【関東/オープン求人】医療機器セールス・フィールドクリニカルエンジニア
600~900万
アボットジャパン合同会社
東京都23区内, 神奈川県, 埼玉県
600~900万
アボットジャパン合同会社
東京都23区内, 神奈川県, 埼玉県
医療機器法人営業
医療機器や診断薬、病院用製品、栄養剤など幅広い製品を扱う総合ヘルスケアメーカーである当社にて、営業やクリニカルスペシャリストを募集します。※経験や希望勤務地を踏まえ、ポジジョン提案いたします。 ★営業 ・新規製品&既存製品の拡販 ・顧客のニーズを把握&情報提供 ・戦略に沿った営業活動や説明会、講演会等の教育 等 ★フィールドクリニカルエンジニア ・製品導入の為の製品説明、デモンストレーション ・医療従事者、代理店、当社営業への製品トレーニング ・手術の立ち合い
※社会人経験年数:2~18年程度 【必須】■営業 または メディカルスタッフ(看護師/臨床検査技師/臨床工学技士 等) 【当社の魅力】 ■様々な事業領域において市場をリードする製品力の高さ ■コロナ禍に関わらず、直近25年連続で毎年増配し続ける安定の経営基盤 ■育児支援等ワークライフバランスに配慮した福利厚生制度 ■自己啓発援助、社内公募制度等、社員一人ひとりの成長を支援する充実した制度内容
第一種運転免許普通自動車 必須
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~900万円 月給制 月給 350,000円~ 月給¥350,000~ 基本給¥350,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
1日あたりのみなし労働時間:7時間45分
無 コアタイム 無
無
無 事業場外みなし労働時間制
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期1日、年末年始5日
入社直後1日 最高付与日数10日 入社月によって按分して付与
その他(特別有給休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【標準労働時間】8:45~17:30 【有休休暇備考】4月~9月入社:入社時10日付与/10月以降入社:入社時期により按分 【賞与・手当補足】季節賞与、業績賞与、住宅手当、出張手当有 【住宅手当補足】 ・世帯主の場合:月額27,700円(年間332,400円) ・世帯主で扶養家族有の場合:月額37,700円(年間452,400円) 【変更の範囲】 ・従事すべき業務の変更の範囲:当社の業務全般 ・就業場所の変更の範囲:当社の拠点全般
配属事業部例:診断薬・機器事業部/糖尿病事業部/SH事業部/CRM事業部/VAS事業部/EP事業部/栄養剤製品事業部 等
当面無
東京都23区内
敷地内全面禁煙
神奈川県
敷地内全面禁煙
埼玉県
敷地内全面禁煙
その他担当エリア/千葉県/茨城県/栃木県 ※募集状況&ご本人様意向を踏まえて決定。
在宅勤務(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
無 入社後に企業都合で転居する場合は社宅適用となります。
有
財形貯蓄、育児休暇、介護休暇、総合福利厚生サービス、TOEIC受験料補助、社員持株制度
【豊富な自己成長機会と納得感のある評価制度】 Career Plannning/Social Learning/Training/E-Learning/Assesmentの5つをテーマとした様々な成長支援機会やツールを提供しており、国内にもAbbott Japan Callageという幹部育成プログラムがあります。ツールとしては、Career ConectというAIを活用した自己分析ツールを提供し、AIが自身にあったキャリアプランを提案します。
1名
2~3回
筆記試験:有(WEB適性検査) ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> グループ募集のため <提供先> ご応募いただいた個人情報はアボットグループ(アボットジャパン合同会社・アボットメディカルジャパン合同会社・アボットダイアグノスティクスメディカル株式会社)内で共有させていただく場合がございます。
■1962年創業。科学を活かしライフケアの継続的な向上に貢献する世界トップクラスのトータルヘルスケアカンパニー ■日本における診断薬や診断機器関連製品のプロダクトマーケティング全般の業務を通じ、お客様の健康をサポート
【アボットについて~人々の健康に影響を与え続けて135年~】「Life. To The Fullest」というアイデンティティの下、医療機器、検査機器、ライフサイエンス機器、体外診断用医薬品、栄養剤等、多角的な事業を展開。世界130ヶ国以上の拠点で72,000人以上の従業員が活躍し、5兆円以上の売上を誇る世界トップクラスのヘルスケアメーカーです。国内においてもグループ全体で10を超える事業を展開。研究開発拠点・生産拠点・アドバンストテクノロジーセンターを有するなど、日本に根付いた活動を行っています。 【豊富な自己成長機会と納得感のある評価制度】Career Plannning/Social Learning/Training/E-Learning/Assesmentの5つをテーマとした様々な成長支援機会やツールを提供。世界で統一されたSelection Programなど、評価制度への納得感にも定評があります。 【充実した福利厚生制度】Emotional/Physical/Social/Financeと4つのWell-beingの実現を支援する充実した福利厚生制度を有しています。社内イントラの整備等、ただあるだけでなく「しっかりと使われる福利厚生」を目指しています。 【社風】転職者から「意外にウェットだ」という声を多く頂きます。賞賛し合う風土と、それを支える制度・イベントが複数あります。
〒108-6304 東京都港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館
■松戸事業所他、北海道~福岡に営業所あり
医療用医薬品、栄養剤、医療機器、診断薬、診断機器の製造開発および販売
Abbott Laboratories(米国/NYSE上場/S&P100構成銘柄)、アボットメディカルジャパン合同会社、アボット ダイアグノスティクス メディカル株式会社
非公開
Abbott Laboratories 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
100.0%
最終更新日:
600~3000万
【なぜ、医療・M&A未経験からでも「業界平均3倍」の成果を出せるのか】 本来、M&Aコンサルタントは高度な専門性と数年の下積みが必要な職種です。 しかし、国内トップのメガベンチャーであるエムスリーにおいて、異業種出身者が初年度から圧倒的な成果(年間平均5〜6件の成約)を出せるのには、明確な3つの理由があります。 ▶︎「m3.com」という最強の集客武器 日本の医師の9割(33万人以上)が登録するプラットフォームから、毎日膨大な「継承相談」が自動的に集まります。 M&Aで最も困難とされる「案件探し(テレアポ・飛び込み)」に時間を割く必要がなく、未経験者でも初日から「顧客への提案」に集中できる環境です。 ▶︎科学的に仕組み化された「成約ナレッジ」 属人的になりがちなM&Aのプロセスを徹底的にデータ化・マニュアル化しています。 過去の膨大な成約データに基づき、「どのタイミングで、どの資料を、どう提示すべきか」が言語化されているため、未経験からでもプロの動きを最短で再現可能です。 ▶︎元MRも驚く「医師からの圧倒的信頼」 医療現場において「エムスリー」のブランド力は絶大です。 初対面から「ドクターのパートナー」としての立ち位置が確立されているため、難易度の高い交渉もスムーズに進めることができます。 ===================================================== 【国内トップのメガベンチャーで、日本の医療を「閉院」から守る】 日本のクリニックの約半数で院長が60歳以上、そのうち7割が後継者不在という深刻な社会課題に対し、国内最大の医療プラットフォーム「m3.com」を武器に、医院継承(M&A)のコンサルティングを通じて地域医療の継続を支援します。 ■具体的な業務フロー(一気通貫のコンサルティング) ①案件発掘・ソーシング ・33万人以上の医師が登録する「m3.com」を活用したWebマーケティングや、提携金融機関からの紹介対応。 ・ここがポイント: 圧倒的な集客基盤があるため、不特定多数へのテレアポや飛び込み営業は一切ありません。 ②医院分析・バリュエーション(企業価値評価) ・クリニックの決算資料やレセプト情報を精査し、財務・事業の両面から「譲渡価格」や「魅力」を言語化した概要書を作成します。 ③マッチング・提案 後継者を探している医師に対し、最適な買い手(医師・医療法人)を探索・提案。 元MRの視点で見ても、これほど質の高い医師データベースにアクセスできる環境は他にありません。 ④成約支援(エグゼキューション) 条件交渉、買収監査(DD)の調整、契約締結、行政手続きのサポートまで伴走します。 ■本ポジションの介在価値 単なる「マッチング」で終わらないのがエムスリー流です。継承後の医院に対して、同社のDXソリューション(電子カルテ、予約システム、オンライン診療等)を導入し、「継承×DX」によってクリニックを次世代型へと進化させるところまで携わることが可能です。 ■圧倒的な生産性と成長環境 成約数: 1人あたりの年間平均成約数は5〜6件。 これはM&A仲介業界平均(1〜2件)の約3倍以上です。 ナレッジシェア: 成功事例や専門知識が社内で高度に仕組み化されており、医療・M&A未経験から入社したメンバーが、1年目からインセンティブを1,000万円以上獲得するケースも珍しくありません。
★⭐︎★⭐︎業界未経験・第二新卒歓迎⭐︎★⭐︎★ 医療知識やM&Aの専門スキルは入社後に習得可能です。 それよりも、以下の「ポテンシャル」と「マインドセット」を重視します。 ■必須要件(いずれか一項目に該当する方) ・法人営業、または高単価商材の個人営業経験(目安3年以上) ┗ 単なる御用聞きではなく、顧客の課題を深く掘り下げ、解決策を自ら立案・提案してきた経験。 ・無形商材のコンサルティングセールス経験 ┗ 形のないサービスを通じて、信頼関係のみで意思決定を勝ち取ってきた経験。 ・難易度の高い対人交渉経験 ┗ ステークホルダーが複数存在する状況や、感情と論理が入り混じる場面で合意形成を導いた経験。 例:金融(銀行・証券)、人材(RA/CA)、不動産、SaaS、コンサルティングなど。 ■求める資質(ここが選考のポイント) ・「やりきる力」と「執着心」 ┗ 医院継承はドクターの人生を左右する重い決断です。 泥臭い調整や、予期せぬトラブルにも屈せず、成約まで伴走し続けられるタフさが必要です。
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500~800万
PRポイント 業界未経験歓迎/日本の医師9割以上が登録する医療従事者専用サイトを運営するプライム上場エムスリーG/新規サービス開発にも関われる/在宅可 【ポジション魅力】 ・メディカルマーケティングという成長市場で、大企業に向けた、新規サービス開発を含むソリューション提案の経験 ・多様な商材を組み合わせた一気通貫のマーケティング支援(社内に動画配信/動画制作のプロフェッショナルが いるため、連携しながら柔軟な提案活動が可能です) ・速やかな意思決定と施策実行が可能な組織風土 ・リモート勤務を取り入れた柔軟かつ裁量のある働き方 ※営業グループの8割は業界未経験出身です。業界知識やマーケティングに関する知識は入社後 キャッチアップいただける環境です。 【入社後の社内研修】 ・入社後は一定期間、社内研修を受けていただきます。 ・医療業界出身の社員から業界に関する研修を行いますので、業界未経験でも 問題ございません。 ・研修終了後も、配属先の上長の他に、業界出身者への質問や相談が可能な環境です。 仕事内容 【ミッション】 エンタープライズ領域の顧客が抱える課題に対して本質的な理解をしたうえで、 顧客のビジネス成果を最大化させるための戦略立案から提案、実行を行っていただきます。 【職務概要】 ・オウンドメディアから獲得したリードに対するアプローチ ・顧客の業務課題ヒアリング、課題解決手段の提案 ・顧客課題に合わせたプロモーション施策の提案 ・初期商談~受注までの案件コントロール(社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング) ・顧客課題に即した新規サービス開発および提案 【顧客】 大手製薬企業・医療機器メーカー等 【取扱うサービス例】 ・製薬企業や医療機器メーカー主催の医師向けのオンラインセミナーの企画・配信 ・製薬企業のプロモーションを支援するための各種コンテンツ制作 ・医薬品の適正使用を促す 医師向けのコンテンツ(動画・Web・印刷物) ・疾患啓発のための患者向けの動画コンテンツ、リーフレット ・医師向けオンラインセミナーのダイジェスト記事・動画等、セミナーに関連するコンテンツ
【いずれか必須】 ・医療業界での営業・顧客折衝経験 ・医療・治験現場でのステークホルダー調整経験 ・薬剤師経験
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500~800万
【今注目の大学発スタートアップ/国内初の手術ロボット開発/海外進出予定!医療業界の課題をモノ作りで解決しています】 世界で初めて「力覚」を再現することに成功した低侵襲外科手術支援ロボットなど次世代の医療機器を研究・開発および販売しています! <ミッション> 手術支援ロボットの導入施設との信頼関係を構築しながら、症例数の着実な拡大および他診療科への展開を主体的に推進し、製品の安定的な活用と継続的な価値向上を担うポジションです。 まずは実務を通じて当社の業務や製品理解を深めていただき、段階的に役割を広げて、ゆくゆくはリーダーとしての役割を期待しています。 <業務内容> ・既存導入施設を中心とした医療機器の営業活動 ・医師・看護師・臨床工学技士等との継続的な関係構築 ・症例数拡大に向けた課題把握および運用面を含めた提案、フォロー ・他診療科での活用可能性を見据えた情報提供・導入支援 ・症例・使用状況のヒアリングおよび社内関係部門との連携 ・学会・院内説明会等への対応
・営業経験(目安3年以上) ・全国出張が可能な方(月2~3回) ・医療機器業界経験(外科領域のご経験歓迎です)
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600~900万
160カ国以上で事業を展開し、11万4000人の従業員が在籍する外資ヘルスケア企業である当社にて、医療機器の提案営業を募集します。 【顧客】医師、メディカルスタッフ、病院、代理店 等 ・担当テリトリーでの販売計画の達成に向けて、テリトリー販売戦略に基づき活動する ・専門性の高い強力なプロモーション(勉強会、説明会など)を企画・展開し、アボット製品の使用拡大を図る ・担当テリトリー内の医師・在宅医師・医療スタッフに製品および周辺情報を提供し、適正使用を推進する ・地域連携医療体制構築に貢献することにより、アボット製品の使用拡大を図る 等
※社会人経験年数:~15年程度 【必須】■営業 又は コンサルティング業界での経験 ■出張業務問題ない方 【当社の魅力】 ■様々な事業領域において市場をリードする製品力の高さ ■コロナ禍に関わらず、直近25年連続で毎年増配し続ける安定の経営基盤 ■育児支援等ワークライフバランスに配慮した福利厚生制度 ■自己啓発援助、社内公募制度等、社員一人ひとりの成長を支援する充実した制度内容
医療用医薬品、栄養剤、医療機器、診断薬、診断機器の製造開発および販売
550~900万
【主な業務内容】顧客(医師/医学研究所/病院/代理店等)を訪問し、売上目標を達成する。医療情報、顧客情報の収集に努め、医師や医療従事者および医療関係者に対して、医療情報の提供を行う。(TAVI担当) ■地域全体の製品販売目標および関連する個々の製品目標達成に責任を持つ ■新規・既存顧客/KOLや業界リーダーとの関係を構築し維持する ■担当地域の市場動向や競合他社の活動状況の理解に努める ■医療従事者および医療関係者に対し当社製品の適正使用に関する情報やトレーニングの提供を行う ■顧客からの苦情や製品クレームに対して誠意をもって対応する ■営業部門や関係部門と協同しながら仕事を進める など
※社会人経験年数:~15年程度 ※業界経験不問&第二新卒歓迎 【必須】■営業 又は コンサルティング業界での経験 ■出張業務問題ない方 【当社の魅力】 ■様々な事業領域において市場をリードする製品力の高さ ■世界医療機器ランキングでTOP10に入るグローバルメーカー ■育児支援等ワークライフバランスに配慮した福利厚生制度 ■自己啓発援助、社内公募制度等、社員一人ひとりの成長を支援する制度
医療機器の輸入および販売
600~900万
160カ国以上で事業を展開し、11万4000人の従業員が在籍する外資ヘルスケア企業である当社にて、医療機器の提案営業を募集します。 【顧客】医師、メディカルスタッフ、病院、代理店 等 1. 製品の提案・販売 ・医療現場のニーズに合った製品の紹介・提案/症例ごとの使用方法や適応説明/医師との症例打ち合わせや選定支援。 2. 手術立会い ・営業担当が実際に手術室に入り、自社製品の使用をサポート/医師からの質問に対応し、安全・確実な使用を支援/製品の組み立て・準備や操作補助なども行うことがある。 3. 導入・教育・フォローアップ 等
※社会人経験年数:~15年程度 【必須】■営業 又は コンサルティング業界での経験 ■出張業務問題ない方 【当社の魅力】■様々な事業領域において市場をリードする製品力の高さ■世界医療機器ランキングでTOP10に入るグローバルメーカー ■自己啓発援助、社内公募制度等、社員一人ひとりの成長を支援する充実した制度内容 【研修】■入社後の研修も充実!入社直後の座学だけでなく、配属後の研修も充実しております。
医療機器の輸入および販売
500~1000万
医療機器メーカーとしての知見を活かした新規事業としてQMSmartをリリースいたしました。 元戦略コンサル出身の社長直下で、営業活動を軸に、事業戦略の策定、マーケティング戦略の立案などにも関わって頂きます。 ≪具体的な業務内容≫ ・医療機器のメーカーへの営業、契約から導入までのサポート ・展示会、オンラインセミナー等の企画・運営 ・オンラインマーケティング施策立案のための議論と提案 ・プロダクト開発チームへのフィードバックを通じた製品の改善 ・営業ターゲティング、営業戦略の立案 ・事業計画の策定および予実管理業務(将来的にお任せします)
必須スキル ・BtoBの営業経験 ・自ら積極的に学び、行動に移す姿勢 歓迎スキル ・SaaSサービスにおける営業、事業開発経験 ・DXやITソリューションに関する知識 ・品質管理(QMS、GCP、GLPなど)に関する基本知識 ・医療業界または製造業界の品質管理プロセスに関する業務経験 ・スタートアップや新規事業立ち上げの経験
医療機器の開発・製造販売
680~760万
【募集背景】 公共分野は、デジタル庁の発足により行政手続きのデジタル化が積極的に推進されており、既存システムのデジタルシフトが推進されています。 また、準公共分野である健康・医療・介護領域では、働き方改革に伴う業務効率化や社会保障費の適正化に向けてデジタル化の取り組みを政府が主導して推進しています。 健康・医療・介護領域への取り組みは、国民生活に直結しており、我が国の社会保障分野の課題解決に直結することから大きな事業成長が期待できる領域になると考えており、一緒に取り組める人財を求めています。 【職務概要】 健康・医療・介護領域を担う官公庁顧客を担当し、上司(マネージャー)やチームリーダの指示を仰ぎながら、顧客の課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適なシステム・サービスを自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)と世の中にある最適なソリューションを組み合わせて提案、受注活動を行う業務です。 業務開始当初は自社システムを利用している既存の顧客を担当することで体系的に業務を修得いただきます。その後、同領域において、新規提案にも従事していただきます。将来的には社内他事業所と連携しデジタル技術(AI,データ分析等)を活用した新規領域向けの営業活動・OneHitachiによるビジネス拡大にも従事いただくことを計画しています。 【職務詳細】 ①顧客マネジメント: ・顧客との関係深化のため、事業計画やニーズを踏まえたシステム刷新計画を策定し提案活動を実施する。 ・顧客からの問い合わせ等を受付け、これらを解決する最初の窓口として機能する。問題が複雑な場合は、上司に相談し、必要な場合には他部門にも相談したうえで、顧客が適切な対応を受けられるようにする。 ②顧客ニーズの明確化: 顧客訪問や打合せ毎に明確な目標を設定する。 顧客の関心事・ニーズ・課題・懸案事項に沿って情報を提供する。 関連する質問をして情報を収集し顧客の関心度合いを量って、更に情報や説明が必要な分野を特定して対応する。 ③営業提案: 顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。 新規提案、新領域でのビジネス拡大に関する企画、提案などに努める。 ④継続的改善: 自身の業務分野における既存業務の見直しに貢献し、継続的な改善点の特定に役立つ新たなアイデアを創出する。 ⑤コンプライアンス: 組織の方針、手順、関連する規制規範および行動規範についての理解と知識を深め、常にこれらの基準に従って自分の業務を遂行する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ①魅力・やりがい ・人々が安心して暮らせる社会を実現する「社会保障領域(健康・医療・介護等)」をIT、デジタル技術で支える仕事です。多岐にわたる社会課題に対する政府戦略や制度を実現する取り組みになるため、社会的意義が大きく、且つ継続的な成長が期待できる仕事になります。 ・弊社は国の制度や施策をIT・デジタル技術で支えることができる会社の一つとなります。 国のデジタル化方針に対して自社技術・サービスと最適な技術・サービスを組み合わせて提供し貢献できる機会があります。 ・提案型営業活動や社内研修を通じてIT業界で求められる営業スキルを身につけることができます。 ②キャリアパス ・顧客担当を経験した後は、チームリーダ(主任)として部下をまとめて複数の顧客を担当いただきます。 ・多様な経験を重ねていただくために公共領域の他のマーケットを担当いただくこともあります。 【働く環境】 ①配属組織/チームについて ・配属組織にはマネージャを中心に約10名のメンバが在籍しています。 ・2-3名が1チームとなり、担当顧客並びに新規領域への提案活動を担当いただきます。 ・顧客からの依頼事項への対応や提案に際しては、上司(マネージャ)やチームメンバ、技術者と相談しながら解決策や最適なソリューションを検討していきます。 ②働き方について ・在宅勤務と拠点勤務、顧客先への出張を組み合わせた勤務になります。(出張頻度については、年に数回程度です) ・在宅勤務は業務の状況に応じて適宜利用可能です。(週1~2日在宅勤務、週2~3日が拠点・顧客先への出張となります)
【必須条件】 ・ソリューション営業経験(目安:2年以上) ・主体性をもって行動ができる方 ・社内外のステークホルダとコミュニケーションを図ることができる能力 ・Word、Excel、Power Point等による社内外向け資料作成経験 ・政府動向や、国の政策に興味を持てること 【歓迎条件】 ■資格 ・テスト650点以上の英語力 ■業務経験 ・公共分野における官公庁・自治体等での営業経験 ・Sierとしてのプロジェクト経験または営業経験 ・医療保険分野における基礎知識 ・IT・DX技術の基礎知識
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350~490万
都立病院をへの納品を中心とした弊社の基幹業務をお願いしたいです。 慣れてきたら裁量をもって自由度の高い営業を行っていただきます。未経験者歓迎です! 年間休日は125日以上、転勤無し、東京23区内エリアのルート営業なのでワークライフバランスを保ちながら腰を据えて就業可能。完全反響営業で顧客との長期的な関係構築がミッションです! 【具体的には】担当する都立病院や施設等を日々訪問しながら、医療現場に必要な機器や消耗品などの受発注・納品・追加提案などを行っていただきます。商談相手は病院の用度課の方がメインとなります。
【必須】■車の運転が苦にならない方(車での移動が多いため) 【歓迎】■医療機関向けの営業経験 ★1人当たり1~3件の病院を担当。1件ごとのお客様と深く関係性を築けます。 【入社後の流れ】入社後はまず、先輩社員に同行して、仕事の流れや基礎知識を習得。仕入れや開梱など簡単な業務から、各病院への納品などを行っていただきます。 【インセンティブについて】ルート営業ですが、高額の医療機器などの発注をいただけた場合にはインセンティブの支給もあります。
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400~700万
■職務概要 【医療・介護領域に特化した「一気通貫型」人材紹介コンサルタント】 看護師、理学療法士、介護福祉士などの専門職(求職者)と、人材を求める病院・介護施設(法人)の間に立ち、双方にとって最適な雇用機会を創出するポジションです。 企業担当(RA)と求職者担当(CA)を分業せず、一人のコンサルタントが双方を一貫して担当する「両面型」のスタイルを採用。情報の非対称性を解消し、精度の高いマッチングを実現します。 【具体的な業務詳細】 ▼対 求職者様へのキャリア支援(CA業務) ・キャリアカウンセリング:転職理由や希望条件のヒアリング、キャリアプランの策定 ・案件提案:市場動向を踏まえた最適な求人のご紹介 ・選考対策:履歴書・職務経歴書の添削、面接対策の実施 ・条件交渉・フォロー:給与等の条件調整、入職手続き、入社後の定着支援 ▼対 医療機関・施設様への採用支援(RA業務) ・採用課題の抽出:経営課題や現場の欠員状況のヒアリング ・要件定義:求める人物像の明確化と採用スペックのすり合わせ ・候補者推薦:要件に合致した人材の紹介、選考プロセスの調整 ・新規開拓:採用ニーズのある施設へのアプローチ 【働き方・環境について】 ●効率を重視したインサイドセールス主体 基本的には電話、メール、Web会議システムなどを活用した内勤営業が中心です。移動時間を最小限に抑えることで、顧客への対応スピードと質を高めることに注力できます。 ●チーム制によるエリア戦略 2~4名単位でチームを編成し、担当エリアの情報を密に共有しながら業務を進めます。個人の目標達成はもちろん、チーム全体でのナレッジ共有や協力体制を大切にする風土です。 ●活動量の目安(モデルケース) ・月間対応求職者数:約40~50名 ・月間成約数:4~5名(売上ベース:300~400万円) これらをコンスタントに達成していくイメージです。 【本ポジションの魅力・やりがい】 ●圧倒的な「介在価値」の実感 求職者と採用担当者の双方と直接対話するため、表面的な条件だけでなく、双方の想いや背景まで深く理解できます。その結果、ミスマッチのない本質的なマッチングが可能となり、「あなたのおかげで良い職場/人材に出会えた」と直接感謝の言葉をいただける仕事です。 ●社会インフラを支える貢献性 「医療・介護現場の人手不足」という、日本が抱える深刻な社会課題の解決に直結します。地域医療や福祉の継続を支えるという、大きな社会的意義を感じながら働くことができます。 ●正当な評価と成長環境 成長意欲の高いメンバーと切磋琢磨できる環境があり、成果は正当に評価・還元されます。専門性の高い業界知識と高度な折衝スキルを磨きながら、自身の市場価値を高めていける職場です。
■対象となる方 【人物重視・ポテンシャル採用】 現時点でのスキルや経験値以上に、仕事に向き合う「スタンス」や将来の「可能性」を最重要視した採用を行います。 【求めるマインド・志向性】 ●成果への強いこだわり(コミットメント) プロフェッショナルとして数値目標の達成に執着し、自ら戦略を描き、泥臭く行動できる方を歓迎します。単なる作業者ではなく、自律的に成果を創出する意欲を求めます。 ●困難を乗り越える「GRIT(やり抜く力)」 学業、スポーツ、ビジネスなど、過去の経験において高い壁に直面しても諦めず、地道な努力と試行錯誤を繰り返して成果を掴み取った経験を評価します。 ●成長を加速させる「素直さと吸収力」 過去の成功体験やプライドに固執せず、新しい知識や周囲からのフィードバックを柔軟に受け入れ、即座に行動へ反映できる「変化への適応力」と「スピード感」を重視します。 ●本質を突くコミュニケーション能力 表面的な会話スキルではなく、相手の言葉の背景にある真意を汲み取る「深い傾聴力」と、論理性と情熱をもって人の心を動かし、行動変容を促す「提案力」を兼ね備えている方。
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