業界No.1の自社メディアの強力なアセットと、プライム上場企業の安定基盤を武器に、構想をカタチに
500~800万
株式会社ウィルオブ・コンストラクション
東京都新宿区
500~800万
株式会社ウィルオブ・コンストラクション
東京都新宿区
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
建設業界のお客様に対して、建設業界経験者の正社員人材紹介サービスの提供をお願いします。 ・両面営業(RA/CA) ーRA対応・クライアントの新規開拓 訪問、WEB商談での求人獲得/業務内容ヒアリング 契約の締結、それに伴う事務的作業 ーCA対応 ・面談/転職カウンセリング、求人紹介 履歴書・職務経歴書の添削アドバイス、面接対策、条件交渉 人材派遣サービスとの連携、共有 ・その他戦略構築と実行 現在は施工管理をメインにサービスを提供しておりますが 施工管理以外のポジションの開拓に向けて取り組んでいただきます。 本ポジションでの期待することは、新たな領域の拡大です。スケールしていただきゆくゆくはチームメンバーの増員、責任者としてマネジメントもお任せすることを考えております。
必要な能力・経験 <下記いずれか2年以上のご経験がある方> ・建設業界(設計・建設コンサルタント)向けの人材サービスのご経験 ・不動産業界(不動産管理)向けの人材サービスのご経験 ・CAや人事担当としてスカウトでの集客経験をお持ちの方 歓迎条件 ・新規開拓営業のご経験がある方 ・建設業界の知見をお持ちの方 ・組織のマネジメント経験がある方 ・新しい知識・技術に対する好奇心をお持ちの方
4年制大学
正社員
無
有
500万円〜800万円
全額支給
09:00〜19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務必須 ※事業部によって異なる
有
有 平均残業時間: 32時間
有
125日 内訳:土曜 日曜 祝日
最高: 20日 ・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など
・GW ・夏季休暇 ・年末年始
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・試用期間2ヵ月~6ヵ月 ■賃金形態:月給制 ・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※管理監督者採用の場合、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与:年2回(入社時期による) 業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給:年2回(管理監督者の場合1回) 人事評価制度により決定
有
東京都新宿区
屋内全面禁煙
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 U・Iターン支援
有 社宅手当:転勤者のみ3年間支給
無
・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万) ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援(資格奨励一時金など) ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度 ・短日/短時間勤務制度 ・サークル活動 ・各種報奨金 (社員推薦賞、年間MVPなど) ・パラレルワーク(副業制度) ・長期勤続表彰報酬金 (10年勤続で10万円を支給) ・ウィシュラン制度 (貢献者に対して年1回の海外研修制度) ・チャレンジ公募制度 ・達成会/表彰ディナー ・キックオフミーティング ・社内/社外相談窓口 ・定年:60歳
2名
2回〜3回
東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 新宿三井ビルディング55F
東北支店 中部支店 関西支店 中四国支店 九州支店
建設系技術者の人材派遣事業、建設系技術者の人材紹介事業、メディア事業。東日本大震災の復興支援をきっかけに創業し、建設技術者に特化した人材サービスを提供。特に施工管理技士の人材派遣・紹介に強みを持ち、全国の建設現場へ技術者を送り出しています。運営サイトに「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などがあります。
・株式会社ウィルグループ(持株会社) ・株式会社ウィルオブ・ワーク ・株式会社ウィルオブ・チャレンジ ・株式会社クリエイティブバンク ・株式会社CEspace ・フォースタートアップス株式会社 ・ハイブリィド株式会社 ・一般財団法人ウィルオブ財団 その他14社
非公開
最終更新日:
400~700万
人材サービス大手のウィルグループにて、キャリアアドバイザー(CA)として求職者のキャリア支援を担当します。主な業務は、求職者との面談(キャリアカウンセリング・強み整理・志向確認)、希望・スキルに合わせた求人紹介・書類添削・面接対策、選考中の進捗フォロー・企業へのフィードバック連携、内定後の条件交渉・入社後フォローアップです。製造・物流・IT・営業・スタッフィングなど幅広い分野の求人を持ち、専門性の高いキャリアアドバイスを通じて求職者の人生に貢献できるポジションです。求職者の人生の重要な場面に寄り添い、転職成功をサポートするやりがいのある仕事です。HR領域の専門知識・面接対策ノウハウ・業界動向把握など、多角的なスキルが身につきます。RAとの連携による両面型の経験を積むことも可能で、人材業界での幅広いキャリアを形成できます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。
営業・接客・コーディネート等の対人折衝経験1年以上。人材業界経験者歓迎。コミュニケーション能力が高く、人の役に立つ仕事をしたい方。
接客販売・営業・コールセンター・事務・工場・介護・建設・IT・外食・宿泊等の多様な職種向けに正社員派遣・有期派遣・業務請負・人材紹介・外国人雇用支援サービスを展開。東証プライム上場。ウィルオブ・ワーク・ウィルオブ・コンストラクション等のグループ企業を統括。
400~700万
人材サービス大手のウィルグループにて、リクルーティングアドバイザー(RA)として企業クライアントの採用支援を担当します。主な業務は、製造・物流・IT・営業などの企業への新規開拓営業・既存顧客への深耕営業、採用課題のヒアリングと最適な人材ソリューション提案(人材紹介・派遣・業務委託等)、CAチームと連携した求人充足・入社後フォロー、採用トレンド・業界動向を踏まえた提案力の発揮です。大手グループの安定基盤と豊富な求人・候補者データベースを活かした営業ができる環境です。インセンティブ制度・成果連動報酬が整備されており、実力に応じた収入アップが可能です。営業研修・ロールプレイ・先輩同行など育成体制が整っており、未経験・異業種からの転職者も活躍しています。顧客との長期的なパートナーシップを重視する提案型の営業スタイルです。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。
法人営業・ルート営業の実務経験1年以上(業界不問)。人材業界・サービス業・製造業等の経験者歓迎。顧客課題を解決するコンサルティング型営業への意欲がある方。
接客販売・営業・コールセンター・事務・工場・介護・建設・IT・外食・宿泊等の多様な職種向けに正社員派遣・有期派遣・業務請負・人材紹介・外国人雇用支援サービスを展開。東証プライム上場。ウィルオブ・ワーク・ウィルオブ・コンストラクション等のグループ企業を統括。
435~663万
配属される領域によって異なります。 応募時に希望の領域を選択することができ、併願も可能ですので、 これまでのキャリアも考慮した上でご相談させていただけますと幸いです。 ◆飲食領域 飲食情報サイト『HOT PEPPERグルメ』や情報誌『HOT PEPPER』、業務支援ツール『レストランボード』、SaaSプロダクト『Air ビジネスツールズ』を軸に飲食店の集客、業務支援、経営支援まで幅広くサポートする業務です。 ※サービスについて ・『ホットペッパーグルメ』:国内最大級のグルメ情報総合サイトです。 ・『レストランボード』:0円からカンタンに利用できる集客と接客に効く予約台帳サービスです。 ・『Airレジ』:0円でカンタンに使えるPOSレジアプリです。 ・『Airペイ』:カード・電子マネー・QR・ポイントも使えるお店の決済サービスです。 ・『Airシフト』:シフト表の作成や、スタッフとのやりとり、細かな調整業務もラクになるシフト管理サービスです。 ◆美容領域 クライアントである美容サロンがより持続可能で、かつ魅力的な事業経営・店舗運営を実現できるよう、当社サービス『HOT PEPPER Beauty』『サロンボード』の導入・利用提案をミッションとしています。クライアントが直面する課題を理解し、パートナーとして寄り添い、業界全体の活性化を目指しています。 ※サービスについて ・『HOT PEPPER Beauty』:国内最大級のヘアサロン、リラク&ビューティーサロンの検索・予約サイトです。 ・『サロンボード』:美容サロンの予約業務を進化させ業務効率・集客力を高める予約・顧客管理システムです。 etc... 《関連キーワード》 #人材紹介 #法人営業 #個人顧客営業 #M&A #コンサル #広告 #戦略提案 #戦略立案 #採用戦略立案 #飲食 #不動産 #教育 #研修企画 #コンサルティング業務 #個人顧客営業 #課題分析 #採用面接 #分析 #営業 #ヒアリング #担当者 #提案 #組織課題ヒアリング #マネジメント #プロジェクトリーダー
・経験は一切不問。 ・「働く地域」や「顧客接点の仕事」にこだわりをもって働きたい方 ・自ら目標設定し、やり切ることのできる方 ・成長したいという強い意欲のある方 ・自ら決めた「地域」で働き続け、貢献していきたい方 ・社内外の人を巻き込み、大きな仕事をしていきたい方 ・多種多様な企業や求職者の課題解決へ、当事者として挑戦していきたい方 【関連キーワード】 #法人営業 #新規開拓 #ソリューション営業 #コンサルティング営業 #既存顧客深耕 #無形商材 #課題解決型提案 #アカウントプランニング #インサイドセールス #フィールドセールス #商談設定 #クロージングスキル #顧客折衝 #営業リスト作成 #採用戦略立案 #ダイレクトリクルーティング #スカウト実務 #採用代行 #採用面接 #人事管理 #求人票作成 #マネジメント #リーダーシップ #チームビルディング #KPI管理 #PDCAサイクル #目標達成意欲 #戦略立案 #計画モニタリング
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435~663万
配属される領域によって異なります。 応募時に希望の領域を選択することができ、併願も可能ですので、 これまでのキャリアも考慮した上でご相談させていただけますと幸いです。 ◆飲食領域 飲食情報サイト『HOT PEPPERグルメ』や情報誌『HOT PEPPER』、業務支援ツール『レストランボード』、SaaSプロダクト『Air ビジネスツールズ』を軸に飲食店の集客、業務支援、経営支援まで幅広くサポートする業務です。 ※サービスについて ・『ホットペッパーグルメ』:国内最大級のグルメ情報総合サイトです。 ・『レストランボード』:0円からカンタンに利用できる集客と接客に効く予約台帳サービスです。 ・『Airレジ』:0円でカンタンに使えるPOSレジアプリです。 ・『Airペイ』:カード・電子マネー・QR・ポイントも使えるお店の決済サービスです。 ・『Airシフト』:シフト表の作成や、スタッフとのやりとり、細かな調整業務もラクになるシフト管理サービスです。 ◆美容領域 クライアントである美容サロンがより持続可能で、かつ魅力的な事業経営・店舗運営を実現できるよう、当社サービス『HOT PEPPER Beauty』『サロンボード』の導入・利用提案をミッションとしています。クライアントが直面する課題を理解し、パートナーとして寄り添い、業界全体の活性化を目指しています。 ※サービスについて ・『HOT PEPPER Beauty』:国内最大級のヘアサロン、リラク&ビューティーサロンの検索・予約サイトです。 ・『サロンボード』:美容サロンの予約業務を進化させ業務効率・集客力を高める予約・顧客管理システムです。 etc... 《関連キーワード》 #人材紹介 #法人営業 #個人顧客営業 #M&A #コンサル #広告 #戦略提案 #戦略立案 #採用戦略立案 #飲食 #不動産 #教育 #研修企画 #コンサルティング業務 #個人顧客営業 #課題分析 #採用面接 #分析 #営業 #ヒアリング #担当者 #提案 #組織課題ヒアリング #マネジメント #プロジェクトリーダー
・経験は一切不問。 ・「働く地域」や「顧客接点の仕事」にこだわりをもって働きたい方 ・自ら目標設定し、やり切ることのできる方 ・成長したいという強い意欲のある方 ・自ら決めた「地域」で働き続け、貢献していきたい方 ・社内外の人を巻き込み、大きな仕事をしていきたい方 ・多種多様な企業や求職者の課題解決へ、当事者として挑戦していきたい方 【関連キーワード】 #法人営業 #新規開拓 #ソリューション営業 #コンサルティング営業 #既存顧客深耕 #無形商材 #課題解決型提案 #アカウントプランニング #インサイドセールス #フィールドセールス #商談設定 #クロージングスキル #顧客折衝 #営業リスト作成 #採用戦略立案 #ダイレクトリクルーティング #スカウト実務 #採用代行 #採用面接 #人事管理 #求人票作成 #マネジメント #リーダーシップ #チームビルディング #KPI管理 #PDCAサイクル #目標達成意欲 #戦略立案 #計画モニタリング
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400~800万
医療・福祉に特化した人材紹介サービスを展開している当社で、求職者と企業を仲介するキャリアアドバイザーをお任せします。 【具体的には】 ▼ヒアリング・キャリアプラン作成 求職者と、対面またはお電話などで面談を実施。希望条件から実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います。 話を聞くだけでなく、経験やスキルに応じたキャリアの可能性を提案していくことが重要。求職者の目線に立ったキャリアプランを作成していきます。 ▼求人紹介 キャリアプランに基づき、合致する企業にアプローチ。 求職者・企業、双方の希望が叶う求人を探し、時には社内の求人リストにない企業への交渉・調整も行います。 ▼面接の調整・アドバイス 面接の調整や受け答え、履歴書などのアドバイスを行います。 時には面接同席も行い、企業に求職者の本質が伝わるよう、サポート。 <マッチングした場合には…> ■入職日の調整・入職後のフォロー 転職がゴールではなく、その先のキャリアプラン実現まで伴走 <マッチングしなかった場合は…> ■企業へ…条件の改修などの提案 ■求職者へ…再度採用に向けたアドバイス 求職者へのフォローはもちろん、企業に対する提案も行い、より良いマッチングを目指していきます。 ※個人差がありますが、ひと月で約5~15名の求職者を担当します。 【入社後の流れ】 入社後は座学での導入研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。 その後はロールプレイングやOJTを通し、実践的なノウハウを習得。簡単なことでも気軽に尋ねられる雰囲気の社内、先輩に相談しながら着実に成長できます! ※個人差はありますが、2カ月~半年で独り立ちできます。
【未経験歓迎】学歴も経験も関係なし/「成長したい人」にチャンスを。 【プレイヤー】 未経験歓迎。学歴不問。 全拠点募集中 【プレイングマネージャー候補】 ※医療・福祉の人材紹介経験者は前職の給与を参考に給与提示をいたします <こんな方をお待ちしております> ・人材業界で挑戦したい方 ・業界NO.1を目指す仲間とともに切磋琢磨して成長したい方 ・成果の分だけ、きちんと収入に還元される環境で働きたい方 ・学歴や社歴に縛られず、早期にキャリアアップしたい方 <活躍している人物像> ・失敗を恐れず挑戦できる人 ・目標達成意欲が強い人
【医療・福祉・保育・建設業界に特化した人材紹介業】 ■看護師特化型求人サイト「看護エール」 ■介護業界特化型求人サイト「介護ギフト」 ■栄養士業界特化型求人サイト「栄養士エール」 ■建設業界特化型求人サイト「建設エール」 ■保育業界特化型求人サイト「保育ギフト」
400~1000万
法人向けIT人材紹介サービス「PerOl」において、企業の採用担当者・CTO・エンジニアリングマネージャーへの採用コンサルティング・求人受注・候補者推薦・選考支援・内定まで担当。求人の受注から人材紹介・入社までの一気通貫の採用支援を実施。インセンティブ制度・成果連動報酬が整備されており、実力に応じた収入アップが可能です。営業研修・ロールプレイ・先輩同行など育成体制が整っており、未経験・異業種からの転職者も活躍しています。顧客との長期的なパートナーシップを重視する提案型の営業スタイルです。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。入社後のオンボーディングでは、専任メンターが業務の立ち上がりをサポートします。定期的な1on1・フィードバック面談を通じて、個人の成長課題を明確にしながらキャリアアップを支援する文化が根付いています。社内の情報共有はSlack・Notion等のツールを活用して透明性を確保しており、部門を越えたコラボレーションが活発です。フレックスタイム制・リモートワーク制度の活用により、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。
法人営業またはリクルーティングアドバイザーの実務経験1年以上。IT・エンジニア人材業界への関心。コンサルティング型営業の経験があると尚可。
法人向けIT人材特化エージェントサービス「PerOl」(正社員エンジニア採用支援)と法人向けフリーランスITエンジニア活用支援サービス「PerOlフリーランス」を展開。ハイクラスIT人材の採用・活用支援に特化。東証グロース上場のコナラ株式会社グループ。
500~800万
東証プライム上場のM&Aキャピタルパートナーズ・企業情報部にて、案件化に向けた企業情報の収集・分析・データベース管理を担うアドバイザーとして活躍いただきます。主な業務は、M&Aターゲット企業の調査・分析(財務・業界・競合分析)、企業オーナーへの初期コンタクト・リレーション構築、案件情報のデータベース整備・管理、フロントオフィスチームへの情報提供・案件サポートです。調査・分析スキルを活かしてM&Aアドバイザリー業務の基盤を支えるポジションで、将来的にはフロントオフィスへのキャリアパスも可能です。チームでの目標達成を重視するカルチャーのもと、定期的な1on1・評価フィードバック・研修制度など個人の成長を支援する制度が充実しています。フレックスタイム・リモートワーク等の柔軟な働き方と実力主義の報酬制度により、モチベーション高く働ける環境です。社内勉強会・外部研修参加支援なども整備されており、専門性を継続的に高めることができます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。
Excelによるデータ分析・PowerPointによるスライド作成の高いスキル。ビジネス文書作成・プレゼン資料作成の経験。M&A・財務・会計の基礎知識があると尚可。
M&A仲介サービス。譲渡企業(売手)と譲受企業(買手)の間に立ちM&Aの成立に向けたアドバイザリー業務を提供。国内M&A件数リーグテーブル1位(LSEG調べ)・上場企業年収ランキング10年連続日本一(東京商工リサーチ調べ)。
540~800万
法人向けIT人材紹介サービス「PerOl」において、企業の採用担当者・CTO・エンジニアリングマネージャーへの採用コンサルティング・求人受注・候補者推薦・選考支援・内定まで担当。求人の受注から人材紹介・入社までの一気通貫の採用支援を実施。インセンティブ制度・成果連動報酬が整備されており、実力に応じた収入アップが可能です。営業研修・ロールプレイ・先輩同行など育成体制が整っており、未経験・異業種からの転職者も活躍しています。顧客との長期的なパートナーシップを重視する提案型の営業スタイルです。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。入社後のオンボーディングでは、専任メンターが業務の立ち上がりをサポートします。定期的な1on1・フィードバック面談を通じて、個人の成長課題を明確にしながらキャリアアップを支援する文化が根付いています。社内の情報共有はSlack・Notion等のツールを活用して透明性を確保しており、部門を越えたコラボレーションが活発です。フレックスタイム制・リモートワーク制度の活用により、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。
法人営業またはリクルーティングアドバイザーの実務経験1年以上。IT・エンジニア人材業界への関心。コンサルティング型営業の経験があると尚可。
法人向けIT人材特化エージェントサービス「PerOl」(正社員エンジニア採用支援)と法人向けフリーランスITエンジニア活用支援サービス「PerOlフリーランス」を展開。ハイクラスIT人材の採用・活用支援に特化。東証グロース上場のコナラ株式会社グループ。
540~800万
新卒人材紹介コンシェルジュサービスにおける法人営業担当として、企業の経営者・採用責任者・人事部門へのコンサルテーション・採用ニーズヒアリング・求人票作成・CAへの求人周知を担当。理系採用戦略設計から支援し採用課題を構造的に解決。インセンティブ制度・成果連動報酬が整備されており、実力に応じた収入アップが可能です。営業研修・ロールプレイ・先輩同行など育成体制が整っており、未経験・異業種からの転職者も活躍しています。顧客との長期的なパートナーシップを重視する提案型の営業スタイルです。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。入社後のオンボーディングでは、専任メンターが業務の立ち上がりをサポートします。定期的な1on1・フィードバック面談を通じて、個人の成長課題を明確にしながらキャリアアップを支援する文化が根付いています。社内の情報共有はSlack・Notion等のツールを活用して透明性を確保しており、部門を越えたコラボレーションが活発です。フレックスタイム制・リモートワーク制度の活用により、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。
法人向け営業またはリクルーティングアドバイザーの実務経験1年以上。人材業界・採用コンサルティング・IT業界の知識があると尚可。
理系・テクノロジー人材と企業の出会いを支援するオファー型就活サービス「TECH OFFER」と人材紹介コンシェルジュサービスを提供。理系学生のスキル・志向性を可視化し企業と高精度マッチング。「年間5億時間分の学習努力を社会に活かす」をミッションに教育と採用の接続を再設計。
540~800万
東証プライム上場のM&Aキャピタルパートナーズ・企業情報部にて、案件化に向けた企業情報の収集・分析・データベース管理を担うアドバイザーとして活躍いただきます。主な業務は、M&Aターゲット企業の調査・分析(財務・業界・競合分析)、企業オーナーへの初期コンタクト・リレーション構築、案件情報のデータベース整備・管理、フロントオフィスチームへの情報提供・案件サポートです。調査・分析スキルを活かしてM&Aアドバイザリー業務の基盤を支えるポジションで、将来的にはフロントオフィスへのキャリアパスも可能です。チームでの目標達成を重視するカルチャーのもと、定期的な1on1・評価フィードバック・研修制度など個人の成長を支援する制度が充実しています。フレックスタイム・リモートワーク等の柔軟な働き方と実力主義の報酬制度により、モチベーション高く働ける環境です。社内勉強会・外部研修参加支援なども整備されており、専門性を継続的に高めることができます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。
Excelによるデータ分析・PowerPointによるスライド作成の高いスキル。ビジネス文書作成・プレゼン資料作成の経験。M&A・財務・会計の基礎知識があると尚可。
M&A仲介サービス。譲渡企業(売手)と譲受企業(買手)の間に立ちM&Aの成立に向けたアドバイザリー業務を提供。国内M&A件数リーグテーブル1位(LSEG調べ)・上場企業年収ランキング10年連続日本一(東京商工リサーチ調べ)。