景もあり、年々増加傾向にあります。 ・自社内で開発を行っており、開発部門との距離も近いため、顧客の要望をサービスに反映させやすい環境です

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ■必須条件: ・営業経験がある方

  事業内容

  ■事業内容： (1)人材プラットフォーム事業・・・医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」とその周辺事業を運営しています 医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」/介護事業所向けオンライン動画研修サービス 「ジョブメドレーアカデミー」/老人ホーム・介護施設の検索サイト「介護のほんね」 (2)医療プラットフォーム事業・・・日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICSオンライン診療」

• エージェント求人

  【営業責任者】外国人材事業×登録支援事業×特定技能＠勤務地：池袋

  800~1100万

  • 新規事業
  • 事業計画
  • スタッフ
  • 生活支援
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • マネジメント
  • 事業責任者
  • 国際業務
  • 営業
  • PL管理

  株式会社グローバルトラストネットワークス東京都豊島区

  【営業責任者】外国人材事業×登録支援事業×特定技能＠勤務地：池袋気になる

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  仕事内容

  ミッション 1.日本の労働力不足解消と、多文化共生社会の実現 人手不足に悩む日本企業と、日本でのキャリアを志す海外人材の最適なマッチングを創出するだけでなく、入社後の定着・生活支援までをワンストップで提供し、「企業・外国人材・地域社会」の三方よしを実現することがミッションです。 2.執行役員からの権限委譲と、強固な収益基盤の確立 現在、執行役員が兼務している事業責任者の役割を引き継ぎ、事業の専任トップとして組織を牽引していただきます。 「技人国・特定技能紹介（フロー収益）」と「登録支援（ストック収益）」のバランスを最適化し、コンプライアンスを遵守しながら事業計画（売上・利益）を必達させることが最大のミッションです。 業務内容 外国人材事業の中核を担う事業責任者候補として、 以下3事業を統括し、事業成長と組織づくりをリードしていただきます。 1.「技術・人文知識・国際業務」人材紹介事業 　・企業の採用課題ヒアリング〜求人要件定義 　・候補者集客（媒体／SNS／紹介等）と母集団形成の設計 　・候補者の選考支援（推薦、条件調整、クロージング） 2.「特定技能」人材紹介事業 　・受入企業の要件確認（人数・職種・要件・受入体制） 　・海外／国内の候補者ルート開拓、送出機関との連携 　・入社までのプロセス管理（面接・書類・在留資格関連） 3.登録支援事業 　・支援計画の設計・運用（法定支援項目の整備） 　・定期面談・相談対応・行政対応（報告書作成含む） 　・支援オペレーションの標準化（マニュアル／チェックリスト化） ※変更の範囲：会社の定める業務（本人の適性に応じて柔軟に変更する場合があります） 仕事の魅力 1.経営ボードに近い距離での事業運営 執行役員直下のポジションであり、決裁権を持ってスピーディーな事業運営が可能です。将来的には事業部全体のさらなる拡大や、新規事業開発にも関与できるチャンスがあります。 2.社会的意義の大きなフェーズ 法改正が頻繁に行われる変化の激しい業界で、単なる人材紹介にとどまらず「外国人材が日本で活躍できるインフラ」を作る手応えを感じられます。 3.複雑かつやりがいのあるマネジメント ベトナム人支援スタッフや事務、日本人営業など多様なバックグラウンドを持つメンバーを束ねる経験は、グローバルな組織マネジメント力を飛躍的に高めます。

  求める能力・経験

  必須要件 ・人材業界（人材紹介または人材派遣）でのマネジメント経験 （目安：3年以上） ・外国人材領域（特定技能・技人国）に関する実務知識および市場理解 ・PL管理（損益管理）の経験、計数管理能力 ・5名以上のチームマネジメント経験 歓迎条件 ・有料職業紹介事業責任者講習の受講済みの方 ・英語またはその他外国語のビジネスレベルでの使用経験 ・外国人材事業の立ち上げ経験 ・行政書士資格、または法務に関する深い知識

  事業内容

  ・外国人専門の賃貸住宅保証事業 ・外国人専門の不動産賃貸仲介事業 ・外国人専門の生活サポート事業 ・外国人専門の福利厚生・定着支援サービス事業 ・外国人専門のモバイル通信サービス事業 ・外国人専門の就職紹介事業 ・外国人専門の旅行事業

• 企業ダイレクト

  【東京】営業統括◆トータル提案で事業成長を牽引/新設ポジション/休日120日

  600~800万

  

  株式会社ｆｒｅｅ　ｍｏｖａ東京都渋谷区

  【東京】営業統括◆トータル提案で事業成長を牽引/新設ポジション/休日120日気になる

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  仕事内容

  特定の商材を持たず、全社視点で提案を組み立てる「営業統括」という新規ポジションを立ち上げます。営業統括として、現場・事業・経営をつなぎながら、全社の営業活動を設計・推進していただきます。 【詳細】■クライアントの経営・事業課題ヒアリング　■課題に応じたトータル提案設計（人材紹介・人材派遣・マーケティング・SNSの組み合わせ）■営業戦略・提案方針の策定　■営業KPI・売上構造の設計・管理 ■営業プロセス・提案フローの最適化　■営業メンバー・各事業責任者との連携　■経営陣との成長戦略ディスカッション

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業の実務経験　■数字目標を持ち、成果を出してきた経験　■クライアント課題に基づく提案営業の経験 【歓迎】■複数商材・複数事業を扱った営業経験　■営業企画・営業統括・マネジメント経験　■無形商材／BtoBサービスでの営業経験　■事業成長フェーズでの就業経験 【当社について】20代の就職・採用支援に強い総合人材企業です。10時間超の丁寧な面談による高いマッチング精度と、SNSを駆使した集客力が魅力。充実した研修や上京支援など、挑戦を支える制度も豊富です。

  事業内容

  ■人材紹介事業　■人材派遣事業　■無期雇用社員派遣サービス ■採用コンサルティング事業　■求人広告代理店事業

• 企業ダイレクト

  【東京】リクルーティングアドバイザー/20代特化人材支援/急成長ベンチャー◎

  420~600万

  

  株式会社ｆｒｅｅ　ｍｏｖａ東京都渋谷区

  【東京】リクルーティングアドバイザー/20代特化人材支援/急成長ベンチャー◎気になる

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  仕事内容

  当社の採用支援サービスについて、「採用支援を量から質へ」「紹介から事業成長パートナーへ」と進化する拡大フェーズに入っています。その中核を担う存在として、クライアントの採用成功に向け伴走いただきます。 【詳細】■新規開拓　■企業への採用課題ヒアリング・要件定義　■採用戦略・採用計画の設計　■求人票の企画・ブラッシュアップ　■CAとの連携・マッチング設計　■選考プロセスの改善提案　■数値分析・改善（決定率／歩留まり／利益率など）■クライアントとの中長期的な関係構築 ★採用を「作業」ではなく「事業課題」として捉え、企業の成長フェーズに合わせた採用提案をいただくことを期待します。

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業経験（業界不問）■数字目標を追った経験 【歓迎】■人材紹介／人材派遣業界でのRA経験 ■採用、人事、HR領域への強い興味 ■仕組みづくり・改善が好きな方 【本ポジションの魅力】■将来的にはRA責任者や事業責任者などへのキャリアパスがございます■代表・経営陣との距離が近く、意思決定が速い環境でスピード感をもって成長できます 【当社について】20代の就職・採用支援に強い総合人材企業です。10時間超の丁寧な面談による高いマッチング精度と、SNSを駆使した集客力が魅力。充実した研修や上京支援など、挑戦を支える制度も豊富です。

  事業内容

  ■人材紹介事業　■人材派遣事業　■無期雇用社員派遣サービス ■採用コンサルティング事業　■求人広告代理店事業

• 企業ダイレクト

  ※未経験歓迎【北浜/建設業界に特化した人材コーディネーター】年休125日

  351~500万

  

  株式会社ファーストコンテック大阪府大阪市

  ※未経験歓迎【北浜/建設業界に特化した人材コーディネーター】年休125日気になる

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  仕事内容

  建設業界に特化した人材派遣会社である当社の大阪支社で、自社の技術部社員のフォロー業務(社員の定期面談や研修実施)をメインにお任せします。相手に寄り添う気持ちや傾聴力が一番重要なポジションです！ 【詳細】◆技術部社員のフォロー業務：社員の定期面談実施･課題ヒアリング･配属初日の同行◆技術部社員への研修の実施：研修内容の策定・研修資料の作成・研修の実施(新卒：毎月 中途：3か月に1度)。 ※派遣先の顧客に追加の人員は必要ないかなどをヒアリングし、提案する営業業務もございますが、ノルマなどはなく、自社の社員のフォロー業務がメインです。

  求める能力・経験

  ※未経験歓迎※【いずれか必須】 ■営業や販売接客など、何かしらの顧客折衝経験■施工管理経験 【求める人材】・自身の市場価値を高めたい方 ・これから社会人として確実に成長していきたい方 ・チームで何か大きなことを為したい方・社会貢献をしたい方 ※自社の技術者を最優先するがコンセプトのため、傾聴力がある方や人に寄り添うことにやりがいを感じる方は 是非応募ください。

  事業内容

  ■WEBデザイン領域での事業開発■RPAツールの設計開発■SaaS導入を通した経営企画 ■建設業界における人材派遣■IT業界における人材派遣

• 企業ダイレクト

  【北浜/建設業界に特化した人材コーディネーターと一部既存営業】ノルマ無

  351~500万

  

  株式会社ファーストコンテック大阪府大阪市

  【北浜/建設業界に特化した人材コーディネーターと一部既存営業】ノルマ無気になる

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  仕事内容

  建設業界に特化した人材派遣会社である当社の大阪支社で、自社の技術部社員のフォロー業務(社員の定期面談や研修実施)をメインにお任せいたします！※派遣先の顧客に追加人員のニーズをヒアリングし、提案する 営業業務もございますが、ノルマなどはなく、自社の社員のフォロー業務がメインです。※相手に寄り添う気持ちや傾聴力が一番重要なポジションです。 【詳細】◆技術部社員のフォロー業務：社員の定期面談実施･課題ヒアリング･配属初日の同行◆技術部社員への研修の実施：研修内容の策定・研修資料の作成・研修の実施(新卒：毎月 中途：3か月に1度)。

  求める能力・経験

  【必須】■営業経験1年以上 ※自社の技術者を最優先するがコンセプトのため、傾聴力がある方や人に寄り添うことにやりがいを感じる方は是非応募ください。 【求める人材】・自身の市場価値を高めたい方・これから社会人として確実に成長していきたい方・チームで何か大きなことを為したい方・社会貢献をしたい方

  事業内容

  ■WEBデザイン領域での事業開発■RPAツールの設計開発■SaaS導入を通した経営企画 ■建設業界における人材派遣■IT業界における人材派遣

• 企業ダイレクト

  【法人営業】障がい者雇用のパイオニア（2024年度～2025年度の卒業者向け）

  372~480万

  

  株式会社イフ東京都品川区

  【法人営業】障がい者雇用のパイオニア（2024年度～2025年度の卒業者向け）気になる

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  仕事内容

  【業務】既存顧客である大手企業を中心にご担当いただき、求人メディア・人材紹介・採用イベントの提案営業をお任せいたします。【詳細】最初に採用課題や採用ニーズを把握してから求人票の作成を行い、社内の キャリアアドバイザーに共有していきます。【取引企業】Canon/SUNTORY/三菱重工/JR/KIRIN/SoftBank/docomo等【教育】人材業界が未経験でも、座学や先輩からのOJT教育を通じて半年程で一人前になられる方が多いため、安心してご入社下さい。【魅力】社会貢献としての役割が大きい一方で、事業会社の営業として、目標を追って頂く事で、ビジネスセンスも磨かれる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】2024年度～2025年度に卒業の方（第二新卒歓迎）※経験不問 【求める人物像】成長意欲の高い方は活躍する環境が整っています！スピード感のある組織で、早期昇進も可能な環境です。 【事業成長】2026年度中に法定雇用率が2.7％に引き上げられるため、今後も障がい者採用におけるマーケットの拡大が見込まれております。 【魅力】当社では障がい者の方々が、自立した生活を送ることができる社会の実現を目指しています。企業への提案を通じ採用の可能性を広げる事で、障がい者の方が活躍出来る世の中を創っていく事ができます。そのような価値を生み出せる人材に成長して頂く事を期待しています。

  事業内容

  ■情報発信事業　■人材紹介事業　■キャリア支援事業(サーナワークス事業部)

• 企業ダイレクト

  【五反田/法人営業】営業に挑戦したい方大歓迎/障がい者雇用のパイオニア!

  372~450万

  

  株式会社イフ東京都品川区

  【五反田/法人営業】営業に挑戦したい方大歓迎/障がい者雇用のパイオニア!気になる

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  仕事内容

  主に大手企業を対象に、求人広告、人材紹介、採用イベントなどのサービスをご提案いただく営業職です。既存のお客様への対応が中心となります【詳細】最初に採用課題や採用ニーズを把握してから求人票の作成を行 い、社内のキャリアアドバイザーに共有していきます。 【取引企業】Canon/SUNTORY/三菱重工/JR/KIRIN/SoftBank/docomo等 【教育】人材業界が未経験でも、座学や先輩からのOJT教育を通じて半年程で一人前になられる方が多いため、安心してご入社下さい。 【魅力】社会貢献としての役割が大きい一方で、事業会社の営業として、目標を追って頂く事で、ビジネスセンスも磨かれる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】営業に挑戦したいという強いご意向がある方 【求める人物像】成長意欲の高い方は活躍する環境が整っています！スピード感のある組織で、早期昇進も可能な環境です。 【事業成長】2026年度中に法定雇用率が2.7％に引き上げられるため、今後も障がい者採用におけるマーケットの拡大が見込まれております。 【魅力】当社では障がい者の方々が、自立した生活を送ることができる社会の実現を目指しています。企業への提案を通じ採用の可能性を広げる事で、障がい者の方が活躍出来る世の中を創っていく事ができます。そのような価値を生み出せる人材に成長して頂く事を期待しています。

  事業内容

  ■情報発信事業　■人材紹介事業　■キャリア支援事業(サーナワークス事業部)

• エージェント求人

  【年収600〜900万円】人材育成×SaaS｜グロービス／エンタープライズセールス

  600~900万

  • プロジェクト
  • マーケティング
  • データ分析
  • 人事
  • 提案

  株式会社グロービス東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【年収600〜900万円】人材育成×SaaS｜グロービス／エンタープライズセールス気になる

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  仕事内容

  ◆ 本ポジションの担当領域 グロービスの社内新規事業として2019年に立ち上げられたGLOPLA事業開発室は、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションにHR-Tech領域で事業開発を推進しています。 グロービスにおけるGLOPLAの位置付けは、従来のフロー型のコンテンツビジネスに加え、新たにストック型のプラットフォームビジネスとしてグロービスの次の事業の柱になることを目的にした代表直轄のプロジェクトです。 ◆ グロービスの特徴 育成知見：30年以上、大企業や経営層向けの育成や組織開発を行なっています 顧客基盤：⽇経平均銘柄約90％の大企業の経営層や人事部との取引があります 収益基盤：大学院、VC、法人研修、eラーニングなど複数事業を展開しています 研究開発：経営領域だけでなく、AIなど技術領域の研究機関を有しています GLOPLAシリーズ第一弾として2021年にリリースしたGLOPLA LMS（学習管理プラン）は2023年にPMFを達成し、大企業を中心にご利用いただいております。 また、2025年にはシリーズ第二弾としてスキル管理プランをリリースしました、今後は既存プロダクトのグロースと、GLOPLAシリーズとしてコンパウンド型でプロダクトを展開し、企業の人材育成のDXにチャレンジしていきます。 ■グロプラ事業開発室のご紹介 ■参考記事：エンタープライズSaaSの成長を加速させる仕組みと習慣 ◆ 業務内容 主にGLOPLA LMSの学習管理プランについて以下の業務を担当いただきます。顧客のカウンターパートは事業部や人事部になります。 エンタープライズセールスソリューション提案

  求める能力・経験

  社会人就業経験3年以上 3年以上のエンタープライズ領域でのセールスもしくはカスタマーサクセス経験 顧客のニーズを把握し、適切なソリューションを提案できる交渉力と提案力 成長意欲が強く、レジリエンスやアジリティの高い方 個人の成長よりチームでの成果創出を重視できる方 KPIや目標の達成を重視する文化にフィットできる姿勢 【人材要件補足】 ●採用希望時期：なるべく早く ●男女どちらが向いているか：不問 ●年齢：20代後半〜30代前半（業務の難易度から若すぎると難しい＆年齢高すぎると変化の 激しいチームに合わせづらい） ●時短スタートの可否：不可 ●現在のスタッフのバックグラウンド： 前職はリクルートなどの無形商材営業経験者が多く研修領域経験ならなお活躍されている。 入社決定理由は、事業のフェーズ、ミッションの面白さ（育成領域のデファクトを作る）

  事業内容

  グロービスは1992年創業、「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創る」をビジョンに、 経営大学院、法人向け人材育成、Ed-Tech、ベンチャー投資を通じて社会変革に挑み続けてきた企業です。近年はEd-Tech領域を中核に、人材育成×SaaSを次の成長エンジンとして本格展開しています。 • 設立：1992年 • 従業員数：501〜1,000名 • 上場区分：未上場 • 事業領域：経営教育／法人向け人材育成／Ed-Tech／VC

• エージェント求人

  名刺管理 ◤Sansan×セールス（オープン）◢ 営業経験を次のステージへ｜フレックス×リモート

  635~1506万

  • 戦略立案
  • マネジメント
  • 企画立案
  • アップセル
  • 営業
  • クロスセル
  • 商談
  • インサイドセールス/電話営業
  • 顧客担当
  • 担当者
  • 開発
  • 事業推進
  • 経理
  • マーケティング
  • 商品/サービス紹介
  • カスタマーサクセス設計
  • 課題設定
  • 提案
  • Sansan
  • 導入支援
  • 戦略提案
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • 営業プロセス改善
  • SaaS
  • 法人営業
  • 請求
  • 業務設計
  • データ分析
  • 分析
  • ツール導入

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  名刺管理 ◤Sansan×セールス（オープン）◢ 営業経験を次のステージへ｜フレックス×リモート気になる

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  仕事内容

  ■サービスについて 「Sansan」「Bill One」「Contract One」のいずれかを担当します。 一人ひとりの経験・志向を考慮し、担当サービスを決定します。 ■組織のミッション 当社は「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションのもと、「ビジネスインフラになる」というビジョンを掲げ、「働き方を変えるAXサービス」を提供しています。 現在提供している営業・経理・契約分野に加え、ビジネスフローにおけるさまざまな分野で、それまで当たり前のように行われてきたアナログ業務をデジタル化することで、ミッション・ビジョンの実現を目指します。 【業務内容】 下記いずれかを担当します。一人ひとりの経験・志向を考慮し、担当業務を決定します。 1．ソリューションセールス ▼主な業務内容 インサイドセールスが獲得した商談の対応 └顧客の事業状況や業務フローのヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービス紹介 など 初回商談から契約獲得に関わる各種対応 └顧客担当者へのフォローアップ・顧客決裁層へのアプローチ・社内関係者への協業依頼 など 顧客要望を踏まえた開発組織へのフィードバック 2．エンタープライズセールス ▼主な業務内容 アカウントプランの設計と実行（事業構造・課題の把握〜複数部門・役職者へのアプローチ） 初回接点から契約獲得までの一連の提案活動 関連部門（インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など）を巻き込んだ事業推進 経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進 受注後のスムーズな導入支援やアップセル／クロスセルのリード ▼セールス活動の詳細 担当顧客数：1日2~3件の商談を対応いただきます。 初回商談~契約獲得までのリードタイム：担当する案件の規模にもよりますが、6ヶ月~12ヶ月ほどかかることが多いです。 3．セールスマネージャー（候補） ※マネージャー候補としてご入社いただきますが、業務・組織理解を深めていただくために、一定期間はプレイヤーとして業務に取り組んでいただく可能性があります。 　早期にマネジメントポジションをご担当いただけるよう、役割・成長支援・評価の体制も整えています。 主な業務内容 ・メンバーの提案活動のサポート（1チームあたりメンバーは3~5名程度） ・事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進 ・関連部門（インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など）を巻き込んだ事業推進

  求める能力・経験

  【必須】 法人営業経験（3年以上） 【歓迎】 IT／コンサルティング業界での法人営業経験（目安3年以上） 大手企業向けの提案経験 営業組織におけるマネジメント経験（戦略企画立案〜実行までを担ったご経験） SaaS業界での法人営業経験 新規事業や新組織の立ち上げ経験 自社における業務改善プロジェクトを主導した経験（企画〜実行・定着まで） （例：営業プロセスの効率化（Salesforce活用、データ分析など）、申請・契約・請求などバックオフィス業務のフロー整備、部門横断の業務設計やツール導入の推進） 営業または事業企画において、自ら課題を設定した上で施策を企画・実行し、社内への定着までリードした経験 　（例：営業プロセス改善・戦略策定、新サービス立ち上げなどにおいて、SFA/MAなどのツール導入や業務フロー設計を自ら推進し、組織に浸透させた経験）

  事業内容

  主な機能 「Sansan」は、名刺管理を超えたビジネスデータベースです。 名刺やメールといった接点から得られる情報を正確にデータ化し、全社で共有できるデータベースを構築します。