★未経験歓迎【代々木公園/営業】アパレルEC/福利厚生◎グロース上場★
380~487万
ジェイドグループ株式会社
東京都渋谷区
380~487万
ジェイドグループ株式会社
東京都渋谷区
ECサイト運営
Webサイト運営
Webサービス法人営業
当社は、靴やファッションの通販サイト「LOCONDO.jp」を中心に、ECモール事業、プラットフォーム事業、ブランド事業などを展開している企業です。そんな当社にて《営業》をお任せします! 【具体的には】■自社グループ運営ECサイト営業…グループで運営するファッションECサイト『LOCONDO.jp』『MAGASEEK(マガシーク)』などの拡販のため、商材の仕入れや売上管理、販促企画・商品企画の提案などをトータルで担います。■アパレル公式ECサイト運営の営業…公式ECサイトの売上最大化のため、ご支援するブランド様の公式ECサイトのサイト運営、販促企画を行います。
★未経験歓迎求人★ 【必須】■基本的なPCスキルがある方 ■アパレル企業での何らかのご経験がある方 ■スピード感を持って正確な対応を行える方 <EC MALL事業> 「自宅で試着、気軽に返品」のLOCONDO.jpをはじめとする様々なECモールを運営しています。 顧客応対、倉庫運営、商品撮影など、すべてのオペレーションを弊社が請け負うため、ブランド様は商品を預けていただくだけで、EC売上の最大化を期待できます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
380万円~487万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 3,800,000円~4,870,000円 年俸¥3,800,000~ 基本給¥223,150~ 固定残業代¥76,850~を含む/月 ■賞与実績:年2回(5月・11月)
会社規定に基づき支給 上限50,000円/月
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~17:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 有給は全休/半休/時間休で取得可
その他(夏期休暇/冬期休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【標準就業時間】10:00~19:00(休憩1時間) 【残業補足】月平均10時間~20時間 ※業務変更の範囲:会社が指示する業務(適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある) 【「試着できる」靴とファッションの通販サイト ロコンド】 約5,000の公式取扱ブランド商品を即日出荷・サイズ交換無料・返品無料でお買い求めいただけます(一部、対象外商品もございます)。靴はもちろん、バッグやアパレル商品、スポーツ用品まで幅広く取り揃えております。ぜひ、日本最高のサービス水準の通販サイトで最高のオンライン・ショッピングをお楽しみください。
営業未経験でアパレル業界で活躍されていた方が多く在籍し、未経験の方でもすぐに活躍していただける風通しの良い環境です。
無
東京都渋谷区元代々木町30‐13 ONEST元代々木スクエア8階
東京メトロ千代田線代々木公園駅 徒歩5分 小田急電鉄小田急小田原線代々木八幡駅 徒歩5分
敷地内全面禁煙
変更の範囲:勤務地変更なし
時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
社員割引制度/同じ区手当(規定あり)/同じ区引越し補助(上限50,000円)
【昇給】半期ごとに年2回【賞与】年2回(業績賞与) 【休日休暇】育児介護休業/子の看護休暇/産前産後休暇 【福利厚生】お誕生日クーポン支給、外部研修制度、慶弔見舞金制度、インフルエンザ予防接種(無料)、一定のものを除き副業自由 <自社EC運営> 最新のテクノロジー、オムニ戦略基盤、そしてジェイドグループのノウハウの詰まったECシステムでブランド様の自社ECを構築・運営。 更に、業界最高水準のオペレーション (集客、顧客応対、物流) を最高の費用対効果で提供し、自社ECの売上と利益を最大化します。
3名
2~3回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には、各社に個人情報を提供させていただき、いずれかの企業での採用となります。あらかじめご了承ください。 <提供先> RBKJ株式会社
「靴を買うならロコンド♪」でお馴染み、靴とファッションの通販サイト”LOCONDO.jp”を運営とブランド向けのプラットフォームサービスを展開する総合ファッション企業。グロース市場上場!
【当社について】■当社は日本最大級の品揃えを誇る靴とファッションの通販サイト“LOCONDO.jp”とブランド向けのプラットフォームを展開する総合ファッション企業です。「インターネットでの靴の購入は難しい」という壁の解消を目指し、「自由に試着できる通販サイト」をテーマとしてショップの運営を行っています。 ■ECサイトながら、徹底した業務の効率化により30日間返品無料・送料無料・コンシェルジュサービス・翌日お届けなどの最高レベルのサービスを実現。お客様が気軽に購買できる環境と、きめ細やかな顧客フォローで差別化を図っています。 ■“無料で試着できる靴の通販サイト”という画期的なモデルでユーザー数を拡大し続け、日本トップクラスの顧客満足度を誇る通販サイトを目指します。2024年3月にアパレルECの『MAGASEEK』や『d fashion』を運営するマガシーク株式会社を子会社化するなど、今後もM&Aなど積極的な経営を計画しています。 ※2023年6月1日より株式会社ロコンドは、ジェイドグループ株式会社へと商号変更いたしました。
〒151-0062 東京都渋谷区元代々木町30-13ONEST元代々木スクエア8階
ロコポート:千葉県八千代市緑が丘西8-7-2 GLP八千代2 LOCOPORT
■顧客向けEC事業「LOCONDO.jp」「LOCOMALL」運営(B2C) ■ブランド向けプラットフォーム事業(B2B)「BOEM(自社公式EC)」「e-3PL(物流倉庫受託)」「LOCOHOC」「LOCOPOS」■自社ブランド事業「Reebok」「MANGO」
RBKJ,Corp. (RBKJ株式会社)、マガシーク株式会社、株式会社FASCINATE、TCB株式会社、ANBUR LEAGUE株式会社、株式会社ブルーシンシア、ARIGATO株式会社
グロース市場
田中裕輔 7.1% SBI証券 5.7% BBH CO FOR ARCUS JAPAN VALUE FUND 4.4%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年02月 | 10,464百万円 | 963百万円 |
| 前期 | 2024年02月 | 13,356百万円 | 1,705百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
450~540万
<ポジション概要> 当ポジションが所属するエクスペリエンスデザインチームでは、専属メイクアップアーティストを起点とした、オンライン施策やオフラインイベントを通じてブランドの顧客体験を創出しています。 本ポジションでは、ライブショッピングやスタッフレビューなどのオンライン施策を中心に、顧客体験向上に向けた施策の企画立案から実行、効果分析まで一連の業務をご担当いただきます。 施策の企画はチーム内で主体的に立案し、メイクアップアーティストの意見やクリエイティブな視点も取り入れながらブラッシュアップしていきます。実施した施策については効果検証や分析を行い、その結果を次の企画・施策へとつなげていきます。 アーティストの世界観を尊重しながら、社内関係部署や店舗、社外パートナーと緊密に連携し、施策を完遂させる調整力とプロジェクト推進力、そしてデータに基づく分析力が求められる、ブランドの成長を担う重要なポジションです。 <主な業務内容> 1)OMO業務の戦略策定および実行: ライブショッピングやスタッフレビューなどのオンライン施策の企画立案、実行、効果分析・レポート作成など 2)メイクアップアーティストと連携した顧客体験施策の企画・実行: アーティスト活動や百貨店などでのイベントに関する企画運営サポート(店頭スタッフへの指示出しや各所との調整などを含みます) 3)アーティスト活動に関する外部連携: 美容専門学校への営業対応、アーティスト派遣調整、外部関係者との折衝(オンライン商談あり) 4)施策推進に伴う社内外調整およびチーム運営サポート: 関係部署との調整、資料作成、会議運営などのチームサポート業務 ※基本的には1)OMO領域を中心に担っていただくことを想定していますが、ご経験・スキルに応じて担当業務の範囲・比重は調整いたします。 <魅力ポイント> ◎メイクアップアーティストと協働しながら、ブランド体験を設計するマーケティングに携われる 専属メイクアップアーティストと連携しながら、ライブショッピングやスタッフレビューなどのオンライン施策、百貨店イベントなどの顧客体験を企画・推進します。アーティストの視点や表現を取り入れながら企画を磨いていくプロセスも、このポジションならではの面白さです。 ◎OMO施策の実務経験を積み、市場価値の高いスキルを身につけられる ライブショッピングやスタッフレビューなどのオンライン施策を主軸に、百貨店イベントなどのオフライン施策にも関わります。デジタルとリアル双方の顧客接点に携わりながら、ブランド体験を立体的に設計する経験を積むことができます。 ◎データに基づく効果検証を通じて、再現性のあるマーケティングスキルを習得 施策の企画から実行、データ分析による効果検証まで一貫して担当します。数値や顧客データをもとに施策を評価し、次の企画へとつなげる経験を通じて、再現性のあるマーケティング思考を身につけることができます。 <このような方にオススメ> ・メイクアップアーティストなどクリエイティブな専門職と協働しながら、ブランド体験を形にしていく仕事に魅力を感じる方 ・美容やメイクのトレンドに興味を持ち、ブランドの世界観を理解しながら企画を考えることに面白さを感じる方 ・イベントやオンライン施策を通じて、「顧客がブランドと出会う体験そのもの」を企画・設計する仕事に関心のある方 ・デジタル施策とリアル施策の双方に関わりながら、OMO領域での実践的なキャリアを広げたい方 ・分業化された環境の一部業務ではなく、企画・実行・分析まで一貫して関わりながら、施策を手触り感を持って推進したい方
<必須> ●下記いずれかのご経験 ・OMO、EC、CRM、またはデジタルマーケティング領域において、定量的データ(視聴者属性・購買データ・LTV等)を分析し、購買体験(CX)の向上に繋がる施策を企画・実行したご経験 ・ライブ配信・ライブコマース・SNS運用において、定量・定性データ(視聴数・リアクション・購買行動データ等)の分析に基づき、コンテンツの企画・立案および改善を主導したご経験 ●社内外との調整・折衝を含む業務経験 ●数値分析、レポーティング業務の経験 ●基本的なPCスキル(Excel/PowerPointを使用した資料作成・データ管理) ●複数業務を並行して進める進行管理能力 ●ライブショッピング(20時~)やイベント準備などの深夜対応、出張が可能な方(月数日程度発生する可能性があります) ●美容・化粧品業界への興味・関心 <歓迎> ●CDP(Treasure Data等)の活用経験 <求める人物像> ●状況に応じて柔軟に対応し、周囲と協力して業務を進められる方 ●自ら考え、主体的に行動できる方 ●企画だけでなく、実行・運用まで粘り強く関われる方 ●SNSやトレンドへの感度が高い方
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561~702万
終活に纏わるインフラ企業としてあらゆるサービスを展開する当社の新規事業メンバーです。アウトバウンド顧客が中心となり、高い案件受注率を誇る環境、将来的なプレイングマネージャーとしての活躍も期待します。 ■顧客対応(電話営業):終活をご検討されるお客様の対応/アウトバウンドによる検討顧客へのフォロー/顧客情報の収集/蓄積とチーム全体へのフィードバック■業務管理・改善:顧客管理システムの把握と運用/オペレーション業務全般の把握と改善/受注数・粗利・見積獲得などのKPI管理■スタッフの教育・育成(今後のキャリアパス):上記KPIマネジメントに基づく、課題の可視化/メンバーからのエスカレーション対応
【必須】 ■営業経験(法人・個人不問) ■マネジメント経験、予実管理(KPI・見込管理など)の経験者 ■「終活インフラ」の基盤作り:超高齢社会×ITメディア企業として、マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる多岐にわたるサービスを展開。自治体との連携や高齢社会の進展に伴い、更なる事業拡大フェーズを迎えています。 ■2035年の売上高500億円という高い目標に向け、組織の拡充やリモート環境導入、福利厚生、部活動等、社員の働き易い環境作りも推進します。
【終活関連サービス事業】マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる情報サービスの提供
728~1064万
【職務内容】 EX事業推進部では、既存および新規の自社プロダクトを中心に、 販売活動を主体的に推進するセールス/営業企画を募集しております。 決まった営業フローに捉われず、商材特性や市場状況、顧客の課題に応じて、 自ら販売アプローチやビジネススキームを考え、実行していくことが求められます。 入社後は、営業活動の推進・サポートから始め、徐々に企画提案やアライアンスを含む営業領域へと役割を広げていただきます。 プロダクト、企画、開発、営業といった各領域のメンバーが連携し、 「どう売るか」「どう事業として成立させるか」を共に考え、実行していく環境です。 ・ 業務内容やプロジェクト内容について ・ 既存および新規の自社プロダクト(例: MEO関連サービス等)を中心に、 販売活動に主体的に取り組むセールス/営業企画のポジション ・ 決まった営業フローや単一の商材を淡々と売るのではなく、商材特性や市場状況、顧客の課題に応じて、 販売アプローチやビジネススキームを自ら考え、実行することが求められる ・ 入社後は、営業責任者のもとで営業活動の推進・サポートを担いながら、 徐々に企画提案やアライアンスを含む営業領域にも踏み込む ・ 具体的業務内容(求人ID:427032)
【必須】 ・IT/Web/デジタル領域における提案・営業・企画・コンサル等の実務経験 ・顧客課題や事業課題を整理し、提案内容として言語化・構造化した経験 ・社内外の関係者と連携しながら、営業・企画・推進を行った経験 【歓迎】 ・モバイルアプリ/Webサービス/MEO/O2O領域に関する知見 ・BtoB、BtoBtoCビジネスモデルへの理解 ・商材特性を踏まえた販売戦略や営業企画の検討経験 ・要件定義や上流工程への関与、またはプロダクトチームとの協働経験
同社はアプリを中心としたOMOソリューションカンパニーとして、アプリ等(オンライン)から店舗等(オフライン)への送客を促したり、オンラインとオフラインの取り組みを融合して、最適な顧客体験の実現をすすめてきました。 流通・小売り・鉄道・金融・外食・エンタメなど、様々な業種の企業の300アプリ以上に関わっており、自社サービスが導入されたアプリの月間アクティブユーザー数は9300万に達するアプリの企画・開発における業界トップクラスの実績を持っています。
450~750万
【仕事内容】 【大手企業の課題解決を担う営業/情報機器・ITソリューション提案/長期的な信頼関係構築がミッション】 ■業務概要 当社の情報機器事業において、大手企業やエンタープライズ顧客を対象とした営業担当としてご活躍いただきます。顧客の経営課題や業務プロセスを深く理解し、複合機・プリンター等の情報機器およびITソリューションの導入提案を通じて、顧客の事業成長や企業変革の支援が主な役割です。新規開拓営業を含め、長期的なセールスサイクルにおける案件マネジメントや信頼関係構築にも注力していただきます。 ■業務詳細 ・大手法人顧客への新規開拓営業活動 ・顧客課題のヒアリングと最適なソリューション提案 ・潜在ニーズの掘り起こし、効果的なプレゼンテーションの実施 ・長期に及ぶ大型案件のマネジメントと推進 ・営業戦略の立案・実行、売上目標の達成 ・導入後のアフターフォローや信頼関係の維持・強化 ・担当顧客への出張(必要に応じて月数回程度) ■扱うサービス 複合機(MFP)、プリンター、産業用計測機器、医療機器、関連消耗品、各種ITソリューション・サービス ■組織構成 エンタープライズ統括営業部または東日本統括営業部に所属。各課10名規模、20代~50代の幅広いメンバーが在籍し、営業部長・課長のもとで連携しながら活動します。 ■業務の魅力 多様な商材や最新のIT技術を活用し、企業のDX推進や経営課題解決に直接貢献できるやりがいがあります。自身の提案が顧客の事業を動かす手応えや達成感を実感できます。 ■教育体制 社内研修やOJTを通じて、製品知識や営業スキルを体系的に習得可能。経験豊富な先輩社員からのサポートも充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制度(コアタイムなし)、完全週休2日制、年間休日125日以上。福利厚生も充実し、ワークライフバランスを大切にした環境です。 ■想定されるキャリアパス 5年後にはリーダーとして大規模案件やチームを牽引、10年後にはマネージャーとして戦略的ビジネス推進を担うキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 日本国内の多様な業界・企業に向けて、画像・データの技術やノウハウを活用し、社会や顧客の進化に寄与する“新しい価値”を提供。安定した事業基盤と成長性が魅力です。
【必要業務経験】 ■必須条件 ・法人向け営業経験3年以上 ・顧客の潜在ニーズを引き出すヒアリング能力 ・普通自動車免許 ■歓迎条件 ・大手企業向け営業経験 ・経営課題の特定・解決提案経験 ・長期案件マネジメント経験 ・ITソリューション営業経験 ・導入後の顧客支援経験
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700~1000万
事業概要 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 募集背景 "当社は「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスのもと、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しており、現在では4,500社以上(2025年9月末時点)の企業・団体にご利用いただいています。 また、2024年には、労務管理システム「ロウムメイト」と予実管理システム「ヨジツティクス」という2つの新規サービスをリリースし、タレントマネジメント一本足ではなく、マルチプロダクトで人材データプラットフォームを拡大していきたいと考えています。 「カオナビ」は、国内タレントマネジメントシステムで初めて政府情報システムのためのセキュリティ評価制度(ISMAP)に登録され、プライバシーマークやISMS認証、ISMSクラウドセキュリティ認証にも対応しており、セキュリティに関する心配なく、安心してサービスをご利用いただけます。 また、政府・行政系機関向けの「カオナビ Government Cloud(ガバメントクラウド)」、教育機関向けの「カオナビ Academy Cloud(アカデミークラウド)」、医療機関向けの「カオナビ Medical Cloud(メディカルクラウド)」といった特別プランを提供しており、働き方改革をタレントマネジメントで支援しています。 経済産業省などの中央省庁・地方自治体の導入数も急激に増えているため、共にDXを推進していただき、公共・医療領域部門を牽引いただくセールスマネージャーを募集をいたします。 業務内容 【顧客】 官公庁や地方自治体、教育機関、医療機関などの領域において、 「カオナビ」の導入社数拡大とARPU向上をミッションとし、セールスチームのマネジメントおよび戦略立案・実行をお任せします。 まずはプレイングマネージャーとしてご自身も顧客へのアプローチを行いながら、 チーム全体のパフォーマンス最大化を目指し、以下の業務に携わっていただきます。 【具体的には】 公共団体へのシステム提案 顧客先での商談(デモンストレーションや提案活動、最終クロージング) 顧客先の人事担当者・情報システム担当者との折衝業務 仕様検討における支援 入札・プロポーザル対応 セキュリティ関連の支援 代理店対応 カオナビを提案する代理店の支援 チームマネジメント 戦略の立案と実行(導入社数拡大とARPU向上に向けた営業戦略の策定、KPI設定、効果検証) チームマネジメント(メンバーの育成、目標設定、評価、日々の活動管理) システムを導入するという手続きに慣れていない公共団体の担当者様には、 伴走またはリードするような形で、寄り添ってタスク管理・提案改善を実施いただきます。
応募要件(MUST) IT業界での提案型営業経験(3年以上) エンタープライズ企業への新規開拓営業経験 業務システムやWebサービス等の提案型の営業経験 入札、プロポーザル対応の経験 経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 メンバーマネジメント経験 営業戦略の立案・実行経験 応募要件(WANT) 事業会社における営業部門のマネジメント経験 事業戦略に基づいた売上計画の策定、およびPL(損益計算書)の管理・分析経験 営業企画・経営企画・事業開発などの経験 人事・HR領域に関する知見、または人事部門への課題解決提案の経験 SaaS、ERP、基幹システム、タレントマネジメントシステムなどに関する知見 歓迎する人物像(WANT) 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方
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600~800万
多店舗チェーン企業の本部に対し、店舗メンテナンス業務をデジタル化するSaaS「Qナビ」の導入を提案します。顧客のアナログな運用実態を把握し、業務フロー自体の変革を提案するソリューション営業です。 外食・小売チェーンの本部(DX推進・メンテナンス部門等)に対し、Qナビを用いた業務改善を提案します。電話やFAXが主体のレガシーな運用を、どうデジタルに置き換え効率化するか、顧客の承認フローや進捗管理の実態に合わせてシナリオを設計。商談創出からクロージングまで一貫して担い、将来的には営業プロセスの仕組み化にも関与可能です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■法人営業経験5年以上、かつ新規開拓営業の実績がある方 ■顧客の課題をヒアリングし、論理的な提案書を作成・実行したご経験 ■自ら案件を動かし、目標達成までやり切る主体性をお持ちの方 【歓迎】 ■SaaS・ITソリューション・業務システム等の無形商材営業の経験 ■多店舗企業向け営業の経験 ■外食・小売等の多店舗展開ビジネスへの理解がある方 【志向性】 仕組みが整い切っていない環境で、自らプレイヤーとして「勝ち筋」を作り、型化することに挑戦したい方。
【新規事業】DX事業部が展開するSaaSプロダクト『Qナビ』【既存事業】グリストラップ(排水用装置)・エアコン・ダクトの清掃・メンテナンス・修理・クリーニングロボット【主要取引先】森ビル、タリーズコーヒージャパン、日本マクドナルド 他多数
450~700万
職務内容 Anker Japan公式オンラインストア/アプリの売上最大化と顧客体験の向上を目的に、販売戦略の立案と推進、UIUX設計から開発/制作ディレクション、関連するプロジェクトの実行を担当いただきます。 業務内容 ・KPIのモニタリングおよび達成に向けた各種アクションの実行 ・プロダクト部門と連携した販売戦略と販促施策の実行 ・外部ベンダー/パートナーとの要件定義・ディレクション (公式オンラインストアはShopifyにて運営) ・SNS担当/広告担当/ブランド担当と連携した集客施策の推進 ・デザイナー/エンジニアと連携した、ページ制作および機能開発/改善の推進 募集背景 アンカー・ジャパンは日本市場において、Eコマースを中心に急激な成長を遂げてきました。幅広いお客様に認知いただいているモバイルバッテリーをはじめとする充電関連製品(Anker)だけでなく、ロボット掃除機(Eufy)やモバイルプロジェクター(Nebula)など新たな製品ポートフォリオも追加しながら、コーポレートミッションである”Empowering Smarter Lives”を達成すべく、成長を続けています。 自社オンラインストア/アプリの成長を共にリードする仲間を募集します。 Anker Japan 公式オンラインストアは、販売チャネルを超えて、ブランド世界観の体現、カスタマーエクスペリエンスの提供、採用活動まで担うプラットフォームへと成長してきました。会員数は順調に拡大を続け、お客様へブランド体験をダイレクトに届けるための最重要チャネルに成長しています。 2024年の公式オンラインストアのフルリニューアル、会員プログラムのアップデートを皮切りに、 ギフトサービスや「Anker My Gear」のローンチ等を重ね、公式オンラインストアは新たなステージへを迎えました。 さらに事業を加速すべく、販売戦略・UI/UX・CRM/OMO・アプリ活用まで含めた統合的な設計と、それを推進する方を募集します。 戦略立案からプロジェクト推進まで、大きな裁量を持って事業の中核を動かしたい方。D2Cの最前線で、自らの手でブランドと事業の成長曲線を描きたい方。これまでのご経験を存分に活かしながら、Anker Japanと共に新しい挑戦を楽しんでいただける方のご応募を、心よりお待ちしております。 仕事の魅力 D2Cビジネスの最前線で、公式オンラインストア/アプリを通じた顧客体験の設計からロイヤリティ向上まで、新しいアイデアや施策を自らの手で形にしていけることが、このポジションの魅力です。販促施策の実行、集客施策の推進、ページ制作や機能改善など、EC運用に関わるあらゆる領域に幅広く関わりながら、日々進化するサイトの推進を担っていただきます。 またアンカー・ジャパンは外資のテックベンチャー企業でありながら日本法人の裁量が大きく、マーケティングやセールスの意思決定は日本法人で完結します。ビジネスプロフェッショナルを目指すセルフスターターの方であれば、様々なスキルを身につけながら大きく成長することができる環境です。
応募資格(必須) ・プロジェクトマネジメント経験 ・サイト制作に関する基本的な知識 ・事業会社にてECサイトの運用経験、もしくは支援会社でのECサイト支援経験 (1年以上) ・Googleアナリティクスなど、アクセス解析ツールの実務経験 ・ネイティブレベルの日本語能力 (日本語が第一言語でない場合は日本語能力試験N1以上) ・日常会話レベルの英語力(おおむねTOEIC600点以上、業務内で読み書きができるレベル) 応募資格(歓迎) ・Shopifyを用いたECサイトの運用経験、もしくは支援会社での支援経験 ・少人数もしくは一人でプロジェクトの立ち上げ、推進に携わったご経験やベンチャー企業での経験 ・ECサイトの構築経験 ・クリエイティブの制作経験 (Adobe/Figma等) ・CRM/OMO施策の実務経験 ・ロイヤリティプログラムの運用経験 求める人物像 ・セルフスターターであり、自ら積極的に仕事を推進していける方 ・既成概念にとらわれず、目標から逆算し正しい道筋を考えられる方 ・論理的に、数字に基づいて思考できる方 ・立てた仮説に基づいて、複数の業務をスピード感を持って遂行できる方 ・多国籍のチームとスムーズに協業できる方 ・戦略/戦術、フレームワークを自ら考えるのが好きな方
デジタル製品の開発・製造・販売 (Ankerグループの日本法人)
600万~
募集背景・キャリアパス 国内外トップティアVCから出資を受け、世界が注目する挑戦のステージに立つCraifでは、さらなる非連続な成長の鍵をデジタル・EC事業が握っています。本ポジションは、経営陣らと密に連携し、事業戦略とマーケティング戦略を一体で設計するポジションです。意思決定に直接関わりながら、「事業を伸ばす仕組みそのもの」を創る ダイナミックな経験が得られます。経験に応じて担当領域を広げ、将来的にCxOとして経営戦略策定に参画し、事業成長を牽引するキャリアパスが期待されます。 仕事内容 デジタル・EC事業責任者として、D2Cチャネルの成長を軸に、チームメンバーと共にデジタル事業全体を設計・実行・グロースしていただきます。 ■ D2C事業戦略・グロース ・市場/顧客分析に基づく成長戦略の設計 ・中期計画・販売計画・チャネル別ロードマップの策定 ・新規ユーザー獲得/LTV最大化のための統合マーケティング施策 ・広告/CRM/EC運用/PR/SNSなどの成長施策 ・クリエイティブ・キャンペーン・価格戦略の最適化 ■ デジタル/ECオペレーション高度化 ・ECサイト/LP/導線の改善(UX/UI) ・リピート構造・顧客体験(CX)向上施策 ・データドリブンでのPDCA/改善サイクル ・在庫/CS/物流などのオペレーション改善 ■ チャネル横断の事業推進 ・法人(toB/OTC)・医療機関チャネルとの連携 ・チャネル横断KPIの設計・モニタリング ・プロダクト・営業との協働による施策実装 ■ 新規施策・新プロダクト企画(BizDev要素) ・新検査/新サービスの企画・PoC ・仮説検証・改善サイクルの確立 ・パートナー企業との協業モデル設計 ■ 組織リード ・EC/BizDev/マーケ領域のメンバーマネジメント ・採用・育成・体制設計 ・成長に伴う組織課題の解決
応募要件 以下のいずれか、または類する領域において、広告・マーケティング業界で専門性を持ち、実務として取り組んだご経験をお持ちの方 ・事業責任者/ブランドマネージャー/マーケティング責任者の経験 ・認知拡大・リード獲得・ナーチャリングなど、一貫したマーケティングプロセスへの関与経験 ・メディアプランニング・プロモーション施策の運用経験 ・広告会社におけるクリエイティブ領域での実務経験 ・GA4・MA・CRMなどのツールを活用したデータ分析および改善活動への関与経験 歓迎要 ・経営層と連携しながらブランド戦略やグロース戦略を推進した経験 ・マーケティング機能の立ち上げ、およびKPI設計・ツール導入の実績 ・Web広告、SNS、リアルイベントなどを統合したプロモーションの運用経験 ・小売と連携した店頭販促経験、インフルエンサーマーケティングやソーシャルリスニングの運用経験 ・SQLやBIツールを用いたデータ可視化・分析の経験 求める人物像 ・目的起点で考え抜くことのできる方 ・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方 ・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方 ・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方 ・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方 ・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
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400~550万
当社はBtoBセールスマーケティング支援の領域で幅広く事業を展開しております。 ・セールスマーケコンサルティング事業 ・ビジネスマッチングサービス開発提供 ・日程調整×ヒアリングDX SaaS開発提供 【仕事内容】 主に、上場企業の新規事業部様、スタートアップ企業様、等の0→1、1→10フェーズの事業のスケールをご支援いたします。 コンサルタント(チームリーダー)がクライアント様と決定した要件に沿って、マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、等の様々な領域の実行フェーズをご支援いたします。 【業務内容】 弊社セールスコンサルティング事業部でのアソシエイト業務となっております。 コンサルタント(チームリーダー)と、3~5名のアソシエイトが1つのチームとして活動し、3~5プロジェクトをご支援いたします。 プロジェクトによって異なりますが、社内全体の業務内容の内訳は下記の通りになります。 - インサイドセールス業務:50%(1日に30~100件※案件により異なります) - フィールドセールス業務:30%(1日に3~4件) - マーケティング業務:15%(案件によって異なるため省略) - カスタマーサクセス業務:5%(案件によって異なるため省略) 【仕事の魅力】 営業に関する幅広い知見を身に着けていただくことができることです。 業界:建設、不動産、人材、介護、食品、小売、飲食~などと幅広いです。 規模:30名~100名規模、100名~300名規模、300名~1000名規模、1000名~と幅広いです。 業務範囲:IS、FS、CS、マーケと幅広いです。 上記を踏まえて、単一の業界で単一の商品を売り続けることよりも、幅広い業界の会社の知見、幅広い規模の会社の知見、幅広い営業の知見、を身に着けることができ、BtoBセールスにおけるジェネラリストを目指すことができます。 【弊社の強み】 1.セールスマーケ領域全般をご支援しているからこそ、各クライアント様に対して最適な施策の選定~実行のご支援が可能な点。(限られた選択肢の中で提案をする必要がない点。) 2.創業4年間で100社以上の実績があることで、類似の知見を転用してご支援をすることが可能な点。 3.事業会社(スタートアップ企業、上場企業)出身のコンサルタントが非常に多いことで、事業会社目線の戦略設計と事業成長の支援が可能な点。 競合となる会社の多くは、営業プロセスの一部を代行することが多い中で、 弊社は上流の施策の選定からご支援をすることが多い分、顧客の事業成長へ大きなインパクトを出すことが可能でございます。 【アソシエイト職のキャリアマップ】 ■1年目 - 1~3 社の事業開発業務を経験 (マーケ〜IS〜FSのいずれか、もしくは複数の実務経験) - ドキュメント能力のブラッシュアップ (クライアント様向けのレポーティング等のサポート) ■ 2年目 - 事業開発業務のスペシャリストへステップアップ (マーケ〜IS〜FSのいずれか、もしくは複数の実務経験の習熟度向上) - レポーティング業務の習得 (クライアント様向けレポーティング業務などをコンサルタントから巻き取り) ■3年目〜 下記の2通りのキャリアのどちらかを歩んでいただきたく考えています。 - チームリーダーへのキャリアアップ (1~3名のマネジメント業務と1~3プロジェクトのクライアントワーク) - 別事業部のFSへのキャリアアップ FS業務 ■目指していただきたいこと 、様々な業界の様々なプロダクトを成長させる事業開発を経験いただきます。 そのため、プロダクトへの慣れや業界への慣れなどに起因する成果ではなく、純粋に個人のスキルセット、セールスマーケに関する知見に起因する成果のみがアウトプットされる環境です。 上記環境により、短期間で事業開発業務のプロフェッショナルを目指していただくことが可能です。 弊社の業務を通して、皆様には「営業力」「戦略施策の知見」「クライアントワーク力」など様々な力を短期間で身につけ、弊社内で次のキャリアへ進んでいただきたいと考えています。 【社風/行動指針】 ・誇れる仕事をする組織であること ・最速で最高な配慮ができる組織であること ・冷静に議論ができる組織であること ・タフに自己成長を目指す組織であること ・笑顔を創造する組織であること
▼必須スキル - 営業経験1年以上 ※クライアントの規模や商材は問わない 法人営業経験が望ましいですが、個人営業経験の場合もアウトバウンド営業(アプローチ)〜クロージングまでの一連の営業経験をお持ちの方はぜひご応募ください。 ▼歓迎スキル - スタートアップでの業務経験 - The MODEL型の営業組織での就業経験 - SFA/CRMの利用経験
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500~950万
【求人概要】 TalentXのソリューションセールス(フィールドセールス)として、日本を代表する大手企業様を中心とした顧客に対し、商談~成立へ至るクロージングまでをお任せします。 インサイドセールスからの商談パスに対し、顧客の課題解決に向けて弊サービス(各SaaS/コンサルティング)を組み合わせながらソリューション提案していただきます。 【業務内容】 ・インサイドセールス担当者が獲得したアポイント(自らアポイント取得も可)に対する商談準備:事前調査や資料作成 └ 商談企業のIR資料や採用情報、業界動向等を読み込み、本質的課題がどこにあるのか仮説を立て、そこに対しての提案を検討します。顧客課題解決に向けて非常に重要なポイントです。 ・商談:顧客の現状や課題感・目標・注力施策・予算感 等のヒアリング、ヒアリングと調査内容を基にソリューション施策と具体の活用法をご提案、ご提案内容のブラッシュアップ、戦略・ゴール設定、ご支援プランとお見積りのご提案、ご導入・運用開始までのスケジュール確認、顧客の決済・承認担当者のグリップ 等 └ 顧客の多くが日本を代表する大手企業であり、そういった企業の人事部長レイヤーに対する提案も多数あり └ 「採用マーケティング」の概念から啓蒙していく必要があるため、プロダクト売りではなく、顧客課題を深堀りし、課題に合わせたソリューション提案が必須 ・成約の諸手続:各種セキュリティ・契約書類の手配 ・CSへの引継ぎ:事前情報共有、戦略・ゴール共有、キックオフMTG ・組織内へのナレッジシェア:Good / More ポイントや再現性ある工夫等をチームや全社に積極的にシェア ・業界や顧客属性ごとの営業戦略の立案や実行、資料作成~ブラッシュアップ
【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・無形商材などの課題解決型の法人営業、ソリューションセールス経験 ・HR領域における法人営業経験
AIネイティブ採用を実現するタレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」の企画、開発、提供及び運営(「MyTalent CRM」、「MyTalent Hire」、「MyTalent Brand」、「MyTalent Refer(MyRefer)」等)