<兵庫・岡山・広島>不動産プロデュース営業(不動産仕入れ営業)/水・日休み/年収2000万円以上可能
300~1000万
株式会社ハウスドゥ・ジャパン
兵庫県姫路市, 岡山県岡山市, 広島県広島市
300~1000万
株式会社ハウスドゥ・ジャパン
兵庫県姫路市, 岡山県岡山市, 広島県広島市
不動産用地仕入
不動産個人営業
不動産法人営業
【業務内容】 ◎営業のセンスや目利き力で売りに出ている物件/土地を仕入れ、購入希望のお客様やマーケットのニーズに合わせ、設計・施工の専門部署と協力して商品化を企画し、企画した(付加価値を高めた)商品を営業自ら販売していただきます。 ◎具体的には 1.『業者訪問』:直接不動産業者へ出向き、案件取得。 2.『物件調査』:取得した不動産の調査(現地調査・役所調査など) 3.『事業計画』:取得した不動産の事業計画立案。 4.『契約決済』:仕入・売却の契約業務(書類作成、社内稟議、契約決済) 5.『商品打合』:建築管理担当者と、新築・造成・改装プラン打合せ。 <例> 2000万円で物件を仕入れ ▼ 商品化し、3000万円で売却 ▼ リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し、5~17%のインセンティブを支給 【営業のスタイル】 ■中古戸建・マンション仕入営業:中古戸建や中古マンションを仕入れて、リフォームを施し、付加価値を高めて販売することで利益を出していく仕事です。 ■土地仕入れ営業:住宅用地を仕入れて、注文住宅や建売分譲地として付加価値を高めて販売することで利益を出していく仕事です。 ■収益不動産仕入れ営業:ビルやホテルなど一定の収益を見込める物件を仕入れて、建築やリフォームを施し付加価値を高めて販売することで利益を出していく仕事です。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・単なる不動産売買ではなく、仕入れた不動産に、市場ニースに合わせた付加価値を高めて商品化して販売するという、自身のアイディアで企画・プランニングができる仕事です。 ・不動産業界の中でも珍しい最大17%の歩合率で、高収入を実現するチャンスがあります。 ・資金力があり、豊富な取扱物件があるため、ニーズのある商材を、偏りなく自由に取り扱うことができ、不動産営業としての幅を広げ、スキルアップすることができます。 ・ハウスドゥでは、社員一人ひとりの意欲や頑張りに応じて目指したいキャリアに挑戦できる環境を整えています。ハウスドゥグループの幅広いフィールドで柔軟なキャリアプランを描くことが可能です。 ・◎残業月10~15時間◎連休取得も可◎ 『専門作業(事務作業)の専任化』 →営業が営業だけに専念できる環境が整っております。 『物件の販売は、基本的に仲介会社へ依頼』 →同社の仕入れ営業職は、『不動産の情報を入手し、他社よりも早く買取ること』までをメインミッションとしておりますので、メイン業務に専念できる環境です。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)
【MUST】 ◎普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方で、 下記のA、B、Cのいずれかに該当する方 A.不動産売買に関する何らかの営業経験がある方 ※売買営業、用地仕入れ営業・売買仲介営業・注文住宅営業・買い取り再販・ワンルーム投資営業等を想定 B.何らかの営業の経験がある方。 ※BtoB/BtoC不問、アルバイト経験可 C.接客・販売経験がある方 【求める人物像】 ・不動産に関わる仕事に興味がある方 ・コミュニケーション力があり、信頼関係を築ける方 ・大手企業で年収アップを叶えたい方 ・裁量権の大きい環境で働きたい方 ・不動産のプロとしてキャリアを高めたい方 ・不動産営業としてご自身のスキルアップを目指している方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
300万円〜1,000万円
一定額まで支給
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30 ※就業場所の変更:原則、変更無し (但し、本人の希望・適性を考慮した人事異動はあり得るものとする)
有 平均残業時間: 15時間
有
115日 内訳:完全週休2日制、水曜 日曜
GW公休/夏季公休/年末年始 産前産後休暇/育児休暇、介護休暇、生理休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
A.不動産営業経験者 ・月給(340,000円~840,000円)+残業代+インセンティブ ・予定年収:400万~1000万円+残業代+インセンティブ B.営業経験者 ・月給(300,000円~670,000円)+残業代+インセンティブ ・予定年収 350万円~800万円+残業代+インセンティブ C.接客販売経験者 ・月給(250,000円~340,000円)+残業代+インセンティブ ・予定年収 300万円~400万円+残業代+インセンティブ ※月給は、現年収・経験・能力等を考慮のうえ決定します 〇昇給:年1回(8月) 【モデル年収】 ・年収2,550万(35歳/入社13年目) 月給65万円 +インセンティブ ・年収2,042万(43歳/入社13年目) 月給80万円 +インセンティブ ・年収1,078万(37際/入社4年目) 月給60万円 +インセンティブ
無
兵庫県姫路市
屋内全面禁煙
兵庫県姫路市南畝町2丁目34番地 三共ヒルズ202
岡山県岡山市
屋内全面禁煙
岡山県岡山市北区幸町8-29 大樹生命岡山ビル 8F
広島県広島市
屋内全面禁煙
広島県広島市安佐南区中筋2丁目7-15 アヴァンセ中筋205号室
■健康診断(年1回) ■従業員割引 ■社員紹介制度 ■会社イベント ■公募制度 ■ウェルカムランチ ■ワークライフバランス制度(時短勤務制度) ■育児休業制度(原則、満1歳まで。最長2歳まで延長可) ■看護休暇(子1人の場合、年間5日。2人以上の場合は年間10日取得可) ■介護休業制度(通算93日間の範囲で取得可) ■ライフサポート休暇(社員本人もしくは家族・パートナーの病気療養、通院時に取得可/入社日よりすぐ取得可) ■生理休暇 ■災害休暇(社員本人もしくは家族・パートナーが自然災害に遭った際などに取得可) ■ドナー休暇(ドナーとなり骨髄移植等に必要な検査、入院時に取得可) ■裁判員休暇(裁判員に選ばれた際に取得可) ■障がい者雇用推進(新たな能力開発やキャリア形成を支援) ※ハウスドゥグループは、健康経営(R)の推進企業です。社員の健康と働きやすい環境づくりを行っています。 <手当> ・通勤交通費(月50,000円を上限として支給) ・子女手当(18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円/月) ・車両手当(2万5000円/月) ・車両保険手当(3000円/月) ・資格手当 └宅地建物取引士(宅建)…2万円/月 └一級建築士…5万円/月 └二級建築士…2万円/月 └不動産鑑定士…2万円/月 └1級建築施工管理技士… 2万円/月 ※各手当については社内規定に準じて支給をいたします。 <研修> <各種研修制度> ■OJT制度 ■e-ラーニング ■入社式 ■階層別研修 ■事業部内研修 <キャリア関連制度> ■人事評価制度(年2回、上長と目標設定を行い、自己評価・上長評価を実施) ■キャリアアップ制度(社内公募などにより、希望するキャリア形成を支援) ■資格取得支援(受験費用負担/規定あり)
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地
■不動産売買事業 ・土地、中古住宅及び事業用・収益不動産の買取、再生販売 ・新築分譲住宅企画・販売、宅地分譲及び開発、新築住宅の企画・設計・施工 ・住宅 (新築戸建)の企画・設計・施工 ■リフォーム事業 ・リフォーム全般、増改築の企画・設計・施工、耐震補強 ■共同事業 ・買取パートナー制度
最終更新日:
400~550万
中古住宅の「仕入れ→リフォーム企画→販売」を一気通貫で担当する、不動産業界では珍しい戦略型の企画営業職です。 単に売るだけでなく、「どの物件を・いくらで仕入れ・どんな価値をつけて・どの仲介会社に売るか」をチームで考え抜く、事業プロデューサーに近いポジションです。 営業先は、不動産仲介会社様ですので、BtoBの営業スタイルです。(個人宅に訪問することはありません) <具体的な業務内容> ① 仕入れ(バイイング) 不動産仲介会社から物件情報を取得し、地域の価格相場・リフォームコスト・販売後の利益シミュレーションを総合的に分析した上で、最適な買取価格を決定します。 数字と市場感覚を駆使する、このビジネスの根幹を担うフェーズです。仲介会社との関係構築が仕入れ量を左右するため、パートナーシップ営業としての動きも重要になります。 ② リフォーム企画(プロデュース) 「この家に住む人はどんな生活をするか」を起点に、リフォーム内容を一から設計します。 キッチン・浴室・内装などコストと付加価値のバランスを考えながら商品企画を行い、中古住宅を"売れる家・選ばれる家"へと生まれ変わらせます。 専門性の高い施工・設計領域は関連部署と連携しながら進めるため、不動産の知識がゼロでも安心してスタートできます。 ③ 販売・仲介会社へのBtoB営業(マーケティング) リフォーム後の再生住宅を不動産仲介会社へ提案・売り込む、完全BtoBスタイルの営業です。 エンドユーザー(個人のお客様)への対応は仲介会社が担うため、飛び込み営業や休日・時間外の個人対応はほぼ発生しません。 「この物件はなぜ買うべきか」をデータと企画力で説明できる、ロジカルな提案営業が求められます。 ④ 戦略立案・チーム運営 販売戦略や商品企画は3〜5名のチームで議論しながら決定。個人ノルマはなく、チーム単位で目標を追いかけるスタイルです。 KPIの設定・進捗管理・メンバーへのフィードバックなど、マネジメントに近い動きを早期から経験できるため、将来のリーダー候補として急速に成長できる環境です。 ⑤ DXツールを活用した効率的な業務推進 Salesforceをはじめとした顧客管理・案件管理ツールを積極的に活用しており、業務の無駄を徹底的に排除。 動画マニュアルやナレッジ共有システムも充実しており、残業時間は月平均24時間と、不動産業界の平均を大きく下回る水準を実現しています。 所属部門人数:広島オフィス(6名(男性5名、女性2名)※平均年齢30歳)
■必須条件 ・業種未経験・職種未経験歓迎! ・お客様への提案や折衝経験のある方 ・普通自動車第一種免許(AT限定可) ※ゴルフショップ店長、アパレル店長、教員の方など、業界・職種経験関係なく活躍しています。 <求める人物像> ・成長企業で会社と共に成長していきたい方 ・ボトムアップな組織で自らの意見で仕事に改善を加えたい方 ・チームで働くことに楽しみややりがいを感じて働きたい方 ・売りつける営業ではなく、本質的な価値を創り出したい方
「誰もがより良い生活を。そのために私たちは、自ら変化を創り出し、進化し続けます。」をテーマに掲げ、中古住宅を再生して販売する“再生住宅”の企画・流通事業を展開しています。 私たちは、新築でも中古でも賃貸でもない“第四の選択肢”として、再生住宅を社会の新しいスタンダードにすることを目指し、事業を推進しています。
500~600万
「ゆめタウン」「ゆめマート」を運営する株式会社イズミのグループ会社です。現在グループ会社の商業施設の管理がメインとなりますが、そのノウハウを活用し、グループ会社以外の商業施設、オフィスビル、公共施設などの管理物件の拡大のため、今回営業の募集を行います。 【具体的な業務内容】 ・商業施設、オフィスビル、医療・公共施設への新規アプローチ ・デベロッパー、施設オーナー、不動産会社への提案営業 ・電話・訪問・紹介・入札案件の情報収集および受注活動 ・管理ニーズ(設備管理・清掃・警備など)のヒアリングと課題整理 ・社内関係部門と連携したトータル提案の組み立て 【この仕事の特徴】 ◎価格競争をしない営業です 「ゆめタウン」での豊富な施設管理実績が最大の強み。品質・運営力で差別化できるため、安売りに頼らない提案営業が可能です。 ◎長期契約型のビジネスモデルです 管理契約は数年単位が基本。単発受注ではなく、顧客と長期的な信頼関係を築きながら安定した成果を上げられる環境です。 <魅力ポイント> ■グループで培った設備管理・清掃・警備の豊富な実績が最大の武器。品質と運営力で差別化できるため、価格競争に巻き込まれない提案営業が実現できます。 ■管理契約は数年単位の長期契約型ビジネスモデル。単発受注ではなく継続的な関係構築が評価される環境のため、じっくりと顧客と向き合いながら安定した成果を積み上げられます。 ■残業月平均15時間程度・借上住宅制度あり・福利厚生倶楽部加入など、働く環境も充実。グループ全体の安定基盤のもと、長期的にキャリアを築いていける職場です。
■必須条件 ・営業のご経験がある方(業種は問いません) ・普通自動車免許 第一種をお持ちの方 ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint※標準レベル)
中四国以西で圧倒的知名度を誇り、既に111店舗(2025年2月現在)を展開する「ゆめタウン」「ゆめマート」などを運営する株式会社イズミを親会社に持ち、店舗の施設管理、店舗工事、警備などを行っています。
430~700万
経験やスキルに応じてお任せする業務は異なります。主な流れは以下の通りとなります。 【主な業務内容】 物件の企画/販売計画の立案と実行→実際の販売・契約は仲介業者を介すため、エンドユーザーへ直接的な営業をすることはほぼなし。 【業務詳細】 入社後、まずは販売するターゲットを選定し、仲介業者と協働しながら「どうしたら家が売れるのか」をプロモーション含め企画。業務に慣れてきたら、徐々に物件企画や建築対応なども担当。将来的には仕入れ業務にも携われる。 【将来的にお任せする業務】 ・土地仕入:仲介業者等からの情報をもとに、商品化できる土地を仕入 ・物件の企画:仕入れた土地に建てる物件の企画 ・物件の建築(工事部門が担当):協力業者との折衝等 ※工事作業は協力会社に依頼します ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般 <募集要項> 企画営業職を募集します。 【特徴】 ◎個人ノルマ無し 営業所全体の目標はありますが、個人ノルマはありません。毎月数字に追われることもなく、 達成度合いによって給与に変動もありませんので、働き方を変えたい方も歓迎です。 ◎給与体系 固定給が高水準であり、営業成績に関係なく安定して稼げる環境ですので同業界経験者も多く入社しています。 将来の上り幅についても、主任クラスで550万~600万、所長クラスで800万~850万、部長クラスで1000万以上と伸び幅もしっかりあります。休みは水曜+1日という形ですが、希望があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が実現できます。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、火曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 <部署> 戸建事業本部 <職種> 企画営業職
<応募資格> ・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方(AT限定可) ・社会人経験3年以上の方 <必要スキル・経験> 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・建設または住宅/不動産業界での営業経験(年数不問) ・法人営業経験(業界不問) <歓迎するスキル・経験> 宅地建物取引士有資格者
戸建分譲/マンション分譲/土地分譲/請負工事/その他付随業務
600~1000万
注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 <業務詳細> 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配
■必須条件: ・建設・不動産業界での営業経験者 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
-
400~500万
「ゆめタウン」「ゆめマート」を運営する株式会社イズミのグループ会社です。現在グループ会社の商業施設の管理がメインとなりますが、そのノウハウを活用し、グループ会社以外の商業施設、オフィスビル、公共施設などの管理物件の拡大のため、今回営業の募集を行います。 【具体的な業務内容】 ・商業施設、オフィスビル、医療・公共施設への新規アプローチ ・デベロッパー、施設オーナー、不動産会社への提案営業 ・電話・訪問・紹介・入札案件の情報収集および受注活動 ・管理ニーズ(設備管理・清掃・警備など)のヒアリングと課題整理 ・社内関係部門と連携したトータル提案の組み立て 【この仕事の特徴】 ◎価格競争をしない営業です 「ゆめタウン」での豊富な施設管理実績が最大の強み。品質・運営力で差別化できるため、安売りに頼らない提案営業が可能です。 ◎長期契約型のビジネスモデルです 管理契約は数年単位が基本。単発受注ではなく、顧客と長期的な信頼関係を築きながら安定した成果を上げられる環境です。 <魅力ポイント> ■グループで培った設備管理・清掃・警備の豊富な実績が最大の武器。品質と運営力で差別化できるため、価格競争に巻き込まれない提案営業が実現できます。 ■管理契約は数年単位の長期契約型ビジネスモデル。単発受注ではなく継続的な関係構築が評価される環境のため、じっくりと顧客と向き合いながら安定した成果を積み上げられます。 ■残業月平均15時間程度・借上住宅制度あり・福利厚生倶楽部加入など、働く環境も充実。グループ全体の安定基盤のもと、長期的にキャリアを築いていける職場です。
■必須条件 ・営業のご経験がある方(業種は問いません) ・普通自動車免許 第一種をお持ちの方 ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint※標準レベル)
■事業内容: 中四国以西で圧倒的知名度を誇り、既に111店舗(2025年2月現在)を展開する「ゆめタウン」「ゆめマート」などを運営する株式会社イズミを親会社に持ち、店舗の施設管理、店舗工事、警備などを行っています。
300~356万
ビルメンテナンス事業を行う当社にて、ビル管理業務の提案営業、当社が携わる契約物件管理、清掃やその他管理業務に関わる担当業務をご担当いただきます。 ・物件のオーナーに対して、建物のメンテナンスや修繕工事の提案営業 ・請負契約管理 契約手続き(新規契約、契約更新) ・現場管理(管理業務日調整、施工管理) ⇒修繕工事等の実施日の日程調整(取引先、協力会社に連絡) ⇒作業立ち合い業務:案件によって時間は変動する 施工管理の一環で現場写真で記録を行う ⇒取引先の希望額に合わせて、見積り金額の調整を行う ・収支管理 見積書の作成(労務費/材料費の原価管理など) ・顧客管理 情報提供や関係構築を目的とした、取引先との定期的な面談 <就業環境> ・ファシリティマネジメント担当は総勢17名です。 (部長1名、課長4名、係長3名、主任3名、メンバー6名) 年齢は20代~40代が中心で活気のある職場です。 ・残業は月平均10時間程度でオンオフのメリハリがつきやすい環境です。
■必須条件 ・基本的なPC操作スキル ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・販売サービス、営業などでの顧客折衝経験 ※コミュニケーションや社外対応が発生するため、対人業務経験がある方を歓迎します。
プロパティマネジメント(PM) ビルメンテナンス(FM) マンション管理 コンストラクションマネジメント(CM) 指定管理
500~1100万
全国の「訳あり不動産」を買い取り、リフォームなどの企画・付加価値を加える 不動産バリューアップ営業をお任せします! 📌 このお仕事の魅力 ✅「テレアポ・飛び込み」は一切なし! 圧倒的なマーケティング力による完全反響営業です。 月2,000件を超える問い合わせに対応するため、 未経験からでも成約に繋がりやすい環境が整っています。 ✅未経験でも安心の教育体制&早期キャリアアップ! ポテンシャル重視の採用を行っており、未経験スタートのメンバーも多数活躍中。 上場企業の整った環境でノウハウを学びながら、早期にマネージャーなどの キャリアアップを目指せます。 ✅頑張りはクリアな評価&高インセンティブで還元! 社歴や年齢に関わらず、成果はしっかりとインセンティブや賞与で還元されます。 未経験からスタートして年収1,000万円以上を叶える先輩も珍しくありません。 ✅抜群の働きやすさと安定基盤! 東証グロース市場上場の安定した経営基盤があります。 さらに年間休日125〜126日、フレックスタイム制を導入しており、 残業も少なくプライベートと両立して長く活躍できる環境です。 🌱 具体的なお仕事内容 問い合わせから物件の仕入れ、リフォームの企画、売却まで一気通貫で携わります。 ・問い合わせをいただいた物件オーナー様のお困りごとをヒアリング。 ・現地調査・買取価格の算出 ・バリューアップ(リフォーム)の企画 ・売却・販売活動 💡 「誠実なコミュニケーション」が一番のスキルです AlbaLinkで最も大切にしているのは、巧みな営業トークではなく 「誠実に愚直に、相手に寄り添う姿勢」です。 「放置された空き家をどうにかしたい」「訳あって処分に困っている」 というお客様のリアルなお悩みに耳を傾け、他責にせず泥臭くやり抜く力があれば、 不動産の専門知識がなくても信頼される営業へと成長できます。 🌸 安心の働く環境 ・年間休日125〜126日・土日祝休み: プライベートの時間をしっかり確保できます。 ・フレックスタイム制導入: 自身の裁量でスケジュールを調整しながら効率的に働けます。 ・活気あるフラットな社風: 社会的意義の高い「空き家問題の解決」にワクワクしながら、 メンバー同士でお互いをサポートし合う風土が根付いています。
・正社員経験1年以上お持ちの方 ・22~35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ・自動車免許をお持ちの方
-
600~1100万
賃貸住宅を主に、お客様に合わせて様々な土地活用を提案する不動産経営コンサルタントをお任せします。 【職務詳細】 主として賃貸住宅シャーメゾンを販売する支店の営業(コンサルタント)として、賃貸住宅だけでなく医療・介護・福祉関連施設や保育所など、様々なメニューからお客様のニーズに合わせた最適な土地活用を提案します。 お客様は地主様など個人の方から企業や大学など法人まで多岐にわたります(基本的に提携先の銀行などからご紹介いただきます)。 大規模な案件も多く、設計など社内のスタッフだけでなく銀行や税理士をパートナーとしてプロジェクトの中心的役割を担うこともあります。
【必須】 ■普通自動車運転免許 ■個人もしくは法人への営業経験
-
350~1000万
外壁リフォームの提案営業です。最初にお客様と接点を取るサプライヤー(入社後お任せするポジション)、商談用の資料作成担当、商談担当のクローザーなどの分業制だからこそ、自分の業務に集中して取り組めます! 【なぜ未経験スタートから活躍できるのか?】 ■未経験入社が9割だからこそ未経験者に合わせた育成・教育体制を整備 ■「塗る」ではなく「貼る」外壁リフォームで、他社との差別化&デザイン性の高い提案が可能 ■商材に自信があるからこそ、無理な売込みなし ■ノルマに追われる風土ではなく、目標を達成して成長するためにどうしたらいいかを一緒に考え、サポートする社風
~★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!★☆★~ 【応募期間】~2026年7月10日 ※専門知識や営業スキルを身につけたい方歓迎! 【働き方・魅力】 ■座学・ロープレ・現場同行などの研修により、未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート♪ ■確立された評価制度とインセンティブ制度により、未経験でもしっかり稼げる環境 ■10時30分始業で朝の時間を有効活用できる働き方★ ■借り上げ社宅制度(※規程あり)もあるので、新生活のスタートも応援!
◎外壁・屋根リフォーム事業 ◎その他住宅リフォーム全般 ◎自社ブランド商品の企画開発
350~1000万
外壁リフォームの提案営業です。最初にお客様と接点を取るサプライヤー(入社後お任せするポジション)、商談用の資料作成担当、商談担当のクローザーなどの分業制だからこそ、自分の業務に集中して取り組めます! 【なぜ未経験スタートから活躍できるのか?】 ■未経験入社が9割だからこそ未経験者に合わせた育成・教育体制を整備 ■「塗る」ではなく「貼る」外壁リフォームで、他社との差別化&デザイン性の高い提案が可能 ■商材に自信があるからこそ、無理な売込みなし ■ノルマに追われる風土ではなく、目標を達成して成長するためにどうしたらいいかを一緒に考え、サポートする社風
~★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!★☆★~ 【応募期間】~2026年7月10日 ※専門知識や営業スキルを身につけたい方歓迎! 【働き方・魅力】 ■座学・ロープレ・現場同行などの研修により、未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート♪ ■確立された評価制度とインセンティブ制度により、未経験でもしっかり稼げる環境 ■10時30分始業で朝の時間を有効活用できる働き方★ ■借り上げ社宅制度(※規程あり)もあるので、新生活のスタートも応援!
◎外壁・屋根リフォーム事業 ◎その他住宅リフォーム全般 ◎自社ブランド商品の企画開発