【CMや人気商品の裏側に携わるマーケティング営業MGR候補】フレックス・残業月20h・転勤無・制度◎

条件の近いおすすめ求人

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  戦略営業◤ラクスル◢大手開拓×SaaS・EC×仕組み化｜年200％成長の事業部でDX推進

  707~1245万

  ラクスル株式会社東京都港区

  戦略営業◤ラクスル◢大手開拓×SaaS・EC×仕組み化｜年200％成長の事業部でDX推進気になる

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  仕事内容

  ◆ 企業概要 ・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」を掲げるBtoBプラットフォーマー ・印刷、広告、物流などレガシー産業をテクノロジーで再構築する挑戦を継続 ・売上600億、会員数300万人を超える圧倒的な事業基盤を構築 ・伝統的な産業のDXを推進し、サプライヤーとユーザー双方をエンパワーメント ・麻布台ヒルズに本社を構え、成長性と安定性を兼ね備えた東証プライム上場企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 業務内容 ・ナショナルクライアント等の大手顧客に対する戦略的なセールス活動の実行 ・年間数百万〜数億円規模の予算を動かす、経営課題への解決型提案 ・商談創出から課題特定、クロージングまでの一連のアカウントマネジメント ・導入後の効果最大化に向けたコンサルティングと、他拠点への横展開を推進 ・インサイドセールスやマーケターと連携し、組織力で顧客の仕組みを変革 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ プロジェクト例 ・大手企業の調達・購買フローを集約管理するSaaS型システムの導入支援 ・データ活用による販促コストの最適化と、売上最大化を実現する戦略提案 ・グループ横断での購買ガバナンス強化やCSR推進に資する仕組みの構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 魅力 ✅ 事業の爆発的成長：年200％超の成長を遂げる組織で、拡大期の中心を担える ✅ 本質的な課題解決：単なる物売りではなく、企業の「当たり前」を壊し再構築 ✅ キャリアの多様性：スペシャリストやマネジメント、新規事業立案など多彩な道 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・EC（印刷通販）とSaaS（管理システム）を融合させた唯一無二の価値提供 ・顧客の現場から経営層まで深く入り込み、産業の構造自体をアップデート ・ハイブリッドワークや独自の休暇制度など、成果と柔軟性を両立した働き方

  求める能力・経験

  ・法人営業経験5年以上 ・継続的な予算達成や大型プロジェクト完遂等、成果創出をしてきた経験 ・大手企業（目安：従業員1000名以上）への新規開拓、深耕営業の経験 ・企業の事業課題に深く入り込み、コンサルティング的な観点からの提案をしてきた経験 ※一部要件が該当しない場合も、総合的に判断をさせていただきます。

  事業内容

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  【timelesz CM企業！】話題のサービスでの広告ポジションのご紹介

  年収非公開

  • 営業活動
  • 提案
  • パートナー
  • マーケティング
  • リスティング広告
  • メディア
  • ヒアリング
  • 分析
  • 広告運用
  • 営業
  • 法人営業
  • 求人広告
  • 求人メディア出稿
  • 顧客対応
  • 顧客折衝
  • 顧客提案
  • 顧客説明
  • 検証
  • 企画立案
  • PC/Web
  • SaaS
  • コンサルティング業務
  • Web広告
  • PC
  • 広告企画
  • 広告運用改善

  株式会社カカクコム東京都渋谷区

  【timelesz CM企業！】話題のサービスでの広告ポジションのご紹介気になる

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  仕事内容

  ＜企業概要＞ 消費生活のあらゆるシーンで、選択をサポートするインターネット・メディア企業」になることを標榜し、様々なメディアを企画・開発・運営しています。 【企画・開発・運営しているメディア】 ・購買支援サイト「価格.com」 ・レストラン検索・予約サイト「食べログ」 ・求人情報の一括検索サイト「求人ボックス」　等 ＜業務内容＞ 急成長中の求人検索エンジン「求人ボックス」の売上最大化を目指し、求人メディアを運営する企業様に対して、売上向上を実現するための各種提案、企画、実行を行う営業部です。 求人メディアを運営する企業様に対し、「求人ボックス」の有料広告：リスティング広告の効果的な運用方法を提案します。 主には既存取引先に広告運用の改善提案を行い、担当企業様のパートナーとしてマーケティング課題の解決に伴走していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・リスティング広告の数値分析と改善提案： 　専用の管理画面を活用し、広告配信データの数値分析を実施。 　成果の傾向を把握し、改善ポイントを明確化します。 　また、他の広告チャネルの運用状況や実績も把握し、効果的な運用の提案に活かします。 ・広告パフォーマンスの改善/施策提案： 　各取引先に合ったパフォーマンス改善や効果向上のための施策を提案し、実行に移します。 ・リレーション構築： 　既存取引先との関係を深め、信頼を築くことに力を入れます。 　クライアントのニーズや課題をしっかりと理解し、長期的なパートナーシップを育みます。 ＜仕事の進め方＞ ・データドリブンな営業活動： 　仮説→検証→改善というプロセスを大切にしながら、提案型営業を行います。 　論理的思考・課題解決スキルが活かせます。 ・定期的なコミュニケーション： 　取引先と定期的にミーティングを行い、広告運用状況のヒアリングを実施。 　迅速な対応で課題を洗い出し、解決策を提案します。 ・改善提案と効果チェック： 　数値に改善余地が見られる場合や予算増額の余地がある場合、運用改善提案を行い、 　その後の効果をチェックします。 ・中長期視点での関係構築： 　単発の提案だけでなく、中長期的にお互いにメリットを 　感じられる関係を築くことが目標です。 ＜仕事の面白み＞ 【変化を楽しめる環境】 事業拡大フェーズにある今、スピード感をもって事業の成長、ひいては自身の成長を実感できる環境です。 提案内容や営業資料を自分のアイデアでどんどん形にしていけます。業界や組織の変化も日々起こる中、柔軟に対応しながら、前向きに挑戦を楽しめるメンバーが集まっています。 【商品開発に関われるチャンス】 リスティング広告という商材は、顧客の声をもとに日々アップデートを重ねています。 営業の立場から商品改善に意見を出すこともでき、現場の声がサービスづくりにしっかり活かされる環境です。 【注目の成長事業に携われるやりがい】 「求人ボックス」は、今まさに急成長中のサービスです。 自分の提案や施策がダイレクトに事業成長につながる実感を得ることができます。 大手企業の安定基盤がありながら、ベンチャーのようなスピード感と裁量を持って働けるのも魅力のひとつです。 ＜入社後のイメージ＞ 入社後3～6か月（目安）は、先輩社員によるOJTを通じて、実務を段階的にフォローいたします。 アポイント同行やロールプレイング、日々の1on1を通じて、業務に必要な知識や経験を着実に身につけていただきます。 入社後3か月程度を目安に、担当取引先をお一人でお任せしていきますが、完全な単独業務ではありません。 その後も、いつでも質問・相談ができる体制を整えていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ・法人営業経験（業界不問／商材例：人材、広告、SaaS、コンサル等） ・顧客折衝経験　等 ＜歓迎条件＞ ・Web広告業界において企画立案・提案・運用を一気通貫で行った経験 ・客観的な数値をもとに仮説・検証型の思考ができる方 ・企画を分かりやすく説明できる方（提案力、プレゼン能力） ・自ら考え率先して動ける方 ＜求める人物像＞ ・自ら営業計画を立て、目標達成のため思考し、自律して業務遂行ができる方。 ・変化を楽しむことができ、既存のやり方や慣習にとらわれずにポジティブに 　物事を考えることができる方。 ・個人の目標達成だけではなく、チーム全体の成功のために貢献しようと思える方。

  事業内容

  「消費生活のあらゆるシーンで、選択をサポートするインターネット・メディア企業」になることを標榜し、様々なメディアを企画・開発・運営しています。 【企画・開発・運営しているメディア】 ・購買支援サイト「価格.com」 ・レストラン検索・予約サイト「食べログ」 ・求人情報の一括検索サイト「求人ボックス」 ・ライフスタイルメディア「キナリノ」 ・旅行記事メディア・ホテル予約サイト「icotto」 ・不動産住宅情報サイト「スマイティ」 ・写真共有サイト「PHOTOHITO」　等

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  新規事業Bizdev＊CEO直下｜HR市場を変革するプラットフォームのグロースを牽引

  600~1200万

  

  株式会社ＴａｌｅｎｔＸ東京都新宿区

  新規事業Bizdev＊CEO直下｜HR市場を変革するプラットフォームのグロースを牽引気になる

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  仕事内容

  CEO直下で新規事業の企画からグロースまで一気通貫で担います。市場分析、プロダクト開発、営業戦略策定、ファーストカスタマー獲得を通じ、既存事業とのシナジーを活かし新サービスを市場に浸透させる役割です。 ■新規事業の企画・開発:市場分析に基づき事業計画やUXデザインを構築■既存サービス連携:複数プロダクト間のシナジーやデータ活用を戦略化 ■市場展開の実行:営業戦略を策定しファーストカスタマーを獲得する ■PMFの推進:顧客運用を支援しプロダクトの市場適合性を高める ■オペレーション構築:事業成長に伴う業務フローや供給網を管掌・実行 ■チームビルディング:組織拡張に向けた採用やマネジメントを主導する

  求める能力・経験

  【必須】■HRやIT,SaaS領域におけるプロダクト開発/事業開発/商品開発などの実務経験■自社サービスの顧客・社会に対する「提供価値」を誰よりも突き詰めて考えた経験 【魅力】CEO直下で新規事業の立ち上げから成長まで全プロセスを主導できる圧倒的な裁量があります。国内大手1000社以上のアセットを武器に、0から1を創り出すだけでなく、複数プロダクトが連携する「コンパウンドスタートアップ」ならではの高度な戦略立案に挑戦可能。業界のプロが集う環境で、市場にない新概念を広め、HR業界のパラダイムシフトを自らの手で牽引できる、事業家志望には最高の成長環境です。

  事業内容

  ■統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」、MyTalent CRM/MyTalent Brand/MyTalent Referの企画、開発、管理、運営 ■人と組織に関するコンサルティング及び支援サービス事業

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  【フィールドセールス】導入企業1000社以上/タレント獲得プラットフォーム

  600~950万

  

  株式会社ＴａｌｅｎｔＸ東京都新宿区

  【フィールドセールス】導入企業1000社以上/タレント獲得プラットフォーム気になる

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  仕事内容

  日本を代表する大手企業へ「採用マーケティング」の概念を啓蒙し、新規顧客を開拓するフィールドセールスです。商談から成約までを担い、MyTalent Platformの複数サービスを統合した解決策を提案します。 【詳細】 ・インサイドセールス担当者が獲得したアポイント（自らアポイント取得も可）に対する商談準備：事前調査や資料作成 - 商談企業のIR資料や採用情報、業界動向等を読み込み、本質的課題がどこにあるのか仮説を立て、そこに対しての提案を検討します。 ※以下その他備考に記載(仕事内容の変更範囲):当社業務全般

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ■無形商材などの課題解決型の法人営業、ソリューションセールス経験 ■HR領域における法人営業経験 【魅力】単なるSaaSの販売ではなく、市場にない「採用マーケティング」という新概念を浸透させる、クリエイティビティの高い営業経験が積めます。ターゲットは日本を代表するナショナルクライアントであり、人事部長レイヤーとの商談を通じて高度なソリューション力を磨ける環境。コンパウンドスタートアップとして複数プロダクトを扱う難易度はありますが、自らの介在価値が事業グロースに直結する手応えを味わえます。

  事業内容

  ■統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」、MyTalent CRM/MyTalent Brand/MyTalent Referの企画、開発、管理、運営 ■人と組織に関するコンサルティング及び支援サービス事業

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  【HRtech×SaaS】採用の在り方を変える/エンタープライズセールス責任者候補

  600~950万

  

  株式会社ＴａｌｅｎｔＸ東京都新宿区

  【HRtech×SaaS】採用の在り方を変える/エンタープライズセールス責任者候補気になる

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  仕事内容

  日本を代表する大手企業に対し、「採用マーケティング」という新概念を啓蒙し、自社プラットフォームを用いた課題解決を提案。複数プロダクトを組み合わせた高度なソリューション営業で、市場開拓を牽引します。 ■ターゲット企業深耕:IRや採用情報の分析に基づき本質課題を仮説構築 ■人事部長クラスへの提案:経営課題に合わせ複数プロダクトを提案 ■エバンジェリスト活動:採用マーケティングという新概念を市場に啓蒙 ■戦略的クロージング:意思決定ルートを把握し複雑な契約を完遂する ■「The Model」連携:ISやCSと協働し顧客体験の最大化を追求する ■ナレッジの言語化:成功事例をシェアし組織の営業再現性を高める

  求める能力・経験

  【いずれも必須】・HR領域における新規営業のご経験、または異業界でのエンタープライズセールスのご経験　 ・セールスとしての圧倒的な成果・チームマネジメントのご経験 【魅力】日本を代表する企業の1/3が導入する圧倒的なアセットを武器に、未開拓の「採用マーケティング」市場を創る手応えを実感できます。単なるSaaS販売ではなく、複数プロダクトを駆使して経営層の課題を解くため、高い介在価値とスキルが身につきます。戦略コンサルや大手出身者が集うプロフェッショナルな環境で、裁量を持って自走できる点も魅力。社会的インパクトの大きい変革を牽引できる稀有な環境です。

  事業内容

  ■統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」、MyTalent CRM/MyTalent Brand/MyTalent Referの企画、開発、管理、運営 ■人と組織に関するコンサルティング及び支援サービス事業

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  MyReferソリューションコンサルタント｜ナショナルクライアント専任CS/HR×SaaS

  600~950万

  

  株式会社ＴａｌｅｎｔＸ東京都新宿区

  MyReferソリューションコンサルタント｜ナショナルクライアント専任CS/HR×SaaS気になる

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  仕事内容

  「MyTalent Refer（MyRefer）」を導入いただいた日本を代表するナショナルクライアントに対し、導入からスターユーザー化までの支援を一気通貫でご担当いただきます。 ・大手企業グループ全体への採用・組織変革コンサルティング ・新企画・新コンサルティングモデルの開発・実行 ・新規サービス導入に伴う提案およびユーザーインサイト分析 ・顧客同士が学び合うユーザーコミュニティの企画運営 ・利用データを活用したCS戦略立案・実行 ・全社横断プロジェクトでのオーナーシップ業務

  求める能力・経験

  【必須】・HR領域における総合提案（新規／既存問わず）経験者（3年以上）・法人営業経験（5年以上）に加え、大手企業に対するソリューション提案経験をお持ちの方 ・組織人事領域のコンサルティング・プロジェクトマネジメント推進経験者（3年以上） 【当社の魅力】お客様に対しその場の支援のみならず、中長期的に支援することが叶う環境です。採用～エンゲージメント領域でのHRTechプロダクトをさらにアップデートし続けていく予定のため、自らの施策で事業成長を実感することができます。

  事業内容

  ■統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」、MyTalent CRM/MyTalent Brand/MyTalent Referの企画、開発、管理、運営 ■人と組織に関するコンサルティング及び支援サービス事業

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  カスタマーサクセス（MGR候補）｜MyTalent Refer（MyRefer）

  600~950万

  

  株式会社ＴａｌｅｎｔＸ東京都新宿区

  カスタマーサクセス（MGR候補）｜MyTalent Refer（MyRefer）気になる

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  仕事内容

  日本を代表するナショナルクライアントに対し、リファラル採用の定着から組織変革までを支援。データの分析に基づきコンサルティングを行い、将来的にはリーダーとしてCSの型作りや組織マネジメントを担います。 ■大手顧客の分析：ログからプロセスの歩留まりを特定 ■変革コンサル：社内広報やワークで文化醸成を支援 ■製品横断提案：CRM等の連携で本質課題を解決 ■収益最大化：満足度向上と受注額拡大の企画開発 ■コミュニティ：顧客同士が学び合う交流の場を創出 ■組織作り：早期にマネジメントやCSの型作りを担う

  求める能力・経験

  【必須】5名以上のチームマネジメント経験 上記に加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■HR領域における総合提案（新規／既存問わず）経験者（3年以上） ■SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験社（3年以上） ■法人営業経験（5年以上）に加え、大手企業に対するソリューション提案経験をお持ちの方 ■組織人事領域のコンサルティング・プロジェクトマネジメント推進経験者（3年以上）

  事業内容

  ■統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」、MyTalent CRM/MyTalent Brand/MyTalent Referの企画、開発、管理、運営 ■人と組織に関するコンサルティング及び支援サービス事業

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  Client Development Manager（インサイドセールスマネジャー）

  600~950万

  

  株式会社ＴａｌｅｎｔＸ東京都新宿区

  Client Development Manager（インサイドセールスマネジャー）気になる

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  仕事内容

  アポイント獲得に留まらず、市場設計やRevenue創出の構造構築を担うマネジャー職です。ABM施策やターゲット定義を主導し、マーケ・営業部門と連動して商談創出の再現性と受注率を最大化する役割を担います。 ■商談創出戦略の設計：ターゲット領域を定義しインダストリー別の優先順位を策定■ABM施策の推進：大手企業へアウトバウンド型のアプローチと戦略構築■KPIの再設計：受注や商談クオリティから逆算した指標構築 ■部門間連携の最大化：マーケ部門と連動しインサイド起点での需要創出 ■商談品質の向上：フィールドセールスへの引渡基準を設計し受注率改善 ■組織開発と育成：メンバーの育成やキャリアラダーの設計・運用

  求める能力・経験

  【必須】■インサイドセールスまたは営業組織でのマネジメント経験 ■マーケティングなどの他部門と連携して施策提案や成果創出を行った経験■５名以上のメンバーの育成、評価、フィードバックの経験 【魅力】単なるアポ取り組織ではなく、経営戦略に直結する「Revenue創出の構造」そのものを設計・構築できる点が最大の魅力です。大手企業をターゲットとした高度なABM施策を主導し、マーケティングから営業までを繋ぐハブとして事業成長を牽引できます。未完成な組織を自らの意思決定で形にする面白さがあり、現場の司令塔として高い市場価値を築ける、コンパウンドスタートアップならではの挑戦的な環境です。

  事業内容

  ■統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」、MyTalent CRM/MyTalent Brand/MyTalent Referの企画、開発、管理、運営 ■人と組織に関するコンサルティング及び支援サービス事業

• エージェント求人

  新事業「採用×SaaS」のセールス職 ◆ パーソルグループ子会社/自社プロダクト社/※エンプラ領域

  570~900万

  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 営業活動
  • マネジメント
  • 新規顧客
  • 提案
  • マーケティング
  • ヒアリング
  • 営業
  • 開発
  • 顧客管理
  • 検証

  ミイダス株式会社東京都品川区

  新事業「採用×SaaS」のセールス職 ◆ パーソルグループ子会社/自社プロダクト社/※エンプラ領域気になる

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  仕事内容

  ◾️業務詳細： ---------------------------------------------------------------- 採用ポテンシャルの高いエンタープライズ企業（採用大手顧客）を担当いただき、 インサイドセールスが獲得したアポイントへの商談、商談後の顧客管理を通じて、 課題ヒアリング〜商談・契約までを一貫してご担当いただきます。（接点新規顧客へのコールドコールなし） ※現在新規アポイント獲得〜商談・契約までを一気通貫で行うセールスから、 　分業体制への移行期である為、新規顧客へのアプローチ、アポイント獲得も一部対応しています。 ※通常のセールス組織は、導入後の顧客サポートはCS（カスタマーサクセス）で対応となりますが、 　新組織では、顧客への提案と価値提供の最大化を目指し、 　導入後はCS＋セールスの2名で顧客の成果にコミットし、リピート獲得に繋げています。 〈エンタープライズ向けセールス組織の特徴〉 採用大手顧客（重要顧客）を開拓、シェア拡大を目的とし、2025年4月に組成。 代表直下で動いているプロジェクトであり、ハイパフォーマーで構成された、セールスの精鋭部隊です。 社内ベンチャーのような動き方をしてます。 ミイダス自体スピード感を持った戦術変革、検証を行っていますが、 それ以上に生産性向上に向けた、営業としての仮説→検証（チャレンジ）→振り返りをスピーディーに繰り返しており、知識のインプットとアウトプット量が非常に多い組織です。 また、その仮説検証、施策はメンバーからの提案によるものも多く、検証する価値、取り組む価値があれば、即日意思決定、採用されるケースが多いことも特徴です。 営業力を上げる、仮説検証を通じて戦略・戦術を磨くフィールドは用意されている為、 スピード感持って成長したい方、市場価値を上げたい方には、やりがいのある環境です。 ---------------------------------------------------------------- 〈ミイダスセールスの特徴〉 ・採用支援に止まらず、アセスメント、サーベイ、福利厚生等、「人」を軸とした様々な経営課題に対してのワンストップ提案が可能 ・ワンプロダクト（ミイダス）でありながら、複数の課題を解決できる機能を定額で提供できる競合優位性の高い唯一無二のサービス ・セールステックを活用したデータドリブンな営業戦略・戦術の進化 ・誰が言うかよりも、何を言うかが大切であり、ボトムアップで変化が起きる環境 ・自身の営業活動における工夫や磨きが組織の戦略戦術に昇華する可能性あり 〈業務の進め方〉 ・本ポジションは、インサイドセールスの獲得したアポイントへの商談、 　また過去商談企業への顧客管理（再提案アポイント獲得）を通じて、提案、契約締結までをご担当いただきます。 ・お客様の顕在している「採用」ニーズはもとより、その裏側にある、採用背景、採用課題のヒアリング、また採用に止まらず、 　人の定着や活躍、企業の魅力度向上、労務管理に至るまで様々な潜在ニーズ（経営課題）をヒアリングし、顧客の課題に沿った提案を実施します。 ・単なる採用手法の提案ではなく、ワンプロダクト多機能という特徴を持つ"ミイダス"を提案することで、お客様の経営課題の解決に貢献します。 （定額で様々な経営課題への打ち手を講じることができる点が顧客の満足度を高め、リピート率の向上に寄与しています。） ◾️PERSOLグループの期待と社内の環境： PERSOLグループ史上最大投資額で事業化、グループの次世代の柱として事業拡大のフェーズ であり、 既存プロダクトの強化と並行して新規機能の立ち上げも積極的に行っています。 2023年10月から評価制度を変更、会社の行動指針の策定等、更なる成長に向けて、 プロダクト、マーケティングの強化、戦略の進化、環境の整備をスピード感持って推進しています。 ◾️今後のキャリアについて： 250名を超えるセールス組織において、COO、EM/GM5名（兼務2名）、MGR15名、 LDR12名、メンバーが在籍しており、マネジメント（MGR/LDR）への登用も積極的に行なっておりますので、 マネジメントとしてのキャリアを築くチャンスのある環境です。 プロダクトの進化に伴い 売り方の研究/型化、既存組織への浸透をミッションとしたチームの立ち上げなど 様々な状況に応じて、 組織の成長に寄り添ったミッションをお任せする可能性もございます。 セールス組織以外では、企画などのミドル部門や新規事業・新機能開発などのプロダクト企画に携わっていくなど 事業の成長スピードに合わせて様々なキャリア形成が可能です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・新規営業経験2年以上、かつ新規比率が30%以上（個人/法人問わず） 　　＋ 【下記いずれか1つ以上必須】 ・先行投資型（前課金型）の営業経験 ・継続的に成果をだされてきた方 ・競合の多い商材/サービスの営業に従事し、工夫して成果をあげてこられた経験のある方

  事業内容

  【事業内容】 ・転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営 【転職・採用支援サービス「ミイダス」】 ■2019年 「HR Award2019」受賞 ■2022年8月よりTVCM放映中！日本初の転職サービスを展開！ ■入社1年目から年収400万以上。マネジメント経験も！自分の成果を正当に評価する環境！

• エージェント求人

  アカウントマネージャー（シニアクラス・〜1,200万円）

  700~1200万

  • アカウントプランに基づく営業
  • 1年未満のアカウントプランに基...
  • 1年～3年のアカウントプランに...
  • 20年以上のアカウントプランに...
  • カスタマーサクセス企画
  • カスタマーサクセス戦略設計
  • 法人営業
  • マネジメント
  • コンサルタント
  • コンサルティング業務
  • クライアント折衝

  株式会社ログラス東京都港区

  アカウントマネージャー（シニアクラス・〜1,200万円）気になる

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  仕事内容

  ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 ■募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） 2022年4月に17億円シリーズAラウンドの調達を実現したログラスは、前年比3倍以上成長を実現を目指しています。 未だにスプレッドシートやExcelを利用した煩雑な業務が残存しており、この業務に頭を悩ませている企業が多く存在している「経営企画・管理」の領域。 そのため、我々CS部門ではLoglassによってDXを図ることはもちろん、本来あるべき経営管理部の業務フローの設計や経営管理部が経営判断に使うべき情報の見直し、取捨選択を実現しています。 ありがたいことに、すでに時価総額1000億円を超える国内有数の大企業のお客様にもご利用開始頂いており、 ”さらに多くのお客様に最高の経営管理体験を届け、Loglassを基軸に意思決定が成されている状態をつくりだす”ことを実現するため、新たな仲間を募集しています。 ■具体的な業務内容・ミッション 本ポジションは、カスタマーサクセスチームの中でも、ご契約頂いたお客様のアカウントマネジメントを担うアカウントマネージャーチームのシニアメンバーポジションの募集となります。 アカウントマネージャーは、お客様、そして、お客様の関係者を適切にリードし、デリバリーを担うカスタマーサクセスチームと連携しながら、担当するお客様の伴走者として、お客様の経営管理の高度化に向け継続的に改善提案を実施していきます。 ◎導入フェーズにおけるお客様支援 ・担当するお客様の経営管理高度化に向けた中長期計画の策定～提案 ・導入プロジェクトにおける課題の解決に向けた折衝や提案 ◎運用フェーズにおけるお客様支援 ・Loglassの活用状況や他社事例、新機能の紹介 ・経営管理の更なる高度化に向けた新機能の活用や新たなプロジェクト立上げの提案 ◎チームマネジメント ・メンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進 ※事業状況に応じて一部カスタマーサクセスチームの他業務に従事頂く場合もございます

  求める能力・経験

  ■要件 MUST（下記いずれかのご経験） 以下いずれかのご経験を計5年以上有する事 ・SIerやITベンダーで以下の業務に携わったご経験 ・クライアント向けのアカウントマネジメント、営業、プリセールス等に携わった経験 ・新規提案だけでなくアカウントプラン等を作成し中長期でのクライアント深耕に携わったご経験　 ・商材、提案内容は問わないが、ハードウェア商材ではなく業務アプリケーションレイヤーの提案やプロジェクトに携わったご経験がある事が望ましい 経験職種例 ・ITベンダーでのエンタープライズ向けプリセールスの経験者 ・ITベンダー／SIerでのエンタープライズ向けアカウントセールスの経験者 WANT 以下いずれかのご経験やご見識があれば尚可 ・コンサルティングファームやSIer等にてクライアント向けのプロジェクトに携わったご経験 ・事業会社の経営管理／事業管理部門で管理会計領域の業務に携わったご経験 ・事業会社の現場部門にて予算や見込策定等の業務に携わったご経験 ・財務会計及び財務会計システム対する知識 ・ITに対する基礎的な知識

  事業内容

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