不動産事業者向け住宅ローン営業◇顧客:ハウスメーカー・流通業者・マンションデベロッパー★りそな銀行
500~1000万
株式会社りそな銀行
大阪府大阪市, 兵庫県神戸市, 奈良県奈良市
500~1000万
株式会社りそな銀行
大阪府大阪市, 兵庫県神戸市, 奈良県奈良市
その他不動産専門職
その他金融/保険営業
不動産法人営業
【募集背景】 同社のローンプラザ(不動産事業者向けの住宅ローン営業拠点)の組織の活性化を図るため、次世代を担っていただける方を募集します。 同社は旧あさひ銀行時代から不動産事業者への住宅ローン営業に力を入れており、過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史がございます。現在も住宅ローン残高NO.1であり、長期にわたりお客さまからのご支持をいただいております。 住宅ローンは同社における注力領域の一つであり、今後も更に拡大すべくキャリア採用を行っています。 【仕事内容詳細】 ◉不動産事業者(ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど)向けの住宅ローン営業推進に従事いただきます。 ◉新規先の開拓業務も一部発生する可能性がございますが、メインはすでにお付き合いのある不動産事業者への営業です。住宅ローンを紹介してくださる営業マンの方の信頼を勝ち取り、不動産購入を検討してくださっているお客さまのご紹介、住宅ローンの申し込みまで繋げていただくことを期待します。 ◉担当社数は20〜40社。ご担当頂くエリアごとで流通している物件タイプや購入者の属性も異なるため、エリアごとのマーケティング分析や不動産事業者との信頼関係が重要となるお仕事です。不動産事業者やそのお客さまに対し、自社の商品の説明をするだけでなく、対象となる不動産事業者のお客さまの住宅購入背景から購入に至るまでのプロセスに寄り添いながら、成約までフォローをしていただきます。 【入社後】 入社後は同社住宅ローン業務の基本的な流れや知識を習得いただくため、数ヶ月から最大一年程度内勤業務から始めていただく予定です。 期間は配属拠点や入社される方のご経験により前後しますが、審査関連業務や書類作成、不動産事業者・エンドユーザーのお客さま対応等を経験いただくことで、その後の営業活動に活かしていただくことが出来ると考えています。 【働く魅力】 住宅ローン残高NO.1の同社にて、お客さまの一生に一度のライフイベントである住宅購入へ金融面でサポートできるやりがいのある業務です。 2〜4年程度での店舗異動が発生するからこそ、色々なエリア・業態のお客さまや社員とともに働くことができ、人脈が広がって成長に繋がります。 【キャリアプラン】 ローンプラザ営業担当としてステップアップし、管理職や拠点長(ローンプラザ長)へのチャンスもございます。また、本部にて住宅ローン営業支援業務などにもチャレンジできる可能性もございます。 【配属先ローンプラザ】 ▼以下いずれかの拠点への配属を想定しております。 ※将来的な店舗異動はございます。(同社規定による) 初任地および異動先について、通勤目安は60分以内を目安とし、最大90分以内を想定しております。 ・梅田ローンプラザ:大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース24階 ・枚方ローンプラザ:大阪府枚方市岡東町12-2枚方T-SITE7階 ・高槻ローンプラザ:大阪府高槻市城北町2-1-18 ・京橋ローンプラザ:大阪府大阪市都島区東野田町2-2-10 都島住宅京橋ビル4階 ・難波ローンプラザ:大阪府大阪市中央区難波5-1-60 難波支店内なんばスカイオ19階 ・堺東ローンプラザ:大阪府堺市堺区北瓦町2-4-18 ・あべのハルカスローンプラザ:大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス22階 ・学園前ローンプラザ:奈良県奈良市学園北1-9-1 ・神戸ローンプラザ:兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18 ・西宮北口ローンプラザ:兵庫県西宮市高松町3-32 北口南阪急ビル2階 ・北浜ローンプラザ:大阪府大阪市中央区北浜2-2-22 北浜中央ビル2階 ・九州ローンプラザ:福岡県福岡市中央区天神1-12-1(ご本人が転居を伴う転勤を可とした場合のみ) 【出勤日/休日休暇】 一般的に月に1~3回程度、土日出勤となる拠点がありますが、平日にお休みを取得いただく形となります。なお、現在関西エリア11ローンプラザにおいて土日両方営業しているのは1つで、ほかは土日いずれかの営業です。(一部営業日以外に土日対応が発生するローンプラザあり) 【平均残業時間】 残業:1日1〜2h(19時までに退社している社員が多いです。) メリハリつけて働くことができ、ワークライフバランスを整えながら就業できる環境です。
【必須要件】 ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・不動産業界において、住宅ローンまたは投資用ローンに関わった経験(営業・事務不問) ・銀行または信用金庫、信用組合、農協にて営業経験をお持ちの方(個人・法人不問) ・住宅ローンに関わった経験
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜1,000万円
一定額まで支給
07時間45分 休憩60分
08:40〜17:25 時間外労働あり(業務状況により変動) ※1ヶ月単位の変形労働時間制(事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務)
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収:5,000,000 円 - 10,000,000円 ・月給:274,100円〜479,700円 ・賃金形態:月給制 ・昇給有無:有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
求人票記載の勤務地 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
兵庫県神戸市
屋内全面禁煙
求人票記載の勤務地 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
奈良県奈良市
屋内全面禁煙
求人票記載の勤務地 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
有
【福利厚生】 通勤手当:規程に従い支給 家族手当:次世代育児支援手当(扶養対象の子供が対象) 住居手当:扶養有/無、職務等級、地域により決定 寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり 社会保険:各種社会保険完備 企業年金制度:有(DC・DB) 退職金制度:有 定年制度:60歳〜65歳までの間で選択可能 継続雇用制度:70歳まで ※いずれも条件あり 【教育制度】 りそなビジネススクール(法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座)、社外派遣研修 【その他】 資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級) 資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級) キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 【補足】 ◇雇用形態:正社員 期間の定め無 ◇個人情報の第三者提供について:有 提供目的:記載のグループ企業間では、同一の採用管理システムを使用しているため、提供先の企業が個人情報を閲覧できるようになっています。あらかじめご了承ください。 グループ企業:株式会社りそなホールディングス及び株式会社りそなホールディングスの連結子会社※(株式会社埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント株式会社、株式会社関西みらい銀行、株式会社みなと銀行、FinBASE株式会社、りそな企業投資株式会社、りそなデジタルハブ株式会社、株式会社地域デザインラボさいたま) ※株式会社りそなホールディングスの毎年3月末日現在の連結子会社は、同年に発行する有価証券報告書に記載されています。 【休日休暇】 土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日 有給休暇:入社初年度は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与 年末年始休暇(12/31〜1/3) 慶弔休暇 産前・産後・育児休暇:取得実績あり 介護休暇
株式会社りそなホールディングス 東京本社:東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟 大阪本社:大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号
・株式会社りそな銀行 ・株式会社埼玉りそな銀行 ・株式会社関西みらい銀行 ・株式会社みなと銀行 ※りそなグループに属する銀行を記載しております。
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
最終更新日:
400~600万
《仕事内容》 個人のお客様に対して、投資用不動産物件のご提案を行ないます。まずはアポイントの取得がミッション。トークスクリプトもご用意しているのでその通りに話せばOK です。具体的な商談は先輩や上司が行ないます。 代表や先輩から、専門的な知識や営業ノウハウはイチから身に付けられるため、未経験の方も安心して業務に取り組める環境です。 <仕事の流れ> ▼まずは、電話をかけることからスタート! まずはリストに沿って電話をかけていただきます。アポが取れそう!と思ったら、すぐに上司にバトンタッチ。 アポが取れたら上司と商談へ。最初は基本的にすべて上司が商談・成約を行ないますので未経験の方もご安心を。アポの取得のみでも、成約に繋がれば高額インセンティブをゲットできます! \アポからの成約率は50%超です!!/ 20~30 代の若手が活躍していて、やるときはやるというメリハリがある雰囲気です。また、100%中途入社なので、つまずきやすいポイントにも理解があります。代表や先輩が近くにいて質問もしやすいので、安心して飛び込んできてください!男女問わず、平等に活躍できる環境です。 ▼並行して 代表や先輩が知識を学ぶための研修を実施。座学やロープレで丁寧に、実践で活かせる知識をレクチャーします。基礎知識が身につくにつれて、お客様と話せる内容も増えていきますよ。
【業務経験】 学歴不問 / 未経験OK 学歴やこれまでの経験は一切関係なし! 完全に人物重視の採用です! イチから育てることを前提としているので、何も気にせずご応募ください
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400~450万
~関係性構築が武器になる、顧客に寄り添う営業スタイル~ <求人のオススメポイント・こんな方に☆> ◎ガツガツ営業より、お客様との関係性を大切にしたい方に! ◎既存顧客やグループ会社からの紹介が中心。飛び込み・テレアポはありません ◎大阪ガス・伊藤忠エネクスグループの安定基盤 ◎未経験でも安心!3~6か月程度の研修・OJTで基礎から学べます 既存のお客様やグループ会社から紹介された法人のお客様へ、 太陽光発電システムの設置提案から導入までをサポートするお仕事です。 ■具体的な仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・既存顧客や紹介先からの問い合わせ対応 ・太陽光発電システムの基本説明、導入提案 ・簡単な図面やシミュレーションの作成 ・見積書の作成、金額のご提案 ・設置工事の進捗・工期管理 ・お引渡し、導入後のフォロー など ■担当するお客様・案件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 法人向けの大型案件を中心に、年間約60件を担当します。 ・過去に販売したお客様や紹介先:約80% ・自社ガス供給のお客様からの問い合わせ:約20% ガソリンスタンドや社員寮、老人ホームなど、 さまざまな施設への太陽光発電システムの設置を支援します。 訪問は1日1~2社程度、週3~4社程度が目安です。 ■1日の業務の流れ(例)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【午前】商談中の現場調査・移動 【午後】施工完了現場での系統連携立ち合い、提案書・見積書の作成 現場への直行直帰も可能で、フレックス勤務も活用できます。 会社貸与の端末を使用して、外出先から見積書などを作成することも可能です。 また、営業事務が事務処理をサポートするため、営業活動に専念しやすい環境です。 ■入社後の流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後3~6か月程度、先輩社員との同行や座学を通じて、 営業知識や業務の進め方を学びます。 その後、習熟度に応じて案件を担当。未経験の方も、 段階的に知識・スキルを身につけられます。 ■出張について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・近畿圏内などの近距離出張:2~3か月に1回程度 ・近畿圏外への遠距離出張:年1~2回程度 ※案件の場所により異なります。
\傾聴力の高い方におすすめ!お人柄を重視しています/ ▼業界未経験・職種未経験歓迎! 【必須要件】対人折衝経験をお持ちの方
LPガス及びガス機器の販売・電気の販売 近畿一円(2府4県)の各地域においてのLPガスの販売・供給を行っております。 ならびにガス機器の提案・販売、 また新築・リフォーム物件における総合施工サービスを提供しております。
600~670万
CRE営業等、法人営業全般を担い、グループ各社と協働しながら、クライアント企業の抱える不動産の課題に対してザイマックスグループの誇るサービスメニューを組み合わせながら最適なコンサルティングを行っていただきます。 ◆具体的な業務 ・企業が所有する不動産の経営課題についてのソリューション提案 ・経済状況、不動産マーケットを分析し、戦略立案し提案 ・上記の課題抽出から提案、契約の交渉や締結までを担当 ・当社管理物件の受託営業 営業推進部内の仕事は多岐にわたりますので、これまでのご経験や志向性なども確認させていただきながら、お任せする仕事は決定していく予定です。 直近5年で売り上げ規模100億円から200億円となった、急成長中のザイマックス関西にて、更なる事業拡大に向け、組織の中核を担う営業推進部のメンバーを募集します。 不動産業界での経験を活かしながら、より顧客に深く入り込んだ専門的かつ幅広い領域でのコンサルティング経験を積みたい方のご応募をお待ちしております。 仕事内容については、以下のページもぜひご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/xymax/post_articles/543415
【学歴】 ・大卒・大学院卒以上 【経験】 ・事業用不動産の売買仲介もしくはCRE営業のご経験 ・メンバーマネジメントのご経験 【歓迎】 ・顧客と長期的な関係を構築し、中長期的な目線で不動産を活用するアプローチをしていきたい方 ・関西に腰を据えて働いていきたい方
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500~800万
人材紹介・M&A・DX・AIなど幅広い経営支援サービスを展開する「株式会社ブリッジワン」にて、法人営業を募集します。 新規開拓を中心に、経営者が抱える採用・事業拡大・コスト削減などの課題を解決するポジションです。 単一の商品を販売するのではなく、20以上の多彩なサービスを組み合わせ、顧客ごとに最適な解決策を提案できます。 【主な業務内容】 ■1.法人企業への新規開拓営業 ・建設、不動産、製造、医療、ITなどの企業へのアプローチ ・経営者や意思決定者への商談 ・採用、売上拡大、コスト削減などの経営課題のヒアリング ・新規顧客の開拓から既存顧客の深耕営業まで担当 ■2.多彩なサービスを活用した提案営業 顧客の経営課題に応じて、以下のサービスを組み合わせて提案します。 ・人材領域:人材紹介、ヘッドハンティング、採用支援 ・経営支援:人事制度構築、DX・AI導入、コスト削減 ・事業拡大:営業支援、新規事業支援、ビジネスマッチング ・金融領域:M&A、財務コンサルティング、経理支援など ■3.新規事業・組織づくり ・新たな業界への営業展開 ・新規事業の立ち上げへの参画 ・営業手法や業務プロセスの改善 ・将来的なリーダー、事業責任者への挑戦 【ポジションの魅力】 ■1.20以上の商材を扱う課題解決型営業 人材・M&A・DX・AI・財務など、幅広いサービスから提案可能。経営者の課題に合わせて最適な解決策を考えられるため、営業としての提案力や経営知識を高められます。 ■2.成果を報酬に反映するインセンティブ制度 営業成果に応じた高い還元制度が特徴。25歳・入社2年目で年収3,600万円、27歳・入社4年目で年収2,100万円などの実績があります。 ■3.経営者への直接提案で営業力を磨ける オーナー経営者と直接商談する機会が多く、企業経営や事業戦略への理解を深めながら、高度な提案営業の経験を積めます。 ■4.新規事業の立ち上げ・経営への挑戦 新しい業界への事業展開や組織拡大を進めており、立ち上げメンバーや責任者を経験する機会があります。子会社社長就任制度など、将来的な経営へのキャリアパスも用意されています。
【応募要件】 以下の経験・実績・志向を総合的に評価します。すべてに該当する必要はありません。 ・営業経験があり、成果を数字で説明できる方 ・仕事やスポーツなどで上位実績を残した方 ・目標達成に対する強い意欲や明確な将来ビジョンがある方 ・営業を軸にキャリアを築きたい方 ※法人営業経験は必須ではありません。 ※個人営業でも高い実績をお持ちの方は歓迎します。 【歓迎要件】 ・新規開拓営業、無形商材営業の経験 ・テレアポから商談、契約まで一貫して担当した経験 ・不動産、金融、保険、人材、広告、商社などでの営業経験 ・経営者との商談、提案経験 ・リーダー、チームマネジメント経験 ・副業、起業経験 【求める人物像】 ・営業成果にこだわり、主体的に行動できる方 ・新規開拓営業に積極的に取り組める方 ・営業力を磨き、高い成果と報酬を目指したい方 ・新しい事業や組織づくりにも挑戦したい方
建設・不動産・製造・医療・ITなど幅広い業界を対象に、企業の経営課題を解決する多角的な事業を展開。人材紹介、ヘッドハンティング、採用支援、人事制度構築、DX・AIコンサルティング、営業支援、新規事業支援、M&A仲介、財務コンサルティングなどを組み合わせた総合的な経営支援サービスを提供しています。
360~1000万
■新築注文住宅の提案営業■ 飛び込みナシの反響営業で、モデルハウスに来場したお客様や、 資料請求いただいたお客様を担当します。 お客様への商品説明からプラン提案、契約、着工準備、お引渡しまで 住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローします! <具体的には> ◆商品説明・ニーズヒアリング ◆現地調査・役所調査 ◆設計担当へのプラン(間取図)作成依頼 ◆お客様へのプラン提案 ◆見積作成・資金計画 ◆ご契約、詳細プランの打合せ ◆インテリアコーディネート ◆着工後の顧客窓口・代金お支払い・引渡し ※一貫体制でご担当頂きます! 宅建、FP、インテリアコーディネーターなど 建築や不動産に関する資格を勉強した方は馴染みやすいです! 未経験の方も歓迎いたします! 成長意欲の高い方、ぜひご応募お待ちしております◎ ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】変更なし
■歓迎条件 ・業界を問わず、営業、販売、サービスのご経験がある方 ・家づくりやインテリアが好きな方 ・主体的に物事に取り組むことが出来て、この仕事でプロとなり活躍することを強く望む「達成意欲」の高い方 ※営業経験は問いません。お客様から信頼される誠実さが大切です。 ※地域によっては運転免許証が必要な場合がありますので面接の際にご確認ください。 ■PCスキル Word:中級/Excel:中級
完成工事事業、注文住宅事業、リフォーム事業
360~1000万
■新築注文住宅の提案営業■ 飛び込みナシの反響営業で、モデルハウスに来場したお客様や、 資料請求いただいたお客様を担当します。 お客様への商品説明からプラン提案、契約、着工準備、お引渡しまで 住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローします! <具体的には> ◆商品説明・ニーズヒアリング ◆現地調査・役所調査 ◆設計担当へのプラン(間取図)作成依頼 ◆お客様へのプラン提案 ◆見積作成・資金計画 ◆ご契約、詳細プランの打合せ ◆インテリアコーディネート ◆着工後の顧客窓口・代金お支払い・引渡し ※一貫体制でご担当頂きます! 宅建、FP、インテリアコーディネーターなど 建築や不動産に関する資格を勉強した方は馴染みやすいです! 未経験の方も歓迎いたします! 成長意欲の高い方、ぜひご応募お待ちしております◎ ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】変更なし
■歓迎条件 ・業界を問わず、営業、販売、サービスのご経験がある方 ・家づくりやインテリアが好きな方 ・主体的に物事に取り組むことが出来て、この仕事でプロとなり活躍することを強く望む「達成意欲」の高い方 ※営業経験は問いません。お客様から信頼される誠実さが大切です。 ※地域によっては運転免許証が必要な場合がありますので面接の際にご確認ください。 ■PCスキル Word:中級/Excel:中級
完成工事事業、注文住宅事業、リフォーム事業
600~1000万
【業務概要】 マンション管理会社の技術部・工事部・修繕部門で培った建物修繕の専門知識や、管理組合への提案・折衝経験を活かし、分譲マンションの管理組合に対して修繕工事の適正化や発注先選定を支援するポジションです。 大規模修繕や設備改修に関する課題を整理し、工事の必要性・仕様・見積内容の確認から、施工会社の比較検討、管理組合内の合意形成までをサポートします。 【業務内容】 ・管理組合・理事会・修繕委員会へのヒアリング ・建物の修繕状況や長期修繕計画の確認・課題整理 ・大規模修繕・設備改修工事の必要性や優先順位の提案 ・工事内容・仕様・見積金額の説明 ・理事会・修繕委員会でのプレゼンテーション ・管理組合内の意見調整・合意形成支援 ・見積比較・施工会社選定に関する支援 ・案件化に向けた継続フォロー ・社内の技術・見積分析専門メンバーとの連携 ・複数案件の進捗管理 【ポジション魅力】 ◎年収600万~1,000万円 ◎DeNAグループの成長事業に参画 ◎管理会社で培った修繕・技術知識を活かせる ◎発注者側の立場から修繕工事の適正化に携われる ◎大規模修繕だけでなく設備改修など幅広い工種に関われる ◎技術職から顧客課題の解決を担うキャリアへ転換できる ◎社内専門チームと連携して案件を推進できる
【必須要件】以下①②の両方を満たす方 ① 分譲マンションの管理組合・理事会・修繕委員会への直接対応経験 ・管理組合への修繕工事の説明・提案経験 ・工事内容や見積金額に関する説明・折衝経験 ・管理組合内の意見調整・合意形成に携わった経験 ② マンション管理会社での修繕・技術関連業務経験 ・技術部、工事部、修繕部門での実務経験 ・管理組合向け修繕工事の企画・提案経験 ・長期修繕計画に基づく工事提案・調整経験 ・修繕工事の見積取得・査定・発注調整経験 ・建物修繕・設備改修に関する業務経験 ※修繕の専門知識を活かし、管理組合へ直接説明・提案しながら案件を推進した経験を重視します。 ※管理組合への直接対応経験は必須です。社内技術支援や施工会社との調整、工事管理のみの方は対象外です。 【歓迎要件】 ・大規模修繕工事の企画・提案・工事調整経験 ・長期修繕計画の作成・見直し経験 ・修繕積立金や工事予算に関する提案経験 ・建物調査・診断、劣化状況の確認経験 ・給排水、電気、消防、防水、空調等の設備改修経験 ・工事仕様書、見積書、比較資料の作成・確認経験 ・見積査定、数量・単価・仕様の精査経験 ・理事会・修繕委員会でのプレゼンテーション経験 ・施工会社、設計監理会社との折衝経験 ・複数案件の並行管理経験 ・技術部門の主任、リーダー、管理職経
マンションの大規模修繕工事の一括見積支援サービス「スマート修繕」などの運営
400~550万
■職務内容: 不動産会社に対する「家賃保証サービス」の提案活動を行います。 <家賃保証サービスとは?> 家賃保証サービスは、万が一、家賃の滞納が発生した場合にも貸主に入金されるため、滞納による不動産オーナー様の収入減のリスク回避するためのサービスです。 また、滞納家賃の集金・回収代行サービスを不動産オーナー様および不動産管理会社様のリスクおよび負担を軽減するために、現在多くの賃貸物件で加入がされているサービスです <具体的な仕事> 【既存顧客営業】…定期的に取引先(不動産会社)へ訪問し、お客様と信頼を深めていただく業務となります。 その他、新サービスのご提案を行うことで同社の「家賃保証サービス」を長期的に使用してもらうことがミッションです。 【新規顧客営業】…不動産賃貸仲介会社様や不動産管理会社様に訪問していただき、顔と名前が一致するレベルに到達することがミッションです。 その後は顧客の悩みなどをヒアリングし、サポート提案を行います。健全な財務体制と業界内での長い歴史、そして多くのノウハウを強みに持っており、業界内で同社名を知らない会社はほぼないので大抵の場合はスムーズに商談を進めることが可能です。 <インセンティブについて> 取引先の顧客が継続してサービスを利用した場合は、自身の収入アップを狙うことができます。
<学歴不問・業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ”何か一生懸命に取り組んできた”ご経験があれば、ご面接でお話をお伺いできればと考えております。 ■歓迎条件 ・お仕事で比較的長めの人間関係が大切になるお仕事をされてきた方 └長期的にお客様と関わり信頼関係の構築が得意な方にはピッタリなお仕事です
■事業内容: 家賃債務保証業 ※不動産業界で欠かせないサービスとなった「家賃保証サービス」。業界の中でトップクラスの知名度を誇るのが、リーディングカンパニーである日本セーフティーです。
336~500万
■職務概要: 返済プランのコンサルティング業務をお任せいたします。 <強制的な取立業務は行いません> 当ポジションは家賃の滞納があった方へのお支払いプランを一緒に考え提案するポジションです。 <具体的には> 滞納した家賃を回収するために、お電話、または、お客様先へ訪問し返済プランのコンサルティング業務を行っていただきます。 支払いが滞っている入居者様は、罪悪感で一杯ながら、「解決方法が見つからない」という方が多くいらっしゃいます。入居者様の状況を理解し、一緒に返済プランを検討し解決策見出すことがミッションとなります。 【求人の魅力】 ★長く働ける就業環境:土日祝休・年休120日以上・残業◎時間程、産前・産後休暇あり、育児休暇(男性社員の取得・復職実績もあり)など働きやすい制度や福利厚生が整っている環境です ★業界トップクラス企業:家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開してい業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。 ★充実のインセンティブ制度あり:入金計画通りに支払いが完了した際には、オーナーと入居者の両方から感謝される仕事です! また、その実績に応じてインセンティブが支給されます。インセンティブの平均額は月11万円!(※最大月18万) あなたの頑張り次第で、月給30万以上が叶う環境です!
<学歴不問・業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ”何か一生懸命に取り組んできた”ご経験があれば、ご面接でお話をお伺いできればと考えております。 ■歓迎条件 ・お仕事で比較的長めの人間関係が大切になるお仕事をされてきた方 └長期的にお客様と関わり信頼関係の構築が得意な方にはピッタリなお仕事です
■事業内容: 家賃債務保証業 ※不動産業界で欠かせないサービスとなった「家賃保証サービス」。業界の中でトップクラスの知名度を誇るのが、リーディングカンパニーである日本セーフティーです。
600~1000万
【業務内容】 RM(リレーションシップマネージャー)として、顧客ニーズや経営課題を考察し、全国の営業ネットワークや他部門、オリックスグループ会社等との連携により、持続的な成長を支援するソリューションを提案頂きます。周囲を巻き込みながら、案件発掘・クロージング・更なるリレーション構築まで、責任を持って対応頂きます。 【具体的な提案商材・サービス内容】 :各種ファイナンス(融資・リース・割賦・投資等)、不動産仲介、生命保険、(※1)JOL(船舶・航空機)、環境エネルギー関連((※2)PPA・PPS・ESCO等)、企業年金、事業承継コンサルティング(含M&A仲介)、各社との業務協定に伴う新規ビジネス推進、顧客紹介、等 単なるもの売りではなく、商材・サービスが企業に与える影響(会計的観点・税制的観点・社会的観点、等)も考慮し、顧客ニーズに対し最適なソリューションを提供します。企業規模・業界業種問わず、様々な顧客に対する提案が可能です(一部の業界・業種特化の戦略営業部門配属の場合を除く)。 ※1 [JOLとは]( ※2環境エネルギー関連ビジネス [PPAとは]( [PPSとは]( [ESCOとは]( 【営業スタイル】 既存顧客との取引深耕の他、新規顧客の開拓も対応頂きます。 新規顧客の開拓では、社内CRM・企業情報等を利用しながら、担当者自身で裁量権を持ち、業種・業界・与信属性等の選定や開拓方法(紹介・社内インサイドセールス部門との連携・直アプローチ、等)を考え推進頂けます。 商材毎の目標がある訳ではなく、自身の知見も活かしつつ、顧客ニーズに沿った提案を行います。 【想定される将来キャリア】 初期配属の部署でご活躍頂いた後は、RMとしてキャリアの深堀の他、個々の志向に応じて様々なキャリア形成が可能です。各フロント部門、コーポレート部門等、幅広いキャリアフィールドがございます。 ※全てが希望通り行くことはございません。現部門での活躍や、希望のキャリアに向けた自己研鑽、人員状況等を総合的に勘案のうえ、決定いたします。 <具体例> 前職/経験年数、弊社転職後のキャリアを一部ご紹介します。 ・専門商社/営業5年 RM4年⇒事業投資部門(M&A) [詳細はこちら]( ・地方銀行/営業8年 RM4年⇒事業承継専門部門(M&A仲介等) ・不動産テックベンチャー/2年 RM5年⇒物流事業部(オリックス不動産への出向) ・印刷会社/営業4年 RM4年⇒医療クリニックPMI ・専門商社/営業5年 RM5年⇒海外審査部門・海外駐在 ・メーカー/営業2年 RM6年⇒広報 ・地方銀行/営業5年 RM5年⇒人事 【社風について】 新卒・中途の垣根は一切なく、中途入社者が馴染みやすい環境が整っております。部門間・グループ会社間の関係も非常にフラットで、各部門との連携も日々行われております。若手のうちから、自ら主体的に考え、チャレンジすることが出来ます。 [こちらもご参照ください(人事役員メッセージ)]( 【入社後の育成体制について】 配属後、OJT(On-the-Job Training)により、実際の業務を行いながらマンツーマンで指導を受けられます。早い時期から単独でお客さまを担当し、自らさまざまな提案を行い、常にやりがいを持って仕事に打ち込める体制となっています。 また、さまざまな研修プログラムを用意していますので、入社時点で専門的な金融知識は不要です。その他、会計知識や語学力の向上プログラム、コミュニケーションスキル、営業スキルを学ぶ研修も実施しており、社員が自己研鑽できる機会を提供しています。 [こちらもご参照ください(キャリア支援制度)](
【応募資格】 ・金融機関における営業経験を5年以上有する方 ・初任地として関西・西日本エリアでの勤務が可能な方(相談可) <尚可> ・簿記関連資格、証券アナリスト、宅建 ・与信業務のご経験 ・新規顧客開拓のご経験、新規事業に携わったご経験 ・事業承継に関する知見・関心
オリックスは、金融・投資・事業運営を掛け合わせ、世界各地で多角的なビジネスを展開する日系グローバル企業です。法人金融を起点に、航空機・船舶、不動産、環境エネルギー、事業投資、公共インフラなど幅広い領域へ事業を拡大。資金提供に加え、経営支援や事業運営にも深く関わり、グローバルなネットワークと専門性を生かして企業や社会の成長を支えています。