【大阪800~1200万円】「GO」で地域交通戦略の企画推進ーフレックス・子育て世代に優しい福利厚生
800~1200万
GO株式会社
大阪府大阪市, 福岡県福岡市
800~1200万
GO株式会社
大阪府大阪市, 福岡県福岡市
事業企画
戦略/経営コンサルタント
Webサービス法人営業
地方部では高齢化の進行や公共交通の縮小により、移動手段に困る「交通弱者」が急増しており、交通空白地帯も年々拡大しています。この課題に対し、国土交通省も「交通空白解消本部」を設置するなど、国全体としての取り組みが本格化しつつあります。 地域ごとに異なる実情・交通課題に向き合い、GOが提供可能なタクシーのDX化や応援隊スキーム、日本版ライドシェア・公共ライドシェア、相乗りなどのソリューションを組み合わせながら、持続可能な地域交通の実現にチャレンジしていただきます。 【お任せしたい具体的な業務内容】 ■地域交通戦略およびローカルマーケティング戦略の立案・推進 地域特性を踏まえた施策を設計し、交通環境の改善とGOの利用促進を実現します。 ■プレイヤーとしての現場対応 地域への出張・訪問を通じて、現地での商談・フォローアップ・関係構築を自ら担います 各種ステークホルダーとの中長期的な関係構築・課題ヒアリング タクシー事業者、自治体、交通事業者、観光協会などと信頼関係を築き、複数の視点から交通課題を把握します。 ■ハードウェアや新プロダクトの導入提案・利用支援 地域ごとのニーズに応じて、GOの各種プロダクトや機能の導入・活用支援を行います。 ■サービス改善提案の取りまとめと社内連携 現場で得たフィードバックや課題を整理し、社内の開発・企画チームと連携してサービス改善に繋げます。
■事業企画・事業開発のご経験:プロダクト・サービスの構想だけでなく、顧客の課題を把握し、実行・提案〜導入・フォローまでを一貫して担ったご経験 ■複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ■現場での信頼構築を重視し、フットワーク軽く動ける方:地方への出張や現地での対話をいとわず、課題に寄り添えるスタンス
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
800万円〜1,200万円
一定額まで支給
休憩60分
スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。(コアタイムなし) 労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。
有
有 平均残業時間: 30時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始5日
入社直後: 10日 ・有給休暇(初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与)
・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 8,000,000 円 - 12,000,000円スタート ※スキル・経験によって相談に応じます ※試用期間3ヶ月間(この間の給与・待遇等に変わりはありません) ※法定外45時間分の固定時間外手当を含む ※査定2回/年
有
大阪府大阪市
大阪府大阪市北区梅田1丁目12-12 東京建物梅田ビル8F
福岡県福岡市
810-0801 福岡市博多区中洲3-7-24 ゲイツ福岡 WeWork 11F
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
■スーパーフレックスタイム制 コアタイムなしのフレックスタイム制(スーパーフレックスタイム制)を導入 ■ハイブリッド型勤務 オフィス出社・リモートワークを社員自ら柔軟に選べます ■ニューノーマル手当 出社とリモートを組み合わせたニューノーマルな働き方の支援を目的として、月額10,000円を支給 ■児童手当 子育てしながら働く社員をサポートすることを目的として月額5,000円/人を支給 ※ 3人目からは1万円 ■トライアルタクシー制度 タクシーというサービスを身近に感じるために、月額1万円* までのタクシーの乗車を補助 ※ 1回4,000円まで ■書籍購入・技術カンファレンス参加費支援 技術力を高めるために必要な学習を積極的に支援 ■日帰りワーケーション 部署を超えたコミュニケーションを活性化する「日帰りワーケーション」の交通費及び施設代、飲食代を上限15,000円まで支給 ■その他 有給休暇(初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与) 年末年始休暇 慶弔休暇 介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間) 社会保険完備 ウェルカムランチ制度 書籍購入制度 部活動制度 私服勤務OK 海外学会参加支援あり 自己学習のためのクラウド利用支援あり
2名
2回〜3回
〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 23F
大阪オフィス 札幌オフィス 名古屋オフィス 広島オフィス 福岡オフィス 沖縄オフィス
GO株式会社は、「移動で人を幸せに」をミッションに掲げ、モビリティ技術を通じて産業とライフスタイルを進化させることを目指しています。タクシーアプリ「GO」などのサービスを開発・提供し、交通DXを推進。ユーザー、業界、社会、環境、社員といった全ての関係者にとって「全方よし」となる持続可能な価値創造を目指しています。既成概念にとらわれず、未知の領域にも挑戦し、明るく情熱を持って次世代の移動インフラを構築しています。
株式会社IRIS 愛のタクシーチケット株式会社 株式会社MOMOA
非公開
最終更新日:
464~624万
自社開発のクラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。 インサイドセールスより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案を実施。商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 ダイレクトセールス(直販担当) 各製品ののイベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業がメインで、Web商談、または訪問して提案を行います。 並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。 【営業先】 製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業が中心で、業種には制限はありません。 商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 【営業手法】 ダイレクト新規営業、パートナーへの販売支援とクロージングなど ※1日あたりの訪問件数:2〜3件/人 ※個人目標受注数:4〜5件/月 ※配属先は、適性および会社の組織構成の状況に応じて決定します。 <教育体制> ・オンボーディング 入社オリエンテーション自社理解(ラクスについて)、人事制度説明(等級,評価,報酬など)、社内システムの使い方などを学んでいただきます。 ・商材基礎知識の学習 商材関連業務に関する内容や商材に関しての研修・他商材勉強会などインプットの機会が定期的に実施されます。デモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。 ・ロープレ 先輩社員とともに複数の題材でロープレを行います。最後に上長によるチェックを行い、問題無ければ顧客のアサインがスタートします。 ※独り立ちまで約2~3カ月程度を想定
必須要件 ・大学卒業以上 ・法人向け商材の営業経験またはそれに準ずる業務経験 ・無形商材を用いたソリューション提案経験 ・IT/WEBサービスに関する専門的な知識をお持ちの方 ・顧客獲得に向けたコミュニケーションの全体設計経験をお持ちの方
クラウドサービス会社。主に中小企業へ、経費精算システムやメール配信サービスなどのサービスを提供。
490~760万
【職務概要】 【既存ビジネス領域】 ・お客様の課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、自・他事業部門の幅広い視点からお客様に最適なソリューションを企画・立案し、受注に繋げます。 ・また、全社的に幅広くネットーワークを構築し、事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索し、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に貢献します。 【新規ビジネス領域】 ・自事業の市場動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献します。 【職務詳細】 【既存ビジネス領域】 ●「提案」 ・地域金融機関の課題やニーズを把握する為に、必要な情報を自ら収集・分析する ・幅広い社内のネットワークを駆使・活用し、お客様の「課題の解決」や「ニーズを充足」させるユースケースを見つけ出し、お客様に提示しディスカッションを行う ・SE等の社内技術者と連携しながら、お客様に最適なシステムを考え取り纏めて提案し、受注に繋げる ●「開発・アフター対応」 ・システム構築PJにおいては、開発フェーズごとにお客様と価格や納期の調整・交渉を行い契約締結を行う ・システム稼働後の対応としては、システムへのお客様評価や改善要望を社内にフィードバックし、製品やサービスの改善に繋げる 【新規ビジネス領域】 ・社会やお客様のおける課題やニーズを見つけ出し、その解決に向けたビジネスの検討・立案を行う ・市場/技術動向、自社および競合の状況も分析し、お客様や社内関係部署と幅広い視点で議論し、継続的な収益の健全性と最大限の価値創出をできるようなビジネスの確立をめざす
【必須条件】 ・営業経験のある方(目安:2年以上、業界不問) 【歓迎条件】 ・IT商材の営業経験がある方 ・金融業界(特に銀行)における経験のある方、あるいは金融機関の業務知識をお持ちの方 ・ITパスポートやAWS、MicroSoft等の認定資格の保有者、もしくは興味をお持ちの方 ・明るく前向きで、新たな取組み等に対して積極的でチャレンジすることが好きで、コミュニケーション能力が高い方 ・社内/社外ともに色々な人と会話・議論することが苦手でない方 ・自分の考えを整理して、他の人にきちんと伝えることができる方
-
600~1200万
事業承継における税務アドバイスやスキーム構築、財務・税務デューデリジェンス、企業価値評価(バリュエーション)、M&A後の統合支援(PMI)など、専門性の高いコンサルティング業務全般を担当します。 【具体的には】 ■事業承継における税務面のアドバイスやスキームの構築を行います。 ■財務および税務のデューデリジェンス業務に従事します。 ■バリュエーション(企業価値評価)の算定業務を担当します。 ■M&A成立後の統合支援であるPMI支援を実施します。 ■親族内承継において、後継者へ円滑に引き継ぐための支援を行います。
【必須要件】 ■大学卒業以上の学歴をお持ちの方。 ■税理士事務所または会計事務所での実務経験がある方。 【歓迎要件】■税理士または公認会計士の資格を保有している方。 ■M&Aや事業承継の実務に携わりたい意欲のある方。 【求める人物像】■自律自走して業務に従事するプロフェッショナリズムがある方。■経営者と同じ目線で当事者として議論ができる方。 ■スピード感のある環境に柔軟に適応できる方。
■経営コンサルティング事業 中小企業向け成長実行支援ー業種・テーマ別コンサルティング事業・DXコンサルティング事業・中堅企業向け総合経営コンサルティング
600~1000万
<企業・求人の特色> 本ポジションは、コンサルティングファームや成長企業のコーポレート部門における事業推進・人材戦略・DX推進などの複数ポジションを統合したキャリア提案型求人です。 近年、企業の競争力強化には ・戦略・業務改革の推進 ・DXやデータ活用による事業変革 ・組織・人材戦略の高度化 といった領域を横断した人材が求められています。 本求人では、ビジネスコンサルティング、戦略人事、組織開発・人材育成などのポジションを比較検討できる設計となっており、キャリア志向に応じて多様な役割に関与する可能性があります。 <募集背景> 企業の成長フェーズにおいて ・DX推進 ・事業戦略推進 ・人材採用・育成強化 などのテーマが経営アジェンダとして重要性を増しています。 そのため ・事業成長を支えるコンサルティング機能 ・組織拡大を支える人事・採用機能 ・人材育成・組織開発機能 を強化する動きが広がっており、これらを担う人材の募集が増えています。 <仕事内容> ■ビジネス/DX領域 ・企業の経営・事業課題に対する戦略立案支援 ・業務改革・DX推進プロジェクトの企画・実行支援 ・データ活用・AI活用などのビジネス変革支援 ■人材・組織領域 ・採用戦略の企画・実行 ・ダイレクトリクルーティングや採用ブランディング ・人材開発プログラムの設計・運営 ■組織開発領域 ・社員向け研修プログラムの設計 ・人材育成体系の構築 ・組織活性化施策の企画 <想定ポジション例> ・ビジネスコンサルタント ・DXコンサルタント ・戦略人事/採用企画 ・人材開発・組織開発担当 ・事業推進・企画ポジション ※経験や志向に応じて役割は異なります。 <環境・体制> ・多様な業界(金融・製造・IT・ヘルスケア等)のプロジェクト ・経営課題に近いテーマに関与可能 ・少数精鋭またはプロジェクトベースのチーム体制 ・若手〜中堅まで裁量を持ちやすい環境 企業によっては ・ワンプール型のコンサル組織 ・事業会社発のコンサルティング体制 ・組織拡大フェーズの採用チーム などの特徴があります。 <キャリアメリット> ■ビジネス×組織の両視点を持てる 戦略・DXだけでなく、人材・組織の観点から企業変革に関わる経験を積めます。 ■プロジェクトをリードするキャリア 将来的には ・プロジェクトマネージャー ・組織リーダー ・事業責任者 などのポジションを担うキャリアも視野に入ります。 ■複数領域の経験を横断的に積める 企業によっては ・業界横断プロジェクト ・組織人事×事業推進 など、多様なテーマに関わる機会があります。
【必須】 ・社会人経験3年以上 ・以下いずれかの経験 ・コンサルティング ・事業企画/経営企画 ・採用/人事 ・法人営業 ・プロジェクト推進業務 【歓迎】 ・コンサルティングファーム経験 ・人材採用または組織開発の経験 ・DX/ITプロジェクト経験 ・エンタープライズ向けビジネス経験
企業の経営課題や事業成長を支援するコンサルティング業務、または組織拡大を支える採用・人材開発業務などに携わるポジションです。 戦略立案や業務改善、DX推進などのプロジェクト支援に加え、採用戦略の企画やダイレクトリクルーティング、研修企画など組織づくりに関わる業務を担当します。 事業成長や企業変革を推進する役割として、企画から実行まで幅広く関わる機会があります。
1000~2000万
■仕事概要: JDSCが持つ様々なソリューションのいずれかの事業開発、もしくは新しいソリューションの立ち上げを担って頂きます。 ソリューションのフェーズによって、BizDevのメンバーが担う役割は多様ですが、いずれもデータサイエンティストやエンジニアと連携しながら課題解決をドライブすることが求められます。 その上で、個々人のレベルや志向に応じ、ソリューション企画を担う人、企業への導入プロジェクトのデリバリを行う人、ソリューション導入先企業のアセスメント及び周辺領域の支援を行う人、ソリューションの責任者、など様々な役割の方を、このポジションでは募集します。 JDSCはUPGRADE JAPANというミッションを達成するため、様々なソリューションを活用して、産業共通課題や社会課題の解決を目指しています。 そのため、特にBizDevのメンバーには、個社ではなく産業レベルの課題に目を向け、業界内の各プレーヤーを巻き込む視座の高さを求めています。
■必須スキル: ・下記いずれかのご経験 − コンサルティングファームにおける課題解決経験(2年以上) − 各産業のリーディングカンパニーでB2B事業開発をリードした経験 − スタートアップ/メガベンチャーでB2B事業開発をリードした経験 ■歓迎スキル: ・SCM、CRM、マーケティング、DX人材育成、データガバナンスなど各領域における専門性 / 知見 ・コンサルタントとして、システム導入を伴うBPR(業務再構築)を遂行した経験 ・プロジェクトマネジャーとして、AIプロダクト、DWH/BIシステム、クラウドソリューションの導入経験 ・製造・小売業、造船/海運、地方行政など各業界における専門性 / 知見 ・機械学習・深層学習などのデータサイエンスの知見、プログラミング経験 ■求める人物像: ・「UPGRADE JAPAN」というミッションに共感できる人 ・自分の得意領域に留まらず、常に周辺領域へ好奇心と向上心をもって取り組める人 ・多様なチームの力をレバレッジして、課題解決をしていくことを楽しめるマインドセットのある人 ・顧客課題の解決、ひいては、産業共通課題の解決に喜びを感じることができる人
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700~1200万
■募集背景 【製造業AIデータプラットフォームにより全社変革を実現する関西/九州エリアの責任者候補を募集します!】 マッキンゼーに在籍していた代表とAppleに在籍していたCTOが、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。 2017年11月の設立以来、2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、国内外の製造業企業のDXの実現やサプライチェーン変革の支援を行っています。 当社は、製造業AIデータプラットフォーム 「CADDi」 を展開しています。 2022年より本格提供を開始したCADDiは、図面・仕様書・見積・調達・設計変更など、 製造業の意思決定を左右するデータを横断的に構造化・資産化することで、これまで属人化されてきた判断を組織知へと変革してきました。 現在、当社は第二創業期に突入しています。 単なるプロダクト提供にとどまらず、顧客の経営アジェンダそのものに踏み込み、成果創出を起点に事業成長を加速させるフェーズへと進化しています。 関東のみならず、関西・九州といった各エリアにおいても、経営レイヤーを巻き込みながら変革を主導し、顧客成果と事業成長を同時に実現するエリアリーダーの存在が不可欠となっています。 本ポジションは、顧客変革と事業成長の両輪を担う関西/九州エリアでの責任者候補の募集です。 日本を代表する製造業顧客のアカウントヘッドとして活躍を期待しています。 具体的には、経営層肝いりの全社変革プロジェクトを、プランニングから、現場担当者の行動変容、成果創出までマネジメントする役割です。 ■具体的な職務内容 ・自動車、電機・重電等/製造業領域におけるインダストリーのリーダー/責任者として、顧客成功戦略・アカウント戦略を設計・実行 ・経営層・事業責任者と直接向き合い、業務改革・データ活用(モノづくりバリューチェーン上の各種データ連携)を通じた経営課題解決をリード ・CADDiの活用支援を通じて、業務効率化・業務高度化を実現する施策の立案・実行およびPDCA推進 ・顧客成果(アウトカム)を起点に、アップセル・クロスセル・継続的なアカウント成長を設計・推進 ・カスタマーサクセス業務を実現する業務フレームの開発、ナレッジの型化・横展開 ・国内屈指の社内エンジニアと連携し、プロダクト機能強化および顧客提供価値の最大化を推進 ・顧客提供価値とCADDiの事業計画を高度に両立させる中長期視点でのアカウントプランの立案・実行 ・各インダストリーでの5名〜10名程度のマネジメント(入社直後はプレイングマネージャー想定) ・九州エリアに関しては、エリアのチーム立ち上げ。担当VPと一緒にエリアの既存顧客基盤のグロースを描きながらチームの拡大も合わせて実施 ■仕事のやりがい・魅力 ・単なるCSではなく、「産業変革の当事者」になれる ・世界最大産業である製造業において、数億〜数十億円単位の意思決定に影響を与えるポジション ・経営層と対峙しながら、構想〜実装〜成果創出まで一気通貫で関与 ・日本発SaaSとして、グローバル展開を見据えた事業の中核を担えるプロダクト・事業・組織づくりに深く関われる裁量の大きさ
BtoB領域における顧客折衝・プロジェクト推進経験(目安3年以上) 以下いずれかの経験 ・コンサルティングファーム(戦略/IT/業務改革 等)での経験 ・SaaS/ITプロダクトにおけるCS・導入・営業等の経験 ・スタートアップにてBizdev、事業開発の経験 ・製造業領域での業務改革・DX・企画の経験 ・経営層・部門責任者クラスとのコミュニケーションの経験
製造業のDXを支援するAIデータプラットフォーム事業を展開。CADDi Drawerでは図面や関連書類のデータ化・検索を支援し、CADDi Quoteでは見積業務のデジタル化と効率化を実現。2024年7月に統合されたCADDiプラットフォームでは、部品調達からコスト・品質データまで製造業全体のデータ解析・活用を可能にし、次世代インフラとして製造業の業務高度化と価値創出を推進。
500~700万
主に飲食店やサロンなど法人のお客様に自社開発のITシステムの提案をします。 【ご提案するシステムは…】 ■サロンワークエボリューション サロンの顧客管理などで経営を効率化するPOSシステム ■E-POSシステム3 飲食店の売上やオーダー管理を行うシステム など お客様の大幅なコスト削減に貢献しながらも売り上げアップを図れる商材なので、 即決のご契約も多く、成約率は50%~60%と高く未経験からでもチャレンジしやすいです! 【入社後の流れ】 基本的なビジネスマナー研修からスタートします。 挨拶や名刺交換といった社会人として基礎となる部分から、商品知識や営業ノウハウを座学で学んでいただきます。 その後は、現場にて簡単なアポイント取得業務からスタートし、徐々に営業活動をしていきます。 役職についた際にも、「リーダーとしてあるべき姿」などの外部講師の研修を受けていただくことが出来ます。 【1日の流れ】 アポイントの獲得(専任のアポインターも在籍) ▼ 訪問・ご提案 ▼ ご契約 ▼ システム導入の専任スタッフに引き継ぎ
・成長意欲がある人 ・積極的に行動に移せる人 ・素直な人 ・稼ぎたいという思いがある人 ・コミュニケーション能力がある人 ・負けず嫌いな人
ビジネスソリューション事業 Webソリューション事業 リレーションマネジメント事業 SHOP事業 システム・アプリ開発事業
600~1200万
今回のSenior Account Management Specialistはマネージャーではなくいちフィールドセールスとしてロケットナウに掲載する飲食店の新規開拓をしていただきます。 入社後のパフォーマンスが高い方は入社して数ヶ月ほどでマネージャーになることができる可能性もございます。 採用温度が高く応募から2,3週間で内定が出る可能性もございます。 会社紹介 Coupang, Inc.(以下クーパン)の完全子会社であるCP One Japan合同会社は、新たなフードデリバリーアプリ「Rocket Now(ロケットナウ)」 の提供を東京都内の一部地域で開始しました。CP One Japan合同会社は、Coupang, Inc.(NYSE: CPNG)の完全子会社です。Coupang, Inc.はNYSE(ニューヨーク証券取引所)に上場している Fortune 150企業の一つで、テクノロジー企業として知られています。CP One Japanは、日本国内で「Rocket Now」ブランドのフードデリバリーサービスを提供しており、クーパンの技術力と革新的な物流ソリューションを活かして、 迅速で信頼性の高い顧客志向のフードデリバリーサービスを日本の消費者に提供することに尽力しています。 職務内容 Rocket Now(ロケットナウ)部門は、無限の成長と価値を向上させるために、加盟店やブランドパートナーを対象にサービスの紹介、 入店、プロモーションプログラムの提案を行い、顧客にさらに魅力的なセレクションを提供できるようにしています。本ポジションは、担当営業チームをリードし、 営業企画、戦略実行を通じてチームのミッションと目標を達成し、メンバーの成長をリードするポジションです。加盟店の獲得と安定した運営をサポートすることで、チームの役割と成果の価値を発見し、中軸として当面している問題を解決します。 業務内容 営業チームをリードする • 営業戦略を立案し、実行戦略を導出する セレクション、市場分析などを通じてインサイトを導き出す 加盟店別、地域別、チャンネル別の関連指標の分析による成果分析やコンサルティングを行う 現場中心の思考を基に店舗の営業を進める
応募要件 7年以上の B2C、B2B の営業の経験がある方 多様な商品、サービスに対し直接セールスをした経験がある方 戦略的思考に基づいた問題定義及び解決策の導出ができる方優遇条件 戦略的思考と理解に基づいて実行戦略を導き出し、直ちに実行する自信がある方 いずれかの地域で勤務可能者:東京・大阪・神奈川・埼玉・千葉・福岡・名古屋・兵庫・京都・広島・北海道・静岡・宮城
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350~450万
【業務内容】 ■サブリース(一括借上げ)の提案 活用できていない駐車場を一括で借りて、駐車場の収益を最大化できるような契約を提案します。 ■課題解決型ソリューションの提供 「代わりの駐車場を探してほしい」「管理を任せたい」など、駐車場に関するあらゆる困りごとに対し、最適な解決策を企画・提案します。 ■新規マーケットの開拓 眠っている遊休資産を見つけ出し、新しいビジネスの種を形にしていきます。 【営業スタイル】 ▼アカウント営業 既にお取引のある大手不動産管理会社様などの窓口となり、継続的な信頼関係を構築。追加の案件獲得や運用改善の提案を行います。 ▼新規開拓営業 まだ接点のないオーナー様や企業様に対し、電話やご紹介を通じてアプローチ。新しい価値をゼロから生み出す、やりがいの大きなポジションです。 ※提案のみならず、駐車場に関する課題解決を提案してくことで、お客様と関係性を深めていきます。 また、収益アップのために他部署と協力し、顧客満足度を上げていくこともあります。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務
【必要スキル・経験】 営業職にチャレンジしたい意欲がある方を歓迎いたします◎ 【歓迎するスキル・経験】 目標達成に向けて、数字を意識して取り組んできた経験 挑戦心があり、目標達成に向けて努力をしてきた経験 アルバイトや部活動、スポーツの経験でも構いません! 【求める人物像】 営業スキルを身につけたい方、大歓迎です!! ■積極的で行動力のある方 チームワークを大切にし、目標達成に向けて常に努力できる方を歓迎します。 ■コミュニケーション能力 お客様との信頼関係を築くためには、しっかりとしたコミュニケーション力が必要です。柔軟に対応できる方を求めます。 ■チャレンジ精神と自己成長志向 新しいことに積極的に挑戦し、常に成長を目指して行動できる方。営業の成果だけでなく、自分自身のスキル向上を目指す姿勢が重要です。 ■エネルギッシュで粘り強い方 高いモチベーションで、困難な状況にも諦めずに粘り強く取り組める方をお待ちしています。
・インターネットを活用した事業開発 ・インターネットメディア開発及び運用 ・駐車場の管理運営並びにその紹介業務 ・不動産の売買、仲介、管理並びに賃貸 ・上記各号に附帯する一切の業務
1000万~
IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント 業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング 大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など
・プロジェクトマネジメント経験(3年以上) ・大阪市内へ通勤可能な距離にお住まいであること
ITコンサル ビジネスコンサルティング