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エージェント求人

【兵庫/姫路】製品検査・品質確認業務

500~750

プライム プラネット エナジー&ソリューションズ株式会社

兵庫県姫路市

職務内容

職種

  • その他機械/電気/電子製品専門職

仕事内容

■募集背景 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。 当社では今後より多くの量産ラインを立ち上げる計画があり、当部署は新しいライン・設備のスピーディーな立ち上げや品質向上のミッションを担っています。急拡大する車載電池業界をリードしていくため、安全で高い品質のバッテリーの生産をより効率的にできるよう体制強化(増員)を考えています。 ■仕事内容 新規設備の導入がされた際に、求めている製品がつくられているかを確認していただきます。製品の検査や品質確認の業務を担っていただきます。電池の基礎知識教育や業務教育も充実しており、電池未経験の方でも安心して進めていける環境があります。 <具体的には> ・品質確認(測定機器を用いて品質が量産できるレベルになっているかを確認) ・製品の良品条件出し ・サイクルタイム測定 ・データ整理 ※不具合考察や対策打ち合わせもゆくゆくは担当いただきます。 ■やりがい ・電動化(電池)に携わることで、環境保全の一躍を担っている誇りを実感できる ・量産のレベルを大きく左右する重要な設備・工程立上げに関わり、自身の業務が次の新しいラインや設備の品質向上につながる ・トヨタ流の問題解決の方法やパナソニックの電池技術の知見を身に着けることができる ■組織構成 10~60歳代の幅広い層のメンバーが、派遣社員含めて約150名在籍しており、キャリヤ入社の方も馴染みやすい雰囲気があります。

求める能力・経験

【必須】 以下のいずれかに当てはまる方 ・製品検査や測定計器の取扱い経験(マイクロスコープ、マイクロメーター、ノギス、スケールなど) ・品質管理の経験(条件出し、品質確認、不良トラブル対応など) 【尚可】 ・工具の取扱い経験(電工ドライバー、レンチ、スパナなど) ・計測計量管理の実務経験 ・設備保全の経験 ・機械や電気図面が解読でき、機械構造・機械制御の知見

学歴

大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学、6年制大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

500万円〜750万円

勤務時間

8:30~17:05(休憩45分) ※フレックス勤務(コアタイムなし) ※リモート勤務可(最大 月半分の日数)

残業

残業手当

休日・休暇

121日 内訳:完全週休2日制

有給休暇

※年次有給:年25日付与(2年繰越可/最大75日)

その他

年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■給与形態:月給制 ■年収イメージ:(残業20時間/月込み)  一般社員:約550万円~  係長クラス:約750万円~(30代前半~)  管理職クラス:約950万円~(30代後半~)   ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 ■算出基準: ■その他:賞与年2回(7月、12月)、諸手当(超勤手当、育英補助給付金、通勤手当(会社規定に基づき支給)等 ※遠方の方は高速代・新幹線代も支給有(規定あり)

勤務地

配属先

転勤

当面無

住所

兵庫県姫路市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

兵庫県姫路市:山陽電鉄 白浜の宮駅から会社通勤用シャトルバスにて約10分 ※姫路拠点は車通勤可(ガソリン代支給)

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・社宅制度(自己負担率20~35%※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可)  ※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担 ・育英補助給付金(子ども1人につき月2.5万円) ・単身赴任手当(月7万円+年15回分の往復帰省代※当社規定有) ・電動車購入補助(最大50万円の補助) ・カフェテリアプラン(年12.2万円分) ・退職金制度(確定拠出年金DC)

制度備考

最終更新日: 

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    ■担当業務内容 【現場作業及び現場マネジメント】 -入出荷・ピッキング・在庫管理などの「確実短納期」に応える現場オペレーションの遂行 -業務作業設計やメンバーへのシフト管理、業務指導:60% 【改善推進】 -日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行 -日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行 -グループメンバーと共に改善アイテムの抽出・実行:30% 【後進育成】 -日常業務とコミュニケーションを通した次世代班長候補の育成:10% 【雇用元企業】 株式会社ミスミ 【就業場所】      兵庫県川西市東畦野字長尾1-444 ESR川西ディストリビューションセンター1 西日本流通センター(川西) ※その他雇用元に応じて仕事内容が異なります。 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000213065)

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