【研修講師・コンテンツ企画・開発職】デロイトグループから分社した組織開発コンサルファームー就業環境◎
650~970万
ALL DIFFERENT株式会社
東京都千代田区
650~970万
ALL DIFFERENT株式会社
東京都千代田区
その他人事コンサルタント/コーチング
商品企画
その他講師/トレーナー
◎概要 2006年に創業以来、のべ20,000社以上のクライアントの持続的な成長を支援してきました。クライアントの〝組織開発・人材育成上の課題を解決し続ける”をミッションに掲げ、中長期的な視点で、人と組織の成長を支援しています。設立以来、定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」、ライブオンライン研修「Biz CAMPUS Live」、ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」、ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」など、人と組織の成⾧を支援する業界初*、特許取得のサービスを多数開発・提供しています。「LEARNING」の可能性を探求し続け、「人と組織の未来創り」を真にリードできる伴走者、ラーニングコアパートナー®として、お客様に⾧く貢献してまいります。 ◎事業フェーズ ALL DIFFERENTは現在、事業を大きく拡大させています。会社のすべての仕組みを改めて見直しながら組織をアップグレードし、さらに大きく飛躍する段階です。新たな取り組みとして、当社研究機関である、ラーニングイノベーション総合研究所(LI 総研)を設け、人と組織の未来創りに関する様々な調査・研究活動を行っています。また、ビジネススキル習得支援に留まらず、クライアントの業界ごとの人・組織の課題にお応えするサービス開発・支援や、採用支援の事業を立ち上げ、クライアントの組織開発・人材育成上の課題を解決し続けるパートナーを目指しています。 ◎業務内容 ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 当ポジション採用の方は、管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 ◎入社後想定キャリア 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。
【必須条件】 ●管理職経験(課長職以上・部下有) ●正社員の育成・指導経験 ●ビジネスパーソン向け研修講師・トレーナー経験または大人数に対するプレゼンテーション経験 【歓迎要件】 ●管理職・リーダーの育成経験 ●ゼロから1を生み出す経験 ●無形商材の営業経験 ・BtoB/BtoCどちらでも可 ・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験 【求める人物像】 ●事業や経営に寄与する人材育成・組織開発に携わることを仕事軸(転職軸)にお持ちの方 ●コミュニケーション能力が高く、他者と協働して業務を進められる方 ●正確で緻密な仕事ができる方 ●自ら学び・考え・行動し続けることができる方
4年制大学
正社員
無
650万円〜970万円
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 (実働8時間/休憩1時間 11:45~12:45) ※業務の繁忙による時間外労働あり
有
有
132日 内訳:完全週休2日制、日曜 土曜 祝日、夏季3日、年末年始5日
入社半年経過: 10日
※暦による変動あり(記載は2023年5月~2024年4月度実績)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
◎給与形態:年俸制 ※1 年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与(※2)として、2分割分を通常賞与として支払います。 月額固定給の内訳は以下のとおりです。 ※2 月額固定給内訳: 基本給 343,495 ~ 512,629円 / 固定残業代,(※3下記残業項目に詳細記載): 120,805 ~ 180,271 円 ◎賞与 通常賞与:年2回(6月・12月) 業績連動賞与(※5):年1回(5月) ※5 通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)。 ◎昇給 年1回(6月) ◎給与額決定について 給与額は目安として記載しており、採用内定時の具体的な処遇・業務内容については、経験・能力等を考慮し、選考を通じて当社規定により決定いたします
当面無
東京都千代田区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■ 初任地:東京本社 ※ 業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 研修支援制度
有
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険/企業年金基金 [福利厚生]退職金/定期健康診断/結婚祝金/出産祝金/高度障害・死亡見舞金/ 在宅制度(条件あり)/カフェテリアプラン(健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度。医薬品・エステ・旅や宿等メニュー様々)
2名
2回〜3回
〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー15F〔受付〕・17F〔研修会場〕・18F
関西支社 中部支社
2006年創業以来、20,000社以上の実績を持ち、定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」やライブオンライン研修、ビジネススキル学習アプリ、診断テストなど、業界初の独自サービスを多数提供。 現在は第三創業期として、研究機関での調査・研究を強化し、ビジネススキル習得支援に加え、業界特化型サービス開発や採用支援事業も展開。人材育成から人事制度構築、経営計画、採用まで、組織開発・人材育成の全領域を伴走型で一貫支援し、事業を拡大しています。
非公開
最終更新日:
600~900万
アピリッツ・ファンカルチャーパートナーに所属している、 クリエイターに対し、エージェントサービスを提供します。 具体的には、企業とクリエイター双方を担当し、 人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。 本求人は上記部門の役員候補です。 ■業務内容 ・ゲーム/エンタメ業界に特化した人材派遣や人材紹介 ・ゲーム/エンタメ業界人材を活用したサービスの開発と営業 ・部門マネジメント
応募資格(必須) ・営業戦略立案/実行経験 ・営業部門のマネージャー経験 ・人材領域の経験 応募資格(歓迎) ・ゲーム/エンタメがお好きな方 求める人物像 ・推進力のある方
■各種Webサービスの企画・運営 ■各種Webサービスのコンサルティング・アクセス解析 ■各種Webサービスのパッケージ・ASPの開発・販売 ■各種Webサービスシステムの受託開発 ■各種Webサービスシステムのインフラ構築・保守・監視 同社は企画・開発・運用・マーケティングなどWebシステムに関わる全てのソリューションを揃えたWeb関連企業です。 ◆Webのことなら『何でも面白くする。何でもできる。何でもやる』 『新しい技術×ワガママなエンジニア=面白いWebサービス』
595~804万
サントリー各ブランド事業部・営業推進部に対して「キャンペーンや販促景品・ノベルティ」の企画提案を担当いただきます。企画から製作まで一貫して担当いただくことが可能です◎ ■キャンペーンにおける販促景品/ノベルティの企画立案・提案 ■国内外サプライヤーのディレクション/価格交渉 ■製造管理/品質管理 ■納期管理/物流調整 ※本ポジションで取り扱っていただくのは、サントリー各ブランドの店頭景品や販促物品といった有形商材です。企画から製作まで一貫して担っていただくポジションです。 ※広告運用やECマーケティング業務は含みません。
【すべて必須】■販促景品/ノベルティの企画提案のご経験2年以上 ■サプライヤーとの折衝、製作進行管理経験 ■複数の案件やプロジェクトを同時進行可能な方 【歓迎するご経験】■セールスプロモーション(SP)会社での企画・営業経験■販促景品制作会社/ノベルティ制作会社での実務経験■店頭什器、POP、立体ディスプレイの制作経験■海外生産を含む製造管理経験 【求める人物像】■関係者と主体的に連携できる高いコミュニケーション力がある方■失敗を恐れず自身の考えを積極的に示して挑戦できる方 ■自ら考え行動して目標達成まで粘り強く能動的に努力できる方
■企業の販促支援/代行(キャンペーン企画/景品提案/配送/事務局運営等) ■酒類関連備品販売(酒販店/飲食店向け)
500~800万
osinaは、クリエイターの「好き」や「熱狂」が価値として評価され、次の挑戦や収益につながっていく仕組みを提供しています。 本ポジションでは、osina事業の成長を営業企画の視点から支え、事業拡大の起点となる役割を担っていただきます。 顧客や市場と向き合う中で見えてくる課題やニーズを構造的に整理し、 「誰に、どんな価値を、どのような形で届けるべきか」を設計していくことがミッションです。 現場で得られる一次情報やユーザーの声、数値データをもとに、ターゲット設計、リード創出、商談設計、KPI改善などを一気通貫で推進。 osinaがスケールしていくための “売れる仕組み” を、企画と実行の両面から形にしていきます。 また、すべての事業が立ち上げフェーズにある環境だからこそ、 仮説検証と改善を重ねながら、営業活動や業務プロセスの再現性・型化にも取り組んでいただきます。 ■具体的な業務 ・osina事業における営業企画・事業推進業務 ・顧客ヒアリングを通じた課題・ニーズの構造化 ・ターゲット設計およびリード創出施策の企画・実行 ・商談設計や営業プロセス全体の設計・改善 ・事業KPIや収益構造を踏まえた改善提案 ・PMFに向けた仮説検証および業務プロセスの型化・最適化 得られる経験スキル ・新しいマーケティング市場の創造:「広告を売る」から「売上を作る」営業へ、キャリアシフトを実現する機会 ・IPOを目指す急成長フェーズ:新規事業の立ち上げから組織拡大まで、スピード感を持って関われる機会 ・ナショナルクライアントの支援実績:商品流通額や広告費が数兆円規模に及ぶ、大規模案件を担当する経験 ・最先端のデジタルマーケティングスキル:ショート動画特化型など、市場トレンドを捉えた戦略立案・実行スキルを習得
必須要件 ・社会人経験2年以上 ・営業/営業企画/インサイドセールス等、フロントに立つ業務経験 ・課題を整理・構造化し、数値をもとに仮説検証や改善を行ってきた経験 歓迎条件 ・スタートアップや新規事業など、不確実性の高い環境での業務経験 ・業務や施策を構造的に捉え、再現性や仕組み化を意識して改善した経験 ・「売ること」そのものよりも、事業や業務の構造づくりに関心を持てる方 ・toC向けプラットフォームやプロダクトに関わった経験、またはその構造への関心 求める人物像 ・クリエイターの可能性を信じ、伴走しながら成果を一緒に喜べる方 ・自ら課題を発見し、柔軟かつ迅速に解決策を提案・実行できる方 ・データや数字を活用して戦略的にクリエイターの成長設計ができる方 ・クリエイターの成功とサービス成長を同時に意識し、両者を結びつけられる方
代理店事業、ソフトウェア事業
400万~
【クオンツ・コンサルティングについて】 クオンツ・コンサルティングはM&A総研ホールディングスのグループ会社として、2023年10月に設立しました。 戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。 親会社であるM&A総研ホールディングスは設立から約3年半で上場を果たしました。その後も急成長を続け、設立から5年弱でプライム市場に上場し、時価総額は4,000億円超えまで成長しました。 急成長の裏側には、自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり、このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるためにクオンツ・コンサルティングを設立しました。 事業会社発のコンサルティングファームであり、自社の急成長に裏打ちされたノウハウがあるからこそ、机上の空論ではなく、クライアントと伴走しながら当事者意識を持ったコンサルティングサービスを提供できております。 M&A総研ホールディングスはM&A仲介、総合コンサルティングの2大事業でで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新を行うことで、20〜30代のメンバーで将来的には数兆円規模の企業になることを本気で目指しています。 【事業内容】 戦略、IT・DX、業務改善などの領域をカバーする総合コンサルティングサービスを提供しています。 当社の強み クオンツ・コンサルティングでは、業界トップティアのクライアントに対して、IT・DX戦略の立案や最先端技術の導入など、上流から下流まで領域を問わず幅広いコンサルティングサービスを提供しています。 ■IT・DXにおける強み ・大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援 ・M&A総研の急成長に裏打ちされた、実益のあるDX戦略の立案 <事例> ・IT・DX戦略、ロードマップ策定 ・IT中計策定、IT・DX投資採算性分析 ・生成AI導入、活用 ・サイバーセキュリティ ・エッジコンピューティング ・システム化企画・構想立案 クオンツ・コンサルティングは、母体が事業会社であり、かつ自社が3年半で上場、5年で業界1位の時価総額という大きな成長を成し遂げております。そのため机上の空論ではなく、実益を伴った意味のあるコンサルティングサービスを提供できていることが大きな強みです。 IT/DX以外にも、クライアントニーズに合わせて戦略系(M&A戦略/PMI/IR戦略/営業戦略など)のサービス提供も行うこともでき、クライアントから評価されている点の一つです。 【当社の特徴】 ■数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる ■採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる ■会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多い ■採用業務全般に携われるため、幅広く経験を積むことができる 業務内容 ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ・新規採用チャンネル開拓 ・エージェントとの連携 ・採用イベントの参加や運営 ・採用データの分析 ・採用ブランディングの企画、実行推進 ・採用オペレーション改善など 【ミッション】 各業界の最大手顧客を中心に様々なストラテジーコンサルティング及びテクノロジーコンサルティングを提供する当社にて、戦略人事をお任せいたします。 主な業務は採用です。 採用が事業成長に直結するビジネスモデルの中で、創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、まさに事業の中枢を担う業務となります。 M&A総合研究所を創業し、プライム上場まで急成長させたCEO佐上直轄の体制にて少数精鋭で採用戦略策定~実行に携わっていただくため、佐上のノウハウを肌で感じ、自身の学びに変え圧倒的な成長にも繋がります。 【社風】 ・社内コミュニケーョンは活発で、休日はゴルフにいくなど仲が良い ・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない ・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある ・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い
■応募資格 【必須】 ・採用業務、大手企業向けのコンサルティング業務、営業職のいずれかで2年以上の経験 【歓迎】 ・人材紹介会社での業務経験 ・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験 ・ITエンジニアの採用業務経験 <求める人物像> ・高い論理的思考力がある方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・立ち上げメンバーとして組織・仕組みを創っていきたいマインドの方 <選考方法> 面接回数:2~3回 提出書類:履歴書・職務経歴書
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763~1102万
■サービスについて タッチで交換。スマートに管理。名刺アプリ「Eight」 Eightは、価値ある出会いをタッチでつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。2012年の提供開始以来、400万人を超えるユーザーに利用されています。Eightでは、名刺を管理するだけでなく、ユーザー同士がスマートフォンをかざすだけでデジタル名刺を交換することができます。Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。Eightはタッチ名刺交換と名刺管理で、これまで培ってきた人脈を活かしたビジネス機会を創出します。 ※名刺アプリ 利用率No.1: 名刺管理アプリに関する調査(2025年12月、調査委託先:インテージ) ■組織のミッション グループのミッションは「Eightの非連続な成長の先駆けとなる」です。 Eightの非連続な成長につながることや、マネタイズにつながることに取り組みます。 ■具体的な業務 「名刺文化を変え、出会いの価値を最大化する」というビジョンの下、Eightのプロフィール情報が、ビジネスIDとなるような未来を創ります。Eightのみが保有する膨大なアセットと、生成AIをはじめとしたテクノロジーを掛け合わせ、「Eight」の新規事業の企画・推進に携わります。 【入社後にお任せしたいプロジェクト】 - データアライアンス事業の推進 Eightが保有する400万件のプロフィールデータを用いて、BtoBマーケティングやセールス業務を進歩させます。外部パートナー(広告代理店やITベンダー、リサーチ会社など)と連携した新たなビジネスモデルを企画・実行します。 【具体的な業務内容】 - 広告代理店を中心としたデータアライアンス先との関係構築・推進 (既存アライアンス先との定期的なコミュニケーションも含む) - 利用状況・課題の把握、改善施策の検討・提案 - データアライアンスの活用促進に向けた企画立案 - 代理店内での横展開や利用定着に向けた施策企画 - アライアンス先と連携した広告商品・ソリューションの企画 ■募集背景 - 事業成長による組織体制強化のため Eightのアセットを使って、新しいことを仕掛けていくフェーズに入りました。 ここからさらに新しい勝負を仕掛けていくため、Eightやデジタル名刺のグロース、 新しいマネタイズの柱を作るといったテーマの下で一緒に取り組むメンバーを増員します。 ■本ポジションの魅力 ・自身の成果次第で、役職・役割を獲得できる環境 配属部署は現在組織立ち上げ期にあり、主要プロジェクトのオーナーとして、予算管理やパートナー折衝、人員アロケーションまでを含めた高い裁量を持って業務に当たります。自身の成果次第で早期にマネジメントポジションや新規役職へもチャレンジ可能です。 ・400万人超の実名・属性データを活用した、高付加価値なデータビジネスに携われる Eightが保有する400万人以上のプロフィールデータは、国内でも希少な「実名×BtoB文脈」のデータ資産です。広告・マーケティング領域において、単なるデータ提供に留まらず、どのように活用すれば価値が最大化されるかをパートナーと共に設計し、事業として形にしていく経験ができます。 ・マーケティング×データ×アライアンスの複合スキルを磨ける 広告代理店、DMP事業者、メディア運営企業など、多様なプレイヤーと協業する中で、 ・マーケティング知見 ・データビジネスの構造理解 ・事業アライアンス推進力 を実践的に身につけることができます。 今後のキャリアにおいて汎用性の高いスキルセットを、事業の最前線で磨ける環境です。
■応募資格(必須) - 広告代理店または事業会社において、データを活用したマーケティング施策の企画・実行経験(1年以上) - 社会人経験(4年以上) ■応募資格(歓迎) - 広告代理店でのクライアント向けサービス/商品企画の経験 ■求める人物像 - 自身の役割を自ら設定し、自走できる方 - 主体性を持ち、関係者を巻き込みながら適切なコミュニケーションが取れる方 - 自らの企画の実現に意思を込め、責任が取れる方 - Eightのアセット/データに可能性を感じ、ビジネス、サービスを問わず、グロースの具体的なアイデアが複数思い付く方
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700~1200万
【業務内容】 営業同行(プリセールス的な動き) セールスがコンサルを売りやすくする仕組みづくり 人事制度設計・運用定着支援(現状分析、等級・評価・報酬制度設計、人材ポートフォリオ策定、要員・人件費シミュレーション、キャリアパスモデル設計、移行措置計画策定、運用・定着支援等) 各種サーベイの設計・収集データに基づくエンゲージメント向上支援 採用スキーム・求人広報の最適化・選考プロセス設計・チャネル選定・KPI分析・選考官オンボーディング支援 育成体系の構築と育成コンテンツ作成・ファシリテーションによる育成支援 ミッション・ビジョン・バリューの構築・浸透支援 お客様がコンサルティングなしでも自走・運用できるような仕組みづくり SmartHRオリジナルのコンサルティングの型作り コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動き(営業同行・提案支援、セールスイネーブルメント)
SmartHRのミッション、バリューへの共感 コンサルティングファーム、HRTech関連サービス企業における組織人事コンサルタントのご経験 正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験
SmartHR の企画・開発・運営・販売
800~1400万
■業務内容 BtoBビジネスのマーケティングマネージャーとして、認知獲得からリード創出、ナーチャリングまでのパイプライン構築を統括していただきます。 顧客が抱える固有の課題をAI技術で解決するソリューション事業と、業界全体に共通する課題の解決を支援するプロダクト事業のそれぞれの性質に合ったマーケティング施策の策定と実行 ソリューション事業:展示会出展、セミナー企画、技術ホワイトペーパー制作、顧客データ分析などを通じてビジネス開発メンバーの提案活動を支援し、新規見込み顧客(リード)の獲得やナーチャリング(育成)を行う プロダクト事業:各Product Manager、セールスと連携し、Webマーケティング、アライアンス等の適切なチャネル選択による効率的なリードジェネレーションの設計データに基づき、マーケティング施策の有効性を検証し、改善サイクルを回す ■ポジションの魅力 ・世界トップレベルのエンジニアと協働し、AI業界の最前線でキャリアを積むことができます。 ・既存の枠組みがない中で、自ら型を定義し、事業や社会に対するインパクトを作っていくことができます。 ・少数精鋭として、ビジネス開発メンバーと連携しながら1人1人が大きな裁量を持ち、スピード感のある意思決定の元で業務を推進できます。
・IT/ハイテク業界でのBtoBマーケティング実務経験(3年以上) 特にエンタープライズ向けSaaS、AIソリューションの経験 大企業で細分化された分野を深く担当した方よりも、取り扱い商材や企業規模は小さくても事業の全体感を見て業務を行ってきた方を重視 ・技術的な概念を技術者以外の人に分かりやすく翻訳できる言語化能力 ・KPI設計およびMA/SFAツールに関する理解と実践経験 ・事業単位でのマーケティング戦略の立案から成果創出を完遂した経験 ・マネジメント経験またはプロジェクトやチームでのリーダー経験
・AI半導体: 独自のAI専用半導体を開発し、高度な計算処理を支える基盤技術を提供 ・計算基盤: AI開発に必要な莫大な計算力をまかなう自社計算基盤を構築・運用 ・生成AI基盤モデル: PLaMoシリーズなど独自の大規模言語モデルを開発し、エージェント機能や翻訳機能などを提供 ・AIソリューション・製品: 製造業、素材・化学品、ライフサイエンス、エンタープライズなど幅広い産業領域に対し、各業界のドメイン知識と最先端技術をかけ合わせたAIソリューションと製品を水平展開
570~880万
NewsPicks Studiosで企画・制作する映像コンテンツの演出・指揮 番組の企画立案 収録/ライブを問わず、現場でのディレクション・撮影・編集など、映像コンテンツを制作するあらゆる工程のリード
<必須条件> 番組ディレクターとしての業務経験をお持ちの方 YouTubeグロースや動画マーケティングのご経験がある方 Adobe Premiere Pro等のノンリニア編集ソフトを使用した制作業務の経験をお持ちの方 <歓迎条件> 経済ニュースの知識をお持ちの方 マネジメント経験をお持ちの方 カメラ撮影のご経験がある方 Adobe After Effectsのご経験がある方 <求める人物像> 経済に興味のある方(経済動画コンテンツの企画立案が可能な方) 「映像の力で、経済をもっとおもしろく」というミッションに共感し、事業の未来を共に描ける方 前向きでオープンなコミュニケーションを取り、フラットな組織で柔軟な行動を取れる方
■ Speeda Speedaは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。 ■ NewsPicks NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信する国内最大級の経済ニュースプラットフォームです。
806~1202万
マーケティング戦略全体の設計から実行までをリードしていただきます。 ・サービスやプロダクトにおける、WHO・WHATの設定 ・リードジェネレーション(商談創出)戦略の立案・実行 ・仕組み設計(広告、コンテンツ、ウェビナー等) ・営業チームと連動したパイプライン管理・KPIモニタリング ・マーケティング組織の採用・育成・マネジメント ・AI・データ分析を活用した新規施策の検証と仕組み化
必須(MUST) マーケティング部門の責任者(部長・マネージャー)としての実務経験(3年以上目安) 特にBtoBマーケでインサイドセールスやアウトバウンド施策を通じて商談獲得をKPIとするマーケティング戦略の立案、実行、および成果創出の経験。デジタル広告、コンテンツマーケティング、Web解析に関する深い知識とディレクション能力。 歓迎(WANT) 5名以上のメンバーマネジメント経験および組織運営経験。 広告代理店、または事業会社の宣伝/プロモーション部門での実務経験があり、広告ビジネスやクリエイティブ制作に対する高い解像度がある方。 AI/テクノロジー領域に関する基礎知識または強い学習意欲。MA/SFAツールを活用した運用・改善経験。
-
557~721万
ホテルの開発初期段階から関わり、ブランドコンセプトに沿ったホテル施設内のすべての飲食業態の企画・開発をお任せいたします。 ・マーケットリサーチ・トレンド分析による料理・飲料コンテンツ企画設計 ・業態開発(コンセプト、ターゲット、提供価値、メニュー構成、サービススタイル) ・客席厨房ゾーニングプラン ・厨房ゾーニング、オペレーション開発 ・厨房機器 調査・選定 ・OSE 調査・選定 ・ベンダー、コラボレーション企業、コンサルティング先のリサーチ、選定、交渉 ・OEM、ODM開発
<業種未経験歓迎> ・飲食業態開発の実務経験 ・Word・Excel・PowerPointの基本操作スキル ・数値管理能力(コスト管理、原価計算力など収益性を考慮した企画力) ・タスク、スケジュール管理能力
ウェディング事業 ホテル事業 コンサルティング事業 ハウスウェディング事業からスタートしたテイクアンドギヴ・ニーズ。 ブライダルに新たな市場を創出し、現在ではホテル、レストラン、コンサルティング事業など そのフィールドは拡大し続けています。