407572140／【東京：リモート】債権回収メンバー（自動車産業DX事業部）〈上場企業〉

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  海外事業会計・税務スタッフ /10675

  600~1000万

  大正製薬株式会社東京都豊島区

  海外事業会計・税務スタッフ /10675気になる

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  仕事内容

  業務内容 海外子会社の事業・経営管理にかかわる業務を担っていただきます。 具体的には、中期計画の策定、予算策定、予実管理・分析、内部統制強化、会計・税務関連を中心とした海外子会社における課題解決等、海外子会社の経営陣と連携し、業績目標達成、ガバナンス強化等に取り組んでいただきます。 また、Ｍ＆Ａのプロジェクトにおいて、初期的な評価（バリュエーション）、デューデリジェンスの実施、ディールの推進、ＰＭＩプロジェクトの推進等を担っていただきます。 上記以外にも、海外事業部門のマネジメント全般における諸課題に対して、自ら提案しスピード感をもって推進いただくことが期待されます。

  求める能力・経験

  必須条件 ＜経験＞ ・事業会社における 会計または税務実務経験（5年以上） ・海外子会社管理、または国際税務に関わる実務経験 ＜能力＞ ・管理会計全般（予算策定、予実管理、財務分析等） ・高いコミュニケーション能力およびリーダーシップ ・分析力、課題設定力および問題解決能力 ・英語での実務遂行能力（目安：TOEIC 800点以上、ビジネスレベル） 歓迎条件 ＜経験＞ ・クロスボーダーM&A、移転価格税制対応の経験 ・ヘルスケア事業会社での経験 ・多国籍環境での業務経験 ＜能力＞ ・公認会計士、税理士、USCPAなどの資格保持者 ・IFRSや海外会計基準の知識

  事業内容

  医薬品・健康関連商品等の研究・開発・製造・販売

• エージェント求人

  【エンタメ大手のKADOKAWA／東南アジアRegional CFO候補】東証プライム上場企業

  867~1143万

  • 予算計画
  • M&A支援
  • 予算管理
  • 戦略立案
  • 海外M&A
  • 財務
  • 経理
  • 事業推進
  • M&A対応
  • 海外での中期計画策定
  • 中期計画策定
  • 財務戦略立案
  • 財務予測分析
  • 財務マネジメント
  • プロジェクト
  • プロジェクト推進
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクトマネージャー
  • プロジェクト統括/責任者
  • グローバルM&A
  • 管理職
  • 税務
  • 会計
  • 海外進出対応
  • 海外業務
  • グローバル事業展開
  • 決算処理
  • 連結事業決算

  株式会社KADOKAWA東京都千代田区

  【エンタメ大手のKADOKAWA／東南アジアRegional CFO候補】東証プライム上場企業気になる

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  仕事内容

  ■社名：株式会社KADOKAWA 【ポジション概要】Southeast Asia Headquarters所属、東南アジア圏内現地法人の財務・経理全体の戦略面および実務面を統括するポジション。 【ミッション】 当社の東南アジア圏の事業拡大に伴い、現地法人重要な経営基盤の一つである財務・経理体制の強化、業務品質と効率の向上および圏内新規M&A案件の推進など、総合的にリードできる人材を募集します。 ※現在当社はタイ、マレーシア、インドネシア、シンガポールに進出、連結事業子会社計5社。 【具体的には】 KADOKAWA本社にあるSoutheast Asia Headquarters General Manager直下のRegional Senior Accounting Managerとして、 ①東南アジア現地法人の予算・中期計画・評価指標の作成と業績管理において指導と監督 ②東南アジア現地法人の財務・経理体制の整備と機能の高度化（人員採用、配置、育成計画を含む） ③東南アジア現地法人の財務・経理現場の重要課題の把握と解決 ④資金調達を含む財務戦略の立案と実行 ⑥新規M&A案件の推進支援と買収後のPMI対応 ※各現地法人の経理部門については現地スタッフと管理する別の責任者がおります。 【仕事の魅力・部署の雰囲気】 ●東京本社の「Southeast Headquarters」は東南アジアを中心に東京で海外拠点を支える事業管理・事業推進の地域統括部署です。現地法人に経営層として赴任している駐在員と併走し、共にKADOKAWAグループにとっての成長領域「海外事業」の拡大に貢献します。 ※東南アジア拠点概要： ●2015年にグループ入りのKADOKAWA GEMPAK STARZはマレーシア最大手の漫画出版社であり、オリジナル児童漫画「どっちが強い」は日本KADOKAWAでも翻訳出版されて、全世界で大人気です！グループ内も珍しく、自社クリエイターを持ち、オリジナル法人IPを継続的に創出できるのが一番の強みです。 ●2016年に設立したタイ現地法人KADOKAWA AMARINは日本IP翻訳出版の紙書籍を始め、電子書籍、グッズ、EC、イベント等多方面の展開により、毎年大きい成長を遂げます。今後の成長に向けて、現地消費者への理解と日本コンテンツのノウハウを基に、さらなる多種多様なメディアミックスをチャレンジします。タイは親日でオープンな市場のため、近年ブームになったタイBLも含めて、いろんな可能性を秘めています。2024年にFirst Page Proを買収し、KADOKAWA AMARINと合わせて、タイで日本マンが・ライトノベル年間刊行点数最多のグループになりました。 ●インドネシア現地法人Phoenix Gramedia Indonesiaは2024年初に新設しました。2.7億以上人口があり、KADOKAWA IPの急速展開・拡大の可能性を見込める新興市場です。新しい拠点のため、事業構築、人材育成、経営資源調整等、一から作り上げる必要があるが、東京側全面的なバックアップをし、スタートダッシュでビジネスを軌道に乗せることを期待されます。 【給与】 年収：867.85万円～1143.25万円 月給：51.05万円～67.25万円 ※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※管理監督者扱いとなるため、時間外手当の支給はありません（深夜勤務手当除く） 【勤務地】　 東京都千代田区富士見2-13-3　角川第一本社ビル 「飯田橋」駅より徒歩4分、「九段下」駅より徒歩7分 ※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など勤務いただく拠点が複数発生する可能性あり 【勤務時間】 10時00分～18時00分（実働7時間） ※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間） ※所定労働時間外の有無：有 ※職務の変更範囲：会社の定める職務（出向先含む） 【休日】　 完全週休二日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12月29日～1月4日） 年次有給休暇（入社日より最大17日付与） 慶弔休暇 産前・産後休暇など 【福利厚生】 給与改定原則年1回（6月） 賞与年2回（6月、12月） 退職金あり 企業型確定拠出年金 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 総合福祉団体定期保険 三大疾病疾患時の一時金支給制度 従業員持株会 ZEN Study無料受講ID発行サービス サブスク手当（当社規定により支給） 育児手当（当社規定により支給） 育児休業制度 介護休業制度 慶弔見舞金 産育休・介護休フォロー手当　など

  求める能力・経験

  【求める人材像】 ・経理財務経験と決算経験がある方 ・グローバル企業における海外子会社管理する経験がある方 ・英語での実務あるいは事業経験がある方 ・外国企業や多国籍人材との交渉や調整が得意な方 ・動きの激しい環境、不確定要素の強い環境でも能動的に行動できる方 【必須】 　・海外留学/駐在経験またはグローバルビジネスに関連する実務経験　3年以上 　・財務・経理業務を理解しており、実務経験（決算業務、税務業務、開示業務等）が5年以上がある方 　・ビジネスレベル以上の英語能力　TOEIC800点以上もしくは英検準一級以上 　・5人以上チームの管理職経験もしくはPM経験がある方 【歓迎】 　・エンターテインメント関連事業経験 　・M&A関連の実務経験 　・公認会計士（試験合格者含む）、税理士（科目合格含）、簿記検定等の資格

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京／江東区】配車管理／フロント職／総合レンタル業／プライム上場企業G／福利厚生◎

  370~500万

  • 問い合わせ対応
  • リース/レンタル
  • 機械/電気プラント営業
  • 営業
  • スタッフ
  • 電話問い合わせ対応
  • メール問い合わせ対応
  • 商品取扱
  • 在庫管理
  • ニーズヒアリング
  • 顧客ニーズ把握
  • 顧客ニーズヒアリング
  • ユーザーニーズヒアリング
  • 備品手配
  • 倉庫手配
  • 機材選定
  • プラント
  • 物流/生産管理職担当
  • 物流
  • 事務
  • 接客
  • 経理
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 販売

  西尾レントオール株式会社東京都江東区

  【東京／江東区】配車管理／フロント職／総合レンタル業／プライム上場企業G／福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  総合レンタル業のパイオニアの同社にて、フロント職担当。 【詳細】 ■お客さまからのお問い合わせに対応し、商品の在庫や稼働状況を確認しながら社内のスタッフに指示する、まさに“司令塔”的な役割を担っています。 お客さまのご要望を正確に把握することはもちろん、機械・機材にトラブルが生じた際の入れ替え手配、来店されたお客さまの対応など幅広い業務をこなすため、フロントの仕事には豊富な商品知識に加え、高度な判断力が要求されます。 それだけに責任も大きくやりがいのある仕事です。 レンタル商品は、お客さまにいかにより多く使って頂けるかが重要です。 チームの要となってレンタルの魅力、新たな価値を創造していきます。 ■営業所の雰囲気はあたたかく、部全体で助け合い業務を行っています。 お客様とダイレクトに関わる機会は少ないですが、社員全体を通して"小さなこと"でもお客様のお役に立てるよう社員が能力を発揮しやすい環境を整えています。 ■社員みんなが「いい人が多い／助け合う文化が根付いている／仲がいい」 と口を揃える風通しの良い社風です。

  求める能力・経験

  人物重視採用◎ コミュニケーション力や協調性のスキルを活かせます！ 【(1)(2)いずれか必須】 (1)総務･経理など事務経験 (2)接客販売／営業経験(個人･法人不問／業界不問) 【歓迎】物流関連企業で配車担当の経験

  事業内容

  総合レンタルおよび関連事業 建設機械・器具全般 産業用機械 通信・情報機器、安全対策機器 配管機器 イベント用品全般 レントオール・フランチャイズ・チェーンの展開 子供向け遊戯コーナーの企画、備品・遊具の開発・販売 各種機械器具の開発・製造 建設業 運送業 修理整備業 警備業 上記事業で取り扱う物品の販売

• エージェント求人

  【経理（課長候補）】自動車部品の専門商社◆1913年創業の老舗安定企業／年間休日126日

  600~750万

  エンパイヤ自動車株式会社東京都中央区

  【経理（課長候補）】自動車部品の専門商社◆1913年創業の老舗安定企業／年間休日126日気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 本社経理部の課長候補として、経理課運営と実務を担当いただきます。 決算・税務、メンバー育成を通じ、管理体制強化と業務効率化を推進。経営基盤を支える中核として活躍いただきます。 まずはご経験に合わせて、月次・年次決算、財務諸表作成、資金繰り、経費処理などの経理実務やメンバー育成を通じて、管理体制の強化と業務効率化を推進していただきます。 経験のない業務については、周囲の社員がしっかりとサポートしますのでご安心ください。 将来的には、業務フローの改善、内部統制の整備、DX化推進にも携わり、組織全体の生産性向上に貢献していただくことを期待しています。 転勤：当面なし(当ポジションについてはほぼ発生しない想定ですが、制度上あります) 【募集背景】定年退職に伴うリプレイス 【当社について】 エンパイヤ自動車は今をさかのぼること100余年前の1913年（大正2年）、東京市日本橋区（現・東京都中央区）にその産声を上げました。以来、変わることなく自動車部品・用品の卸商として、2013年（平成25年）4月10日に100周年を迎えました。 「恒久不変」・「日々革新」を経営理念とし、常に進化を続ける自然界の生命力のように環境の変化への対応を怠らず、また独創的な精神を持って絶えず革新的に未来へ前進していく企業です。 恒久不変とは、信頼がすべての基盤であること、お客様の満足が第一であること、誠実と和のもとに無限の繁栄を目指すこと。 日々革新とは、新しい文化を創造すること、独創的な思考を持つこと、社会の変化やニーズの変化に対応すること、グローバルな視野を持ち国際化と情報化を進めること。 永続する企業の条件とは、信頼されることと言われます。私たちエンパイヤ自動車は、100年の歴史を通して育んできたお客様からの信頼をこれからも失うことなく、さまざまなお客様のニーズに常に変わらない姿勢と絶えず新しい視点でお応えしながら、社会の発展に貢献してまいります。

  求める能力・経験

  【必須】 ■経理実務経験 ■リーダーやマネジメントの経験 ■Excelや会計システムを用いた実務スキル 【歓迎】 ■財務諸表作成、税務対応、内部統制・業務改善

  事業内容

  1.自動車部品・用品・整備機械工具の販売ならびに輸出入 2.電気通信機器の販売 3.貸室ならびに駐車場の賃貸

• エージェント求人

  【未経験可/不動産事務】家賃手当6万円支給！丸の内オフィスで快適にお仕事♪

  330~700万

  • 事務
  • データ/文字入力
  • 契約書作成
  • 契約書保管
  • 接客
  • スタッフ
  • 電話応対
  • 書類作成
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC

  J.P.Returns株式会社東京都千代田区

  【未経験可/不動産事務】家賃手当6万円支給！丸の内オフィスで快適にお仕事♪気になる

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  仕事内容

  東京丸の内の本社オフィスにて次の賃貸管理業務をお任せします。 ・入居者様のご対応 ・賃貸営業スタッフのサポート ・賃貸物件の管理 ・契約書の作成 ・管理会社変更手続き ・簡単なデータ入力 ・書類の保管・管理 ・接客・電話応対　など ◼︎経験に応じた業務内容からスタート 入社後は経験に応じた業務から少しずつお任せする予定です。未経験の方もOJT研修などの研修を行ない、しっかりフォローするのでご安心ください。もちろん業務に慣れてきた後も任せっきりにはしません。あなたが安心して働けるようにしっかりサポートいたします。 ◼︎営業サポートや入居者様へのご対応がメイン 営業さんが円滑に業務を進めることができるよう、当社が保有する物件を管理し、入居様へ契約や解約といった事務手続きのご案内などを行なっていただきます。時には入居者様から「今の物件の〇〇に困っていて…」等の相談を受けるなど、入居者様との窓口対応をお願いすることも珍しくありません。管理業務スキルだけでなく、システム化などの業務改善にも携われるポジションです。 ◼︎私たちのお客様について 上場企業にお勤めの方やコンサルタント職の方など、落ち着かれた方が多くいらっしゃいます。深いお付き合いのあるお客様が来社された際には素敵な差し入れをお持ちいただくことも。電話やメールだけでなく直接お話する機会も多くあります。 ＜1 日の流れ＞ 10:00…出勤 10:30…入居様様からのお問合せ対応 11:00…管理物件の入力＆整理 12:00…昼休憩 13:00…契約書類の作成 14:00…賃貸営業さんと書類作成の打ち合わせ 15:00…休憩 16:00…書類作成→営業さんに提出 19:00…翌日の準備をし、業務終了 ※上記はあくまで1日の例であり、日によって異なる場合がござい

  求める能力・経験

  ・業界・職種未経験、第二新卒歓迎 ・学歴不問 ・PCへの文字入力ができる方 <基本的に必要なスキルはありません> ですが、オフィスワークが中心のため Excel・Wordなどの使用経験や事務経験があるなど PCに慣れている方は即戦力として活躍できます。

  事業内容

  不動産企画・開発事業 不動産売買・販売・仲介・管理事業 中古不動産リノベーション企画・設計・施工・販売事業 生命保険代理店事業 損害保険代理店事業

• エージェント求人

  ※CFO候補/年収1800万以上可※ グループ全体の企業価値最大化する財務・資本戦略の最高責任者

  1200~1800万

  「2036年までに100事業展開」という壮大なビジョンを掲げる、チャンスと事業創出に溢れたホールディングス企業東京都新宿区

  ※CFO候補/年収1800万以上可※ グループ全体の企業価値最大化する財務・資本戦略の最高責任者気になる

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  仕事内容

  ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆全社財務戦略・資本政策の立案と実行 　・事業計画に基づく最適な資金調達戦略（デット/エクイティ）の策定と実行 　・将来のIPOを見据えた資本政策、株主構成の検討 ◆資金調達・金融機関/投資家対応 　・大規模な資金調達における金融機関・投資家との折衝、リレーション構築 　・格付け機関、監査法人との対応統括 ◆M&A・投資戦略の推進 　・M&A戦略立案、ｿｰｼﾝｸﾞ、財務ﾃﾞｭｰﾃﾞﾘｼﾞｪﾝｽ(DD)からPMIまでのプロセス統括 　・新規事業への投資判断、リスク分析、リターン評価 ◆経営管理体制の高度化とガバナンス構築 　・経営陣に対する財務分析と戦略的提言 　・グループ全体の予実管理、KPI管理体制の再構築 　・内部統制、財務ガバナンス体制の強化 ◆財務組織の構築とマネジメント 　・財務部門全体の戦略立案、メンバーの採用・育成、組織力強化 ▍CFOのミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ全体の企業価値最大化に向け、財務・資本戦略の最高責任者として以下のミッションを担っていただきます。30期までに100事業の創出を形成の最前線で担う、重要ポジションです。 ▍CFOの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆経営の中心での意思決定 グループ全体の経営戦略・投資判断に深く関与。単なる管理担当ではなく、事業を創造する責任者としてご活躍いただきます。 ◆100事業構想の実現をリード 今後のM&A、新規事業投資、資本政策の策定など、グループの未来を設計するダイナミックな挑戦をしていただきます。 ◆ゼロベースでの組織構築 CFOとして、財務戦略の立案から実行、そしてそれを支える組織の構築まで、すべてをゼロからデザインできる裁量があります。 ◆個人と組織の圧倒的成長体験 18事業から100事業へ。会社の姿が劇的に変わる変革期の中核を担うことで、他では得られない圧倒的な成長と実績を手にすることができます。

  求める能力・経験

  ▼必須スキル ・事業会社での財務・経営企画部門におけるマネジメント経験 ・数億円以上の資金調達（エクイティ・デット双方）の実績 ・M&A（DD・交渉・PMI等）に関する一連の経験 ・経営陣として、代表や事業責任者と対等に議論し、事業を推進した経験 ▼歓迎スキル ・公認会計士資格をお持ちの方 ・ベンチャー企業でのCFO、CFO補佐、またはそれに準ずるポジションの経験 ・複数子会社を持つグループ企業での財務統括経験

  事業内容

  創業20年目を迎えた、過去の学歴・経歴に関係なく、【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】という理念を掲げ、4つの事業領域、18事業にて異業種多角展開しているグループ企業です。 異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています！ ▼事業領域 ・通販事業 ・金融事業 ・エンターテインメント事業 ・福祉事業 等

• エージェント求人

  フルフィルメント スペシャリスト/ 受注～納品・請求までの受発注管理/ 東京/ K49754

  400~650万

  <外資系＞ 欧州フィットネスブランド / ウェルネスライフのリーディングカンパニー東京都品川区

  フルフィルメント スペシャリスト/ 受注～納品・請求までの受発注管理/ 東京/ K49754気になる

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  仕事内容

  ・受注管理、納品・請求処理（SAP／Salesforce） ・顧客・営業・倉庫・本社との納期調整 ・商談内容・価格・進捗・売上の管理 ・外部発注品の入出荷手配 ・在庫不足・納期遅延リスクの早期察知と改善提案 ・プロセス改善・システム運用効率化 など

  求める能力・経験

  ・英語での実務経験（メール・会議・資料作成） ・SAP／Salesforce環境での業務経験 ・メーカーでの入出荷管理・営業事務経験（3年以上） ・部門横断で業務を推進できる協調性 ・ブランド意識を持ち、丁寧なコミュニケーションができる方 ・Excelを中心としたPCスキル など

  事業内容

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• エージェント求人

  【金融キャリアの最高到達点】CFO補佐/これまでのスキルを最大化/CFOの卵

  700~1000万

  • M&A対応
  • 戦略立案
  • 購買/調達
  • M&Aコンサルティング
  • 資金調達
  • コンサルティング業務
  • IR
  • 株式
  • ファイナンス
  • 企業価値向上
  • 分析
  • コンサルタント
  • 財務
  • 財務戦略立案
  • 財務/会計コンサルティング
  • 財務マネジメント

  株式会社M&A総合研究所東京都千代田区

  【金融キャリアの最高到達点】CFO補佐/これまでのスキルを最大化/CFOの卵気になる

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  仕事内容

  株式会社M&A総合研究所でのポジションは、これまでの金融業界でのキャリアを将来的にCFOという形に昇華させる絶好のチャンスです。この職務を通じて、IR（投資家関係）、M&Aファイナンス、そしてCFO補佐業務を幅広く担当し、企業価値向上に直接貢献することで、キャリアを次のステージへと進めることができます。 1. 金融キャリアをCFOへと昇華する機会 これまで投資銀行、PEファンド、金融業界で培ったスキルと経験を活かし、M&A総研ではCFO補佐業務に携わることで、金融の知識を経営戦略へと転換できます。IR業務では、投資家とのコミュニケーションや資本市場からの資金調達を通じて、企業全体の成長を支える重要な役割を担います。また、M&Aファイナンス業務では、企業価値評価や資金調達に関する高度な知識を実践的に活かすことができ、CFOとして必要とされる経営的な視点と実行力を身につけることができます。これにより、金融キャリアをCFOという経営戦略の立案や推進に必要な視点に昇華させることが可能となります。 2. 年収アップのポテンシャル このポジションには、年収600万円〜900万円の魅力的な給与水準が設定されていますが、それだけでなく、M&A総研での役割を果たすことで年収アップのチャンスも広がります。特に、CFO補佐としての業務は、企業価値向上に直結し、戦略的な意思決定をサポートするため、その成果がダイレクトに給与に反映されることが期待されます。企業の成長を牽引する役割を果たす中で、将来的にはCFOとしてのキャリアを築き、年収も大きく上昇する可能性があります。このように、自己成長とともに収入が増加するという明確なキャリアパスを描ける点は、非常に魅力的です。 3. 挑戦し甲斐がある環境 M&A総研は急成長している企業であり、設立から数年で東証プライム市場に上場を果たし、更に成長を目指してさまざまな施策を展開しています。このようなダイナミックな環境で、自分の業務が企業の成長に直結するため、非常に高い挑戦性と達成感を得ることができます。IR業務を通じて機関投資家や個人投資家との関係構築を行い、企業の成長戦略を発信することで、企業の価値向上に貢献することができます。また、M&Aファイナンスでは、企業価値評価やディールの推進に関与し、CFO補佐業務では、経営戦略を策定する段階から重要な意思決定に携わることができます。これにより、業務を進める中で常に全社的な視点を持ち、自己成長とともに会社の成長を感じながら働くことができる点が、このポジションの大きな魅力です。 4. 金融のスキルと経営視点の融合 このポジションでは、金融業界で得た数値分析や資本市場に関する知識を基盤に、経営視点での戦略策定や企業成長をサポートする業務を担います。IR、M&Aファイナンス、CFO補佐という多岐にわたる業務を通じて、経営陣と密接に連携し、企業の価値向上を支えるポジションに就くことができます。これにより、金融の専門知識を持ちながらも、企業全体の戦略を構築・実行していくため、経営者としての視点を養うことができ、将来的にはCFOとして経営層の一員として活躍することが可能となります。 5. 成長し続ける企業でのキャリアアップ M&A総研は急速に成長している企業であり、その成長とともに自身のキャリアも大きく成長する機会を提供します。日々の業務を通じて高い戦略的思考力を身につけ、将来的にはCFOとして企業全体の経営に関わるポジションへとキャリアアップできる環境が整っています。特に、メガバンクや大手証券、外資系コンサルタントなど、さまざまな業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨できるため、自己成長のスピードも早く、常に新しい挑戦に取り組むことができます。 このポジションは、金融業界で培った経験を活かし、CFOという経営層の重要なポジションを目指すための理想的なステップです。また、高い給与水準とともに、企業成長に直接貢献する手応えを感じながら、自分自身のキャリアも大きく成長させることができるため、非常に挑戦し甲斐のある環境です。

  求める能力・経験

  金融業界経験のある方（目安2年以上）

  事業内容

  中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場。現在は東証プライム市場に上場。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立。 社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。

• エージェント求人

  ※グループ本部 管理責任者候補※ 専務直下で「100事業展開」の経営インフラを作る

  800~1200万

  「2036年までに100事業展開」という壮大なビジョンを掲げる、チャンスと事業創出に溢れたホールディングス企業東京都新宿区

  ※グループ本部 管理責任者候補※ 専務直下で「100事業展開」の経営インフラを作る気になる

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  仕事内容

  ■ミッション グループ全体の経営基盤を盤石にし、未来の100事業展開を支えるインフラを構築する。 2025年で創業20年目を迎え、18事業を展開するまでに成長したホールティングス会社。 次なる目標は「2036年の100事業展開」です。この壮大なビジョンを実現するためには、グループ全体の成長を支える強固な経営インフラが不可欠です。 あなたには管理責任者候補として、専務や部長と共に、経営の土台そのものを創り上げていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ※経験やスキルに応じて、できる範囲からお任せします。一人で抱え込むことはありませんのでご安心ください。 《まずはここから：守りの強化と標準化》 経営管理の仕組み化： 月次資料や経営数値のフォーマット統一、子会社からの情報収集ルールの策定 Excelやスプレッドシートを用いたデータの集計・可視化 管理本部の業務整理： 経理、人事労務、総務など各業務の進捗管理、役割分担の最適化 業務フローを可視化し、属人化を解消 子会社のサポート： 現場からの「勤怠管理を整備したい」「請求処理が煩雑」といった相談の一次窓口となり、課題解決を支援 《将来的には：攻めの仕組みづくりとグループ統括》 グループ共通制度の設計・導入： 全社で運用可能な就業規則や契約書雛形の整備 勤怠管理や経費精算システムの統一プロジェクトの推進 管理本部の組織デザイン： 各部門の役割を再定義し、チーム全体の生産性を最大化する組織づくり 子会社経営支援のモデル構築： 新規子会社設立時の支援テンプレートやチェックリストを作成し、立ち上げをスムーズに 経営者と伴走し、グループ全体の管理レベルを標準化

  求める能力・経験

  ▼必須スキル 下記以下いずれかのご経験（3年以上）をお持ちの方 ・経理・財務・経営企画領域の実務経験 ・コーポレート部門でのリーダー／マネジメント経験 ▼歓迎スキル ・弊社のグループ理念に共感いただける方 ・ベンチャー企業・成長企業において、管理部門の一通りの業務の経験あるいは知見を保有している方 ・仕事に情熱をもって、メンバーと協力しながら良い仕事ができる方 ・現場の細かな声もしっかり聞き役となることができ、適切なアドバイス、指示ができる人間性の高い方

  事業内容

  創業20年目を迎えた、過去の学歴・経歴に関係なく、【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】という理念を掲げ、4つの事業領域、18事業にて異業種多角展開しているグループ企業です。 異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています！ ▼事業領域 ・通販事業 ・金融事業 ・エンターテインメント事業 ・福祉事業 等

• 企業ダイレクト

  【請求管理】保育事業の補助金請求管理・事務の管理職候補！子育て支援事業

  400~600万

  

  ＨＩＴＯＷＡキッズライフ株式会社東京都港区

  【請求管理】保育事業の補助金請求管理・事務の管理職候補！子育て支援事業気になる

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  仕事内容

  保育運営事業の根幹をなす行政との折衝、助成金・補助金の請求業務を担当するポジションです。複数名のメンバーをマネージメントし、部署間の調整をしながら、業務フローの整備・生産性の向上を行いつつ、 補助金の最大化のために請求・提案できる人を募集しています。 【業務内容】■メンバーマネージメント　■行政との折衝、助成金・補助金の請求業務　■各自治体の補助金動向の調査　■調査内容や人員配置踏まえた補助金活用の最大化検討　■園スタッフの最適な処遇改善・賃金改善方針の策定、実行　■部門横断の業務推進、改善　■経営数値管理　等

  求める能力・経験

  【必須】■責任感を持ち、最後までホスピタリティを持って成果を出していける方■事務処理(Excel中級以上)、計数管理業務経験をお持ちの方■ルーチンワークを行う中で、常に改善の意識を以って業務に取り組める方 【歓迎】■マネージメント経験(小規模のチームリーダー可)　■ルールや決めごとの中で素早く正確にアウトプットした経験　■ルールやそのルールの背景についての理解力、情報収集力　■社外組織の担当者との折衝力、調整力、交渉力　■基礎的な論理思考力がある方　■行政との折衝のみならず、事業全般の課題解決に興味のある方　■社福会計の知識・経験がある方

  事業内容

  ■「太陽の子保育所」「わらべうた保育所」保育事業 ■保育所・病児保育室・学童クラブなど施設の運営 ■「アイビーキッズ」児童発達支援施設事業