アイ工務店【岐阜・愛知※転勤無】完全反響の住宅営業◆成長率No.1!【集客力があるから販売しやすい】
400~1000万
株式会社アイ工務店
岐阜県大垣市, 岐阜県各務原市, 愛知県安城市
400~1000万
株式会社アイ工務店
岐阜県大垣市, 岐阜県各務原市, 愛知県安城市
建築個人営業
不動産個人営業
不動産法人営業
~頑張りが評価・給与反映される環境/売上成長率No.1実績/宅地建物取引士合格でお祝い金50万円を支給~ 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業14年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■担当業務: 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■アイ工務店の空間・自由設計: 家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納(プラン力)が魅力です。 ■モデル年収: 720万円29歳※係長/1,040万円34歳※課長 ※報奨金・賞与を合わせると20代~30代の方でも年収1,000万円が十分可能です。 ■はたらく環境: 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。 勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 完全週休2日制/年末年始休暇16日間(2024年度)
■必須条件: ・高卒以上 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ・営業経験がある方(個人・法人問わず)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜1,000万円
全額支給
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月平均40時間
110日 内訳:完全週休2日制
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※火・水(振替休日可) 年末年始休暇:16日間 ※休日出勤の際は必ず振休取得。
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<予定年収> 400万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 固定残業手当/月:60,000円~80,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回※3月、9月/個人の実績に伴う ■年収は前職の実績・経験・年収等で変動 ■モデル年収:720万円29歳※係長/1040万円34歳※課長 ※報奨金・賞与を合わせると20代~30代の方でも年収1000万円が十分可能。 ※下限年収は、年間2棟受注した場合の想定年収(各種手当含む)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
無
岐阜県大垣市
大垣展示場 住所:岐阜県大垣市鶴見町435番地1号 大垣中日ハウジングセンター
岐阜県各務原市
各務原展示場 住所:岐阜県各務原市蘇原青雲町3丁目41-1 岐阜ハウジングギャラリー各務原
愛知県安城市
三河支社・三河中央支店・西三河支店・東三河支店 住所:愛知県安城市池浦町大山田上2番地36
時短制度 自転車通勤可 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 従業員専用駐車場あり
有
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得一時金:入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給 ※一級建築士200万円(二級70万円)/宅地建物取引士50万円/建築施工管理技士1級50万円(2級20万円) <その他補足> ■社員旅行(2024年7月マカオ) ■社内イベント:BBQ、社員旅行、キャンプ 納会等 ご家族と一緒に楽しめるイベントを企画しております。
5名
1回〜2回
〒542-0085 大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-9-17 エトワール心斎橋9F
■事業内容: 耐震性・耐久性など長期優良住宅の住宅性能評価7項目の最高等級に標準対応し、高い基本性能を誇る自由設計の注文住宅をご提案する木造住宅のハウスメーカーです。縦への空間を有効活用した、スキップ収納や吹抜けを実現する注文住宅をご提案します。 全国にエリア拡大を続けており、今後も積極的な事業拡大を行っていきます。
最終更新日:
300~1000万
■業務内容 同社の営業担当として、不動産⼟地活⽤を⽬的とし顧客である法⼈に対し、⼟地有効活⽤の⼿段として賃貸マンション建設プランを提案していただきます。 ■業務詳細 ⼟地資産を所有しているオーナーや法⼈は、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮⼩・転換等、様々な悩みを抱えています。オーナーの⼟地を⻑く安⼼して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計⼠や施⼯管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。 ■不動産未経験からしっかり稼げる ⼊社時に座学研修で営業時に必要な基礎知識の習得いただきます。先輩の営業同⾏にて基本的な説明の仕⽅からご提案⽅法まで学んでいただき、習得後には単独で営業をしていただきます。初めて決裁が下りる⼤事な商談などは営業主任、⼀級建築⼠、顧問税理⼠など様々な専⾨家が同⾏しサポートする体制が整っています。 ■年収例 ・3149万/契約6棟(⽉給33万8000円+成果給2744万):42歳/7年⽬ ・2200万/契約3棟(⽉給35万+成果給1800万):30歳/3年⽬ ・1380万/契約2棟(⽉給40万+成果給900万):30歳/5年⽬ ■同社の特徴 同社は4⼤都市圏を中⼼に、賃貸マンションに特化した⼟地活⽤のプロフェッショナルとして、事業を展開しています。マンションでは珍しくグッドデザイン賞を複数受賞しております。(受賞例:RAXA,H2138等)累計着⼯⼾数100,000⼾を超え、⼊居率は常に98%台を維持しており、景気に左右さ れにくい、健全な賃貸経営をお⼿伝いしています。 ■働き⽅ ・年間休⽇120⽇ ・⻑期連休あり/夏季休暇や年末年始休暇もそれぞれ7⽇程度 ・毎週⽔曜⽇はNO残業day ■同社の強み (1)業界No.1の実績 中⼼都市に特化したオーダーメイドかつハイグレードな鉄筋コンクリートマンションを強みとしており、毎年約200棟のマンションを施⼯しています。 (2)実績が裏付ける商品⼒ ものづくりの会社として創業しており、技術⼒があります。著名建築家、著名デザイナーとコラボしており、最先端のデザインマンション建築を⽬指しています。 (3)成⻑会社・無借⾦経営・優れた財務体質 創業以来無借⾦経営を継続し、昨年は過去最⾼益を更新しました。
◎業界・職種未経験OK ■必要条件:顧客折衝経験のある⽅ ■学歴:不問 ■活躍されている社員について ・結婚を機に収⼊を上げたいという想いで⼊社されている⽅ ・コンビニの複数店舗マネジメント経験者 ・飲⾷店やアパレルショップなどのSV
■事業概要:⼟地資産有効活⽤の総合コンサルティング事業を展開しています。 (1)⼟地活⽤における物件(賃貸マンションなど)の企画・設計・施⼯・管理 (2)マンションの⼊居者斡旋などの仲介業務および経営管理・メンテナンスなど (3)賃貸マンション、オフィスビル・公共施設などの企画・設計からリフォームなどのご相談、コンサルティング業務
400~600万
■職務内容 ・住宅リフォーム営業をお任せします。(⽔回り〜フルリノベーションまで案件幅広) ■具体的には ①ご提案 ・お問合せ/ご来店での反響営業、現地調査〜⾒積作成 ②現場⽴合い成約後 ・⼀定の規模の案件は、⾃分で業者・資材発注や⼯期管理。現場では職⼈のサポートも ③アフターフォロ― ・引渡し後も定期的にお客様のフォロー。売って終わりではなく、お客様との関係性が⻑く続きます。 (リフォーム全体でトータルに関わることが可能◎) ■仕事の魅⼒ ・お客様に本気で向き会い続けた結果、驚異のリピート率45%! ・成約率は平均50〜60%程度と⾼⽔準※2年⽬で70~80%の⽅も ・⼀般的な住宅系企業に⽐べて値下げをしていません。理由は、当社がここまで成⻑して来れた理由が「ブランディング」によるものだから(出店場所や、ショールームに多額の費⽤を投⼊し、ハイクラスなリフォームをイメージいただける空間作りなど、⾦額ではなく質で選んでいただくことを重視) ・施⼯品質を第⼀理念。全社員約350名の20%にあたる70名程度が技術社員で、品質から顧客からの信頼を獲得 ・⾞で30分圏内のお客様メイン ・案件価格帯:ナサホーム250〜300万円/みずらぼ50~100万円 ・2015年3⽉経済産業省より「先進的なリフォーム事業者表彰」受賞 ・創業以来28期連続で売上増加 ・年間8750件の関⻄トップレベルの施⼯実績 ・新規店舗拡⼤中で、キャリアアップのチャンスも◎ ・資格サポート:勤務時間中のインテリアコーディネーター資格講座の開催 ■社⾵ ・⼀⼈⼀⼈が1件1件のリフォームを⼤切にし、売上に固執せず、どうすればお客様に喜んでもらえるかを考える社⾵。当社では後輩や部下の育成にどれだけ貢献したかも評価されるので「⼈を育てる⾵⼟」が根付いています。 ■ナサホームの魅⼒ ・⼤和ハウスグループとなり経営基盤も、案件流⼊も安定!リフォームのグループで全国№1 ・⼥性アドバイザーの割合45%!産休育休の復帰率100%(職種チェンジ含む) ■同社について ・1996年創業以来、「ナサホームに関わる全ての⼈を幸せにする」という理念のもと、お客様満⾜度に徹底的こだわり、社内で⼀貫した営業体制を整えてきました。そして、施⼯実績年間約9,200件、リフォーム専業会社として⻄⽇本No.1の実績を誇るまでになりました。 ・⾶び込みゼロ・テレアポゼロの反響営業100%スタイルと、空間展⽰を兼ねたショールーム展開により、プランニングや提案に重点を置く⾼品質なサービスの提供を⼼がけています。 ・今後もより多くのお客様に、住まいの提案を通じて満⾜を超えた感動を提供していきたいと考えております。 ■同社のこだわり ・同社は住まい造りのプロフェッショナルです。リフォームを通し、顧客への⼼のこもったサービスと快適な空間を提供することが⼤きな使命です。 ・家族構成、年齢、ライフスタイル、趣味など、⾊々な情報から顧客⾃⾝でもまだ気づいていない願望やニーズをプロとして先読みし、提案に反映させる事に努めています。 ■同社の主な事業 ・マンションリフォーム…全⾯改装や内装を⼀新したい顧客にフィットしたサービスです。 ・⼀⼾建てリフォーム…同社が得意とする増築や改築リフォームサービスです
■必須条件 ・普通⾃動⾞免許 ・住宅業界の営業経験者 ■学歴 ・不問 ■歓迎 ・リフォーム営業のご経験をお持ちの⽅ ・関連資格保有者
■同社のこだわり ・同社は住まい造りのプロフェッショナルです。リフォームを通し、顧客への⼼のこもったサービスと快適な空間を提供することが⼤きな使命です。 ・家族構成、年齢、ライフスタイル、趣味など、⾊々な情報から顧客⾃⾝でもまだ気づいていない願望やニーズをプロとして先読みし、提案に反映させる事に努めています。
620~1200万
【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎/年休125日/土日祝休/区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容: 独自のビジネスモデルを展開し、成長を続ける当社において、区分所有オフィス販売の営業職人材を募集します。今まで培ってきた能力を発揮していただき、弊社サービスの拡大を担っていただきます。 ご経験によっては、富裕層向けの不動産小口化商品であるVシェアのご担当をお任せする場合もございます。 ■具体的には: ・提携済み銀行/税理士事務所などに訪問し、見込客の紹介を頂くことを目的とした紹介獲得営業 ・紹介後の見込み客に対する弊社商材である区分所有オフィスのご提案 ・セミナー来場者へのお電話でのアプローチ ・以前に商談をしたことのある企業への再アプローチ(電話・訪問) ■求める人材像: ・コミュニケーション能力や交渉力などのスキルアップを目指したい ・スピード感ある環境で様々な経験を積みながら、キャリアアップを目指したい ・多くの経営者、企業のためになる仕事がしたい ・不動産や金融に係る知識を深めたい ・目標達成に向け、常にPDCAを回すコミット力がある ■社風: 新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。 ■企業紹介動画: https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力: ・安定性:売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性:ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: 営業職のご経験をお持ちの方(目安として3年以上) ※第一種運転免許証が必須となります
・収益不動産を核とした資産形成コンサルティング ・収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理 ・マンション管理適正化法に基づく管理業務 ・損害保険の代理業 ・有料職業紹介事業(在籍型出向マッチングサービス) ◆健康経営優良法人(2023、2024、2025)※3年連続認定 ◆健康企業宣言「銀の認定」 ◆福利厚生推進法人(ハタラクエール)2024、2025 ※2年連続認証
400万~
◆株式会社AlbaLinkの魅力 ・2025年12月グロース市場へ上場予定! ・マーケティングを駆使した万全の集客体制/月2300件超えの反響! ・未経験1年目で年収710万円も!「成果に直結する報酬制度」 ・上場企業ならではの「安定基盤とスピーディーなキャリアアップ」 ・不動産業界では珍しい!「あなたの働き方を尊重するホワイトな環境」 ・「空き家問題」解決に貢献!「社会貢献性の高いやりがいのある仕事」 空き家を中心とした訳あり不動産の仕入れから、買取価格の査定、物件のバリューアップ、販売まで、営業業務の全般をお任せします。 ・お問い合わせなどの反響対応(電話・メール) ・物件査定(現地調査・査定額の提示) ・買取の契約・決済 ・不動産のバリューアップ(リノベーションやリフォーム、権利調整、不動産の収益化) ・販売活動(投資家への情報提供/外部仲介業者への売却依頼) ・販売の契約・決済 【ポイント】 ・仕入れから販売まで一気通貫で経験できる 物件の仕入れからバリューアップ、再販までのすべてのフェーズに関わります。そのため、不動産に関する幅広い知識が身につきます。 ・物件種別を問わず様々な物件に触れる事ができる。戸建、土地、区分、収益、非住宅などAlbaLinkが取り扱う物件に制限はございません。 ・キャリアアップ機会 事業拡大に伴い、支店展開を進めています。 支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ・反響営業が基本 リスティング広告、自社メディア運用に力を入れており、その他TVCM、オフライン広告なども取り組みつつ安定した集客を実現しています。そのため、顧客との交渉に割く時間を多く取って頂く事が可能です。 とはいえ、これから地域の業者とのコネクションを形成していくことが取り扱える件数が増えることが正しく、アウトバウンド営業が利益向上に適った戦略として支店が判断すると両軸で運用していくことが増えていきます。
【応募資格】 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 【歓迎スキル】 ■不動産業界経験者 【こんな方にオススメ!】 ■成果に見合った評価の元で収入を得たい方 ■キャリアアップ、ゆくゆくは独立を目指している方 ■プライベートも大切にしたい方 ■大きな裁量が得られる環境で、スピーディーに成長したい ■社会貢献性の高いビジネスに関わりたい ■人から感謝がやりがいに繋がる方 ■マネジメントに興味があって最速で経験を積みたい
-
420~860万
\未経験でも活躍できる理由!/ *取り扱う商材は業界シェアトップクラス! *11年連続顧客数No.1(※)と、お客様からの信頼もバツグン *紹介&反響営業メインだから安心 *基礎から学べる研修あり *情報をチームでシェアして助け合えるチーム (※)不動産の管理・運用業務委託におけるクライアント数No.1 「月刊プロパティマネジメント」2015~2025年11月号掲載情報「オフィス中心型」にて ━━ 【どんな仕事?】 ━━ (1)お客様のご紹介 全国の提携済み銀行や税理士事務所から、不動産や資産運用に興味のあるお客様をご紹介いただきます。 (2)ヒアリング どんな目的で不動産を活用したいか、必要な内容を丁寧にヒアリング。信頼関係を築きながらニーズに合わせた商品をご提案します。 (3)契約手続き 商談内容をもとに、契約手続きを進めます。 ★メインは紹介営業ですが、希望に応じて過去の商談先へのフォローやDM・電話での新規アプローチも行います。 ★販売や接客経験、人と話すことが好きな方は、その強みを活かして自然体で活躍できます! ━━ 【入社後は?】 ━━ 教育専門部門「営業教育課」が、不動産や金融の基本的な知識をはじめ、ビジネスモデルや営業手法などをレクチャー。その後は、約1カ月のOJT研修で先輩に同行しながら、ロープレなど実践的な研修も行います。 ━━ 【ボルテックスって?】 ━━ 「この国に、一社でも多くの100年企業を」という想いを胸に、弊社は中小企業のお客様が抱える経営課題に対し、財務体制の強化や事業継続を支援するサービスを提供しています。 また、都心5区を中心にオフィスビルをフロア単位で分譲する独自商材『区分所有オフィス(R)』は、業界トップクラスのシェアを誇ります。 メディアでも注目!  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日本経済新聞、日経ビジネス、PRESIDENT、週刊ダイヤモンドなどに掲載。 さらに、テレビ朝日系列「サタデーステーション」・BSテレ東「ゴルフ交遊抄」の枠でもTVCMが放映されています! ━━ 【チーム組織構成】 ━━ \未経験入社の若手社員が中心に活躍中/ 営業部門の約7割が20~30代!平均年齢37歳。約7割が中途入社! ☆全社の約3割、営業部門の約2割が女性社員!
【未経験歓迎・第二新卒歓迎】専門性を高め、スキルアップしたい方!拡大中の企業でともに成長したい方! 【こんな方におすすめ!】 ◆人生の逆転を狙いたい ◆年収1,000万円以上を目指したい ◆一流のビジネスパーソンになりたい ◆何事にも高いマインドで挑める自信がある ◆成長中の会社で自分を磨きたい 【必須条件】 ◆普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ◆不動産や金融業界での実務経験 ◆金融機関に対しての営業経験 ◆宅建、FPなどの資格保有 \さまざまな業界出身の先輩が活躍中!/ 金融、不動産・保険・証券・商社・メーカー・IT・人材・広告などの”業界未経験” スポーツ選手・販売接客・事務・ホテルスタッフなどの”職種未経験” 活躍中!
・収益不動産を核とした資産形成コンサルティング ・収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理 ・マンション管理適正化法に基づく管理業務 ・損害保険の代理業 ・有料職業紹介事業(在籍型出向マッチングサービス) ◆健康経営優良法人(2023、2024、2025)※3年連続認定 ◆健康企業宣言「銀の認定」 ◆福利厚生推進法人(ハタラクエール)2024、2025 ※2年連続認証
385万~
★ポジティブアクション求人/女性歓迎★金融機関や不動産会社などから収集した土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとって最適かを企画し提案を行う法人営業職 ■業務の流れ (変更の範囲:当社業務全般) 【1】新規開拓(情報取得)…金融機関(銀行)や地域の不動産会社などに訪問し、土地情報やテナント情報を収集 【2】プランニング…「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのか、多くの選択肢から最適な活用方法を企画 【3】提案…概要書とプランを作成し、上司とともに法人のお客様へ提案
【必須資格】■普通自動車免許をお持ちの方 ★おすすめな方★「街づくり」や「不動産」に興味をお持ちの方/成果に応じた正当な評価報酬を受けたい方/企画営業のスキルを積みたい方 など 【働き方】年間休日125日。基本土日祝休み。フレックスタイム制や育児との両立などダイバーシティを推進。働きやすい環境でこれまでの経験を活かして法人営業にチャレンジできます! 【フォロー体制】お客様から頂いた情報は、支店法人営業課の課長と共有して社内で最適な提案に仕上げます。 課長のアドバイスやフォローはもちろん支店内の設計や工事の担当者、本社スタッフ等様々な分野のメンバーの協力を得られます。
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
528万~
なぜ、当社の社員は未経験からでもこれほどの実績が出せるのか。 その秘密は、個人の営業力に頼り切るのではなく、「圧倒的に売れる商品力」と「グループ一貫体制」というビジネスモデルの強さにあります。 【なぜ、お客様に選ばれるのか(商品力の強さ)】 私たちの提案する住宅は、「都心」「駅近」でありながら「手が届く価格」であることが最大の特徴です。 本来なら高嶺の花であるエリアにマイホームを持ちたい――そんな30代共働きご夫婦の夢を叶えることができるため、高い成約率を誇ります。 これは、土地の仕入れから設計・建築・販売までをグループ内で完結させる「製販一体」の仕組みがあるからこそ実現できる独自の価値です。 【具体的な業務】 お客様の「人生で一番大きな買い物」をサポートする仕事です。 1. アプローチ:反響やご紹介を中心にお客様へコンタクトを取ります。 2. ヒアリング:エリアや予算だけでなく、将来のライフプランまで伺います。 3. ご提案・案内:建設地やモデルハウスをご案内し、具体的な生活イメージを共有します。 4. 資金計画:専用ソフトでローン返済のシミュレーションを行い、金銭的な不安を解消します。 【チームで勝つ文化】 「見て覚えろ」という古い体質はありません。 入社後は研修拠点で集中的に基礎を学び、配属後もチームリーダーやマネージャーが商談に同席します。 チーム全体で新人をフォローし、初受注まで伴走する体制が整っているため、業界未経験率90%という数字ながら高い定着と成長を実現しています。 【充実の待遇】 ・初年度月給36万円以上+賞与年2回 ・年4回の昇給・昇格チャンス(四半期ごとの公平な評価) ・出産祝い金(第1子20万~第3子100万)、住宅支援金(最大200万)など、家族を持つ社員を支える制度も手厚く用意されています。
【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※業務中にお客様を物件へご案内するため必須です。 【応募について】 ・学歴:大学卒業程度を基本としていますが、高卒・専門卒・中退の方でも「やる気」と「ポテンシャル」があれば面接確約枠で選考します。 ・経験:一切不問です。販売、飲食、サービス、肉体労働など、異業種からの転職者が大半を占めます。 【求める人物像】 ・今の自分を変えたい、成長したいという強い意志がある方 ・お客様と誠実に向き合い、信頼関係を築ける方 ・チームワークを大切にし、仲間と共に目標を追える方 【歓迎スキル】 ・宅地建物取引士(資格保有者には別途手当や報奨金あり)
-
403万~
単に物件を紹介するだけの仲介営業ではありません。 中古物件、リノベーション、新築分譲、土地活用など、あらゆる選択肢の中から、顧客にとっての「住まいの最適解」を論理的に導き出すコンサルティング営業です。 【ビジネスモデルの優位性】 当社独自の「ワンストップサービス」により、他社には真似できない幅広い提案が可能です。 「中古物件を買って、自分好みにリノベーションする」といった複雑なニーズにもワンストップで応えられるため、競合に勝ちやすく、高い成約率と収益性を実現しています。 この高収益体質が、社員への「年収1000万円」をはじめとする高待遇還元を可能にしています。 【プロフェッショナルとしての業務】 1. マーケティング・集客 月間1500件を超える問い合わせに対し、ニーズのヒアリングを行います。飛び込み営業などの非効率な手法はとりません。 2. コンサルティング・提案 「なぜその物件なのか?」「資産価値はどうなるか?」をロジック(論理)で説明し、顧客の不安を解消します。同時に、人生の決断を後押しするパッション(熱量)で信頼を勝ち取ります。 3. 契約・プロジェクト管理 契約締結から、リフォーム部門や施工部門と連携し、引渡しまでをプロデュースします。 【成長環境】 新人・ベテランを問わず、平等に商談のチャンスが巡ってきます。 圧倒的な場数を踏むことで、未経験からでも短期間でトップセールス並みの交渉力と専門知識を身につけることが可能です。 「稼げる額」は、あなたが顧客に提供した「価値の総量」とイコールです。正当な評価を求める方に最適なフィールドです。
【必須資格・条件】 ・短大、専門学校卒業以上 ・普通自動車免許(AT限定可)※業務上必須となります ・30歳時点で経験社数が3社以内の方(キャリア形成の観点より) 【選考における重要事項】 ・不動産営業の経験は不問です。異業種からのチャレンジを歓迎します。 (※不動産営業経験者は、28歳以下かつ1社経験のみ選考対象) ・直近で短期離職(3ヶ月以内での退職)が続いている場合、原則として選考外となります。 ・接客業としての側面もあるため、清潔感や第一印象も評価の対象となります。 【求める人物像】 ・論理的な思考と、相手を想う感情のバランスが取れる方 ・負けず嫌いで、トップを目指す向上心をお持ちの方 ・チームプレーを尊重しつつ、個人の目標達成に執着できる方
-
676~1003万
仕事内容 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. 50年以上の信頼と実績を、次のステージへ。 社員を大切にする会社で、長く、安心して働く。 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ■業務内容: 当社営業部にて建築工事の営業に従事いただきます。 ■業務詳細 お客様や設計事務所などのステークホルダーから情報を収集し、 そこで得た情報を社内へ伝達し受注に向けたプロジェクトを取りまとめます。 受注後は関係各所のフォローに従事いただきます。 ⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅必見!弊社で働く魅力Point!⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅ ■同社について: 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 旧ナカノコーポレーションが旧不動建設の建設部門を譲り受けて設立されました。 他社では同様のケースですと、買収された側の人間(当社で言うと旧不動建設の人間)が冷遇されたり、正当な評価を受けないケースが多く見られますが、 弊社では現在でも旧不動建設出身の社員がライン長に多く就いていたり、総務部長も旧不動建設出身であったりと、 出身や入社区分にとらわれず、正当に評価される社風が根付いています。 ◇グローバルに活躍できる環境あり: 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、現在では海外売上高比率が約30%と高水準を誇ります。 東南アジアを中心に50年以上の実績を持ち、会社として蓄積された豊富なノウハウをもとに、語学研修や海外研修などの制度も整備。 準備を踏まえたうえで海外案件にチャレンジできる環境があり、希望者には海外大型案件に関わるチャンスも豊富です。 ◇充実した研修制度で成長できる: 年齢や階層に応じた研修制度に加え、資格取得支援制度も整備されています。 さらに、入社初日には会社の制度や仕組みを学ぶオリエンテーションを実施しており、業務にスムーズに入っていける体制を整えています。 ◇中途入社にも優しい社風: ここ数年は中途採用にも注力しており、新卒入社を上回る年もあるほど。 中途社員が部長職を務めるケースもあり、入社区分によるキャリア制限は一切ありません。 中途入社の方でも安心して馴染める土壌があります。 ◇社員一人ひとりを大切にする風土: 総務部のライン長が毎年、全社員を対象に個人面談を実施しており、 業務状況や人間関係、家庭事情、異動希望などを丁寧にヒアリングしています。 他社ではあまり見られない、弊社独自の取り組みで社員に優しい企業文化が根付いており、働きやすい職場環境を実現しています。 ◇長期的に働ける環境: 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。 土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業: 同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、 作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、 女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。 女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ジ00159393-d9e46
応募条件 以下、いずれかのご経験がある方 ・法人営業のご経験 ・建築施工管理業務のご経験 歓迎条件 建築もしくは不動産業界での営業ご経験
現在では国内におけるオフィスビル・商業施設・医療施設・レジャー施設・マンションや海外でのホテル・コンドミニアム・工場・プラントなどの施工、企画、設計、監修コンサルティング業務などを行なっています。
400~600万
不動産会社の営業活動を支える重要なポジションです。住宅用地の仕入れから販売までの過程で、土地整備(造成)の調整業務や進行管理などを担当していただきます。 【具体的には】 ■土地整備の調整・進行管理:仕入れた土地を住宅用地として販売できるよう整地・整備するための業者への発注、進行管理など ■物件調査:周辺物件情報の収集や土地の用途確認等、必要な調査の実施 ■プロジェクト管理:仕入れ価格、整備費用、各種手数料などを計算し、利益管理の実施■一部物件の販売活動も担当していただきます。
【必須】■不動産業界での売買の営業のご経験者■普通自動車運転免許 ★営業の経験を活かして、顧客と関わりながらも営業とはまた別の視点を養いたい!キャリアアップしたい!という方におすすめです! 【魅力】◆業界未経験からでもOJTでしっかりキャッチアップ可能。現在のスタッフも不動産未経験から入社し、活躍中です。最初は現スタッフについて業務を覚えていただき、徐々に担当範囲を広げていただきます。 ◆顧客折衝だけではなく、幅広い業務を経験してキャリアアップしたい!と考える方に最適なポジションです。 ◆宅地建物取引士などの資格取得支援制度あり。取得にかかる費用を全額サポートします。
不動産売買・仲介・宅地分譲・事業用地開発