【静岡】業界TOP3のパソナG両面型コンサルタント|フレックス・リフレッシュ休暇・ハイブリッドなど◎
400~600万
株式会社パソナ
静岡県静岡市
400~600万
株式会社パソナ
静岡県静岡市
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
昨今、企業・事業をリードするハイキャリア層の採用ニーズがより高まっています。 パソナグループの課題解決力を活かし、「社会貢献」「顧客志向」という意識が根付いた組織で、採用を通じた企業の発展、転職活動を通じた納得いくキャリアの実現、そしてその先の豊かな社会の実現に向けて、私たちと一緒に働きませんか? 【業務内容】 両面型リクルーティングコンサルタントとして、企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。ハイクラス層を中心に、業界ごとに担当領域を分け専門性・質の高い採用支援を行っているのが特長です。 【具体的には】 ■企業に対して採用・組織に関する経営・人事課題のヒアリング ■採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせた採用要件を設定 ■求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ、スカウト ■求職者との面談、経験や適性を考慮した求人紹介 ■面接指導・アドバイス・転職決定までの選考フォロー 【ポジションの魅力】 ■転職支援に関するスキルだけではなく、人事や担当する業界の専門性が身に付きます。 ■社会貢献度が高く、社会的に大きな影響力を与えることの充実感を得られます。 ■お客様に直接ありがとうと感謝の言葉を頂ける仕事、介在価値の高さを実感できます。 ■数字を達成するためにどうすればいいか、創意工夫する力が磨かれます。 【やりがい】 ■業界に精通した両面型エージェントとして、企業/転職者双方に価値提供できる ■企業の経営課題の解決に直結するハイクラス層の採用に貢献できる ■事業部の方針が明確で、顧客起点で考え行動することが浸透している 【組織体制】 ■人材紹介事業本部全体:約250名 そのうち、RCが200名、CAが50名ほどです。 ■1チーム:最小3~最大12名程度 ※当社では担当領域ごとにチームが分かれており、 専門性をもって転職支援に取り組んでいただけます。 ※配属チームは希望・経験・適性・組織状況をふまえ内定後に決定。 ■20代~30代社員が80%と若手社員も多く活躍している環境です。 ■新卒:中途=4:6 ■男性:女性=5:5 【キャリアアップ】 パソナグループでは、「自分の未来は自分で創る」をポリシーに、社員一人ひとりの「夢」や「志」を実現できるよう誰もがチャレンジできる環境を整えています。 ■新卒中途問わずステップアップが可能 ・中途入社から2年ほどで副チーム長・マネージャーへ昇格実績あり ・将来の部長・事業責任者も目指していただけます ・別業界チームへの異動やキャリアアドバイザー職への社内異動もあるため、幅広いご経験、知見を身につけていただけます ■社内で様々なキャリアを築くことが可能 ・マイキャリアバンク:毎年1回社員一人ひとりが、自ら考えるキャリアプランを直接人事部門に申告できる ・オープンポジション:社内公募されたポジションに自ら手をあげチャレンジすることのできる
【必須(MUST)】 ■営業経験(個人法人不問)をお持ちの方 ■各マーケットの業界経験・専門知識をお持ちの方 (例:製造業で生産管理/購買、IT業界でエンジニア等) 【歓迎(WANT)】 ■仕事を通じて成長したい方 ■思いやりを持って人と接することができる方 ■未経験でも成長意欲があり 「利より信」の想いのもと顧客志向でサービス提供することができる方 ■両面型エージェントとして成長していきたい方 ■変革期の組織において裁量を持って働きたい方
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜600万円
一定額まで支給
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30 ※フレックス制度あり:8時~13時にて始業、1日3時間以上勤務
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始5日
入社半年経過: 10日
■育児・介護 →取得実績多数、復職率100% ■年末年始 ■慶弔 ■年次有給
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■想定年収:400万円~600万円(月給+賞与)+インセンティブ(年2回) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(会社、個人の実績連動) ■インセンティブ報酬:年2回(営業成績に応じた半期の成果報酬) 実績に応じて賞与のタイミングで支給。頑張った分はしっかりと還元される仕組みです。
有
静岡県静岡市
屋内全面禁煙
【勤務地】 ■東京都港区 ■大阪府大阪市 ■愛知県名古屋市 ■静岡県静岡市 ※総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性あり
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助
無
有
パソナならではの福利厚生! ■PASONA GRACE(ネイル&リラクゼーションサロン/東京のみ) ■THE GYM(トレーニングジム/東京のみ) ■パソナ・マルシェ(無農薬野菜の販売会/東京のみ) ■残食制度(本日の夕食サービスなど、社員食堂での食事が無料/東京のみ) その他の福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■カフェテリアプラン:選択式福利厚生制度 ■持株制度 ■退職金制度 ■定期健康診断 ■家事代行サービス ■屋内禁煙(喫煙所あり) 【表彰・認定】 ■健康経営優良法人(大規模法人部門/ホワイト500)9年連続認定(経済産業省) ■健康経営銘柄2025(経済産業省/東京証券取引所) ■女性活躍推進企業 最高位「えるぼし」認定(厚生労働省) ■WOMEN AWARD 2024 企業ランキング 1位(2024年 Forbes JAPAN) ■女性が活躍する会社 BEST100 業種別ランキング 1位(2024年 日経WOMAN) ■7年連続第1位受賞 オリコン顧客満足度(R)調査 転職エージェント 担当者の対応(2019年~2025年) ■エグゼクティブ支援部門 第1位 (パーソルキャリア主催 HeadHunter of the Year by doda X 2023)
2名
2回〜3回
〒107-8352 東京都港区南青山3-1-30
札幌、森岡、仙台、福島、郡山、宇都山、高崎、つくば、日立、水戸、鹿島、さいたま、川越、入間、千葉、成田、船橋、幕張、木更津、柏、丸の内、新宿、飯田橋、立川、横浜、海老名、静岡、浜松、沼津、名駅、豊田、岐阜、四日市、甲府、新潟、松本、長野、富山、金沢、福井、滋賀、京都、奈良、和歌山
株式会社パソナは、「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、多岐にわたる事業を展開する大手人材サービスグループです。主な事業としては、エキスパートサービス(人材派遣)、BPOサービス(業務委託・請負)、キャリアソリューション(人材紹介・再就職支援)、グローバルソリューション(海外人材サービス)が挙げられます。その他、子育て支援や介護などのライフソリューション、地域活性化を目指す地方創生ソリューションも手掛け、働く人々の心豊かな人生と持続可能な社会の実現に貢献しています。
株式会社 パソナグループ ビーウィズ 株式会社 株式会社 パソナ日本総務部 株式会社 パソナHS 株式会社 ゴートップ 株式会社 パソナHRソリューション 株式会社 パソナサステナビリティ 株式会社 パソナマスターズ 株式会社 パソナJOB HUB 株式会社 パソナジョイナス
プライム市場
最終更新日:
412~550万
◼︎仕事内容 ・顧客創出: 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ(テレアポ)を中心に行います。 業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。 ・課題設定: 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。 採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。 ・商談: 課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。 複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。 ・原稿作成/取材: 契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。 ・効果検証/フォロー: 掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。 応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。 ◼︎仕事の特徴 ディップの 採用コンサルタント職 の最大の特徴は、一気通貫で伴走する営業スタイル です。 新規顧客へのアプローチから、課題設定・提案・原稿作成・掲載・データ分析・クライアントフォローまで、すべての工程を一人の営業が担います。 そのため、マーケター・セールス・コンサルタント・カスタマーサポートといった多様な役割を横断的に経験でき、顧客との信頼関係を築きながら、長期的な成果創出に貢献する経験を積むことで、営業として早期に成長することが可能です。 また、 幅広いサービス展開 も特徴のひとつです。 複数の 求人広告メディア(バイトル、バイトルNEXT、はたらこねっと、バイトルPROなど) を扱うほか、面接コボットや採用ページコボットなどのDX関連サービスも取り扱っており、顧客ごとに異なる採用課題に対して柔軟かつ最適な提案が可能です。 多様な商材を組み合わせることで、状況に応じた選択肢を見つける力や、提案の幅を広げる力が自然と養われます。 ◼︎やりがい ・効果が保証されないからこそ、商品力ではなく人間力、提案力で信頼を得られる。 ・多くの採用課題を解決し、沢山の求職者の就業機会を創りだせる ・採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで踏み込んだ提案ができる ・求人広告のみならず、DX商材でも業務効率の課題解決できる ◼︎カルチャー dipの社名の由来である、dream idea passionにあるように、dipでは自ら目標を描き、そして考え、周りを熱くする人の集まりです。 全てに「自ら」という言葉が入っていおり、「自らが変える」という意志の元、挑戦していくカルチャー です。 ◼︎キャリア 当初は営業メンバーとしてキャリアをスタートしますが、若くして管理職に抜擢されるメンバーも多数おり、実力や実績が適正に評価される企業風土です。 マネージャーに2年5か月になったメンバーや、部長として6年目で上り詰めたメンバーもおり、dipには年齢や経験に関係なくチャレンジを後押しする環境や制度があります。 ◼︎配属先 配属先はこれまでのご経験や居住地などを総合して配属いたします。 ※全国転勤あり また、適正により下記、部門への配属の可能性がございます。 ◼︎スポットバイトル統括部:新サービスの「スポットバイトル」に特化して営業していく専門組織です。 ◼︎ゼロプロジェクト推進室:銀行をパートナーとして、ディップが提供する各種商材の販売促進を行う役割を担っています。銀行の法人・個人顧客に対して、行員の皆様が当社サービスを提案しやすくなるよう、研修・販促施策・営業支援を実施し、パートナーシップを強化することを目的としてる部門です。
必須のご経験 ・大学卒業以上 ・法人または個人向けいずれかの営業経験 3年目安(有形/無形などの商材は問いません) あると望ましい経験 ・新規開拓営業における、自ら商談機会を創出してきた経験 ・裁量をもって働きたい方
-
440~550万
【第二新卒営業経験者歓迎】★段階的な育成・伴走体制で、未経験から専門性の高い営業へ成長可能★メーカーの技術課題に対し、エンジニアと共に解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル型営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます! ★魅力:企業の課題解決とエンジニアのキャリア形成・価値向上を考え、双方にとってかけがえのない営業となることができる職種です!
【必須】社会人経験半年以上で営業・販売のご経験 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【★未経験からでも活躍可能なワケ】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のキャリアアップも可能! 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等のご経験の方など
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
330~360万
静岡県内の製造業を中心とした「人材派遣の提案営業(法人担当)」と、お仕事を探す「求職者のキャリアサポート(個人担当)」の両方を行う【一気通貫型】の業務をお任せします。 ■企業様の人材ニーズをヒアリング■求人票作成、求職者の募集■求職者の面接■企業様に人材を提案■企業様と求職者(派遣スタッフ)のマッチング■スタッフの就業フォロー■職場見学同行 <その他> ■グループ会社全体で開催するイベントや清掃活動への参加■SNSを使った広報活動※興味や挑戦したい方はお願いします。必須の業務ではありません■社内外の勉強会
【必須】顧客折衝のご経験をお持ちの方 【強み・魅力】■「企業担当」と「求職者担当」を分けずに一人が担当するため、情報の食い違いが起きず、深いマッチングが可能です。直接感謝の声が聴けるのがうれしいというスタッフの声も多いです。 ■業界未経験者歓迎!OJTを中心に、先輩の営業に同行して実践的に教えます。 ■年休120日・転勤なしで長く安定して働けます。
人材派遣・業務請負・配電盤製造 環境商品の提案・販売
440~550万
★段階的な育成・伴走体制のもと、未経験から専門性の高い営業へ成長可能★メーカーの技術課題に対し、エンジニアと共に解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル型営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます! ★魅力:企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア形成、双方に深く関われる“ダブルコンサル型営業”です。
【必須】何かしらの顧客折衝経験(法人・個人営業・販売サービス) 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【★未経験からでも活躍可能なワケ】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のキャリアアップも可能! 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等のご経験の方など
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
376~680万
仕事内容 日本経済を支える中小企業の成長と安全に寄り添い、共に歩んできた当法人。 中小企業と働く社員のもしものことを考えた独自の制度を展開し、約55万名の方が加入しています。 今回募集するのは、商品を提案する営業職です。 【業務内容】 中小企業の経営者に対して当法人独自の制度をご案内する仕事です。 ■アプローチ ┗様々な業界へ新規顧客の開拓をします。 DMを送った企業、業界団体から紹介をいただいた企業、財団の広告などを見てお問い合わせいただいた企業へテレアポを中心として営業をしていきます。 ■商談成約 ┗商談はほとんどがオンラインのためオフィスで行います。 見積もりや契約書類の作成から契約締結まで携わります。 【商品について】 中小企業向けの「ケガの補償」「災害防止」「福利厚生」が1つになったパッケージ型商品です。 商品はこの1つで非常にシンプルです。 【業務の変更の範囲】会社の定める業務(詳細は面接時にご確認ください)
必須要件 ■社会人経験(3年以上)をお持ちの方 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 【求める人柄】 ■経験を活かして新しいことにチャレンジしたい方 ■スキルを身につけ理想のキャリアを実現したい方 ■頑張った分だけ報酬を得たい方 ■メリハリをつけて働きたい方 ■社会貢献度の高い仕事をしたい方 ■営業経験がなくても中小企業の役に立ちたいという熱意のある方 ■ひとつのコトに集中して取り組める方 歓迎要件 ■法人営業の実務経験 ■新規開拓営業の実務経験
-
400~450万
クライアント企業の売上拡大や新規事業立ち上げを支援する戦略的な営業活動を担当。単なる「結果を出す営業」ではなく「仕組みをつくる営業」として、製造業・SaaS・不動産など多様な業界で活躍できます。 【具体的な業務内容】法人クライアントへのアポイント獲得・商談対応(電話・メール・オンライン)■提案資料の作成・改善提案■クライアントとの打ち合わせ(課題ヒアリング)■チームメンバーの教育・マネジメント 【関わる業界】製造業・SaaS・不動産・人材・ITなど多岐にわたる業界。プロジェクトごとに新たな学びがあり、スキルアップの機会が豊富です。
【必須経験】BtoB営業またはインサイドセールス経験(3年以上)■クライアントワークに興味がある方■チームで成果を出すことが好きな方■主体的に改善提案・課題発見ができる方 【歓迎条件】 マネジメント経験 製造業/SaaS/不動産/人材業界での営業経験 営業スキルを磨きたい方
-
352万~
【顧客にとって強い味方になっていく提案型営業】 求職者のニーズに沿った受注獲得のため、新規・既存の顧客に訪問やコールでニーズの確認を行ったり即日就業できる登録スタッフを顧客に提案し、双方の期待値調整を行いながら就業に繋げていくお仕事です。 また、就業中のスタッフがより良い環境でお仕事の継続ができるように、定期的なスタッフフォローに加え、職場の安全確認、就業先企業への要望のフィードバック、そして請求UP交渉などをしていきます。 ◼︎具体的な業務内容 ・営業リストの作成 ・電話や訪問による提案/新規法人対応 ・既存顧客からの追加受注対応 ・契約書締結 ・定期的に顧客接点を設け人材に関するお困りごとを解決 ・派遣スタッフとの職場見学 ・担当する派遣スタッフのフォロー (その他) スタッフとの関係性づくり・悩み相談、社内連携など、介在価値を強く感じるポジションです。 ※原則車通勤とご認識ください。免許必須+日常的に運転が発生する業務です。 ※業務内容変更の範囲:会社の定める全ての業務 ◼︎こんな方におすすめのお仕事です! ・未経験から法人営業の経験を積み、スキルアップを図りたい方 ・人材や教育などに興味をお持ちの方 ・ホスピタリティの高い方 ◼︎弊社ではたらくメリット ・大手企業グループで正社員勤務が未経験で可能 ・大手グループならではの福利厚生の充実 ・未経験でも安心の手厚い研修制度 ・転勤がないため地元での就労が可能 ・営業先からの直帰、10時出社などフレキシブルな働き方が可能 採用人事より 数ある求人の中から弊社の求人を見つけていただき、誠にありがとうございます。 弊社は今後製造業の強みを強化しながら、サービスを拡大し、積極展開していく事業拡大期でもございます。未経験から大手グループ会社で正社員として働けるのはもちろん、新しい事に挑戦しレベルアップを図っていきたい方も大歓迎でございます。是非私たちと一緒に、会社の成長に力を貸していただける方からのご応募もお待ちしております。
◼︎必須条件 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ◼︎求める人物像 ・顧客理解を深め、本質的な課題解決に向けて提案力を磨きたい方 ・人材や教育業界に興味がある方 ・相手の立場や目線に立って物事を考えられる力がある方 ・目標達成に向けて努力し続けられる方
製造業務派遣・紹介予定派遣・業務請負
352万~
【顧客にとって強い味方になっていく提案型営業】 求職者のニーズに沿った受注獲得のため、新規・既存の顧客に訪問やコールでニーズの確認を行ったり即日就業できる登録スタッフを顧客に提案し、双方の期待値調整を行いながら就業に繋げていくお仕事です。 また、就業中のスタッフがより良い環境でお仕事の継続ができるように、定期的なスタッフフォローに加え、職場の安全確認、就業先企業への要望のフィードバック、そして請求UP交渉などをしていきます。 ◼︎具体的な業務内容 ・営業リストの作成 ・電話や訪問による提案/新規法人対応 ・既存顧客からの追加受注対応 ・契約書締結 ・定期的に顧客接点を設け人材に関するお困りごとを解決 ・派遣スタッフとの職場見学 ・担当する派遣スタッフのフォロー (その他) スタッフとの関係性づくり・悩み相談、社内連携など、介在価値を強く感じるポジションです。 ※原則車通勤とご認識ください。免許必須+日常的に運転が発生する業務です。 ※業務内容変更の範囲:会社の定める全ての業務 ◼︎こんな方におすすめのお仕事です! ・未経験から法人営業の経験を積み、スキルアップを図りたい方 ・人材や教育などに興味をお持ちの方 ・ホスピタリティの高い方 ◼︎弊社ではたらくメリット ・大手企業グループで正社員勤務が未経験で可能 ・大手グループならではの福利厚生の充実 ・未経験でも安心の手厚い研修制度 ・転勤がないため地元での就労が可能 ・営業先からの直帰、10時出社などフレキシブルな働き方が可能 採用人事より 数ある求人の中から弊社の求人を見つけていただき、誠にありがとうございます。 弊社は今後製造業の強みを強化しながら、サービスを拡大し、積極展開していく事業拡大期でもございます。未経験から大手グループ会社で正社員として働けるのはもちろん、新しい事に挑戦しレベルアップを図っていきたい方も大歓迎でございます。是非私たちと一緒に、会社の成長に力を貸していただける方からのご応募もお待ちしております。
◼︎必須条件 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ◼︎求める人物像 ・顧客理解を深め、本質的な課題解決に向けて提案力を磨きたい方 ・人材や教育業界に興味がある方 ・相手の立場や目線に立って物事を考えられる力がある方 ・目標達成に向けて努力し続けられる方
製造業務派遣・紹介予定派遣・業務請負
430~1452万
企業・求職者双方向へのコンサルティングにより、転職実現(採用成功)を通じた企業課題解決を実現。未経験業界出身が9割、中途入社者8割の環境で、研修やインセンティブ制度が充実。一部在宅勤務制度があるなど(試 用期間は出社が基本)、ワークライフバランスも保てます。 ■対企業:経営課題や求める人材のヒアリング/採用課題定義/人材紹介等 ■対求職者:面談を通じ経験や適性・キャリアプランの把握/転職活動のアドバイス等 【事業領域一覧】デジタル/金融・不動産/サービス/ヘルスケア/製造業領域/管理部門/エグゼクティブなど 業界・職種分類で170チームあり
\未経験歓迎/コンサルタントとしての適性を選考で判断します。(例)量的対応力がある方/スピード感を持ち対応できる方/折衝力や交渉力に長けた方/論理的思考力をお持ちの方/柔軟性のある方 など※外国人の方は 日本語力必須です。 【★】非喫煙者または入社後禁煙する意思がある方(当社の理念に則る) 【入社後】入社後3か月ほどかけて、複数の社内研修制度により1人前のコンサルタントになるまでをサポート。これまでのバックグラウンドを考慮して担当領域を決定。中長期的なフォローアップ体制や、半年に1度パフォーマンスボーナスがあるなど、活躍できる環境が整っています。
人材紹介事業
430~600万
【総合職/ポテンシャル採用】 適性と志向性に寄り添うキャリア構築コース 本ポジションは、候補者様がこれまでに培った経験や「どのような社会貢献を実現したいか」という純粋な動機を重視し、当グループの多彩なHR事業の中から最適なフィールドを決定する採用枠です。 「人と組織の架け橋になりたい」「誰かの転機を誠実にサポートしたい」という志をお持ちの方へ、その想いを形にできる最適なポジションをご提示します。 入社後は、以下のいずれかの部門において、顧客や求職者に深くコミットする専門家として歩み始めていただきます。 【配属を想定している事業領域と役割】 1. HRソリューション営業(法人向け採用コンサルティング) 企業の採用担当者にとっての最良のパートナーとなり、採用成功という共通のゴールを目指します。 既成の媒体枠を販売するだけでなく、その組織固有の魅力やターゲットとなる層を分析し、最適な母集団形成の手法を企画・提案します。 ・主な顧客:日本全国の民間企業、医療機関、福祉・介護法人など ・提供価値:採用広報の戦略立案、インターンシップ等のイベント設計、組織力向上のための教育研修など。 ・スタイル:Web商談や訪問を通じ、顧客の課題を最も深く理解する相談役としての関係性を構築します。 2. 人材エージェント業務(RA/CA) 企業と個人の間に立ち、双方が幸せになれるマッチングをトータルでコーディネートします。 ・法人担当(RA):企業の採用背景や組織文化を深く洞察し、求める人物像を定義。確度の高い候補者の選定と提案を行います。 ・個人担当(CA):キャリアに悩む学生や求職者の心情に寄り添い、自己分析のサポートから面接対策まで、意思決定の瞬間まで一貫して伴走します。 3. スクール・コンサルティング(教育機関向けキャリア支援) 高等教育機関のキャリアセンターと連携し、学生の社会へのスムーズな移行をバックアップします。 学内向けのガイダンス運営や就職動向のレポーティングを通じ、学生が自律的にキャリアを切り拓けるような環境を整えます。 ・役割:学校・学生・社会の三者を繋ぎ、未来の担い手を育む「プラットフォーム」の役割を担います。 【就業環境と社風】 ・公正な評価制度:経歴や年齢を問わず、アウトプットの質とプロセスを正当にランク付けします。自律的な姿勢次第で、早期のキャリアアップが可能です。 ・ワークスタイル:周囲と助け合うチームプレイを重んじる文化です。リモートワークや勤務時間の柔軟な調整も取り入れ、高い生産性を維持できる環境を整えています。
■応募資格 【必須要件】 ・1年以上の社会人実務経験(業界や職種は一切不問。第二新卒の方も歓迎いたします) ・基本的なPCリテラシー(Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成やスムーズな入力ができるレベル) 【歓迎要件】 ・個人・法人を問わず、顧客対応やヒアリング、提案などの実務経験 ・設定された目標に対して、自律的にアクションを積み重ねてきた経験 ・他者と協調し、チーム全体でのパフォーマンス向上に寄与できる方 ・専門的な知識や新しいスキルの習得に、前向きかつ熱心に取り組める方 【求める人物像】 与えられた枠組みに留まらず、自ら思考して積極的に動ける方や、変化し続ける環境をチャンスと捉えて楽しめる方を求めています。
-