【組織人事コンサルタント】導入3,000社超!HR×SaaS/マルチプロダクト戦略で急成長
600~1200万
株式会社HRBrain
東京都港区
600~1200万
株式会社HRBrain
東京都港区
人事企画/制度設計
Webサービス法人営業
組織系コンサルタント
【ミッション】 組織人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築に従事頂きます。 社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方や各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。 【業務詳細】 ポジションが大きく分けて2つございます。 1.組織人事コンサルタント 現在の主力サービスは下記となります。 ・人事評価制度設計 └グランドデザイン(事前調査、方針策定)、等級制度設計、評価制度設計、報酬制度設計 等 ・カスタマイズ研修 └評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修 等 ・その他 └MVV策定、スキルマップ作成、サクセッションプラン策定、サーベイ設問設定・研修 等 日々お客様への提案活動を行いながら、サービスのブラッシュアップや新たな価値提供の方法を模索し、HRBrainとしての組織コンサルティングの形を創り、お客様の組織課題を解決に導いていきます。 ■具体的な業務内容 ‐ 顧客の組織課題ヒアリング - コンサルティングプランの立案、提案書作成 - 様々なステークホルダーに対する提案 - コンサルティング実務 - 研修企画・実施 - サービス企画 ‐ 事業部戦略策定 2.企業変革支援 『EX Intelligence』を活用し、課題の抽出から課題解決に向けた提案、実行支援まで、 クライアントの組織課題解決へ向けて推進頂くポジションです。 ■具体的な業務内容 ・サーベイを元にした顧客課題の特定 ・組織課題解決に向けた施策の検討、提案 ・改善に向けた顧客伴走業務 ・サービス改善及び、事業部運営に伴う諸業務
以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事領域における法人営業経験(3年以上) ・人事コンサル経験(3年以上) ・HRBPや人事責任者経験
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜1,200万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 固定残業手当 (45時間分相当 13.3万円〜) ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給 ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談
有 コアタイム (11:00〜16:00)
有 平均残業時間: 30時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 1日 入社半年経過: 9日 最高: 20日 有給休暇:初年度最大10日付与(入社月支給)
・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護等休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
試用期間中の条件変更なし
無
東京都港区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー5F
時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 社員食堂・食事補助
無
無
・技術書購入サポート ・勉強会/イベントサポート ・交通費支給 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険) ・歓迎ランチ ・フリードリンク(ウォーターサーバー/お茶/スープ等) ・エスプレッソマシン導入(従業員特別価格で購入可) ・オフィスコンビニ ・確定拠出年金制度
5名
2回〜3回
〒108-0073 東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー5F
人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と、人的資本の最大化を支援するクラウドサービスです。 タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。 今後も、人事・経営の未来を支える基盤として、サービスの進化と拡充を続けてまいります。
非公開
最終更新日:
500~800万
【部署・サービスについて】 Rチャンネル事業部では新たな動画配信プラットフォーム、「Rチャンネル」を 2023年より運営しています。 ニュース・スポーツ・ドラマ・アニメ・バラエティ番組など、50チャンネル以上を 無料で視聴できる業界最大級の動画配信サービスです。 TVからインターネットでの動画視聴に置き換わりつつある現代において、スポーツ・ニュースなどを 中心としたコンテンツの充実化、また楽天の購買データなどのデータアセットを駆使した 視聴者に合わせた広告の打ち出しにより、楽天ならではの事業展開をおこなっております。 ※Rチャンネル https://channel.rakuten.co.jp/(opens in new window) 【募集背景】 日本の総広告費におけるインターネット広告費の割合は5割ほどであり、またその中でも 動画広告費は最も高い伸び率です。(2024年データ参照) 今最も伸びている広告である「動画広告」を展開する組織は、弊社楽天グループの中でも 本ポジションのみであり、まさに伸びている動画広告という分野に携われるチャンスがあります。 動画配信プラットフォームという分野においては後発の事業ではありますが 楽天のビックデータを活かした提案により大きく飛躍する可能性が十分にある事業です。 楽天グループの中でも立ち上がって2年半の事業を一緒にグロースいただける方を募集しております。 <魅力> ・楽天内でスタートアップとして成長を続けている事業: 新しい市場を切り開き、事業を拡大していく過程に携わることができます ・営業スキルだけでなく、企画・マーケティングの知識を身に着けられる環境 単に営業だけの業務にとどまらず、広告の企画(人材アサイン、構成などのクリエイティブ) から携われます ・今伸びている動画広告の経験が培われる: 動画広告やデジタル広告の経験は入社後にキャッチアップいただけます ・楽天の購買データアセットを活用した、最適な広告提案が可能: 楽天内のビックデータを駆使した広告提案が可能です 【業務内容】 楽天の動画ストリーミング事業側(メディア・媒体側)に立って、動画広告の 企画・販売推進を行うセールスパーソン(マネージャー候補)です。 広告商品企画・販売推進担当を募集しています。メディア側の広告企画・販売担当として 楽天社内の広告全般の販売を扱う部署などと連携し、プラットフォームの マネタイズをお任せいたします。 <主な業務内容> ・楽天の動画ストリーミング媒体における、動画広告の商品企画 (例:楽天のデータを活用した、ターゲティング商品。楽天市場とのシナジーを追及した広告商品等) ・楽天の広告推進部隊と協業し、広告主(ブランド等)へ直接、あるいは広告代理店へ 動画広告枠を販売推進及び広告効果測定レポーティング等の実施 ・広告販売の立場からの、動画コンテンツ企画・獲得への提案 (例:ある広告主をターゲットとした、コンテンツ企画等) ・社内外の広告テクノロジーパートナーとの広告事業のパートナリング推進 【働く環境】 <組織構成> ・事業部全体:12名 ・広告営業課:6名 ・年齢層:20代~40代まで幅広い世代が活躍中 ・比率:新卒2名、中途4名 <中途入社者のバックグラウンド> ・広告代理店での営業経験 ・TV局での営業経験など <キャリアパス実例> ・入社後1~2年でリーダーに抜擢されてマネジャー候補として活躍
【必須要件】 ・広告代理店等での企画・販売推進経験5年以上 ・クライアント課題を解決のための企画提案経験(企画を考えることがお好きな方) ・様々な部署と関わるため、機動力、適応力、柔軟性のある方 【歓迎要件】 ・デジタルメディアの営業経験 ・動画広告の企画、販売推進経験
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550~800万
【部署・サービスについて】 楽天のオート事業は、MaaSやコネクティッドカーなど、自動車業界が100年に一度の 大変革期を迎える中で、2019年5月に設立しました。 オート事業部は車のライフサイクルを網羅した楽天Carというプラットフォームを 運営しており、なかでも車検サービス業界ではNo1の実績を誇ります。 ユーザーの車に関わる様々なニーズ (中古車の販売、新車試乗予約、車の買取、タイヤ交換、車検、洗車、メンテナンス)を 叶えるために、日々サービスの質の向上を目指して事業拡大 (クライアント様の拡大/サービスの幅)を続けております。 楽天Car:http://car.rakuten.co.jp/(opens in new window) 【募集背景】 自動車業界は、日常生活に欠かせないインフラであり、国内の主力産業の一つです。 しかし依然としてアナログな部分が多くデジタル化の遅れや人材不足など課題を抱えています。 そのような状況の中、楽天Carというサービスを通してクライアント様の IT化・デジタル化を支援し売上拡大に寄与することで、業界全体に大きなインパクトを 与えることを目指しています。 私たちのプラットフォームは業界のデジタル化を推進するだけでなく コンサルタントとしてクライアントの課題解決に貢献できるという やりがいを実感できるフェーズにあります。 まだまだ、道半ばのフェーズですので私たちと一緒に、自動車業界の未来を 一緒に作り上げていただける方を複数募集しております。 <魅力> ・楽天Carは、楽天内でスタートアップとして成長を続けている事業なので 新しい市場を切り開き、事業を拡大していく過程に携わることができます ・楽天の中でも少人数の組織であり、個々の社員が大きな裁量を持っており 自らのアイデアや提案が事業の成長に直結する環境でスピード感を持って 意思決定に関与することできます ・少人数の組織のため営業スキルだけでなく、事業戦略やマーケティングの知識も 身につけることができます (将来的には事業責任者やマネジメントポジションへのキャリアアップも目指せしていただけます) ・楽天グループの一員として、強力なブランド力と豊富なリソースを活用した集客力や 楽天市場をはじめとする多彩なプラットフォームとの連携により 他社にはない競争優位性を持ったコンサルティング提案ができます 【業務内容】 本ポジションでは、社外のパートナー(ディーラー・車両整備工場等)を相手に 楽天Carへのご出店、または出店済み加盟店舗様のパートナーとして 試乗や車検等の予約数の最大化させるためのコンサルティングセールスを行います。 自動車業界の経験がない方も、ご入社後の研修等を通して身に着けていただけます。 <具体的な業務内容> ・楽天Car車検や新車試乗サービスへの新規出店営業 ・既存出店企業へのECサイト分析・予約数改善のコンサルティングやWEB販促の提案 【働く環境】 事業全体:約70名 ICコンサルティング課:26名 20代の若手中心で、コミュニケーションもフラットで勢いのある組織です。 新卒2~5年目・中途
【必須要件】 ・法人営業経験 ・コミュニケーションが円滑で、前向きに業務に取り組んでいただけること
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500~650万
【部署・サービスについて】 楽天チケットでは、楽天グループにおけるチケット販売サービスとして 各種イベントのチケットを取り扱っています。 取り扱いジャンルは音楽、演劇・舞台、スポーツ、レジャー施設など様々です。 また、NFTチケットサービスや興行主様向けチケット販売管理システムの提供 自社での主催イベント企画などにも取り組んでいます。 エンターテインメントコンテンツ事業の中核事業として楽天グループ全体の 価値向上をミッションとしており、楽天の他サービスと連携した 新たな価値創出にチャレンジできる魅力的なポジションです。 チケット営業部は楽天チケットの提供する各種サービスを横断的に提案する営業組織です。 主なクライアントはイベント主催者となりますが、他業態のクライアントとの取引もあります。 クライアント向けの営業活動の他、外部委託先によるクライアント向け営業~各種対応のサポート 自社システムを用いたチケットの販売設定や販促活動、イベント当日の 現場対応などまで幅広い業務を担当しています。 【募集背景】 チケット営業部では、さらなるお客様への価値提供と組織の拡大を目指し 新たな仲間を募集しています。 エンターテインメント業界の未来を共に創造し、成長を加速させる意欲ある方を歓迎します。 【業務内容】 楽天チケットの提供する各種サービスの営業業務全般を担当して頂きます。 チケット購入者とクライアントの双方の目線に立ち、様々な販売方法を 提案・企画するなどクライアントとのコミュニケーション力を活かせる業務です。 <主な業務内容> ・新規クライアントの開拓及び提案 ・既存クライアントや外部委託先との各種調整、案件対応 (チケット販売仕様調整、システム設定~精算まで) ・チケット購入者からの問い合わせ対応のためのCS部門サポート ・チケット販売管理システムを用いたチケット登録、作成、発券、販売状況確認、分析 ・楽天グループ内他部署、社内スタッフ、システム開発部門等との連携及びミーティング 【働く環境】 組織構成 ・楽天チケット株式会社:約40名 ・チケット営業部:約25名(男女比3:2、平均年齢30代前半) メンバー構成 ・多くが中途入社者で構成されています。 ・エンタメビジネス業界経験者が中心ですが、マーケティング、新規ビジネス企画 システム開発営業経験者など、異業種からの転職者も多数活躍しています。 チケットビジネスへの情熱を持った多様なバックグラウンドのメンバーが集まっています。
【必須要件】 ・WEBサービスに関する法人営業経験 ・各種Microsoft製品を利用した資料作成スキル ・日常会話以上の日本語力 【歓迎要件】 ・新規顧客獲得営業経験 ・法人向けSaaS等のシステム営業経験 ・イベント運営等のエンタメビジネス業界での業務経験 ・チケット販売に関わる票券管理業務経験 楽天グループとして他サービスとの連携も視野に入れたビジネス展開など 柔軟でアクティブなアイデアを持ち、自走できる方を歓迎いたします。 また、非常にスピード感のある業界ですので実行しながら考えることが 出来る方も同様に歓迎いたします。
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930~1400万
【事業・組織構成の概要】 ・タレントマネジメント統括部は、市場や顧客の変化に対応し新たな顧客価値を創出し続けるために、NECグループの人材の確保・育成および組織力の向上を推進する組織です。 ・特に次世代リーダー/経営人材の発掘・育成・登用を中心テーマとして、NECグループの企業価値最大化に直結するタレントマネジメント施策を、企画・デザインから実行、モニタリングまで一貫して担います。 ・現在は「計画」よりも、仕組みを回しながら改善し、グループに浸透させていく実行フェーズに入っています。 ・30代のメンバーが中心の活気あるチームです ・人材開発/HRBP/コンサル等の出身者が多いです 【職務内容】 ・NECグループ、グローバル規模で「One NEC」のタレントマネジメント施策を主導します。後継者計画、タレントプール運用、タレントレビュー(ディスカッション)の高度化を通じて、継続的にタレントへ投資し続ける文化・仕組みを作ります。 <主な業務> 1)タレント戦略の設計・運用(中計/経営アジェンダ連動) 2)サクセッション(後継者計画)/タレントプールの実行力強化 3)経営層/CxOを巻き込むタレントガバナンス運営 4)仕組みを支える基盤整備(データ/システム) <今後数年間に期待される成果> ・後継者計画・タレントパイプライン・タレントトーク等の枠組みを“回る状態”にし、浸透させる ・経営会議体での議論品質を高め、意思決定と人材アクション(育成・配置・登用)につなげる 直近6~12か月の重点テーマ例 :タレントレビュー運営改善/アセスメント導入拡大/サクセッション更新サイクル確立 等 浸透”の定義例 :会議体の定着/後継者カバレッジ/育成アサインメント実行率など <職位別の期待役割> シニアプロフェッショナル(部長相当) ・複数のタレント施策(例:複数の候補者層・プログラム)を束ね、全体設計と優先順位付けをリード ・経営層・社外取締役等が関わるガバナンスの場で、議論設計・意思決定支援を主導 ・難度の高いステークホルダー調整(国内外・事業横断)を牽引 プロフェッショナル(課長相当) ・特定の候補者層/プログラム領域を主担当として、運用設計~実行~改善をリード ・HRBP・現場と交渉し、育成アサインメントや配置計画を具体化して動かす ・タレントレビューの分析・資料化・ファシリテーションを担い、会議体運営の質を上げる" 【ポジションのアピールポイント】 ・経営ボードの優先度が高い「次世代リーダー育成・サクセッション」を、グループ規模で推進するポジションのため、プロセス運用に留まらず、経営アジェンダとしてのタレント戦略を形にしていけます。 ・タレントレビュー運営、アセスメント、育成アサインメント設計、HRBP・事業側との交渉などを通じ、全社視点・経営視点を実務の中で養えます。 ・グローバルも視野に、買収会社を含む多様なカルチャーを前提にしたタレントマネジメントを扱うため、世界標準の手法と大企業の実装力の両方が身につきます。 <想定キャリア例>タレントマネジメントの上位ロール/人材戦略・人材企画/グローバルHR/HRBP(上位帯)など 【職場環境】 リモートワーク:週半分以上可能
*シニアプロフェッショナル、プロフェッショナル共通 【MUST】 ・戦略的タレントマネジメントの企画・運用経験(仕組みを回し改善した経験) ・サクセッションプラン/タレントパイプライン管理の実務経験 ・タレントマネジメント/アセスメントに関する知識(原則・手法の理解) ・高いビジネス感覚、データリテラシー、課題解決力、オーナーシップ ・ステークホルダーマネジメント力(合意形成・関係構築) ・日本語・英語:ビジネスレベル ※英語の使用場面例(会議頻度、資料作成、海外HRとの調整、役員向け報告 等) 【WANT】 ・世界標準のタレントマネジメント/アセスメント/能力開発施策を提案し、実行をリードした経験 ・人材企画、研修企画、管理職強化等、人材開発領域の経験 ・HRBP経験(事業側の意思決定・配置と接続させた経験) 【求める人物像・ソフトスキル】 ・個人としての思考力・企画力・実行力を持ちつつ、チームで成果を出せる方 ・未知のテーマも前向きに学び、成長を楽しめる方 ・変化の中で、運用しながら改善する(アジャイルに回す)ことに強い方
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600~900万
【部署・サービスについて】 私たちは、広告配信プラットフォーム「RUNA」の事業推進を担う インターナルプラットフォーマーとして、楽天グループ各社・各事業に「RUNA」を提供しています。 この部署では、全社の広告売上向上を目指し、「RUNA」の技術的な支援や 企画・導入推進を通じて、各事業のプロダクト価値や在庫価値の向上に貢献しています。 楽天経済圏という強力なアセットを活用し、国内有数のデジタル広告エコシステムを 構築することが私たちのミッションです。 【募集背景】 事業拡大に伴うメンバー増員のため募集しております。 【業務内容】 ・本ポジションの事業内容について 広告配信プラットフォーム「RUNA」の事業拡大をリードするポジションで 社内のグループ各社や各事業部の広告売上成長を牽引していただきます。 この役割では、単なるソリューション提供にとどまらず、事業部の内部に深く入り込み 事業開発スキルを活かして新たな価値を創出することも求められます。 「RUNA」と各事業のアセットを組み合わせ、広告売上を最大化する戦略を描き 実行することで、グループ全体の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ・業務詳細 広告配信プラットフォーム「RUNA」を活用し、デマンドサイド(広告主)への提案営業と サプライサイド(メディア)への価値提供を担うセールスポジションです。 デマンドサイドには最適なソリューションを提案し、広告効果を最大化する支援を行う一方で サプライサイドには収益性を高めるための戦略的なサポートを提供します。 デマンドとサプライの両面から広告エコシステムを支え、成長を加速させる重要な業務です。
【必須要件】 インターネット広告関連業務の1年6ヶ月以上の経験(営業・運用・商品企画など) 【歓迎要件】 ・広告配信プラットフォーム(DSP/SSP/Ad-Serverなど)の運用またはセールス経験 ・広告主またはメディアで広告配信プラットフォーム(DSP/SSP/Ad-Serverなど)を利用した経験 ・意思をもって業務を遂行できるリーダーシップ ・サービスの提供価値に起点をおいて業務を遂行できる顧客志向 ・人とコミュニケーションを取って物事を進められるチームワーク ・臨機応変に対応ができる柔軟性
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573~903万
当社AX商材『AI孔明』の提案活動全般をお任せします。単なる営業ではなく、経営・現場と伴走する AX時代のコンサル型営業職のポジションです。【変更の範囲:当社業務全般】 ■顧客課題のヒアリングと業務理解 ■SaaS型AI基盤(例:AI孔明 on IDX)の活用シナリオ提案 ■部門ごとのAI導入プランニング(営業、法務、製造、教育、医療など) ■ROI(投資対効果)の試算・経営層への説明 ■AIインテグレーター(技術)と連携をしながら、導入後のフォローアップ・活用促進支援
【いずれか必須】 ■大手企業向け営業の経験10年以上(有形無形問わず) ■経営層や決裁者に対しての提案営業経験3年以上 ■大手ディストリビューターと無形商材取引を大幅に拡大、または新規でARRを8桁以上を達成した経験を有する方 ■大型受注案件のプロジェクト責任者として、納品までの一連の業務を指揮した経験を有する方
■データバックアップ事業「AOSBOX」 ■データ復旧事業 ■データ移行事業 ■データ消去事業 ◎データ管理技術で知的財産を守り社会に貢献しています。
360~538万
当社AX商材『AI孔明』の提案活動全般をお任せします。単なる営業ではなく、経営・現場と伴走する AX時代のコンサル型営業職のポジションです。【変更の範囲:当社業務全般】 ■顧客課題のヒアリングと業務理解 ■SaaS型AI基盤(例:AI孔明 on IDX)の活用シナリオ提案 ■部門ごとのAI導入プランニング(営業、法務、製造、教育、医療など) ■ROI(投資対効果)の試算・経営層への説明 ■AIインテグレーター(技術)と連携をしながら、導入後のフォローアップ・活用促進支援
【必須条件】■顧客折衝が必要な業務経験1.5年以上(例:新規営業(toB toC 問わず)、フロントSE、プリセールス 等)■AIデータのミッション、バリューへの共感■求める人物像を満たしていること 【求める人物像】■AIに対する高い関心を有し、業界のトップセールスを目指したい方■法人営業として、圧倒的成長を望む方 ■高い向上心と行動力、不屈の精神力を併せ持つ方 ■お客様への責任感を持ち、職務を完遂できる方 ■コミュニケーション能力の高い方 ■問題意識を持ち、それを解決する手段を考え行動に移せる方
■データバックアップ事業「AOSBOX」 ■データ復旧事業 ■データ移行事業 ■データ消去事業 ◎データ管理技術で知的財産を守り社会に貢献しています。
400~600万
建設・メンテナンス業界のDXを推進するサービス「現場Hub」の営業を担当いただきます。企業の業務課題をヒアリングし、サービスを通じて業務効率化や働き方の改善を提案する仕事です。 アポイント獲得から商談、契約、導入後の初期フォローまで幅広く携わります。 ■電話やメール、展示会などを通じた企業へのアプローチ ■オンライン商談や訪問でのサービス説明・デモの実施 ■導入前後のフォロー(カスタマーサクセスと連携) ■顧客の声を社内へ共有し、プロダクト改善に活かす ※入社後は既存メンバーのサポートを受けながら営業活動をスタートします。
【必須】 ・不動産・証券・保険など、個人向け営業で成果を上げてこられたご経験 【歓迎スキル・経験】 ■SaaSやITサービスへの興味・関心 ■中小企業向けの新規開拓営業経験 ■顧客課題起点で、課題解決提案などソリューション営業の経験 IT業界へキャリアチェンジし市場価値を高めたい方に最適な環境です。
工事会社のための一元管理ツール「現場Hub」の開発・提供
600~1500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓Talent Management(報酬・評価制度、人材開発、タレントマネジメント、人事デューデリジェンス、PMI等)の企画・実行支援 ✓Workforce Intelligence / Organizational Design(要員計画、要員適正化、組織設計等)の策定 ✓Behavioral Change Management(アセスメントを通じた人材の意識行動変革、リーダーシップ開発等)の推進 ✓マネージャー以上の場合は、プロジェクトの予算・品質管理、メンバー育成、新規案件の提案活動 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓M&Aに伴う人事制度統合支援および新社において求められる人材像・新人事制度方針の策定(製造業) ✓日系企業のグローバルタレントマネジメントの構想策定とシステム導入支援(製造業) ✓AIを活用した人材育成、適正配置の効率化・高度化支援(金融業) ✓コーポレートガバナンスコード(CGC)対応に基づく役員報酬戦略の立案と制度設計(化学) ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業会社での人事や経営企画のご経験を活かし、より経営に近い立場で組織変革をリードしたい方 ✓最先端のテクノロジー(AI等)と人事領域を掛け合わせた、次世代型のコンサルティングに挑戦したい方 ✓M&Aやグローバル展開など、企業の大きな転換期におけるダイナミックな人事課題解決に携わりたい方 ✓充実したワークライフバランス支援制度を活用し、プロフェッショナルとして長く最前線で活躍し続けたい方
必須条件(MUST) ✓コンサルティングファームでの組織人事コンサルティング経験、または大手・外資系企業の経営企画・人事部門での2年以上の実務経験 ✓組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見 ✓論理的思考力、問題解決能力、PCスキル(PPT、Excel) ✓マネージャー以上は、2年以上のプロジェクト管理経験と顧客に対する高い提案力 歓迎条件(WANT) ✓人事制度(報酬制度・評価制度等)を企画した経験 ✓チームリーダーとしてのマネジメント経験 ✓グローバル案件に対応可能なビジネス英語力
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350~490万
■職務内容: 既存顧客担当のアカウントセールスと新規開拓顧客担当のソリューションセールスの2種 類がございます。アカウントセールスをメインでご担当いただきます。 ・アカウントセールス 開発要員の提案やAI、ローコード開発、システム開発・クラウド構築の案件の掘り起こし を行います。案件の規模、テクノロジー(開発言語、インフラ)にとらわれることなく提 案を行っています。 トヨタグループ、日本生命グループなど大手企業との直接契約をしているため大きな案件 を獲得できるチャンスがあります。直接契約しているためお客様の利用者からも構築した システムの使い勝手などのフィードバックを直接聞くことができます。 ・ソリューションセールス 顧客の課題に合わせてサービスのご提案頂きます。新規営業ですがテレアポなどは基本な く、別部門での取引先に追加提案等を行っていくことが中心です。 (例)コールセンター業務において、AI技術を活用したFAQからの1次回答および業務マ ニュアルからの2次回答を組み合わせた、FAQ検索要約ソリューション「Egeria-Search」等 をご提案頂きます。 https://egeria.pkutech.co.jp/ ■組織構成: 営業本部長(役員男性60代)、営業部長(男性50代)、アカウントセールス2名(男性20 代)、ソリューションセールス(男性20代)となっております。 ■同社について: ・最新のDX技術を活用しており提案しやすい: 自然言語、画像認識、音声認識について複数の特許を持ち、メディアにも取り上げられて います。 ・AIを用いた自社モデル開発やクラウドの設計開発: AI事業では特許取得の他、自社モデル・サービスを研究開発中です。優秀な人材とネット ワークを活用し圧倒的な競争力を持ります。 ・上場・IPOを目指しています: 成長を一緒に体験できる環境です。 ■事業内容: 『AI・データ分析』『マルチクラウド基盤とセキュリティ』『米国のローコード開発プ ラットフォーム』の3つの事業を中心に、特色あるサービスを提供しています。
<業種未経験歓迎!><職種未経験歓迎!><第二新卒歓迎!> 入社時までITパスポートとJavaBronzeの取得をお願いしております。 ■歓迎条件: ・IT業界経験 ・営業経験
ITソリューション開発(金融系、産業系、社会基盤通信キャリア系等の各種システム開発)、AI等の自社モデルサービスの研究開発・データ分析、クラウド設計・構築・運用支援、最新セキュリティソリューションの提供など