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エージェント求人

40代50代歓迎・支配人代理・未経験歓迎／三井不動産Gシニアサービスレジデンス／東京神奈川千葉

472~638万

企業名非公開

東京都港区, 千葉県千葉市, 神奈川県藤沢市

職務内容

職種

  • 福祉/介護事業責任者/施設長

  • その他店長/支配人

  • その他サービス業店長/支配人

仕事内容

【仕事内容】 「パークウェルステイト」は、お元気なシニアの方が、より自分らしく暮らしていただくための、 新しい三井のすまいです。 ▼パークウェルステイト物件一覧 https://www.mfrw.co.jp/service/#properties ■業務内容： 支配人に準ずるポジション(実務のリーダー）として、レジデンスの運営・管理業務全般を担当いただきます。 　＜主な担当業務＞ 　・フロント・コンシェルジュ、イベント企画、ダイニング、建物管理、総務経理等、レジデンス内業務の推進 　・組織・人材・業務のマネジメント 　・ご入居者様への接客・サービス等 ※支配人代理にはプレイングマネージャーとしての業務遂行が期待されます。 ※介護・医療サービス、建物管理、レストランについては、専門スタッフ(業務委託)が常駐しています。 ※営業業務について、しばらくの期間（数年間）は営業部の社員が担当する予定です。 ■勤務地 パークウェルステイト幕張ベイパーク（千葉県千葉市） 　https://www.mfrw.co.jp/parkwellstate/makuhari/ パークウェルステイト西麻布（東京都港区） 　https://www.mfrw.co.jp/parkwellstate/nishiazabu/ パークウェルステイト湘南藤沢SST（神奈川県藤沢市） 　https://www.mfrw.co.jp/parkwellstate/fujisawa/ パークウェルステイト浜田山（東京都杉並区） https://www.mfrw.co.jp/bukken/N1701/index.html パークウェルステイト鴨川（千葉県鴨川市） https://www.mfrw.co.jp/bukken/N1702/ ※どのレジデンスをご担当いただくかは、希望を考慮し決定します。希望レジデンスがある場合は、採用選考時にお伝えください。 ■当社の特徴： 当社は、2017年9月、三井不動産レジデンシャルのシニアレジデンス事業への参入に伴い、新しい三井のすまい「シニアのためのサービスレジデンス」のオペレーションをする会社として誕生いたしました。 「シニアのためのサービスレジデンス」は、シニアの方がより自分らしく暮らせるように、当社がお客様の生涯のくらしに家族のように寄り添い続け、様々なサービス、サポートをするすまいです。 快適さと上質さに包まれた暮らしを実現する品格を備えた建物、充実した毎日の食事やホームアテンダントサービス、生涯にわたる安心の介護・医療支援体制を約束いたします。 ■当社の求める人物像: ・誠実(sincerity)...自分の行動に責任を持ち、誠実に対応することができる方 ・共感(empathy)...相手の話に耳を傾け、相手の立場に立って物事を考えることのできる方 ・協働(collaboration)...コミュニケーションを大切にし、チーム一丸となって物事を進めることのできる方 ・臨機応変(flexibility)...ルールを守りながら、主体性をもって状況に応じた適切、柔軟な対応ができる方 ・立ち居振る舞い(manner)...笑顔と洗練されたふるまいで、居住者に心地よい空間を提供できる方

求める能力・経験

【必須条件】 ・大卒以上 以下の2つを満たす方 ・管理職として、組織規模正社員５名以上の組織で、組織・人材マネジメントの経験5年以上 ・何らかの企画業務の経験がある方 ・人と接することが好きな方 【歓迎条件】 ・接客・サービス・営業・ホテルや商業施設等における委託先管理・建物管理(BtoB、BtoCどちらも可)等の経験をお持ちの方 ・イベント企画・イベント運営の経験をお持ちの方 ・上場企業等、一定規模の会社またはそのグループ会社での本社部門（総務・人事・経理・企画等）経験をお持ちの方 ※ホテル等、接遇・サービス業界の経験は特に問いません。 ※百貨店や旅行会社等、BtoC拠点のある業界出身の方歓迎します。 【想定年齢】 45歳～53歳 (長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています)

学歴

6年制大学、大学院（法科）、大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、4年制大学、大学院（MBA/MOT）

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

472万円〜638万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

08:00〜20:00

フレックスタイム制

無

残業

有 平均残業時間： 30時間

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制

有給休暇

入社直後： 10日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【待遇条件・昇給賞与】 472 万円〜638 万円 月給:295,000円～398,000円 ■昇給:制度あり、査定による ■賞与:年2回(夏季・冬季　※昨年度までの実績:年間4カ月)

勤務地

配属先

転勤

当面無

住所

東京都港区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

■パークウェルステイト西麻布 　東京都港区西麻布4-17-24 ■パークウェルステイト浜田山 　東京都杉並区高井戸東4-27-17

住所

千葉県千葉市

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

■パークウェルステイト幕張ベイパーク 　千葉県千葉市美浜区若葉三丁目1-23 　※自転車通勤可。マイカー通勤要相談。 ■パークウェルステイト鴨川 　千葉県鴨川市浜荻1002

住所

神奈川県藤沢市

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

。■パークウェルステイト湘南藤沢SST 　神奈川県藤沢市辻堂元町6-15-1

制度・福利厚生

制度

出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

【勤務地】 ■パークウェルステイト西麻布 　東京都港区西麻布4-17-24 ■パークウェルステイト幕張ベイパーク 　千葉県千葉市美浜区若葉三丁目1-23 　※自転車通勤可。マイカー通勤要相談。 ■パークウェルステイト湘南藤沢SST 　神奈川県藤沢市辻堂元町6-15-1 ■パークウェルステイト浜田山 　東京都杉並区高井戸東4-27-17 ■パークウェルステイト鴨川 　千葉県鴨川市浜荻1002 　※マイカー通勤可。 転勤有り ※当面無し、転勤時、借上げ社宅制度あり 【福利厚生】 ■介護保険、健康保険 、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■健康診断補助・人間ドック補助 ■育児・介護休業制度 ■ライフサポート倶楽部 ■転勤時、借り上げ社宅制度あり ■退職金制度有り。※定年60歳、65歳までの再雇用制度有り 【休日・休暇】 年間休日：120 日 年間有給休暇：入社時10日付与（4～9月入社の場合）翌年度以降10～20日間付与。 休日休暇形態：4週8休制、シフト制 その他休暇：年次有給休暇、夏季休暇、連続特別休暇、フレッシュアップ休暇、 慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇 等

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    アズパートナーズ◆本社_シニア事業部_エリア長～マネージャー候補_正社員

    41~58万

    株式会社アズパートナーズ東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    【介護業界初の取り組みと最先端のIT・DX化で成長を続ける／事業規模拡大に伴いマネージャー候補募集】 ■採用背景 介護付きホームの事業規模拡大に伴い、エリア長（チーム長）やマネージャーを目指せる候補者を募集します。 他社でホーム長やエリア長を経験した方に、まずホーム長からチャレンジしていただき、翌年度以降にチーム長等に登用します。 なお、社内でホーム長候補も不足している中、その育成までの期間にホーム長を務めてくださる人材確保も兼ねています。 ■業務内容 ご経験に合わせて、まずはホーム長をご経験いただき、その後エリア長（チーム長）等に就いていただきます。 ・エリア長（チーム長）業務 収支、体制、育成、サービス、コンプライアンスの観点から、適正なホーム運営につながるよう、ホーム長の支援を行います。 ※ホーム長業務のご経験は、当社の介護付き有料老人ホーム、デイサービスセンター、ショートステイの業務を覚えていただくため ※ご経験・事業所の環境等を踏まえて、ホーム長就任前にOFFJT/OJTの研修実施 ※ホーム長の経験を数ヶ月以上積んだ後、組織変更時にエリア長（チーム長）へ就任いただく ■組織体制 現在（2025年度末時点）、当社は、介護付きホーム（介護付有料老人ホーム）を33ホーム及びデイサービス・ショートステイを22事業所、運営しています。 介護付きホーム（介護付有料老人ホーム）は、ホーム運営グループを構成し、1人のグループ長の下に、5つのチームに分けて5人のエリア長（チーム長）がスーパーバイズを担っています。 まずホーム長経験を経た後、グループ長の指導や他のエリア長（チーム長）からの助言を受けて、5～8ホーム程度のマネジメントを行っていただきたいと考えています。 ■キャリアパス エリア長（チーム長）の経験後、グループ長、マネージャー等への昇格も目指していただきたいと思います。

    求める能力・経験

    ■必須条件： ・入居系介護事業所における管理者経験 ・一定のPCスキル ■歓迎条件： ・介護事業におけるエリア長経験

    事業内容

    アズパートナーズは、首都圏で約50の介護施設を運営し、シニア事業と不動産事業を柱に成長を続ける上場企業です。高齢化が進む日本において、介護を必要とする方やご家族を支えることは大きな使命であり、当社の事業そのものが社会貢献につながっています。

  • 企業ダイレクト

    【東京/オンライン査定】年休120日/転勤無/店舗を支える本社の目利き

    500~650万

    株式会社ＯＮＥ東京都世田谷区
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    仕事内容

    全国の各店舗から、現場スタッフでは価値判断が難しいブランド品や高級時計などが本社へエスカレーションされた際に、送られてきた画像データをベースにして商品の真贋鑑定や適正な査定額の算出を行う業務です。 リユース事業を展開する当社において、各店舗の店長やスタッフが接客中に買取判断に迷った際、本社のあなたへオンライン上で画像や詳細情報が共有されます。それらを基に、傷の状態や型番、付属品の有無などを細部まで入念にチェックし、本部の豊富なデータや最新の市場相場や動向を踏まえてリアルタイムで適正かつ正確な査定を行います。店舗現場の営業を日々支える専門家として、目利き力を存分に磨いて活躍できる環境です。

    求める能力・経験

    【必須】ブランド品や高級時計、貴金属、宝石などの買取専門店や質屋にて、店長や査定スタッフとしての実務経験をお持ちの方。 現場での査定経験を活かし専門性を高めながらステップアップしたい方 店舗での買取営業経験があり、主要なブランドや商品の最新の相場感をお持ちの方を想定しています。 データ入力等の基本的なＰＣ操作スキルが必要です。画像ベースでの査定となるため、商品の状態を細部まで見極める慎重さと、現場スタッフからの相談に対し丁寧かつ迅速・的確に指示を出せる高いコミュニケーション能力がある方を求めます。

    事業内容

    ブランド買取専門店

  • 企業ダイレクト

    【東京/リユース事業の店舗開発】責任者候補/在宅勤務可

    600~800万

    株式会社ＯＮＥ東京都世田谷区
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    仕事内容

    設立直後のスタートアップである当社にて、店舗開発部門の立ち上げを一気通貫で主導する責任者候補の募集です。出店戦略の立案から商圏調査、物件の調達、ディベロッパー交渉、内装管理まで幅広く携わります。 ・出店候補エリアのマーケティングや商圏調査 ・空き物件情報と照らし合わせて出店計画の立案 ・商業施設（ＳＣ・ＧＭＳ）を中心にリーシング会社や不動産会社、地主との条件交渉から契約締結 ・店舗レイアウトの提案や内装業者との打ち合わせ ・オープン当日の立ち会い　など。ご自身の裁量でスケジュールを設計して一気通貫で関われます。

    求める能力・経験

    【必須】不動産業界での実務経験（売買・賃貸仲介、店舗開発、用地仕入れ、リーシング等）、または業界不問で店舗開発・出店調整の実務経験、ＳＣディベロッパー側での経験がある方。※目安3年 【歓迎】・土地／建物に関する知見（宅建資格等）　・商業施設のリーシング担当者との折衝経験　・小売・飲食・サービス業での店舗開発・出店調整経験　・ＦＣ事業への関与経験　・マーケティング・商圏分析の経験 入社後は代表や社員から丁寧な研修があるため、買取・リユース業界の経験がなくても安心してスタートできます。必要な専門知識は社内で共有する仕組みがあり、在宅勤務が中心の環境でも自走して成果を出せます。

    事業内容

    ブランド買取専門店

  • 企業ダイレクト

    【KEITAMARUYAMA】直営店 店長候補（店舗運営・接客マネジメント）

    360~480万

    株式会社Ｋ．Ｍ　Ｄｅｓｉｇｎ　Ｓｔｕｄｉｏ東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【KEITAMARUYAMA】直営店での接客・販売やスタイリング提案をはじめ、売上・KPI管理、スタッフの育成、シフト作成など、店舗運営全般をお任せします。経験を活かしてブランドの魅力を広げる仕事です。 ・店舗運営全般経験者（売上管理・予算管理・KPI管理） ・接客・販売、スタイリング提案、商品説明経験者 ・スタッフ育成・指導、シフト作成・勤務管理経験者 業務内容の変更の範囲：当社業務全般

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■店舗運営全般経験者（売上管理・予算管理・KPI管理）■接客・販売、スタイリング提案、商品説明経験者■スタッフ育成・指導、シフト作成・勤務管理経験者

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【KEITAMARUYAMA】３店舗 統括マネージャー

    360~480万

    株式会社Ｋ．Ｍ　Ｄｅｓｉｇｎ　Ｓｔｕｄｉｏ東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    アパレル事業を行う当社にて複数店舗の売上管理、販売戦略立案、店長育成、ＶＭＤやイベント企画など店舗運営全体のマネジメント業務をお任せします。 【仕事内容詳細】■３店舗の予算、売上、ＫＰＩ管理および売上分析 ■店長・スタッフの育成、シフト・人員計画の管理■デベロッパーとの商談・折衝、オペレーション改善■ＶＭＤ・接客品質向上施策の立案および実行■ＰＯＰ ＵＰイベントの企画、運営、販売体制構築 ※店舗巡回および出張が発生します。 業務内容の変更の範囲：当社業務全般

    求める能力・経験

    【必須】■店舗の売上管理・予算管理・KPI管理経験■販売戦略の立案および実行経験■店長および販売スタッフの育成・マネジメント経験 ■シフト体制および人員計画の管理経験 ■デベロッパーとの商談・折衝経験 ■店舗オペレーションの改善および標準化経験 ■VMD、接客品質向上施策の立案経験 ■POP UPイベントの企画、運営、販売体制構築経験 ■売上分析およびレポート作成経験

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【店舗SV兼コンサルタント】次世代型無人古着流通モデル×データ活用!SDGs貢献

    384~504万

    株式会社ＡＶＥＮＤ東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    ■無人古着屋「SELFURUGI」FC本部のSV兼コンサルタントとして店舗運営を支援 ■現場での品出し業務は0％！オーナーの良き伴走者として、データに基づくマーケティング施策の立案や実行を推進していただきます ■FCオーナーとの定例MTG(月1回)や日々のチャット・電話での伴走 ■店舗立ち上げ支援（物件選定からオープン時の商品ラインナップ提案まで） ■データ分析を用いた売上・広告効果分析と戦略提示 ■競合調査に基づくゼロイチの企画立案からマーケティング実行 ■オーナーコミュニティの運営支援 ■評価の指標は担当店舗の売上目標の達成率

    求める能力・経験

    【必須】■店長やSV等の店舗運営経験(業界不問)■販売や営業等の顧客折衝経験(ファッション関連業界) 【歓迎】■SNS運用・マーケティング知見■業務フロー改善への関心、Excelの基本操作 ■「無人×24時間×データ活用」の独自モデルで、衣料廃棄問題の解決(SDGs)に直結する社会的意義の高い事業です。 ■Amazon出身の代表直下で、ロジカルかつスピード感のある意思決定に触れ、事業成長を牽引する経験が積めます。 ■入社1年でリーダー昇格・年収80万円UPの実績あり。キャリアパスも豊富です。 ■マネジメントレイヤーへの昇格、店舗全体の統括、マーケ責任者への挑戦可

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【東京/リユース事業の店舗開発】メンバー募集/在宅勤務可

    450~650万

    株式会社ＯＮＥ東京都世田谷区
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    仕事内容

    リユース事業会社としてスタートアップ段階の当社にて、店舗開発部門の立ち上げを一気通貫で担っていただくお仕事です。出店戦略の立案から商圏調査、物件の調達、ディベロッパー交渉、内装管理まで幅広くお任せ。 ・出店候補エリアのマーケティングや商圏調査 ・空き物件情報と照らし合わせて出店計画の立案 ・商業施設（ＳＣ・ＧＭＳ）を中心にリーシング会社や不動産会社、地主との条件交渉から契約締結 ・店舗レイアウトの提案や内装業者との打ち合わせ ・オープン当日の立ち会い　など。

    求める能力・経験

    【必須※年数不問】不動産業界での実務経験（売買・賃貸仲介、店舗開発、用地仕入れ、リーシング等）、または業界不問で店舗開発・出店調整の実務経験、ＳＣディベロッパー側での経験がある方。 【歓迎】・土地／建物に関する知見（宅建資格等）　・商業施設のリーシング担当者との折衝経験　・小売・飲食・サービス業での店舗開発・出店調整経験　・ＦＣ事業への関与経験　・マーケティング・商圏分析の経験 入社後は代表や社員から丁寧な研修があるため、買取・リユース業界の経験がなくても安心してスタートできます。必要な専門知識は社内で共有する仕組みがあり、在宅勤務が中心の環境でも自走して成果を出せます。

    事業内容

    ブランド買取専門店

  • エージェント求人

    カレント自動車新店舗店長

    1000~1500万

    • M&A対応
    • 自動車/輸送機械
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • アライアンス
    • 商業施設
    • プロジェクトマネジメント
    • 自動車
    • 事業戦略立案
    • 事業提携
    • 開発
    • 用地
    • 店舗開発
    • 店舗
    • 戦略立案
    カレント自動車株式会社神奈川県横浜市
    もっと見る

    仕事内容

    ・ 新規店舗開発の用地選定から開業までの実務経験 歓迎/尚可 ・ M&A の戦略立案から実行までの経験 ・ 経営企画室での事業戦略立案経験 ・ フランチャイズ事業の立ち上げ・運営経験 ・ 自動車業界での実務経験 ・ 不動産関連法規・建築基準法の知識 ・ 事業提携・アライアンス推進の実務経験 ・ 商業施設デベロッパーとの交渉経験 ・ 大規模プロジェクトマネジメントの実

    求める能力・経験

    ・ 新規店舗開発の用地選定から開業までの実務経験 歓迎/尚可 ・ M&A の戦略立案から実行までの経験 ・ 経営企画室での事業戦略立案経験 ・ フランチャイズ事業の立ち上げ・運営経験 ・ 自動車業界での実務経験 ・ 不動産関連法規・建築基準法の知識 ・ 事業提携・アライアンス推進の実務経験 ・ 商業施設デベロッパーとの交渉経験 ・ 大規模プロジェクトマネジメントの実

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    カレント自動車新店舗店長

    100~1500万

    • M&A対応
    • 自動車/輸送機械
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • 自動車
    • プロジェクトマネジメント
    • 商業施設
    • アライアンス
    • 事業提携
    • 開発
    • 店舗開発
    • 店舗
    • 戦略立案
    • 事業戦略立案
    • 用地
    • 建築基準法
    カレント自動車株式会社神奈川県横浜市
    もっと見る

    仕事内容

    新規店舗開発の用地選定から開業までの実務経験 歓迎/尚可 ・ M&A の戦略立案から実行までの経験 ・ 経営企画室での事業戦略立案経験 ・ フランチャイズ事業の立ち上げ・運営経験 ・ 自動車業界での実務経験 ・ 不動産関連法規・建築基準法の知識 ・ 事業提携・アライアンス推進の実務経験 ・ 商業施設デベロッパーとの交渉経験 ・ 大規模プロジェクトマネジメントの実

    求める能力・経験

    ・ 新規店舗開発の用地選定から開業までの実務経験 歓迎/尚可 ・ M&A の戦略立案から実行までの経験 ・ 経営企画室での事業戦略立案経験 ・ フランチャイズ事業の立ち上げ・運営経験 ・ 自動車業界での実務経験 ・ 不動産関連法規・建築基準法の知識 ・ 事業提携・アライアンス推進の実務経験 ・ 商業施設デベロッパーとの交渉経験 ・ 大規模プロジェクトマネジメントの実

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    東京ミッドタウン八重洲｜スリープアドバイザー・販売スタッフ（睡眠専門直営店オープニング）

    400~500万

    株式会社ブレインスリープ東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    ブレインスリープが運営する初めての直営店（東京ミッドタウン八重洲店）にて、販売スタッフとして店舗運営に携わっていただきます。 具体的な業務内容： ・寝具・マットレスの接客・販売 ・接客・販売を中心とした店舗運営 ・KPI進捗フォローと現場改善の提案 ・スタッフ育成・日々の指導サポート ・販促施策の実行サポート ・店長不在時の代行 お客様のライフスタイルや睡眠の悩みをヒアリングしながら、より良い購買体験を提供していただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

    求める能力・経験

    【必須】 ・接客・販売経験（2年以上） ・ブレインスリープのミッションに共感いただける方 【歓迎】 ・カウンセリング接客の経験 ・健康・ウェルネス関連の知識・関心 ・ホテルまたはラグジュアリーブランド等の付加価値サービスの経験 ・百貨店での勤務経験 ・お客様の課題やニーズを丁寧に引き出し、最適な商品・サービスを提案できる方

    事業内容

    2019年設立。アンファー株式会社の社内ベンチャー。「脳と睡眠を科学する」をスローガンに、西野精治教授（スタンフォード大学）を最高研究顧問に迎え、睡眠に特化したソリューションを多角的に展開。従業員数31〜50名。