【双日】M&A・投資戦略推進室 -6,000億円投資で“Next Stage”を拓く-

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  CEO直下 Strategy & Operations 責任者候補/ギフティ

  800~1500万

  • プロジェクト推進
  • バリューアップ/モニタリング
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A支援
  • 事業推進
  • 中長期計画策定
  • プロジェクトマネジメント
  • コンサルティング業務

  ギフティ東京都品川区

  CEO直下 Strategy & Operations 責任者候補/ギフティ気になる

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  仕事内容

  ■募集の背景 当社は現在、プライム市場上場企業としての安定成長と、非連続な進化を両立させる「第二創業期」を迎えています。 これに伴い、CEO直轄の新たな戦略組織を設立する構想が進んでいます。 この組織は、単なる管理部門ではありません。 「3〜10年先の戦略」を描き、「M&Aや提携」で構造を作り、「事業開発」で商流を走らせ、「人材・文化」がそれを支える——これらを別々に動かすのではなく、一つの「経営OS」として有機的に連動させるための司令塔です。 今回募集するChief of Staff (CoS)は、CEOの右腕としてこの「経営デザイン本部」の中核に入り、戦略・事業・組織を横断して経営の意思決定と実行のサイクルを設計・運用する極めて重要なポジションです。 既存の枠組みにおける「調整役」ではなく、CEOのアジェンダを組織全体の実装コードに翻訳し、実行をリードする「経営のプロフェッショナル」を求めています。 ■業務概要： CEO直下の戦略パートナーとして、経営の「意思決定サイクル」を円滑に回し、描いた戦略を全社および各事業部の「実行プラン」へと確実に連結させる役割です。 CEO直下の戦略・投資機能と既存事業本部（実行機能）の間に立ち、部門を横断した優先順位の整理や、現場への戦略浸透、実行フェーズのモニタリングを通じて、組織全体が「同じ矢印」で走れる状態を創り出します。 ■業務詳細： 1. 経営リズムと意思決定プロセスの設計 ・週次経営会議、月次事業レビュー、四半期戦略会議などの会議体を設計し、アジェンダの設定から意思決定のクオリティ管理までを行う。 ・議論すべき「経営アジェンダ」を特定し、必要な論点やデータを事前に構造化してCEOの意思決定を支援する。 2. 戦略と事業現場の連結 ・「3〜10年の中長期戦略」や「M&A・提携戦略」を、各事業本部が明日のアクションとして追える「四半期OKR」や「KPI」に落とし込む際のサポートを行う。 ・CEO直轄の重要プロジェクト（特命案件）において、PMOとして進捗と品質を管理する。 ・各事業部からのエスカレーション事項を整理・構造化し、CEOが意思決定しやすい形に整え、場合によっては意思決定そのものを行う。 3. プロジェクト推進と実行モニタリング ・ 特定の事業部に閉じない全社重要テーマ（例：全社DX、組織制度改定、大型アライアンスの実装など）の旗振り役となり、事業部側のキーマンを巻き込みながら推進する戦略が現場で正しくワークしているかを確認し、現場で起きている「想定外の課題」や「機会」を吸い上げ、経営戦略の修正に活かす。 ※変更の範囲：会社内での全ての業務

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・事業会社での経営企画、事業企画、またはCEO室/社長室での実務経験 ・戦略コンサルティングファーム、投資銀行、PEファンド等でのプロジェクトマネジメント経験 ■歓迎スキル: ・ビジネスの全体像を把握し、組織の戦略目標を達成するために戦略を策定できる ・卓越したコミュニケーション能力と交渉力 ・プロジェクトマネジメントの経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【経営計画の重点施策・DX推進に関する事業運営・管理】年休124/NXグループ

  450~600万

  

  ＮＸ商事株式会社東京都港区

  【経営計画の重点施策・DX推進に関する事業運営・管理】年休124/NXグループ気になる

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  仕事内容

  「ITを活用した業務効率化やインフラの強化、デジタル営業の拡大など、全社横断的なDXプロジェクトの企画・立案および実行をリードしていただきます。」 【仕事内容】DX推進プロジェクト事務局の一員として、下記の業務を中心に従事していただきます。・会議運営（スケジューリング、ファシリテーション）・進捗管理、課題対応・関係者との定例ミーティングにおいて情報共有、施策の検討・新たに取り組むテーマの選定、立案、実行までの段取り・人材育成推進など

  求める能力・経験

  【必須】■DX、デジタル化 プロジェクトの経験がある方※経験によってい年収は考慮します。【歓迎】■社内外と適切なコミュニケーションを行える方 ■募集背景：NX（日通）グループはDX化を経営計画の重点施策とし、社長主導で国内外のグループ会社に展開しています。体制強化のため人材を募集いたします。■入社後の体制：部門での業務はOJT、その他階層別研修などをご用意しています。■配属先組織で活躍している方の特徴：DX or デジタル化プロジェクト等に取り組んでいた経験がある方。経験を活かして大規模なDX化推進に挑戦したい方。

  事業内容

  ■物流システム・物流機器・包装資材・マテハンの販売、付随する建設工事　■保険 ■貿易代行　■ロジスティクス・サポート事業　■トレーラ・コンテナの整備、製作 ■石油販売、ホームエネルギー関連販売

• エージェント求人

  コーポレート戦略室長候補　※Confidential※（非公開求人）

  1200~2000万

  • 財務
  • 予算計画
  • 中期経営計画策定
  • M&A対応
  • 予算策定
  • 予算管理
  • 取締役
  • 室長/調査官
  • 戦略立案
  • 新規事業
  • 資金調達
  • 事業計画
  • ファイナンス
  • 管理会計
  • 事業提携
  • リスクマネジメント
  • SaaS
  • 内部統制
  • 事業計画策定
  • 執行役員
  • 経理
  • 会計
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 開発

  株式会社ココナラ東京都渋谷区

  コーポレート戦略室長候補　※Confidential※（非公開求人） 気になる

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  仕事内容

  非公開案件のため詳しい業務内容は 担当ヒューマンキャピタリストよりお伝えいたします。 ■職務内容: ◉Vision 一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる ◉Mission スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス（機会）を提供していきます。 EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、独自の経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。 現在は、マーケットプレイス事業、エージェント事業、新規事業（SaaS事業）を展開しています。 ### 【組織・チームのミッション】 当社はグロース市場上場企業でありながら、スタートアップ的なスピード感と挑戦を大切にするカルチャーを持ちます。この変化と挑戦が連続する環境のなかで、経営基盤の強化と事業成長の両立を支えるために、「コーポレート戦略室長」を新たに募集します。 本ポジションは、経営陣と密に連携しながら、経営戦略やM&A、PL・財務管理、子会社管理をはじめとした各種経営管理業務など、会社の根幹に関わる幅広い業務を担っていただく非常に重要な役割です。攻めと守りのバランスを取りつつ、全社の意思決定と実行を支える“経営の屋台骨”としてのご活躍を期待しています。 ### 【職務内容】 企業経営の中枢として、管理部門（IR・M&A・財務・経理・法務・内部統制など）の統括と推進をしていただきながら、100億規模までの事業成長を担っていただきます。 一例 ・IR・M&A・経理・財務・法務などコーポレート部門の統括とマネジメント ・M&A戦略の立案・実行（ソーシング〜PMI） ・財務戦略、資金調達、資本政策の策定と実行（エクイティ／デット問わず） ・ガバナンス・内部統制・リスクマネジメントの強化 ・子会社管理および経営支援 ・中期経営計画、年度予算の策定および進捗管理 ・取締役会・株主総会の運営 ・各種コーポレートアクションの推進 ### 【このポジションで働く魅力】 ・経営陣とともに、経営の中核として経営管理の意思決定に直接関与できるポジション ・スタートアップ的なスピード感と意思決定力が求められる環境で、裁量を持って推進できる ・新規事業やM&A、有事対応など、非連続な経営課題に向き合う経験を積むことができる ・急成長企業の経営管理機能を再構築・アップグレードしていくフェーズに携われる ### 【キャリアパス】 将来的には経営管理部門の責任者として全社の戦略実行を支え、 将来的には執行役員・取締役として経営の意思決定にも携わっていただく可能性があります。 ■求める人物像: ・当社のVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方 ・事業目標（数値目標）にコミットし、目標達成をリードできる人 ・自身が携わるプロダクト/プロジェクトへの情熱を持てる方 （当社のプロダクトそのものに興味を持っていただける方） ・ポジティブな心配性。最悪のケースを想定した上で、チャレンジを諦めない方 ・自らの役割を限定せず、経営視点で広い範囲にオーナーシップを持てる方 ・必要に応じて自ら手を動かして現場を推進できる方 ・不確実性に向き合いながらも、粘り強く経営課題を前に進められる方

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: ・上場企業またはスタートアップでのCFO／CAO／経営管理責任者としての経験 ・M&A、PMI、ファイナンス、事業計画策定、事業提携の実務経験 ・ステークホルダーを巻き込んだ高い推進力とチームマネジメント経験 ・変化が激しくスピード感のある環境への高い適応力 ■応募資格（歓迎）: ・上場企業またはスタートアップ企業での成長フェーズにおけるマネジメント経験 ・経理財務、管理会計等の実務経験 ・新規事業開発または経営再建のプロジェクトへの参画経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収1300万超/OTE有】70億調達のログラス社より、セールス組織を「型化」する中核参画の打診

  1000~1400万

  • 戦略提案
  • 営業戦略策定
  • 営業
  • オンボーディング
  • マネジメント
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • SaaS
  • ソリューション型営業
  • 営業先 経営企画部門
  • 営業先 会長
  • 営業先 社長
  • 営業先 部長
  • 営業目標策定
  • マネジメント対象 正社員
  • マネージャー

  株式会社ログラス東京都港区

  【年収1300万超/OTE有】70億調達のログラス社より、セールス組織を「型化」する中核参画の打診気になる

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  仕事内容

  ■ 仕事の内容 【ミッション：日本経済をアップデートする「AI ERP」への進化とセールス組織の強靭化】 シリーズBで70億円の資金調達を実施したログラスにて、フィールドセールスのマネジメントおよび組織基盤の構築をお任せします。 単なる「売る組織」の管理に留まらず、日本発のユニコーン企業を目指す過程での「セールスの型化」「イネーブルメント体制の構築」という、極めて難易度の高い組織フェーズへのお力添えを頂きたいと考えております。 【具体的な業務内容】 アカウントプランニングの指揮： エンタープライズ顧客（トヨタ、KDDI等）に対する、経営課題に踏み込んだソリューション提案の戦略立案。 組織のスケールアップ： 現在40名の組織を半年で60名超へ拡大させるための採用・オンボーディング・評価設計。 セールスイネーブルメントの推進： 属人的な営業を排除し、誰でも高いパフォーマンスを出せる「勝てる仕組み」の構築。 マルチプロダクト展開のリード： 「Loglass 経営管理」に加え、HR・Sales領域等の新規プロダクトを市場へ浸透させるための営業戦略策定。 【このポジションの介在価値】 経営の意思決定を支える「経営企画・CFO」がカウンターパートです。 企業の心臓部に深く入り込み、日本のGDP向上に直結する「良い景気」を作るためのコンサルティング要素の強いセールス組織を率いていただきます。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 法人営業経験（5年以上）： 高単価・長期間の検討を要するソリューション営業、またはエンタープライズ向け営業の経験。 高い目標達成意欲： 個人およびチームでの売上目標を定常的に達成し、組織に貢献してきた実績。 論理的思考力と構造化能力： 顧客の複雑な経営課題を整理し、プロダクト価値へと結びつける力。 【歓迎（WANT）】 マネジメント経験（6名以上）： メンバーの育成だけでなく、営業プロセスの仕組み化や生産性向上を主導した経験。 バックオフィス領域の知見： 経営企画、財務、経理、または人事領域のSaaS・コンサルティング経験。 変革への挑戦心： 既存のやり方に固執せず、日系SaaSの在り方をアップデートしようとする意志。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【石鍋祐樹】ドクターズ株式会社 コンサルタント（医療機関運営支援）

  680~800万

  • コンサルティング業務
  • 医療/ヘルスケア
  • 開発
  • コンサルタント

  ドクターズ株式会社東京都港区

  【石鍋祐樹】ドクターズ株式会社 コンサルタント（医療機関運営支援）気になる

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  仕事内容

  ドクターズでは、医療機関におけるDX推進および経営支援を行っており、今後の事業拡大に伴い『コンサルタント（新規診療所開業）』の採用を強化しています。当ポジションでは、新規診療所開業支援の実務経験が3年以上ある方を必須条件としています。医療業界には独自の慣習や制度が存在するため、開業支援や経営改善を成功させるために必要な現場への深い理解と経験をお持ちの方を募集しています。 現在は、IPOを目指し、事業・組織・ガバナンスの各面で具体的な準備を進めているフェーズにあります。 【業務概要】 - グループ医療機関に対する弊社方針に則ったコンサルティングおよびサポートの実施 　・経営改善に関するコンサルティング 　・集患支援に関するコンサルティング 　・組織改善に関するコンサルティング 　・各種事務業務サポート - 外部医療機関に対する上記支援 - 弊社ITプラットフォームおよび他社ITシステムの導入支援 - 弊社取引先企業から依頼される医療DX案件の実証試験支援 【事業概要】 ◆DoctorsHub™『作る』 企業と医療専門家が協力し、医療・デジタルヘルスサービスの開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。 ◆Doctors Next® 『拡げる』 医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。多くの企業が新しいサービスを開発していますが、それらが医療機関で実際に導入・活用されなければ意味がありません。そこで、ドクターズネクストが医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。 ◆Doctors Station®『届ける』 企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療（オンライン診療・対面診療）への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。 【CEO柳川貴雄からのメッセージ】 私は医師であり起業家として、デジタルの力を活用し、どこにいても安心して健康に生きられる社会を実現することを目指しています。しかし、私たちベンチャー企業一社でできることには限りがあり、この改革には医療現場の先生方の力と、民間企業の卓越した技術やネットワークが不可欠です。 私たちドクターズは、医療と民間企業の間に立ち、共にエコシステムを築きながら、より良い医療環境を創り上げることを目指しています。このビジョンのもと、医療の未来を共に創る仲間を求めています。ぜひ一緒に、医療の新しい未来を築いていきましょう。

  求める能力・経験

  ・新規診療所開業支援実務3年以上必須

  事業内容

  -

• エージェント求人

  フルリモート【営業統括（オンラインアシスタント事業）】子育て中の新しい働き方を広げる営業組織リーダー

  700~1500万

  • 戦略提案
  • マネジメント
  • 提案
  • 営業
  • アシスタント
  • PoC
  • プロジェクトマネジメント
  • 開発
  • 検証
  • 事業責任者
  • KPI設定
  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • SaaS

  株式会社Timers東京都渋谷区

  フルリモート【営業統括（オンラインアシスタント事業）】子育て中の新しい働き方を広げる営業組織リーダー気になる

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  仕事内容

  子育て家族のライフデザインに寄り添うブランド「Famm(ファム)」で展開している新事業、Fammアシスタントオンラインの営業統括ポジションを募集。子育て中の女性にとっての「新しい働き方」をつくり、選択肢の多様性を広げる事業のグロースを担っていただきます。 現在COOが営業統括業務を兼務しており、営業統括業務を順次お任せてしていく予定です。 その為、営業統括責任者を期待値とし、ハイレベルなセールス組織構築と、マネジメント、そして経営陣へ営業戦略の提案から実行までコミットいただける方を探しています。

  求める能力・経験

  【必須条件】 （下記いずれかのご経験） - 当社が定義するミッションへの共感、カルチャー、VALUEへのマッチ - セールスピープルマネジメント能力のある方 - SaaSプロダクトやHRに知見のある方 - Ops経験（KPI設計、営業プロセス型化など） 【歓迎スキル】 - ⼈材領域での事業企画・開発経験がある⽅ - 経営企画のご経験がある方 - 事業責任者として数億円〜数十億円の事業管理経験がある方 - デジタルマーケティングに軸足を置いたマーケティングのご経験がある方 - プロジェクトマネジメントのご経験がある方 - 事業課題に対する高度な仮説構築・検証推進スキルがある方 - 経営・事業コンサルティングのご経験がある方 - 高度な業務オペレーションを構築されてきたご経験のある方 - 新規事業の仮説検証やPoCなどのご経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  M&A実行案件・事業承継推進｜元ココナラCFO直下／地域医療を支える新規事業立ち上げ

  1000~1500万

  • コンサルティング業務
  • 部長/総括審議官
  • M&A支援
  • M&A対応
  • M&Aアドバイザリー
  • 医療/ヘルスケア
  • 提案
  • 取締役
  • バリューアップ/モニタリング
  • M&Aコンサルティング
  • 契約交渉
  • 部長
  • 提案書作成
  • 事業承継
  • クロージング
  • M&A案件担当
  • M&A関連業務
  • エグゼキューション
  • エグゼキューションコンサルティ...
  • KPI設定
  • 財務
  • プロジェクト
  • 会計
  • 事業計画
  • ファイナンス

  ファストドクター株式会社東京都渋谷区

  M&A実行案件・事業承継推進｜元ココナラCFO直下／地域医療を支える新規事業立ち上げ気になる

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  仕事内容

  【一緒に働くメンバー】 金融・投資の最高峰の知見が集結し、経営陣に近い距離で事業を推進しています。 ・取締役CFO：中川 修平 : 三井住友銀行、みずほ証券を経て、ココナラCFOとしてマザーズ上場を牽引。2022年より現職。

 ・承継支援部長：川島 碧: デロイト、野村證券（IBD）、PEファンド（丸の内キャピタル）を経て現職。 医療機関のマッチングからバリューアップまでをリード。

 【ポジションの魅力】 ・最高峰の知見を吸収: 投資銀行・コンサル・PE出身者が集う環境で、社会インパクトの大きな事業を牽引できます。

 ・未整備なフェーズを創る: 立ち上げ期の事業において、仕組みづくりや意思決定に深く関与できる非常に面白いフェーズです。

 ・社会的意義: 日本の医療インフラを守るという、次元の違う貢献実感を得ることができます。 【求人概要】 2016年創業、日本最大級の医療支援プラットフォームを運営するヘルステック企業です。 現在、日本の地域医療は「後継者不在」や「医師の偏在」という深刻な構造的課題に直面しています。 これらの課題を解決するため、当社は2024年に「医療経営支援事業」を立ち上げました。 事業承継（M&A）を起点とした医療機関の積極的なロールアップを推進し、経営効率の改善と自社プラットフォームの連携によって、持続可能な地域医療の実現を目指しています。 今回は、元ココナラCFOの中川さん、および外資コンサル・PEファンド出身の川島さんといったプロフェッショナルが集結するチームで、事業の急成長を牽引するコアメンバーを募集します。 【仕事内容】 ご経歴や志向性に合わせて、ソーシングからエクセキューション、PMI設計まで、最適なミッションを打診させていただきます。 ・ソーシング・オリジネーション : M&A機会の発掘、医療機関経営者とのリレーション構築、初期的な企業評価（バリュエーション）および提案書作成。

 ・エクセキューション・PMI設計 : ディール実行（DD、契約交渉、クロージング）、投資後の統合プロセス（PMI）設計を通じたディールバリューの最大化。



  求める能力・経験

  【必須要件】※以下いづれか ・社会人経験4〜15年程度（目安）で、以下のいずれか（または類する経験）をお持ちの方。 ・M&A関連業務（投資銀行、FAS、M&A仲介、財務コンサル等）の経験。 ・事業会社やPEファンドにおける投資・撤退実務の経験。 ・戦略・経営コンサルにおけるプロジェクト経験（事業計画、KPI設計、BDD等）。 ・金融機関でのコーポレートファイナンス業務経験。 ・事業会社での経営企画、FP&A、子会社管理等の経験。 ・公認会計士・税理士等、高度な財務会計スキルをお持ちの方。 【歓迎要件】 ・中堅中小企業を対象としたM&A、またはPMIの実務経験。 ・日本の医療、地域インフラの維持に対する強い関心・課題意識。 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、各ステークホルダーと密に連携できる方。 ・未知の領域に対しても前向きに取り組み、自走できる方。 ・高い視座で医療課題の解決に取り組める方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  事業推進・企画（パートナービジネス事業本部）

  660~960万

  • 企画立案
  • 事業推進

  株式会社SmartHR東京都港区

  事業推進・企画（パートナービジネス事業本部）気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 パートナービジネス領域の更なる拡大、成長の実現に向けて事業全体を俯瞰して戦略を構築し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら企画を推進していくことで事業成長を牽引するポジションです。 【具体的には】 (1) 新規パートナーの開拓 新規パートナー開拓の戦略設計をお任せします (2) 既存パートナーとの関係構築 既存パートナーとの更なる関係構築の戦略設計をお任せします (3) パートナービジネス領域の戦略、企画立案 事業全体を俯瞰して事業貢献度の高いテーマに対して中心となって取り組んでいただきます 既存の課題解決に留まらず、ゼロベースでの企画立案も含まれます (4) 数字分析、改善に向けた施策検討・実施 定性的・定量的なデータ分析により事業推進のためのボトルネックを特定し、関係者と連携しながら改善策の実行までを担っていただきます

  求める能力・経験

  必須要件 ■ SmartHRのミッション、バリューへの共感 ■ 以下のいずれかのご経験がある方（目安3年程度） ・ 事業・サービスを立ち上げた経験 ・ 事業・サービスを推進、グロースさせた経験 歓迎/尚可 ・ IT/SaaS企業での企画業務の経験をお持ちの方 ・ パートナービジネス領域の経験・知見をお持ちの方 ・ データを収集・分析し、課題設定・施策立案・実行までをリードした経験をお持ちの方

  事業内容

  SmartHR の企画・開発・運営・販売

• エージェント求人

  CFO直下_企画推進担当 / SmartHR

  1200~1800万

  • 事業計画
  • アライアンス
  • プロジェクト
  • SaaS

  SmartHR東京都港区

  CFO直下_企画推進担当 / SmartHR気になる

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  仕事内容

  ■職務内容: CFO直下の企画推進担当として、さらなる事業成長の加速や経営基盤の強化、および事業成長を妨げるボトルネックの解消を目的に、全社横断型プロジェクトやCFO特命案件の企画・推進を担っていただきます。 #### 具体的な業務内容 既存メンバーと協業しながら、以下のような業務をお任せします。 - CFOがリードする重要施策や特命案件の企画・実行支援 - 複数部門にまたがる大規模プロジェクトの推進 - そのほか経営・事業目標達成に向けた業務 #### 現在抱えているプロジェクト・テーマ例 - 事業生産性の改善 - 事業計画・人員計画・開発計画のアライメント - 未来組織図と採用戦略のアップデート - 組織権限、報酬、インセンティブ体系の刷新 - M&A、アライアンス案件 など #### 参考情報 - [ハイグロースで密結合なポートフォリオ経営](https://note.com/yujiyujiyuji/n/n69fadd795582?sub_rt=share_b)

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - 経営イシューに基づいた施策企画と、それに伴う複数部門を横断した大規模プロジェクトの推進経験 - 事業計画/人員計画/開発計画など、各部門間のアライメントを実現した実績 - スピード感を持ってダイナミックに業務を遂行し、柔軟な問題解決能力を発揮した経験 - 財務・管理会計に関する基本的な知識・スキル ■応募資格（歓迎）: - 全社的な組織改編や報酬制度の刷新経験 - M&Aや戦略的アライアンス等、企業成長に直結する案件の経験 ■求める人物像: - 強いオーナーシップを持ち、自律的且つスピーディに業務を推進できる方 - 経営陣や複数部門と積極的かつ円滑にコミュニケーションが取れる方 - 複雑な課題に対して構造的にアプローチし、解決に導ける方 - SaaSやテック業界のトレンドへの関心が高く、学習意欲が高い方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ミッションマネジメント グループリーダー／COO直下／宇宙総合インフラ／インターステラテクノロジズ社

  902~1309万

  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • 営業
  • ドキュメンテーション
  • オンボーディング
  • オペレーション構築

  インターステラテクノロジズ株式会社東京都江東区

  ミッションマネジメント グループリーダー／COO直下／宇宙総合インフラ／インターステラテクノロジズ社気になる

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  仕事内容

  COO直下で、ISTの打上げサービス事業における「セールス戦略」および「打上げサービス提供のプロジェクト統括」をお任せします。 ロケット「ZERO」の初号機打上げ、およびその後の商用運用フェーズに向け、国内外の衛星事業者に対する案件獲得から、契約、および打上げに向けた一連のプロジェクト管理をリードいただきます。 単に案件を受注するだけでなく、受注後のオンボーディングから衛星搭載（インテグレーション）に至るまでのオペレーションを「顧客体験（CX）」として設計・標準化し、「打上げサービスの品質責任者」として、事業のスケールアップを推進することが役割です。 ■主な業務内容 1. 商用化・セールス戦略の立案と案件獲得のリード ･国内外の市場動向を踏まえたターゲット選定、プライシング、および市場参入戦略の立案 ･顧客に対するソリューション提案から、大型案件のクロージングまでの直接指揮 2. 受注から衛星搭載までのオペレーション構築と改善 ･受注後の顧客対応フロー（オンボーディング）の設計、および衛星搭載に至るプロジェクト管理プロセスの標準化 ･顧客満足度向上のためのフィードバック収集と、それに基づく社内オペレーションの改善 ･衛星事業者がISTのサービスを円滑に利用できるためのユーザーガイドやドキュメンテーションの整備 3. 契約（LSA）交渉と商務プロセスの統括 ･打上げサービス契約（LSA）の交渉・締結、および作業範囲（SoW）の定義・合意 ･法務・財務等の関連部門と連携した、商務リスクの管理とヘッジ ４. ミッション・インテグレーションのプロジェクト管理 ･顧客衛星とロケットの仕様調整（ICD管理）におけるビジネス・マイルストーンの管理 ･エンジニアチームと連携し、技術的成立性と顧客の要求事項の整合性をマネジメント ５. ステークホルダーおよびプロジェクトの推進責任 ･政府機関、射場関係者、保険会社等との対外折衝 ･契約締結から打上げ当日までの、顧客向けプロジェクト・進捗管理の統括 ６. 組織マネジメント ･ミッションマネジメントグループの体制構築、営業/プロジェクト管理KPIの設計、およびメンバーの育成

  求める能力・経験

  ▪️必須スキル 以下のいずれかの領域における「案件獲得」や「プロジェクト推進」の実務経験（目安：5年以上） ･大手総合商社：航空、宇宙、インフラ等の分野における海外営業・商権構築の実務 ･戦略・総合コンサルティングファーム：製造業セクター等での事業構築、または大型案件の提案・受注経験 ･重工業・大手メーカー：グローバルな技術営業、または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ･ディープテック・スタートアップ：BizDev、または営業責任者としての経験 ･衛星事業者：海外営業、PM、または打上げ調達における戦略的折衝経験 ･ビジネスレベルの英語能力 ･ネイティブレベルの日本語力 ▪️歓迎スキル ･工学系学位（航空宇宙、機械、電気、または関連分野） ･宇宙産業におけるエコシステム（法規制、保険、国際協力等）への理解 ･BtoBにおける複雑な商談のリード、またはカスタマーサクセス組織の立ち上げ・プロセス改善経験

  事業内容

  ロケットの開発・製造・打上げサービス、人工衛星の開発・製造・運用サービス