【オープンポジション】業界平均を大きく上回る水準の成長率/リモート可
530~750万
株式会社博展
東京都中央区
530~750万
株式会社博展
東京都中央区
イベント法人営業
広告プロデューサー
イベント企画
ご経験や志向性を考慮したうえで下記いずれかの職種をお任せします。 ■プロデューサー(営業)職 ■プランナー ■テクニカルディレクター ■施工管理・制作ディレクター ※世界三大デザイン賞「Red Dot Design Award 2024」グランプリを受賞するなど国内外から高く評価されているクリエイティブ力が強みです。 ※案件事例は企業概要に記載しております。
【必須】マーケティング領域に関わる業界や内装業界において営業・企画・施工管理のいずれかの経験 ※マーケティング領域に関わる業界はイベントプロモーション、空間デザイン、ディスプレイ、広告業界などを想定 【当社について】BtoB企業(製造業、IT、医療、インフラなど)やBtoC企業(消費財、ファッション、飲料など)、行政・自治体(地域活性、街づくり、観光施策)に対して展示会出展や常設施設・商環境の企画・設計・施工等、リアルとデジタルを融合した統合型マーケティング支援を展開。直販営業が中心で直接取引率は92.1%であり、結果として高い営業利益率を実現(7.4%)
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
530万円~750万円 月給制 月給 330,000円~ 月給¥330,000~ 基本給¥330,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:30時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後10日 最高付与日数20日
その他(年末年始、慶弔休暇、夏季)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【雇用条件補足】 ※上記想定年収には残業代30時間分を含みます。 【昇給】 年2回(2月、8月)※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。評価に応じて給与を見直します。 【賞与】 インセンティブ:年1回(3月)※会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。 ■仕事内容の変更の範囲:総合職での内定のため、他職種への変更可能性があります。 ■勤務地の変更の範囲:総合職での内定のため、各拠点への転勤の可能性があります。 ※総合職のため上記の通りではありますが、ご本人様希望を考慮します。ご不安の場合はご質問ください。 ※60歳以上の方については契約社員として上記とは異なる条件での雇用となります。
当面無
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 20F
東京メトロ銀座線京橋駅 徒歩0分 東京メトロ有楽町線銀座一丁目駅 徒歩2分 都営地下鉄都営浅草線宝町駅 徒歩2分
屋内全面禁煙
大阪、名古屋勤務も可能です。ご希望があればお知らせください。
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可)
無
無
【その他制度】■産前産後・育児・介護休業制度 ■育児・介護における時短勤務 ■リモートワーク(モバイルワーク、在宅) ■株式給付信託制度 ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金 ■社内提案制度 ■表彰制度 ■部署懇親会費補助制度 ■副業制度 ■メンター制度 【キャリア教育】■新入社員オンボーディングプラン ■職種別キャリア ■セルフキャリアレポート ■キャリア面談 ■選抜型研修 ■マネジメント・リーダーシップ研修 ■資格取得奨励金 ■各種スキルアップ研修等 ■出社頻度について:原則週3日以上出社のハイブリッドワークとなります。
1名
2~3回
筆記試験:無 1次面接通過後、適性検査あり
“コミュニケーション”に関わる様々な「表現」「手段」「環境」をリアル・デジタルで“デザイン”し、“体験”を通して企業や社会の課題解決に貢献。高い技術力を持つクリエイティブや制作チームと、一気通貫でプロジェクトを担当。
■「Experience Marketing」を事業コンセプトに、企業のマーケティング活動をサポートしています。イベントや展示会、ショールーム、オンラインイベント等のシーンにおいて、創造された「体験」をシームレスに掛け合わせ、クライアントの顧客満足度、ロイヤリティ、支持の向上等に貢献しています。■クライアントに寄り添うサービス提供のスタイルで、高い付加価値を提供すると共に、自らニーズを捉え受注機会につなげることで、高い直接取引率を誇ります。■創業以来培ってきた高い技術力を備えた国内最大規模の制作チームを有します。空間造作・グラフィック印刷等の各機能を保有し、「東京」「大阪」の2拠点で稼働しています。■世界最高峰のデザイナーやクリエイターが参加するデザインアワードを数多く受賞し、国内外から高い評価を得ています。■当社事業の軸である“イベント ” におけるサステナビリティ推進やダイバーシティ&インクルージョンの実現に向け、積極的に取り組んでいます。
〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン20F
■西日本事業所(大阪府大阪市中央区) ■中部営業所(愛知県名古屋市中区) ■HAKUTEN T-BASE(東京都江東区)/HAKUTEN E-BASE(埼玉県八潮市)
■「Experience Marketing」を事業領域とした、コンタクトポイントにおけるコミュニケーション開発及び統合型マーケティングソリューションの提供
■デジタルエクスぺリエンス株式会社 ■株式会社ニチナン ■株式会社ヒラミヤ
グロース市場
株式会社T&Pホールディングス 37.3% 博展従業員持株会 4.8% 株式会社ティーケーピー 3.9%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年12月 | 18,845百万円 | - |
| 前期 | 2025年12月 | 23,336百万円 | - |
| 今期予測 | 2026年12月 | 23,750百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
600万~
このポジションでは、商談機会の創出・再活性化を目的とした顧客コミュニティおよびイベントの企画・運営を通じて、売上成長・ARR拡大に貢献していただきます。 特に、営業プロセス内で一時的に停滞している案件や、アプローチが難しい見込み顧客に対して、リレーション構築や有益なタッチポイントを創出することが求められます。 【主な業務内容】 - 既存顧客、及び見込み顧客の案件の進展課題の分析と、それに基づく打ち手の企画(セミナー、座談会、ユーザー交流会など) - コンテンツ企画、集客施策、イベント運営 - 営業・インサイドセールス部門と連携した参加促進・成果分析・アクション連携 - コミュニティの立ち上げ・運営による顧客関係の強化 - 顧客事例の企画・制作支援(取材・ライティングチームとの連携含む) ポジションの魅力 ①AI × SaaSの成長市場で事業成長に直結する経験 エンタープライズ顧客を対象に、営業案件を再活性化する座談会やセミナーを企画・運営。商談再開率や受注率など明確なKPIで成果を可視化でき、ARR拡大に直接貢献できます。 ②顧客インサイトを起点に事業を動かす役割 意思決定者/現場担当者と継続的に接点を持ち、課題やニーズを一次情報として獲得。営業・CS・プロダクト開発に還元し、顧客起点の価値創出をリードできます。 ③高い裁量とキャリア拡張の機会 企画から実行・振り返りまでを一気通貫で推進可能。短いサイクルで改善し成果を積み上げることで、将来的にコミュニティ責任者やグロースリーダーへのステップアップも可能です。
必須要件 - BtoB領域における営業、マーケティング、またはイベント運営のご経験(2年以上) - 顧客や社内外の関係者との高いコミュニケーション能力 - 企画立案から実行、振り返りまで一貫して推進したプロジェクト経験 歓迎要件 - SaaS企業におけるコミュニティ運営やカスタマーエンゲージメントの経験 - 営業部門やカスタマーサクセス部門と連携した施策経験 - 顧客事例の取材・制作・公開に関する実務経験 - 顧客インサイトを元にしたセミナー・ワークショップの企画経験 求める人物像 - 顧客や社内の多様なステークホルダーと信頼関係を築ける方 - 相手のニーズを的確に捉え、柔軟かつ主体的にアプローチできる方 - 課題発見力と仮説思考を活かして、施策を自ら設計・推進できる方 - 営業成果に対して高い当事者意識を持ち、事業成長に貢献したい方
-
500~1200万
選考を通じて、以下ポジションのうち最適なものをご提案します。 ■ビジネスプロデューサー(フィールドセールス):広告主に対してタイアップ広告営業と企画を担う営業ポジション ■ビジネスプロデューサー(代理店営業):広告代理店と協業し、案件獲得、クライアント開拓を行い、企画提案を担う営業ポジション■インサイドセールス(領域特化BDR:事業開発的に、市場/セグメント攻略に向けたアクションを牽引するインサイドセールスポジション■インサイドセールス(SDR&Ops:インバウンドリードを確実に商談化するためのアクションとオペレーション構築を担うポジション)
【必須】以下いずれかのご経験■インサイドセールス、法人営業、または企画・提案を含むクライアントワークのご経験(2年以上)■BtoB企業でのマーケティング実務経験 ■PIVOTのMVVやコンテンツ、将来性への共感 【歓迎】 ・メディア業界・広告業界での就業経験(テレビ・出版・Webメディア・広告代理店等) ・無形商材での法人向け提案営業経験 ・スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験 ・CRM/SFAを活用した営業管理の経験
ビジネス映像メディア「PIVOT」の運営
500~800万
▶︎募集背景 現在、メディアを取り巻く環境は激変しています。各プラットフォームのアルゴリズムは「外部サイトへの誘導」を制限し、SNS内での完結を求めています。 Forbes JAPAN、OCEANS、Chronosというブランドアセットを武器に、既存のメディアの枠組み(サイト送客型モデル)ではなく、SNSや動画プラットフォームそのものを「巨大な収益基盤」へと作り替えていくべく、SNSや動画関連の施策に関する戦略立案、企画から制作を主体的にリードし、メディアにブレークスルーをもたらすハンズオン型のプロデューサーを募集します。 ▶︎ミッション ・SNS起点の爆発的な認知獲得: 縦型動画(TikTok/Reels/Shorts)を主軸に、既存メディアの枠を超えた再生数とフォロワー数の拡大を実現すること ・認知拡大から収益への転換: 認知拡大に留まらず、タイアップ案件の受注や新規事業の成長など、具体的な事業成長に直結させること ■業務内容: ① SNSコンテンツの戦略立案・企画・制作 ・各プラットフォーム(Facebook、Xだけではなく、Instagram, TikTok, YouTube等)の特性と最新アルゴリズムに基づいた、ポートフォリオ戦略の再構築 ・SNS完結型のKPI(エンゲージメント、滞在時間、SNS内コンバージョン)の設計 ② ショート動画の制作およびディレクション ③ SNSアカウントの戦略的運用 ・アルゴリズムの分析に基づき、フォロワー数・エンゲージメントを最大化させるPDCAの実行 ④ SNSネイティブなタイアップ広告メニューの開発 ⑤ その他、ビジネスプロデュース: ・ステークホルダーと連携し、SNSを起点としたタイアップ案件の企画立案・進行管理 ・ソーシャルコマース、ライブコマース、サブスクリプション、IP活用など、SNSを起点とした新規収益源の確立 <評価指標(KPIイメージ)> ・SNS経由の直接収益(タイアップ、コマース、プラットフォーム収益等) ・SNS内エンゲージメント率およびファンベースの質的向上 ・SNS発の新事業・新メニューの打率と成長率
▶︎必須スキル: ・SNSマーケティング専業企業 もしくは SNS関連部署での業務経験(3年以上) ・SNSコンテンツの制作経験(3年以上) ・自ら企画・撮影・編集を完結できる実務スキル ・縦型ショート動画(TikTok/Reels/Shorts)のグロース実績のある方 ・再生数を爆発させ、チャンネルやアカウントを成長させた経験のある方 ▶︎歓迎スキル: ・アルゴリズムへの深い洞察力 ・各プラットフォームのレコメンドエンジンの仕組みをロジカルに言語化でき、それに基づいたコンテンツ・広告戦略を立案できる能力 ・単なるフォロワー増や認知拡大ではなく、最終的「利益」を創出するためのビジネスモデルを設計し、完遂した経験 ・SNS事業・アカウントのゼロからの立ち上げ経験 ・編集者としてのバックグラウンド ・出版社やメディアでの勤務経験があり、ブランドの世界観や情報の信頼性を理解していること ・SNS広告の運用知見: オーガニック投稿と広告を組み合わせ、ビジネス成果を最大化させた経験 ・何らかのSNSでのフォロワーが1万人以上いる方 ▶︎求める人物像: ・「良いコンテンツを作る」だけでなく「良いコンテンツをどう換金するか」に情熱を持てる方 ・感覚だけでなく、数字とロジックで編集部と対話ができる方 ・変化の速いSNSアルゴリズムに対し、自ら手を動かして検証・学習し続けられる方
-
600~1200万
業務内容 □基本情報 ■仕事概要: <期待する業務内容> ・広告代理店との連携、契約交渉、業務推進 ・アーティストのブランディング向上につながる広告 / タイアップ案件の獲得 ・BMSG FESやアーティストのライブイベントへの協賛獲得
■必須スキル: 【必須(MUST)】 ・広告・タイアップ・マーケティング関連業務の実務経験 ・マルチタスクを効率的に管理し、期限内にプロジェクトを完了させるプロジェクトマネジメント力 ■歓迎スキル: 【歓迎(WANT)】 ・ステークホルダーと円滑なコミュニケーションが図れる方 ・音楽業界・エンタメ業界への高い関心と理解 ・Google・AIツールを活用したPCスキル ・ビジネスレベル以上の英語力 ■求める人物像: Missionおよび4 Values (革命的、真面目、想像力、成長欲)への理解・共感を頂ける方
-
400~504万
type就活フェアで実施するイベントの運営・企画業務を通して組織に貢献していただきます。 【具体的なお仕事内容】 ◆オンライン・対面イベントの運営業務 ◆イベント運用設計から実務 ◆個社別セミナーやインターンの運営代行 ◆イベント連動企画・新企画の立案など まずはイベントをスムーズに運営できるようなサポート業務から始め、 学生・企業双方の満足度を高めるための施策を立案〜実行までしていただきます。 慣れてきたら企画・集客にもどんどんチャレンジしていただきます! 20名弱の組織のため、既存のやり方にとらわれず、 よりよい方法があれば、随時取り入れていける環境です。 全員で意見を出し合って業務を進めています。
【必須】 ■大卒以上 ■年齢:24~30歳 ■未経験・第二新卒も歓迎です。 PCスキルがある方(Word、Excel、Powerpoint、Google Workspace、Slack、Zoom、Geminiなど) 【歓迎条件】 ◎営業企画・推進の経験 ◎SFA,CRMなどのツール運用経験 ◎企画を立てて成果を残した経験 ◎何らか数字を追いかけ達成した経験 以下の経験をお持ちの方、歓迎します。 ・組織の成果をあげるための企画、達成した経験 ・各種リサーチ結果をもとに分析を行い、KPIの設計や効果検証を行った経験 ・課題解決型の営業で成果を残した経験 ・イベントなどの運営・設計経験
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』などの運営 ■転職フェアの開催 ■人材紹介事業 ■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ■IT業界に特化した人材派遣サービス『typeIT派遣』(厚生労働大臣許可 派13-315344) ■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動の総合的なサポート
600~900万
<募集要項> 宣伝会議の営業第一部は、広告・教育・イベントを横断し、顧客のマーケティング課題を解く“統合法人営業”のフロントラインです。 私たちは今、属人的な営業から“型ある組織営業”へと進化する転換期にあります。 求めているのは、成果を出しながらチームを導くプレイングマネージャー。 次の成長段階を共にデザインできる28〜32歳前後の挑戦者を歓迎します。 【ミッション】 フロント営業としてのリーダーシップと営業部長のマネジメント補助の役割。 自社メディア・サービスの売上目標達成と、営業組織(チーム)のマネージメント、 関係部門との連携をお願いいたします。 【営業スタイル】 ・既存クライアントの深耕、および重要案件のクロージング ・新規クライアント開拓 【主な役割】 部長の以下の業務を支援いただきます。 ・営業戦略の立案と進捗管理 ・メンバーの育成・KPI管理 ・「第一営業」全体の課題解決と組織風土の醸成 ・関連部門との連携
・広告/マーケティング/イベント/SaaSいずれかの法人営業経験5年以上。 ・商品営業経験必須 ・個人年間売上実績1.2億円以上(広告・メディア・イベント業界基準)。 ・3名以上の部下・後輩のマネジメントまたは育成経験。(基準1名あたり1.4億円程度) ・KPI/SFA/CRMを活用した営業管理経験(Salesforce、HubSpot、Excel管理等)。 <歓迎スキル・経験> ・統合提案経験(広告×教育、広告×デジタル、広告×イベントなど)。 ・受託営業経験。(職種異なる方との仕事経験) ・ 顧客課題起点での提案営業経験(提案書作成経験) ・セミナーやフォーラムなどリード獲得型イベントの提案・登壇経験。 ・アカウントプランニングまたは新規営業戦略の立案経験。
-
400~600万
WEB広告/自社メディア/SNS運用/PR/イベントなど多様な手段から、顧客課題に最適な打ち手を設計・提案・運用します。 新規/既存アプローチ:独自の分析で精査した営業リストからTEL/DM/紹介で高品質アポを獲得 課題ヒアリング:商圏・競合・既存施策・KPIを整理し、目的(指名検索増、予約数、来店率等)を定義 【ソリューション設計(一例)】 タレント/インフルエンサー起用の来店イベント設計 自社メディア・SNSでのPR/タイアップ記事 検索広告(Google/Yahoo!)・SNS広告(LINE/X等)の運用 実行・検証:効果測定(CV/CPA/ROAS/来店数)、次回施策へ改善提案(PDCA) プロジェクト推進:社内外の制作・運用・タレントアサイン等をディレクション <具体的な業務の流れ> ▼アプローチ 弊社独自のマーケティング分析により精査された社内営業リストをもとに電話営業を実施し、質の高いアポイントを獲得します。 ▼ヒアリング クライアントの現状課題(「集客に悩んでいる」「新たな広告手法を模索中」など)を丁寧に把握し、予算や希望に合わせた最適な提案内容を検討します。 ▼コンサルティング提案 自社メディアやSNSでのPR展開、人気タレント・インフルエンサーを活用したイベントやクライアントSNSの運用、 WEB広告を用いた地域密着の集客などクライアントのニーズに合わせた提案を行います。 ▼フォローアップ イベント効果測定やWEB広告の効果性などの詳細な振り返りを行い、成果を多角的に分析。 次回施策につなげる戦略的コンサルティングを提供します。 【キャリア・評価制度】 ● 実績次第でスピード昇格可能! → チーフ ⇒ チームリーダー ⇒ マネージャー ⇒ シニアマネージャーへステップアップ! ● インセンティブ充実! → 目標達成ごとに昇給&インセンティブ支給。前職より年収UPしたメンバー多数! ●半期に1回の人事評価にて、目標の達成度合いに応じて昇給。 そのため、入社2年目で年収500万円、3年目で年収650万円も目指せます。 さらに、28歳でマネージャー、2年目でリーダーなど、成果に応じて早期の昇進も可能です。 【特徴】 〇事業部売上成長率「150%」以上 圧倒的な営業力&商材力・商材数で成約率◎ 新規業界への積極展開計画 事業拡大に伴い本社・名古屋・大阪・福岡の全拠点で積極採用中 〇業界特化の確かな実績 アミューズメント業界に特化で全国的な知名度と信頼を獲得 〇業界未経験OK|充実のサポート体制&スピード昇格可能! 平均年齢28歳・7割が中途入社! 中途入社1年目10名・2年目3名が活躍中! 教育・研修体制も充実! 手厚い営業サポートメンバーからのフォローアップ体制もあり、個人の成長とチームの成果を両立させる環境が整っています。 〇コンサルティング提案力が身につく! ・ソリューション提案スキル ・マーケティング効果分析方法 ・イベント企画立案力 ・プロジェクトディレクション能力 ・WEB広告運用スキル
普通自動車免許
● Web広告コンサルティング ● サイト運営委託サービス ● WEB戦略コンサルティング ● WEBサイト制作 ● 自社メディア開発・運営 ● 海外BPO ● メディア広告代理業 ● イベント企画運営業 ● 会員促進サービス ● 福祉施設運営業務支援 ● 自立訓練(生活訓練) ● 就労移行支援 ● 定着支援 ● サテライトオフィス型の ● 重度障がい者グループホーム
500~600万
専任担当として四半期に一度開催される表彰式やスポーツ観戦ツアーなど、従業員が楽しみながらモチベーションを高められるイベントの企画・運営を担っていただきます。また、取引先向けのイベントも担当し、会社の成長にも貢献していただきます。さらなる会社の成長に向けて、従業員の士気がより一層高まるような、あなたの創造力と行動力で、魅力的なイベントを企画・運営してくれることを期待しています。 【具体的には】 ・社内イベントの企画立案、運営 ・社員の交流促進や組織活性化を目的とした新規イベントの提案 ・イベント予算の管理 ・社内外の関係者との連絡調整 ・イベント実施後の効果測定、改善提案
【必須】※①②いずれか ・オフラインのイベントの「現場」におけるディレクション・運営実務経験 展示会、式典、社内行事、セミナー等、物理的な会場を伴うイベントの企画〜当日運営までを一貫して担当した経験を重視します。 ・Excel・PowerPointを用いた実務スキル 進行台本、座席表、備品リスト、予算管理表等の作成ができる方。 【歓迎】 ・イベント制作会社、広告代理店、または事業会社でのイベント専任担当としての経験(2年以上) ・大規模な人数(100名〜)が動くプロジェクトの進行管理経験 ・協力会社(施工、音響、照明、ケータリング等)への発注・ディレクション経験 【対象外】 ・SNS上のキャンペーン運用やWebマーケティングのみの経験 ・店舗での接客・販売促進のみの経験 ・広報・PRのみの経験(当ポジションは「設営・運営・進行」などの制作実務がメインです)
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
年収非公開
本ポジションは、ホテル・レストラン・カフェ(HORECA)領域におけるIQOSを中心としたスモークフリー製品(加熱式たばこ(HNB:Heat-Not-Burn))のチャネル開発をリードし、既存チャネルの拡大と新規タッチポイントの創出を推進する役割です。HORECA業界におけるIQOS Spotの拡大を通じて、ブランド体験価値を高め、PMIのスモークフリー・ビジョンを前進させることがミッションとなります。 主な業務は、既存チェーン(例:カラオケチェーン、飲食チェーンなど)との関係構築・運営管理に加え、未開拓の新規チャネルを発掘し、IQOSの導入やスモークフリー環境づくりに向けた交渉を行うことです。各店舗・施設をIQOS Spotとして確立し、ブランド認知と利用促進につなげます。 また、スポンサーシップを含む大規模イベントでのIQOS展開の企画・実行も担当します。イベントのテーマ設計、体験導線の構築、PR・エンゲージメント施策の企画、現場オペレーションの管理など、ブランド体験をつくる幅広い業務をリードします。 さらに、オンラインとオフラインをつなぐO2O施策の強化も重要な役割です。消費者データ、トラフィック、アンケート結果、自主参加型プラットフォームの利用状況などを分析し、チャネル戦略や施策改善に反映します。 複数のパイロット施策やプロジェクトを同時に推進し、 ・戦略・計画の策定 ・タッチポイント設計 ・KPI設定と進捗管理 ・効果測定の仕組み構築 ・社内向けプレゼンテーション ・ROI管理 などを行います。プロジェクトマネジメント能力が求められるポジションです。 社内のプログラム、デジタル、ガバナンス、営業などの関連部署と連携し、業務プロセスの改善や契約管理の最適化も推進します。外部パートナーやベンダーのマネジメントも含まれます。
・法人営業経験、もしくはイベント企画等のマーケ/販売促進施策提案経験のある方 ・CRM、消費者エンゲージメント、企画、プロジェクトマネジメントの経験がある方 ・消費者戦略・エンゲージメントの深い理解がある方 ・中級程度の英語力がある方 【尚可経験】 ・オンライン/オフライン双方のタッチポイントを活用した O2O 施策の経験 ・デジタル/フィジカル双方のコンテンツ戦略の経験 ・チェーンオペレーターとの協働経験、代理店・ベンダーマネジメント経験 ・CRM プラットフォーム(Salesforce など)の使用経験 ・Teamwork などのプロジェクト管理ツールの使用経験
-
500~1400万
ビジョングループのブランディング向上に向け、主に下記に関する企画・デザイン策定や、制作からリリース・運用・改善、各工程の管理等まで、ディレクション全般を担っていただきます。 ●各種コーポレートサイトやランディングページのWEB制作 ●各種イベント向けフライヤーなどの配布物制作 ●CM広告やバナー広告など、クリエイティブに関するデザイン監修 ●会社紹介や提案などに使用する対外向け資料制作 ●WEBマーケティング施策検討 ※上記主業務以外にも、デザインに関すること全般に携わっていただきます
必須要件 ①デザイナー経験:3年以上 ・コンシューマ向けWEBサイト(PC/Tab/スマホ)、のデザイン作成 ・バナーやフライヤー、資料などのデザイン作成経験 ・Adobe製品等の利用経験 ②WEB開発実務:3年以上 ・フロントエンドアプリ開発・運用(※HTML5/CSS/Ajax/レスポンシブ経験) ・CMS経験(※WordPress) 歓迎経験 ・バックエンドアプリ開発、インフラ環境構築経験 ・webシステム開発のプロジェクトマネジメント経験 ・webマーケティング経験 ・高いプロフェッショナルマインド(柔軟性、貢献意欲) ・高いコミュニケーション能力(経営層との折衝経験)
主要事業 ・戦略コンサルティング ・業務コンサルティング ・ITコンサルティング ・システムインテグレーション ・新規事業開発