経営戦略室 人材戦略担当
450~800万
株式会社ファインズ
東京都港区
450~800万
株式会社ファインズ
東京都港区
経営企画
経営戦略室の一員として、人事部・営業部など他部門と連携しながら、全社的な制度設計・運用改善プロジェクトを主導していただきます。 人事制度からのスタートとなりますが、制度そのものの設計・導入だけでなく、「制度を通じて経営にレバレッジをかける視点」が求められるポジションです。 将来的には、組織開発・全社戦略・人材戦略の連動など、より広範な経営課題にも取り組んでいただくことを想定しています。 主な業務内容は以下の通りです。 ■人事制度構築 ・課題抽出(パートナー企業とのMTG参加、資料作成、インタビュー調整etc ・評価制度、処遇制度設計(パートナー企業とのMTG参加、資料作成、インタビュー調整etc) ・制度運用(人事部の運用業務のフォロー、運用課題の抽出、改善案の策定etc) ■エンゲージメントサーベイ関連業務 ・サーベイ実施の手配(アナウンス~回答リマインド) ・サーベイ後のインタビューのアレンジ ・社内フィードバック用資料の作成 ■OKR(Objectives and Key Results)関連業務 ・OKRガイドライン作成への参加 ・OKR研修アレンジ(日程調整、参加管理など) ・トップ層~ミドル層のOKR策定における課題管理 ・ミドル層のOKR策定の支援 ・管理システムの運用(ユーザー支援、コメント等の書き込み) ・OKR運用時の進捗管理資料の作成 ■1on1関連 ・ガイドライン作成 ・1on1研修のアレンジ ・管理システムの運用(ユーザー支援、コメント等の書き込み) ・1on1実施状況の管理資料作成 ■その他 ・全社パフォーマンスマネジメントに対する全体の企画・推進や定着施策の策定 ・効果測定、人事評価・報酬制度との連動 ・それらPDCA運用(各種報告資料作成を含む)
必須要件 <必須> ※下記いずれか ・事業会社での企画・推進業務の経験(年数不問) 例:経営企画、営業企画、事業企画、人事企画など ・プロジェクトマネジメントまたは部門横断の業務推進経験 ・課題抽出や仮説検証を含む業務改善・施策立案の経験 歓迎/尚可 ・HRBPまたは人事企画として実務経験(制度設計・人事戦略立案・経営層との協働経験がある方歓迎) ・人事制度(評価・等級・報酬など)の設計または刷新に関わった経験 ・経営や事業再度と連携しながら、組織課題を構造的に捉え、施策に落とし込んだ経験 ・社内外の多様な関係者と信頼見解を築き、巻き込みながら物事を前に進めた経験 ・仮説思考・論点整理・構造化に基づいた企画資料の作成スキル
大学院(法科)、大学院(博士)、6年制大学、大学院(修士)、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
450万円〜800万円
一定額まで支給
休憩60分
09:00〜18:00 ※残業は個人の裁量に任せておりますが、会社全体として残業をしない風土です
有 平均残業時間: 15時間
122日 内訳:完全週休2日制、日曜 祝日 土曜
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・出産育児休暇・慶弔休暇・産前産後休暇など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与】 ・月給:30~60万円 ※上記の年収は目安値であり、スキル・ご経験を考慮して決定します ※超過分は別途全額支給されます。 <補足> 基本給:240,000円~ 固定残業手当:60,000~ ※超過分別途支給 【手当】 交通費支給(最大5万円/月)、転勤手当 住宅補助(該当条件により東京2万円/月、地方1.5万円/月) 【昇給・昇格】 昇給:有 賞与:年2回
有
東京都港区
〒105-0023東京都港区芝浦一丁目2番1号シーバンスN館19階 <アクセス> JR山手線「浜松町駅」より徒歩7分 ※会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがある
出産・育児支援制度
各種保険完備 従業員持株会 表彰制度健康診断/人間ドック ストレスチェック(カウンセラー配備) インフルエンザ予防接種 結婚・出産祝金 書籍購入補助 備品補助(衛生用品・文房具等) 動画教育コンテンツ 社内公募制度 コンプライアンス研修 【関東ITソフトウェア健康保険組合加入】 テーマパーク割引、保養施設、旅行補助、スポーツクラブ・ゴルフ場優待等 その他福利厚生あり 詳細は採用サイトをご確認ください。https://fines-recruit.com/benefit
1名
2回〜
〒 105-0023 東京都 港区芝浦1-2-1 シーバンスN館 19F
Videoクラウド 動画配信プラットフォームサービス 動画制作サービス 動画制作サービス DXコンサルティング DXコンサルティング セキュリティソリューション セキュリティソリューション マンガファクトリー MANGA FACTORY TSUNAGU予約システム TSUNAGUシステム
最終更新日:
600~900万
家賃債務保証・医療費保証・介護費保証などを展開する当社にて、経営企画業務をお任せいたします。予実管理や中期経営計画策定、事業戦略立案、IR業務など経営に直結する業務を担います。 ■管理会計および予実管理を行います ■中期経営計画の策定を行います ■保証商品のプライシング設計を行います ■事業戦略の立案や推進を行います ■M&Aや業務提携の検討・推進を行います ■投資家対応や決算説明会の企画運営を行います
【すべて必須】■経営企画、経理財務、事業推進など、組織の数字を管理・確認してきたご経験 ■PowerPoint、Excel、Wordを用いた資料作成スキル 【当社の強み】■東証スタンダード上場企業として、家賃、医療、介護、養育費など生活に密着した幅広い分野で「総合保証会社」として社会の安心を支えています。【魅力】将来の室長候補として、経営企画、IR、PRという企業価値向上に直結する3領域を横断的に担っていただきます。経営陣の右腕として中期経営計画の策定やM&A推進、機関投資家との対話など、幅広い業務を経験することができます。
■保証事業(家賃債務・介護費用・医療費用保証・養育費) ■ソリューション事業(コンサル&オペレーション・Doc-on・保険デスクサービス)
500~900万
ペイメント社の中長期的な成長を見据えた全社戦略の立案・実行、新規事業開発、アライアンス推進、特命案件対応、経営層支援 予算計画、投資シナリオの策定 事業ポートフォリオ分析、ポートフォリオ管理 各種経営分析、経営層への報告データ/資料作成 定例会議の資料作成、運営 新規事業企画の推進 海外事業企画の推進 全社アライアンス推進 事業の戦略策定支援
・経営企画(会社経営含む)、事業企画(サービスの運営含む)、営業企画にかかわった経験2年以上 ・財務諸表(特にPL)の基本的な理解をもとにディスカッションができる ・PL、事業KPIから課題の特定、打ち手仮説の設計ができる ・論理的且つ構造的な説明ができる ・計画変更があった際でも、柔軟に思考の変更ができる ・TOEIC800点以上または2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションがある方
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700~1200万
ビジネス映像メディア事業を展開する当社にて、経営層の参謀として競合分析や新規事業検討、M&A、各種開示資料作成などを担当。事業成長や対外コミュニケーションを支える役割を担っていただきます。 【具体的には】 ■競合分析実務 ■新規事業のフィジビリティスタディ ■M&Aの検討・PMI ■決算説明資料、事業計画及び成長可能性に関する事項、有価証券報告書の作成支援 ■国内外の機関投資家・個人投資家・アナリストとの対話 ■経営陣からの個別ニーズへの対応
【必須】■事業会社におけるFP&Aの実務経験(3年以上)もしくは監査法人における実務経験(シニアスタッフ以上) 財務諸表(PL/BS/CF)を理解し、事業ニーズに合わせてKPIを定義し、実際に数字をまとめる力 【魅力】「2030年に日本を代表するビジネスメディアになる」という壮大なビジョンの実現に経営企画として戦略立案やM&A、投資家対話など幅広い領域で経営陣の参謀として活躍いただけます。自身の介在価値が企業の成長に直結する手応えを感じながら、経営基盤を自ら構築していく過程で、市場価値を飛躍的に高められるエキサイティングな環境。
ビジネス映像メディア「PIVOT」の運営
800~1200万
【仕事内容】 急成長フェーズにある株式会社りらいぶにおいて、国内の経営企画業務と、立ち上げフェーズである米国子会社の経営管理・日米間の橋渡しを兼務する「経営企画(海外人材)」を募集します。 米国子会社は、独自の「リライブ加工」技術を活かしたオリジナルの機能性ウェアを、北米の高所得者層向けに展開する新規事業です。社長・役員は米国の上場会社での経験を持つメンバーで構成されており、日本本社と米国経営陣の間で経営情報を正確につなぐキーパーソンとして、立ち上げ期から事業を共に作っていただける方を募集します。 【業務内容】 <主な業務内容> ● 国内の経営管理体制の構築 ○ 改善余地がある予実管理の仕組みの設計・運用 ○ 経営会議の資料作成・運営を経営陣から引き取り、定型化・継続運用する体制を整備 ○ KPI・管理指標の定義とダッシュボード整備 ● 米国子会社の経営管理 ○ 米国子会社の事業計画・予実管理の仕組みの構築・運用 ○ 米国経営陣と日本本社経営陣の間で、経営情報・意思決定事項を正確に橋渡し ○ 当初は月1回程度の渡航による現地対応・コミュニケーション ○ 北米市場向け事業計画の策定支援・投資判断資料の作成 ● 将来の上場・IR体制の整備 ○ 将来の上場を見据えた社内管理体制(内部統制・開示体制)の整備 ○ 投資家向け資料(IR資料・事業計画書)の作成。米国子会社を含むグループ全体の開示体制の設計 ○ 外部アドバイザー(証券会社・監査法人等)との折衝・連携 <中期的にお任せしたい業務> ● 中長期経営計画(日本・米国)の策定・アップデート ● 米国子会社の事業拡大に伴うグループ経営管理体制の整備 ● グローバル投資家向けIR対応(英語) 変更の範囲:当社業務全般
<必須条件> ● 経営企画・経営管理業務 8年以上 ○ 経営企画・経営管理業務の実務経験(予実管理・経営会議運営を含む) ○ 財務諸表の読み解き、予実管理、経営分析の実務経験 ● ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC800点以上) ○ 米国経営陣との日常的なコミュニケーション、英語での資料作成・報告が可能な レベル <歓迎条件> ● 戦略コンサルティングファーム出身者 ● 上場会社・上場準備会社での経営企画・IR経験 ● 海外子会社・海外拠点の管理・連携経験(英語での経営報告・予実管理経験) ● 米国ビジネス・北米市場への知識・実務経験 ● スタートアップ・ベンチャー企業での経営企画経験 <求める人物像> ● 英語・日本語の両方で経営陣と対等にコミュニケーションが取れる方 ● 日米双方の「意図・文脈・数字」を正確に把握し、橋渡しできる方 ● 経営企画の専門性を持ちながら、海外新規事業の立ち上げという不確実性を楽しめる方 ● 仕組みのない環境で自ら定義・設計・実行できる自律型の方 ● 「日本と世界をつなぐ経営の要」としての役割にやりがいを感じられる方
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800~900万
経営企画・営業統括として、会社全体の経営数値や事業状況を分析し、事業拡大に向けた戦 略立案から実行までを担っていただきます。 <具体的な業務内容> 会社全体の経営数値・事業状況の分析および課題抽出 ● 中長期の事業戦略・成長施策の立案・推進 ● 売上拡大に向けた営業戦略の立案・実行支援 ● 各エリアマネージャー・マネージャーとの連携・プロジェクト推進 ● 現場課題の抽出と改善施策の企画・実行 ● 新規案件の獲得および既存取引先の拡大に向けた提案支援 ● 経営会議資料の作成、KPI管理、進捗管理、レポーティング ● 社長の右腕として、経営判断に必要な情報整理・意思決定支援 ● 新規事業の企画・推進、組織体制の構築・改善
・経営企画、事業企画、営業企画、営業統括のいずれかの経験 ・経営数値や事業データの分析、課題抽出、改善提案の経験 【歓迎】 ・経営企画や事業企画の経験を活かし、経営層に近い立場で活躍したい方 ・事業拡大や組織づくりに主体的に携わりたい方 ・変化の早い環境で、スピード感を持って挑戦したい方 ・将来的に経営幹部を目指したい方
ホテル清掃を中心に、客室の品質管理と現場運営を担う専門企業です。清掃だけでなく、朝礼、指示書作成、人員配置、進捗管理、報告業務まで含めてホテル運営を支えています。現場力を重視し、ホテルの満足度向上や稼働の安定化に貢献することを使命としています。今後も成長が見込まれるホテル清掃領域で、複数拠点を展開しながら事業拡大を進めています。
540~598万
当社における会社全体の事業計画取りまとめ、予実管理/分析及びそれに付随する業務を行っていただきます。室長・次長のもとで行う、各種データ集計や資料作成などの実務業務がメインです。 ■経営/事業管理上の業務フロー・仕組みの構築と運用■各部門の単年度/中期予算及び全社単年度/中期予算の策定、実績との差異分析■各種KPI立案、実行、モニタリング■経営層、他ステークホルダーへのレポーティング■経営目標の達成に向けた課題抽出及び解決戦略・施策の立案・遂行・進捗管理■経営層・事業部門に対する課題示唆、各種提言及び事業部門との調整
【必須】■財務諸表が理解できる方(経理事務などアシスタントレベルでOK!)■ドキュメンテーション、プレゼンテーション資料作成能力 ※Excel(関数を使ってデータ集計できるレベル)、PowerPoint、Wordスキル 【採用背景】事業成長及びIPO推進に向けた経営管理機能強化のための増員になります。【特徴】全国各地で展開する障がい者グループホームNo.1。日中サービス支援型グループホームのパイオニアであり、いまだブルーオーシャンである障害福祉の業界で急成長中の当社。IPO準備段階からの更なる業績拡大に向けた経営企画の中枢を担うことができるポジションです。
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
480~538万
当社における会社全体の事業計画取りまとめ、予実管理/分析及びそれに付随する業務を行っていただきます。各種データ集計や資料作成などの実務業務がメインです。 ■経営/事業管理上の業務フロー・仕組みの構築と運用 ■各部門の単年度/中期予算及び全社単年度/中期予算の策定、実績との差異分析 ■各種KPI立案、実行、モニタリング ■経営層、他ステークホルダーへのレポーティング ■経営目標の達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理 ■経営層・事業部門に対する課題示唆、各種提言及び事業部門との調整
【必須】■財務諸表が理解できる方(経理事務などアシスタントレベルでOK!)■ドキュメンテーション、プレゼンテーション資料作成能力 ※Excel(関数を使ってデータ集計できるレベル)、PowerPoint、Wordスキル 【採用背景】事業成長及びIPO推進に向けた経営管理機能強化のための増員になります。【特徴】全国各地で展開する障がい者グループホームNo.1。日中サービス支援型グループホームのパイオニアであり、いまだブルーオーシャンである障害福祉の業界で急成長中の当社。IPO準備段階からの更なる業績拡大に向けた経営企画の中枢を担うことができるポジションです。
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
985~1800万
三菱ケミカルグループにおけるM&Aを含む各種トランスフォーメーション案件の組成・推進をお任せします。経営アジェンダに直結する上流の戦略議論から実行までを主導し、実事業の変革を進めて頂きます。 【詳細】■ビジネスグループと対話し、M&A等のトランスフォーメーション案件を企画・立案■案件組成からクロージングまで、当事者として事業部と一体となり推進■M&Aプロセスにおけるデータ分析、社内外の専門家を束ねたプロジェクト管理■トップマネジメント直下での全社的なポートフォリオ改革やM&A戦略の策定 【魅力】経営トップへのダイレクトリポートラインであり、経営との距離が近い環境です。
【必須】■事業会社(M&A/経営企画)、投資銀行、FAS、コンサル等のいずれかでの実務経験(3年以上)■M&Aエグゼキューション実務、または部門横断的なプロジェクト推進経験■会話レベルの英語力 【特徴】国内最大の総合化学メーカー。世界トップ級のGaN技術や医療分野等の多角的な強みを持ち、現在は石油化学事業メインから「グリーン・スペシャリティ」へ転換する歴史的変革期となります。1.4兆円規模の投資を行う成長性もありつつ、手厚い福利厚生が共存。65歳定年制、キャリアチャレンジ制度や勤務地自己申告制度など、ライフプランにあわせて働き方も相談でき、長く安定して働くことのできる環境となります。
【主事業領域】素材、機能商品他【事業分野】カーボンケミカル、炭素、MMA、高機能ポリマー、高機能化学、情報電子・ディスプレイ、高機能フィルム、高機能成形材料、環境・生活ソリューション、新エネルギー材料
749~1289万
半導体メーカーや大学等の外部パートナーのニーズを捉え、グループ全体の多様な技術・素材を掛け合わせた新規事業テーマの創出・共創プロジェクトを推進。技術翻訳から事業化検討まで一気通貫で進めて頂きます。 ■パートナー連携:装置メーカーや大学等と対話し協業推進■社内横断推進:外部ニーズを社内へ展開し提案を具現化■技術翻訳:顧客要望を自社技術資産へ最適に提案設計■技術交流イベント等の企画・運営・追客■事業化検討:事業性評価から事業立ち上げまで推進 【魅力】2025年発足の新設組織で高い裁量を持ち、全社アセットを活用したダイナミックな0→1事業開発が可能です。
【必須】■半導体業界での経験(5年以上)■外部機関との連携経験■英語での業務経験 【歓迎】■M&A■出資検討■契約交渉■知財連携■PoC設計■事業計画策定■経営層提案■産官学プロジェクト推進経験 【特徴】国内最大の総合化学メーカー。世界トップ級のGaN技術や医療分野等の多角的な強みを持ち、現在は石油化学事業メインから「グリーン・スペシャリティ」へ転換する歴史的変革期となります。1.4兆円規模の投資を行う成長性もありつつ、手厚い福利厚生が共存。65歳定年制、キャリアチャレンジ制度や勤務地自己申告制度など、ライフプランにあわせて働き方も相談でき、長く安定して働くことのできる環境となります。
【主事業領域】素材、機能商品他【事業分野】カーボンケミカル、炭素、MMA、高機能ポリマー、高機能化学、情報電子・ディスプレイ、高機能フィルム、高機能成形材料、環境・生活ソリューション、新エネルギー材料
800~1400万
楽天グループ内のあらゆる事業開発プロジェクトに関わる社長直下組織で経営陣と近い距離で事業・経営課題の解決に携わることができるポジションです。 テーマレス、ジャンルレスで縦軸横軸ととにかく幅広い領域に様々な粒度で関わることが出来、定常業務を持たず、ほぼプロジェクト単位で動きます。 課題に対してコミットしながら経営陣の意思決定をサポートする役割です。
・論理的思考力(ロジカルシンキング) ・コミュニケーション能力
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