◆BI事-002【大阪/DXコンサルタント(管理職)】TIS×コンサルで新たな価値を創造
1075~1980万
TISI株式会社
大阪府大阪市北区
1075~1980万
TISI株式会社
大阪府大阪市北区
システムコンサルタント
■産業系(製造業、流通、エネルギー、ハイテク)や金融系などの大手企業向けにDX推進や基幹システム企画構想の立案を提案・実行するハイエンドコンサルタントをお任せします。※管理職クラス ≪業務詳細≫ ■DXコンサル:TISの他部門と連携し、DX戦略の立案、組織ケイパビリティの向上、中長期の計画策定などのDXに関連するコンサルティング ■基幹システム企画構想 ■新規サービス構築:市場ニーズの高いテーマを探索し、各事業組織が保有する業界/業務知識および技術を組合せ、新しいサービスを構築
【必須】 ■コンサルティングファームや事業会社の事業企画などで、新規事業立ち上げや業務改革プロジェクトを当事者として実施した経験 【魅力】★コンサルティングファーム出身者が多数在籍 ■AIやロボット開発、デジタルマーケティング、ERPまで、ソリューションの実行部隊と連携して、DX戦略・基幹システム企画構想の立案推進を行い、TISでワンストップで実行フェーズまで含めて顧客の成功にコミットメントできる提案ができます ■90%以上がテレワークを活用。柔軟な働き方が可能です
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
1,075万円~1,980万円 月給制 月給 565,000円~ 月給¥565,000~ 基本給¥565,000~等を含む ■住宅手当:31,000円(首都圏)16,000円(大阪)12,000円(名古屋・福岡)
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
※平均残業時間:23.6時間(2023年度全社実績)
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
無 管理監督者のため支給無
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後1日 最高付与日数20日 ※入社時から付与/入社年度は月割にて付与
その他(※年間休日は120日程度。年度による。)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【魅力】 ・AIやロボット開発、デジタルマーケティング、ERPまで、ソリューションの実行部隊と連携して、DX戦略・基幹システム企画構想の立案推進を行い、TISでワンストップで実行フェーズまで含めて顧客の成功にコミットメントできる提案が可能です。 ・コンサルティング事業の経験を活かしたうえで、コンサルファームではできなかった多種多様なIT技術を保有する組織との協業で新しいビジネス或いは事業体を創造することができます。 ・条件面においても新しいビジネスモデルを想定した報酬制度に変革しており、コンサルティングファームと遜色ない条件が提示可能です。
ビジネスイノベーション事業部 ファンクション&プロセスコンサルティング部 ストラテジー&イノベーションコンサルティング部
当面無
大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
Osaka Metro御堂筋線淀屋橋駅 徒歩5分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
無
有
退職金制度(確定拠出年金)
■諸制度:団体生命保険、財形貯蓄制度、従業員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、フレックスタイム制(コアタイムなし)、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等 ■施設:契約保養所(全国各地) ■その他:リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種 ■魅力:プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業。 ■教育制度及び資格補助:階層別研修、社員1人の教育日数12日/年(社内外の研修、勉強会など) ■定年制:選択定年制(60歳・63歳・65歳から選択可)、再雇用制度(65~70歳で1年単位で更新、正社員同様の処遇) ■従事すべき業務の変更の範囲:業務の都合により全ての業務への職務の変更、出向、派遣その他人事上の異動を命ずることがある ■就業場所の変更の範囲:業務の都合により職場の変更、海外および全国への転勤を命ずることがある
2名
2回
筆記試験:無 Web適性検査あり
【TISインテックグループの中核会社】ワンストップサービスの実現・グローバル展開・先端技術の活用と事業拡大を進め、各分野の支えるITソリューションを提供/多種多様な制度・福利厚生で働き方改革を推進
■1971年創業。ITソリューション&インフラサービスを手掛ける『TISインテックグループ』の中核企業です。お客様の成長戦略を支えるITブレインとして、提案力と問題解決力を一層強化し、『デジタル経営』の進化と深化に貢献。国内外問わず、銀行/カード、公共/教育/医療、電力/ガス、流通/サービスを含む各分野の発展を支えています。 ■近年は、豊富な独自技術やリソースを活用し、新たなサービスを続々と展開。AIやIoTの新事業も発足しています。また、経済成長が著しいASEANを中心に、現地の有力企業とのアライアンス等を展開。更なる市場開拓を加速させていきます。 ◎社員一人ひとりに『長く、元気に、活躍してほしい』という考えのもと、新しいワークスタイルを実現する制度を用意。育児休業制度やフレックスタイム制、時間短縮勤務制度等、多種多様な制度、福利厚生を整えています。また、当社では人材育成も積極的に行っており、新人社員からマネジメント層に至るまで、非常に手厚い研修制度を整えています。 ◎健康経営法人2020認定、えるぼし・くるみん・トモニン認定、働き方改革を推進しております。
〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
【本社】東京、富山、名古屋、大阪 【オフィス】豊洲、横浜、札幌、仙台、新潟、福井、岡山、山口、福岡、大分ほか
SI・受託開発に加え、データセンターやクラウド等サービス型のITソリューションを多数展開。グローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3,000社以上のパートナーとしてお客様の事業の成長に貢献しています
57社 https://www.tisi.jp/company/list/
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 549,004百万円 | 68,553百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 571,687百万円 | 70,503百万円 |
| 今期予測 | 2026年03月 | 596,479百万円 | 73,000百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
0.0%
最終更新日:
700~2200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎通信業界および関連インターネット業界における経営課題・トレンドを捉えた戦略策定支援 ◎IoTやAIを中心とした事業戦略立案、共創型新規ビジネスの構築、DX推進 ◎営業、マーケティング、組織・人材、財務会計、SCM等の全社的BPRおよび業務プロセスの再構築 ◎次世代ITシステムの改革立案、ソリューション設計、導入・定着までの伴走支援 ◎プロジェクトマネジメント、組織のチェンジマネジメント、働き方改革・デジタル人材育成の支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎新規事業立ち上げに向けたマーケットリサーチおよびベンチマーキング ◎RPAやデータアナリティクスを活用した経営・財務プロセス改革およびBPRの推進 ◎IoT・AI・クラウド等の先端技術を活用したITシステム改革立案およびPMO支援
◆必須(MUST) ◎通信業界における事業戦略、IT改革、業務BPR、経営・財務改革、デジタル新規事業等の実務またはコンサルティング経験 ◎クライアントの抽象的な課題を構造的に整理し、検討をリードした実績 ◎多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、プロジェクトを完遂に導いた経験 ◆歓迎(WANT) ◎通信業界やIT・デジタル分野における事業企画、経営企画、業務企画、IT企画のリード経験 ◎コンサルティングファームでのマネジメント経験、または事業会社でのマネジメント実績 ◎通信業界での新規顧客開拓経験、および経営層との強いリレーション構築実績
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600~2000万
【役割】 Microsoftソリューションを中心に、生成AIやAIエージェントなどの最先端テクノロジーを駆使し、ワークスタイル変革や業務のオートメーション化をグローバルで支援します。これにより、クライアントのコーポレートレベルのデジタル・トランスフォーメーションを支援し、企業が掲げる社会課題や企業課題を解決することがミッションです。 【担当業界】 業種業界を問わず、金融・製造・メディア/テクノロジー・医療・ヘルスケア・官公庁など幅広く携わることが可能です。また、クロスボーダー案件にも携わる機会も増えています。 【具体的なプロジェクト/主なサービスメニュー】 ・企業が抱える経営・業務課題の解決や環境変化への対応、持続的成長に向けて、構想策定から定着まで一貫したサービス ・コミュニケーション基盤の「Microsoft 365」や生成AI(Copilot/Open AI)などを活用した従業員エクスペリエンス・エンゲージメントの向上 ・ビジネスアプリケーション(CRM、ERP)による業務効率化/高度化、グローバルレベルでの情報共有・データドリブン経営の実現 ・ローコードツール(Power Platform)を活用した企業ITシステムの高速開発 ・インフラ基盤のクラウド化(Azure)やセキュリティ対策、認証基盤(Active Directory/Entra ID)のグローバル統合、クラウド移行 ・PwCのグローバルネットワークを活用することによる、海外現地法人への導入サービス ・実施中のプロジェクトに対するレビュー、導入済のシステムの導入効果測定 【人員構成】 中途入社者80%、コンサル未経験から入社した社員60%、女性メンバー30%程、外国籍メンバー15%強と、非常に多様性に富んだチームです。 【キャリアパス・成長の機会】 ・経営課題の解決を支援するMicrosoftソリューションを中心に生成AIやAIエージェント技術などの最新のテクノロジーを活用した未来志向のソリューション提案、導入、効果検証、変革促進までの幅広い経験 ・経営層に近いポジションでのプロジェクト経験 ・全社IT構想策定の経験 ・大規模DXの経験 ・グローバルプロジェクトの経験
【基本要件】 ・大学卒業以上 ・社会人経験3年以上 【望ましい経験】 ・構想策定などの上流工程から実装におけるプロジェクトリード・マネジメント・エンジニアリング経験 ・Microsoft Power Platformや他ローコードツールを用いたDX経験 ・Microsoft 365や他グループウェアを用いたワークスタイル変革経験 ・Microsoft Dynamics 365や他ビジネスアプリケーションの導入経験 ・Microsoft Security Suiteや他セキュリティスイートを用いたゼロトラストアーキテクチャの設計・構築経験 ・Azure AI Foundryや他AI開発プラットフォームを用いた生成AIモデルの設計・実装およびDX経験 ・AIエージェントを活用した自動化ソリューションの設計・実装およびDX経験 【望ましいスキルと志向】 ・クラウドサービス(Microsoft/Amazon/Google等)や生成AI/AIエージェントに関する深い知識と洞察力 ・ビジネス戦略とITアーキテクチャ要件をつなぐ理解力・技術的専門性 ・マネジメント層とビジネス・IT双方の視点で対話できるコミュニケーションスキル・リーダーシップ ・グローバルの多様なカルチャーに対する柔軟性
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
600~2000万
【当職種について】 ITターンアラウンドコンサルタントは、企業の更なる成長・次なる成長のカギとなるM&AをITの側面から支援します。 産業構造が大きな変革期を迎えつつある中、企業はリニアかつオーガニックな成長モデルでは今後の展望が描きにくくなっています。従来の市場・産業のコンバージェンス化が進む中、M&A戦略は成長戦略には不可欠な戦略オプションとなっています。 【当職種で働く魅力】 ■企業形態の変革に関わる超上流の課題提起、方針検討に関与 ITのTurnaroundおよびValue Upを実現するための戦略策定から実行までの支援に関わることができます。Dealの成功は社会的にもインパクトがあり、やりがいを感じることができます。 ■ITに関する広範囲の経験値を急速に積むことが可能 支援範囲はアプリ・インフラ・組織・セキュリティ・ガバナンスと広範囲にわたるため、急速な成長が可能です。 戦略コンサルチーム、アドバイザリー、税務・法務等の社内外の専門チームや海外オフィスと協働するケースも多数あります。 ■企業の上位レイヤーへとの接点 レポートにおいては事業部長や役員とディスカッションを重ねるため、経営層の視点や考え方を学ぶことができます。 【キャリアパス・成長の機会】 ・Turnaround & Value Upというクライアント企業の非連続成長・変革に向けて不可欠な戦略オプションを一貫して支援する経験 ・多様な専門家や海外オフィスメンバーと協働し、グローバルな経験を積む機会 ・IT戦略を通じて多くのクライアント企業に価値を提供することによる、自身のスキルと経験の拡張 ・企業の成長と変革を支援し、新たな価値を創造する挑戦 【職務内容】 当職種では、以下の業務を担当いただきます。 ・新規IT事業強化に向けた戦略立案支援 ・ITデューデリジェンス(ITDD、IT Product DD、Cybersecurity DD)の支援 ・Carve out後のIT組織設計、IT PMI計画の策定支援 ・組織再編による新たなITアーキテクチャモデル、オペレーションモデル設計、および実行支援 ・経営再編時のIT変革デザインと実行支援 ・事業ポートフォリオ最適化に向けたグループ企業のIT再編支援
【必須要件】 Senior Associate/Manager以上は、以下のいずれかの経験が必須 ・コンサルティングファーム/FAファームでの3年以上の実務経験(戦略立案、ITDD・PMI・カーブアウト支援、IT企画部門支援、IT投資・予算管理等) ・事業会社でのM&Aや事業計画、IT企画・戦略の実務経験 【歓迎条件】 ・事業戦略立案、IT/デジタル戦略立案、IT/デジタル中期経営計画策定経験 ・ビジネスモデル構想、先端テクノロジーを活用した新規事業構想経験 ・英語を使ったグローバルプロジェクト経験 【求める資質】 ・M&A/事業再編時においてITを通じてクライアント企業の変革を志向する姿勢 ・仮説思考で物事を組み立て推進できる力 ・事業部長や経営層に対して高い品質で調査・ヒアリング・分析・資料作成・プレゼン等を行えるコミュニケーション能力
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
690~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 30年近くにわたるSAP社との強固なパートナーシップと最新テクノロジーを活かし、クライアントの経営課題解決や変革推進に向けたコンサルティングを担当していただきます。大阪拠点を軸に関西エリアを中心としたプロジェクト等で、ご自身の強みに合わせた業務をお任せします。 ◎Strategy / Architecture Design ・SAPやクラウド環境を高度に活用するためのITコンサルティングおよびModernizationの企画・推進 ・全体アーキテクチャ設計や、非機能要件を考慮した技術評価・選定・標準化の実行 ◎Cloud Native Integration / SAP BTP ・RISE with SAPやSAP BTP、Hyperscalerを組み合わせた次世代基盤の実現・利活用支援 ・クラウドネイティブ開発やアジャイル手法の導入、クラウドエンジニアリングの実装 ◎S/4HANA Migration and Implementation ・S/4HANA構築、RISE活用によるCloud Lift、アップグレード、マイグレーション、グローバル展開の推進 ・「ABeamCloud®」等の独自基盤やテンプレートを活用した効率的な移行支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎次世代基盤構想・アーキテクチャ策定 ・大手グローバル企業におけるS/4HANA移行に向けたIT/クラウド戦略立案およびロードマップ策定支援 ◎SAP BTP・Hyperscaler活用によるクラウド変革 ・RISE with SAPおよび各種パブリッククラウドを組み合わせたシステム基盤の統合・最適化 ◎大規模マイグレーション・グローバル展開 ・既存基盤からS/4HANAへのコンバージョン支援および海外拠点へ向けたグローバルテンプレートの展開
◆必須(MUST) ◎IT戦略、企画、構築、運用保守などITライフサイクルに関わる実務経験2年以上 ◎システム開発、ITインフラ、セキュリティ、クラウドテクノロジーに関する基本的な知識・経験 ◆歓迎(WANT) ◎アーキテクチャ設計経験や、RISE with SAP・SAP BTPを活用した設計・構築経験 ◎S/4HANA導入・マイグレーションに伴うロードマップ策定支援やプロジェクト推進経験 ◎ABAP、Java、Python、SQL等のプログラミング経験、あるいはBasis領域・インフラ構築経験 ◎SAP認定資格、IPA高度情報処理技術者資格、クラウド関連資格(AWS、Azure等)をお持ちの方 ◎英語力(グローバルプロジェクトへの参画機会あり)
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400~800万
オロはテクノロジーとクリエイティビティを武器に、企業の経営課題を解決するITソリューションを提供する東証プライム上場企業です。創業以来26期連続で売上成長を続けており、極めて強固な経営基盤を持っています。 本ポジションは、企業のバックオフィスを強固に支えるクラウドソリューション(CS)事業部にて、主力自社プロダクト「ZAC」を通じたクライアント企業の「経営基盤の強化・生産性向上」を支援する、第二新卒限定のビジネス総合職オープンポジションです。 ポジションの特色と第二新卒が挑戦するメリット: 1. IT・SaaS・デジタル業界未経験でも挑戦可能 今後の志向性に合わせて最適なキャリアをスタートできます。配属後は現場の先輩や専門家が常に隣にいる環境で、疑問があればすぐに解消して知識を吸収できます。 2. 経営層へのコンサルティング能力が身につく ZACが提供する価値はデータに基づく「経営判断の支援」です。提案の相手は企業の社長やCFOといったトップマネジメント層であり、若手のうちから高度なビジネススキルが身につきます。 3. 100%自社開発プロダクト、客先常駐(SES)は一切なし 自社内の営業、コンサルタント、カスタマーサクセス、および開発チームがシームレスに連携。誇りを持って自社プロダクトを提案できます。 主な仕事内容(適性や志向に応じて決定します): ・新規営業(フィールドセールス) 企業の経営課題をヒアリングし、ZACを用いた業務改善・経営可視化の提案を行います。単なる機能売りではなく、顧客のビジネスモデルに深く踏み込んだ戦略的セールスです。 ・導入コンサルタント(導入支援) 契約いただいた企業に対し、半年から1年をかけてZACのシステム設計や業務フローの再構築(Fit to Standard)を支援します。顧客の既存の運用プロセスを刷新するレベルの提案を行います。 具体の案件: ZACは、IT・Web・広告・コンサルティング業など、知的サービス業(プロジェクト型ビジネス)に特化したクラウドERP(基幹システム)です。売上、仕入、外注費、労務費、経費などをプロジェクトごとに紐付け、損益をリアルタイムかつ精緻に可視化します。 例えば、プロジェクト管理をExcelで行っていた大手広告代理店に対し、二重入力をなくし、セグメント別利益の正確な予測と決算早期化を実現した案件など、顧客の根深い経営課題を解決へと導きます。 最近のニュースと成長投資: ・グローバル展開:2026年よりベトナム市場でのZAC販売を開始し、日系ローカル法人などへアプローチを強めています。 ・生成AIの活用:カレンダーの予定から作業内容を推測して自動入力する「AI日報補完機能」の開発など、プロダクトの最先端進化を続けています。 ・イオンファンタジーとの業務提携:リテールメディア事業の推進に向けて新たに提携を結ぶなど、新規事業領域も加速しています。 圧倒的に充実した働き方と福利厚生: ・高い有給消化率:有休消化率は93.4%(2023年度実績)を誇り、1時間単位の時間消化制度や保存年休制度など、休みやすい環境が完全に定着しています。 ・サンライフ(選択的週休3日制):火・水・木のいずれかを休日として週休3日にできる、先進的な独自の働き方を選択可能です(10時間勤務タイプの場合、給与は据え置きです)。 ・コアライフ(子育て支援):10時〜16時をコアタイムとし、それ以外は働く場所や時間を柔軟に選択できる、仕事と家庭を両立しやすい制度です。 ・早期復職支援手当:産休・育休からの早期復職を促すため、子どもが2才になるまで給与とは別に「最大月30万円」を支給する手厚い独自手当を新設しました。 ・その他、近隣手当(月30,000円)、扶養手当(子ども1人につき月10,000円)、非喫煙者手当(月1,000円)、健康促進手当(1日平均8,000歩で月1,000円)、副業OK(申請不要)など、手厚い待遇があります。
必須条件: ・国内外の大学院、大学、専門学校、短期大学、高等専門学校などを卒業後3年以内の方 ※業界や職種の実務経験は問いません。第二新卒枠での採用です。 歓迎要件: ・企業の生産性向上や経営課題の解決、IT・SaaS、会計に興味がある方 ・自社プロダクトやサービスを、顧客のためになると自信を持って提供していきたい方 ・変化や失敗を恐れず、主体的に新しいことへ挑戦できる方 ・自らインプットを行い、主体的に学ぶ習慣をお持ちの方 その他(求める人物像): オロの活動指針である「感謝の気持ち」「プラス思考」「あきらめない姿勢」に共感できる方を求めています。 フラットで論理的、かつ「顧客のためになるか」を最優先に考える風土の中で、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルたちと切磋琢磨しながら成長したい方に最適です。 昇給・キャリアパス: ・給与改定:年2回(4月・10月) ※年齢や社歴に関わらず、半年ごとの人事評価に沿って実力主義で昇給・昇格を決定します。 ・昇格後の年収イメージ(東京エリアの例): リーダークラス(入社3年目目安):500万〜750万円 ミドル・ハイパフォーマークラス(入社5〜6年目目安):750万〜1,000万円 マネジメント・エキスパートクラス(入社7〜8年目目安):1,000万円〜
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700~1500万
◤仕事内容◢ * 日本を代表するリーディングカンパニーの経営課題に対し、戦略立案から実行まで一貫して支援します。 * 特定の業界や機能に縛られない"ワンプール制"を採用しており、多様なプロジェクトを通じて自在にキャリアを描くことができます。 * 戦略・業務コンサル領域:経営戦略、新規事業立案、DX推進、サステナビリティ戦略、組織再編などの策定から実行支援までを担います。 * ITコンサル領域:AI、クラウド、セキュリティ等の最先端技術を活用したシステム戦略の構築、導入支援、業務適用までの伴走を行います。 ◤会社の特徴◢ * 1998年創業、日本発の総合コンサルティングファームとして、戦略からテクノロジーまで幅広い領域をカバーしています。 * 2025年2月期の売上収益は1,160億円(前年比23.6%増)を記録し、時価総額1兆円規模へと急成長を遂げています。 * 2024年9月に持株会社体制へ移行し、"コンサルティング"と"テクノロジー"の2社体制で一気通貫のサービス提供を強化しています。 * "働きがいのある企業ランキング"に4年連続でランクインしており、生産性と健全な働き方を両立する文化があります。 ◤仕事の魅力◢ * コンサルタントと営業の"完全分業制"を採用しており、営業活動に追われることなくクライアントの課題解決に100%注力できます。 * 全社平均年収1,349万円(平均年齢31.2歳)と業界トップクラスの給与水準であり、成果に応じた早期の昇格・昇給が可能です。 * 未来型モビリティ、宇宙ビジネス、スマートシティ、防衛システムなど、国家規模かつ最先端のプロジェクトに携わることができます。 ◤描けるキャリア◢ * ワンプール制により、特定の業界や機能に縛られず、多様なプロジェクトを通じて自身の強みや専門性を柔軟に磨くことができます。 * 社員一人ひとりにキャリアアドバイザーがつき、中長期的なキャリア構築をマンツーマンで支援します。 * 新入社員向けの集中プロフェッショナル研修や、最新テクノロジーを学ぶ特別チーム"タスクフォース"への参加機会、各種資格取得補助など、市場価値を高める仕組みが豊富です。
◤必須スキル・経験◢ 4年制大学以上を卒業後、社会人経験3年以上の方。 * 論理的思考力と課題解決の基礎(複雑な事象を整理し、本質的な課題を見出す力)。 * 主体的な行動力(指示を待つのではなく、自ら考えて動くInitiative)。 * 円滑なコミュニケーション能力(クライアントやチームメンバーと信頼関係を築き、物事を前進させる力)。 ◤歓迎スキル・経験◢ 先端テーマへの知見(AI、DX、サイバーセキュリティ、サステナビリティ/脱炭素などのプロジェクト経験)。 * グローバル対応力(海外拠点とのブリッジ業務や、英語を用いたプロジェクト推進経験)。 * マネジメント経験(数名〜数百名規模のプロジェクトリード経験や、後輩の育成経験)。 * 資格保持(PMP、SAP、AWS、USCPA、Python関連など)。 ◤求める人物像◢ 限界を突破できる向上心:既成概念にとらわれず、高い目標に向かって挑戦し続ける方。 * 誠実さと謙虚さ:どんな状況でも真摯に、かつ謙虚に学ぶ姿勢を忘れない方。 * クライアントファースト:顧客の期待を超える付加価値の追求にこだわり抜ける方。 * 環境変化を楽しめる柔軟性:ワンプール制を活かし、未知の領域へ飛び込むことを厭わず成長機会と捉えられる方。
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690~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 国内外を問わず、最新テクノロジーを活用した運用最適化の構想から実現、テクノロジーの進化に対応した継続的なオペレーションの効率化・高度化まで、戦略的オプティマイゼーションサービスをEnd-to-Endで提供します。 ◎クライアントのITオペレーション最適化と改革推進 ・最新テクノロジー(AI、SaaS、クラウド等)を活用した運用プロセスの効率化および高度化の構想・提案 ・スクラッチ開発業務アプリケーションの強化・拡大に向けた上流工程から実装工程までの支援 ・運用保守業務を通じたクライアント課題の掘り起こしと、本質的な解決に向けた積極的な施策立案 ◎グローバルおよび大規模プロジェクトのリード ・国内外の拠点連携を視野に入れたテクノロジーソーシング戦略の支援 ・多様なテクノロジーやSaaS製品(ServiceNow、Concur、SAP BTP、Oracle ERP Cloud等)を包括した運用保守体制の構築・推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎スクラッチアプリケーションの機能拡張・高度化 ・顧客のビジネスモデル変化に対応するため、既存システムの業務理解を深め、上流工程から実装までワンストップでサポート ◎最新SaaS・AIを活用した次世代運用保守プロジェクト ・AIを活用したシステム運用の自動化・高度化、および各種SaaS製品(ServiceNow等)を組み込んだシステム基盤の運用最適化 ◎グローバル企業のIT基盤運用保守推進 ・アジア発の強みを活かし、国内企業の海外拠点支援や多様なテクノロジーを統合したグローバル運用保守案件を推進
◆必須(MUST) ◎社会人実務経験2年以上(業界不問) ◎以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・スクラッチ開発システムでの業務アプリケーション設計・開発に関する基本スキル ・スクラッチ開発システムのインフラ設計・構築・運用保守に関する基本スキル ・システム導入またはアプリケーション保守案件でのチームリーダー以上の経験 ◆歓迎(WANT) ◎金融・資産管理・会計システムの知識や実務経験 ◎業務の高度化・効率化に関する提案や改善活動の実績 ◎Intra-mart、ServiceNow、Concur、SAP BTP、Oracle ERP Cloud、AWS、Azure等の活用・導入経験 ◎インフラ/システム運用設計の経験 ◎英語によるグローバルコミュニケーション力 ◎PMP、ITIL、IPA高度情報処理技術者(ITサービスマネージャ等)などの資格
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700~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎石油・化学・素材・鉄鋼・紙パルプ等の大手企業に対する経営課題の解決支援 ◎新事業開発やカーボンニュートラル戦略など業界最先端アジェンダの策定と実行 ◎サステナビリティ経営やSSBJ開示、新規リスク管理制度の構築・導入支援 ◎IT中長期計画の立案、DX推進、ITガバナンス構築およびコスト最適化の推進 ◎基幹システム(SAP等)導入に伴う要件定義や業務改革(BPR)のリード ◎PwC内の各種専門チームと連携した大規模クロスボーダー・複合プロジェクトの統括 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎大手素材メーカーにおける既存技術を活用した新規事業・データビジネスの立ち上げ支援 ◎エネルギー企業向け中長期カーボンニュートラル構想の策定および実証実験の推進 ◎基幹産業大手における全社SAP更新・需給業務改革・BIシステム導入の構想策定と要件定義
◆必須(MUST) ◎大卒以上、かつ社会人経験3年以上 ◎コンサルティングファーム、SIer・ITベンダー、または化学・石油・素材業界の事業会社における業務経験 ◎下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ・製造業向けコンサルティング、またはITコンサルティング・SIプロジェクトの管理経験 ・IT中計策定、システム構想、BPR、基幹システム(ERP)導入等の実務経験 ・事業会社(化学・素材・石油等)における経営企画、事業企画、業務改革、またはIT推進の経験 ◆歓迎(WANT) ◎化学・石油・素材・鉄鋼業界に対する深い知見や実務経験 ◎プロジェクトマネジメントまたはチームリードの経験 ◎新規事業開発、サステナビリティ/DX推進、または組織・業務改革の牽引経験 ◎英語を用いたグローバルプロジェクトの対応経験
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652~2000万
◆企業概要 ・CIO視点でのIT戦略策定から推進までを一貫して支援する専門組織 ・KPMGグローバルの知見・ソリューションを活用したクロスボーダー案件に強み ・コンサル・SIer・事業会社出身者が多数在籍する多様なバックグラウンド ・メンバーの約7割が外国籍で構成されたグローバルで開放的なチーム環境 ・東京・大阪・福岡を拠点に全国およびグローバルの変革ニーズへ対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・現状分析や業務プロセス設計を通じた経営・IT課題の構造整理と改善提案 ・移行・統合におけるPMO活動およびSMEとしてのアドバイス提供 ・グローバル展開する業務アプリケーションの設計や導入・変革実行支援 ・(マネジャー以上)プロジェクト全体の予算・要員・品質管理と提案活動 ・(コンサルタント)管理者指導のもと分析・資料作成・ブリッジ業務を担当 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・CIO課題解決に向けた業務およびIT変革の一連の支援 ・グローバル環境変化に伴うオペレーション変更とシステム更改推進 ・経営統合における全体・機能別の統合計画策定および実行推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅外国籍7割のグローバル環境でグローバル案件の知見を磨ける ✅CIO目線で企業の経営課題・ITトランスフォーメーションを直接支援 ✅フレックス制や育児補助など充実したWLB支援制度が整備されている ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・KPMGの世界的なメソドロジーを活用し最先端の課題解決力を提供 ・多様なバックグラウンドを持つプロが集まり刺激し合える文化 ・IT戦略の構想策定から実行・変革支援まで顧客に深く寄り添う伴走型スタイル
以下いずれかの経験 ・コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたはIT企画部門における3年以上の実務経験または同等の経験 ・システム導入プロジェクトにてSDLC(Systems Development Life Cycle)全般の経験
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700~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎電力・ガスなどのエネルギー業界や新規参入企業に対する全社戦略・事業戦略の策定および実行支援 ◎CloudやAI、IoT、ドローン等の最先端テクノロジーを活用した全社DX・業務改革(BPR)の推進 ◎新制度対応や需給調整、新市場を見据えたビジネスモデルの構築および新サービスの立ち上げ ◎グループ再編、M&A、海外事業展開に伴うPMO・チェンジマネジメント支援 ◎ナレッジを活用したデジタルプロダクト開発や、専門業務の伴走型支援(マネージドサービス)の提供 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎VPP/V2X/ストレージビジネス等、脱炭素・再エネ領域における新規事業戦略の策定および立ち上げ ◎電力・ガス事業者向けEAM/APM/IoT等を活用した設備・工事管理業務の高度化・デジタル化支援 ◎データドリブン経営を実現する全社DX戦略の策定およびDX人材育成組織の構築支援
◆必須(MUST) ◎大卒以上かつ社会人経験3年以上 ◎コンサルティングファーム、SIer、ITベンダーでのコンサルティング・アカウント営業・プリセールス経験 ◎または、電力・ガス等のインフラ事業者、商社、金融機関、官公庁におけるエネルギー関連業務の経験 ◆歓迎(WANT) ◎エネルギー業界(電力・ガス等)におけるDX、BPR、経営改革プロジェクトの主導経験 ◎プロジェクトマネジメントやチームマネジメントの実務経験・実績 ◎ビジネスレベルの英語力(グローバル案件や海外メンバーファームとの協業機会あり) ◎PMP、SAP認定資格、公認会計士、USCPA、MBA等の関連資格
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