§PB31[西住民]広島)主任_自治体住民情報SE~広島の豊かなまちづくりに貢献
683~939万
NECソリューションイノベータ株式会社
広島県広島市中区
683~939万
NECソリューションイノベータ株式会社
広島県広島市中区
web/オープンプロジェクトリーダー
セールスエンジニア/プリセールス
社内システムエンジニア
当社が長年担当する広島県内の地方自治体に対し、住民記録、社会保険、税、福祉等の住民情報系領域に関わる基幹システムの提案から導入まで一気通貫で行います。※政令市、中核市向けの規模感の大きいPJが主です。 顧客業務の深い知見を持つプロフェッショナル集団として、自治体職員の方と直接折衝の上業務を進めます。当社は住民情報系の広い領域をカバーしており、全網羅的な価値提供が可能であると共に、専門知識の幅も広げていけます。標準化のその先として、自治体内部の働き方改善に向けたAIを活用したDX、市民へのサービス向上や安全安心なまちづくりに向けたデータの利活用も積極的に進めていきます。
【必須】自治体向けのパッケージ導入や、システム開発のご経験 ※自治体内のシステム部門に在籍の方もご応募歓迎です。 ※広島で長く働きたい方、U・Iターン希望者歓迎(引っ越し費用補助有) ◇広島にて長く就業頂ける方を歓迎しており、転勤については個別のご事情も配慮させていただきます。当社社宅適用条件に合致する場合は、引っ越し費用の補助もありU・Iターン希望者も歓迎しています。 ◇当Gの中長期的な組織強化に向けた、将来を担う中核人材の募集です。地域密着で、これまでの自治体SI経験を軸に、よりキャリアアップを目指し、広島の活性化に貢献したい方の募集を歓迎しています。
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
683万円~939万円 月給制 月給 440,000円~610,000円 月給¥440,000~¥610,000 基本給¥350,000~¥490,000 諸手当¥90,000~¥120,000を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
1日あたりのみなし労働時間:7時間45分
無 コアタイム 無
無
無 専門業務型裁量労働制
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後20日 最高付与日数22日 入社時期により異なる/1時間単位で取得可能
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
本ポジションにおける開発環境: 【PJ人数】10名【言語】Java【環境】Web、Oracle、eclips【開発手法】WF※今後アジャイルも可能性有り ※従事すべき業務の変更の範囲:会社が行う全ての業務 ※勤務地変更の範囲:本社および労働者の自宅、またはテレワークとして会社が認めた場所、また全国の拠点、お客様先 ■主任職(専門業務型裁量労働適用)月給44万円~ 残業手当:無 賃金備考:月給44万円~、基本給35万~ 、裁量労働手当支給:9万円/月~ 残業:有 深夜残業割増賃金あり、休日出勤割増賃金あり(実働分に対して支給) 就業時間備考:1日あたりのみなし労働時間:7時間45分
パブリック事業ライン 公共ソリューション事業部門 西日本住民情報ソリューション統括部 西日本住民情報第九グループ
当面無 プロジェクト都合での一定期間の転勤可能性あり。
広島県広島市中区八丁堀16-11 スタートラム広島
JR山陽本線広島駅 徒歩18分 広島電鉄広島電鉄本線立町駅 徒歩1分
敷地内全面禁煙
リモートワーク併用可(必要の応じ出社または出張有り)/工程として一定期間の客先作業はありますが基本的に全勤務の常駐はありません
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
有 借上社宅制度(社内規定による対象者のみ)
有
昇給:年1回/賞与:年2回/家賃補助制度/持ち家住宅融資制度/NEC企業年金制度/NEC持株会/各種表彰制度 等
※当社社宅適用条件に合致する場合は、引っ越し費用の補助有 ※当社の定年は60歳ですが、70歳までの雇用延長制度を設けています。定年前には、キャリアチャレンジ制度 で複数のキャリアが選択できます。 ※その他、評価制度、福利厚生については人的資本レポートでも情報公開しております。 NECソリューションイノベータ 人的資本レポート2025 https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/csr/management/pdf/2025/MAIN.pdf
1名
1~2回
筆記試験:有(適性検査) リファレンスチェック 条件次第でリファレンスチェック免除となる場合も有
■NECグループの社会価値創造をICTで担う中核会社。未来を見据えて挑戦し続けるソフトウェア&サービス・カンパニー ■次世代技術の研究開発やCSRの推進、品質やセキュリティの向上、スペシャリストの養成等の様々な取り組みを実施
■1975年に日本電気ソフトウェア株式会社(NECソフトウェア)として創業。その後、2014年NECソフト含め7社が統合し、NECソリューションイノベータ株式会社として発足。■従業員数は12,000名を超え、NECグループの中で最大規模を誇り、全国35か所に事業所を持つ。従業員の約9割がSEやソフトウェア開発者という「技術の会社」であることから「エンジニアを中心とした」人事制度・教育制度を構築。 NECグループの中では社会ソリューション事業の中核会社にあたり、官公庁や産業を主な顧客とし社会インフラを担うシステムソリューション事業を行っている。 ■働き方、制度概要:【スマートワーク】2022年4月からコアタイムなしのフレックス制度を導入・テレワーク率58.9%・平均残業25.2H【休暇】年間休日126日。有給取得率66.1%。ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、アニバーサリー休暇など【育児との両立】男性の育児休業取得率45.7%、育児短時間勤務制度は小学校就学の始期に達するまで適用可 ※規定により小学校6年生まで可能な場合あり【福利厚生】カフェテリアプラン、年間86,000ポイント(86,000円相当)を付与。育児や介護を行う社員に対しては、育児ポイント(50,000~100,000ポイント)、介護ポイント(30,000ポイント)を追加付与。
〒136-8627 東京都江東区新木場1-18-7
■新木場センタービル■北海道1拠点■東北4拠点■関東・甲信越11拠点■東海4拠点■北陸2拠点■関西3拠点■中国四国5点■九州沖縄2拠点
■システムインテグレーション事業 ■サービス事業 ■基盤ソフトウェア開発事業 ■機器販売
■海外連携拠点:NEC軟件系統科技(杭州)有限公司、NEC Vietnam Co., Ltd. 他
非公開
日本電気株式会社
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
450~990万
■自治体の住民記録や税などの基幹系システムのSI(構築・運用保守)プロジェクトのリーダー、主担当者。■自治体パッケージシステムの導入(各種業務システムの導入/設計/構築、サーバや ミドルウェアの設計/設定/構築等)から運用保守(システムのバージョンアップや顧客問合せ対応等)まで一貫して携わっていただきます。 ■営業等の社内関連部門、関連子会社やビジネスパートナー会社と連携・調整しながら業務を進めます。 ※プロジェクトの規模は、人数10人~50人、売上1億~10億程度のプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。
【必須】[担当の場合]下記の経験が通算して3年以上(業種、業務は不問):開発経験/お客様折衝の経験があること [主任の場合]上記に加えて、以下の経験があること(業種、業務は不問):システム構築プロジェクトの リーダー、サブリーダー経験【歓迎】[担当の場合]■リーダーやとりまとめの経験■情報処理技術者試験(応用情報以上)やAWS(アソシエイト以上)などの資格取得者■Oracle,Windowsサーバ等,OS,ミドルウェア関連資格[主任の場合]■プロジェクトマネージャー関連の資格(情報処理技術者、PMPなど)■情報処理技術者試験(応用情報以上)やAWS(アソシエイト以上)などの資格取得者■Oracle,Windowsサーバ等,OS,ミドルウェア関連資格
【主要ビジネスユニット】クロスインダストリー、DGDF、パブリック、エンタープライズ、テレコムサービス、エアロスペース・ナショナルセキュリティ、デジタルプラットフォーム、グローバルイノベーション、コーポレート
700~800万
【老舗商社ベンチャーのDXフロンティア / CTO・執行役員へのキャリアパス / 111年のレガシーを最新ITで刷新する裁量権】 【職務詳細】 まずは、社内で使っている情報システムの更新や日々のメンテナンスからお願いしていきます。 慣れてきたら、業務の効率を高めるためにデジタル化やRPAを活用した自動化、ワークフロー改善などにも少しずつ携わっていただきます。 ・基幹システムのメンテナンスや更新対応 ・人事・労務システムのサポート、運用整備 ・DXに関する取り組みの推進サポート ・セキュリティ強化のための基盤づくりやルール整備 など ※経験が浅い方でも、できることから一歩ずつ取り組める環境です。 【ポジションの魅力・やりがい】 創業111年の安定基盤を持ちながら、新しいチャレンジに取り組める環境 あなたの提案や工夫が業務改善に直結し、社内に反映されやすい風土 裁量を持ちながら、自分のペースでスキルを広げていけるポジション 【働いていただく環境】 現在は課長1名が中心となりシステム部門を運営しています。 まずは一緒に日常業務を進めながら、徐々にお任せする範囲を広げていきます。 外部ベンダーにも一定のサポート体制があるため、未経験の部分でも学びながら安心して取り組めます。 【IT投資へのスタンス】 業務の生産性向上は会社の大きなテーマ。必要な投資は前向きに行っていきます。 決裁も大手企業に比べてスピーディで、アイデアを形にしやすい環境です。 ※HRMOS、経費計算、新規CRMなどの業務系のアプリ、現場で活用するRPAのカスタマイズ、業務効率化のためのAIツールの導入など、エンジニアや現場の方が働きやすくなるようなツールの導入を積極的に行っていく予定です。 【キャリアイメージ】 今後は部門の拡大を予定しており、将来的には管理職やマネジメントのキャリアも描けます。 また、全社的なIT戦略を担うポジション(CTO/執行役員)の設置も検討しており、キャリアアップを目指す方にも幅広い可能性があります。 ■レポートライン 情シス課長→常務 111年の歴史があるからこそ、ITの力で生み出せる「伸び代」は計り知れません。本ポジションのミッションは、単なる保守・運用に留まりません。RPAによる自動化、基幹システムの刷新、そしてデータ活用による経営判断の迅速化など、あなたの手で社内の景色を塗り替えていく面白さがあります。 「決裁の速さ」と「投資への前向きなスタンス」は、地方の老舗企業とは思えないほど柔軟です。少数精鋭の組織だからこそ、自分の提案が即実行され、全社の生産性が向上していく手応えをダイレクトに実感できるはずです。DXの第一人者として、当社のIT戦略を牽引してください。
・エンジニアとして社内システムに携わったご経験 (開発エンジニア・社内SEなど職種は問いません)
1913年に広島を拠点に創業した機械部品専門商社です。ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から始まり、現在では生産工程で使用する工作機械や生産ラインで製品を円滑に運ぶ搬送機器、ロボット、油空圧機器などにまで取扱商品を拡大してまいりました。2040年に売上100億円を目標に掲げており、老舗企業の安定感の中で新たなビジネスモデルの構築も構想する成長企業でもあります。
600~1200万
【具体的な業務内容】 AIエージェント(Devin)などのAIツールを活用し、AI駆動開発に最適化された開発標準(SHIFT DQS)を用いて、高品質×高生産性のプロジェクトを実現していきます。 ・プロジェクト計画/進捗/品質/リスク管理 ・AI駆動開発エンジニア(Devin)やチームのマネジメント ・開発メンバー、ステークホルダーとの合意形成や調整 ・お客様への価値共有や技術的意思決定支援 ・AI×モダンアーキテクチャを活用した仕様や設計指針の策定 等 ■参考記事 https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1386/ ■SHIFT独自の開発手法 SHIFTは、Cognition AIが提供するAIソフトウェアエンジニア「Devin」を導入し、AI駆動開発の実績を積むとともに、ソフトウェア開発の生産性を飛躍的に向上させる独自の開発手法を確立しました。 SHIFT DQSがカバーする要件定義から結合テストまでのプロセスを、開発エンジニアとDevinが対話を繰り返しながら進めることで、2025年8月末時点で、複数のプロジェクトにおいて開発効率が約30~50%向上する可能性が示されています。 【ポジションの魅力】 ■AI活用した最先端エンジニアリング 当社ではAIという武器を身に着けて、最新のモダンアーキテクチャに挑戦することが可能です。 従来の非効率な開発スタイルから脱却し、され、 生産性と再現性の高い開発を実際に経験することができます。 また、技術を磨くだけに留まらず、お客様の反応をダイレクトに受け取れる立ち位置で業務いただくため、やりがいを直に実感できます。 ■幅広いキャリアの選択肢 SHIFTでは、マネジメント一辺倒ではないキャリア形成が可能で、「管理職にならないと評価されない」ではなく、技術で価値を出しつづけるキャリアを選べるのがSHIFTの特徴です。 ・AI活用エンジニアとしてのスペシャリストへ ・テックリードとして設計、技術判断を専門に深めていく ・複数プロジェクトを横断するアーキテクト/技術責任者ポジション ・開発標準、設計思想をつくる社内エキスパート ・AI活用、自動化を軸とした次世代開発のリード人材 ・技術×業務理解を活かした上流工程、技術コンサル寄りの役割 等
◾️必須要件 ・Webアプリ・基幹システム開発での上流工程経験(要件定義、基本設計等) ・顧客折衝経験(顧客との要件・仕様検討、合意形成 等) ・リーダーとして成果物レビュー、とりまとめ経験(3名目安) ※開発言語不問(COBOL/VB.NET 等のレガシー言語でも歓迎) ※SHIFTでは、AI(Devinなど)と標準化された開発プロセス(SHIFT DQS)を活用することで、モダン開発スタイルへステップアップ可能。 モダン技術の習得に不安がある方でも、AIと協業することで実践的にキャッチアップすることができます。 ◾️歓迎要件 ・基幹システム再構築の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ◾️フィットする人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢を持っている方
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731~1000万
企業/公共機関等の大口顧客のICT活用ニーズに対し、ソリューション提案やプロジェクト推進を担当いただきます。主任級待遇で入社いただき、1年以内で管理者をめざしていただく特別選考枠となります。 【詳細】お客様への最適な提案を導き出すための営業戦略立案や営業支援、ICT活用向け開発プロジェクトリードなど、ご経験に応じてポジションを打診します。プレイングから当社業務を覚えていただき、徐々にチームメンバの管理をお任せする等伴走しながら管理者昇格をめざします。ポジションによるものの多くの部署で在宅勤務やフレックスタイム制を活用し、プライベートと両立しながら管理者をめざすことが出来る環境です。
★管理者を最短でめざす特別選考枠※入社時は主査(主任級)配属★ 【いずれか必須】◆IT・システム法人営業且つ主任以上のリーダー経験 ◆システム・ネットワークにおけるPM/PL/PMOいずれかのご経験(プリ セールス経験者含む) ◆企業/公共機関等、大口アカウント顧客向けのマーケティング戦略経験等(3年以上) 【歓迎】◆ICTコンサルティングに関する知識◆企業/公共機関等の大口顧客向けフロント業務経験◆金融/文教業界(大学)における業務経験◆チームリーダー、チームマネジメント経験 ※本ポジションはポジティブ・アクション求人となり、【女性のみ】募集する求人となります。
◆電気通信業務(音声伝送サービス/データ放送サービス/専用サービス/電報サービス) ◆附帯業務・目的達成業務(電話機等の販売、情報料回収代行サービス、料金回収(請求・収納)代行サービス、電気通信コンサルティング、研修・セミナー等)
400~550万
▼お仕事内容 当社の社内SEをお任せ致します。 ■業務詳細: ・基幹システムの運用 ・PCセットアップ・監視ツール運用 ・ベンダー管理 ・社内ヘルプデスク業務 ・サーバー保守、メンテナンス ・新規システム導入による業務改善 等 ■入社後の流れ: 入社後は先輩社員のOJT教育となります。 ていねいに指導致しますので、ご安心ください。 ■組織構成: 現在1名のメンバーが在籍しています。 ■当社の特徴: 建設(土木・建築)業界と建材メーカーを結ぶ建材総合商社です。1926年に石炭/コークス等燃料の販売を手掛ける個人商店として創業しました。営業が受注した案件を引き継ぎ、資材の手配から工事スケジュールの作成、現場の職人指導・監督、まで現場に関する業務にトータルに携わっていきます。また、図面に従って、施工だけを請け負うことをメイン事業としていません。材料の手配から施工まで、自社で責任を持って手がける一貫体制を整えています。
■必須条件: <下記いずれかご経験のある方> ・PCのセットアップやヘルプデスクのご経験がある方 ・VBAによる開発経験がある方 ■歓迎条件: ・SQLサーバーの開発経験がある方 ・FileMakerの開発経験がある方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種
建設(土木・建築)業界と、建材メーカーとを結ぶ総合商社
500~800万
【職務内容】 ・ITS本部内のルール作り、規程作り、業務の効率化、採用活動 ・ITSのグループ内への広報 【詳細】 組織運営ユニットという名の通り、BCPなど決まったものを実行していく運営担当です。 ITS本部内の各部門や所属しているメンバーの業務が円滑に回る様に、ITS本部に関係する事柄を幅広くサポートいただき、情報を管理していただきます。部内・社内の問題を検知し通知して、解決に導いていただくような重要なポジションとなります。 【募集背景】 25年10月にITS本部の組織再編をし、ITS本部組織運営を最適化すべく、組織運営ユニットを立ち上げています。 円滑な組織運営をするために、組織運営ユニットの業務は多岐に渡り、かつ必要な施策を多数検討・実現して行く必要があります。現在同ポジションを担うメンバーがいますが、広範な業務と施策実行を実現するために増員をします。 同ポジションを担っているメンバーとは、分担して業務を行っていただきます。その後ユニット長を目指していただきます。 【配属先】 ITS本部 ITマネジメント部 組織運営ユニット 部長1名、担当課長1名 【職務特徴】 ITS本部だけでなく、グループ全体が見えるポジションのため、ユーザーと近いところで仕事ができます。感謝されることも多く、仕事のやりがいを感じることができるポジションです。 難しい課題に直面しても自分だけで解決する必要なく、ITS本部内の各プロフェッショナルと一緒に解決していくことができ、またその知見や経験を積んでいくことができます。 新しい意見や取り組みは大歓迎ですので、自分で考えて動いてくことができることも魅力です。 【キャリアパス】 既存メンバーと一緒に業務していただき、2-3年後を見据えてユニット長候補を目指すことができます。 まずは業務改善に近しい仕事を経験でき、かつ現場に近い立場で経験を積んでいただきます。 業務に慣れた後は受付的な受け身ではなく、主体的に現場に働きかけていく様なグループや部門横断的に動いていける立場になっていただき、いずれは全社横断で企画をリードしていけるポジションやキャリアを目指せます。 また、ITのスキルを身につけられるだけでなく、利用者に寄り添って問題解決できる経験が積めるため、キャリアの選択肢も広がります。 さらに、ITS本部独自の取り組みとして有料のオンライン型研修への参加を推進しているため、スキルや知識向上、興味のある専門分野を伸ばしていくことが可能です。
【必須要件】※以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・情報システム部門におけるチームリーダー/プロジェクトマネージャー経験 ・IT企業での総務・人事経験 ・管理部門での総務・人事・IT業務経験(業界問わず) 【歓迎要件】 ・情報システム部門における人材採用・育成経験(計画含む) ・情報システム部門におけるシステム導入などITプロジェクト経験 ・企画・管理業務・業務改革・デジタル化経験 ・組織を円滑に回すのが職務の一つなので、相手への配慮や気づきができる方 【求める⼈物像】 ・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方 ・積極的に行動・提案できる方 ・論理的に物事を考えられる方
池田糖化工業グループ内の人事、総務、情報システム等のバックオフィス部門機能を担う企業
550~610万
AS400ベースの基幹システムの老朽化に伴い、業務プロセスの見直しを含めたDX推進を重要テーマとしております。DX推進課にて、単なるシステム入替ではなく、業務改革とITの両面から変革をリードいただきます。 ■メインミッション:基幹システム(AS400)の刷新プロジェクト推進/業務プロセスの可視化・改善提案/システム選定、要件定義、導入推進/各部門の業務要件整理とシステム化支援/現場部門との調整・合意形成/ベンダーコントロール ■そのほか:データ活用基盤の整備・活用推進/社内ITインフラ(ネットワーク・サーバー)の運用管理/情報セキュリティ管理(ポリシー運用、教育、監査対応)
【必須】・システム開発または導入の経験 ・要件定義またはユーザー折衝の経験 ・製造業での業務知識 【歓迎】 ・基幹システム(販売・生産・会計など)の導入の経験 ・ベンダーコントロール経験 ・ERP導入経験
自動車ガラスの加工・販売、自動車ミラーの製造・販売
450~600万
■業務内容: ・ネットワークインフラの構築~運用管理 ・各種サーバーの構築~運用管理 ・各種システム構築~運用管理(セキュリティ・基幹・グループウェア等) ・クライアントPCの運用管理(ヘルプデスク作業等) ・システム構想策定(インフラ含む) ■主な取引先: マツダ、GM、トヨタをはじめ25社を超える国内外のメーカーからヒロテックの製品や品質、技術が選ばれています。中でもマツダのドアは100%ヒロテック製です。 ■当社の特徴: ・当社はドアやマフラーなどの自動車部品を中心に、開発から量産まで一貫した生産体制でモノづくりを展開しています。国内に7つの工場・研究所がある他、国内に3社、海外に13社、合計16のグループ会社があり、自社で使う設備を自社で製作することはもちろん、世界中の顧客に対し金型やロボットシステムなどの装置・設備の提案・納入も行っています。 ■当社の魅力: ・自動車部品の中でも、ドアとマフラーは目に視え、耳に届くため、最も五感で感じられる部分といっても過言ではありません。 ・街などで自らが手掛けた部品を装着した車を見かける度、そのフォルムを視て、あるいはその音を聞いて、非常にやりがいを感じることができます。 また、ドアとマフラーには「音」という共通点があり、ドア開閉時にも、排気の際にも、高級感を兼ね備えた「心地の良い音」を出せるかが非常に重要です。 ・自動車を車両ごと音響解析可能な設備を自社に構え、そしてこの難題に向き合うことの出来る技術力を武器に、日夜付加価値の創出に挑戦しています。
■必須条件: ・IT基礎知識/論理的思考/専門知識 ・プログラミングスキル ・ITパスポート/基本・応用情報技術者/情報セキュリティマネジメント/AWS認定/CCNA・CCNP/Microsoft認定 等 ・普通自動車運転免許(日常的な運転経験要) ■歓迎条件: ・リーダーシップ・マネージメント力 ・柔軟な発想(提案力など) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
自動車部品(ドア、排気系部品)の設計・製作 金型、治具、組立ラインの設計・製作
400~450万
■業務内容: ・ドア事業部のサーバー管理やMendixのソフト作成 ・ドア事業部のPC管理 ・ドア事業部のサーバー管理 ・その他自主保全やH3YO活動(生産現場で行っている活動)の支援やサポート ■組織構成: 【男女比】男性:5名、女性0名 【年代構成】20代:2名、30代:1名、40代:1名、50代:0名、60代:1名 ■働き方の詳細: ・防府工場、大分工場へ数日間(およそ1日~3日間)の出張が発生します。 ・基本的には残業はありませんが、突発的に残業や休日出勤をすることがあります。 ■当社の魅力: ・自動車部品の中でも、ドアとマフラーは目に視え、耳に届くため、最も五感で感じられる部分といっても過言ではありません。 ・街などで自らが手掛けた部品を装着した車を見かける度、そのフォルムを視て、あるいはその音を聞いて、非常にやりがいを感じることができます。 また、ドアとマフラーには「音」という共通点があり、ドア開閉時にも、排気の際にも、高級感を兼ね備えた「心地の良い音」を出せるかが非常に重要です。 ・自動車を車両ごと音響解析可能な設備を自社に構え、そしてこの難題に向き合うことの出来る技術力を武器に、日夜付加価値の創出に挑戦しています。
■必須条件: ・PCに関する知識。特に、ネットワークの仕組み、システム、サーバーに関する知識。 ・Excel/Word/PowerPointが使える。 ・生産現場に出ることがあるので、安全に関する注意力があること(安全教育は行います)。 ■歓迎条件: ・PCにてプログラミングの経験があれば大歓迎。 ・製造設備の設備管理経験(ネットワークで設備とPCを接続したりします)。
自動車部品(ドア、排気系部品)の設計・製作 金型、治具、組立ラインの設計・製作
731万~
<業務概要> メガクラウドを活用したハイブリッドクラウド分野のビジネス推進およびお客様に対するICTソリューション提供 <ご入社後の担当業務/役割> 企業、公共機関等のお客様に向けたコンサルティング、クラウドを活用したシステムの提案・構築、エンタープライズ層におけるハイブリッドクラウドビジネスの展開に向けた戦略策定、施策展開 <業務詳細> ・メガクラウド(AWS/Azure/GCP)を用いたシステムの要件定義・設計・ 構築等による顧客の事業課題解決に繋がるソリューションを提供することがミッションとなります。 ・今回のポジションでは上記に関して、5名程度のチームで複数のプロジェクトを担当し、NTT西日本の支店営業・SEや協力会社等と連携しながらユーザ企業にシステムを提案・構築する際の技術支援等を担当いただきます。 ・ご入社いただいた後は、ユーザ企業システムを実際に提案・販売するNTT西日本の各グループ会社と連携して、メガクラウドを用いたシステムの要件定義・設計・ 構築等の技術支援、メガクラウド案件に対応できるSEメンバの人材育成において、中心となって施策を牽引する役割を担っていただきます。 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。 (尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。) ・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など 具体的な案件例 ■トータルクラウドソリューション https://www.ntt-west.co.jp/business/solution/tcs/ ■伸ばすことができるスキル ・メガクラウド(AWS/Azure/GCP)上での企業向けシステム設計・導入スキル ・企業向けシステム導入プロジェクトのマネジメントスキル ■採用背景 NTT西日本としてクラウドビジネスを進めていくにあたり、メガクラウドのさらなる活用は必須であるため、新たな技術、仕組み、ソリューションを立ち上げて、拡販させていくための高度な技術力を有したSEを募集する。
必須要件> ■経験 以下のいずれか一つの経験を有すること ・メガクラウド(AWS/Azure/GCP)を用いた企業向けシステムの設計・導入/3年以上 ・メガクラウド(AWS/Azure/GCP)へのシステム移行案件のプロジェクトリーダー経験/1年以上 ■知識 ・メガクラウド(AWS/Azure/GCP)いずれかのシステム設計知識 ・ITシステムの概要設計ができるレベルのサーバ・ミドルウェア・NW・セキュリティの知識 ・ITシステム導入プロセスの知識 ■能力 ・ユーザ企業の曖昧な要望を元にITシステムの要件を定義できる ・社内外ステークホルダと良好な関係を築きつつ、プロジェクトリーダーとして調整が図れる <歓迎要件> ■経験 ・ユーザ企業向けの基幹系システム(会計・人事等)の提案(営業職)の経験があること ・ユーザ企業のオンプレミス環境の構築・運用の経験があること ■能力 ・プレゼンテーション能力 ・VMware・KVM等の仮想化基盤に関する知識 ・Active Directoryに関する知識 ・OracleDB・SQL Serverに関する知識 ■保有資格 ・PMP ・情報処理技術者試験 プロジェクトマネジメント ・AWS資格 Associate(Solution) ・Azure資格 MCSA ・VMware資格 VCP
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