政策企画・パブリックアフェアーズ・事業開発-モビリティ及びエネルギー関連-ハイブリッド・フレックス
700~1200万
GO株式会社
東京都港区
700~1200万
GO株式会社
東京都港区
事業企画
新規事業企画/開発
その他コンサル/士業/リサーチャー
GO Inc.が新たに手掛けるモビリティ事業及びエネルギー関連事業立ち上げについて、事業企画とパブリック領域(規制等)との検討とを同時に行う業務をリーダーとして担っていただきます。 ◯モビリティ及びエネルギー関連事業のパブリック領域(規制等)も含めた事業戦略立案 ◯あるべき規制等に向けた政府・自治体調整 ◯外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外のディレクション 適性によって以下の業務を担当いただくことがございます。 ◯モビリティ及びエネルギー関連事業の補助金・政府調達プロジェクトの戦略立案 ◯規制等への政府・自治体への提案・調整
■求める経験・スキル モビリティやエネルギーの社会課題に対して、パブリック分野の人達と一緒になって解決したいと思う意欲をお持ちの方で、中央省庁での業務経験がある方 ■歓迎する経験・スキル 求める経験を満たした上で、下記のご経験がある方 ・事業会社において、政府、自治体、独立行政法人、業界団体等のパブリック分野との協業やプロジェクト推進の経験 ・事業会社における事業提携やそれに類する各種交渉業務経験 ・事業会社におけるプロジェクトマネージメント経験 ■求める人物像 ・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 ・事業成長にコミットできる方 ・目的遂行のために、幅広く施策を立案・遂行できる方 ・何事にもやり抜く力をもって仕事に取り組んでいただける方 ・チームで成果を生み出すことを大事にできる方
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
700万円〜1,200万円
一定額まで支給
スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。(コアタイムなし) 労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。
有
有 平均残業時間: 30時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始5日
入社直後: 10日 ・有給休暇(初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与)
・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※委細面談にて
無
東京都港区
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
■スーパーフレックスタイム制 コアタイムなしのフレックスタイム制(スーパーフレックスタイム制)を導入 ■ハイブリッド型勤務 オフィス出社・リモートワークを社員自ら柔軟に選べます ■ニューノーマル手当 出社とリモートを組み合わせたニューノーマルな働き方の支援を目的として、月額10,000円を支給 ■児童手当 子育てしながら働く社員をサポートすることを目的として月額5,000円/人を支給 ※ 3人目からは1万円 ■トライアルタクシー制度 タクシーというサービスを身近に感じるために、月額1万円* までのタクシーの乗車を補助 ※ 1回4,000円まで ■書籍購入・技術カンファレンス参加費支援 技術力を高めるために必要な学習を積極的に支援 ■日帰りワーケーション 部署を超えたコミュニケーションを活性化する「日帰りワーケーション」の交通費及び施設代、飲食代を上限15,000円まで支給 ■その他 有給休暇(初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与) 年末年始休暇 慶弔休暇 介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間) 社会保険完備 ウェルカムランチ制度 書籍購入制度 部活動制度 私服勤務OK 海外学会参加支援あり 自己学習のためのクラウド利用支援あり
2名
2回〜3回
〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 23F
大阪オフィス 札幌オフィス 名古屋オフィス 広島オフィス 福岡オフィス 沖縄オフィス
GO株式会社は、「移動で人を幸せに」をミッションに掲げ、モビリティ技術を通じて産業とライフスタイルを進化させることを目指しています。タクシーアプリ「GO」などのサービスを開発・提供し、交通DXを推進。ユーザー、業界、社会、環境、社員といった全ての関係者にとって「全方よし」となる持続可能な価値創造を目指しています。既成概念にとらわれず、未知の領域にも挑戦し、明るく情熱を持って次世代の移動インフラを構築しています。
株式会社IRIS 愛のタクシーチケット株式会社 株式会社MOMOA
非公開
最終更新日:
800~1500万
■募集の背景 当社は現在、プライム市場上場企業としての安定成長と、非連続な進化を両立させる「第二創業期」を迎えています。 これに伴い、CEO直轄の新たな戦略組織を設立する構想が進んでいます。 この組織は、単なる管理部門ではありません。 「3〜10年先の戦略」を描き、「M&Aや提携」で構造を作り、「事業開発」で商流を走らせ、「人材・文化」がそれを支える——これらを別々に動かすのではなく、一つの「経営OS」として有機的に連動させるための司令塔です。 今回募集するChief of Staff (CoS)は、CEOの右腕としてこの「経営デザイン本部」の中核に入り、戦略・事業・組織を横断して経営の意思決定と実行のサイクルを設計・運用する極めて重要なポジションです。 既存の枠組みにおける「調整役」ではなく、CEOのアジェンダを組織全体の実装コードに翻訳し、実行をリードする「経営のプロフェッショナル」を求めています。 ■業務概要: CEO直下の戦略パートナーとして、経営の「意思決定サイクル」を円滑に回し、描いた戦略を全社および各事業部の「実行プラン」へと確実に連結させる役割です。 CEO直下の戦略・投資機能と既存事業本部(実行機能)の間に立ち、部門を横断した優先順位の整理や、現場への戦略浸透、実行フェーズのモニタリングを通じて、組織全体が「同じ矢印」で走れる状態を創り出します。 ■業務詳細: 1. 経営リズムと意思決定プロセスの設計 ・週次経営会議、月次事業レビュー、四半期戦略会議などの会議体を設計し、アジェンダの設定から意思決定のクオリティ管理までを行う。 ・議論すべき「経営アジェンダ」を特定し、必要な論点やデータを事前に構造化してCEOの意思決定を支援する。 2. 戦略と事業現場の連結 ・「3〜10年の中長期戦略」や「M&A・提携戦略」を、各事業本部が明日のアクションとして追える「四半期OKR」や「KPI」に落とし込む際のサポートを行う。 ・CEO直轄の重要プロジェクト(特命案件)において、PMOとして進捗と品質を管理する。 ・各事業部からのエスカレーション事項を整理・構造化し、CEOが意思決定しやすい形に整え、場合によっては意思決定そのものを行う。 3. プロジェクト推進と実行モニタリング ・ 特定の事業部に閉じない全社重要テーマ(例:全社DX、組織制度改定、大型アライアンスの実装など)の旗振り役となり、事業部側のキーマンを巻き込みながら推進する戦略が現場で正しくワークしているかを確認し、現場で起きている「想定外の課題」や「機会」を吸い上げ、経営戦略の修正に活かす。 ※変更の範囲:会社内での全ての業務
■必須スキル: ・事業会社での経営企画、事業企画、またはCEO室/社長室での実務経験 ・戦略コンサルティングファーム、投資銀行、PEファンド等でのプロジェクトマネジメント経験 ■歓迎スキル: ・ビジネスの全体像を把握し、組織の戦略目標を達成するために戦略を策定できる ・卓越したコミュニケーション能力と交渉力 ・プロジェクトマネジメントの経験
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800~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ビジネス環境の変化に伴う人事部の課題に対し最適なHRテクノロジー戦略とグランドデザインを策定する ✅海外SaaS製品など最新のAIソリューションを活用したHR領域の企業変革をリードする ✅業務生産性向上や高度化に向けたAI活用の全体構想立案からシステム化計画策定まで支援する ✅AIソリューションの実装や導入プロジェクトの管理および活用に向けたガバナンス構築を推進する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人事とテクノロジーの分野で多くの日本を代表するクライアントに対して高付加価値なサービスを提供できる ・生成AIやAIエージェントなど最先端のHRプラットフォームを通じた業務設計スキルが身につく ・ジョブ型雇用や働き方改革など社会的に注目度の高いテーマに最前線で取り組むプロフェッショナルになれる ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しヒトに関する答えのない課題解決に挑み続けることができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は800万円から2000万円で経験や能力に応じた評価と年1回の業績賞与が支給される ・標準労働時間が1日7時間と短くコアタイムなしのフレックスタイム制により柔軟な働き方が可能である ・在宅勤務やリモートワークが活用できるため通勤の負担を抑えつつ生産性の高い働き方が実現できる ・AI人材共通JDを通じて自身のスキルや希望に最もマッチしたチームへ配属される選考プロセスがある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・製造や金融など幅広い業界に対して人事管理やタレントマネジメントといった基幹業務の変革を支援できる ・海外SaaS関連のAIソリューションを活用しクライアントの業務自動化や高度化に直接貢献できる ・コンサルタント出身者だけでなくSIerや事業会社の人事部出身者など多様な人材から刺激を受けられる ・日本で一番AIでシナジーを生み出すコンサルを標榜する環境でファームワイドな連携を体感できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・People Transformation Consultingチームに所属しHRテクノロジーを用いた企業変革を牽引する ・中途入社者が多くを占めており様々なバックグラウンドを持つメンバーが各々の経験を活かして活躍している ・一人が全てのスキルを持つのではなく各方面の専門家と連携するコラボレーションを重視している ・柔軟でフラットな組織運営のもと多様な人材から選ばれるファームを目指し手厚い福利厚生が整備されている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅SAP JouleやWorkday IlluminateなどのAIプラットフォームを通じた業務設計による生産性向上支援 ✅AIを活用した給与業務の自動化や採用プロセスのAIエージェント化に向けた設計および実装 ✅年末調整や各種問い合わせ対応業務におけるAIエージェントの設計と実装および運用サポート ✅グループやグローバル全体でのタレントマネジメント業務におけるAIソリューション導入とPMO支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・海外SaaS製品を中心とした人事や給与およびタレントマネジメント領域の業務改善プロジェクト経験 ・企画構想や要件定義から稼働後支援までの経験と高い論理的思考力およびコミュニケーションスキル ・シニアアソシエイトからシニアマネージャーまで経験に応じたコンサルティングまたはシステム導入の経験 ・大卒以上で英語を用いたプロジェクト経験があれば大歓迎でありチームワークを重視するマインドがあること
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・PwCコンサルティング合同会社でありAI・アナリティクスコンサルタントなどのAI人材を幅広く募集 ・勤務地は東京や大阪および名古屋や福岡のオフィスとなりリモートワークなどの柔軟な勤務形態も可能 ・世界152カ国に広がるPwCのグローバルネットワークを活かした総合的なコンサルティングサービスを提供
500~1100万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓不動産事業全体の事業計画策定のとりまとめ、進捗モニタリング ✓KPIモニタリング、事業別・案件別の収益分析および業績予測 ✓経営層向けの報告資料作成および意思決定のサポート ✓既存事業への助言・協力、および新規事業に関わる調査・企画・推進 ✓ガバナンス・内部統制関連業務および会議体の運営 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓全社的な中長期経営計画の策定と各部門への落とし込み ✓新規アセット投入時や新規事業参入時における収益性・リスク分析 ✓各運営施設(ホテル・水族館等)の収益改善に向けた計数的アドバイス
必須条件(MUST) ✓デベロッパー・AM・PM等での経営管理・企画業務経験(目安3年以上) ✓財務・管理会計の基礎知識(目安:簿記2級レベル) ✓Excel、PowerPoint等を用いた高い資料作成・分析スキル 歓迎条件(WANT) ✓不動産投資・開発、施設運営等の事業構造に対する深い理解 ✓不動産証券化協会認定マスター資格保有者 ✓英語力(読み書き対応レベル)
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400~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅AIやデータアナリティクス技術を活用し企業における業務変革を戦略策定から実行まで支援する ✅企業の様々な業務課題に対し解決のためのユースケースの企画と優先度評価および実装を主導する ✅データ駆動型組織への変革を目的としたCoE組織の組成やデータ利活用のための人材育成を行う ✅法令や倫理を考慮し生成AIを安全安心に業務活用するためのガバナンス体制や仕組みを構築する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・多様な業界や業務領域における先進的なAI活用プロジェクトに参画しコンサルタントとして成長できる ・戦略策定の上流工程から具体的なシステム実装まで一貫して関わり実践的なAIの知見を広げられる ・グローバルネットワークの研修や最先端ツールを活用し世界水準のデータアナリティクススキルを磨ける ・既存の業務改善にとどまらず新しい企業運営の在り方を描きドラスティックな成長と変革をリードできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は400万円から1000万円で業績や貢献度に応じた年1回の賞与が支給される ・標準労働時間が1日7時間と短くコアタイムなしのフレックス制を導入し柔軟に働くことができる ・リモートワークが活用できるため横浜方面からの通勤負担も抑えつつ生産性の高い働き方が可能である ・AI人材共通のポジションとして応募し選考を通じて自身のスキルや希望に最もマッチしたチームへ配属される ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本で一番AIでシナジーを生み出すコンサルを標榜する環境で高度な専門性を持つメンバーと協働できる ・AIモデルの開発やデータインフラの構築など最先端のテクノロジーに触れながらビジネスの変革に挑戦できる ・自社データの利活用を通じて産業横断でのAI活用促進や新規ビジネス創出など社会課題の解決に貢献できる ・パイオニアとして従来の延長線上ではない非連続な発想でクライアントの課題解決にアプローチできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・新卒採用と中途採用のメンバーがともに活躍し比較的若く柔軟でフラットな組織運営を実現している ・高度なAIスキルを持つ人材がAI以外の専門性を持つチームにも所属しファームワイドで連携する体制である ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと相互理解を深め協働することで提供価値を最大化するカルチャーがある ・本人の強みや希望を踏まえて適性を判断しAIに関連する様々なテーマや領域へ柔軟にアサインされる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅エネルギー業界における社内AI活用推進組織の組成および運用や製造業における予兆保全と品質不良解析 ✅小売業や流通業における優良顧客分析およびSNSや人流解析を通じた営業コミュニケーションの最適化 ✅金融業におけるAIを活用した与信判断の効率化や人材サービス業における採用ポテンシャルと退職予兆分析 ✅情報通信業におけるAI/ML Opsの構築支援や製薬業における社内AI活用ガイドラインの策定支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・大卒以上で2年から7年程度の実務経験と高い課題解決力やロジカルシンキング能力を有すること ・企業におけるAI活用戦略の策定経験や事業会社およびコンサルファームでのAIプロジェクトマネジメント経験 ・知的好奇心を持ち急速に進歩するAI技術トレンドを継続的にキャッチアップし自ら学習する姿勢があること ・ビジネス課題を事実に基づき正しく理解し技術的な内容を非技術者にも分かりやすく説明できるコミュニケーション力
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・PwCコンサルティング合同会社でありAI・アナリティクスコンサルタントなどのAI人材を幅広く募集 ・勤務地は東京や大阪および名古屋や福岡のオフィスとなりリモートワークなどの柔軟な勤務形態も可能 ・世界152カ国に広がるPwCのグローバルネットワークを活かした総合的なコンサルティングサービスを提供
年収非公開
◤仕事内容◢ * デジタルによるSX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)の実現をミッションとし、データによる可視化、インパクト評価、ルールメイキングを推進します。 * 民間企業、中央省庁、地方自治体に対し、環境・エネルギー分野を中心としたコンサルティング業務および調査研究に従事します。 * 環境・エネルギー分野の戦略策定、新規事業企画、ビジネス開発に関する調査研究、コンサルティング業務を担当します。 * 具体的なテーマとして、サーキュラーエコノミー(容器包装、バッテリー、太陽光パネル等のリサイクル)、カーボンニュートラル(自治体の脱炭素計画、カーボンファーミング、JCM、再エネ、CCUS)、SX×DX起点のまちづくり(日本版シュタットベルケ)、温暖化対策民間ビジネス支援、先端技術起点のGX(水素、洋上風力、メタン削減)など多岐にわたります。 * コンサルティングプロジェクトのメンバーとしてデリバリー業務の中心を担い、経験に応じてプロジェクトマネジメント支援やコンサルティングセールスも実施します。 * 職階はコンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャーです。 ◤会社の特徴◢ * 1991年設立のNTTデータグループ100%出資の戦略コンサルティングファームです。 * 企業経営および行政に関する調査研究、コンサルティングを主軸に、情報・通信システム、経済、社会、産業、文化など多岐にわたる分野でサービスを提供しています。 * 政策・戦略立案からプロジェクト支援、新規事業開発から実証まで、お客様に一気通貫で伴走し、持続可能な成長と変革を実現しています。 * 多岐にわたる専門性を持ち、業界・組織を超えた連携を創出し、お客様と共に新たな価値創造に取り組んでいます。 ◤仕事の魅力◢ * 「デジタルによるSXの実現」という社会貢献性の高いミッションに直接貢献できます。 * 環境・エネルギー分野における最先端の戦略策定、新規事業企画、ビジネス開発に携わることができます。 * 官公庁・自治体での経験を活かし、社会システム変革や地方創生といった大きなインパクトのあるプロジェクトに参画できます。 * 再エネ電解水素、地域エネルギー会社を通じた地方創生、農業分野のメタンガス排出量削減、リチウムイオンバッテリー回収システム高度化など、具体的なプロジェクト事例を通じて社会課題解決に貢献できます。 * スキルや経験に応じて、プロジェクトのデリバリーだけでなく、マネジメント支援やコンサルティングセールスにも挑戦できる機会があります。 * 裁量労働制が導入されており、柔軟な働き方が可能です。 ◤描けるキャリア◢ * コンサルタント * シニアコンサルタント * マネージャー(主にコンサルティングのデリバリーを担当) * シニアマネージャー(受注責任、セールス活動、社内マネジメント、事業戦略立案にミッションの比重が移ります) * ディレクター * マネージングディレクター ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 環境コンサルティング / エネルギーコンサルティング / SX (サステナビリティ・トランスフォーメーション) / デジタル変革 (DX) / 官公庁 / 自治体 / 戦略策定 / 新規事業開発 / サーキュラーエコノミー / カーボンニュートラル / 脱炭素 / 再生可能エネルギー (再エネ) / GX (グリーントランスフォーメーション) / プロジェクトマネジメント / データ分析 / ルールメイキング / 国際連携 / 水素エネルギー / 洋上風力 / メタン削減
◤必須スキル・経験◢ * 官公庁および自治体での業務経験(3年以上) * 当ユニットのミッション「デジタルによるSXの実現」への共感 * 顧客の課題をヒアリング等を通じて特定し、解決策を提案できる能力 * プレゼンテーション能力、資料作成能力、調査スキル * プロジェクトマネジメント能力 * 海外の情報を整理してまとめることができる能力 ◤歓迎スキル・経験◢ * ビジネスレベルの英語力(海外文献調査・ヒアリングなどが抵抗なくできるレベル) * ITシステムの構想策定から開発までのスキル・経験 * コンサルティングファーム、シンクタンク、総合研究所等での環境・エネルギー関連の業務経験 ◤求める人物像◢ * 常に成長し続ける意欲がある方 * 知的好奇心が旺盛で、自らの能力開発に積極的な方 * 自らプロジェクトをデザインし、リードしていく気概がある方 * 切磋琢磨し、協力することで共に成長に貢献できる方 * 大きなビジョンを持ちながら、地道な努力を惜しまない方 * 環境・エネルギー分野に強い興味・関心がある方 * 新たな社会システム実現に向けて幅広い視点で新しい領域にチャレンジしたい方 * 統計分析・解析のスキルやデータ分析に関する業務経験がある方 * 4年制大学卒業または大学院修了の方
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年収非公開
◤仕事内容◢ - NTTデータ経営研究所 地域未来デザインユニットにて、地方の衰退にストップをかけ、持続可能な地域づくり「エリアサステナビリティ」を推進します。 - **地方創生人材**として、人口問題、移住・定住・関係人口、地域産業の再生と地域経済の活性化、安全で安心な暮らしなどに総合的に取り組みます。 - **地方DX人材**として、自治体や地域企業などの変革を通し、持続可能な地域づくりをリードします。 - 地方創生案件のプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的な役割を担います。 - DX領域では、D(デジタル)よりもX(変革)に重点を置き、政策づくりや行動デザインなど幅広い業務経験を積むことができます(導入支援業務はありません)。 - 業務経験によっては、マネージャー候補としての待遇も検討されます。 ◤会社の特徴◢ - 1991年設立、NTTデータ100%出資の戦略コンサルティングファームです。 - 様々な領域の社会課題解決や企業変革支援に向けたコンサルティングを提供しています。 - 政策や戦略の立案からプロジェクト支援、新規事業の開発から実証まで、お客様に一気通貫で伴走し、持続可能な成長と変革を実現しています。 - 多岐にわたる専門性により業界・組織を超えた連携を作り出し、お客様とともに新たな価値創造に取り組んでいます。 ◤仕事の魅力◢ - 地方の衰退にストップをかけ、持続可能な地域づくり「エリアサステナビリティ」という社会貢献性の高いテーマに貢献できます。 - 地方創生や地域DXといった、社会変革をリードするプロジェクトに参画できます。 - コンセプト立案力、提案力、発想力といったコンサルタントとしての基礎能力を磨けます。 - 都市・地域づくりの実践力、社会実装力を身につけ、具体的な成果を生み出す経験ができます。 - 産官学の人的ネットワークを構築し、多様なステークホルダーとの連携を深めることができます。 - DX領域では、単なるデジタル導入に留まらず、政策づくりや行動デザインといった「変革」に深く関わることで、幅広い業務経験とスキルを習得できます。 - 経験に応じ、コンサルタントからマネージャー候補まで、早期に責任あるポジションを目指せる可能性があります。 ◤描けるキャリア◢ - コンサルタント - シニアコンサルタント - マネージャー - シニアマネージャー - ディレクター - マネージングディレクター - マネージャー以下は主にコンサルティングのデリバリーを担当します。 - シニアマネージャー以上は受注責任を有し、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移っていきます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 地方創生 / 地域DX / エリアサステナビリティ / コンサルティング / 地域活性化 / 産業振興 / 関係人口 / 観光 / 防災 / 人口問題 / 地域経済活性化 / 自治体DX / 企業変革 / 政策立案 / 行動デザイン / 社会実装 / コンセプト立案 / 提案力 / 産官学連携 / 戦略コンサルティング
◤必須スキル・経験◢ - 4年制大学卒業、または大学院修了の方。 - 地方創生人材:地域活性化(産業振興、関係人口、観光、防災など)に係わる事業・研究・NPO等での経験、または上記の領域に関心のある方。 - 地域DX人材(30代以上):自治体や企業の業務改革、業務変革等に取り組んだ経験、もしくはDX領域において業務実績のある方。 - 地域DX人材(20代):上記の領域に関心のある方。 ◤求める人物像◢ - 地方の衰退にストップをかけ、持続可能な地域づくり「エリアサステナビリティ」に強い意欲を持つ方。 - 人口問題、移住・定住・関係人口、地域産業の再生、地域経済の活性化、安全で安心な暮らしといった地方創生テーマに関心がある方。 - 自治体や地域企業の変革を通じた持続可能な地域づくり、地域DXに貢献したい方。 - D(デジタル)だけでなく、X(変革)に重点を置き、政策づくりや行動デザインに積極的に取り組みたい方。 - コンセプト立案力、提案力、発想力を高めたい方。 - 都市・地域づくりの実践力、社会実装力を身につけたい方。 - 産官学の人的ネットワーク構築に意欲がある方。
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年収非公開
◤仕事内容◢ - 地域づくり全般における社会課題解決、ソーシャルデザインに関するコンサルティング業務をご担当いただきます。 - 地方都市の活性化、サステナビリティ、防災・レジリエンス、Well-Beingの実現に向けた事業戦略立案、事業化支援、調査研究を行います。 - 未来洞察などの独自メソッドを活用し、あるべき未来をデザインし、その実現手段の検討・実践を推進します。 - 国の府省庁、グローバル企業、地方公共団体など、多様なクライアントのプロジェクトに参画します。 - 人間中心の地域づくり、スマートシティ、地域DX、SDGs、防災・レジリエンスなど、多岐にわたるテーマに取り組みます。 - 政策立案支援やビジネスコンサルティングプロジェクトにおいて、デリバリー業務の中心的な役割を担っていただきます。 ◤会社の特徴◢ - 株式会社NTTデータ経営研究所は、1991年設立のNTTデータグループ100%出資の戦略コンサルティングファームです。 - 社会課題解決や企業変革支援を専門とし、政策・戦略立案から新規事業開発、実証まで一貫したコンサルティングを提供しています。 - 多岐にわたる専門性を活かし、業界や組織を超えた連携を通じて新たな価値創造に取り組んでいます。 ◤仕事の魅力◢ - 地球規模の社会課題から個々人のWell-Beingまで、幅広いテーマで地域づくりに貢献できます。 - 地域のリアルな課題に対し、未来志向のソリューションを検討・提案・実装し、「もっと暮らしやすい未来」を共創するやりがいがあります。 - コンセプト立案力、戦略立案力、発想力、提案力といったコンサルタントとしての専門スキルを磨くことができます。 - 産官学の幅広い人的ネットワークを構築し、多様なステークホルダーとの連携を通じて成長できます。 - 国の府省庁、グローバル企業、地方公共団体など、多様なクライアントとのプロジェクトを通じてバランスの取れた経験を積むことができます。 ◤描けるキャリア◢ - コンサルタントからマネージングディレクターまで、明確なキャリアパスが用意されています。 - 入社後はコンサルティングのデリバリー業務を通じて専門性を高めていただきます。 - シニアマネージャー以上では、受注責任、セールス活動、社内マネジメント、事業戦略立案といった経営に近いミッションへと業務の幅が広がります。 - 着実にステップアップし、社会課題解決のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 地域づくり / 社会課題解決 / ソーシャルデザイン / コンサルティング / 事業戦略立案 / 事業化支援 / 調査研究 / 未来洞察 / サステナビリティ / レジリエンス / Well-Being / スマートシティ / 地域DX / SDGs / 政策立案 / ビジネスコンサルティング / 産官学連携 / ロジカルシンキング / ドキュメンテーション / コミュニケーション
◤必須スキル・経験◢ - 4年制大学卒業または大学院修了の学歴をお持ちの方。 - 地域づくりや社会課題解決への強い情熱をお持ちの方。 - コンサルティングワークを通じて社会課題解決や地域の活性化を実現したい意欲をお持ちの方。 - ロジカルシンキング、ドキュメンテーション力、コミュニケーション力を有する方。 ◤歓迎スキル・経験◢ - DX系の業務経験をお持ちの方。 - コンサルティングファーム、シンクタンク、ITコンサルティング、SIerでのご経験。 - 銀行、中央省庁、地方公共団体でのご経験。 - 広告・人材、デベロッパー、都市計画コンサルタントでのご経験。 ◤求める人物像◢ - 地域づくりや社会課題解決に対し、強い情熱と意欲をお持ちの方。 - 未来の社会や地域のありたい姿を共に描き、その実現に向けて主体的に行動できる方。 - 論理的思考力、優れたドキュメンテーション能力、円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方。 - 多様なバックグラウンドを持つ方々を歓迎し、共に「もっと暮らしやすい未来」を共創できる方。
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700万~
デジタル技術などを活用し、行政DX・地方創生・インフラ等の広範な領域で社会課題解決型の新規事業を創出する仕事です。未来の社会像を描き、産官学のステークホルダーを巻き込んだビジネス立案や実証、実装を推進します。 新設された組織のコアメンバーとして、論理的思考力や調整力を活かし、NTTデータグループの強みを背景とした大規模かつ社会貢献度の高い事業開発に挑戦できます。
■ 必須スキル・経験 ・事業開発スキル: 新規ビジネスの立ち上げ、スタートアップでの実務、または新規事業開発の経験。 ・コンサル・提案スキル: 官公庁や民間企業に対する提案・コンサルティング実務。 ・ドメイン知識: 行政機関やインフラ企業における、社会インフラ領域の業務経験。 ・法規制の理解: 事業化にあたり、関連法制度や規制を読み解き、活用した経験。 ■ 共通して求められる基礎能力 ・論理的思考・仮説構築力: 複雑な社会課題に対し、筋道を立てて解決策を導き出す力。 ・ステークホルダー調整力: 行政、民間、大学など、立場の異なる多くの関係者を巻き込み、合意形成を行う力。 ・顧客対応力: 営業・開発を問わず、対人折衝の実務経験。 ■ 歓迎スキル・マインド ・ITリテラシー: デジタル技術を活用した事業開発のため、IT関連の素養があること。 ・情熱・主体性: 社会課題解決に対して情熱を持って取り組めるマインド。
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800~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅CXOレベルが抱える経営アジェンダを解決するための総合的な戦略コンサルティングをグローバルに展開する ✅日本企業のPBR向上を目指しビジョン策定からDigital ESGを活用した経営管理までを担う ✅企業価値向上に資するM&A戦略やカーブアウトおよびグループ内組織再編などをトータルに支援する ✅人的資本経営やSCM改革およびテクノロジーを活用した未来価値創造などから最適な領域を担当する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・CXOレベルが抱える経営アジェンダを解決する戦略コンサルタントとしての確固たるキャリアが築ける ・マッキンゼーやベインなどのトップファームと競合する案件を通じて高度な戦略構築スキルを磨ける ・プロ経営者を目指し経営に関わる深い知識と実践的なスキルセットを身につけることができる ・スタートアップのようなスピード感で人的資本経営などこれからの成長領域を牽引する人材になれる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は800万円から2000万円で賞与が年2回支給されフレックスタイム制による柔軟な働き方が可能である ・6つの戦略ユニットのオープンポジションであり経験や適性に応じて最適なポジションで選考が進められる ・キャリア採用比率が50%を超えており多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しやすい環境が整っている ・在宅勤務やリモートワーク制度があり出産祝い金やワークライフバランス支援制度など福利厚生が充実している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・経営戦略から経営変革まで幅広いテーマを総合的に支援し意思決定から実行まで伴走できる ・日本発のグローバルファームとして裁量や自由度が高くグローバルな事業展開を視野に入れた支援ができる ・GXやサーキュラーエコノミーなど社会課題に直結する最新の改革テーマに最前線で取り組むことができる ・未来の産業とテクノロジーを組み合わせて戦略から実行までイノベーションを実現する唯一無二の経験ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ABeam StrategyはCXOレベルの経営アジェンダを解決するための総合的な戦略コンサルティングを展開する ・顧客価値創造や企業価値向上など専門性の高い6つのStrategy Unitによって構成されている ・大規模なファームでは難しいコアメンバーとの近い距離感で様々な学びを得られる少数精鋭のチームもある ・大量採用や大量退職の世界観ではなく一人ひとりのメンバーを大切に育てるカルチャーが根付いている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅化粧品メーカーのOMO実現に向けた体験デザインや金融機関の決済アプリ開発によるCX改革支援 ✅自律自走型企業変革の実行性を追求した全社戦略や長期経営ビジョンの策定および価値創造ストーリー策定 ✅グローバル競争力向上に向けたM&AやアライアンスおよびSSCやBPOといった組織構造改革構想の支援 ✅最新の経済情勢を踏まえたグローバルにおける最適なSCM戦略の構築や需給最適化計画の策定支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・戦略立案から業務実行までを一貫して取り組むことができる高い論理的思考力と問題解決能力 ・経営戦略や事業戦略およびマーケティング等の経験を持ち企業のトップライン向上に貢献できること ・VUCAの時代において先進性や独創性ある前例のないチャレンジを楽しみ最後まで考え抜く姿勢を持つこと ・6つのユニットのいずれかに関連する戦略コンサルティングや事業企画および業務改革の経験があること
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名 アビームコンサルティング株式会社 ・募集職種名 ABeam Strategyのコンサルタント ・勤務地 東京都中央区八重洲の東京ミッドタウン八重洲 ・従業員数 連結で約8200名 ・連結売上高は1400億円を超え世界中に130以上の提携パートナー拠点を持つなど持続的な成長を遂げる
400~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅体験価値創造や新規事業開発などを通じてクライアントのトップラインを伸ばす支援を行う ✅日本企業のPBR向上を目指しビジョン策定からDigital ESGを活用した経営管理までを担う ✅企業価値向上に資するM&A戦略やカーブアウトおよびグループ内組織再編などを支援する ✅経営戦略と連動した人材マテリアリティーの策定から人事施策の実行までを総合的にサポートする ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・CXOレベルが抱える経営アジェンダを解決する戦略コンサルタントとしての確固たるキャリアが築ける ・マッキンゼーやベインなどのトップファームと競合する案件を通じて高度な戦略構築スキルを磨ける ・プロ経営者を目指し経営に関わる深い知識と実践的なスキルセットを身につけることができる ・スタートアップのようなスピード感で人的資本経営などこれからの成長領域を牽引する人材になれる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は400万円から1000万円で賞与が年2回支給されフレックスタイム制による柔軟な働き方が可能である ・6つの戦略ユニットのオープンポジションであり経験や適性に応じて最適なポジションで選考が進められる ・キャリア採用比率が50%を超えており多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しやすい環境が整っている ・在宅勤務やリモートワーク制度があり出産祝い金やワークライフバランス支援制度など福利厚生が充実している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・経営戦略から経営変革まで幅広いテーマを総合的に支援し意思決定から実行まで伴走できる ・日本発のグローバルファームとして裁量や自由度が高くグローバルな事業展開を視野に入れた支援ができる ・GXやサーキュラーエコノミーなど社会課題に直結する最新の改革テーマに最前線で取り組むことができる ・未来の産業とテクノロジーを組み合わせて戦略から実行までイノベーションを実現する唯一無二の経験ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ABeam StrategyはCXOレベルの経営アジェンダを解決するための総合的な戦略コンサルティングを展開する ・顧客価値創造や企業価値向上など専門性の高い6つのStrategy Unitで構成されている ・大規模なファームでは難しいコアメンバーとの近い距離感で様々な学びを得られる少数精鋭のチームもある ・大量採用や大量退職の世界観ではなく一人ひとりのメンバーを大切に育てるカルチャーが根付いている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅化粧品メーカーのOMO実現に向けた体験デザインや金融機関の決済アプリ開発によるCX改革支援 ✅大手製造事業者のリカーリングビジネスモデルへのシフトや特定技術領域での新規事業開発支援 ✅医療機器メーカーのグローバルでの医療サービス事業開発や総合商社のヘルスケア関連事業DX推進支援 ✅最新の経済情勢を踏まえたグローバルにおける最適なSCM戦略の構築や需給最適化計画の策定支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・戦略立案から業務実行までを一貫して取り組むことができる高い論理的思考力と問題解決能力 ・経営戦略や事業戦略およびマーケティング等の経験を持ち企業のトップライン向上に貢献できること ・VUCAの時代において先進性や独創性ある前例のないチャレンジを楽しみ最後まで考え抜く姿勢を持つこと ・6つのユニットのいずれかに関連する戦略コンサルティングや事業企画および業務改革の経験があること
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名 アビームコンサルティング株式会社 ・募集職種名 ABeam Strategyのコンサルタント ・勤務地 東京都中央区八重洲の東京ミッドタウン八重洲 ・従業員数 連結で約8200名 ・連結売上高は1400億円を超え世界中に130以上の提携パートナー拠点を持つなど持続的な成長を遂げる