【ITエンジニア】家賃手当最大3万|副業OK|技術賞与あり|私服
500~1200万
株式会社SIGNPOST
東京都目黒区
500~1200万
株式会社SIGNPOST
東京都目黒区
フロントエンドエンジニア
サーバーサイドエンジニア
web/オープンSE
【希望にマッチする案件を“たまたま”待つのではなく、目指す姿に最短で近づく案件を“戦略的に”選べる環境です!】常時2万件以上の案件から「コレ!」と思うものを自分で選びます(リモート&出社の選択OK) 【詳細】 Webシステム・アプリ・Android/iOS・業務系・インフラなど。バックエンド、フロントエンド、PL・PMなど、ポジションや工程も網羅しています! (例)動画プラットフォーム(Ruby on Rails)、暗号資産取引システム(PHP/Laravel)、デリバリーシステム(Java/Spring Boot)、顧客管理システム(VB.NET/C#)等
【必須】ITエンジニアとしての実務経験1年以上(離職中やブランクある方OK!転職回数不問)※システム設計・開発/インフラ設計・構築、テスター、運用保守、評価検証など経験分野は不問です。 【魅力】★平均単価70万円以上・還元率76%!継続的な給与UP★メモリアル休暇(誕生日 or 結婚記念日)★副業OK/勉強手当/資格手当/交流手当/扶養手当★勤続3年・6年・9年で3日の特別休暇プレゼント★リモート9割以上!出社とのハイブリッドもOK★単価/契約期間などあらゆる情報を全公開★専属のメンター在籍!キャリアをサポート★残業平均月15時間以下
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~1,200万円 月給制 月給 400,000円~ 月給¥400,000~ 基本給¥350,400~ 固定残業代¥44,600~ 諸手当¥5,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間130日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(◆慶弔休暇◆介護休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
<家賃手当> 東京23区にお住まいの方(4~1万円) <引っ越し補助> 一都三県以外から東京23区に引っ越す方は上限10万円まで引っ越し代を補助(入社後に経費精算) ★転勤なし ★リモート・出社を選べる ★U・Iターン歓迎! <手当> ◆勉強手当(月5000円)◆資格取得支援(上限3万円)受験料補助◆家賃手当(関西オフィスから5km圏内にお住まいの方(3万円)、5km~10km以内の方(1.5万円)◆扶養手当(配偶者:月1万円、18歳未満の子1人:月5000円)◆社内交流手当(2000円/回)◆友人紹介手当 (条件あり)紹介手当:10,000円/1人・入社手当:30万円/1人◆勤続賞与(勤続年数×1万円を毎年付与) 【業務内容の変更範囲:当社業務全般】【就業場所の変更範囲:当社拠点全般】
入社後はモダンなプロジェクトで多彩な経験を積めるHR事業部へ配属。キャリアの方向性を踏まえてプロジェクト先を一緒に選択します!
無
東京都目黒区東山2-3-2 COM'S FORUMビル 4F
東急電鉄東急東横線中目黒駅 徒歩15分 東急電鉄東急田園都市線池尻大橋駅 徒歩12分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
(勤務地の変更の範囲)プロジェクトによる※東京・神奈川・千葉・埼玉を想定しています
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
無
無
◆定年制度:有(60歳)◆再雇用制度:65歳まで ◆嘱託社員制度:有
◆夏季休暇(3日:7月~9月内自由取得OK)◆産前・産後休暇(2021~2025年の取得実績あり)◆育児休暇(2021~2025年の取得実績あり)(2025年 男性育休取得実績あり)◆メモリアル休暇(ご自身又は子の誕生日 or 結婚記念)◆結婚休暇◆配偶者出産休暇◆スクールセレモニー休暇(年3日/お子さんの学校行事に利用可)◆リフレッシュ休暇|入社3年:休暇3日間|入社6年:休暇3日間|入社9年:休暇3日間◆【有給休暇の付与日数】1年半後:11日、2年半後:12日、3年半後:14日、4年半後:16日、5年半後:18日、以降毎年:20日 <その他> ◆企業型確定拠出年金◆定期健康診断 年1回◆服装・髪色自由 【ITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)加入】出産時の育児付加金:9万円、無料歯科検診、インフルエンザワクチン補助、レジャー施設の割引利用、全国スポーツクラブの法人会員料金適用 <選考補足> 面接:2回(Webのみ)
1名
2回
筆記試験:無
【モダン技術×上流案件×高単価】成長できる案件を厳選&個別のキャリア支援で年収も市場価値もUP! ★5人の営業が伴走型でプロジェクトを提案★将来像から逆算したキャリア戦略を設計★常時20000案件
<代表取締役社長 杉山拓博より>この度はSIGNPOSTのページをご覧いただき、ありがとうございます。 ■社員と会社がフェアになる給与体制:給与体制を明確にしています。案件単価を本人に公開し、その%を給与として還元する仕組みです。つまり、市場価値=単価が上がれば、それがそのまま自分の給与に反映されます。この制度は、「エンジニアから搾取したくない」という想いのもと、できるだけクリーンに、フェアにありたいという姿勢から生まれました。 ■偶発的なキャリアも、計画的なキャリアも社員を尊重:「技術者としてどのようなキャリアを歩んでいきたいか」「そのために今どんなスキルを経験すべきか」「10年後、20年後にどんな生活をしていたいか」といった問いに対して、会社と本人がしっかりとすり合わせを行います。スペシャリストを目指す人、マネジメントに進みたい人、独立等、社員一人ひとりの目標は様々です。明確な目標がない方も、目の前の仕事や日々を積み重ねていく中で、自分の道が見えてくる。そんなキャリアの歩み方も尊重しています。社員の多様性を受け入れられるのは、組織としてのスタンスが柔軟だからこそ。だからこそ、長く安心して働ける会社であり続けたいと考えています。
〒153-0043 東京都目黒区東山2丁目3-2COM’S、FORUM4F
Web、モバイルシステムの開発 システムエンジニアリングサービス
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年05月 | 120百万円 | - |
| 前期 | 2025年05月 | 150百万円 | - |
| 今期予測 | 2026年05月 | 170百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
年収非公開
弊社システムクラウドサービスの導入またはサポート業務を担当していただきます 【主な業務内容】 ◆弊社システムクラウドサービスの1つである IIJ GIOコンポーネントサービス*1 の導入業務 ・サービス申込者との依頼内容確認や希望納期調整(主に社内) ・新たな品目が追加された際の依頼受付から構築、引き渡しまでの業務設計 ・既存のサービス導入業務の業務プロセス改善 *1)IIJ GIOコンポーネントサービス:オーダーメイド型のクラウドサービス。一般的なパブリッククラウドよりきめ細やかな設計ができるのが特徴 ◆弊社システムクラウドサービスのサポート業務 ・ヘルプデスク*2 支援・運営を担当 ・業務設計および業務改善 ・迅速な解決のため、サービス開発部署と協業し、サービス仕様・アプリケーション・インフラの視点から解決を図る業務を担当 *2)サービス仕様や利用法、サービス故障/不具合に関する問い合わせ窓口
◆必須の経験・スキル ・サーバ、ネットワークの基礎的な技術知識 ・仮想化に関する基礎的な技術知識 ・ITILに関する知識 ・テクニカルライティング技術 ◆あれば尚よい経験・スキル ・サーバ保守などの運用経験 ・仮想化環境(VMwareなど)の運用経験 ・お客様、ベンダーとの折衝経験 ・既存業務の改善 ・リーダー経験(2~3名以上のチーム) ・業務プロセスフロー作成(BPMNなど)
インターネット接続サービス、WANサービス及びネットワーク関連サービスの提供、 ネットワーク・システムの構築・運用保守、通信機器の開発及び販売
550~2500万
企業における基幹系および情報系の業務システムの、Web系のカスタムアプリケーションに関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担当します。 主にWeb・基幹系のカスタム開発プロジェクトの業務アプリケーションチームやアプリケーション運用のアプリ改修・拡張チームなどに配属され、システム要件定義、アプリケーション設計、プログラミング、テスティング、データ移行、保守・運用などの業務を担います。 ・システム要件定義者、アプリケーション設計者、アプリケーションデベロッパ― ・保守・運用のアプリケーションエンハンス要員 <アクセンチュアの強み> ・アクセンチュアが有する幅広い技術領域・専門人材と連携し、要件定義からアーキテクチャ設計、クラウド/アプリケーション開発、データ・AI活用、システム導入・運用定着まで一貫して担うことで、企業・社会に実装レベルでの変革をもたらすプロジェクトに参画できます。 ・日本の主要産業における多数のシステム導入・刷新実績を通じて蓄積された業界知見と顧客理解により、業界特性に即したソリューション設計・技術選定・実装に携わる機会が豊富にあります。 ・データエンジニア、AIエンジニア、クラウドアーキテクトなど業界トップクラスの技術者と協働する環境があり、データ基盤構築、分析基盤、AI活用を含む先端技術の設計・実装ノウハウを実務を通じて習得できます。 ・グローバル共通の開発標準、アーキテクチャ指針、DevOps/アジャイル手法を採用しており、海外拠点のエンジニアや最新のグローバル事例と連携した開発・導入に携わることが可能です。 ・多様な業界・技術バックグラウンドを持つエンジニアやコンサルタントとチームを組み、役割分担と専門性を尊重しながら、品質・スピード・価値創出を重視した開発を行うプロフェッショナル集団の一員として働くことができます。
【応募要件】 ■Java開発経験2年以上 ■オープン系開発言語を用いたシステム開発経験 ‐Spring ‐Typescript ‐angular/React ‐SQL(OracleなどRDB) ※Javaのご経験がない方はこちら※ ■システム開発経験1年以上 ■オープン系開発言語を用いたシステム開発経験 ・C#、C++ ・Python ・PHP ・VB,VBA ・SQL
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナルサービス企業です。40以上の業界の比類なき知見、経験と専門スキルを組み合わせ、ストラテジー&コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズサービス、ソングの領域で、世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用し提供しています。
360~450万
サーバやクラウドの運用・保守業務を中心に、ITインフラの安定稼働を支えるポジションです。将来的には、設計や構築へのスキルアップや、マネジメントでのキャリアアップも可能です◎ 【具体的には】 ■サーバ・ネットワーク機器の監視(障害発生時の一次対応) ■障害切り分け、エスカレーション対応 ■アカウント管理や権限設定などの運用業務 ■定期メンテナンスやパッチ適用 ■手順書に沿った作業、報告書の作成 将来的には、設計や構築へのスキルアップや、マネジメントでのキャリアアップも可能です!
【必須】 ・運用保守経験(1年以上/監視、障害時の連絡対応など含む) ・OS(Linux、Solarisなど)に関する経験 【働き方】 ・全社的に残業時間をモニタリングする仕組みが確立されており、平均残業時間は15時間を実現しています。 ・客先常駐に伴う移動や環境変化の負担を軽減するため、アサインの際に個人の希望を最大限に考慮します。また、働き方に関する希望(リモートワーク)や実績を適切に反映する評価制度も整備されています。
◆IT運用サービス ◆SI・サービス ◆デジタルビジネス
350~600万
業務アプリケーションソフトウェアやWeb系システムの設計・開発を担当。幅広い業界のシステム開発に携わることができます。約7割の案件でリモートワークが可能で、2~3ヶ月の充実した研修制度があります。 【業務内容】業務アプリケーションソフトウェア設計・開発、Web系システムの設計・開発、ITシステム運用、インフラ構築などを担当していただきます。【開発環境】OS:UNIX、Linux、Windows、/言語:Java(約8割)、C、C++、VC、VB、C#、.NET、PHP他/DB:Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL他【研修】2~3か月間のハイブリッド研修形式。個々のレベルに応じた配属を実施。 変更の範囲:当社業務全般
【いずれか必須要件】■実務での開発経験1年以上■基本情報技術者試験保有者【歓迎要件】■Java開発の経験者■ネットワーク技術経験者 ■データベース技術経験者 【魅力】■幅広い業界の案件に携わることができ、多様な開発環境でスキルアップが可能です■Java案件が約8割を占めており、Java技術を深く習得できる環境です■2~3ヶ月間の充実した座学形式研修があり、基礎からしっかり学べます■リモートワークが可能な案件が約7割あり、柔軟な働き方に対応しています■副業可能な環境で、スキルを活かした複数の収入源を持つことができます
-
500~800万
関東を拠点にシステムエンジニアリングサービス事業などを展開している当社に管理者として入社頂き、当社エンジニアの管理体制を整えて頂きたいと考えています。 【業務】社内のエンジニア管理体制を整えて頂きたいと考えています。当社の組織状況としては、現在SES事業にてSEを13名ほど抱えています(40代3名、30代4名、20代6名)。当社のエンジニアが気持ちよく働ける組織体制や制度などを、前職での知見を活かしながら、推進して頂ける方を募集しています。※社内の管理業務だけではなく、SESで稼働いただきながら社内の管理業務をご対応頂ける方の募集です。
【必須】 ◆ITエンジニアのご経験 ◆管理者としてメンバーを束ねていたご経験 【企業情報】「社会貢献」という理念が、当社の考え方の根幹にあります。当社の事業の1つ「縁事業」はその好例で、ITに関わらず困りごとを抱えている企業に対して、解決案/解決できる人物/解決できる企業を提供・紹介しています。大きな売上を生み出す事業ではありませんが、社会における困りごとを解決することが誰かの幸せを生む、という思いをもとに、当社では事業の三本柱の1つとしております。
業務請負業、システムインテグレーション事業、営業代行業
300~700万
関東を拠点にシステムエンジニアリングサービス事業等を展開している当社で、ITエンジニアをお任せします。教育体制が整備されているため安心して挑戦して頂けます。 【業務】都内/神奈川県内のエンドユーザ(大手企業)の基幹系システム(受発注管理/在庫管理/会計/人事など)の開発/構築を実施。要件定義/設計/開発~システムの運用保守まで幅広くご支援しています。
【必須】ITエンジニアのご経験 【残業】平時はほぼ無/最繁忙期で月30時間程。残業が多くなった場合は、会社として直接取引先と交渉し残業を抑えています。 【企業情報】「社会貢献」という理念が、当社の考え方の根幹にあります。当社の事業の1つ「縁事業」はその好例で、ITに関わらず困りごとを抱えている企業に対して、解決案/解決できる人物/解決できる企業を提供・紹介しています。大きな売上を生み出す事業ではありませんが、社会における困りごとを解決することが誰かの幸せを生む、という思いをもとに、当社では事業の三本柱の1つとしております。
業務請負業、システムインテグレーション事業、営業代行業
700~1500万
データマネジメント製品・サービスにおけるイノベーション創生のため、以下の業務を担当します。 研究開発: 分散データ統合管理、データ活用自動化に関する研究のリード。 戦略策定: データマネジメント技術の業界・市場動向調査、研究戦略およびロードマップの作成支援。 プロトタイプ開発: 顧客ニーズに合った製品・サービスを定義し、価値検証のためのデモ・プロトタイプを開発。 事業支援: 技術的専門性の観点から事業部門への情報提供や提言を実施。
必須条件: 大学院卒(修士)以上。 ソフトウェア開発経験3年以上(Python, Java, C++等)。 データベース、ETL、大規模データ処理、データモデリング、デジタルツイン等のいずれかの研究開発経験。 歓迎条件: 英語力(TOEIC 700点程度)。
-
600~3000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅経営コンサルティング・財務アドバイザリー・投資業務を一気通貫で担当 ✅中長期的な経営戦略の策定から事業再生・新規事業創出までを実行支援 ✅クライアント企業への出資やファンド運営を通じ資本面から成長を支援 ✅「組織・専門・資本」の壁を越え現場に入り込むハンズオン支援を実践 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「経営」と「現場」の双方を変革できる真の経営人材へと成長できる ・コンサルティングだけでなく投資や事業経営の知見も深められる環境 ・海外MBA留学支援やコロンビア大学派遣などグローバルな研鑽機会がある ・自社内PEファンド(JPiX)への転身や投資先経営陣としての活躍も可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年収600万円~3000万円と成果や能力に応じた高水準な報酬体系 ・必要に応じてリスクを共有し運命共同体として支援する独自のビジネスモデル ・出産祝金10万円や就学前までの育児短時間勤務など子育て支援が手厚い ・フレックス制度や在宅勤務を活用し自律的な働き方が推奨されている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・冨山和彦氏をはじめとするトップランナーと共に「両利きの経営」を実践 ・「専門外」を置かず多面的かつ本質的な経営課題の解決に挑める ・製造・金融・ヘルスケアなどあらゆる業界の変革や再生に関与できる ・一般解ではなくその企業だけの「固有解」を導き出し実行する手応え ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・戦略コンサル・投資銀行・事業会社など多様なプロフェッショナルが集結 ・徹底的に「リアリティ」にこだわり成果が出るまで伴走する文化 ・グループ内人材交流やアドバイザリーボードによる講演など学びの場が豊富 ・2007年設立で社員数200名以上、日本発の経営共創ファームとして拡大中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手製造業の事業再生計画策定および現場での実行支援(ハンズオン) ✅クロスボーダーM&Aの戦略立案・デューデリジェンス・PMI実行 ✅大企業の新規事業創出およびカーブアウトベンチャーへの出資・経営支援 ✅地域インフラやニッチトップ企業への投資実行およびバリューアップ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・事業会社での企画・新規事業開発・投資・M&A関連業務の経験 ・コンサルティングファームでの経営コンサル・ハンズオン支援経験 ・金融機関や監査法人等でのM&Aアドバイザリー・DD・バリュエーション経験 ・「組織・専門・資本」の壁を越えて変革を推進する強い意志と行動力
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:株式会社経営共創基盤(IGPI) ・代表者:冨山 和彦(設立者) ・本社:東京都千代田区 ・事業内容:経営コンサルティング、再生支援、投資ファンド運営
700~1500万
音声、音響、IoTセンサデータ等の時系列信号から、生成AIや基盤モデルを用いて価値を抽出する先端技術の開発を担当します。 研究開発: 音声汎用基盤モデル、異常音検知、時系列信号の状態予測、意思決定支援AIの研究。 リーダー業務: チームメンバーの指導、研究戦略の検討、新事業の構想立案。 成果発信: 特許出願、研究レポート執筆、国際学会での発表、顧客や社内への技術提案。 対象サービス: コンタクトセンター(音声テキスト化)、保守DX(異音検知)、感性分析サービス、リカーリングビジネス等。
必須条件: 大学院卒(修士)以上。 音声/音響/時系列信号/意思決定支援に関する生成AI・基盤モデルの研究経験(2年以上)。 国際会議での発表または論文投稿の実績。 TOEIC 650点程度の英語力。 歓迎要件: 同技術を利用した製品・サービス開発経験。 研究チームのリーダー・マネジメント経験。 ICASSP/INTERSPEECH等のトップ会議への採録経験、TOEIC 800点以上の英語力。
-
500~900万
■Findy Team+ Findy Team+は、開発生産性を可視化をはじめ、経営層の意思決定支援 開発チームのAI共創、エンジニアのアウトカム志向推進を通じて 組織全体の価値最大化を目指すプロダクトです。 生成AIの普及によって開発スピードは格段に向上し、これまで以上に多くの プロダクトを市場に送り出せるようになりました。 とはいえ、本当に求められるのは“数”の多さだけではなく、“数×質”の掛け合わせです。 ユーザーに価値を届けるプロダクトを生み出すためには、開発現場にとどまらず 経営を含めたモノづくり全体の最適化が欠かせません。 さらに、AIを活用できる組織づくりには基盤や状況の可視化が不可欠であり 開発プロセスの重要性はますます高まっています。 こうした時代の変化に応えるべく、モノづくりの企画をサポートする 『Findy Insights』、組織の生成AI活用状況を分析する『Findy AI+』をリリースし AI時代のモノづくりのあり方を更新し続けています。 ▼業務内容 ・ダッシュボード機能追加・改修 ・デザイナーと協力しながらのUI改善・実装etc... ◎チームとして職責を分けておらず、ご経験やご志向性に応じて フロントエンドやインフラなど他領域にもチャレンジができる環境です。 ▼仕事の魅力 ・エンジニアだからこそ「わかる、つくれる」サービスである ・エンジニア向けサービスのため、ドッグフーディングしながら仮説検証し 当事者意識を持って開発に取り組める。 ・ファインディのエンジニアチームでも「Findy Team+」を利用しており データを活用した目標設計・運用や組織改善を行っている。 ■技術はモダンが当たり前 ・ライブラリのバージョンアップやCI/CDの整備、技術負債解消など 「やりたかったけどやれていない」を減らす開発体制 ・メンテナンスが継続され、長く続きそうなコミュニティが存在するか オーバースペックになりすぎていないかを意識しながらトレンドの技術を 取り入れることにもチャレンジし続ける組織 ■組織拡大しても開発パフォーマンスを落とさない組織づくり ・開発組織のパフォーマンスを最大化するためにアジャイルやスクラムのノウハウを活用 ・コンウェイの法則やチームトポロジーなどを参考に組織拡大しても 開発パフォーマンスを落とさない組織づくり ・オンボーディングプロセスやメンター制度を整備したり、必要に応じて ペアプロ・モブプロの活用してメンバーの開発パフォーマンス向上 ■「エンジニア理解」の高い環境 ・エンジニア職以外も、日頃から社内外のエンジニアと話すことが当たり前の為 エンジニアに対してリスペクトが高い ・#z-engineer知恵袋やエンジニアの休憩室(社内LT)などエンジニア理解を 全社で深めようとする仕組みや文化が存在する ▼生成AI活用状況 ファインディでは、生成AI活用に対して前向きで、Gemini、OpenAI、Anthropicといった LLMへの利用環境を整備しています。 また、専門の生成AIチームが主導し、様々な部門でのプロトタイプ開発や 既存プロダクトへの組み込みを積極的に推進しています。 開発部門では、GitHub CopilotやDevin、Claude Codeなど生成AIツールを 全開発者に提供することでさらなる開発生産性の向上を推進しています。 ▼開発環境 開発言語:Ruby, TypeScript, GraphQL フレームワーク:Ruby on Rails, React, ,Nx,Redux, Apollo Client テスト:RSpec, Jest, Autify, Storybook,React Testing Library, Playwright インフラ・ミドルウェア:AWS, MySQL, Redis, Docker, SendGrid,Terraform, Node.js CI/CD:GitHub Actions ツール:GitHub, GitHub Copilot, Slack, Sentry, Datadog, Dependabot, Wallaby.js, Notion, Figma,Findy Team+
【必須スキル】 ・React, Vue.js, Angularいずれかを用いた開発経験 ・TypeScriptでの開発経験 ・HTML, CSSの知識 ・REST APIまたはGraphQLを用いた開発経験 【歓迎スキル】 ・SEO、アクセシビリティ、ユーザビリティに関する知識 ・CI環境や自動化テストによる品質保証 ・Storybookを用いた開発経験 ・Jest、Testing Libraryを用いたユニットテスト経験 ・技術カンファレンス参加、QiitaやZennの記事投稿などのインプット/アウトプット経験 【求める人物像】 ・Findyのビジョン&バリューに共感できる方 ・プロダクト(事業)の成長に主体性に関わりたい方 ・周囲と協力しながら、開発を推進できる方 ・常に起きうる変化を楽しみながら開発に取り組める方
-