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エージェント求人

【博報堂DYグループ】クライアントのビジネス・マーケ課題解決|戦略立案→評価まで担当

500~1000万

株式会社Hakuhodo DY ONE

東京都港区

職務内容

職種

  • マーケティングコンサルタント

仕事内容

  • 顧客調査
  • 戦略立案
  • 分析
  • 分析設計
  • 提案
  • マーケティング
  • コンサルティング業務

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Hakuhodo DY ONE ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ クライアントのビジネス課題に対するデジタルマーケティング戦略の立案・実行 ✓ B2B、CRM領域のマーケティング施策提案および実行ディレクション ✓ 顧客調査・市場調査を基にした分析設計と施策の実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 統合デジタルマーケティング戦略の提案および実行 ✓ CRM領域における戦略の構築および実行支援 ✓ B2Bマーケティングの施策プランニングと実行ディレクション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 博報堂DYグループのリソースを活用したマーケティング提案が可能 ✓ オープンでフラットな環境、意思決定が迅速 ✓ 自己成長・スキルアップの機会が豊富で、マネジメントへの挑戦も可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ デジタルマーケティングやB2B・CRMマーケティングの経験がある方 ✓ クライアントのビジネスに寄り添い、課題解決にコミットできる方 ✓ チームマネジメントやプロジェクトリーダーとしての経験がある方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Hakuhodo DY ONEは、デジタルマーケティングに関する企画・コンサルティング・代行事業を行う企業です。2024年設立の新しい会社で、博報堂DYグループの一員として、デジタル領域での革新的なマーケティングソリューションを提供しています。

求める能力・経験

  • Microsoft PowerPoint
  • Microsoft Excel
  • マーケティング
  • デジタルマーケティング戦略策定
  • コンサルティング業務

■社会人経験3年以上 ■下記いずれかの経験がある方（3年以上） ・コンサルティングファームもしくは、事業会社にて、デジタル活用の 業務経験 ・デジタルマーケティング業界（広告代理店・ツールベンダー）での 就業経験 ・マーケティング業務経験（テーマ：B2Bマーケティング、CRM、マーケティングソリューション 　導入・活用、定量・定性調査・分析）　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■Excel、PowerPointがビジネスレベルで活用できる方

学歴

大学院（法科）、大学院（博士）、6年制大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、4年制大学、大学院（MBA/MOT）

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

500万円〜1,000万円

勤務時間

09:30〜17:30 フレックスタイム制（コアタイムなし）

フレックスタイム制

有

休日・休暇

内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

・年次有給休暇 ・フリーバカンス制度 ・リフレッシュ休暇制度

その他

・年間休日：120日以上 ・完全週休2日制（土日・祝日・年末年始休み）

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

＜モデル給与＞ ■入社3年目 役職：部長 年収700万 （月給50万円＋賞与） ■入社5年目 役職：局長 年収860万 （月給56万円＋賞与）

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都港区

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

・リフレッシュ休暇制度 ・ライフサポートプログラム ・育児休業、産前・産後休業 ・慶弔見舞金制度 ・会員制スポーツクラブ利用 ・表彰制度 ・確定拠出年金制度 ・選択型確定給付企業年金制度

制度備考

最終更新日： 

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    仕事内容

    ==========仕事内容========== ○クライアント内部に入り込み、経営戦略に沿ったビジネス改革・DXを推進 ○業務効率化やコスト削減に対し、業務改革とITソリューションの両面からアプローチ ○クライアントの経営層やCxOクラスに対しイニシアチブを取り、企業のトランスフォームを実行 ○クライアント内部の多くのステークホルダーを巻き込み、伴走支援型でプロジェクトを推進 ○社内の各領域のプロフェッショナルメンバーをまとめ、経営戦略のオーケストレーションを牽引 ==========会社の特徴========== ○徹底的な現場主義と「経営・DX・投資」の三位一体サービスでクライアントの事業再生・内製化を支援 ○「企業を芯から元気にする」を経営理念に掲げ、2005年の創業以来、伴走支援型の経営支援を展開 ○案件は100％インバウンドであり、新規開拓などの営業活動がなくクライアントワークに集中できる環境 ○大手ファーム出身の経営陣をはじめ、各領域のプロフェッショナルが集う活気ある組織文化 ○流通・小売業界をメインに、十年単位でクライアントの成長をサポートする圧倒的なノウハウと実績 ==========仕事の魅力========== ○経営戦略の策定から実行まで、クライアントの成長を十年単位で伴走支援できる深いやりがい ○経営層やCxOクラスに対して直接提案を行い、企業のトランスフォームを主導する貴重な経験 ○業務改革とITソリューションの両面からアプローチすることで、市場価値の高いスキルが身につく ○営業活動が一切なく、100%クライアントの課題解決と価値提供にコミットできる環境 ○大きな裁量を持ってプロジェクトを動かし、自身の経営技術やビジネススキルを飛躍的に広げられる ==========描けるキャリア========== ○メンター制度による入社後の手厚いフォロー体制で、スムーズな立ち上がりをサポート ○大手ファーム出身の優秀な経営陣やプロフェッショナルから直接指導を受けられる環境 ○資格取得奨励金や外部セミナー・勉強会参加サポートなど、自己研鑽を後押しする制度が充実 ○経営実務、DX、投資など、多角的な経営技術・スキルを体系的に習得しキャリアの幅を拡大 ○若手（ヤングキャリア）から裁量を持ってプロジェクトを牽引し、早期にマネジメント層へ成長可能

    求める能力・経験

    ==========必須スキル・経験========== ○コンサルティングファームでの在籍経験、または事業会社での経営企画・DX推進・部門での改善提案などの実務経験 ○大学卒業以上の学歴 ==========歓迎スキル・経験========== ○流通・小売業界に関する知識や実務経験 ○ITソリューションの導入や業務改革（BPR）プロジェクトの参画経験 ○複数のステークホルダーとの調整や、プロジェクトを推進した経験 ==========求める人物像========== ○「企業を芯から元気にする」という理念に共感し、徹底的な現場主義を体現できる方 ○「やりきる」を目標に掲げ、自ら主体的に成長しようとする強い意欲のある方 ○クライアントに深く寄り添い、長期的な信頼関係を築ける伴走型マインドを持つ方 ○多様なプロフェッショナルと協働し、チームでの成果最大化に貢献できる方

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    ==========仕事内容========== ○クライアント内部に入り込み、経営戦略に沿ったビジネス改革・DXを推進 ○業務効率化やコスト削減に対し、業務改革とITソリューションの両面からアプローチ ○クライアントの経営層やCxOクラスに対しイニシアチブを取り、企業のトランスフォームを実行 ○クライアント内部の多くのステークホルダーを巻き込み、伴走支援型でプロジェクトを推進 ○社内の各領域のプロフェッショナルメンバーをまとめ、経営戦略のオーケストレーションを牽引 ==========会社の特徴========== ○徹底的な現場主義と「経営・DX・投資」の三位一体サービスでクライアントの事業再生・内製化を支援 ○「企業を芯から元気にする」を経営理念に掲げ、2005年の創業以来、伴走支援型の経営支援を展開 ○案件は100％インバウンドであり、新規開拓などの営業活動がなくクライアントワークに集中できる環境 ○大手ファーム出身の経営陣をはじめ、各領域のプロフェッショナルが集う活気ある組織文化 ○流通・小売業界をメインに、十年単位でクライアントの成長をサポートする圧倒的なノウハウと実績 ==========仕事の魅力========== ○経営戦略の策定から実行まで、クライアントの成長を十年単位で伴走支援できる深いやりがい ○経営層やCxOクラスに対して直接提案を行い、企業のトランスフォームを主導する貴重な経験 ○業務改革とITソリューションの両面からアプローチすることで、市場価値の高いスキルが身につく ○営業活動が一切なく、100%クライアントの課題解決と価値提供にコミットできる環境 ○大きな裁量を持ってプロジェクトを動かし、自身の経営技術やビジネススキルを飛躍的に広げられる ==========描けるキャリア========== ○メンター制度による入社後の手厚いフォロー体制で、スムーズな立ち上がりをサポート ○大手ファーム出身の優秀な経営陣やプロフェッショナルから直接指導を受けられる環境 ○資格取得奨励金や外部セミナー・勉強会参加サポートなど、自己研鑽を後押しする制度が充実 ○経営実務、DX、投資など、多角的な経営技術・スキルを体系的に習得しキャリアの幅を拡大 ○若手（ヤングキャリア）から裁量を持ってプロジェクトを牽引し、早期にマネジメント層へ成長可能

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