【埼玉】未経験OK!機械の組立◆大手企業で稼働中/キャリアアップ/日勤のみ/年休126日/残業10h
450~600万
アイメックス株式会社
埼玉県八潮市
450~600万
アイメックス株式会社
埼玉県八潮市
その他事務
設備保全/メンテナンス
機械生産技術
~多数の大手企業で稼働中/半導体事業を支える機械で将来性高~ ■職務概要: 図面をベースに、当社製品のビーズミルの製品組立を実施します。工具を使用して、各部品の状態から機械製品に組み立てていくため、非常にやりがいのあるポジションです。同社の製品は完全受注生産体制をとっており、顧客の要望に応じて開発を行っています。また、大手企業で使用される製品の組み立ても行うため、社会貢献に関わっているというやりがいを感じられます。 ■具体的な業務の流れ: (1)部品加工(機械に組付ける部品の加工) 材料、フレームのバリ取り・穴あけ、タップ作業など工程表の日程で加工。 (2)組立作業 (協力会社から納入された製品(部品)と社内加工部品で機械装置の組立作業) 部品確認・購入品確認・工程表の日程で組立。 (3)外部工事・修理の補助(サービス員の人数が不足の際業務補助として外部現地で作業) 客先装置の点検・修理をサービス員の指示のもと作業。 (4)書類の作成(報告書の作成・加工マニュアル作成・組立マニュアル作成など) 各自のタスクに沿って対応資料作成。
<業界未経験歓迎!><職種未経験歓迎!><第二新卒歓迎!> ■必須条件: ・高卒以上 ・普通免許をお持ちの方 ・PCスキル (Word, Excel, PowerPoint)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
450万円〜600万円
一定額まで支給
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30
有 平均残業時間: 10時間
有
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 40日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 その他固定手当/月:7,500円~8,000円 <月給> 257,500円~408,000円 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・年齢・能力に応じて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※賞与過去3年平均6ヵ月分 ■固定手当:家族手当(両親等も対象で独身の方も支給されます。扶養家族がいる場合8,000円になります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
無
埼玉県八潮市
屋内全面禁煙
草加工場 住所:埼玉県八潮市南後谷62番地 勤務地最寄駅:東武スカイツリーライン線/草加駅
有
<各手当・制度補足> 通勤手当:上限月100,000円※同社規定に基づく 家族手当:6500円~7000円 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■営業手当(営業のみ)、役職手当、職能手当、出張手当 ■社員持株制度 ■報奨金、慶弔祝い金 ■通勤手当補足:自転車通勤の場合交通費支給(2km以上対象) ■キャリアパス:スペシャリスト、マネジメントどちらも目指せる環境です。入社5年で課長になった実績もあります。
湿式超微粒粉砕及び分散装置、プラスチック押出成形システム装置の製造・販売
最終更新日:
550~900万
Amazonの物流拠点に導入されている、荷物を運ぶベルトコンベア、電動モーター、エアシリンダー、Amazon Roboticsと呼ばれる独自ロボット(AGV)などの物流設備に対するメンテナンス業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容と比率】 ■60%:日常点検・異常対応…稼働監視/巡回による設備点検/異常対応、故障復旧/オーバーホール、部品修繕 ■20%:メンテナンス業務…予防保全/定期保全/状態保全/事後保全 ■10%:安全対策…設備・作業環境の安全対策/5S活動 ■5%:カイゼン活動…機械、電気、制御(PLC)と広い範囲でカイゼンや改造を実施
【どちらか必須】■機械や電気機器の保全・保守業務のご経験■生産技術や設備導入のご経験 【働き方】■残業平均13時間■年間休日120日■パーソナル休暇制度など 【キャリアパス】一人ひとりの志向性や希望に合わせて、マネージャー・スペシャリストへのキャリア選択や、さらには社内公募制度を活用したメンテナンス職以外(開発・設計・導入など)の職種にもチャレンジできる機会があります。 【研修体制充実】経験職種や業界も様々なメンバーが入社しているため、個人に合わせた技術力向上サポートを行っており、経験のない領域は入社後に学び成長することが出来ます。
Amazon.co.jpの運営
414~500万
物流拠点内に設置されている機械設備(ベルトコンベヤーやロボットなど)が安定稼働するためのメンテナンス対応や、軽いエラー対応を担当します。未経験の方でもイチから学び活躍まで支援する研修体制はもちろん、 チームで仕事を進めるため経験が無い方でも着実にスキルを身に付け活躍することができる環境です。 【入社直後の仕事内容】先輩社員が行う設備点検やエラー対応に同行しサポート業務から行います。徐々に1人で行う業務の幅を広げていき、独り立ちを目指します。 【独り立ち後の仕事内容】機械や電気分野の知識をもとにオーバーホールや稼働監視など、専門性の高い業務を行います。
★未経験・第二新卒歓迎/製造業、建設業、工場や倉庫勤務経験者を積極的に採用しております★ 【働き方】■残業平均13時間■年間休日120日■高い有休消化率など 【研修体制充実】メンテナンス経験が無く、経験職種や業界も様々なメンバーが入社しているため、個人に合わせた技術力・知識向上サポート体制を整備しています。「エンジニア」という専門性が高く社会的価値の高い経験を身に付けることが可能です。 【キャリアパス】メンテナンス職種で管理職に昇進するのはもちろん、社内公募制度を活用したメンテナンス以外の職種にもチャレンジができます。
Amazon.co.jpの運営
550~900万
Amazonの物流拠点に導入されている、荷物を運ぶベルトコンベア、電動モーター、エアシリンダー、Amazon Roboticsと呼ばれる独自ロボット(AGV)などの物流設備に対するメンテナンス業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容と比率】 ■60%:日常点検・異常対応…稼働監視/巡回による設備点検/異常対応、故障復旧/オーバーホール、部品修繕 ■20%:メンテナンス業務…予防保全/定期保全/状態保全/事後保全 ■10%:安全対策…設備・作業環境の安全対策/5S活動 ■5%:カイゼン活動…機械、電気、制御(PLC)と広い範囲でカイゼンや改造を実施
【どちらか必須】■機械や電気機器の保全・保守業務のご経験■生産技術や設備導入のご経験 【働き方】■残業平均13時間■年間休日120日■パーソナル休暇制度など 【キャリアパス】一人ひとりの志向性や希望に合わせて、マネージャー・スペシャリストへのキャリア選択や、さらには社内公募制度を活用したメンテナンス職以外(開発・設計・導入など)の職種にもチャレンジできる機会があります。 【研修体制充実】経験職種や業界も様々なメンバーが入社しているため、個人に合わせた技術力向上サポートを行っており、経験のない領域は入社後に学び成長することが出来ます。
Amazon.co.jpの運営
550~900万
Amazonの物流拠点に導入されている、荷物を運ぶベルトコンベア、電動モーター、エアシリンダー、Amazon Roboticsと呼ばれる独自ロボット(AGV)などの物流設備に対するメンテナンス業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容と比率】 ■60%:日常点検・異常対応…稼働監視/巡回による設備点検/異常対応、故障復旧/オーバーホール、部品修繕 ■20%:メンテナンス業務…予防保全/定期保全/状態保全/事後保全 ■10%:安全対策…設備・作業環境の安全対策/5S活動 ■5%:カイゼン活動…機械、電気、制御(PLC)と広い範囲でカイゼンや改造を実施
【どちらか必須】■機械や電気機器の保全・保守業務のご経験■生産技術や設備導入のご経験 【働き方】■残業平均13時間■年間休日120日■パーソナル休暇制度など 【キャリアパス】一人ひとりの志向性や希望に合わせて、マネージャー・スペシャリストへのキャリア選択や、さらには社内公募制度を活用したメンテナンス職以外(開発・設計・導入など)の職種にもチャレンジできる機会があります。 【研修体制充実】経験職種や業界も様々なメンバーが入社しているため、個人に合わせた技術力向上サポートを行っており、経験のない領域は入社後に学び成長することが出来ます。
Amazon.co.jpの運営
550~900万
Amazonの物流拠点に導入されている、荷物を運ぶベルトコンベア、電動モーター、エアシリンダー、Amazon Roboticsと呼ばれる独自ロボット(AGV)などの物流設備に対するメンテナンス業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容と比率】 ■60%:日常点検・異常対応…稼働監視/巡回による設備点検/異常対応、故障復旧/オーバーホール、部品修繕 ■20%:メンテナンス業務…予防保全/定期保全/状態保全/事後保全 ■10%:安全対策…設備・作業環境の安全対策/5S活動 ■5%:カイゼン活動…機械、電気、制御(PLC)と広い範囲でカイゼンや改造を実施
【どちらか必須】■機械や電気機器の保全・保守業務のご経験■生産技術や設備導入のご経験 【働き方】■残業平均13時間■年間休日120日■パーソナル休暇制度など 【キャリアパス】一人ひとりの志向性や希望に合わせて、マネージャー・スペシャリストへのキャリア選択や、さらには社内公募制度を活用したメンテナンス職以外(開発・設計・導入など)の職種にもチャレンジできる機会があります。 【研修体制充実】経験職種や業界も様々なメンバーが入社しているため、個人に合わせた技術力向上サポートを行っており、経験のない領域は入社後に学び成長することが出来ます。
Amazon.co.jpの運営
450~700万
■仕事内容: 工事計画・安全管理審査のための資料を取りまとめ、提出資料の内容確認等の助成を行います 退出資料のガイドラインはあるのでご安心下さい。 【依頼元】サブコン、ゼネコン 【案件数】月1~2件ほど(将来的に、年間30~40件は受けていきたい) 【繁忙期】年度末 ■働き方: ・年休125日(完全週休2日・土日祝休み) ・平均残業時間20~30h ※案件の納期あたりは少し忙しいですが、定時退社している日も多いです ・転勤なし ・出張:稀にあり ※他エリアでの案件が多くなった場合など人員状況に応じて出張となることあり ■組織構成:2名在籍 60代1名・30代1名 経験豊富な社員がいるため入社後はしっかり教えながら業務を覚えていただけます。 ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です! ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています! \魅力ポイント/ (1)大和ハウスグループ100%出資の子会社!安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 (2)電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い! ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります!★ <採用背景> 高圧及び特別高圧の電気設備工事では完成時に使用前自主検査を行う必要があります。 当社は使用前自主検査業務を請負を行っておりますが、特別高圧電気設備の工事におきましては、経産省に工事計画の届出、竣工後に安全管理審査の受審を法律で定められています。 お客様から上記書類の助成を多く求められる事より、新たに部署を立上げており専門性を上げていくための増員での募集となります。
■必須:※下記いずれか ・サブコンで施工管理のご経験 ・重電メーカーでのご経験 ・電気主任技術者をお持ちの方
総合エネルギーサービス業 1電力設備の保守点検代行サービス業務 2電力小売事業 3電力負荷平準化、省エネルギー化、ESCO事業およびCO₂削減化に関する調査、実施案の策定、提案と実施 4分散型自家用発電装置(コージェネ発電システムを含む)の販売、施工、整備 5そのほかエネルギー関連の総合サービス
700~1000万
◆募集背景について 変革期を迎えている創業から数十年経過している老舗熱処理設備メーカーでの採用活動となります。 同社は、経営層直下でプロジェクトチームが組成されており、今後の再成長に向けた変革に取り組まれています。 過去から既に数多くの設備がお客様先へ設置導入されています。 今回、その設備に関するメンテナンス業務を請け負っている部門にて責任者を担っていただける方を探されています。従来とは違う組織運営の在り方を模索されている状況になってきています。 ◆仕事内容について サービス・メンテナンス部門の責任者として、組織運営や収益管理などマネジメント業務全般をお任せいたします。 ご入社後は下記業務をお任せする予定になっています。 ●プロフェッショナル・ネットワークかつ、部門マネジメント ・施工リソースの最適配置: 現場ごとに最適な専門技能を持つパートナーを選定しながら、施工の品質・納期を管理。 ・高度技能者との信頼構築: 高い専門知識を持つ技術者たちの特性を理解しながら、サービス指針に沿った円滑な協力を引き出すディレクション。 ・技術伝承と品質標準化: 個人の経験則に頼りがちな現場ノウハウを組織としてのナレッジに集約・仕組み化。 ●サービスエンジニアリング部門の組織運営・戦略策定 ※中長期的な施策として ・稼働資産の最大活用: 国内外で稼働する設備に対し、LCC(ライフサイクルコスト)に基づいた最適な保守メンテナンス計画の立案。 ・収益モデルの変革: 単なる「故障対応」から、高度な予防保全やリプレイス提案を通じた「高付加価値型サービスビジネス」への転換を主導。 ・社内連携の最適化: 営業部門との役割分担を明確化し、技術的根拠と採算性に基づいた適切な案件受注・進捗管理フローの構築。 改善に向けた打ち手に関して成果として跳ね返りが見込みやすく、非常に手触り感を感じられる企業になっています。
・産業機械や設備、プラントなどの大型設備における施工管理や保守プロジェクトをマネジメントされていたご経験をお持ちな方 ・営業として設備に関する保守や修繕工事などのサービス内容をご提案しつつ、案件のマネジメントに関わられていたご経験をお持ちな方
熱処理設備の製造、熱処理サービスなど。
320~770万
◆業務内容 IoT対応マシニングセンタやNC複合機を使用した加工に関する以下の業務 ・新たな加工プログラムの作成と管理 ・プログラムの最適化による切削条件・工具寿命サイクルの改善 ・省エネ、CO2排出量削減を含めた改善 (新製品の加工工程設計、治具の設計製造、工具選定、プログラム作成、 試作加工、小ロット加工など) ・加工工程の段取り作業および製品加工。
◆応募要件 ・マシニングセンター・NC複合機の段取り※の経験者 ※段取り:加工手順を決め、必要な材料・工具・設備の設定を整える準備作業 ・マシニングセンター・NC複合機の加工プログラミングができる方 ・機械加工図面が読める方※ ※機械の運転操作(オペレーター)が出来るだけの方は不可 ・基本的なPCスキルがある方 ・普通自動車運転免許
精密部品加工業
350~620万
大和ハウスグループの一員として、社会インフラの中でも巨大市場である電力事業を展開する当社にて、電気設備の保守点検をお任せします! \未経験から手に職を!研修体制も充実/ ◆入社後は約1週間の研修後、現場配属になります! ◆4月から約2.5ヵ月間は、新人研修あり!社会人マナーから電気の基礎教育まで手厚くフォローします ◆2~3年ほど研修配属となり、先輩社員のもとで学んでいただけます! ■仕事内容: 【担当案件】工場・商業施設・店舗などの電気設備や太陽光設備 【エリア】基本は関東圏メインですが、まれに東北などもあり <仕事の流れ> ・営業担当と連携しながら法人顧客と打ち合わせ(作業工程計画の作成) ・協力業者様との打ち合わせ ・点検の実施 ・業務報告書の作成 など ★やりがい/面白み★ ・同じように見える電気設備も、機器の種類やメーカーの違いで点検作業が変わるので、同じ現場や繰り返しの作業がなく毎日がとても新鮮! ・電力に関しての事業領域が広く、幅広い提案が可能!保守点検業務以外にも、機器の経年劣化が重大な事故につながる前にお客さまに改修工事を提案することもある ■働き方: ・年休125日(完全週休2日・水木休み) ※夏季や計画有給・特別休暇などを含め年間約130日ほど休みあり ・所定労働7.5h ・平均残業時間40hほど(閑散期4月~9月:20h以下/繁忙期:10月~3月:50~60h) ・夜勤ほぼ無し:工場案件が7~8割のため土日など工場が稼働していない二中で業務を行うことが多い!※夜勤があれば、原則月内に振替休日を取得 ・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能! ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています! ※その他…退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など
<職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎!> ■必須条件 (1)普通自動車運転免許 (2)下記いずれかに該当する方 ・電気、機械など理系学科卒の方(未経験OK) ・建築業界での何かしらのご経験がある方(施工管理、電気工事など)
総合エネルギーサービス業 1電力設備の保守点検代行サービス業務 2電力小売事業 3電力負荷平準化、省エネルギー化、ESCO事業およびCO₂削減化に関する調査、実施案の策定、提案と実施 4分散型自家用発電装置(コージェネ発電システムを含む)の販売、施工、整備 5そのほかエネルギー関連の総合サービス
325~429万
首都圏の主要ショッピングモール内で保険ショップを運営する当社にて、事務アシスタントとして保険申込書類の作成・イベント業務・お子様対応などをお任せします。 ◆業務一覧(変更の範囲:会社の定める業務)◆ ≪保険申込書類作成≫ 営業担当スタッフが商談を通じて、保険申込をいただいた際に、お客様データを入力する仕事です。 あらかじめフォーマットが用意されているので、保険知識がなくてもOK!簡単なパソコンの操作ができれば問題ありません。 ≪イベント業務≫ 店頭にて、来店誘致を目的として親子連れのお子さまが楽しめる集客イベントを行います。 イベントの内容は、おかしつめ放題やスーパーボールすくい、ガチャガチャやクレーンゲームなど様々。 みんなで話し合って内容を決定し、準備から運営まで参加します。 ≪お子様対応≫ 小さなお子様がいらっしゃるお客様が保険相談にご来店した際には、キッズスペースのアスレチックやおもちゃで遊んだり、絵本を読み聞かせするなど、保険相談が終わるまで一緒に遊んでいただきます。 ◆評価制度◆ 半期ごとに査定を行います。年次や経験に関わらず一人ひとりの頑張りを正当に評価するため、入社半年で昇格した先輩も!早期キャリアアップが叶います。 【年収例】 年収325万円<23歳/入社1年目・一般> 年収375万円<26歳/入社3年目・チーフリーダー> 年収429万円<28歳/入社5年目・チーフマネージャー> ◆採用HP◆ https://zero-navi.co.jp/recruit/
【下記のうち何か1つでも当てはまる方、特に大歓迎!!】 ・接客業などお客様対応の経験、コミュニケーション能力を活かしたい方 ・ルーティンワークではなく色々な仕事をこなしたい方 ・スタッフ同士助け合って、仲間と共に成長したい方 ・仕事だけではなく、プライベートの時間も大切にしたい方 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ※第二新卒・業界未経験・業種未経験歓迎です!先輩社員が手厚くフォローいたします! ■代表メッセージ 当社は人柄重視の採用方針です。緊張せず、相互理解の場としてお越しください。面接というよりも面談という形でぜひ、今後のキャリアや次の転職で望んでいることなど、ざっくばらんにお話しくださいませ。転職活動はとても大きい変化だと思っており、当社としてもきちんとお会いし、当社の事業内容、仕事内容についてもご説明させて頂きたく思っております。一人でも多くの方とお会いしたいと考えていますので、お気楽にご応募ください。
ゼロナビは関東エリアで保険ショップを展開する会社です。 複数の保険会社の中から最適な保険をご提案できる点や、ショッピングモール内店舗という利便性、確かな知識を持ったスタッフによる納得性の高い提案などが支持され、お客さまは順調に増加中。 今後も、東京都・埼玉県・千葉県の大型商業施設へ出店予定のため、新しい仲間を追加募集しています。