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エージェント求人

「岡山/和気」海外営業/国内トップクラスシェア◎/機能性複合材料メーカー/賞与年3回・実績6ヶ月分

450~650

株式会社メイト

岡山県和気町

職務内容

職種

  • 機械/電気/電子製品法人営業

  • 自動車/輸送機器法人営業

  • 化学/素材法人営業

仕事内容

  • 家電
  • 商談
  • モーター
  • 海外出張
  • PC/Web
  • ニーズヒアリング
  • 営業活動
  • 部長

まずは国内営業として自社製品の知識をつけていただき、慣れてきたら海外営業をお任せしていきます。 ご経験やスキルに応じて、どのタイミングで海外営業にチャレンジいただくかはご相談となりますが、 入社1年前後を目安に海外営業へチャレンジいただく予定です。 <国内営業について> ・全国の取引先を担当していただきます。 ・国内メーカーは主に家電・自動車関連メーカーへの営業活動が中心です。 ※メーカーニーズに対してのニーズヒアリング、仕様検討、見積もり、提案など主要メーカー5~10社程度ご担当いただきます ・デスクワークによる取引先とのコンタクトを基本としており、出張は月1~2回(日帰り~3泊)程度です。 <職務内容補足> ・展示会へ参加することもあります。 ・海外との打ち合わせ方法(出張以外):メール、Web商談 ※時々訪問いただくケースがあります。 <海外営業について> ・営業先(国):ドイツを中心としたヨーロッパ圏、アメリカ ・海外出張:半年に2回(期間:2~3週間)※技術部等とチームを組み、2~3名で行くイメージです。 <ミッション> ・当社製品を、直接あるいは商社と協力して営業活動を行い市場シェア拡大を目指す。 <組織構成/入社後の流れ> マグネット事業部営業には現在部長ほか4名が在籍しています。うち海外営業担当が2名です。 先輩社員がフォローを行い、製品知識や業務内容を習得いただきます。 先輩の営業・海外出張に同行する形で営業スタイルを学び、 ゆくゆくは一人で担当顧客を持ち海外出張もご自身で担当いただきます。

求める能力・経験

  • 家電
  • 商談
  • モーター
  • 海外出張
  • PC/Web
  • ニーズヒアリング
  • 営業活動
  • 部長

<必須条件> ※下記いずれもお持ちの方 ・法人営業経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 <歓迎条件> ・家電モーター業界での営業経験

学歴

大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 1ヶ月

給与

450万円〜650万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:00〜17:00 <勤務時間> ・8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) ・休憩時間:60分 ・時間外労働有無:有 <時短勤務> ・相談可

残業

残業手当

休日・休暇

111日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過: 10日 最高: 20日 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

その他

・GW休暇、夏季休暇(3日)、年末年始(6日)、有給休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

<給与詳細> ・年収:450万円~650万円 ・月額(基本給): 250,000円~360,000円 ・昇給:有 ・賞与:年3回(過去実績6ヶ月) ・残業:有 <給与補足> ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

配属先

転勤

本社

住所

岡山県和気町

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

岡山県和気郡和気町佐伯526-3

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 自転車通勤可 服装自由 資格取得支援制度 研修支援制度 従業員専用駐車場あり

その他

退職金

その他制度

・通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> ・通勤手当:会社規定に基づき支給(上限無し) ・家族手当:配偶者以外の扶養家族1人につき1万円/上限4人 ・住宅手当:家賃の2分の1まで負担/上限25,000円 ・定年:60歳 <教育制度・資格補助補足> ・資格手当 <その他補足> ・在宅勤務(一部従業員利用可) ・リモートワーク可(一部従業員利用可) ・時短制度(一部従業員利用可) ・自転車通勤可(一部従業員利用可) ・服装自由(全従業員利用可) ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(一部従業員利用可) ・継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) ・継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) ・従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) ・退職金制度(中小企業退職金共済制度あり) ・手当(管理職/役職/資格/家族手当 等)

制度備考

最終更新日: 

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