【研修講師・コンテンツ企画・開発職】デロイトグループから分社した組織開発コンサルファームー就業環境◎
650~970万
ALL DIFFERENT株式会社
東京都千代田区
650~970万
ALL DIFFERENT株式会社
東京都千代田区
その他人事コンサルタント/コーチング
商品企画
その他講師/トレーナー
◎概要 2006年に創業以来、のべ20,000社以上のクライアントの持続的な成長を支援してきました。クライアントの〝組織開発・人材育成上の課題を解決し続ける”をミッションに掲げ、中長期的な視点で、人と組織の成長を支援しています。設立以来、定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」、ライブオンライン研修「Biz CAMPUS Live」、ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」、ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」など、人と組織の成⾧を支援する業界初*、特許取得のサービスを多数開発・提供しています。「LEARNING」の可能性を探求し続け、「人と組織の未来創り」を真にリードできる伴走者、ラーニングコアパートナー®として、お客様に⾧く貢献してまいります。 ◎事業フェーズ ALL DIFFERENTは現在、事業を大きく拡大させています。会社のすべての仕組みを改めて見直しながら組織をアップグレードし、さらに大きく飛躍する段階です。新たな取り組みとして、当社研究機関である、ラーニングイノベーション総合研究所(LI 総研)を設け、人と組織の未来創りに関する様々な調査・研究活動を行っています。また、ビジネススキル習得支援に留まらず、クライアントの業界ごとの人・組織の課題にお応えするサービス開発・支援や、採用支援の事業を立ち上げ、クライアントの組織開発・人材育成上の課題を解決し続けるパートナーを目指しています。 ◎業務内容 ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 当ポジション採用の方は、管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 ◎入社後想定キャリア 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。
【必須条件】 ●管理職経験(課長職以上・部下有) ●正社員の育成・指導経験 ●ビジネスパーソン向け研修講師・トレーナー経験または大人数に対するプレゼンテーション経験 【歓迎要件】 ●管理職・リーダーの育成経験 ●ゼロから1を生み出す経験 ●無形商材の営業経験 ・BtoB/BtoCどちらでも可 ・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験 【求める人物像】 ●事業や経営に寄与する人材育成・組織開発に携わることを仕事軸(転職軸)にお持ちの方 ●コミュニケーション能力が高く、他者と協働して業務を進められる方 ●正確で緻密な仕事ができる方 ●自ら学び・考え・行動し続けることができる方
4年制大学
正社員
無
650万円〜970万円
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 (実働8時間/休憩1時間 11:45~12:45) ※業務の繁忙による時間外労働あり
有
有
132日 内訳:完全週休2日制、日曜 土曜 祝日、夏季3日、年末年始5日
入社半年経過: 10日
※暦による変動あり(記載は2023年5月~2024年4月度実績)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
◎給与形態:年俸制 ※1 年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与(※2)として、2分割分を通常賞与として支払います。 月額固定給の内訳は以下のとおりです。 ※2 月額固定給内訳: 基本給 343,495 ~ 512,629円 / 固定残業代,(※3下記残業項目に詳細記載): 120,805 ~ 180,271 円 ◎賞与 通常賞与:年2回(6月・12月) 業績連動賞与(※5):年1回(5月) ※5 通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)。 ◎昇給 年1回(6月) ◎給与額決定について 給与額は目安として記載しており、採用内定時の具体的な処遇・業務内容については、経験・能力等を考慮し、選考を通じて当社規定により決定いたします
当面無
東京都千代田区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■ 初任地:東京本社 ※ 業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 研修支援制度
有
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険/企業年金基金 [福利厚生]退職金/定期健康診断/結婚祝金/出産祝金/高度障害・死亡見舞金/ 在宅制度(条件あり)/カフェテリアプラン(健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度。医薬品・エステ・旅や宿等メニュー様々)
2名
2回〜3回
〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー15F〔受付〕・17F〔研修会場〕・18F
関西支社 中部支社
2006年創業以来、20,000社以上の実績を持ち、定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」やライブオンライン研修、ビジネススキル学習アプリ、診断テストなど、業界初の独自サービスを多数提供。 現在は第三創業期として、研究機関での調査・研究を強化し、ビジネススキル習得支援に加え、業界特化型サービス開発や採用支援事業も展開。人材育成から人事制度構築、経営計画、採用まで、組織開発・人材育成の全領域を伴走型で一貫支援し、事業を拡大しています。
非公開
最終更新日:
500~750万
【事業内容と部門役割】 産業印刷事業部は、当社ポートフォリオ戦略上、プロフェッショナルプリント領域の中核を担う事業であり、全社の中でも特に中長期的な拡大・成長が期待されている重点事業です。今回募集するポジションは、インクジェット印刷機器事業における事業企画および販売推進を担う役割です。当社が開発・展開する高付加価値インクジェット印刷機および関連ソリューションを、欧米・アジアを中心とした海外販売会社を通じてグローバルに展開していきます。当該部門は、開発部門・関連会社・海外販売会社と連携しながら、グローバル事業統括機能として事業計画の策定・推進・管理を行い、各地域の販売戦略立案、新製品導入推進、収益改善施策の企画・実行までを一貫して担っています。今後は新製品・新技術の市場投入を加速し、事業成長をさらに強化していきます。 【募集の目的・背景】 成長事業に位置付けられるプロフェッショナルプリント事業の中でも、インクジェット印刷機器事業は今後の成長ドライバーとなる戦略領域です。新製品・新技術の市場導入を推進し、グローバルでの事業拡大を加速させるため、事業企画・販売推進を担い将来的に中核人財として活躍できる若手中堅層の増強を図ります。単なる欠員補充ではなく、次世代の事業推進リーダー候補として育成を前提とした戦略的採用です。 【解決したい課題】 当社のインクジェット印刷機器事業は、高付加価値デジタル印刷機および関連ソリューションを欧米・アジアを中心に販売展開していますが、さらなる成長に向けて以下の課題に取り組む必要があります。 ① 複数事業を扱う海外販売会社に対し、インクジェット事業への注力度を高める仕組みづくり ② 新製品・新技術の価値を顧客および販売会社に明確に訴求し、提案力・成功事例創出力を強化すること ③ 地域特性に応じた柔軟な販売戦略と、本社の統一方針を両立させるグローバル戦略の最適化 ④ 収益性向上に向けたデータ活用の推進 これらを中長期的視点で推進し、持続的な成長基盤を構築していきます。 【仕事内容】 コニカミノルタの成長事業領域である産業印刷事業におけるインクジェット印刷機器事業の企画・推進、および海外販売推進を担っていただきます。 1)事業全体の予算計画策定および進捗管理、収益改善施策の立案・推進 2)海外販売会社向け販売・マーケティング戦略の策定および販売施策の展開 3)新製品・新技術(インクジェット印刷機 新機種・新商材)の市場導入推進および開発部門との連携 4)製品価値訴求に向けたマーケティング戦略立案・実行、成功事例創出、販促ツール企画・作成 欧米・アジアを中心としたグローバル市場を対象に、事業計画から販売推進、収益改善まで幅広く関与していただきます。 【ポジションの魅力】 WWの販売会社および顧客とのコミュニケーションを通じて、事業企画・販売推進・収益管理まで一貫した経験を積むことができ、事業全体を俯瞰する視点を養うことができます。成長分野であるインクジェット印刷機器事業において、新製品・新技術の市場導入をリードしながら、事業経営およびグローバル戦略推進の実践的ノウハウを習得することが可能です。やる気と実績次第では、将来的に海外駐在や事業責任者ポジションを担う機会もあります。 【リモートワーク頻度】 所属メンバーの平均:週2-3日 【転職者へのメッセージ】 産業印刷事業では、「デジタル印刷の力で、より良いコミュニケーションと、より良い社会を実現する」というパーパスのもと、インクジェット技術を核とした事業拡大を推進しています。インクジェット印刷機器事業は、高付加価値デジタル印刷機を通じて市場の自動化・省人化・廃棄ロス削減や環境負荷低減に貢献し、持続可能な社会の実現にも寄与しています。 本ポジションは、単なる販売支援ではなく、新製品・新技術の市場展開、収益改善、グローバル戦略推進を担う中核人財候補として活躍いただく役割です。前例に囚われず新しい施策に挑戦できる環境であり、事業の成長とともにご自身の成長を実感していただけます。また、海外販売会社や関連部門との連携を通じて、グローバルなビジネスの最前線で経験を積むことが可能です。
【必須条件】 ・英語でのコミュニケーション能力(目安:TOEIC 700点以上) ・Excel/Word/PowerPoint等の基本的なビジネススキル ・事業企画、事業推進、または販売/マーケティング企画・推進等の実務経験 (インクジェット分野の経験は必須ではありませんが、技術・製品理解に前向きに取り組める方を想定しています) 【歓迎条件】 ・海外販売会社や関連部門との事業管理に必要な基礎的な経理・財務知識 ・プロジェクトマネジメント経験 ・予算策定、予実管理、収益改善施策の立案・推進経験 ・海外企業・海外販社との交渉、事業連携の企画・推進経験 ・海外駐在経験 ・データ分析や生成AI活用など、業務効率化・高度化への取り組み経験 【求める人物像】 ・主体性:事業課題を自らのテーマとして捉え、解決に向けて自律的に行動できる方 ・チャレンジ精神:新製品・新技術の市場導入など、前例の少ないテーマにも前向きに挑戦できる方 ・対話力:海外販売会社、開発部門、社内関連部署と円滑に連携できるコミュニケーション力のある方 ・推進力:関係者を巻き込みながら、事業計画や販売施策を着実に実行できる方
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700~1200万
難病患者・家族向け支援プラットフォームを軸に、外部パートナーとのアライアンスによる新規事業企画・推進をお任せします。現場に足を運び、当事者の声を直接聴き、形にする社会貢献性の高い重要なポジションです ■外部パートナーとのアライアンスによる新規事業の企画・立案・推進■パートナー企業の新規開拓および既存先との関係強化・連携■社内他部署との交渉・調整、プロジェクト進行管理■新規事業の営業戦略・オペレーション構築 難病患者やそのご家族、医師と「チーム」を組み、現場での対話を通じて、真に求められる課題解決をリードしていただきます。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■外部パートナーとのアライアンス企画・実行経験をお持ちの方 ※業界不問 【尚可】■医療系コンサル経験 ■IT・アプリ領域での提携実務経験 ■スタートアップでの就業経験 ■ヘルスケア領域の知見 【求める人物像】スキル以上に当社の理念「難病患者・家族を光に社会にイノベーションを起こす」への強い共感を重視。PCの前だけでなく自ら現場へ行き、当事者の声を聴き課題を捉える姿勢を求めます。 【働き方】フルフレックス・リモートワーク相談可。残業は月10~20h程度とワークライフバランスを保ちながら、不確実性を楽しみ、社会課題解決に挑める環境。多様な方々と信頼を築ける方を歓迎します。
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1000~2000万
■業務について HR Gr.に所属いただき、各業界のリーディングカンパニーが抱える経営課題を「人」の観点から解決いただきます。「人事戦略」「採用高度化」「研修、育成」「人給DX化支援」という4つのテーマにおいて、ベストプラクティスの提示にとどまらず戦略立案から企画・実行支援にいたるまで、総合的な支援を行っていただきます。 ■HR Gr.のポイント 1.部門の立ち上げフェーズでの挑戦 弊社のHR Gr.は立ち上げ・拡大フェーズにあるため、柔軟に企画・戦略を描いていただける環境です。 クライアントワークだけでなく、弊社内の事業拡大に関わることも可能です。 2.HRの専門性を深化できる環境 HR関連のプロジェクトを多数保有しており、多岐にわたる領域で活躍の場があります。 本ポジションでは、ご自身のキャリアビジョンや専門性に応じて、最適なHR案件へ柔軟に参画いただけます。 3.HRのDX化によるキャリアの広がり HR戦略、採用、研修等に関わられた方に関しても、人給システム、データ分析、AI活用など先端領域にチャレンジできる環境。 「HRを軸にしながら、より広い領域で活躍したい」そんな方にとって、理想的なキャリアの土台となるはずです。 ■HRプロジェクト事例 <大手メーカー:「人的資本経営」に伴う人材ポートフォリオおよびタレントマネジメント設計支援> 企業の中期経営計画に基づき、人材ポートフォリオの策定およびタレントマネジメントの導入を支援。社員のスキル・経験・能力・志向を一元的に可視化・管理する基盤を整備し、人材ポートフォリオとのギャップ解消に向けて、「採用」「研修・育成」「配置」「評価・報酬」といった人事領域全般の改革を支援。今後は、AIを活用した採用の効率化や配置の最適化を実施予定。 ◇その他HRプロジェクト事例 (一例)◇ ・大手保険会社:各職位のミッション設定および「JOB型人事制度」の導入 ・総合インターネット企業:新規事業立上げに伴う短期かつ大量採用支援 ・エネルギー会社:DX人材育成研修およびコンサルマインド導入研修 ・モビリティ会社:経営統合における採用、配置、制度改革支援 ・製造会社:DX人材の採用支援(企業ブランディングおよびAI導入による採用高度化)
【以下いずれか必須】 ・コンサルティングファームにて「HR領域」の経験を積んでいる方 ・人給システム導入のプロマネ経験がある方 ・RPO業務でリーダー経験がある方 ・大手企業での部長職以上を経験している方 ・組織規模の大きい企業で、部長職以上のご経験をお持ちの方
日系最大手の総合コンサルティングファームとして、戦略/業務/デジタル/テクノロジー各領域に強みを持つプロフェッショナルが、国内外のリーディングカンパニーが抱える課題に対するコンサルティングサービスを提供。 ■上場以来連続増収増益 ■20代後半で年収1000万円、その先は年収3000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています。 ■平均残業21時間・離職率10%以下。ホワイト500に選出 ■2024年1月に本社を「麻布台ヒルズ」に移転
600~800万
プロダクト「Shizen Connect」の機能開発や料金設定など、商品企画全般に取り組んでいただける方を募集します。商品企画および、新製品導入プロジェクトのプロジェクトマネジメントや、既存クライアントからの要望のヒアリングや機能修正などにもエンジニア部門、オペレーションチームと協力しながら対応いただきます。 ・プロダクトの機能・マーケティングなどに関わる全体戦略の策定 ・開発工程、製品開発のプロジェクトマネジメント ・運用プロダクトに関する分析、顧客レポート作成 ・PoCサポートや機能に関わるQ&A対応
商品企画、マーケティングの経験(電力業界)
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900~1250万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅AI活用をベースとしたHR業務生産性向上・高度化に向けた全体構想立案支援 ✅AI実装に向けたシステム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援 ✅海外SaaS(SAP, Workday等)のAIソリューション実装および導入PMO ✅AI活用・実践に向けたプラットフォーム(組織・業務、ガバナンス等)構築支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅最先端AI(生成AI, AIエージェント等)をHR領域に適用する先駆者としての経験 ✅グローバル規模の人事変革プロジェクトにおけるマネジメント経験 ✅コンサル未経験からでもシニアアソシエイト、マネージャーへの昇進 ✅SIerや事業会社人事出身者が専門性を活かし、コンサルタントとして市場価値を向上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅PwCのグローバルネットワークを活かした最先端のAIソリューションに携われる ✅「人事×AI」という極めて市場価値の高い専門領域に特化できる ✅製造、流通、金融など幅広い業界の日本を代表する大手企業の変革を支援 ✅中途入社者が多く、多様なバックグラウンドを尊重する組織文化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅AIエージェント等の最新技術を用いて、企業の「ヒト」に関する課題を解決する面白み ✅構想策定から実装・定着まで、一気通貫でクライアントの変革に並走できる ✅答えのない人事課題に対し、テクノロジーを武器に最適解を提示する創造性 ✅グローバルプロジェクト等、英語力を活かせるダイナミックな環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅People Transformation Consulting(BA領域)という人事×ITの専門集団 ✅コンサル出身者だけでなく、SIerや事業会社人事部など多様な人材が在籍 ✅「ヒトは答えがないから面白い」という価値観を共有するチームワーク重視の文化 ✅働き方改革を推進し、多様な働き方を支援する柔軟な組織 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅生産性向上に向けた給与業務のAI自動化設計・実装 ✅採用プロセスのAI Agent化による選考高度化支援 ✅AIを活用した年末調整・社内問い合わせ対応の自動化 ✅グローバルタレントマネジメントシステムのAI実装支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■応募条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅海外SaaS(組込AI)を中心とした人事・給与、勤怠等の業務/システム改善経験 ✅企画構想、要件定義から稼働後支援までいずれかの実務経験 ✅プロジェクトマネジメントスキルおよび論理的思考力 ✅大卒以上の学歴と、チームワークを重視するコミュニケーション能力
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354~600万
★ココがPoint★ <未経験も歓迎> OEM営業など、活かせる経験があれば商品企画自体は未経験でも問題ございません。 <一貫した業務経験が積める> 少数精鋭部隊のため、市場調査や商品設計はもちろん、OEM業者との折衝やその後の販売ディレクションまで一貫した業務をお任せいたします。 【会社の紹介】 セレスでは、インターネット広告、Web3.0/ブロックチェーン、 FinTech、フェムテック事業などを100%自社開発で行っており、 常に時代の先駆者として価値を提供してきました。 10年連続で増収を続けており、テクノロジー企業成長率ランキングTechnology Fast50を8年連続で受賞。 成長率は業界トップクラス。 ユーザー数No.1日本最大級のポイントサイトモッピーを経営基盤にし、 プライム上場企業としての資金力とベンチャー企業としてのスピード力を活かすことで、 これからも新しい価値を提供していきます。 ■■■事業内容■■■ 【モバイルサービス事業】 ポイントメディア「モッピー」 コンテンツメディア「Oh!Ya」「持ち家計画」「持ち家売却」 アフェリエイト広告「AD.TRACK」 D2C「ディアナ」「バッカス」「サルース」 【フィナンシャルサービス事業】 暗号資産・ブロックチェーン関連 ファクタリングサービス 投資育成 仕事内容 【「売れる」から逆算ができる】新商品の企画担当者を募集しております! Eコマースグループは2018年1月に立上げを行い、 商品企画~広告運用~CRM設計まで行っている事業部です。 累計売上100万足を突破した「Pitsole」を始めとし、半年で業績が10倍に成長しております。 今回は膨大なマーケティングデータを元に、「売れる」から逆算した商品設計をお任せいたします。 市場調査から販売方法までのディレクションまで、一貫した業務をお任せいたします。 【業務内容】 2018年1月に立上げを行い、 商品企画~広告運用~CRM設計まで行っている事業部です。 半年で業績が10倍に成長し、現在も売上を伸ばしております。 【概要】 自社商品企画(健康・ダイエット商材、化粧品など)における ・市場分析、調査 →SNSやWebからの情報収集、競合他社分析、提案資料作成など ・新商品の企画構成、立案 ・OEM会社選定、サンプル調整 ・納品までのスケジュール管理 ・販売開始までのディレクション →プロモーション・CRM・クリエイティブ・CSとの連携 ・在庫管理 【役割/ミッション】 ・自社のブランド確立 ・新規商品販売 ・既存商品の在庫安定化 【キャリアパス】 ・自社商品のプロモーション責任者 ・Webマーケター ・商品企画責任者 【業務割合】 ・市場調査、情報収集:3割 ・企画構成&立案:2割 ・販売までの調整・管理・在庫管理:3割 ・OEM対応、倉庫連携、その他事務業務等:2割
【MUST】 toC商品においていずれかの経験がある方 ・商品企画のご経験3年以上 ・チームマネジメントのご経験 【WANT】 ・化粧品、食品の企画経験 ・WEB販路(通販、広告など)に知見のある方
「インターネットマーケティングを通じて豊かな世界を実現する」の経営理念を実現するために、セレスではインターネットメディアの企画・開発・運営を行っております。セレスの事業は、スマートフォンメディアを中心としたモバイルサービスの企画・開発・運営を行う「モバイルサービス事業」と、ブロックチェーン、オンラインファクタリング及び投資育成事業からなる「フィナンシャルサービス事業」で構成されております。
720~840万
当社の睡眠ブランド『NELL』、休息ブランド『YURUMARU』の成長を目的に、事業・マーケティングと近い距離で、実際の意思決定や成果創出につながるデータ分析・仮説構築を担うデータサイエンティストを募集します。 ■マーケティング・ブランド戦略を支えるデータ分析業務 ■各種ツールや消費者調査を用いたデータの収集/分析/加工 ■マーケティングデータを活用した消費者インサイトの抽出および仮説構築 ■既存ブランド/新規ブランドに関するマーケティング施策の効果分析・改善示唆の提供 ■継続的なROI改善を目的とした効果測定の設計・運用および改善仮説の立案 ■マーケティング部門や関係部署と連携した分析結果の共有・活用支援
【必須】■基礎的な統計学的アプローチを用いたデータ分析の実務経験 ■PythonやR等を用いた、データの前処理・分析・可視化の経験 ■広告接触~購買~商品/サービス利用~CRMまでを意識した分析・仮説検証の経験 ■SWOT、3C/4Cなど、マーケティング分析フレームワークの理解・活用経験 ■効果測定やROI改善を目的とした分析・改善提案の経験 【歓迎】■事業会社におけるマーケティングアナリティクス/ビジネスアナリティクスの経験 ■BtoC事業会社におけるマーケティングまたはデータ分析の経験 ■CRM分析や顧客データ活用の経験
D2C寝具ブランド「NELL」の企画・販売
400~800万
◯INSIGHT事業部のミッション YOUTRUST INSIGHTは、企業が直面する事業・プロダクト・組織課題に対して、現場で実際に意思決定や実行を担ってきたエキスパートの一次情報を届けるサービスです。 新規事業検証、DX・AI導入、既存施策の改善など、 「意思決定に必要な情報が足りず、前に進めない」状態を解消し、企業の意思決定や仮説検証の質とスピードを高めることを目指しています。 本ポジションは、その一次情報をインタビューという形で設計し、価値ある示唆としてクライアントに届け切る役割を担います。 ◯ポジション概要 クライアント案件の推進責任者として、調査・インタビューの目的設計から案件完了までを一気通貫でリードするポジションです。 クライアントの要望をそのまま受け取るのではなく、 何を明らかにしたいのか どの意思決定に使われるのか を整理したうえで、最適なインタビュー設計・エキスパート選定を行い、INSIGHTとして価値あるアウトプットにつなげていきます。 ◯このポジションの魅力 テーマが固定されないため、事業・プロダクト・組織など幅広い領域に触れられる 企業の意思決定の直前に関われる仕事であること 既存資料では得られない一次情報を扱う難しさと面白さ サービスそのものの進め方・価値定義に関われる立ち上げフェーズ 将来的に、事業開発・新サービス設計へ役割を広げていける余地がある ◯募集背景 YOUTRUSTでは25年6月、新たに「インサイト事業部」を立ち上げ、企業の調査・企画業務を支援するプロダクトをローンチしました。事業拡大に向けて、案件を推進できるPM(プロジェクトマネージャー)体制の構築が急務となっています。 初期メンバーとして、案件推進の責任者としてクライアント企業とコミュニケーションを取りながら、品質責任を担っていただける方を募集します。 ◯お願いしたい業務 クライアントとのコミュニケーションを通じた、調査・インタビュー目的や論点の整理 インタビューの本数・構成・実施順など、案件全体設計に関する判断 エキスパート候補者の選定およびマッチング判断 インタビュー内容・進行・納品物に対する品質確認および調整 案件推進を通じて得られた知見をもとにした、INSIGHT事業としての進め方や提供内容の改善提案
クライアント対応を伴う案件推進・プロジェクト推進の実務経験 複数の関係者(顧客・外部パートナー等)との調整・進行管理経験 売上責任を持ち、自ら達成計画を作成・実行した経験 リーダー・マネージャーとして案件やチームをリードした経験 不確実性の高い環境下でも、自ら考えながら業務を前に進めた経験
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700~1100万
超精密コネクタのリーディングカンパニーである当社は、現在5G・光通信市場向けの最先端デバイス開発を強化中。そんな当社にて、削り出し同軸コネクタを活用した新規製品の市場調査やパートナー開拓をご担当いただ きます。■採用背景:高周波・高速伝送領域の事業拡大に向け、社内に知見のない「削り出し同軸コネクタ」の外販ビジネスを立ち上げます。■ミッション:最適な製造パートナーの発掘、市場調査、営業体制の構築。■活動内容:単線・多芯の同軸コネクタ知見を活かし、パートナー企業と連携して製品化・市場投入を推進。将来は、当社の最先端技術と融合させた光モジュール等の次世代製品開発を牽引する役割を期待します。
【必須】■削り出しの同軸コネクタ(単線/多芯)の取り扱い経験(メーカー・商社不問)■高速伝送・高周波領域の知見 【歓迎】■SMA/SMB等のコネクタ知見 ■マーケティング経験者 ■英語力があれば尚可【当社詳細】■現在はCASEや5Gを追い風に、自動車・通信分野へ事業を拡大中。■社風・働き方:能力至上主義で、学歴や性別、国籍に捉われない多様な人材が活躍。年間休日125日、残業代は1分単位で支給。本ポジションは国内全拠点での勤務やフルリモートも相談可能で、専門性を最大限発揮できる環境が整っています。
・コネクタ及びエレクトロニクス機構部品事業 ・自動車電装・関連部品事業 ・半導体設備及びその他の事業
450~600万
◆企業概要 ・「生きるに、遊びを。」を掲げ、Well-beingな社会を目指す企業 ・国内最大級の遊び予約サイト「アソビュー!」など多角的な事業展開 ・Forbes JAPAN「起業家ランキング」2年連続受賞の注目ベンチャー ・「衣食住」に並ぶ価値として“遊び”を社会実装するミッションを推進 ・エンジニア組織の生産性でも高い評価を受ける、技術と感性の融合組織 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・CEO直下の少数精鋭チームで、経営戦略と連動した採用戦略を立案 ・ビジネス・エンジニア職の中途採用(年30〜40名)を各役員と推進 ・採用ファネル分析やデータに基づく課題抽出、Ops構築などの仕組み化 ・リファラル採用の促進やミートアップ企画を通じたファンづくり ・入社後のオンボーディング設計など、体験価値を重視した人事施策 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・ビジョン共感型採用の深化:驚異の内定承諾率を支える選考体験の設計 ・エンジニア採用ブランディング:技術広報と連携した母集団形成の強化 ・ファミリーケア制度の活用促進:柔軟な働き方を支える組織文化の醸成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 経営直結の裁量:CEOや役員とワンチームで、会社の未来を創る実感 ✅ 柔軟な働き方:フルフレックス&大崎駅徒歩1分の好立地。在宅も併用可 ✅ 遊びを仕事に:自社割引や1万円分の体験ギフトなど、福利厚生が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・“For You”の精神:候補者一人ひとりに寄り添う、質の高い選考体験 ・遊びのDX:SaaS、マーケットプレイス、地方創生を繋ぐ独自のビジネス ・表彰制度や社内公募:挑戦を称え、個人のキャリアを応援する文化
・事業会社での中途採用経験または人材業界でのコンサルタント経験
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