25123【三重/新製品開発】光ファイバケーブル/売上1兆円超のグローバルメーカー
500~800万
古河電気工業株式会社
三重県亀山市
企業ダイレクト
職務内容
職種
光学設計
仕事内容
当社は1884年創業の日本を代表する総合電気メーカーです。そんな当社にて、情報通信インフラを支える基幹ネットワークから末端アクセス網に使用される光ファイバーケーブルの新製品開発をお任せします。 ■顧客要求に関する営業・技術部門とのやり取り ■プロトタイプの設計、試作、評価 ■設計妥当性の検証、審査対応 ■新製品開発業務を通じた知的財産活動、社内外発表活動 ＜補足＞社内外と協業しながら業務を進めます。社内は営業・技術部門・研究部門・設備、生産技術部門。社外は顧客やグループ国内外関連会社と協創します。
求める能力・経験
【必須】■工業製品の工場や研究所での勤務経験 ■理工学のバックグラウンド【歓迎】製品開発、製造技術、研究開発の経験/RPA・プログラミングスキル/2D-CAD、製図/日常会話レベルの英語力 【当社について】1884年創業の日本を代表する総合電気メーカーです。100％子会社である古河精密金属工業社など、国内外に多数の関係会社(124社以上)を保有しております。電線御三家と呼ばれており、電線に強みを持ちつつトップクラスのシェアを誇る製品を複数保有。高い技術力と古河電気工業社のみ対応できる専門的な技術を保有。今後は資本効率重視の経営を実践し、収益最大化を目指し安定した成長を目指しております。
- 資格
第一種運転免許普通自動車 尚可
- 学歴
大学、大学院
勤務条件
雇用形態
正社員（期間の定め： 無）
- 契約期間
更新：無
- 試用期間
有 2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
給与
500万円～800万円 月給制 月給 280,000円～ 月給￥280,000～ 基本給￥280,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績：5ヶ月)※業績連動
- 通勤手当
会社規定に基づき支給
勤務時間
07時間45分 休憩60分
- フレックスタイム制
有 コアタイム 有 (コアタイム：有 13:00～14:00)
- 残業
有 平均残業時間：30時間
- 残業手当
有 残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
年間121日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
- 有給休暇
入社直後10日 最高付与日数25日 初年度は入社日により日数は変更されます
社会保険
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
備考
（業務の変更範囲）当社/関係会社の定める業務全般。 （業務の変更範囲）当社の定める業務全般。 【働き方】 ・時間外労働(月)：20～40時間 ・繁忙期の有無：新製品、新設備などの導入時期により繁忙期有り ・テレワークの有無：有り ・テレワークの頻度：1～2回/月(基本は出社想定です） ・出張頻度：数回/年 ・主な出張先やエリア：関東(展示会・設備メーカー等) ■当課で働くやりがい 世界的に基幹インフラであり続ける光通信技術におけるファイバ・ケーブル物品の最先端技術、新製品開発、量産製造技術などに関われます。製品開発から量産化までの幅広い業務に携わることができ、光通信技術の進化とともに、製造プロセスの最適化や新技術の導入を通じて、より高品質な製品を提供するために日々挑戦しています。
勤務地
配属先
光ケーブル製造部 開発課（ライテラジャパン株式会社）※入社後すぐにライテラジャパン株式会社に出向。条件などは本社と同一。
転勤
当面無
ライテラジャパン三重事業所
- 住所
三重県亀山市能褒野町20番地16
- 最寄駅
JR関西本線井田川駅
- 喫煙環境
敷地内全面禁煙
制度・福利厚生
制度
在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
その他
- 寮・社宅
有
- 退職金
有
- その他制度
財形貯蓄（利子補助）、従業員持株、財形持家転貸融資、全国各地の直営及び契約ベネフィット・ステーション
制度備考
【定年】65歳 【家族手当】子供一人当たり8,300円 ※基幹社員（管理職層）は支給対象外 【休暇備考】慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、通院休暇、産前産後休暇 【有給備考】※入社月により付与日数変化有り。詳細は面接にてお伝えいたします。 例）4月1日入社の場合:有給休暇入社直後20日付与 等 ※時間単位取得制度有 ※キャリア入社者の期間按分有。 ※未消化分の積立制度あり（上限50日） 【休業制度】育児休業、介護休業 【退職金制度】 組合員層：退職一時金、確定給付年金 基幹社員（管理職層）：退職一時金、確定給付年金及び確定拠出年金 【その他制度】社内副業制度（利用条件有）、社内公募制度（利用条件有）
選考内容
採用人数
4名
面接回数
2回
選考
筆記試験：有（SPI） 面接は基本オンラインで実施。
企業概要
- 企業名
- 古河電気工業株式会社
- 代表取締役社長
- 森平 英也
- 設立
- 1896年06月25日
- 従業員数
- 51,314名
- 資本金
- 69,395百万円
- 平均年齢
- 43.7歳
【プライム上場/事業安定性◎】■売上1兆円規模、創業130年以上の歴史を持つ、メタル、ポリマー、フォトニクス、レーダー関連のグローバルメーカー■「古河電工グループ ビジョン2030」を策定し、ESG経営等変革も推進中
当グループは、「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献すること」を基本理念とし、1884年の創業から今日まで、「エネルギー」「情報」「熱」を伝え、繋げ、蓄えることを事業の柱としてきました。創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しています。現在、現在「古河電工グループビジョン2030」を策定し、地球環境を守り、安全・安心・快適な生活を実現するため、情報／エネルギー／モビリティが融合した社会基盤を創る事業に力を入れています。 【制度について】寮・社宅/住宅融資制度をはじめ、産前・産後/育児/介護休業制度・積立休暇制度などの休暇制度や育児短時間勤務制度を完備。また、疾病予防/健康セミナー/保養所/体育施設/イベント/各種補助/従業員持株制度などの福利厚生が充実しています。※施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
本社所在地
〒100-8322 東京都千代田区大手町二丁目６番４号常盤橋タワー
本社以外の事務所
■生産拠点：千葉/日光/平塚/三重■営業拠点：関西/中部/九州/東北/北海道等 ■羽田事業場■横浜事業所■研究拠点：サスティナブルテクノロジー研究所 等
事業内容・商品・販売先等
■情報通信事業 ■エネルギー・産業機材事業 ■電装・エレクトロニクス事業 ■金属事業 ■サービスなど
関連会社
■古河電池(株)■古河AS■古河ファイテルオプティカルデバイス(株)■OFS Fitel, LLC■古河産業(株)■岡野電線(株)■理研電線(株)■Lightera LatAm S.A.
株式公開
プライム市場
- 主な株主
日本トラスティ・サービス信託銀行 3.5% 日本マスタートラスト信託銀行 3.8%
決算情報
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 1,056,528百万円 | 10,267百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 1,201,762百万円 | 48,571百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
外資比率
企業URL
最終更新日：
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産業用インバータユニットの組込ソフト評価 ・インバータユニットのソフトウェア検証 ・計測機器やモーターを用いたインバータの動静特性の検証 ・基板回路評価（ノイズ試験、ACR/ASR特性評価など） ・インバータ間通信チェック ・製品マニュアル作成 ※3～4年後に工程アップすることを前提としております。OJTを通して技術が身につくようしっかりとサポートさせていただきます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・社会人経験1年以上 この先身につけたい技術や手がけてみたい製品分野などについてヒアリング。 さらに専任担当者が希望のキャリアを実現できるようサポートします。 チーム組織構成 当社のエンジニアがチームでプロジェクトに参画する「チーム配属」体制を強化。 緊密なコミュニケーションで業務の効率化を図っています。
事業内容
AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス
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当社は1884年創業の電線メーカーで、電力、通信、産業用の各分野で幅広い製品を提供。そんな当社の主要事業である情報通信インフラを支える光ファイバーケーブルの新製品開発・設計をお任せします。 ■顧客要求に関する営業・技術部門とのやり取り ■プロトタイプの設計、試作、評価 ■設計妥当性の検証、審査対応 ■新製品開発業務を通じた知的財産活動、社内外発表活動 ＜補足＞社内外と協業しながら業務を進めます。社内は営業・技術部門・研究部門・設備、生産技術部門。社外は顧客やグループ国内外関連会社と協創します。
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事業内容
■情報通信事業 ■エネルギー・産業機材事業 ■電装・エレクトロニクス事業 ■金属事業 ■サービスなど