転職コンサルタント(両面型人材紹介営業職)【港区勤務】
400~600万
リノベる株式会社
東京都港区
400~600万
リノベる株式会社
東京都港区
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
【仕事内容】 ▼求職者対応 ・カウンセリング(転職を検討している方との面談) 過去の経験やなりたい姿などから転職の「軸」を明確にします。 ・求人提案 6万件を超える求人から転職軸に合わせた提案を行います。 ▼求人対応 ・提携企業への候補者様の推薦 ・必要に応じて新規求人の開拓 ▼社内定例 ・振返り ・成功・失敗事例共有 ・追加施策の検討 ▼その他*能力・経験に応じて ・マニュアル作成、集客活動、OJT担当、新規事業立上げなどの役割を担っていただく場合もあり。 ※希望条件を聞き、求人提案をするだけの転職支援は行いません。 将来像から逆算したキャリアプランに合う求人をご提案します。 【特徴】 ▼転職軸(コンセプトメイク)を重要視したカウンセリング ・当社主力事業の一つでもある、個人のお客様向けリノベーションサービス「リノベる。」のスタイルを踏襲しており、ひとり一人のキャリア軸の設定から行います。 ・集客も給与などの条件ではなくキャリア相談という位置づけで集客しており、ひとり一人に向き合った関わりが可能です。 ・企画・設計・施工といった建設事業を展開している企業であるため、より業界に特化した幅広い求人の提案が可能です 【強み】 ▼マッチング精度の高さ ・初回のカウンセリングから内定承諾までの割合:約20% ・当社経由で内定した企業への内定承諾率:約90% ※業界の中でもトップクラスの実績です。 ※特に内定後の決定率を強みにしており、顧客との信頼関係および高いマッチング精度から当社経由で内定が出た場合はそのまま承諾にいたるケースが大多数です。 ▼利用者の満足度が業界トップクラス! ・リノベノシゴトはNPSプラス53.3ポイント ・NPS業界平均マイナス37.5ポイント 【ポジションの魅力】 ▼新規事業のため事業の立ち上げから経験可能 ▼現在事業開始約1年で昨対20倍 -------------------- ◆働き方・環境 【残業】 フレックスタイム制を活用して平均30時間/月ほどの環境です。PCと勤怠が連携しており管理体制の整備が進んでおります。 【在宅勤務】 生産性向上のため、現在は週2日在宅勤務としております。 入社後の研修期間は既存メンバーと密なコミュニケーションを取ってもらいたいので原則出社となりますが、独り立ち以降はスケジュール調整含めて個人の裁量に任せています。 その他、デイリーの朝礼や週1の1on1で部長・メンバー間のコミュニケーション活性化を図っています。 【メンバー】 配属先: P&C本部 プラットフォーム開発部 20代後半~30代のメンバーが多く在籍しております。 【その他】 服装自由 自社でリノベーションしたオフィスです 社内カフェ利用可(無料) ◆人の魅力 「リノベる。」の最大の魅力は、そこに集う「人」です。経営層は、社員一人ひとりの声に真摯に耳を傾け、新しいアイデアや挑戦を惜しみなく応援してくれます。社員は皆、お客様の「したい暮らし」を叶えるために情熱を注ぐプロフェッショナルでありながら、困っている仲間がいれば自然と助け合う温かいチームワークが根付いています。年齢や役職に関係なく意見が飛び交うフラットな雰囲気で、共に成長できる喜びを感じられます。 ◆将来性 リノベーション業界は、サステナブルな社会の実現に向け、今後も大きな成長が期待される市場です。特に「リノベる。」は、中古マンションのワンストップリノベーションサービスにおいて国内No.1の実績を誇る、まさに業界のパイオニア企業です。
【応募要件(必須)】 下記、いずれかのご経験に当てはまる方 ・営業経験1年以上 ・建築業界での顧客折衝経験(設計職等)1年以上 【応募要件(歓迎)】 ・マネジメント経験がある方 ・高い営業実績を出されたご経験がある方 ・建築・不動産業界経験者 ・人材業界経験者 ・ブライダル、保険など人の人生に寄り添うような経験者 ・ベンチャー企業や新規事業の立上げフェーズの経験者 【求める人物像】 ・お客様志向であること ・主体的に周囲を巻き込み、業務を推進することができること ・相手の目線に立ち、プレゼンができる方 ・聞く力。「なぜ?」と疑問をもち、本質を探求する姿勢。 ・要約力。多くの情報を整理し、まとめることができる方。 ・「リノベる。」のミッション/ビジョン/バリューに共感し、業界のトップランナーとして自身の可能性を広げる挑戦を楽しめる方。
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜18:00
有 コアタイム (11:00〜14:00)
有 平均残業時間: 30時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
最高: 10日
慶弔、リフレッシュ(8日)、バースデー休暇、生理休暇、裁判員制度休暇、出産休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■インセンティブ制度※四半期に一度、目標達成インセンティブ支給 ■固定残業代について 年収には、固定残業代(月86306円 <基本給247027/月の場合>~、時間外45時間相当分)を含む。
無
東京都港区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都港区南青山5丁目‐4‐35 たつむら青山ビル/表参道駅 (東京メトロ銀座線) 徒歩5分
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
無
無
■諸手当 通勤手当(一ヶ月定期代相当額(上限10万円)※出社日数において実費支給)、資格手当(一級・二級建築士、施工管理技士、宅建等)、役職手当、長期出張手当(3万円/月) ■待遇・福利厚生 持株会、従業員住宅購入割引制度、在宅勤務制度、セミナー参加費補助、資格取得手当、資格手当、図書購入費補助、付帯サービス制度(引越しサービスやFP相談、ハウスクリーニング等)
2名
〜2回
東京本社 〒107‐0062 東京都港区南青山5丁目4‐35 たつむら青山ビル
■住宅リノベーションプラットフォーム(個人向け) ■CREリノベーションプラットフォーム(法人向けCRE・有効活用ソリューション) ■リノベDXプラットフォーム(パートナー企業向け)
最終更新日:
400~700万
人材サービス大手のウィルグループにて、キャリアアドバイザー(CA)として求職者のキャリア支援を担当します。主な業務は、求職者との面談(キャリアカウンセリング・強み整理・志向確認)、希望・スキルに合わせた求人紹介・書類添削・面接対策、選考中の進捗フォロー・企業へのフィードバック連携、内定後の条件交渉・入社後フォローアップです。製造・物流・IT・営業・スタッフィングなど幅広い分野の求人を持ち、専門性の高いキャリアアドバイスを通じて求職者の人生に貢献できるポジションです。求職者の人生の重要な場面に寄り添い、転職成功をサポートするやりがいのある仕事です。HR領域の専門知識・面接対策ノウハウ・業界動向把握など、多角的なスキルが身につきます。RAとの連携による両面型の経験を積むことも可能で、人材業界での幅広いキャリアを形成できます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。
営業・接客・コーディネート等の対人折衝経験1年以上。人材業界経験者歓迎。コミュニケーション能力が高く、人の役に立つ仕事をしたい方。
接客販売・営業・コールセンター・事務・工場・介護・建設・IT・外食・宿泊等の多様な職種向けに正社員派遣・有期派遣・業務請負・人材紹介・外国人雇用支援サービスを展開。東証プライム上場。ウィルオブ・ワーク・ウィルオブ・コンストラクション等のグループ企業を統括。
400~700万
人材サービス大手のウィルグループにて、リクルーティングアドバイザー(RA)として企業クライアントの採用支援を担当します。主な業務は、製造・物流・IT・営業などの企業への新規開拓営業・既存顧客への深耕営業、採用課題のヒアリングと最適な人材ソリューション提案(人材紹介・派遣・業務委託等)、CAチームと連携した求人充足・入社後フォロー、採用トレンド・業界動向を踏まえた提案力の発揮です。大手グループの安定基盤と豊富な求人・候補者データベースを活かした営業ができる環境です。インセンティブ制度・成果連動報酬が整備されており、実力に応じた収入アップが可能です。営業研修・ロールプレイ・先輩同行など育成体制が整っており、未経験・異業種からの転職者も活躍しています。顧客との長期的なパートナーシップを重視する提案型の営業スタイルです。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。
法人営業・ルート営業の実務経験1年以上(業界不問)。人材業界・サービス業・製造業等の経験者歓迎。顧客課題を解決するコンサルティング型営業への意欲がある方。
接客販売・営業・コールセンター・事務・工場・介護・建設・IT・外食・宿泊等の多様な職種向けに正社員派遣・有期派遣・業務請負・人材紹介・外国人雇用支援サービスを展開。東証プライム上場。ウィルオブ・ワーク・ウィルオブ・コンストラクション等のグループ企業を統括。
435~663万
配属される領域によって異なります。 応募時に希望の領域を選択することができ、併願も可能ですので、 これまでのキャリアも考慮した上でご相談させていただけますと幸いです。 ◆飲食領域 飲食情報サイト『HOT PEPPERグルメ』や情報誌『HOT PEPPER』、業務支援ツール『レストランボード』、SaaSプロダクト『Air ビジネスツールズ』を軸に飲食店の集客、業務支援、経営支援まで幅広くサポートする業務です。 ※サービスについて ・『ホットペッパーグルメ』:国内最大級のグルメ情報総合サイトです。 ・『レストランボード』:0円からカンタンに利用できる集客と接客に効く予約台帳サービスです。 ・『Airレジ』:0円でカンタンに使えるPOSレジアプリです。 ・『Airペイ』:カード・電子マネー・QR・ポイントも使えるお店の決済サービスです。 ・『Airシフト』:シフト表の作成や、スタッフとのやりとり、細かな調整業務もラクになるシフト管理サービスです。 ◆美容領域 クライアントである美容サロンがより持続可能で、かつ魅力的な事業経営・店舗運営を実現できるよう、当社サービス『HOT PEPPER Beauty』『サロンボード』の導入・利用提案をミッションとしています。クライアントが直面する課題を理解し、パートナーとして寄り添い、業界全体の活性化を目指しています。 ※サービスについて ・『HOT PEPPER Beauty』:国内最大級のヘアサロン、リラク&ビューティーサロンの検索・予約サイトです。 ・『サロンボード』:美容サロンの予約業務を進化させ業務効率・集客力を高める予約・顧客管理システムです。 etc... 《関連キーワード》 #人材紹介 #法人営業 #個人顧客営業 #M&A #コンサル #広告 #戦略提案 #戦略立案 #採用戦略立案 #飲食 #不動産 #教育 #研修企画 #コンサルティング業務 #個人顧客営業 #課題分析 #採用面接 #分析 #営業 #ヒアリング #担当者 #提案 #組織課題ヒアリング #マネジメント #プロジェクトリーダー
・経験は一切不問。 ・「働く地域」や「顧客接点の仕事」にこだわりをもって働きたい方 ・自ら目標設定し、やり切ることのできる方 ・成長したいという強い意欲のある方 ・自ら決めた「地域」で働き続け、貢献していきたい方 ・社内外の人を巻き込み、大きな仕事をしていきたい方 ・多種多様な企業や求職者の課題解決へ、当事者として挑戦していきたい方 【関連キーワード】 #法人営業 #新規開拓 #ソリューション営業 #コンサルティング営業 #既存顧客深耕 #無形商材 #課題解決型提案 #アカウントプランニング #インサイドセールス #フィールドセールス #商談設定 #クロージングスキル #顧客折衝 #営業リスト作成 #採用戦略立案 #ダイレクトリクルーティング #スカウト実務 #採用代行 #採用面接 #人事管理 #求人票作成 #マネジメント #リーダーシップ #チームビルディング #KPI管理 #PDCAサイクル #目標達成意欲 #戦略立案 #計画モニタリング
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435~663万
配属される領域によって異なります。 応募時に希望の領域を選択することができ、併願も可能ですので、 これまでのキャリアも考慮した上でご相談させていただけますと幸いです。 ◆飲食領域 飲食情報サイト『HOT PEPPERグルメ』や情報誌『HOT PEPPER』、業務支援ツール『レストランボード』、SaaSプロダクト『Air ビジネスツールズ』を軸に飲食店の集客、業務支援、経営支援まで幅広くサポートする業務です。 ※サービスについて ・『ホットペッパーグルメ』:国内最大級のグルメ情報総合サイトです。 ・『レストランボード』:0円からカンタンに利用できる集客と接客に効く予約台帳サービスです。 ・『Airレジ』:0円でカンタンに使えるPOSレジアプリです。 ・『Airペイ』:カード・電子マネー・QR・ポイントも使えるお店の決済サービスです。 ・『Airシフト』:シフト表の作成や、スタッフとのやりとり、細かな調整業務もラクになるシフト管理サービスです。 ◆美容領域 クライアントである美容サロンがより持続可能で、かつ魅力的な事業経営・店舗運営を実現できるよう、当社サービス『HOT PEPPER Beauty』『サロンボード』の導入・利用提案をミッションとしています。クライアントが直面する課題を理解し、パートナーとして寄り添い、業界全体の活性化を目指しています。 ※サービスについて ・『HOT PEPPER Beauty』:国内最大級のヘアサロン、リラク&ビューティーサロンの検索・予約サイトです。 ・『サロンボード』:美容サロンの予約業務を進化させ業務効率・集客力を高める予約・顧客管理システムです。 etc... 《関連キーワード》 #人材紹介 #法人営業 #個人顧客営業 #M&A #コンサル #広告 #戦略提案 #戦略立案 #採用戦略立案 #飲食 #不動産 #教育 #研修企画 #コンサルティング業務 #個人顧客営業 #課題分析 #採用面接 #分析 #営業 #ヒアリング #担当者 #提案 #組織課題ヒアリング #マネジメント #プロジェクトリーダー
・経験は一切不問。 ・「働く地域」や「顧客接点の仕事」にこだわりをもって働きたい方 ・自ら目標設定し、やり切ることのできる方 ・成長したいという強い意欲のある方 ・自ら決めた「地域」で働き続け、貢献していきたい方 ・社内外の人を巻き込み、大きな仕事をしていきたい方 ・多種多様な企業や求職者の課題解決へ、当事者として挑戦していきたい方 【関連キーワード】 #法人営業 #新規開拓 #ソリューション営業 #コンサルティング営業 #既存顧客深耕 #無形商材 #課題解決型提案 #アカウントプランニング #インサイドセールス #フィールドセールス #商談設定 #クロージングスキル #顧客折衝 #営業リスト作成 #採用戦略立案 #ダイレクトリクルーティング #スカウト実務 #採用代行 #採用面接 #人事管理 #求人票作成 #マネジメント #リーダーシップ #チームビルディング #KPI管理 #PDCAサイクル #目標達成意欲 #戦略立案 #計画モニタリング
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400~800万
医療・福祉に特化した人材紹介サービスを展開している当社で、求職者と企業を仲介するキャリアアドバイザーをお任せします。 【具体的には】 ▼ヒアリング・キャリアプラン作成 求職者と、対面またはお電話などで面談を実施。希望条件から実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います。 話を聞くだけでなく、経験やスキルに応じたキャリアの可能性を提案していくことが重要。求職者の目線に立ったキャリアプランを作成していきます。 ▼求人紹介 キャリアプランに基づき、合致する企業にアプローチ。 求職者・企業、双方の希望が叶う求人を探し、時には社内の求人リストにない企業への交渉・調整も行います。 ▼面接の調整・アドバイス 面接の調整や受け答え、履歴書などのアドバイスを行います。 時には面接同席も行い、企業に求職者の本質が伝わるよう、サポート。 <マッチングした場合には…> ■入職日の調整・入職後のフォロー 転職がゴールではなく、その先のキャリアプラン実現まで伴走 <マッチングしなかった場合は…> ■企業へ…条件の改修などの提案 ■求職者へ…再度採用に向けたアドバイス 求職者へのフォローはもちろん、企業に対する提案も行い、より良いマッチングを目指していきます。 ※個人差がありますが、ひと月で約5~15名の求職者を担当します。 【入社後の流れ】 入社後は座学での導入研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。 その後はロールプレイングやOJTを通し、実践的なノウハウを習得。簡単なことでも気軽に尋ねられる雰囲気の社内、先輩に相談しながら着実に成長できます! ※個人差はありますが、2カ月~半年で独り立ちできます。
【未経験歓迎】学歴も経験も関係なし/「成長したい人」にチャンスを。 【プレイヤー】 未経験歓迎。学歴不問。 全拠点募集中 【プレイングマネージャー候補】 ※医療・福祉の人材紹介経験者は前職の給与を参考に給与提示をいたします <こんな方をお待ちしております> ・人材業界で挑戦したい方 ・業界NO.1を目指す仲間とともに切磋琢磨して成長したい方 ・成果の分だけ、きちんと収入に還元される環境で働きたい方 ・学歴や社歴に縛られず、早期にキャリアアップしたい方 <活躍している人物像> ・失敗を恐れず挑戦できる人 ・目標達成意欲が強い人
【医療・福祉・保育・建設業界に特化した人材紹介業】 ■看護師特化型求人サイト「看護エール」 ■介護業界特化型求人サイト「介護ギフト」 ■栄養士業界特化型求人サイト「栄養士エール」 ■建設業界特化型求人サイト「建設エール」 ■保育業界特化型求人サイト「保育ギフト」
400~1000万
法人向けIT人材紹介サービス「PerOl」において、企業の採用担当者・CTO・エンジニアリングマネージャーへの採用コンサルティング・求人受注・候補者推薦・選考支援・内定まで担当。求人の受注から人材紹介・入社までの一気通貫の採用支援を実施。インセンティブ制度・成果連動報酬が整備されており、実力に応じた収入アップが可能です。営業研修・ロールプレイ・先輩同行など育成体制が整っており、未経験・異業種からの転職者も活躍しています。顧客との長期的なパートナーシップを重視する提案型の営業スタイルです。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。入社後のオンボーディングでは、専任メンターが業務の立ち上がりをサポートします。定期的な1on1・フィードバック面談を通じて、個人の成長課題を明確にしながらキャリアアップを支援する文化が根付いています。社内の情報共有はSlack・Notion等のツールを活用して透明性を確保しており、部門を越えたコラボレーションが活発です。フレックスタイム制・リモートワーク制度の活用により、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。
法人営業またはリクルーティングアドバイザーの実務経験1年以上。IT・エンジニア人材業界への関心。コンサルティング型営業の経験があると尚可。
法人向けIT人材特化エージェントサービス「PerOl」(正社員エンジニア採用支援)と法人向けフリーランスITエンジニア活用支援サービス「PerOlフリーランス」を展開。ハイクラスIT人材の採用・活用支援に特化。東証グロース上場のコナラ株式会社グループ。
500~800万
東証プライム上場のM&Aキャピタルパートナーズ・企業情報部にて、案件化に向けた企業情報の収集・分析・データベース管理を担うアドバイザーとして活躍いただきます。主な業務は、M&Aターゲット企業の調査・分析(財務・業界・競合分析)、企業オーナーへの初期コンタクト・リレーション構築、案件情報のデータベース整備・管理、フロントオフィスチームへの情報提供・案件サポートです。調査・分析スキルを活かしてM&Aアドバイザリー業務の基盤を支えるポジションで、将来的にはフロントオフィスへのキャリアパスも可能です。チームでの目標達成を重視するカルチャーのもと、定期的な1on1・評価フィードバック・研修制度など個人の成長を支援する制度が充実しています。フレックスタイム・リモートワーク等の柔軟な働き方と実力主義の報酬制度により、モチベーション高く働ける環境です。社内勉強会・外部研修参加支援なども整備されており、専門性を継続的に高めることができます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。
Excelによるデータ分析・PowerPointによるスライド作成の高いスキル。ビジネス文書作成・プレゼン資料作成の経験。M&A・財務・会計の基礎知識があると尚可。
M&A仲介サービス。譲渡企業(売手)と譲受企業(買手)の間に立ちM&Aの成立に向けたアドバイザリー業務を提供。国内M&A件数リーグテーブル1位(LSEG調べ)・上場企業年収ランキング10年連続日本一(東京商工リサーチ調べ)。
540~800万
法人向けIT人材紹介サービス「PerOl」において、企業の採用担当者・CTO・エンジニアリングマネージャーへの採用コンサルティング・求人受注・候補者推薦・選考支援・内定まで担当。求人の受注から人材紹介・入社までの一気通貫の採用支援を実施。インセンティブ制度・成果連動報酬が整備されており、実力に応じた収入アップが可能です。営業研修・ロールプレイ・先輩同行など育成体制が整っており、未経験・異業種からの転職者も活躍しています。顧客との長期的なパートナーシップを重視する提案型の営業スタイルです。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。入社後のオンボーディングでは、専任メンターが業務の立ち上がりをサポートします。定期的な1on1・フィードバック面談を通じて、個人の成長課題を明確にしながらキャリアアップを支援する文化が根付いています。社内の情報共有はSlack・Notion等のツールを活用して透明性を確保しており、部門を越えたコラボレーションが活発です。フレックスタイム制・リモートワーク制度の活用により、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。
法人営業またはリクルーティングアドバイザーの実務経験1年以上。IT・エンジニア人材業界への関心。コンサルティング型営業の経験があると尚可。
法人向けIT人材特化エージェントサービス「PerOl」(正社員エンジニア採用支援)と法人向けフリーランスITエンジニア活用支援サービス「PerOlフリーランス」を展開。ハイクラスIT人材の採用・活用支援に特化。東証グロース上場のコナラ株式会社グループ。
540~800万
新卒人材紹介コンシェルジュサービスにおける法人営業担当として、企業の経営者・採用責任者・人事部門へのコンサルテーション・採用ニーズヒアリング・求人票作成・CAへの求人周知を担当。理系採用戦略設計から支援し採用課題を構造的に解決。インセンティブ制度・成果連動報酬が整備されており、実力に応じた収入アップが可能です。営業研修・ロールプレイ・先輩同行など育成体制が整っており、未経験・異業種からの転職者も活躍しています。顧客との長期的なパートナーシップを重視する提案型の営業スタイルです。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。入社後のオンボーディングでは、専任メンターが業務の立ち上がりをサポートします。定期的な1on1・フィードバック面談を通じて、個人の成長課題を明確にしながらキャリアアップを支援する文化が根付いています。社内の情報共有はSlack・Notion等のツールを活用して透明性を確保しており、部門を越えたコラボレーションが活発です。フレックスタイム制・リモートワーク制度の活用により、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。
法人向け営業またはリクルーティングアドバイザーの実務経験1年以上。人材業界・採用コンサルティング・IT業界の知識があると尚可。
理系・テクノロジー人材と企業の出会いを支援するオファー型就活サービス「TECH OFFER」と人材紹介コンシェルジュサービスを提供。理系学生のスキル・志向性を可視化し企業と高精度マッチング。「年間5億時間分の学習努力を社会に活かす」をミッションに教育と採用の接続を再設計。
540~800万
東証プライム上場のM&Aキャピタルパートナーズ・企業情報部にて、案件化に向けた企業情報の収集・分析・データベース管理を担うアドバイザーとして活躍いただきます。主な業務は、M&Aターゲット企業の調査・分析(財務・業界・競合分析)、企業オーナーへの初期コンタクト・リレーション構築、案件情報のデータベース整備・管理、フロントオフィスチームへの情報提供・案件サポートです。調査・分析スキルを活かしてM&Aアドバイザリー業務の基盤を支えるポジションで、将来的にはフロントオフィスへのキャリアパスも可能です。チームでの目標達成を重視するカルチャーのもと、定期的な1on1・評価フィードバック・研修制度など個人の成長を支援する制度が充実しています。フレックスタイム・リモートワーク等の柔軟な働き方と実力主義の報酬制度により、モチベーション高く働ける環境です。社内勉強会・外部研修参加支援なども整備されており、専門性を継続的に高めることができます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。
Excelによるデータ分析・PowerPointによるスライド作成の高いスキル。ビジネス文書作成・プレゼン資料作成の経験。M&A・財務・会計の基礎知識があると尚可。
M&A仲介サービス。譲渡企業(売手)と譲受企業(買手)の間に立ちM&Aの成立に向けたアドバイザリー業務を提供。国内M&A件数リーグテーブル1位(LSEG調べ)・上場企業年収ランキング10年連続日本一(東京商工リサーチ調べ)。