HRD ◤採用担当（リーダー候補）◢ 上場企業で経営層と近く戦略立案を推進／フレックス◎

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• 企業ダイレクト

  【東京/CHRO候補】IPO準備中/SDGs/ユニコーン企業★

  700~1500万

  

  株式会社ＴＢＭ東京都千代田区

  【東京/CHRO候補】IPO準備中/SDGs/ユニコーン企業★気になる

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  仕事内容

  TBMは2011年の創業以来、脱炭素・循環型社会の実現に挑むユニコーン・スタートアップです。そんな当社にて《CHRO候補》をお任せします！ 【具体的には】■採用（キャリア・新卒）の全体戦略立案・実行 ■企業理念を核としたカルチャー浸透 ■組織エンゲージメント向上戦略の立案・実行 ■タレントマネジメント（キャリア・育成）戦略の立案・実行 ■人事評価・報酬制度など社内制度の戦略立案・実行 【仕事の魅力】社会課題解決に挑む事業を「人」と「組織」から推進する仕事です。事業の急成長に合わせ組織も変革するダイナミックなフェーズです。

  求める能力・経験

  【必須】 ■事業会社での人事経験5年以上 ■人材戦略の立案・推進 ■採用戦略の立案・実行経験 事業と組織の変革をリードしたい意欲を重視します。 【当社の魅力】 当社は「未来を思い描き、挑戦し続ける人をつくる会社」です。企業理念TBM Compassを羅針盤に、挑戦と感動が連鎖する組織風土を大切にしています。外資系、メーカー、メガベンチャー出身者など多様な人材が活躍。住宅手当（条件有）やMemorial Gift（結婚・出産祝5万円）、入社時特別休暇、表彰制度など福利厚生も整備。オンボーディングや1on1、全社ミーティング等を通じ、成長と結束を支援します。

  事業内容

  環境配慮型の新素材LIMEX（CO2由来、鉱物由来のプラスチック代替素材）や再生材の開発、プラスチックのリサイクル工場の運営を通じて、圧倒的な規模とスピードで挑戦を続けているスタートアップ企業

• エージェント求人

  お客様のカーボンニュートラルに資する設備サービス事業の実証・運用・評価（新規事業開発）25-EP38

  520~1050万

  • 会計
  • PoC
  • 経理
  • 営業
  • 契約交渉
  • パートナー
  • カーボン/炭素
  • 請求
  • 開発
  • 収支管理
  • トラブル対応
  • 市場/地域実勢調査
  • 主任
  • 主任技術者
  • 分析
  • 主任/リーダー
  • 市場調査
  • 電気設備

  東京電力エナジーパートナー株式会社東京都中央区

  お客様のカーボンニュートラルに資する設備サービス事業の実証・運用・評価（新規事業開発）25-EP38気になる

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  仕事内容

  カスタマーテクノロジーイノベーション部は、2024年10月1日に発足した新しい組織で、お客さまのカーボンニュートラルやデマンドレスポンスなどによる社会コストの低減に資するサービスの推進を使命としています。お客さまに密着した設備サービス事業をビジネスモデルの中心に据え、革新的な取り組みを加速させることを目指しています。 この新しい挑戦の一員として、以下の業務のいずれかを担当いただきます。 【設備サービス事業の実証・運用・評価】 A：今後、注力する新サービス事業のPoC等の実証 B：お客さまに提供している設備サービス事業の効率的な運用の推進や現場の支援、設備サービス事業の評価（拡大・撤退の判断含む）とその後の対応（10件） 以下の役割を担っていただきます。 サービス開発の企画および運用（A） ・お客さまと営業部の絆つくりに貢献できるサービスの開発およびお運用を行い、縁の下の存在として、会社目標達成に貢献できます。 ・サービス運用にあたり、お客さまへの料金請求などの業務を担っています。また、２０２６年の新会計基準対応等会計に対する知識も活用できます。 商材の発掘とサービス開発（B） ・太陽光発電などカーボンニュートラルに寄与する商材の発掘を行い、様々な新サービスの開発に挑戦していただきます。 ◆採用背景 設備サービス事業の実証・運用・評価を担うポジションでは、専門性を活かしながら新しい価値を生み出すチャンスがあります。現在、当社では事業拡大に伴い、経験豊富な方を中心に組織体制を強化中です。入社後は、蓄積されたノウハウをさらに発展させ、中核人材として活躍いただける環境をご用意しています。後進育成や技術伝承にも関わりながら、業界をリードする存在を目指せるポジションです。 ◆魅力・やりがい １．多様な事業パートナーとの連携 ・太陽光、制御、電気メーカーおよびグループなど、多様なパートナーや社内の関係部署（電気契約、法務、経理）との打ち合わせが頻繁に行われます。これにより、業界の幅広い知識を深めることができ、様々な視点からの理解が促進されます。 ２．コミュニケーション能力の向上 ・多様な関係者との円滑なコミュニケーションや折衝を通じて、コミュニケーション能力や交渉力を高め、自信を持って業務に取り組むことができるようになります。 ◆キャリアパス 短期（1〜3年）：カーボンニュートラルに資するサービス・システムの開発・運用業務に従事していただきます。 中期（3〜5年）：サービス運行や収支管理のスキルを活かしながら、新たな経験を積めるポジションをご経験いただきます。 長期（5年以上）：経験を積んだ後は自身の強みを活かしながら、キャリアの幅を広げ、より専門的な役割やリーダーシップポジションに挑戦していただきます。 ■ソリューション系 営業パーソンからのお客さまの声を直接聞きながら、サービスの改善や新しいアイデアの創出に繋げていただきます。 ■専門職 専門性を活かし、より深い知識を持ってサービスの運用や改善に寄与する役割に配置されることも可能です。各方面でのリーダーシップを発揮し、チームをサポートしていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ▽カーボンニュートラルに資する業務において、下記いずれかを満たす方 （A）・（B）市場調査及び戦略検討 内部・外部環境等の調査分析や、事業運用の経験を有する方 （B）サービスのトラブル対応 提供しているサービスでトラブルが発生し、営業とお客さまの間に立ち対応いただいた方 ▽以下のいずれかを満たす方 ・商品開発（新サービス開発）に長ける方 ・電気設備、制御およびITの知識を有する方 ・省エネやCNに向けた実行力に長ける方 【歓迎】 ・エネルギー関連資格 　例）電気工事士 　　　電気主任技術者 　　　エネルギー管理士 ・IT関連資格

  事業内容

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• エージェント求人

  アンドパッド/事業戦略-BizOps（BPR）

  600~1000万

  • 建設プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • AWS
  • 請求
  • 営業
  • Sansan
  • 運用設計
  • 契約管理
  • 本部長
  • 開発
  • GCP
  • 顧客管理
  • Dataform
  • Looker
  • Python
  • クラウド
  • Terraform
  • dbt
  • ANDPAD
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • PoC
  • Salesforce
  • マネジメント
  • ドキュメンテーション
  • SaaS
  • SQL

  株式会社アンドパッド東京都港区

  アンドパッド/事業戦略-BizOps（BPR） 気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数21万社、ユーザー数55万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 ■募集背景 アンドパッドでは、事業の対象となる建設セクター（ドメイン）の拡大、深耕が進み、多様化する顧客ペインを解決するべく、マルチプロダクト化を進めてきました。また、SaaS事業で築いた顧客基盤・データアセットを活用し、SaaS以外の新規事業による顧客への価値提供も次々に立ち上げています。 引き続き高い事業成長を実現するには、戦略に基づいたオペレーションを自ら設計・構築し、事業成長のボトルネックを破壊する攻めのBizOps組織が不可欠です。 そのためにグロースやガバナンスの多様な観点を持ち、急激な事業の多様化と成長に柔軟に対応できる仕組み作り（Salesforceを中心としたあらゆるシステム、業務フローやシステムの改善、ルールの整備）を力強く推進していくメンバーを募集します。 ■仕事内容 BizOpsとして、事業の成長・拡張性と顧客価値最大化を両立する強固なオペレーション・業務基盤の構築をご担当いただきます。 【具体的な業務】 課題抽出・戦略立案 経営・現場の両視点から事業課題を特定し、解決のためのロードマップを策定 プロジェクトマネジメント グループ横断（セールス、CS、プロダクト、法務等）のステークホルダーを巻き込み、スピード感を持ってプロジェクトを推進 ビジネスプロセスの再設計 営業からカスタマーサクセスまで、一連のプロセスにおける非効率を特定し、全社最適なフローを再構築、高度化 各フロー（契約・請求・顧客管理など）のうち、未だ属人化している部分を仕組み化し、組織の拡張性を担保 AI活用の推進プロジェクト 【プロジェクト事例】 契約管理システムの刷新PJ M&A後のグループ会社との業務プロセス統合 新規事業における見積〜契約～プロダクト設定までの業務フロー構築 カスタマーサクセスにおける戦術・KPI見直し〜システム改修〜実行リード 社内AI活用推進PJ 【現在、BizOpsグループで取り扱っているサービス例】 Salesforce Sansan Slack Looker 等 また、新規サービスの導入検討含む 【開発環境】 クラウド：AWS, GCP 開発言語：Python IaC：Terraform DWH：BigQuery BIツール：Metabase, Looker データトランスフォーメーション：dbt, Dataform VCS：GitHub ■POINT 事業グロースする上で経営・現場の両視点が求められる重要度高いプロジェクトをリードいただくポジションです。 さまざまな事業フェーズに携わり、事業グロースを感じながら、システム導入/整備の経験を積むことができます。 複数部門に跨る業務において、経営層や本部長などと視座の高い議論や意思決定スピードの速い環境での経験を積むことができます。 ビジネスとテクノロジーの両側面の知見を併用し、要求・要件・仕様設計・運用設計の全てに手触り感を持ちながら改善していく経験を詰むことができます。

  求める能力・経験

  ■必須スキル/経験 オペレーションの構築・改善経験 Salesforceに関する知識・運用経験 多くのステークホルダーとのコミュニケーションをリードするプロジェクトマネジメント経験 複雑な課題に対しても考え抜き、役割範囲を超えて泥臭くスピーディに課題解決をしてきた経験 ドキュメンテーションスキル ■歓迎スキル/経験 見積、契約、請求、入金のプロセス構築、改善経験 Google Apps Script、Pythonなどを用いたAPI／ツール開発経験 SQLを用いた業務経験 生成 AI／LLM を活用したツール／PoCの設計・実装経験 ITもしくはSaaS業界でのご経験 スタートアップでの実務経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【人材開発・育成担当】東証プライム上場グループ/福利厚生充実で働きやすさ◎

  570~700万

  青木あすなろ建設株式会社東京都港区

  【人材開発・育成担当】東証プライム上場グループ/福利厚生充実で働きやすさ◎気になる

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  仕事内容

  『人材育成部門にて、年次・階層別研修の企画、見直し及び当日の運営までメインで担当いただきます。』 〈業務内容〉 ・階層別研修の構築・運営 管理職（課長職・部長職）/新卒年次毎/各階層に向けた育成や研修企画・提案・運営、（特に新人/若手向けの）研修講師対応および実施後フォロー ・人材育成企画 長期ビジョン、求める人物像に基づいた社員の育成課題の抽出および解決策としての育成施策の企画・立案

  求める能力・経験

  【必須】 ※どちらか必須 ・人材開発、育成業務の経験が3年以上ある方 ・人材系コンサル会社または研修会社の営業担当もしくは講師としての経験が3年以上ある方 【尚可】 ・建設または不動産業界での人材開発、育成業務経験者 ・新卒または中途採用業務の経験者

  事業内容

  土木建築工事の設計および監理ならびに施工請負／建設工事用機械および資材の販売および賃貸／道路工事、舗装工事、法面安定工事の設計、施工、監理、請負／建設コンサルタント業／土砂の採取および販売／岩石、鉱物等の試掘および採掘ならびにこれら岩石、鉱物等およびその加工品の販売／不動産の取引に関する事業／農林水産に関する事業

• エージェント求人

  【新卒採用担当】東証プライム上場グループ/福利厚生充実で働きやすさ◎

  530~580万

  青木あすなろ建設株式会社東京都港区

  【新卒採用担当】東証プライム上場グループ/福利厚生充実で働きやすさ◎気になる

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  仕事内容

  営業経験者、採用未経験者の方、歓迎！ 建築及び土木の学生を毎年50～60名採用している弊社の採用担当として、 以下の業務を行っていただきます。 〈業務内容〉 ・学内説明会・就職フェア等への参加 イベントブースの運営、当日のプレゼンテーションまで行います。 ・選考試験の調整・準備・運営 面接等の選考試験に関わる調整・事前準備・当日の運営を行っていただきます。 将来的には学生対応や、面接官をお任せしていきます。 ・学校訪問（大学/高専/専門学校など） 教授や就職担当者への訪問、関係づくりを行っていただきます。 ・内定者のリテンション 内定辞退を防止するため、内定学生のフォロー、懇親会の企画・運営を行っていただきます。 ・インターンシップの準備・運営 インターンシップの準備・当日の運営、現場への引率を中心に行っていただきます。 ・採用・育成関連業務全般 書類作成や学生への連絡、会社説明会実施、BPO先との業務連携、新入社員研修のサポートなど。

  求める能力・経験

  【必須】 業界問わず営業経験※又は採用経験 ※販売、接客経験は対象外

  事業内容

  土木建築工事の設計および監理ならびに施工請負／建設工事用機械および資材の販売および賃貸／道路工事、舗装工事、法面安定工事の設計、施工、監理、請負／建設コンサルタント業／土砂の採取および販売／岩石、鉱物等の試掘および採掘ならびにこれら岩石、鉱物等およびその加工品の販売／不動産の取引に関する事業／農林水産に関する事業

• エージェント求人

  【美容業界×人事】リゼクリニック本部勤務｜採用アシスタント＊土日祝休み＊月給27万～

  年収非公開

  • 分析
  • クリニック
  • 脱毛
  • スタッフ
  • 事務
  • 従業員採用
  • 人事
  • 採用戦略立案
  • 中途採用
  • 新卒採用
  • 一般事務
  • 提案
  • 接客
  • 接客案内
  • 接客/サービス職担当
  • 販売
  • PC
  • 電話対応
  • 電話問い合わせ対応
  • メール対応
  • メール/チャット応対

  医療法人社団風林会東京都新宿区

  【美容業界×人事】リゼクリニック本部勤務｜採用アシスタント＊土日祝休み＊月給27万～気になる

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  仕事内容

  ＜PRポイント＞ 面接調整や入退職手続き、賞与計算など、今までの事務経験が活かせるお仕事です。 「事務スキルを磨きながら人と関われる仕事がしたい」「採用業務に携わりたい」という方にピッタリです。 チーム体制で相談しやすい環境なので職種未経験でも安心◎ ゆくゆくは面接対応やイベント企画運営などにもチャレンジ可能です！ 《 POINT01 》★チーム体制でのお仕事★相談しやすい雰囲気があります！ 入社後は既に活躍中の先輩とのチームでご活躍いただきます。 年齢層は20代後半～40代（平均年齢32.2歳）で、 職種未経験から入社してきた先輩も多数！ 分からないことがあれば、先輩が丁寧に教えるのでご安心くださいね。 《 POINT02 》 働きやすい環境も充実♪ ◆月10時間・それ以上の残業はほとんどなし ◆有給休暇の取得率100％ ◆基本的に選考時の面接なども定時（19時）に終わるように調整 ◆モニターとして脱毛や美肌治療を無料で受けられる ◆社割あり(半額ほどのお値段になることも) など、美容業界ならではの待遇やイキイキと働ける環境があります♪ ＜仕事内容＞ 応募者の面接調整や入退職手続きを中心にお任せします！ 選考希望の方やこれから入職される方とのやり取りが多いので、 事務スキルを磨きながらコミュニケーション能力を活かして活躍できます◎ 【具体的な仕事内容】 ・応募者の面接日程調整 ・入退職者の手続き対応 ・クリニックスタッフの賞与計算 など ▼ゆくゆくは以下のお仕事も♪ ・面接対応 ・会社説明会の実施 ・内定者へのフォロー施策考案 ・就業規則改定など制度の組み立て *** リゼクリニックの採用担当の面白さ *** リゼで働く仲間を増やすための施策も、毎週のミーティングでみんなで 意見を出し合いながら決めています。 ▼例えば… 「面接調整の返信率が悪いからリマインドを送ってみては」 「内定連絡の際、面接官からのメッセージを合わせてお伝えしよう」 「手続きの漏れを防ぐために入職者向けマニュアルを改定しよう」など 取り入れた施策の結果や数字の変化を見て新たな改善策を考えていくのも仕事の面白さの一つ。 問題点を把握し、施策を打つ分析力やアイディア力も身につきます！ 《 教育制度について 》 入社後は、専任の教育担当がついて丁寧にOJTで業務を教えていきます。 面接設定の仕方などが一目で分かるマニュアルもご用意。 もちろん、マニュアルに載っていないことも相談しやすい環境です！ 週に1回の面談で不安な点を都度ヒアリングしているので、 つまずきやすい部分もその場で解消していけます♪ 《 女性管理職について 》 役員及び管理的地位にある者に占める女性は57.1%。部署内役職者の半数以上が女性です！ 日々の頑張りはしっかり評価。社歴にとらわれずキャリアアップが可能です。

  求める能力・経験

  ＜求める人物像＞ ・1社での勤務経験3年以上の方　 ・人材業界、人事の経験がある方 ・事務の経験がある方 ・素直で明るい方・人と話すことが好きな方 ・自ら提案など積極的に行動できる方

  事業内容

  美容皮膚科クリニック『リゼクリニック』、男性専門美容皮膚科クリニック『メンズリゼクリニック』の運営

• エージェント求人

  【株式会社アディッシュ】採用コアメンバー/採用戦略・支援

  400~500万

  • データ分析
  • 戦略立案
  • 人事
  • 分析
  • 顧客折衝
  • 営業

  アディッシュ株式会社東京都品川区

  【株式会社アディッシュ】採用コアメンバー/採用戦略・支援気になる

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  仕事内容

  アディッシュでは、年間正社員を100名以上、アルバイト・派遣などを100名以上採用しています。 その年間200名以上の採用戦略から求人作成や選考フローの設計、求人公開後のデータ分析から新たな施策の立案実行により、採用達成に向けてすべてのアクションを行っているのが採用チームです。 本ポジションでは、人事戦略に基づき、全社採用をポジティブにリードしていただけるコアメンバーを募集しています。 今までやってきたこと、言われたことをそのままやるのではなく、新たな手法や新たな考え方をどんどん取り入れて、アディッシュと新しいメンバーとのご縁を創っていきませんか。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画の立案、実施 ・採用戦略の設計、実行 ・数値分析 ・採用成功に向けた課題解決のための施策の立案、実行 ・オペレーションやチームメンバーへの業務連携、フォロー 【採用チームについて】 ・社員3名、アシスタント2名 ・スピード感のある環境の中で、明るくはつらつとしたメンバーと協力しながら行っています

  求める能力・経験

  必須要件 ・営業や顧客折衝の経験 ・事業会社での採用実務の経験

  事業内容

  情報技術の発展により、コミュニケーションのあり方が大きく変化していく時代において、誰もが容易に正確な情報を活用できる社会を目指すことをビジョンとし、ネット上のコミュニケーションをより良いものにし、情報に対する機会がフェアに得られる社会にしたいと思っています。今後もその過程で生まれる新たな課題にも向き合い、社会に貢献して行くために新規事業にも積極的に取り組んでいます。

• エージェント求人

  ◢◤M&A総研◢◤年間数百人の採用を行う東証プライムグループの採用担当人事

  400~600万

  • コンサルティング業務
  • オペレーティングリース
  • M&Aコンサルティング
  • 予算管理
  • 人材紹介/派遣
  • M&A対応
  • 新卒採用
  • 担当者
  • 広報
  • 組織開発
  • 人事
  • 開発
  • ブランディング
  • 予算策定
  • 戦略立案
  • 予算計画
  • リース/レンタル
  • SNS運用
  • 人材紹介

  株式会社クオンツ総研ホールディングス東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  ◢◤M&A総研◢◤年間数百人の採用を行う東証プライムグループの採用担当人事気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 事業拡大の中枢を担う採用業務全般 - 採用計画の立案、戦略策定、企画実行 - あらゆる採用チャネル（人材紹介、ダイレクトリクルーティング、SNS）の活用と施策導入 - 候補者との面談、内定者との折衝 - 採用広報施策の企画、採用ブランディング - 採用目標を数字で管理し、データドリブンな採用手法を実行 - 経営層と意見交換しながら業務遂行 - 将来的には新卒採用業務や人事全般の業務にも携わる ◤会社の特徴◢ - M&A仲介事業を主軸とする東証プライム上場企業 - 2018年設立、3年9ヶ月で上場を達成した急成長企業 - AIやDXを活用しM&A業界の効率化を推進 - 中小企業の後継者不在問題解決を目指し、国内企業の価値向上と日本経済成長に貢献 - 時価総額1兆円規模の企業を目指す - メガバンク、大手証券、五大商社、外資系コンサルなど多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーが在籍 - 社員は20代～30代が中心で、エネルギッシュで風通しの良い組織文化 - グループ会社として総合コンサルティング事業（クオンツ・コンサルティング）、オペレーティング・リース事業（総研リース）を展開 - 東京本社に加え、大阪、名古屋、福岡、札幌、高崎、仙台、シンガポールに拠点を持つ ◤仕事の魅力◢ - 年間数百名規模の採用に携わり、短期間で多くの経験を積み早期成長が可能 - 会社として採用に注力しており、豊富な予算と裁量で多様な施策を実行できる - 採用戦略の策定から実行まで、採用業務全般に幅広く携われる - データドリブンな採用手法により、数字ロジックに基づいた思考力と実行力が身につく - 経営層と直接意見交換し、人事経験だけでなく企業経営に関する知見も深められる - M&A業界という成長分野で、事業拡大の中枢を担うやりがい - 優秀なメンバーと切磋琢磨できる刺激的な環境 ◤描けるキャリア◢ - 短期間で年間数百名規模の採用経験を積み、採用担当者としての専門性を高める - 採用戦略の立案から実行まで一貫して担当し、戦略的思考力を養う - 将来的には新卒採用業務や人事全般の幅広い業務に携わり、人事としてのキャリアを拡大 - 経営層との連携を通じて、企業経営に関する視点や経験を習得 - 急成長企業の中で、新しい組織・仕組み・風土を創っていく経験を通じて、組織開発や変革のスキルを磨く ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ M&A / 人事 / 採用 / 採用戦略 / 採用広報 / ダイレクトリクルーティング / 人材紹介 / SNS運用 / データドリブン / PDCA / 経営層 / 事業拡大 / 東証プライム / AI / DX / 急成長 / ベンチャー / 組織開発 / キャリアパス / 丸の内

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 採用業務経験1年以上（採用業務経験者の場合） - 人材紹介会社または人事コンサルでの業務経験、または優秀な営業成績を持つ営業経験（採用業務未経験者の場合） - 地頭が良く論理的思考力がある方 - 数値を元にPDCAを回せる方 - モチベーションが高く、バイタリティーのある方 - 対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 - 新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方 ◤歓迎スキル・経験◢ 特になし ◤求める人物像◢ - 地頭が良く、論理的思考力に優れている方 - 数値を根拠にPDCAサイクルを回し、改善に繋げられる方 - 高いモチベーションとバイタリティーを持ち、積極的に業務に取り組める方 - 円滑な対人コミュニケーション能力があり、状況に応じて柔軟に対応できる方 - 既存の枠にとらわれず、新しい組織や仕組み、企業文化を積極的に創造していきたいという意欲のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【銀座／未経験歓迎】中途採用◇採用決裁権◎20代管理職多数◇年休125・土日祝◇フルフレックス

  350~500万

  株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ東京都千代田区

  【銀座／未経験歓迎】中途採用◇採用決裁権◎20代管理職多数◇年休125・土日祝◇フルフレックス気になる

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  仕事内容

  ～業界大手・人材業界３位グループ／店長や塾長、営業からのキャリアチェンジ歓迎／裁量◎応募獲得～面接～入社フォローまで一気通貫でお任せ／グループ会社約220社・社員数約20万名以上の大手企業／目標達成インセンあり／残業20h程／健康企業宣言実施～ ■業務内容 建設・プラント業界の人手不足を支える建設エンジニアの中途採用人事担当をお任せします。採用の決裁権を持ち、組織の拡大に直接関われるやりがいあるポジションです！ ■業務詳細 ・人材紹介会社との打ち合わせ ・応募獲得～書類選考、面接対応、承諾者の入社対応 ・会社説明会の実施 ※入社後は2週間～1ヶ月かけて当社の採用基準、面接同席、面接ロープレなどで徐々に学んでいただきます。 ※採用決定権はご経験に応じて付与しますので未経験者でも安心ください。 ■ミッション 当社では、施工管理やメンテナンスなどで月100名程度の未経験者を採用しています。（採用目標はチームで月に7～8名程。） 面接内で候補者様のニーズ(転職軸や転職理由)を汲み取り、当社の魅力を詳細に伝えることで候補者様の意向を高めるために採用業務における媒体選定から内定までのフローをPDCAサイクルを回しながら目標達成に取り組んで頂きます。採用のみならず、入社後の活躍まで意識して動くことで組織の拡大に大きく関わるポジションです。 ■頑張りを正当評価！20代管理職へ昇進可！ 役職は「メンバー／主任／係長／課長／人事部長／事業本部長」があり、20代６割、30代４割の環境でメンバーとして入社頂き、主任、係長、課長への昇進いただく予定です。年齢や社歴に関わらず成果を公平に評価しますので、20代後半の係長や課長、30代人事部長などが多数活躍しております。 ■知名度抜群・成長機会◎ 当社は人材業界３位、グループ会社216社・社員数13万名以上のBREXA Technologyの子会社のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります。 ■固定残業代に関して 固定残業代40時間分を含んでおりますが、実際の残業時間は平均20時間程です。残業40時間発生しない場合でも固定残業40時間分を支給致します。また、健康企業宣言を実施し、残業は1分単位での支給、平均残業20時間程と社員の健康や働きやすさに配慮した経営を行っております 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ◆必須要件：以下いずれかの経験必須 ・何かしらの人事経験 ・販売・接客サービス、営業等の何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方

  事業内容

  ■事業内容： 　ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務。 　対応分野は建築、土木、電気、空調、衛生、プラント等。 　国内のみならず、政府開発援助（ODA）から民間プロジェクト、資源及びエネルギーを中心とするプラント工事等、数多くの海外プロジェクトにも参画しています。

• 企業ダイレクト

  【人事マネージャー】グローバル企業の中途採用/英語力×採用力を活かせる

  600~900万

  

  株式会社クロスリーチ東京都千代田区

  【人事マネージャー】グローバル企業の中途採用/英語力×採用力を活かせる気になる

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  仕事内容

  人事マネージャーとして、中途採用業務をメインにお任せします。現在は代表と派遣スタッフで対応している採用機能を切り出し、手法選定から実務完遂までを主体的かつ網羅的に担当していただきます。 ≪詳細≫ ■中途採用の戦略立案・実行（年間を通じた採用計画の完遂）■ダイレクトソーシング（スカウトサービス）の運用・管理 ■人材紹介会社（エージェント）との折渉・リレーション構築 ■採用選考プロセス全体の進捗管理および面接対応 ■総務領域を含む、管理部門内での幅広い業務支援 ■人事部門のKPI設定と進捗報告、将来的な組織マネジメント

  求める能力・経験

  以下必須1.2はいずれも必須です。 【必須1】日常会話レベルの英語力【必須2】事業会社での採用経験または人材会社での法人営業（RA）経験 【採用背景】事業急拡大に伴う人員増加により、採用機能を専門組織として確立するための増員です。 【働き方】中途採用をメインとしつつ、総務など管理部門の幅広い業務にも柔軟に関わっていただく「ジェネラリスト気質」の方を歓迎します。 【当社の強み】意思決定が非常に速く、成果に応じたキャリアアップ（シニアマネージャー、ディレクター等）が明確に用意されています。

  事業内容

  ■商社事業■コンサルティング事業：コンサルティング事業のサイト https://ksn-consulting.com■インベストメント事業