不動産事業者向け住宅ローン営業◇顧客:ハウスメーカー・流通業者・マンションデベロッパー★りそな銀行
500~1000万
株式会社りそな銀行
大阪府大阪市, 兵庫県神戸市, 奈良県奈良市
500~1000万
株式会社りそな銀行
大阪府大阪市, 兵庫県神戸市, 奈良県奈良市
その他不動産専門職
その他金融/保険営業
不動産法人営業
【募集背景】 同社のローンプラザ『不動産事業者向け住宅ローン営業拠点』の組織の活性化を図るため、次世代を担っていただける方を募集します。 同社は旧あさひ銀行時代から不動産事業者への住宅ローン営業に力を入れており、過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史がございます。現在も住宅ローン残高NO.1であり、長期にわたりお客さまからのご支持をいただいております。 住宅ローンは同社における注力領域の一つであるため、今後も更に拡大すべくキャリア採用を行っています。 【仕事内容詳細】 不動産事業者(ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど)向けの住宅ローン営業推進に従事いただきます。 ◉新規先の開拓業務も一部発生する可能性がございますが、メインは既にお付き合いのある不動産事業者への営業です。 └住宅ローンを紹介してくださる営業マンの方の信頼を勝ち取り、不動産購入を検討してくださっているお客さまのご紹介、住宅ローンの申し込みまで繋げていただくことを期待します。 ◉担当社数は20〜40社。ご担当頂くエリアごとで流通している物件タイプや購入者の属性も異なるため、エリアごとのマーケティング分析や不動産事業者との信頼関係が重要となるお仕事です。 └不動産事業者やそのお客さまに対し、自社の商品の説明をするだけでなく、対象となる不動産事業者のお客さまの住宅購入背景から購入に至るまでのプロセスに寄り添いながら、成約までフォローをしていただきます。 【入社後】 入社後は同社住宅ローン業務の基本的な流れや知識を習得いただくため、数ヶ月から最大一年程度は内勤業務から始めていただく予定です。 期間は配属拠点や入社される方のご経験により前後しますが、審査関連業務や書類作成、不動産事業者・エンドユーザーのお客さま対応等を経験いただくことで、その後の営業活動に活かしていただくことが出来ると考えています。 【働く魅力】 住宅ローン残高NO.1の同社にて、お客さまの一生に一度のライフイベントである住宅購入へ金融面でサポートできるやりがいのある業務です。 2〜4年程度での店舗異動が発生するからこそ、色々なエリア・業態のお客さまや社員とともに働くことができ、人脈が広がって成長に繋がります。 【キャリアプラン】 ローンプラザ営業担当としてステップアップし、管理職や拠点長(ローンプラザ長)へのチャンスもございます。また本部にて住宅ローン営業支援業務などにもチャレンジできる可能性もございます。 【配属先ローンプラザ】 ▼以下いずれかの拠点への配属を想定しております。 将来的な店舗異動はございます。(同社規定による) 初任地および異動先について、通勤目安は60分以内を目安とし、最大90分以内を想定しております。 梅田ローンプラザ:大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース24階 枚方ローンプラザ:枚方市岡東町12-2 枚方T-SITE7階 高槻ローンプラザ:高槻市城北町2-1-18 京橋ローンプラザ:大阪市都島区東野田町2-2-10 都島住宅京橋ビル4階 難波ローンプラザ:大阪市中央区難波5-1-60 難波支店内なんばスカイオ19階 堺東ローンプラザ:堺市堺区北瓦町2-4-18 あべのハルカスローンプラザ:大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス22階 学園前ローンプラザ:奈良市学園北1-9-1 神戸ローンプラザ:神戸市中央区小野柄通7-1-18 西宮北口ローンプラザ:西宮市高松町3-32 北口南阪急ビル2階 北浜ローンプラザ:大阪市中央区北浜2-2-22 北浜中央ビル2階 【出勤日/休日休暇】 一般的に月に1~3回程度、土日出勤となる拠点がありますが、平日にお休みを取得いただく形となります。なお、現在関西エリア11ローンプラザにおいて土日両方営業しているのは1つで、ほかは土日いずれかの営業です。(一部営業日以外に土日対応が発生するローンプラザあり) 【平均残業時間】 残業:1日1~2時間(19時までに退社している社員が多いです) メリハリつけて働くことができ、ワークライフバランスを整えながら就業できる環境です。
【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・不動産業界において、住宅ローンまたは投資用ローンに関わった経験(営業・事務不問) ・銀行または信用金庫、信用組合、農協にて営業経験をお持ちの方(個人・法人不問) ・住宅ローンに関わった経験
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜1,000万円
一定額まで支給
07時間45分 休憩60分
08:40〜17:25 時間外労働あり(業務状況により変動) ※1ヶ月単位の変形労働時間制(事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務)
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収:5,000,000 円〜10,000,000円 月給:266,000円〜465,700円 ・賃金形態:月給制 ・昇給有無:有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
当面無
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
求人票記載の勤務地 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
兵庫県神戸市
屋内全面禁煙
求人票記載の勤務地 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
奈良県奈良市
屋内全面禁煙
求人票記載の勤務地 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
有
【福利厚生】 通勤手当:規程に従い支給 家族手当:次世代育児支援手当(扶養対象の子供が対象) 住居手当:扶養有/無、職務等級、地域により決定 寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり 社会保険:各種社会保険完備 企業年金制度:有(DC・DB) 退職金制度:有 定年制度:60歳〜65歳までの間で選択可能 継続雇用制度:70歳まで ※いずれも条件あり 【教育制度】 りそなビジネススクール(法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座)、社外派遣研修 【その他】 資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級) 資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級) キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 【補足】 ◇雇用形態:正社員 期間の定め無 ◇個人情報の第三者提供について:有 提供目的:記載のグループ企業間では、同一の採用管理システムを使用しているため、提供先の企業が個人情報を閲覧できるようになっています。あらかじめご了承ください。 グループ企業:株式会社りそなホールディングス及び株式会社りそなホールディングスの連結子会社※(株式会社埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント株式会社、株式会社関西みらい銀行、株式会社みなと銀行、FinBASE株式会社、りそな企業投資株式会社、りそなデジタルハブ株式会社、株式会社地域デザインラボさいたま) ※株式会社りそなホールディングスの毎年3月末日現在の連結子会社は、同年に発行する有価証券報告書に記載されています。 【休日休暇】 土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日 有給休暇:入社初年度は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与 年末年始休暇(12/31〜1/3) 慶弔休暇 産前・産後・育児休暇:取得実績あり 介護休暇
〜3回
株式会社りそなホールディングス 東京本社:東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟 大阪本社:大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号
・株式会社りそな銀行 ・株式会社埼玉りそな銀行 ・株式会社関西みらい銀行 ・株式会社みなと銀行 ※りそなグループに属する銀行を記載しております。
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
最終更新日:
550~1000万
【募集背景】 人的資本経営への関心が高まる中、従業員満足度向上、年金制度の整備、DXによる生産性向上、金融リテラシー底上げ、高度人材確保等、企業は多くの課題を抱えています。 MUFGでは、こうした企業の課題に対するソリューション提供を更に強化するため、外部人材の募集を行います。当初は東京での勤務を前提としておりますが、勤務地区分は定期的に変更可能ですので全国勤務を目指している方も歓迎しております。 【仕事内容詳細】 ◉人事関連ソリューションの提案・推進 └取引先企業の人事・総務部門に対して、MUFGグループの人事関連ソリューションを提供し、人的資本経営の推進および企業価値向上をサポートしていただきます。 ◉金融セミナー企画・実施/従業員取引 └従業員のフィナンシャルウェルビーイング向上に資する金融セミナー企画・実施の上、取引先企業の従業員取引(職域ビジネス)を推進していただきます。 ◉人事課題の分析・提案 └人事・福利厚生担当者との面談を通じて、人事関連の課題を分析し、課題整理・資料作成・提案まで一気通貫で実施していただきます。 【ポジションの魅力/キャリアアップ】 ◎MUFGの幅広い法人顧客基盤を活かし、日本を代表する企業から成長企業まで、様々な企業の人事関連ニーズに携わることができます。 ◎人事ソリューションを中心とした企業向けアプローチを習得し、キャリアを積むことで、MUFGグループの幅広いフィールドの中でのキャリアアップが可能です。 ◎同業務での経験を前提に、ご本人の意向に合わせたキャリア形成も可能です。(キャリア申告制度あり) 【育成/研修体制】 ・2週間程度の新任者向けプログラム後、先輩社員によるOJT体制(約3か月) ・各種行内研修(カテゴリー別研修、eラーニング)も充実しております。 【組織構成】 部長+課長×2の2ライン体制 営業推進担当:17名(部課長除く)、企画担当:4名 30代~50代まで幅広い世代の方が在籍中。法人営業や個人営業の経験者、他社からのキャリア採用者が活躍しております。 【働き方】 残業時間は、月平均20時間程度です。 ★企業からメッセージ★ 三菱UFJ銀行は、三菱UFJ信託銀行、三菱UFJモルガン・スタンレー証券をはじめ、各領域のトッププレーヤーとして事業を推進するグループ会社約270社と共にお客さまのニーズに応えています。それぞれの顧客基盤、各社の有するスペシャリティも含めて国内屈指の実績と実力を誇っており、これらグループ会社との連携を活用してお客さまの期待を超えるサービスを提供していくのが三菱UFJ銀行の使命です。 活用できるリソースは多岐にわたり、それらのリソースを存分に駆使することでキャリアを磨き、成長できる環境が当行にはあります。さらに、北米、東南アジアを中心に、国内銀行としては最もグローバル展開に力を注いでおり、活躍するステージも国内にとどまりません。 私たちは日本のリーディングバンクとして強力なグループ会社を有しているからこそ、「お客さまに提供できるサービスは無限大」と考えています。それは金融だけにとどまりません。「世界が進むチカラになる。」ために未来のあるべき姿の青写真を描き、サービスの新しいスタンダードを生み出していくのが私たちのミッションであり、そこに当行で働くやりがいを見出すことができます。
【必須要件】 下記いずれかの業務経験 ・人事系コンサルティング業務経験 ・企業人事部門での企画業務経験 ・金融機関での法人営業経験 【歓迎要件】 ・提案書作成に必要なPCスキルを有する方 ①Excel:各種関数、ピポットテーブル等を使えるレベル ②Power Point:プレゼン資料作成が自在にできるレベル ・社会保険労務士、中小企業診断士、ファイナンシャプランナー、DCプランナーなどの資格 【求める人物像】 ・自発的に課題認識し、多様な関係者を巻き込みながら合意形成、課題解決ができる分析力、問題解決能力 ・チームメンバーと協調性を持ってコワークできるコミュニケーション能力 ・新しい業務や未経験領域にも前向きに取り組み、主体的に学び続ける姿勢
金融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。 【支店など】国内421拠点、海外105拠点
350~600万
老人ホームの用地仕入れ営業は、介護施設を建設するための土地を探し、事業化につなげていく仕事です。 主に、不動産会社への訪問や電話、メールなどを通じて、老人ホームに適した土地情報を収集します。 土地が見つかった後は、立地条件や周辺環境、交通アクセス、法規制などを確認し、その土地で老人ホーム の建設・運営が可能かを調査します。 また、高齢者施設のニーズや地域性も踏まえながら、事業収支や計画内容の検討を行います。 さらに、地主様や不動産仲介会社、金融機関、建築会社、介護事業者など、多くの関係者と連携しながら条 件交渉や調整を進めていきます。 特に老人ホーム用地は、地域ニーズや行政基準も関わるため、情報収集力だけでなく、調整力や信頼関係づく りが非常に重要になります。 土地を「探す」だけではなく、「その土地で本当に施設運営が成り立つか」まで考えながら進める、営業と 企画の両面を持った仕事です。 ■具体的には ・不動産会社や金融機関、士業からの情報収集 ・開発用地や収益不動産の取得 ・事業収支の作成 ・売買条件の交渉 ・契約~決済業務 ・関係各所との調整業務 <業務の流れ> 【1】新設するエリアが決定 【2】不動産会社や土地オーナーへ、空いている土地がないか相談 【3】見積書の作成・工事業者の手配 【4】開設
■何らかの営業経験をお持ちの方 ⇒法人・個人、経験業界は問いません。不動産営業の経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。 【歓迎経験・スキル】 ・用地仕入れ ・売買仲介 ・収益不動産売買 ・デベロッパーでの実務経験 ・金融機関での営業経験 ・宅地建物取引士資格
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600~790万
■当社のアセット事業本部にて、商業施設や物流施設、オフィスなど多様な案件のPM業務を行っていただきます。近年管理受託物件数が大幅に増加しており、お客様のニーズにお応えするための採用となります。 <具体的には> ■各受託物件のクライアントの窓口対応■各種テナント窓口・折衝、賃貸条件の設定、テナントリーシング、賃貸借契約締結業務等 ■建物の維持管理、工事等の調整、報告書作成、年次予算計画の作成等 ■新規管理物件の開拓営業■各クライアントとの定例会議対応■各案件のプロジェクトマネージャー業務 など ※建物の改変は行いません。
【いずれか必須】■PM業務の経験3年以上(住宅のみ不可/オフィス・商業・倉庫・産業施設での経験必須)■不動産業界(開発・仲介)の営業経験5年以上(テナントの店舗開発業務含む)■BM業界での営業・管理経験5年以上 【歓迎】宅地建物取引士・施設管理業務関連資格 尚可 【業務の特徴】 ・扱う物件は複合商業施設、物流倉庫、オフィス、公園、放送局など非常に幅が広いのが当部署の特徴です。そのため自身の希望に応じて様々な物件の経験を積むことができます。 ・扱う物件によって管理内容も大きく変わります。商業施設や公園を担当する場合はイベントの運営管理や販促企画なども発生します。
(1)不動産賃貸事業(2)SC事業(3)PM事業(4)リテール事業(5)ホテル事業
380~550万
法人顧客から寄せられるオフィス移転や、 レイアウト変更の相談に対応します。 既存顧客が中心です。 新規顧客は取引先からの紹介が中心で、 新規アポイントの電話や飛び込み営業はありません。 【具体的な業務】 ・法人顧客からの相談対応 ・移転規模や要望のヒアリング ・必要に応じた現地調査 ・移転プランの企画、提案 ・見積書の作成、提案 ・作業スケジュールの確認 ・トラック台数、荷物量、人員の確認 ・荷造りなどのサポート ・移転後のアフターフォロー ・必要に応じた現場立ち会い 【担当案件】 ・小規模オフィスの移転 ・ビル一棟の移転 ・オフィスのレイアウト変更 ・什器の入れ替え 【業務体制】 ・企画、進行管理担当と連携 ・現場管理は専任担当者へ引き継ぎ ・現場中心の日は直行直帰可能 ・個人ノルマ無し 【入社後の研修】 ・マニュアルを用いたOJT研修 ・現場で実務を経験しながら業務を習得 ・基本的な業務から指導 【ポジション特性】 ・上場企業グループ ・取引実績:2,000社以上 ・年間案件数:約8,000件 ・20~30代の社員が中心 ・女性管理職が活躍中
▼必須条件 ・要普通自動車免許(AT限定可) ※取得予定はNG ・正社員としての接客経験や営業経験が半年以上ある方
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410~480万
オフィス移転・改装に伴う通信設備や、 ネットワーク工事を提案する法人営業です。 既存顧客や紹介案件が中心です。 顧客との関係構築から工事後の支援まで、 社内の技術部門と連携して担当します。 【業務内容】 ・既存顧客への訪問、電話 ・新規案件の紹介獲得 ・顧客ニーズや工事要件のヒアリング ・施工場所の現地調査 ・電話設備、ネットワーク環境の提案 ・製品、施工内容の選定 ・見積書の作成 ・成約後の工事準備 ・施工管理、技術部門との連携 ・工事、納品後のアフターフォロー ・追加工事の提案 【案件例】 ・固定電話、ビジネスフォンの施工 ・社内LANなどネットワーク工事 ・Wi-Fi環境の構築 ・ネットワークカメラ工事 ・コンセント、照明などの電気工事 【営業スタイル】 ・新規顧客:既存顧客=1:9 ・取引代理店:30社以上 ・1人あたり最大10社を担当 ・担当代理店ごとに2~3名で対応 ・目標は個人ではなくチームに設定 ・受注金額:数万円~数千万円 【入社後の教育】 ・1ヶ月目:教育担当による座学 ・2~3ヶ月目:先輩社員への同行 ・3ヶ月を目安としたOJT研修 ・研修後に担当企業を引き継ぎ 【キャリア】 メンバーから以下の役職を目指せます。 ・サブリーダー ・リーダー ・サブマネージャー ・マネージャー
▼必須条件 ・社会人経験1年以上 ・営業経験がある方(個人、法人不問) ▼歓迎要件 ・お金を稼ぎたい方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・スポーツ経験者
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324~550万
不動産会社や不動産管理会社に対し、 家賃保証サービスを提案する営業です。 入社後数ヶ月は新規提案を中心に担当。 取引開始後は定期訪問や追加提案を行います。 【業務内容】 ・賃貸仲介会社への新規提案 ・不動産管理会社への新規提案 ・顧客の課題や要望のヒアリング ・家賃保証サービスの説明、提案 ・既存取引先への定期訪問 ・サービス利用に関する疑問の解決 ・新サービスの紹介 ・契約後の継続利用に向けたフォロー 【サービス内容】 ・入居者の家賃収納 ・家賃未払い時の補填 ・家主の賃貸経営支援 ・不動産会社の業務負担軽減 ・入居促進の支援 【入社後の教育】 ・不動産業界、サービスの基礎研修 ・名刺交換、挨拶などのマナー研修 ・営業ロールプレイング ・先輩社員との営業同行 ・先輩同行による実践、改善指導 ・約2ヶ月での独り立ちを想定
普通自動車運転免許
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360~540万
中小企業を中心とした法人顧客に対し、 業務効率化やDX推進を支援する営業です。 電話・オンライン・訪問を組み合わせ、 顧客の課題に合うIT商材を提案します。 【既存顧客への営業】 ・既存顧客への定期的なフォロー ・利用状況や課題のヒアリング ・導入済みサービスの使用状況分析 ・業務改善、コスト削減の提案 ・既存機器の入れ替え提案 ・アップセル、クロスセル ・契約手続き ・導入スケジュールの調整 ・導入後のアフターフォロー 【取扱商材】 ・複合機 ・通信インフラ ・ビジネスフォン ・セキュリティツール ・クラウドサービス ・クラウドアプリケーション ・業務改善ツール ・OA機器 【営業スタイル】 ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・電話、オンライン、訪問での顧客対応 ・既存顧客への追加提案が中心 ※求人内には、新規顧客リストへの架電と、 「新規開拓なし・100%既存顧客」の両記載があります。 【入社後の教育】 ・商品研修 ・営業研修 ・OJT ・先輩社員による商談同行 ・不明点を先輩へ確認できる教育体制 【組織・ポジション】 ・部署人数:80名 ・20~30代の社員が中心 ・チームで成果を積み上げる営業体制
特にありません。
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550~800万
法人のお客様向けに出張・社内研修・ワーケーション・小規模イベント(MICE)の場として、当社のアパートメントホテルを利用してもらうための「法人契約」を新規開拓するポジションです。 ■ターゲット選定・アプローチ:リモートワーク推進企業や総務・人事・経営企画部門へのアプローチ■ソリューション提案:「暮らすように泊まる」強みを活かしたコスト削減やワーケーションの企画提案■法人契約の締結:料金設定、利用規約や請求書払いスキームの構築■アカウントマネジメント:契約企業の利用状況フォロー、利用拡大に向けた深耕営業■MICE需要の獲得:展示会や国際会議、スポーツイベント主催者等への提案
【必須】■ホテル・宿泊・マンスリーマンション・サービスアパートメント業界における法人営業経験(3年以上)■企業の出張・長期滞在、団体・大口宿泊、福利厚生に関する宿泊契約、いずれかの新規営業のご経験 【求める人物像】「アパートメントホテルの法人利用」という新しい価値をロジカルに提案できる方。目標達成意欲が高く、自ら行動量を担保できる方を求めています。 日本の「泊まる」を共に変える仲間として、平日中心の法人需要(BtoB)を開拓し、年間収益の安定化に貢献していただきます。未開拓の市場を自らの手で切り拓いていく、攻めの営業を楽しめる方に最適な環境です。
都市型宿泊施設であるアパートメントホテルの運営・管理
450~600万
■当社が所有する商業施設「サザンモール六甲 B612」と「グランド六甲」の新規テナントの誘致やイベント企画を中心にお任せします。当社のブランド価値を高めて頂くお仕事です。※業務の変更範囲:当社業務全般 【具体的には】■既存テナントへの対応、新規テナントの誘致、商業施設内で開催するイベントの企画、SNSを使用したプロモーションなど ■『お客様の来場者数&満足度アップ』というミッションに取り組んでいただきます。既存テナント様や近隣地域の事業者様を巻き込んだイベントを実施したり、新たなテナント様を誘致したりして、商業施設をより一層盛り上げていく活躍を期待しています。
※目安:社会人経験3~15年 【いずれか必須】不動産の運営・管理業務の経験/リーシング業務経験/営業など顧客との折衝経験/イベント企画・運営経験/セールスプロモーション経験 ≪入社後について≫まずは組織や当社が保有する商業施設について学んでいただきます。その後、SNSプロモーション等のマーティング業務からお任せしていく予定です。 ≪仕事のやりがい≫自社保有の商業施設のため、イベント企画や販促企画はオーナー側の立場で自由度を高くアイディアを提案できます。企画したイベントが地域コミュニティのきっかけの場になることもあり、あなたのアイデアが地域活性化に繋がります!
テナントリーシング/店舗物件の調査、不動産情報の提供/店舗、事務所、駐車場の賃貸管理/不動産に関するコンサルティング/複合型商業施設の運営、維持、管理
350~1500万
《資格取得全額サポート》お客様からの問合せを中心に不動産の仲介・売買をお任せします!◎20~40代活躍中 ◎先輩の多くが中途入社 【具体的には】 新築・中古戸建、土地など不動産の仲介・売買をお任せします。 ★買取業務中心 ★飛び込み・テレアポほぼなし ▼仕事内容 土地・建物の情報収集/仕入れ ⇒ 相手は不動産会社や個人オーナーなど お客様の対応、現地のご案内・提案 ⇒ HPからのお問い合わせ中心 契約、引き渡し など 【少人数の職場だから!】 当社は自分の得意を活かして営業一人ひとりが働ける職場! 営業スタイル・業務内容も自分で組み立てることができます。 社長も現場の声に耳を傾けて"やりたいこと"、"成長したいこと"、"身につけたいスキル"などがあればバックアップしてくれます。 【 経験者から選ばれる会社! 】 「数字だけを追う営業ではない」 「休める環境に惹かれた」 「頑張りが給与にしっかり反映される」 という理由で入社する社員が多数。 実際にマイナビ転職経由で入社した先輩も活躍中です! メリハリ付けて働ける職場 不動産業界=長時間労働。 そんなイメージを変えたいと考えている当社。 そのため、 ■完全週休2日制 ■年間休日125日 ■基本定時退社 という環境を整えています。 「しっかり働いて、しっかり休む」そんな働き方を実現できます! 利益はしっかり社員へ還元! 当社のインセンティブは1つの物件毎に売上利益で支給! ◆400万円以上 ⇒ 利益の25% ◆400万円未満 ⇒ 利益の15% 固定給の安心感がありながら、頑張った分だけ収入UPを目指せる環境です! 「もっと稼ぎたい!」 「高収入を目指したい!」 そんなあなたも納得の環境で働きませんか? 【 モデル年収例 】 年収800万円/20代 (不動産営業経験3年・宅建有資格者) 年収1000万円/20代 (不動産営業経験4年・宅建有資格者) 年収1200万円/30代 (不動産営業経験5年・宅建有資格者)
【MUST】 ・不動産営業の経験者(年数・売買/賃貸などは不問) 【WANT】 ・宅地建物取引士をお持ちの方
・分譲住宅の設計、販売 ・不動産売買の仲介 ・不動産賃貸の仲介 ・不動産買取 ・賃貸管理 ・リフォーム