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企業ダイレクト

【クラウドアカウントセールス】プライム上場に向け更なる成長フェーズ

650~850万

株式会社サーバーワークス

東京都新宿区, 大阪府大阪市北区, 福岡県福岡市博多区

職務内容

職種

  • IT/通信製品法人営業

仕事内容

AWS構築・移行サービス、伴走型AWS導入支援サービス、請求代行サービス等の営業活動を行います。 新規顧客へのインバウンドセールスおよび既存顧客のリテンションがメイン。★製販一体型でエンジニアとの連携◎ 【営業方法】法人顧客インバウンドセールス及び既存顧客のリテンション ※パートナーからの紹介/Webフォームからの問い合わせ/イベント集客等が主なセールスリード(飛び込み営業/テレアポ等アウトバウンドセールスなし) 【単価】業種によって多少異なるが、1つのプロジェクトにつき100万円～数千万円までのレンジの商談が多い 【クライアント数】営業1名あたり10～20社を担当(新規：既存＝7:3、新規開拓をお任せします)

求める能力・経験

【必須】■ITソリューション営業のご経験 【歓迎】■エンタープライズ向けの営業経験 ■ハイタッチセールスの経験 【事業】◆東証プライム上場に向けた更なる成長フェーズ ・クラウド市場で成長率が高いIaaS領域で強固なポジションを堅持 ・クラウド × AI × セキュリティを総合支援する戦略パートナーへ 【働き方】◆VISION「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」 ・リモート勤務 × 裁量労働制で働きやすい環境を整備 ・従業員は北海道・東北・北陸・九州まで日本各地に在住

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

650万円～850万円 月給制 月給 399,800円～ 月給￥399,800～ 基本給￥303,797～ 固定残業代￥76,003～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1日あたりのみなし労働時間：9時間25分

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：12時間

残業手当

有 専門業務型裁量労働制 固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点11日 最高付与日数20日 ※入社3ヶ月経過後に初回付与

その他

その他（慶弔･特別･リフレッシュ休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

（業務内容の変更の範囲）会社の定める業務 （就業場所の変更の範囲）会社の定める場所 ※在宅勤務/リモートワークの利用には条件があります。詳細は面接で個別にご確認ください。 ※基本的にリモートワークとなりますが、顧客からの対面商談依頼があった場合のみ訪問する場合もあります。

勤務地

配属先

【評価】単純な数字のノルマでの評価ではなく、プロジェクト毎の予算に対して、提案数/導入数/金額達成/チャレンジできたかが評価に反映。

転勤

無

東京本社

住所

東京都新宿区揚場町1番21号 飯田橋升本ビル2階

喫煙環境

敷地内全面禁煙

大阪支社

住所

大阪府大阪市北区芝田1丁目14番8号　梅田北プレイス5階

最寄駅

阪急電鉄阪急京都線大阪梅田駅 徒歩5分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

福岡支社

住所

福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目2番2号 博多東ハニービル8階

最寄駅

JR博多南線博多駅 徒歩2分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

営業職は、顧客先に訪問する機会も増える為、主要3拠点を中心にリモートワークとバランスを取れるはたらき方を想定

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） ストックオプション（全従業員利用可） フルリモート（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無 ※住宅手当（規定あり）

退職金

無

制度備考

【福利厚生の詳細】 ・永年勤続表彰・従業員持株会・社員紹介制度・ハッピーベビー制度(時短勤務/特別休暇制度) ・リフレッシュ休暇(入社直後に3日付与)・家族看護休暇・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・入社前WelcomeBox・中途入社オンボーディングプログラム・技術OJTプログラム・ピアボーナス ・AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度・AWSオンラインセミナー・リモートワーク支援手当 ・ワーケーション制度 【働き方の特徴】 ・ペーパーレス・自動化・仕組み化を推進しており、業務は全てSaaSで完結します。 ・社内のコミュニケーションは主にSlackを利用しスピーディに進められます。 ・現在はリモートワークとオフィスワークのハイブリッドワークを推奨しており、90%程度の社員がフルリモートワークを恒常的に実施しています。そのため勤務地は問わず採用活動を実施しています。

最終更新日： 

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  • エージェント求人

    【裁量大！】未来の幹部として会社をデザインする営業職

    1000~1250万

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    • 提案
    • 営業
    株式会社ノースサンド東京都中央区
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    仕事内容

    ◤仕事内容◢ - お客さまとコンサルタント、経営陣と現場をつなぐ架け橋となる営業職 - 将来の幹部候補として、プレイヤー業務とメンバー教育・管理を担当 - 対クライアント業務（プロジェクトの陰の立役者） - 新規顧客開拓営業、既存顧客との関係構築 - 顧客の悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成 - コンサルタントと連携したプロジェクトの進行管理・ディレクション - 契約書類の作成、手続き、プロジェクト終了後の評価/ヒアリング - 対コンサルタント業務（時によき相談相手、時に頼れるリーダー） - 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントへの依頼 - 各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン - 職場における課題改善、キャリア育成のサポート業務 - 各プロジェクトチームのマネジメント - 対経営陣業務（経営陣と現場をつなぐ、マネージャー） - 経営戦略を推進する上で重要なポジションとして、組織の中核を担う ◤会社の特徴◢ - “人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社 - 人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供 - ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様を支援 - コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉える - 設立2015年7月、従業員数1,646名（2025年10月末時点）の成長企業 - 事業領域：ITコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング - 成長期にあり、個人が会社に与える影響力が大きい - 社員一人ひとりの多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風 - GPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続選出 ◤仕事の魅力◢ - お客さま、コンサルタント、経営陣をつなぐ重要な架け橋として、会社の中核を担える - 会社の規模拡大に伴い、将来の幹部候補として会社と共に成長できる - 裁量の大きい環境で責任をもって働き、大きな影響力を発揮できる - コンサルタントのキャリア形成支援やチームマネジメントを通じて、人への貢献とリーダーシップを発揮できる - 経営陣との距離が近く、経営戦略の推進に直接貢献できる - 7年連続「働きがいのある会社」に選出された、働きやすい環境でキャリアを築ける ◤描けるキャリア◢ - 将来の幹部候補として、プレイヤー業務からメンバー教育・管理まで幅広い経験を積める - 会社と共に10年、20年と長期的な成長を実現し、組織の中核を担う存在へとステップアップ - 裁量の大きい環境で責任ある業務を経験することで、マネジメントスキルやリーダーシップを早期に確立 - コンサルタントのキャリア育成サポートを通じて、自身の育成・指導能力も向上 - 経営陣と密接に連携し、経営戦略の立案・推進に携わることで、経営視点を養える ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業幹部候補 / 営業マネージャー / コンサルティング営業 / 新規開拓 / 既存顧客 / プロジェクトマネジメント / 組織運営 / キャリア育成 / 経営戦略 / ITコンサルティング / ビジネスプロセスコンサルティング / 働きがい / 裁量 / リーダーシップ / コミュニケーション / チーム組成 / 顧客伴走 / 人材育成 / 銀座 / ノースサンド

    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ - 営業経験5年以上 - 新規営業経験 - 中長期的に顧客と伴走した経験 - 管理職としての組織運営経験 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT業界に関する基礎的な知見 ◤求める人物像◢ - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◤VISION◢ 顧客とコンサルを繋ぐ！幹部候補営業

    1000万~

    • 管理職
    • 提案
    • 営業
    株式会社ノースサンド東京都中央区
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    仕事内容

    ◤仕事内容◢ - お客さまとコンサルタント、経営陣と現場をつなぐ架け橋となる営業職 - 将来の幹部候補として、プレイヤー業務とメンバー教育・管理を担当 - **対クライアント業務（プロジェクトの陰の立役者）** - 新規顧客開拓営業、既存顧客との関係構築 - 顧客の悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成 - コンサルタントと連携したプロジェクトの進行管理・ディレクション - 契約書類の作成、手続き、プロジェクト終了後の評価/ヒアリング - **対コンサルタント業務（時によき相談相手、時に頼れるリーダー）** - 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントへの依頼 - 各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン - 職場における課題改善、キャリア育成のサポート業務 - 各プロジェクトチームのマネジメント - **対経営陣業務（経営陣と現場をつなぐ、マネージャー）** - 経営戦略を推進する上で重要なポジションとして、組織の中核を担う ◤会社の特徴◢ - “人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社 - 人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供 - ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様を支援 - コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉える - 設立2015年7月、従業員数1,646名（2025年10月末時点）の成長企業 - 事業領域：ITコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング - 成長期にあり、個人が会社に与える影響力が大きい - 社員一人ひとりの多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風 - GPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続選出 ◤仕事の魅力◢ - お客さま、コンサルタント、経営陣をつなぐ重要な架け橋として、会社の中核を担える - 会社の規模拡大に伴い、将来の幹部候補として会社と共に成長できる - 裁量の大きい環境で責任をもって働き、大きな影響力を発揮できる - コンサルタントのキャリア形成支援やチームマネジメントを通じて、人への貢献とリーダーシップを発揮できる - 経営陣との距離が近く、経営戦略の推進に直接貢献できる - 7年連続「働きがいのある会社」に選出された、働きやすい環境でキャリアを築ける ◤描けるキャリア◢ - 将来の幹部候補として、プレイヤー業務からメンバー教育・管理まで幅広い経験を積める - 会社と共に10年、20年と長期的な成長を実現し、組織の中核を担う存在へとステップアップ - 裁量の大きい環境で責任ある業務を経験することで、マネジメントスキルやリーダーシップを早期に確立 - コンサルタントのキャリア育成サポートを通じて、自身の育成・指導能力も向上 - 経営陣と密接に連携し、経営戦略の立案・推進に携わることで、経営視点を養える ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業幹部候補 / 営業マネージャー / コンサルティング営業 / 新規開拓 / 既存顧客 / プロジェクトマネジメント / 組織運営 / キャリア育成 / 経営戦略 / ITコンサルティング / ビジネスプロセスコンサルティング / 働きがい / 裁量 / リーダーシップ / コミュニケーション / チーム組成 / 顧客伴走 / 人材育成 / 銀座 / ノースサンド

    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ - 営業経験5年以上 - 新規営業経験 - 中長期的に顧客と伴走した経験 - 管理職としての組織運営経験 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT業界に関する基礎的な知見 ◤求める人物像◢ - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【顧客課題解決・営業マネージャー】ITコンサルを支える！

    800~1000万

    • 管理職
    • 提案
    • 営業
    株式会社ノースサンド東京都中央区
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    仕事内容

    ◤仕事内容◢ - お客さまとコンサルタント、経営陣と現場をつなぐ架け橋となる営業職 - 将来の幹部候補として、プレイヤー業務とメンバー教育・管理を担当 - **対クライアント業務（プロジェクトの陰の立役者）** - 新規顧客開拓営業、既存顧客との関係構築 - 顧客の悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成 - コンサルタントと連携したプロジェクトの進行管理・ディレクション - 契約書類の作成、手続き、プロジェクト終了後の評価/ヒアリング - **対コンサルタント業務（時によき相談相手、時に頼れるリーダー）** - 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントへの依頼 - 各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン - 職場における課題改善、キャリア育成のサポート業務 - 各プロジェクトチームのマネジメント - **対経営陣業務（経営陣と現場をつなぐ、マネージャー）** - 経営戦略を推進する上で重要なポジションとして、組織の中核を担う ◤会社の特徴◢ - “人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社 - 人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供 - ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様を支援 - コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉える - 設立2015年7月、従業員数1,646名（2025年10月末時点）の成長企業 - 事業領域：ITコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング - 成長期にあり、個人が会社に与える影響力が大きい - 社員一人ひとりの多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風 - GPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続選出 ◤仕事の魅力◢ - お客さま、コンサルタント、経営陣をつなぐ重要な架け橋として、会社の中核を担える - 会社の規模拡大に伴い、将来の幹部候補として会社と共に成長できる - 裁量の大きい環境で責任をもって働き、大きな影響力を発揮できる - コンサルタントのキャリア形成支援やチームマネジメントを通じて、人への貢献とリーダーシップを発揮できる - 経営陣との距離が近く、経営戦略の推進に直接貢献できる - 7年連続「働きがいのある会社」に選出された、働きやすい環境でキャリアを築ける ◤描けるキャリア◢ - 将来の幹部候補として、プレイヤー業務からメンバー教育・管理まで幅広い経験を積める - 会社と共に10年、20年と長期的な成長を実現し、組織の中核を担う存在へとステップアップ - 裁量の大きい環境で責任ある業務を経験することで、マネジメントスキルやリーダーシップを早期に確立 - コンサルタントのキャリア育成サポートを通じて、自身の育成・指導能力も向上 - 経営陣と密接に連携し、経営戦略の立案・推進に携わることで、経営視点を養える ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業幹部候補 / 営業マネージャー / コンサルティング営業 / 新規開拓 / 既存顧客 / プロジェクトマネジメント / 組織運営 / キャリア育成 / 経営戦略 / ITコンサルティング / ビジネスプロセスコンサルティング / 働きがい / 裁量 / リーダーシップ / コミュニケーション / チーム組成 / 顧客伴走 / 人材育成 / 銀座 / ノースサンド

    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ - 営業経験5年以上 - 新規営業経験 - 中長期的に顧客と伴走した経験 - 管理職としての組織運営経験 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT業界に関する基礎的な知見 ◤求める人物像◢ - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方

    事業内容

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  • エージェント求人

    【幹部候補営業】7年連続「働きがい」企業で叶える！

    600~800万

    • 提案
    • 管理職
    • 営業
    株式会社ノースサンド東京都中央区
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    仕事内容

    ◤仕事内容◢ - お客さまとコンサルタント、経営陣と現場をつなぐ架け橋となる営業職 - 将来の幹部候補として、プレイヤー業務とメンバー教育・管理を担当 - **対クライアント業務（プロジェクトの陰の立役者）** - 新規顧客開拓営業、既存顧客との関係構築 - 顧客の悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成 - コンサルタントと連携したプロジェクトの進行管理・ディレクション - 契約書類の作成、手続き、プロジェクト終了後の評価/ヒアリング - **対コンサルタント業務（時によき相談相手、時に頼れるリーダー）** - 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントへの依頼 - 各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン - 職場における課題改善、キャリア育成のサポート業務 - 各プロジェクトチームのマネジメント - **対経営陣業務（経営陣と現場をつなぐ、マネージャー）** - 経営戦略を推進する上で重要なポジションとして、組織の中核を担う ◤会社の特徴◢ - “人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社 - 人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供 - ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様を支援 - コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉える - 設立2015年7月、従業員数1,646名（2025年10月末時点）の成長企業 - 事業領域：ITコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング - 成長期にあり、個人が会社に与える影響力が大きい - 社員一人ひとりの多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風 - GPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続選出 ◤仕事の魅力◢ - お客さま、コンサルタント、経営陣をつなぐ重要な架け橋として、会社の中核を担える - 会社の規模拡大に伴い、将来の幹部候補として会社と共に成長できる - 裁量の大きい環境で責任をもって働き、大きな影響力を発揮できる - コンサルタントのキャリア形成支援やチームマネジメントを通じて、人への貢献とリーダーシップを発揮できる - 経営陣との距離が近く、経営戦略の推進に直接貢献できる - 7年連続「働きがいのある会社」に選出された、働きやすい環境でキャリアを築ける ◤描けるキャリア◢ - 将来の幹部候補として、プレイヤー業務からメンバー教育・管理まで幅広い経験を積める - 会社と共に10年、20年と長期的な成長を実現し、組織の中核を担う存在へとステップアップ - 裁量の大きい環境で責任ある業務を経験することで、マネジメントスキルやリーダーシップを早期に確立 - コンサルタントのキャリア育成サポートを通じて、自身の育成・指導能力も向上 - 経営陣と密接に連携し、経営戦略の立案・推進に携わることで、経営視点を養える ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業幹部候補 / 営業マネージャー / コンサルティング営業 / 新規開拓 / 既存顧客 / プロジェクトマネジメント / 組織運営 / キャリア育成 / 経営戦略 / ITコンサルティング / ビジネスプロセスコンサルティング / 働きがい / 裁量 / リーダーシップ / コミュニケーション / チーム組成 / 顧客伴走 / 人材育成 / 銀座 / ノースサンド

    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ - 営業経験5年以上 - 新規営業経験 - 中長期的に顧客と伴走した経験 - 管理職としての組織運営経験 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT業界に関する基礎的な知見 ◤求める人物像◢ - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【コンサルチーム組成・営業幹部】プロジェクトを動かす！

    400~600万

    • 提案
    • 営業
    • 管理職
    株式会社ノースサンド東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    ◤仕事内容◢ - お客さまとコンサルタント、経営陣と現場をつなぐ架け橋となる営業職 - 将来の幹部候補として、プレイヤー業務とメンバー教育・管理を担当 - **対クライアント業務（プロジェクトの陰の立役者）** - 新規顧客開拓営業、既存顧客との関係構築 - 顧客の悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成 - コンサルタントと連携したプロジェクトの進行管理・ディレクション - 契約書類の作成、手続き、プロジェクト終了後の評価/ヒアリング - **対コンサルタント業務（時によき相談相手、時に頼れるリーダー）** - 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントへの依頼 - 各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン - 職場における課題改善、キャリア育成のサポート業務 - 各プロジェクトチームのマネジメント - **対経営陣業務（経営陣と現場をつなぐ、マネージャー）** - 経営戦略を推進する上で重要なポジションとして、組織の中核を担う ◤会社の特徴◢ - “人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社 - 人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供 - ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様を支援 - コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉える - 設立2015年7月、従業員数1,646名（2025年10月末時点）の成長企業 - 事業領域：ITコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング - 成長期にあり、個人が会社に与える影響力が大きい - 社員一人ひとりの多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風 - GPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続選出 ◤仕事の魅力◢ - お客さま、コンサルタント、経営陣をつなぐ重要な架け橋として、会社の中核を担える - 会社の規模拡大に伴い、将来の幹部候補として会社と共に成長できる - 裁量の大きい環境で責任をもって働き、大きな影響力を発揮できる - コンサルタントのキャリア形成支援やチームマネジメントを通じて、人への貢献とリーダーシップを発揮できる - 経営陣との距離が近く、経営戦略の推進に直接貢献できる - 7年連続「働きがいのある会社」に選出された、働きやすい環境でキャリアを築ける ◤描けるキャリア◢ - 将来の幹部候補として、プレイヤー業務からメンバー教育・管理まで幅広い経験を積める - 会社と共に10年、20年と長期的な成長を実現し、組織の中核を担う存在へとステップアップ - 裁量の大きい環境で責任ある業務を経験することで、マネジメントスキルやリーダーシップを早期に確立 - コンサルタントのキャリア育成サポートを通じて、自身の育成・指導能力も向上 - 経営陣と密接に連携し、経営戦略の立案・推進に携わることで、経営視点を養える ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業幹部候補 / 営業マネージャー / コンサルティング営業 / 新規開拓 / 既存顧客 / プロジェクトマネジメント / 組織運営 / キャリア育成 / 経営戦略 / ITコンサルティング / ビジネスプロセスコンサルティング / 働きがい / 裁量 / リーダーシップ / コミュニケーション / チーム組成 / 顧客伴走 / 人材育成 / 銀座 / ノースサンド

    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ - 営業経験5年以上 - 新規営業経験 - 中長期的に顧客と伴走した経験 - 管理職としての組織運営経験 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT業界に関する基礎的な知見 ◤求める人物像◢ - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    商社・消費財・流通◢◤事業共創スキーム構築・バリューチェーン◢◤Abeamコンサルティング

    580~2000万

    • 新規事業
    • コンサルティング業務
    • 経営/戦略コンサルティング
    • 介護
    • アドバイザリー
    • プロジェクト
    • マネージャー
    • コンサルタント
    • 開発
    • リーダー
    • バリューアップ/モニタリング
    • マネジメント
    • 戦略立案
    アビームコンサルティング株式会社東京都中央区
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    仕事内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅総合商社・専門商社・卸・消費財業界のクライアントに対し、経営基盤の高度化や収益力向上に向けた戦略立案から変革実現までを一貫して支援する ✅データやAIを梃子にしたトレーディング・サプライチェーンの高度化や、事業投資サイクルの高度化を推進する ✅データドリブン型やサーキュラーエコノミー型の新たなバリューチェーン創造を牽引する ✅GX（グリーントランスフォーメーション）等をテーマに、クライアントと共創して社会課題解決を目指す新規事業を開発する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・特定の領域に留まらず、幅広い業界の変革テーマに携わることで、汎用性の高い戦略コンサルティングスキルを確立できる ・グローバルプロジェクトへの参画や海外駐在の機会もあり、グローバル規模でのビジネス変革を牽引するリーダーへと成長できる ・クライアント企業と協業し、事業主体として新たなビジネス・サービスの開発や収益化を推進する事業家人材としてのキャリアも築ける ・マネージャー以上へ昇格することで、経営課題の解決に向けたプロジェクト全体を一気通貫で牽引する高度なマネジメント経験を積める ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は580万円～2000万円（賞与年2回）と、コンサルタントからマネージャー以上まで幅広く実力に応じた高い待遇が用意されている ・フレキシブルタイム（5:00～22:00）のコアタイムなしフレックスタイム制やリモートワークが導入されており、柔軟な働き方が可能である ・第3子以降への出産祝い金（100万円）や子育て・介護支援など、ライフイベントと両立しながら長く活躍できる制度が非常に充実している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・激動の転換期にある商社業界に対して、30年来の豊富な実績と高い専門性を持つチームで、各社の成長戦略に深く寄り添うことができる ・単なるアドバイザリーに留まらず、投資先のバリューアップ（BPR・DX、DD、PMI）や人的資本経営の実現まで、経営の根幹に直接アプローチできる ・日本の産業全体の競争力強化やグローバル化推進に寄与し、日本経済の更なる成長に貢献しているという大きな社会的意義を感じられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・新中期経営戦略「Strategy2027」のもと、戦略コンサルティング事業の中核を担う「Trading & Consumer Business Unit」への配属となる ・東京ミッドタウン八重洲の最新オフィスを拠点とし、多様なバックグラウンドを持つコンサルタントが集うプロフェッショナル集団である ・キャリア採用比率が半数以上（2024年度52.5%）を占め、中途入社者が馴染みやすく実力を発揮しやすいオープンな風土がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【トレードビジネス改革】データ＆AIを梃子にしたトレーディング・サプライチェーン高度化 ✅【バリューチェーン創造】データドリブン型・サーキュラーエコノミー型バリューチェーン創造 ✅【事業投資先のバリューアップ】既存事業投資先のBPR・DX、事業投資に向けたDD、再編した投資先のPMI ✅【事業共創・人的資本】GX等の社会課題解決を目指す新規事業開発、および人的資本経営の構想・実現

    求める能力・経験

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・（マネージャー以上）コンサル・シンクタンク・SIerでのPMまたはチームリーダー経験（必須） ・（C～SC）コンサル・シンクタンク・SIerでの経験、または事業会社（経営企画、物流、マーケ、財務、IT等）での企画・事業開発経験（必須） ・日本語での複数年の業務経験（必須）、およびビジネスレベルの英語力（歓迎） ※商社・卸業界向けのコンサル経験や、同業界での実務経験がある方は特に歓迎されます。

    事業内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・アビームコンサルティング株式会社は1981年設立の日本発の総合マネジメントコンサルティングファーム ・経営戦略立案から業務改革、ITコンサル、アウトソーシングまで幅広いサービスを展開 ・世界に提携拠点を含め多数のネットワークを持ち、企業のグローバル展開を支援 ・従業員数約8,800名、売上高約1,600億円の規模を誇る

  • エージェント求人

    【カスタマーサクセス（中途採用事業）】キャリアデータを武器に人材業界を変革するCS立ち上げメンバー

    430~800万

    • コンサルティング業務
    • 人材紹介/派遣
    • 戦略提案
    • 転職支援
    • データ分析
    • 営業
    • 顧客対応
    • 提案
    • 新卒採用
    • プロジェクト
    • 開発
    • 目標設定
    • オンボーディング
    • 人材紹介
    • 分析
    • 中途採用
    • 法人営業
    • 人事
    株式会社ワンキャリア東京都渋谷区
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    仕事内容

    ▪️ 業務内容 人材紹介会社（エージェント）様に対して、ワンキャリア転職のスカウトプラットフォーム活用を通じた決定数最大化のためのコンサルティングをお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ※面接を通じて相互理解を深めた上で、ご経験やキャリアを考慮した上で業務は調整いたします。 ・ オンボーディング：導入初期の目標設定、運用フローの構築、スカウト返信率向上のためのノウハウ提供 ・ データ分析・改善提案：ログイン頻度、スカウト送信数、返信率等のKPIを分析し、ボトルネックを特定 ・ コンテンツ・求人作成支援：求職者のインサイト（キャリアデータ）に基づいた、訴求力の高いスカウト文面や求人票の書き方をアドバイス ・ リレーション構築：クライアントに対する定期的なれポーティング等を通じた中長期的なパートナーシップの確立 ・ プロダクトフィードバック：クライアントの声を開発チームへ届け、新機能の企画や改善に貢献 ▪️ 事業紹介 中途採用事業「ワンキャリア転職」における、人材紹介会社（エージェント）様向けのスカウトプラットフォーム部門となります。エージェント様向けのスカウトプラットフォームは昨年から開始した事業でまだ創業期と言えるフェーズの事業となります。転職市場において、市場規模も大きい人材紹介マーケットに関わることになる重要なプロジェクトであり、経営陣も直接入り込み事業立ち上げを行っています。 部門はまだ数名規模ですが今後組織も大きく拡大を予定しており、事業のみならず組織が大きくなる過程も経験できる環境です。また少人数だからこそ、営業と企画の機能を一貫してになっており、求職者データや動向、キャリアデータを活用した戦略的な提案や支援を行うため、顧客対応力に加えて企画力や分析力も身につけることができるポジションです。 ▪️ Our Mission ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・ はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア（学生版）」 ・ 次のキャリアが⾒える、転職サイト「ワンキャリア転職」 ・ 採用DXを実現する新卒採用サービス「ワンキャリア（企業版）」 これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。

    求める能力・経験

    ・法人営業経験（目安：2年以上） ・プラットフォームサービス（求人媒体等）での営業経験 ・RPO / 人事コンサルティングファーム等でのリクルーター経験 ・人材紹介業界でのCA経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【インサイドセールス】急成長企業の組織再構築に参画！売上100億円の基盤を創るコアメンバー募集

    420~750万

    • 戦略提案
    • 中期経営計画策定
    • MA/CRM
    • インサイドセールス/電話営業
    • 商談
    • 営業プロセス改善
    • 提案
    • Salesforce
    • プロダクト開発
    • マーケティング
    • 担当者
    • トラック
    • ヒアリング
    • 営業
    • 開発
    • 分析
    • 戦略立案
    • マネジメント
    株式会社ワンキャリア東京都渋谷区
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    仕事内容

    【事業成長を支える「商談創造」の心臓部を、ゼロから内製化・再構築】 ワンキャリアは、売上高昨対比＋40％の急成長を続けており、現在、中期経営計画で掲げた売上100億円という目標達成と、その先のさらなる事業スケールに向けた重要なフェーズを迎えています。 次なる成長ステージへ進むためには、安定して質の高い商談数を確保し、収益基盤をより強固なものにすることが不可欠です。現在は外部の力も借りていますが、事業拡大に伴い、インサイドセールス（IS）をより戦略的な機能として位置付け、組織力を高める必要が生じています。 そこで今回、私たちはインサイドセールス部門を完全に内製化し、データドリブンな戦略実行部隊としてゼロから再構築することを決定しました。 このポジションは、単なる業務担当者ではなく、「会社の成長を牽引する商談創造組織」の立ち上げコアメンバーです。再立ち上げのフェーズにジョインし、当社の100億円達成と持続成長に直結する重要なミッションを遂行することで、ご自身のキャリアにおける強烈なトラックレコードを作っていただくことも可能です。 データを基に効率的かつ戦略的に質の高い商談を創出し、マーケティング部門とフィールドセールス部門を繋ぐ「ビジネスの要」となる組織を共に創り上げていきませんか。 ＜具体的な業務＞ 【顧客の課題解決をスタートさせる、戦略的なセールスの起点】 インサイドセールスとして、マーケティング部門が獲得したリード（見込み顧客）に対し、電話やメール、各種ツールを活用した非対面でのコミュニケーションを行います。 単にアポイントメントを獲得するだけでなく、企業が抱える採用・組織課題を深くヒアリングし、当社のサービスが提供できる価値を伝えることで、質の高い商談機会を創出し、フィールドセールスへ接続する戦略的な役割を担います。 将来的には、マーケットやプロダクトの知見を活かし、部門横断的なセールス戦略の立案・実行にも携わっていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・顧客課題のヒアリングと商談機会の創出： 　∟企業の採用や組織に関する潜在的な課題を深くヒアリングし、解決策としての当社のプロダクトの可能性を提示。商談の確度を高めたうえで、フィールドセールスへ引き継ぐ（トスアップ）。 ・セールス戦略・施策への貢献： 　∟顧客との会話で得られた生の市場情報や顧客課題を構造化し、マーケティング部門やフィールドセールス部門、プロダクト開発部門へフィードバック。戦略立案やプロダクト改善に貢献する。 ・営業効率向上のための仕組みづくり： 　∟SalesforceなどのSFA／CRMツールを用いたデータ管理・分析に基づき、効率的なアプローチリストの作成や、部門全体の営業プロセス改善提案・実行をリードする。

    求める能力・経験

    ■ 営業経験1年以上（個人/法人・有形/無形不問）　 ■ その上で下記いずれかの方 ・ 後進育成の経験をお持ちの方（KPIマネジメントまでは必要なく、業務フォローなど） ・ 営業で高い実績をお持ちの方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【SaaS事業/人事領域】パートナーセールス（マネージャー候補）/年収700～1000万円

    700~1000万

    • KGI/KPI設定
    • マネジメント
    • 進捗管理
    • アライアンス
    • 営業
    • マネージャー
    • パートナー
    • 販売
    • 目標設定
    • SaaS
    • 分析
    • 戦略立案
    • 法人営業
    • チームリーダー
    • 代理店営業
    株式会社カオナビ東京都渋谷区, 大阪府大阪市
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    仕事内容

    パートナーセールス部門のマネージャー（または候補）として、パートナー企業様（販売代理店、アライアンス先）経由での「カオナビ」の販売拡大に向けた戦略立案・実行、およびメンバーマネジメントをお任せします。 【具体的な業務】 パートナー戦略の立案・実行: パートナー経由の売上目標達成に向けた戦略・戦術の策定 担当市場やパートナー特性に応じた販売戦略の立案と実行 パートナーリレーションの構築・強化: 既存パートナー様との定期的なコミュニケーション、関係構築 パートナー様向け勉強会、セミナー、共同マーケティング施策の企画・実行 新規パートナー様の開拓および契約推進 業績管理: パートナー経由の売上・案件進捗のKGI/KPI管理 実績の分析と改善施策の実行 チームマネジメント: メンバーの目標設定、進捗管理、育成（1on1ミーティングの実施など） チームビルディング、業務プロセスの改善 まずは、プレイングマネージャーとしてご自身の担当領域を持っていただきつつ、徐々にマネジメントの比重を高めていただくことを想定しています。 ポジションの魅力 急成長SaaS市場での戦略構築: 人的資本経営の流れを受け、タレントマネジメント市場は急速に拡大しています。その中でトップシェアを誇る当社の、重要な販売チャネルであるパートナー戦略の構築・実行に、裁量を持って携わることができます。 経営に近いポジション: パートナー戦略は当社の経営戦略と密接に連携しています。営業本部長や経営層と直接議論し、事業の成長にダイレクトに貢献する手触り感を味わえます。 組織づくりの経験: 事業拡大に伴い、パートナーセールス部門も体制強化の最中です。将来の幹部候補として、チームビルディングや組織の仕組みづくりにも主体的に関与し、ご自身のキャリアアップに繋げることができます。 社会貢献性: 「カオナビ」の普及を通じて、日本企業の「働き方改革」や「人的資本の最大化」を支援するという、社会貢献性の高い仕事です。

    求める能力・経験

    ・IT/SaaS業界における法人営業経験（5年以上目安） ・パートナーセールス（代理店営業、アライアンス）のご経験（3年以上目安） ・上記にプラスし、以下いずれかのご経験 ・チームマネジメント（3名以上目安）のご経験 ・チームリーダーとして、後輩指導や目標管理を主体的に行ってきたご経験

    事業内容

    ● タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート ● 予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート

  • エージェント求人

    【SaaS事業を展開】カスタマーマーケティング_幅広い施策を企画・推進/年収500～750万円/渋谷

    500~750万

    • MA/CRM
    • 企画立案
    • SEO
    • リード獲得
    • 制作
    • 分析
    • 既存顧客
    • カスタマーサクセス設計
    • マーケティング
    • 戦略立案
    • 執筆
    • 企画担当
    • 企画通過
    • 企画部門連携
    • 企画対象 人材業界
    • マーケティングリサーチ
    • マーケティング戦略策定
    • マーケティング施策実行
    • マーケティング施策推進
    • マーケティング施策選定
    • マーケティング案件運用
    • マーケティング部門協業
    • マーケティング部門連携
    • マーケティングマネジメント
    株式会社カオナビ東京都渋谷区
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    仕事内容

    【ミッション】 カオナビを導入している既存顧客へプロダクトの価値を届けるために、あらゆる社内のステークホルダーを巻き込みながら、幅広い施策を企画・推進する役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・既存顧客向けのGTM戦略の立案・実行（機能の価値をどう届け、どう活用してもらうかの上流設計） ・幅広い形式（ホワイトペーパー、動画、記事、イベント、ユーザー会など）でのマーケティング施策の企画・推進 ・他部署（PMM、カスタマーサクセス担当、コミュニティマネージャーなど）と連携したプロジェクトの推進 ・MA・CRMツールなどを活用した、定量的なデータの分析にもとづくお客様の課題感・ニーズの発見 【組織体制】 配属予定のカスタマーマーケティンググループは、現在4名（マネージャー1名、メンバー3名）で構成されています。少数精鋭だからこそ、各メンバーが自身の強みやキャリア志向を活かし、企画立案から施策実行まで一貫してリードできる環境です。 ポジションの魅力 ■お客様の反応を直接感じながら、課題解決に伴走できる リード獲得やSEO中心のマーケティングとは異なり、4,500社以上のお客様の反応を直接感じながら、人事・組織課題の解決に伴走できる「手触り感」があります。 ■「AI × HR」領域の最前線で、正解のない問いに挑める 進化するAI機能を、人事であるお客様にどう届け、どう活用してもらうかという、市場価値の高い難問に挑戦できます。 ■手段にとらわれず、引き出しを増やせる SEOやホワイトペーパーなど単一の手段に閉じず、戦略策定、企画立案、コンテンツ制作、イベント・ユーザー会の運営まで、これまでの専門性を軸に総合力を磨ける環境です。 ■「裁量」を与えられながら、「自律」したプロとして働ける 個人の裁量が大きく、自律したプロフェッショナルとして尊重される文化です。

    求める能力・経験

    ・能動的に課題を特定し、自ら考え行動することのできる方 ・組織をまたいだ複数の関係者との協働やプロジェクト推進の経験 以下いずれか一つの経験をお持ちの方 ・事業会社での企画職経験（目安3年以上） ・マーケティング施策の企画から実行、効果測定までを主体となってやり遂げた経験 ・お客様視点で情報を整理し、伝わる言葉に翻訳する執筆・編集の経験

    事業内容

    ● タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート ● 予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート