【受託開発部門】(勤務地/福岡)ソフトウェア開発リーダーポジション
600万~
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
福岡県福岡市博多区
600万~
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
福岡県福岡市博多区
組み込み制御プロジェクトリーダー
web/オープンプロジェクトリーダー
IT研究開発
ソフトウェア開発+リーダー業務での募集です。今後の事業拡大を見据えたマネージャーポジションの増員となります。 【職務内容】AI/アルゴリズム開発、組込開発、モデルベース開発、ICTアプリケーション開発、 クラウドシステム開発、製造DX推進 【開発例】■車載系:車載部品ECU開発、車両情報提供サービス、ヘッドライト自動制御システム開発■医療系:内視鏡映像アルゴリズム、精密ロボット開発、VR腸内模擬シミュレーション、医療介護ネットワークシステム■産業系:半導体検査・製造装置、故障検知アルゴリズム、大型ドローン制御システム開発■その他、スマートフォンからのIoT給湯システム など
【いずれも必須】■システム開発経験5年以上 ■プロジェクトリーダー、チームリーダー、またはマネジメントの経験がある方 <ポジションの魅力> 第一線のエンジニアとしてソフトウェア開発+マネージャーとしてメンバー育成を両立するプレイングマネージャーの募集です。プロジェクトも働き方も多様性に自信あり。各エンジニアが自身の志向とスキルに合わせ、活き活き活躍している職場です!今すぐじゃなくても将来のマネージャ候補としての育成人材も歓迎です。
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~ 月給制 月給 363,500円~460,000円 月給¥363,500~¥460,000 基本給¥363,500~¥460,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(GW、夏季、年末年始休暇あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
・業務内容変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) ・就業場所変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める事就業場所) <年収イメージ> PL 年収600万円~ ※賞与年2回+残業手当20H/月想定 PM 年収700万円~ ※賞与年2回+残業手当20H/月想定
ソフトウェア受託開発部門(モデルベース開発中心、組み込み・制御・WEBアプリの開発/コンサルティング/農業分野へのDX/航空宇宙分野の開発等)
無
福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目2-13 福岡パナソニックビル4階
屋内全面禁煙
リモートワーク可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
■健康・レジャー支援 【パナソニック健康保険】 ・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度 ・保養所、スポーツクラブ優待利用 【パーソルグループ】 ・冠協賛試合の観戦、みんなの部活 ■ライフサポート ・財形貯蓄制度、従業員持株会 ・医療保険/損害保険の団体割引 ・慶弔見舞金(入社後3年経過時より) ■その他 ・社内コミュニケーションツールとして一人に一台iPadを貸与 ■キャリア支援 ・e-Learning ・資格取得報奨金制度(最高10万円)
10名
1~2回
筆記試験:無 適性検査
「パナソニックG×パーソルGのシナジー」で多様な人と技術を活かして大手企業を支えるソリューションを展開。 業務は最先端、福利厚生は2グループ出資ならではの充実さ。
【社名変更について】2021年4月1日より社名を「パーソルエクセルHRパートナーズ(株)」に変更いたしました。 【人材育成について:一人のエンジニアを大切にする姿勢を貫き、大きな成長を、ともに目指します。】 ■これまで培ってきた『「生涯一エンジニア」として活躍できる成長支援(育成)のしくみづくり』をさらに強化すべく、人材育成の専 門部署を発足。エンジニアが着実に成長できる環境を整え、専門技術とヒューマンスキルの向上を支援します。キャリアアップ実践研修 (入社導入研修、新任昇格研修など)や、スキルアップ座学研修(技術やビジネススキル向上の研修など)があり、着実に成長できる環 境があります。■パーソルグループが開発した「HITO-Talentシステム」を採用、エンジニア一人ひとりの長期的、継続的な育成と成長 を計画的に管理・支援します。自ら描いた将来像に向けて、上司とともにマイルストーンを置き、自己成長し続けられる仕組みとなって います。半年に一度、上司と目標・成果の振り返りを行い、将来像実現に向けて必要なスキルや資格について話し合い、着実にステップ を踏めるようにサポート体制を構築しています。仕事やキャリアに悩んだ際には上司(元エンジニア)に相談しやすい環境もあります。
〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜一丁目1番27号
1.労働者派遣事業 2.有料職業紹介事業 3.市場調査、広告、宣伝に関する業務、広告代理業及びイベントの企画、実施 4.請負業務 5.人材育成 6.情報収集、処理、提供サービス 7.コンサルティング業務 等
パーソルファクトリーパートナーズ(株) パーソルエクセルアソシエイツ(株)
非公開
パーソルテンプスタッフ 66.6% パナソニックホールディングス 33.4%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 71,315百万円 | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
570~800万
【職務内容】 経営管理領域(会計・予算・経営分析等)中心に、周辺業務まで含めてシステム提案・導入を行います。 ユーザーと業務要件・機能要件を整理するところから、その後のシステム導入工程まで一気通貫で行います。 PJ推進のリーダーとして、ユーザー折衝やプロジェクトマネジメント業務を担当します。 製造業、小売業などを中心として顧客業種は多様です。 【開発環境】 あくまでも一例です。 言語:Java、SQL、PHP OS:Unix、Windows DB:PostgreSQL 環境:AWS(求人ID:405034)
【必須】 ・SEとして設計開発の経験が5年程度あること ・直接にお客様と要件整理や設計仕様整理、課題整理の経験があること。 【歓迎】 ・Sierとして、システム設計開発導入経験があり、かつ、3?5名程度のチームのリーダー経験がある方。 ・会計知識や会計システム導入経験が少しでもある方。
【経営会計コンサルティング:戦略管理・計数管理・人事管理を融合した、実効力のあるコンサルティングを提供】 お客様のビジョンを起点に最適な改善策を提示・具現化するのが、BBSのコンサルタントです。 経営とITの両面において知見とノウハウを持つコンサルタントが、お客様の目標や事業特性を踏まえて、「めざすべき姿」を描き、お客様と一体となってビジョンを具現化していきます。
470~650万
【職務内容】 経営管理領域(会計・予算・経営分析等)中心に、お客様の周辺業務も含めて業務システムの一連の工程をご担当いただきます。(業務システムの要件定義~システムテスト・本番導入・運用保守まで) 製造業、小売業などを中心として顧客業種は多様です。 (※まずは得意なフェーズからご対応をいただく想定です。) 【開発環境】 あくまでも一例です。 言語:Java、SQL、PHP OS:Unix、Windows DB:PostgreSQL 環境:AWS 【想定プロジェクト】 業務系システム開発時のプロジェクト管理と設計開発を主にご担当頂きます。PJによっては、営業提案、上流・コンサル工程からの参画もあります。 プロジェクトは1千万~5千万円の規模でPJメンバーは弊社社員及びビジネスパートナーと共に3~10名程度のチーム構成で、システムの開発及び稼働保守に至るまでを担当します。(求人ID:405042)
【必須】 ・SEとして開発経験が3年程度あること 【歓迎】 ・Sierとして、パッケージやシステム設計開発導入経験がある方 ・会計知識や会計システム導入経験が少しでもある方。 ・周囲を巻き込み物事を進めていくことが得意な方。
【経営会計コンサルティング:戦略管理・計数管理・人事管理を融合した、実効力のあるコンサルティングを提供】 お客様のビジョンを起点に最適な改善策を提示・具現化するのが、BBSのコンサルタントです。 経営とITの両面において知見とノウハウを持つコンサルタントが、お客様の目標や事業特性を踏まえて、「めざすべき姿」を描き、お客様と一体となってビジョンを具現化していきます。
570~800万
【職務内容】 同社では、お客様の業務や課題に深く入り込み、本質的な価値を提供することを大切にしています。 経営管理領域を中心にシステム提案・導入を行い、ユーザーとの要件整理からシステム導入まで一気通貫で担当 します。 福岡支店は九州地区でのビジネス基盤構築と生涯顧客の創造をミッションとしており、 上流・コンサルから経営課題の解決を行うことを強みとしています。 入社後はPM/PLクラスのメンバーが業務推進をフォローし、 メイン商材のキャッチアップ期間を設けています。 プロジェクト運営スキルを身につけ、PL/PMとしての経験を積むことでスキルアップが可能です。 【具体的には】 ・ 顧客の業務や課題に深く入り込み、本質的な価値を提供する。 ・ 要件定義や業務設計といった上流工程からプロジェクトに参画し、エンドユーザーと直接対話する。 ・ 経営管理領域(会計・予算・経営分析等)中心にシステム提案・導入を行う。 ・ ユーザーとの要件整理からシステム導入まで一気通貫で行う。 ・ PJ推進のリーダーとして、ユーザー折衝やプロジェクトマネジメントを担当する。 ・ 主に業務系システム開発時のプロジェクト管理と設計開発を担当する。 ・ プロジェクト規模は1千万~5千万円程度で、3~10名程度のチームで開発及び稼働保守を行う。(求人ID:406542)
【必須】 ・ SEとして設計開発の経験が5年程度あること ・ 直接にお客様と要件整理や設計仕様整理、課題整理の経験があること 【歓迎】 ・ Sierとして、システム設計開発導入経験があり、かつ、3~5名程度のチームのリーダー経験がある方。 ・ 会計知識や会計システム導入経験が少しでもある方。 ・ 【歓迎業務経験】資格日商簿記2級、建設業経理士、基本情報・応用情報、Oracle系資格、PMBOK※いずれも保有者は優遇学歴大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校
【経営会計コンサルティング:戦略管理・計数管理・人事管理を融合した、実効力のあるコンサルティングを提供】 お客様のビジョンを起点に最適な改善策を提示・具現化するのが、BBSのコンサルタントです。 経営とITの両面において知見とノウハウを持つコンサルタントが、お客様の目標や事業特性を踏まえて、「めざすべき姿」を描き、お客様と一体となってビジョンを具現化していきます。
640~1500万
【配属想定組織】 福岡ソリューション開発二部 【組織の概要】 NRI福岡開発センターは、2001年の発足以来、常に最先端の分野へ果敢に挑戦し、 着実な成長を続けてきました。当初はわずか3名というスモールスタートでしたが、 約100名を超える組織へと成長し、さらなる発展を目指しています。 私たちは20年以上にわたり、「福岡で暮らしながら、全国レベルの仕事に挑戦する」 という理想を実現してきました。これが可能となっている理由は、個々の高い専門性に加え、 変化への適応力といった強みが組織全体で培われてきたからだと考えています。 福岡ソリューション開発二部は、主に金融業界を対象に、弊社事業部と連携しながら、 ともにサービスやソリューションを提供しています。お客様は日本を代表する企業が中心で、 高い専門性と挑戦心が求められる、やりがいのある職場です。 【募集職種の期待役割】 プロジェクト全体を成功に導くことを目標とします。単なる進捗管理に留まらず、顧客・ステークホルダー対応、チーム管理、技術的な意思決定支援など、多岐にわたる役割を期待しています。自らプロジェクトを動かす裁量権と挑戦できるポジションです。マネジメントだけでなく技術や市場変化にもリーダーシップを発揮したい方を歓迎します! 【具体的な職務内容】 ・顧客・ステークホルダーとの関係構築と要件定義 顧客や社内関係者と信頼関係を築き、要件の明確化・合意形成を主導します。 ・プロジェクト計画・実行管理 プロジェクト計画(スケジュール・予算等)の策定から進捗・品質・リスク管理まで一貫して担当します。 ・開発チームのマネジメントと育成 チームビルディングや目標設定、メンバーの育成支援・評価を行います。 ・サービスの安定稼働と継続的改善 システム運用設計や安定稼働を支える活動、さらなる品質・価値向上に向けた改善活動を推進します。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 福岡システムエンジニアの情報が掲載された専用HP 福岡で働くメンバーの情報など詳しくはこちら http://fukuoka.nri.co.jp/
【必須スキル】 ・プロジェクトマネジメント 開発プロジェクトにおいて、主担当またはリーダーとして、計画立案、収支計画、進捗管理、リソース管理、リスク管理を一貫して担当した実務経験(目安:3年以上)。 ・品質管理 品質保証プロセスを設計・実行し、成果物の品質を担保した経験。品質向上に向けた立案。 ・顧客・要件定義 顧客との直接的な折衝を通じて、ビジネス要求を整理し、開発要件(仕様)へ落とし込んだ経験。 ・チームリード 5名以上のチームを率いて、目標設定、タスク分担、技術指導(技術的な意思決定支援含む)を行った経験。 ・開発知識 Web/モバイルアプリケーション開発のライフサイクル全般(設計、開発、テスト、リリース、運用・保守)に関する包括的な理解。 【歓迎するスキル】 ・大規模・金融経験 大規模システム(関与メンバー10名以上、開発期間1年以上など)の開発経験、または、金融業界(証券、銀行、保険)の業務知識。 ・開発手法・技術 ウォーターフォール開発、アジャイル開発(スクラムなど)やDevOpsの実践経験、またはクラウドプラットフォーム(AWS, GCP, Azure, OCI)を活用したシステム構築経験。 ・上流工程・企画力 新規サービスや機能の企画、提案、プリセールスなど、開発スタート前の超上流工程に関わった経験。 ・情報処理技術者試験合格者
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650~1200万
多彩な案件と充実したキャリア支援の実績を誇る当社。「どんな技術を伸ばしたいか」「将来どんなエンジニアを目指したいか」など、まずはあなたの希望やビジョンをお聞かせください!【変更範囲】会社の定める業務 【案件例】■AIアプリ開発PM|Python■ゼロトラスト導入支援のPM|Zscaler/SAML■官公庁向けm365導入|m365(Exchange/SharePoint)PM■コンピュータサイエンス AI 機械学習 PM|Python■次世代ロボティクス|C言語、C++、PythonのPM■Web企業向け情シス立ち上げ|Google Workspace■金融業務システム刷新PM|Java、JavaScript、SQL server ■流通企業DX戦略・業務プロセス改革|SAP、Salesforce、ServiceNow
【必須スキル】PM・PL経験(規模や年数は不問) 【魅力】 ◎案件はすべてご本人が選択可能(100%選択制) ◎キャリアアドバイザー経験を持つ営業が、徹底フォロー ◎プライム案件多数、チーム参画も可能! ◎案件参画・スキルアップも支援! ◎担当フェーズ・使用言語・開発環境・経験年数・雇用形態は不問 https://www.youtube.com/@itengineer-career(Youtubeチャンネル) https://note.com/coxi/n/nac248f7e7c88(インタビュー/職場雰囲気)
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780~1100万
【募集分野について】 ▼これからの社会を支える高度なエネルギーインフラを構築する大規模かつ様々なプロジェクトが国内外で走っていますが、それらを実現しているのが、経験者採用者を多数含む、日立のエンジニアです。 一人ひとりがその職責の中で意思決定を行い、プロジェクトの舵取りを任されています。 ▼配属組織は、エネルギー事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部です。 地区毎のアカウントに切り分けた部組織の内、九州地区を管掌している40名規模のシステムエンジニアの部隊です。電力・エネルギー会社やそのグループ会社の経営など、顧客価値起点でソリューション及びシステム提案、開発を行っています。 ▼エネルギーに関する新分野に対するプレ活動、システムの提案、開発、納品、保守、運用まで、スキルや経験に応じて幅広い職務に携わって頂きます。特に、提案活動については、お客様からのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客様が抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進頂きます。 【募集背景】 【なぜ、あなたが必要か】 ▼私たちは、エネルギー分野において、世界のトップカンパニーをめざしています。 創業以来続く「社会に貢献する」という企業理念に賛同し、お客様が抱える課題や社会背景などを踏まえ、エンジニアとして力を発揮する意欲のある仲間を募集しています。 ▼現在、エネルギ-業界は電力システム改革をはじめとする様々な変革が起きています。 その中で、私たちは社会のエネルギ-基盤を支える事をミッションに、2016年の小売自由化、2020年の発送電分離に向けた料金計算、託送システム等の大規模基幹システムの開発および稼働を行ってきました。今後も新たな料金メニューの開発、様々な法制度対応、より高度なエネルギ-システムへの対応など、エネルギ-分野での変革は継続していく見込みです。小売分野では市場競争が激化していくことが見込まれ、送配電分野では新たな市場創設や、より効率的な需給バランスの調整など、高度な仕組みが必要となっていきます。私たちはそういったエネルギー業界のニーズに応えるため、日々のシステム開発を進めるとともに新たな仕組み、基盤をお客様に提供すべく、提案・開発を進めています。 【職務概要】 エネルギーに関する新分野に対するプレ活動や、デジタルソリューションに関する市場調査、他業種への横展開を担当頂きます。 その他、システムの提案、開発、納品、保守、運用まで、幅広い職務に携わって頂きます。 具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。 【職務詳細】 ▼プロジェクトマネジメント ・プロジェクトの各フェーズにおいて品質/進捗/コスト/課題/リスクなどマネジメント作業の実施、取り纏め。 ▼要件定義など上流工程 ・業務改革におけるシステム構想検討、業務/システム要件定義の実施。 ▼設計・プログラム製造・テスト ・基本設計、方式設計、詳細設計の実施、取り纏め。 ・プログラミング/単体テスト//結合テスト/総合テスト等の実施、取り纏め。 ▼システム運用・保守 ▼システム/ソリューション提案 ・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【魅力】 1.社会を支える大きな仕事ができる! エネルギー分野において、社会インフラに欠かせない大規模システムの構築にリーダ/サブリーダとして携われます。自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか? 2.高い技術力で挑戦し続ける! 長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます! 3.高いレベル、豊富な経験を持つ先輩・同僚と切磋琢磨する! 様々なキャリアを積んだ同僚と一緒に切磋琢磨し、 共に成長し続けます! ※九州地区の当該ポジションは、上流工程からシステム開発まで、サブリーダとしてお客様、社内関係者を取り持ちながら、一連の業務を見渡すことができるポジションです。 大規模システム開発をやり遂げることで、社会への貢献ができ、大きな達成感を得られることが魅力です。
【必須条件】 ・応用情報技術者以上のIPA資格、またはPMP資格があること。 ・Javaベースのシステム開発の経験があること。※現在/過去不問。 ・要件定義/基本設計等の上流設計(顧客対応)の経験があること。※PJ/案件規模不問。
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450~600万
独立系SIerとして40年以上の実績を持つ当社は、金融や製造など多岐にわたる分野でDX推進や基幹システム構築を牽引。直取引比率も高く、最先端のAI活用も進めるそんな当社にて、PL職をご担当いただきます。 【具体的には】■DX化ニーズ拡大に伴う増員募集です。お客様の課題解決に向けた提案からマネジメントまで担うのがミッションです。 ■2~10名のチームで、要件定義から技術レビュー、進捗管理まで幅広く活動。 ■成果は透明性のある評価制度で還元されます。 ■将来的にはPMや事業責任者へのキャリアアップも可能。残業10h程度の良好な環境で、技術力と管理能力の両輪を磨き、組織の成長に貢献できる環境です。
【いずれか必須】■Web開発経験3年以上 ■上流工程orリーダー経験 【歓迎】■クラウド環境での設計開発経験 ■福岡で長く活躍したい方 ■技術を磨きつつマネジメントにも挑戦し、顧客視点で開発を主導したい方 【エンジニアの想い・声を大事にする会社です】 ◎会社に目安箱を設置しており、1か月も経たないうちに社員の声を制度に反映した事例も。つながりを大切にする企業の為、必ずチームで案件をお任せします。 ◎新技術を取り入れたい、もっと自分が興味ある分野に携わりたい等、社員の声を尊重し、社員観点からも考えて動いてくれる管理職メンバーがいます。
【主要取引先】大手総合電機メーカー様/大手ユーザーSier企業様/大手印刷会社様/ITソリューション大手様/大手ガス会社様/大手カード会社様
485~693万
◎世界初のフルクラウドバンキングシステムと日本初デジタルバンク ◎みんなの銀行とアクセンチュアが共同開発した、次世代銀行システム ◎ユーザーはデジタルネイティブ世代が70%以上 ◎三菱UFJ銀行が新設するデジタルバンクに銀行基幹システムを提供 デジタルネイティブ世代をメインに140万以上の口座が存在する、日本初のデジタルバンクとして成長を続けています。 【概要】 ■クラウドネイティブな銀行のシステムリスク管理を担う人財を募集しています。 ■みんなの銀行では、世の中の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用し、スピードと品質を両立させるとともに、システム基盤にクラウドを中心に採用しています。 ■金融業界からIT業界にチャレンジしたい方を歓迎します。 ■当ポジションはジュニアからシニアまで、幅広く採用中です。 【業務内容】 クラウドネイティブ、アジャイル開発を支えるシステムリスク管理領域において、以下の業務を担っていただきます。 ■スピーディな開発・デプロイを妨げないシステムリスク管理の実現 例:システム障害のリスクについてルールや体制改善を企画する、システムに不具合が起こったときの障害対応をリードするなど ■クラウド、アジャイル開発に相応しいシステムリスク評価・管理の実施、およびその改善の検討・企画 例:「この技術を開発に取り入れたい」といった社内の声に対して、リスク観点(法的制約など)から相談に応じ、リスク低減のための仕組みを共に考えるなど 【配属先グループ】 ITリスクマネジメントに携わり、システム障害管理、ビジネスサイド(ユーザサイド)との調整、社内のITルールの整備などを担うグループです。 2026/3/1現在6名が所属し、うち3名が本ポジションの「ITリスク管理企画」領域を、他メンバーが契約管理を担当しています。 銀行システムを経験した元SEや銀行のIT部署・営業店等の経験をもつメンバーが所属し、多くがキャリア採用で入社しています。 【キャリアパス】 当社では自身のキャリアは自身で考えることを基本としており、そのサポート体制もあります。例えば、障害対応やITリーガル対応などを通じて当社システムについての全般的な知識を習得し、その後はITに関する企画やITプロジェクトの推進部署など、ご自身の意欲・意向で幅広いキャリアを形成することが可能です。
【必須】 ■本プロジェクト(Mission/Vision/Value)への共感と実践 ■金融ITサービスに対する興味関心のある方 ■銀行・証券(営業店経験のみでも可)、カード会社、もしくは金融SEの経験 ■未経験の技術/業務に対し、自ら学び取り組む姿勢 【推奨】 ■ITパスポートや基本情報技術者等のIT資格を取得している、もしくは今後の取得意欲がある方 ※未経験歓迎ポジションは年単位での福岡勤務を前提とさせていただきます。将来的に東京勤務に変更も可能です。 【歓迎スキル/要件】 ■他部署や社外との調整経験 ■社内ルール整備の経験 ■銀行システムに係る知識
・次世代バンキングシステムを活用して、全国のデジタルネイティブ世代(個人)をターゲットに、スマホを通じた金融サービスを提供 ・みんなの銀行の金融機能・サービスを、APIを介してパートナー企業(法人)に提供(金融×非金融の新たな価値共創) ・システム開発/運用業務の内製化を進め、システム・機能自体を提供(販売)(非金融事業者に限らず金融機関も対象)
920~1500万
【職務内容】 福岡ソリューション開発二部は、金融業界に対し、 NRIの事業部と連携してサービスやソリューションを提供しています。 お客様は日本を代表する企業が中心であり、高い専門性と挑戦心が求められる職場です。 金融システムの堅牢性および拡張性を実現するため、アーキテクチャ設計や技術選定をリードし、 将来の基盤構築や技術指導を通じて組織全体の技術力を強化します。 継続的なイノベーションを推進する技術責任者として活躍できる方を歓迎いたします。 【具体的には】 ・ 【配属想定組織】福岡ソリューション開発二部 ・ 金融システムに求められる堅牢性および拡張性を実現するため、 アーキテクチャ設計や技術選定をリード ・ PoCや技術ロードマップの策定により将来の基盤を構築 ・ 重要な開発フェーズではハンズオンで品質を担保しながら技術的な成功を導く ・ SREの実践や技術指導を通じて組織全体の技術力を強化し、 継続的なイノベーションを推進する技術責任者 ・ アーキテクチャ設計と技術選定の主導(グランドデザイン) ・ 開発実行の技術的指導と品質保証(ハンズオン) ・ 技術指導と組織能力向上(メンタリング) ・ 継続的改善と技術的探求(イノベーション)(求人ID:402904)
【必須】 ・ システム設計:大規模または複雑なシステムにおけるアーキテクチャ設計(コンポーネント分割、データ連携、技術選定)の実務経験(目安:5年以上) ・ 開発専門性:主要なバックエンド言語を用いた専門的な実装経験とパフォーマンスチューニングの知識 ・ 非機能要件:高可用性、スケーラビリティ、セキュリティ、およびデータ整合性といった非機能要件を考慮した設計および実装経験。 ・ 技術的指導・レビュー:複数名のエンジニアに対し、設計レビュー、コードレビュー、技術指導を行い、チーム全体の技術レベルと品質を向上させた経験。
同社は、日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と、システムインテグレーターの草分けである野村コンピュータシステムの合併によって生まれました。経営とテクノロジーの融合で時代を先駆け、DXの先にある豊かさを洞察し、デジタル社会資本で世界をダイナミックに変革する存在を目指します。
920~1500万
【職務内容】 福岡ソリューション開発二部は、NRI福岡開発センターに所属し、主に金融業界に対し、 事業部と連携してサービスやソリューションを提供しております。 お客様は日本を代表する企業が中心であり、高い専門性と挑戦心が求められる職場です。 プロジェクト全体を成功に導くことを目標とし、顧客・ステークホルダー対応、チーム管理、 技術的な意思決定支援など、多岐にわたる役割を担います。 プロジェクト計画の策定から進捗・品質・リスク管理、開発チームのマネジメント、 サービスの安定稼働と継続的改善などを推進します。 (求人ID:402911)
【必須】 ・ プロジェクトマネジメント開発プロジェクトにおいて、主担当またはリーダーとして、計画立案、収支計画、進捗管理、リソース管理、リスク管理を一貫して担当した実務経験(目安:3年以上)。 ・ 品質管理品質保証プロセスを設計・実行し、成果物の品質を担保した経験。品質向上に向けた立案。 ・ 顧客・要件定義顧客との直接的な折衝を通じて、ビジネス要求を整理し、開発要件(仕様)へ落とし込んだ経験。 ・ チームリード5名以上のチームを率いて、目標設定、タスク分担、技術指導(技術的な意思決定支援含む)を行った経験。 ・ 開発知識Web/モバイルアプリケーション開発のライフサイクル全般(設計、開発、テスト、リリース、運用・保守)に関する包括的な理解。
同社は、日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と、システムインテグレーターの草分けである野村コンピュータシステムの合併によって生まれました。経営とテクノロジーの融合で時代を先駆け、DXの先にある豊かさを洞察し、デジタル社会資本で世界をダイナミックに変革する存在を目指します。