法人営業/障がい者向け施設への入居者獲得/既存メインで長期的な関係構築障がい者向け施設シェアNo.1
420~592万
ソーシャルインクルー株式会社
大阪府藤井寺市, 兵庫県加古川市, 奈良県香芝市
420~592万
ソーシャルインクルー株式会社
大阪府藤井寺市, 兵庫県加古川市, 奈良県香芝市
福祉/介護事業責任者/施設長
福祉/介護サービス提供責任者
その他営業
障がい福祉サービスである「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている同社にて、担当エリア内の役所・障害福祉課や病院等に対して、当グループホームへの入居者増員のための営業を行って頂きます。 【業務詳細】 ■担当エリア内の役所障害福祉課・計画相談支援事業所・病院などを訪れ、ご希望がある方に対して同社のグループホームをご紹介していただけるように営業を行います。 ※各所と長期的な友好関係を築いていただくことで、当社への入居を促していただけるため、関係構築が重要な営業となります。 ■入居希望者/候補者から連絡が来た場合、入居者候補とそのご家族等のホーム見学~入居確定までの業務を行って頂きます。 ※障がい者同士での共同生活となるため、入居体験として短期宿泊等の提案等を行い、入居について問題がないかを判断していただきます。 【営業先/担当エリア】 ■主な営業先:担当エリア内の役所障害福祉課/計画相談支援事業所/病院など ■担当エリア:お住まい近くのホームをメインに担当 【出勤の流れ】 自宅近くのホームに社用車を置いておき、朝そのホームに出勤いただきます。社用車に乗り換えて営業活動をし、ホームに戻り自家用車に乗り換えて帰宅していただきます。 【会社の魅力】 ■2017年に設立されたベンチャー企業ですが、ここ数年毎年1000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7000名を突破。 ■現在は障がい者向け施設を全国に300ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定。全国180万人のニーズに対し、シェア25%で業界No1の同社でさえ、入居者は2万人という現状があり、今後も事業規模は拡大し続けていく見込み。 -------------------- 【事業概要】 2017年に設立された同社は、障がい者グループホーム事業を中心として障がい福祉サービスを提供しており、 ご利用者様、ご家族様、地域社会、従業員から愛される「障がい者の生活の社会インフラ」を目指すことを理念としております。 【社会問題を解決を目指す】 同社は障がい者向け施設のシェアNo.1を誇っておりますが、障がい者のための「住まい」はまだまだ供給不足であり、 さらに今後、障がい者の人口は2045年をピークに増えることが予測されています。 そういった状況を省みて、同社は障がい者の方、障がい者のご家族の方のために日々活動しています。 【福祉業界の課題解決】 障がい者数の増加によるグループホームの利用需要が高まっている一方で、福祉業界は「仕事がハードそう」「賃金が低い」「離職率が高そう」など、マイナスイメージを持たれていることが多いですが、従業員満足度の向上と業界全体のマイナスイメージを払拭するためにも、環境造りに努めています。
【応募要件(必須)】 ・普通自動車運転免許 ・何かしらの営業経験をお持ちの方(個人法人問わず) 【応募要件(歓迎)】 ・不動産、保険、無形商材での営業経験をお持ちの方 ・役所・相談支援事業所・病院・ケアマネ等への営業経験 ・障がい福祉経験
普通自動車第一種運転免許、普通自動車第一種運転免許(AT限定)
高等学校、高等専門学校、大学院(法科)、大学院(博士)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
420万円〜592万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
無
有 平均残業時間: 20時間
有
114日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
夏季休暇、年末年始、冬季休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■月給 350,000円~493,800円 手当(月87,300円~205,400円)含む ※試用期間中の労働条件:本採用時と同様の予定 ■定残業代について 年収には、固定残業代(月62700円 <基本給200000/月の場合>~88400円<基本給250000/月の場合>、時間外30時間相当分)を含む。 時間超過分は別途支給。
無
大阪府藤井寺市
屋内全面禁煙
兵庫県加古川市
屋内全面禁煙
奈良県香芝市
屋内全面禁煙
出産・育児支援制度
無
無
■定年:70歳 ■再雇用制度有:75歳まで ■服装自由(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
2名
〜2回
東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F
全国にソーシャルインクルーホーム有り
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス 障がい者グループホームの運営
最終更新日:
350~450万
大手家具量販店や有名メーカー向けに、POP等の販促物を企画・提案する法人営業です。法人企業様の現状の課題をヒアリングし、社内デザイナーや工場等と連携して、お客様の魅力的な売り場作りを支援します。 ■ヒアリング:「新商品を売りたい/お店がごちゃごちゃしている」等のお店の課題や目指す姿をお客様から直接ヒアリング ■企画・設計:より良い売り場づくりに向けて社内の企画・デザイナー陣と打合せ(ポスターや等身大パネル等の販促物のイメージ案等) ■試作:試作品を作成、お客様と細かくイメージをすり合わせ ■製造・納品:自社工場へ製造指示。発注や納期調整、全国への配送手配など
【いずれか必須】営業、企画、販売接客、飲食店等のご経験 ※入社後は先輩との同行(OJT)から始まり、未経験からでも安心してご入社いただくことが可能です。 【魅力・働き方】 大手家具量販店や有名メーカーへの提案を通じ、次期リーダー候補として裁量大きく活躍できます。 時差出勤や在宅勤務も相談でき、ネイル・服装自由!プライベートを満喫しつつクリエイティブな仕事に没頭できる環境です。
【営業品目】POP・ディスプレイ製作加工一式、大判インクジェット出力、ウッドラックパネル加工、印刷物表面加工
420~560万
将来的に設備管理分野でのご活躍を期待しますが、当面は下記業務をお任せします。 ※職場人員構成:20代~60歳前後までの社員が在籍 ■清掃、警備現場の統括管理 ■各現場の品質管理 ■オーナー様や協力会社との打ち合わせ ■見積書、提案書等の書類作成業務 ■各現場のスタッフ管理 等 設備分野での業務が入ってきたタイミングで、主担当として以下をお任せする想定です。 ■管理物件(オフィスビル、商業施設等)の施設管理 ■オーナー様への各種設備更新、修繕に関する提案業務 ■協力会社との折衝 ■設備更新や改善提案に関する資料作成、報告書作成業務など
【必須スキル】 ■ビルメンテナンス業界での経験者 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎スキル】 ・設備・清掃・警備のフロント経験者 ・ビルメンテナンスに関する資格 (建築物環境衛生管理技術者、電気工事士、危険物取扱者、ボイラー技士、冷凍機械責任者、電気主任技術者、施工管理技士 等)
・ビルメンテナンス業務(清掃・警備・設備保守・環境衛生管理) ・医療関連サービス(病院清掃等) ・産業廃棄物収集運搬業務 ・機密文書回収 ・リサイクル事業 ・労働者派遣事業
318~427万
奈良市内のデイサービス管理者として、事業所の運営管理全般をお任せします。新規顧客の獲得やスタッフの育成、職場環境の改善といったマネジメント業務から、利用者様への援助まで幅広く携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■運営管理:新規顧客獲得、収支管理、行政・外部機関への対応 ■マネジメント:スタッフの指導・育成、職場環境の向上・改善 ■現場業務:入浴・食事介助、送迎、見守り等の援助業務全般 ■その他:緊急時対応や、各事業所間の連携 管理者の適性確認後、市内のいずれかの施設へ配属となります。
【必須】■介護事業所(通所系尚可)での管理者経験、またはリーダー職でのマネジメント経験 ■介護福祉施設での実務経験【尚可】■介護福祉士 ■介護職員実務者研修修了 ■介護職員初任者研修修了 【求める人物像】裁量を持って事業所を盛り上げたい方歓迎!アイデアがダイレクトに反映されるため、手応えを感じやすい環境です。 【当社の強み】東証プライム上場・センコーグループの100%子会社として強固な経営基盤を誇ります。【働き方】週休2日制、残業少なめでワークライフバランスも良好。託児施設や寮社宅制度など、グループならではの充実した福利厚生のもとで長く活躍できます。
●訪問介護事業●通所介護事業 ●高齢者住宅事業●訪問看護事業
370~520万
LPガスの供給を行う当社にて、既存のお客様を訪問しガスの点検や機器の提案等をお任せします。入社後約1年は同行研修でじっくり学べるため、未経験の方もプロを目指して挑戦いただける環境。 ■既にお取引のある一般家庭や集合住宅オーナー様等を定期訪問 ■ガスメーターの検針やガス機器の法定点検、ガスボンベ交換業務 ■給湯器やコンロ等の最新ガス機器の交換・住宅リフォームのご提案 ■入退去に伴うガスの開栓・閉栓手続きの立ち会い ■お客様からのお困りごと相談対応や修理受付など、地域の快適な生活インフラを支えます。お客様と真摯に向き合う仕事です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■普通自動車第一種免許(AT限定可)■顧客折衝経験(営業・販売等) 【尚可】■高圧ガス販売主任者(第1種/第2種)■液化石油ガス設備士の資格をお持ちの方 ★誠実な対応ができる方を求めています。 【働き方】残業は月平均ほぼなく、転居を伴う転勤もございませんので、兵庫の地で腰を据えて長く働きたい方に最適です。有給休暇の取得も推奨しており、プライベートを大切にしながら専門スキルを身につけられます。 【教育体制】半年~1年かけて先輩が同行し丁寧に指導。必須資格の取得費用補助もあり、福利厚生や家族手当、退職金共済など、上場グループならではの充実した待遇で成長を後押しします。
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800~2000万
1. 主なミッション 関西圏の事業拡大: 西日本エリアの大手企業(業界トップティア)に対し、新規アプローチおよび課題深掘りを行います。 拠点立ち上げ: オフィス回帰の流れに合わせ、関西でハンズオン支援(常駐・対面支援)ができる体制をゼロから構築します。 10期1000億円への貢献: グループの中長期目標達成に向けた、収益最大化のエンジンの役割を果たします。 2. 具体的な業務フロー アプローチ・ヒアリング: 大手クライアントの経営層や部門責任者に対し、DXやテクノロジーに関する課題を抽出。 解決策の立案・提示: コンサルタントと連携し、テクノロジーを基軸とした最適なソリューションを提案。 実行フェーズのリード: 提案して終わりではなく、実行フェーズまで責任を持ち、クライアントの価値向上を監督。 戦略立案~実行: CEO直轄のもと、営業戦略そのものの立案からフルプロセスに携わります。 3. このポジションの特長 「売る」ではなく「創る」: 単なる商材の販売ではなく、コンサルティングサービスの提案を通じた「課題解決型セールス」です。 圧倒的なスピード感: 大手ファームのトップセールスが率いる組織で、スタートアップ特有の裁量権を持って動けます。 未経験からの挑戦も可能: 異業界出身のメンバーも活躍しており、CEOや幹部層から直接フィードバックを受けられる成長環境があります。
・四年制大学・大学院卒業(文系・理系問わず) ・営業実務経験5年以上 ・現職以前において、一定以上の成果を上げられた方
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391~609万
【 お仕事内容 】 ①既存顧客への深耕営業・フォローアップ ハウスメーカーや家電メーカー、 設備商社などの得意先を定期訪問(またはWeb会議)し、 製品の使用状況の確認や新製品の紹介します。 長年の信頼関係をベースに、 課題をヒアリングして次の製品開発のヒントを探ります。 ②新規顧客へのソリューション提案 展示会(高機能プラスチック展など)への出展や、 HPからの問い合わせ、既存顧客からの紹介に対し、 当社の技術力を活かした提案を行います。 飛び込み営業ではなく、 「技術力」という明確な武器を持った提案型営業です。 ③製造・開発部門との橋渡し(プロジェクト管理) 「もう少しコストを抑えたい」 「特殊な環境で使える素材にしたい」といった 顧客の要望を社内に持ち帰り、技術スタッフと協議。 見積作成から納期調整、受発注管理まで、 製品が形になり納品されるまでのプロセスを統括します。 ④市場ニーズのフィードバック 最前線で得た市場のトレンドや競合情報を 開発部門に共有し、次世代のヒット商品を生み出す きっかけを作ります。 ※新規顧客に対してWEBで対応もあるが、 基本的に初回は顔と顔を合わせての打ち合わせがある為 出張がある。日帰りも泊まりもあり。 / 洗濯機と蛇口をつなぐ、ワンタッチプラスジョイントの 開発以来、住宅設備機器、家庭用浄水器、医療機器等 暮らしに密着した身近なプラスチック製品を開発、 製造、販売してをり幅広い製品を手掛けています。 自社工場を構え、「企画・開発から製造まで」 一貫して行えるのが当社の強みです。 \
【必須】 BtoB又はBtoCの営業経験 【あれば尚良】 製造業(プラスチック)に携わったことがある
プラスチック製品の開発製造販売・エアー配管・水配管用ジョイント・エアーダスター(エアー・水・各種用途) 住宅設備用1次側・2次側ジョイント・人工透析用ジョイント・全自動洗濯機用ワンタッチジョイント ・全自動洗濯機用給水ホースセット・浄水器用切換コック及び本体容器、カートリッジ ・その他上記製品に関連するODM・OEM開発製品化
400~500万
〈 募集職種 〉  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 提案営業・フィールド職 (量販店・問屋様向け) ホームセンター等の量販店や 問屋様向けのデータ分析に基づく 本部商談や売場提案、 売上拡大を導く提案営業をお任せします 〈 業務内容 〉  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 店舗調査から本部提案まで 包括的に担当し売上拡大を推進します [1]店舗巡回とデータ収集 ホームセンター等を巡回し、 ユーザーのニーズを把握、現場の課題を発見します 本部商談に活かすための 定量・定性データをしっかりと収集します [2]データに基づく本部提案 収集したデータをもとに 問屋様や量販店本部へ提案営業を行います 根拠のあるアプローチで 新規導入やカテゴリの拡大を推進します [3]売場改善と販促企画 店舗現場の課題を解決し 魅力的な売場を提案、販促企画の立案や 売場演出の実行支援まで 現場に入り込んで幅広く携わります [4]マーケティング視点 単にモノを売るだけでなく、 市場動向やデータを分析し 店舗とカテゴリ全体の成長を支援する コンサルティング要素の強い営業職です 〈 この仕事の魅力 〉  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・目に見える成果 自分が企画した売場や 販促施策が実際の店舗で展開され 売上として表れる 大きな達成感を味わえる仕事です ・データ分析力の向上 現場の定性データと数字の定量データを 掛け合わせた提案を行うため、 説得力のあるマーケティングスキルが 身につきます ・店舗運営への貢献 お客様のパートナーとして 課題解決に伴走します 店舗の成長を直接的に 支援できるやりがいがあります 〈 職場環境 〉  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・人があたたかく「あいさつ」が返ってくる風土 相談しやすくフラットな雰囲気で 全社員が「○○さん」と呼び合っていたり、 社内イベントが充実しているため 世代間でも話しやすい雰囲気があります! ・自分の成長が会社の成長に 若手の成長が会社の成長に繋がっていく 面白さや、その成長のサポートを会社が 支援しています。 〈 応募条件 〉  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ※必須→量販店向け営業または商品企画の実務経験 ※必須→普通自動車運転免許証 ※必須→高校卒業以上 ~まずはお気軽に お問い合わせください~ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎! 皆様からのご応募をお待ちしております。
(必須) 量販店向け営業または商品企画の実務経験 普通自動車運転免許
耐圧樹脂ホースの生産、販売/OA機器商品の販売、サポート
400~500万
《積極採用》★東証プライム上場★ 町のお店の「お会計」と「集客」をアップデートするフィールドセールス募集! 人材派遣・BPO事業で成長してきたキャリアリンクは、2019年から「営業支援事業」を立ち上げました。 企業や店舗が扱うサービスの導入支援〜運用フォローまで一気通貫でサポートするチームです。 現在は、小売店・飲食店を中心に 「カード・スマホ決済をはじめとした店舗の決済まわりのDX」を推進中。 決済手段の多様化・現金レス化が当たり前になった今、 店舗側の「運用」「集客」「リピートづくり」まで含めて支援していくポジションです。 【お任せしたいのは】 小売店・飲食店などに対して、 タブレット端末を用いた決済サービスの導入提案〜導入サポート〜アフターフォローをお任せします。 ただ「端末を置いてください」とお願いするのではなく、 「どんなお客様が多いか」「どんな決済手段ニーズがあるか」などをヒアリングしながら、 店舗にとって最適な導入・使い方を一緒に考えていきます。 【 具体的には 】 ▼訪問 担当エリアの店舗を訪問 現在のお会計フローやお客様層、課題(行列ができる/インバウンド対応/少人数オペレーションなど)をヒアリング。 決済端末と関連サービスの導入メリットをお伝えします。 ▼説明 タブレット・スマホ端末を使いながらプランをご提案 導入後の運用イメージ(会計スピードUP、ミス削減、客単価UPの打ち手など)までお話しします 契約手続きはオーナーの方のサポートに入って頂き進めていただきます。 ▼アフタフォロー キャンペーン告知用ポップ・ポスターなどを活用し、 認知度アップと利用回数アップを一緒に仕掛けていきます。 リピート対策や客単価UPにつながる使い方提案も行います。 今後は、決済だけにとどまらず、店舗運営全体のDXを支援するサービスも取り扱っていく予定です。 今後も時代のニーズに合った営業支援サービスや拠点を広げていきます。 \ POINT! / ★時代に求められているサービスだからこそ、提案しやすい ご提案するのは、カードやスマホ端末で支払いが完了できるキャッシュレス決済。 利用するユーザーも多く、 ・お会計の手間が省ける ・「スマホで決済できる」便利さをフックに集客できる ・導入にコストがかからない ……など導入先の店舗にもメリットが多いためご提案もしやすく、「試してみようかな」とご検討もしていただきやすいサービスです。 ★チーム体制で成果もあげやすい エリアごとにチームを組むため、ナレッジの共有がはかどり、社員一人ひとりの成果が上がる体制です。
\ 業界・職種 未経験大歓迎!/ ・営業に挑戦したい方 ・成果に応じた評価を求める方 ・マネジメントに挑戦したい方 ‥そんなあなたにはぴったり♪
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370~530万
「アリさんマークの引越社」でお馴染みの当社で、インターネット等からお問い合わせのあったお客さまのもとへ伺い、お引越プランの案内・提案をする、見積りスタッフを募集いたします。※完全反響営業です 【詳細】 1)訪問:主に個人宅を社用車で訪問(1日2~4件程度)。 2)お見積り:引越しする場所やお荷物の量を確認し、マニュアルに沿って費用を提示。 【キャリアパス】毎月開催される講座や試験をクリアすることで、どんどん昇進することができる当社。最短2年で支店長になることが可能です。
【必須】普通自動車免許をお持ちで、取得から1年以上経過している方(AT限定可) ★未経験・第二新卒OK!8割以上が未経験で、アルバイト経験者や異業界出身の方も多く活躍しています! 【働き方】年間休日120日(ご自身でお休みを選択し、そちらに応じて勤務日が決定いたします。)残業につきましても、時期によりますが平均20~30hとなっております。 【社内資格制度】当社は未経験の方でも安心できる研修(現場作業含)や教育制度を設け、公平な昇進・給与UPができる様に月1回の試験や個人のレベルにあった講習会も受講可能となっております。
■一般家庭・事務所移転等の引越■エアコン、TVアンテナ等の電気工事 ■ピアノ、金庫など重量物の移転■自動車、バイクの陸送 ■新築マンションの一斉入居管理■立替等の一時預かり斡旋(トランクルーム)
370~530万
「アリさんマークの引越社」でお馴染み引越し企業のパイオニアとして、引っ越し作業を支え続けている当社で、セールスドライバーを募集いたします。アルバイト経験・未経験からでもキャリアアップ可能です! 【詳細】 1)訪問:お客様を社用車で訪問(1日2~4件程度)。訪問先やスケジュールは本部から送られてくるため、指示通りに動けばOK! 2)お見積り:引越しする場所やお荷物の量を確認し、その場でお見積りをお渡し。 【キャリアパス】毎月開催される講座や試験をクリアすることで、どんどん昇進することができる当社。最短2年で支店長になることが可能です。
【必須】普通自動車免許をお持ちで、取得から1年以上経過している方(AT限定可) ★未経験・第二新卒OK!8割以上が未経験で、アルバイト経験者や異業界出身の方も多く活躍しています! 【働き方】年間休日120日(ご自身でお休みを選択し、そちらに応じて勤務日が決定いたします。)残業につきましても、時期によりますが平均20~30hとなっております。 【社内資格制度】当社は未経験の方でも安心できる研修(現場作業含)や教育制度を設け、公平な昇進・給与UPができる様に月1回の試験や個人のレベルにあった講習会も受講可能となっております。
■一般家庭・事務所移転等の引越■エアコン、TVアンテナ等の電気工事 ■ピアノ、金庫など重量物の移転■自動車、バイクの陸送 ■新築マンションの一斉入居管理■立替等の一時預かり斡旋(トランクルーム)